Приложение
к распоряжению муниципалитета
от «04» августа 2010
Положение
об отделе опеки, попечительства и патронажа
муниципалитета внутригородского муниципального образования
Митино в городе Москве
Настоящее Положение определяет основные функции и порядок деятельности отдела опеки, попечительства и патронажа муниципалитета внутригородского муниципального образования Митино в городе Москве.
Положение об отделе опеки, попечительства и патронажа муниципалитета внутригородского муниципального образования Митино в городе Москве основано на федеральных законах: от 01.01.2001 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 01.01.2001 «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 01.01.2001 «Об опеке и попечительстве»; законах города Москвы: «Об организации местного самоуправления в городе Москве», «О муниципальной службе в городе Москве», «Об организации опеки, попечительства и патронажа в городе Москве», «О наделении органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований в городе Москве отдельными полномочиями города Москвы в сфере опеки, попечительства и патронажа»; Уставе внутригородского муниципального образования Митино в городе Москве.
1. Общие положения
Отдел опеки, попечительства и патронажа внутригородского муниципального образования Митино в городе Москве – является структурным подразделением муниципалитета внутригородского муниципального образования Митино в городе Москве (далее – муниципалитет) и выполняет отдельные полномочия города Москвы в сфере опеки, попечительства и патронажа.
Отдел опеки, попечительства и патронажа возглавляет начальник отдела.
В своей работе отдел опеки, попечительства и патронажа руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Конвенцией о правах ребёнка, одобренной Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1989, Уставом города Москвы, законами города Москвы, Уставом внутригородского муниципального образования Митино в городе Москве, правовыми актами муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Митино в городе Москве (далее – муниципальное Собрание), постановлениями и распоряжениями муниципалитета.
Отдел опеки, попечительства и патронажа образуется и ликвидируется в соответствии с федеральным законодательством, законами города Москвы, в том числе, законом города Москвы от 01.01.2001 года № 56 «Об организации местного самоуправления в городе Москве», Уставом внутригородского муниципального образования Митино в городе Москве (далее – Устав).
2. Основные задачи отдела опеки, попечительства и патронажа
Основными задачами отдела опеки, попечительства и патронажа являются:
1) реализация на территории города Москвы государственной политики по защите прав и законных интересов несовершеннолетних, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет; а также совершеннолетних лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными, и лиц, над которыми установлен патронаж на территории города Москвы;
2) обеспечение защиты имущественных и личных неимущественных прав и законных интересов граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки или попечительства; находящихся под опекой или попечительством (в том числе переданных на воспитание в приемную семью, на патронатное воспитание);
3) обеспечение приоритета семейных форм воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
4) обеспечение надзора за деятельностью опекунов (попечителей), приемных родителей, патронатных и постинтернатных воспитателей, а также организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и организаций, в которые помещены недееспособные или не полностью дееспособные граждане;
5) обеспечение сохранности имущества граждан, указанных в пункте 2 раздела 2 настоящего Положения, и управление данным имуществом;
6) обеспечение контроля в пределах предоставленных законодательством полномочий за содержанием, воспитанием, обучением детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет;
7) обеспечение контроля в пределах предоставленных законодательством полномочий за содержанием лиц, признанных решением суда недееспособными или ограниченно дееспособными, и лиц, над которыми установлен патронаж.
3. Основные функции отдела опеки, попечительства и патронажа
3.1. Отдел опеки, попечительства и патронажа осуществляет следующие полномочия в отношении несовершеннолетних и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет:
1) организует своевременное выявление детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проводит обследование условий их жизни, устанавливает факт отсутствия родительского попечения и ведёт учёт таких детей;
2) предлагает формы устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
3) ведёт учёт лиц, желающих усыновить ребёнка (детей), принять под опеку (попечительство), стать приёмными родителями, патронатными воспитателями;
4) составляет и представляет на утверждение Руководителю муниципалитета планы по защите прав ребёнка;
5) организует исполнение обязанностей опекуна (попечителя) до устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в семью или под надзор в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
6) организует мероприятия по обеспечению устройства ребёнка при отсутствии родительского попечения;
7) организует мероприятия по обеспечению временного устройства ребёнка, являющегося иностранным гражданином, при отсутствии родительского попечения;
8) готовит документы по передаче ребёнка, являющегося иностранным гражданином, компетентному органу государства, гражданином которого является ребёнок, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством указанного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
9) готовит информацию, содержащую сведения о ребёнке-сироте, ребёнке, оставшемся без попечения родителей, в случае невозможности его устройства на воспитание в семью в государственный банк данных о детях, оставшихся без попечения родителей, для производства учёта;
10) осуществляет меры, направленные на подбор и подготовку лиц, желающих принять в семью детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, ведёт их учёт;
11) готовит документы для установления предварительной опеки (попечительства);
12) готовит проекты заключений о возможности временной передачи ребёнка (детей) в семью гражданина, постоянно проживающего на территории Российской Федерации;
13) готовит документы для усыновления ребёнка несовершеннолетних родителей, не достигших возраста 16 лет, в случае отсутствия у них родителей или опекунов (попечителей);
14) готовит проекты документов для заявления судебного требования об отмене усыновления ребёнка в случаях и порядке, установленных федеральным законодательством;
15) готовит документы для выдачи предварительного разрешения на расходование опекуном (попечителем) доходов подопечного, в том числе суммы алиментов, пенсий, пособий и иных предоставляемых на его содержание социальных выплат, а также доходов, причитающихся подопечному от управления его имуществом, за исключением доходов, которыми подопечный вправе распоряжаться самостоятельно;
16) готовит предложения по определению доверительного управляющего и при необходимости постоянного управления недвижимым и ценным имуществом подопечного заключает от имени муниципалитета с доверительным управляющим договор о доверительном управлении таким имуществом;
17) готовит документы для предъявления судебного требования о признании брака недействительным в случае, если брак заключен с лицом, не достигшим брачного возраста, при отсутствии разрешения на заключение брака до достижения этим лицом брачного возраста;
18) принимает участие по доверенности в рассмотрении судом дел о признании недействительным брака, заключенного с лицом, не достигшим брачного возраста;
19) готовит проекты заявлений о государственной регистрации рождения найденного (подкинутого) ребёнка, родители которого неизвестны;
20) готовит проекты заявлений о государственной регистрации рождения ребёнка, оставленного матерью, не предъявившей документа, удостоверяющего её личность, в медицинской организации, в которой происходили роды или в которую обратилась мать после родов;
21) готовит проекты указаний относительно имени ребенка и (или) фамилии (при разных фамилиях родителей) при государственной регистрации его рождения в случае отсутствия соглашения между родителями;
22) готовит документы для назначения и выплаты ежемесячной компенсационной выплаты лицам, постоянно проживающим на территории Российской Федерации, усыновившим на территории города Москвы ребёнка из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
23) осуществляет контроль за условиями жизни и воспитания усыновленного ребёнка по месту его жительства в течение первых трёх лет после установления усыновления;
24) осуществляет контроль за условиями жизни и воспитания усыновленного ребёнка по месту его жительства до достижения ребенком возраста 18 лет в случае назначения усыновителю ежемесячной компенсационной выплаты;
25) готовит для направления в налоговые органы об установлении опеки (попечительства) и управлении имуществом подопечного, а также о последующих изменениях, связанных с опекой (попечительством) и управлением имуществом подопечного;
26) готовит документы по предварительному разрешению на передачу в собственность несовершеннолетним в возрасте до 14 лет жилых помещений, в которых проживают исключительно несовершеннолетние;
27) готовит документы по предварительному разрешению на обмен жилыми помещениями, находящимися в государственной собственности города Москвы, в которых зарегистрированы несовершеннолетние;
28) проводит мероприятия по обеспечению преимущественного права передачи ребёнка на воспитание в семью родственникам;
29) проводит мероприятия для получения согласия законного представителя ребёнка на усыновление (удочерение), передачу ребёнка под опеку (попечительство), в приёмную семью, на патронатное воспитание;
30) проводит мероприятия для получения согласия ребёнка, достигшего возраста 10 лет, на усыновление (удочерение), передачу под опеку (попечительство), в приёмную семью, на патронатное воспитание;
31) готовит проекты документов предварительного разрешения на усыновление (удочерение) ребёнка, являющегося гражданином Российской Федерации и проживающего за пределами Российской Федерации;
32) проводит мероприятия для получения согласия законного представителя ребёнка, компетентного органа государства, гражданином которого является ребёнок, на усыновление (удочерение), передачу под опеку (попечительство) ребёнка, являющегося иностранным гражданином, а также его согласие, если это требуется в соответствии с законодательством указанного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
33) готовит проекты документов предварительного разрешения на распоряжение средствами материнского (семейного) капитала усыновителям, опекунам (попечителям) или приёмным родителям ребенка (детей);
34) готовит проекты предложений по установлению социального патроната;
35) проводит плановые и внеплановые проверки условий жизни подопечных;
36) готовит заключение о возможности быть усыновителями;
37) готовит проекты заключений о возможности быть опекуном (попечителем);
38) готовит проекты заключений о возможности быть приёмным родителем;
39) готовит проекты заключений о возможности осуществления патронатного воспитания гражданину, выразившему желание стать патронатным воспитателем;
40) готовит проекты постановлений муниципалитета по установлению опеки (попечительства) над несовершеннолетними;
41) проводит мероприятия по осуществлению надзора за деятельностью опекунов (попечителей);
42) готовит проекты документов об освобождении или отстранении опекуна (попечителя) от выполнения возложенных на него обязанностей в случаях и порядке, установленных федеральным законодательством;
43) готовит проекты документов для заключения договоров об осуществлении опеки (попечительства) в отношении несовершеннолетнего подопечного на возмездных условиях, в том числе договоры о приёмной семье, о патронатном воспитании, принимает решения о досрочном расторжении указанных договоров в случаях и порядке, установленных федеральным законодательством;
44) готовит для заключения проекты договоров о постинтернатном патронате, о социальном патронате, и материалы для принятия решений о досрочном расторжении указанных договоров в случаях и порядке, установленных федеральным законодательством;
45) готовит для заключения проекты договоров о сопровождении семей, принявших ребенка (детей) на воспитание;
46) готовит для заключения проекты договоров доверительного управления в случаях, предусмотренных федеральным законодательством;
47) организует мероприятия в целях защиты имущественных прав несовершеннолетних, а также лиц, признанных безвестно отсутствующими;
48) организует мероприятия для оказания содействия лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет в защите их прав и интересов;
49) готовит проекты документов о передаче детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в приёмную семью, на патронатное воспитание;
50) готовит проекты документов об установлении постинтернатного патроната;
51) организует мероприятия по осуществлению контроля за условиями содержания, воспитания и образования детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
52) организует мероприятия по осуществлению сопровождения семей, принявших ребёнка (детей) на воспитание;
53) организует мероприятия по систематическому и непрерывному сбору информации с целью осуществления мониторинга адаптации к самостоятельной жизни выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет после окончания ими учреждений профессионального образования;
54) организует мероприятия в целях осуществления контроля за детьми, переданными на патронатное воспитание, и лицами, над которыми установлен постинтернатный патронат;
55) разрабатывает и реализует меры по защите жилищных прав, сохранности имущества детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе даёт предварительное разрешение на совершение сделок с принадлежащим им имуществом в случаях, предусмотренных федеральным законодательством;
56) готовит проекты документов о немедленном отобрании ребёнка у родителей (одного из них) или у других лиц, на попечении которых он находится, при непосредственной угрозе жизни ребёнка или его здоровью в порядке, установленном Семейным кодексом Российской Федерации;
57) сотрудники отдела по доверенности представляют законные интересы несовершеннолетних, находящихся под опекой (попечительством), в отношениях с любыми лицами, в том числе готовят проекты исковых заявлений в суд и принимают участие в рассмотрении судом дел по защите прав и интересов несовершеннолетних в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
58) представляет суду акт обследования условий жизни ребёнка и лица (лиц), желающего принять его на воспитание в семью, а также основанное на нём заключение при рассмотрении судом споров, связанных с воспитанием детей;
59) готовит проекты документов о проведении профилактических осмотров, психиатрического освидетельствования и госпитализации в психиатрический стационар несовершеннолетних в возрасте до 15 лет в случае возражения одного из родителей либо при отсутствии родителей или иного законного представителя;
60) принимает меры по обеспечению временного устройства детей, нуждающихся в помощи государства;
61) готовит проекты документов об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипированным);
62) готовит проекты документов о целесообразности установления отцовства в случаях и порядке, установленных федеральным законодательством;
63) готовит проекты документов о целесообразности снятия детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с регистрационного учёта по месту жительства или месту пребывания;
64) готовит проекты документов на изменение имени и фамилии ребёнка;
65) готовит проекты документов о назначении и выплате денежных средств на содержание подопечных в порядке и размере, установленных правовыми актами города Москвы;
66) готовит проекты документов о целесообразности исключения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста 15 лет, из образовательного учреждения;
67) готовит проекты документов о целесообразности заключения трудовых договоров с учащимися, достигшими возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учёбы время лёгкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения;
68) готовит проекты документов о целесообразности заключения трудовых договоров с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию указанных лиц в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках;
69) готовит проекты документов о назначении представителя для защиты прав и законных интересов детей в случаях, предусмотренных статьей 64 Семейного кодекса Российской Федерации;
70) готовит проекты документов о разрешении вступления в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет, в порядке, установленном семейным законодательством Российской Федерации;
71) организует мероприятия по систематическому и непрерывному сбору информации с целью осуществления мониторинга соблюдения прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, переданных на воспитание в семью (опека, попечительство, приёмная семья, патронатное воспитание), исполнения обязанностей законными представителями ребёнка;
72) готовит проекты документов об образовании комиссии по защите прав и законных интересов подопечных и осуществляет её деятельность;
73) участвует в осуществлении ежегодного персонального учета детей, подлежащих обучению в образовательных организациях, реализующих общеобразовательные программы, во взаимодействии с отраслевыми, функциональными и территориальными органами исполнительной власти города Москвы и образовательными организациями;
74) по поручению руководителя муниципалитета осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральным законодательством и законодательством города Москвы.
3.2. В отношении совершеннолетних лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными, а также совершеннолетних дееспособных лиц, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности отдел опеки, попечительства и патронажа организует реализацию следующих полномочий:
1) ведение учёта совершеннолетних граждан, которые находятся под опекой (попечительством) и над которыми установлен патронаж;
2) участие по доверенности в рассмотрении судами споров, связанных с осуществлением опеки (попечительства), а также в принудительном исполнении принятых судебных решений в случаях, установленных законодательством Российской Федерации;
3) подготовка проектов документов о целесообразности помещения лица, признанного судом недееспособным вследствие психического расстройства, в психиатрическое или психоневрологическое учреждение в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
4) содействие устройству лиц, признанных судом недееспособными вследствие психического расстройства, в психиатрические или психоневрологические учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
5) осуществление устройства совершеннолетних дееспособных лиц, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности, в соответствующие стационарные учреждения социального обслуживания;
6) подготовка проектов документов о назначении лицу, признанному судом недееспособным или ограниченно дееспособным, опекуна (попечителя) с согласия последнего и совершеннолетнему дееспособному лицу, которое по состоянию здоровья не может самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности, помощника с согласия лица, над которым установлен патронаж;
7) подготовка проектов документов о прекращении патронажа по требованию лица, над которым он установлен;
8) оказание необходимой помощи совершеннолетним дееспособным лицам, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности, до установления над ними патронажа;
9) подготовка проектов документов об установлении в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, патронажа над совершеннолетними дееспособными лицами, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности;
10) подготовка проектов документов о распоряжении имуществом и доходами лица, признанного судом недееспособным вследствие психического расстройства, при определении его в психиатрическое или психоневрологическое учреждение;
11) подготовка проектов документов по предварительному разрешению на совершение опекуном (попечителем) сделок по отчуждению имущества лица, в отношении которого установлена опека (попечительство);
12) осуществление контроля за исполнением помощником совершеннолетнего дееспособного гражданина своих обязанностей и извещают находящегося под патронажем гражданина о нарушениях, допущенных его помощником и являющихся основанием для расторжения заключенных между ними договора поручения, договора доверительного управления имуществом или иного договора;
13) направление в налоговые органы сведений об установлении опеки (попечительства) над лицом, признанным судом недееспособным или ограниченно дееспособным, патронажа над совершеннолетним дееспособным лицом, которое по состоянию здоровья не может самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности, и управлении имуществом лица, признанного судом недееспособным вследствие психического расстройства, а также о последующих изменениях, связанных с опекой (попечительством) и управлением имуществом недееспособного лица;
14) осуществление иных полномочий в соответствии с федеральным законодательством по поручению руководителя муниципалитета.
4. Структура отдела опеки, попечительства и патронажа
Должностные лица отдела опеки, попечительства и патронажа
Должностными лицами отдела опеки, попечительства и патронажа являются:
- начальник отдела;
- главный специалист отдела;
- ведущий специалист отдела;
Должностные инструкции сотрудников отдела опеки, попечительства и патронажа утверждаются Руководителем муниципалитета.
5. Начальник отдела опеки, попечительства и патронажа
Начальник отдела опеки, попечительства и патронажа – должностное лицо, возглавляющее отдел опеки, попечительства и патронажа, находящееся в непосредственном подчинении Руководителя муниципалитета.
Начальник отдела опеки, попечительства и патронажа назначается на должность распоряжением муниципалитета.
Начальник отдела опеки, попечительства и патронажа осуществляет общее руководство деятельностью отдела опеки, попечительства и патронажа.
Начальник отдела опеки, попечительства и патронажа организует работу отдела опеки, попечительства и патронажа и вправе решать вопросы, относящиеся к его компетенции.
Начальник отдела опеки, попечительства и патронажа в пределах своих полномочий готовит проекты постановлений муниципалитета по вопросам, связанным с осуществлением отдельных полномочий города Москвы в сфере опеки, попечительства и патронажа, переданных органам местного самоуправления законами города Москвы, а также по отдельным поручения руководителя муниципалитета.
Начальник отдела опеки, попечительства и патронажа, исходя из возложенных на отдел функций: разрабатывает предложения по реализации государственной политики по направлению деятельности отдела; устанавливает круг вопросов, относящихся к компетенции сотрудников отдела; вносит предложения Руководителю муниципалитета по подбору и расстановке кадров муниципальных служащих в отделе, по моральному и материальному стимулированию сотрудников, а также применению мер дисциплинарных взысканий; организует, планирует и контролирует деятельность сотрудников отдела, обеспечивает его эффективное взаимодействие с другими подразделениями муниципалитета и органами исполнительной власти города Москвы; обеспечивает соблюдение сотрудниками отдела правил внутреннего трудового распорядка.
Начальник отдела опеки, попечительства и патронажа выполняет отдельные поручения Руководителя муниципалитета.
Начальник отдела опеки, попечительства и патронажа муниципалитета является муниципальным служащим и не вправе заниматься предпринимательской или иной оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной, а также другой творческой деятельности.
Начальник отдела опеки, попечительства и патронажа несёт персональную ответственность за выполнение функций, возложенных на отдел опеки, попечительства и патронажа.
6. Права сотрудников отдела опеки, попечительства и патронажа
Сотрудники отдела опеки, попечительства и патронажа являются муниципальными служащими.
В соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе, сотрудники отдела опеки, попечительства и патронажа имеют право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) организационно-техническое обеспечение, необходимое для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, муниципального органа;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) профессиональную переподготовку, повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе;
12) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство, связанных с прохождением им муниципальной службы;
13) посещение в установленном порядке органов государственной власти и государственных органов города Москвы, органов местного самоуправления, муниципальных органов, организаций независимо от их организационно-правовых форм, общественных объединений в городе Москве;
14) пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
7. Обязанности сотрудников отдела опеки, попечительства и патронажа
В соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе, сотрудники отдела опеки, попечительства и патронажа обязаны:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав города Москвы, законы города Москвы, иные нормативные правовые акты города Москвы, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты;
2) добросовестно исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
4) исполнять в пределах своих должностных полномочий приказы и распоряжения вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
5) своевременно рассматривать обращения граждан и принимать по ним решения в соответствии с федеральным законом;
6) соблюдать установленные в органе местного самоуправления, муниципальном органе правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией и документами, нормы служебной этики;
7) поддерживать уровень квалификации, достаточный для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей;
8) хранить государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
9) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
10) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
11) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
12) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральным законодательством;
13) в письменной форме уведомлять своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности возникновения такого конфликта, как только муниципальному служащему станет об этом известно;
14) принимать меры по недопущению возникновения конфликта интересов;
15) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы, определенные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
8. Ответственность сотрудников отдела опеки, попечительства и патронажа
Сотрудники отдела опеки, попечительства и патронажа несут ответственность за:
- ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей;
- нарушение трудовой дисциплины;
- неправильное оформление документов;
- несоблюдение сроков исполнения документов;
- невыполнение распоряжений и поручений Руководителя муниципалитета;
- несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;
- за действия или бездействие, нарушающие права и законные интересы граждан.
9. Организация работы отдела опеки, попечительства и патронажа
Организация работы отдела опеки, попечительства и патронажа осуществляется в соответствии с его функциями и полномочиями.
10. Порядок проведения приема граждан,
представителей организаций и учреждений
Приём граждан осуществляется начальником отдела опеки, попечительства и патронажа и специалистами отдела опеки, попечительства и патронажа.
Приём граждан и представителей организаций начальником и специалистами отдела опеки, попечительства и патронажа проводится в соответствии с графиком, утверждённым руководителем муниципалитета.
Работа с обращениями граждан осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
Каждое письменное обращение граждан в отдел опеки, попечительства и патронажа регистрируется в приёмной муниципалитета.
