АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
16.12.2010 г. Норильск
О проведении конкурса на замещение должности директора муниципального бюджетного учреждения «Кинокомплекс «Родина»
В целях организации эффективной деятельности муниципального бюджетного учреждения «Кинокомплекс «Родина», расположенного по адресу: город Норильск, проспект Ленинский, дом № 7, руководствуясь Положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального учреждения муниципального образования город Норильск, утвержденным постановлением Главы Администрации города Норильска ,
1. Объявить конкурс на замещение должности директора муниципального бюджетного учреждения «Кинокомплекс «Родина» (далее - конкурс).
1.1. Установить срок для подачи документов, необходимых для участия в конкурсе, с 20 декабря 2010 до 22 января 2011 года.
Время приема документов: с 14.00 часов до 17.00 часов в здании Администрации города Норильска, проспект Ленинский, дом 24-а, (контактный телефон ).
1.2. Определить перечень документов, представляемых для участия в конкурсе, и требования к их оформлению (приложение № 1).
2. Установить квалификационные требования для замещения должности директора муниципального бюджетного учреждения «Кинокомплекс «Родина»:
- требования к высшему профессиональному образованию по одному из следующих направлений подготовки (специальности): «Социально-культурная деятельность (по специальности «Социально-культурная деятельность»); «Культурология» (по специальности «Культурология»); «Социально-экономическое образование» (по специальности «Культурология»); «Культурно-просветительная работа» (по специальности «Культурно-просветительная работа»); «Киноискусство»; «Экономика» (по специальностям «Экономика», «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Национальная экономика», «Экономика труда», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Математические методы в экономике»); «Юриспруденция» (по специальностям «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность»); «Менеджмент» (по специальности «Государственное и муниципальное управление»).
- требования к стажу (опыту) работы на руководящих должностях в соответствующей профилю учреждения отрасли не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Создать конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение должности директора муниципального бюджетного учреждения «Кинокомплекс «Родина» (далее – конкурсная комиссия) под моим председательством и утвердить ее состав (прилагается).
4. Конкурсной комиссии:
4.1. В срок до 24 января 2011 года утвердить список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе;
4.2. В срок до 26 января 2011 года произвести оценку кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования. В процессе индивидуального собеседования оценить следующие способности кандидата:
- уровень знаний, касающихся деятельности муниципального бюджетного учреждения «Кинокомплекс «Родина»;
- способность к адаптации в новых условиях;
4.3. 28 января 2011 года в 11.00 часов, в здании Администрации города Норильска по адресу: проспект Ленинский, дом 24-а, (контактный телефон ), провести итоговое заседание комиссии по определению кандидата на замещение должности директора муниципального бюджетного учреждения «Кинокомплекс «Родина».
5. Управлению обеспечения деятельности Аппарата Администрации города Норильска (), обеспечить опубликование настоящего распоряжения и проекта трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения «Кинокомплекс «Родина» (приложение № 2 к настоящему распоряжению) в газете «Заполярная правда» и его размещение на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
6. Контроль исполнения пункта 4 настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации города Норильска по вопросам образования, культуры, спорта и молодежной политики , контроль исполнения пункта 5 настоящего распоряжения - на руководителя Аппарата Администрации города Норильска
Глава Администрации города Ружников
УТВЕРЖДЕН
распоряжением Администрации
города Норильска
от 01.01.2001
Состав
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности муниципального бюджетного учреждения «Кинокомплекс «Родина»
|
Глава Администрации города Норильска, председатель комиссии | |
|
Заместитель Главы Администрации по вопросам образования, культуры, спорта и молодежной политики, заместитель председателя комиссии | |
|
Начальник отдела кадров и муниципальной службы Управления по персоналу Аппарата Администрации города Норильска, секретарь комиссии | |
|
Члены комиссии: |
Руководитель Аппарата Администрации города Норильска. |
|
Депутат Норильского городского Совета депутатов, председатель постоянной комиссии по социальной политике (по согласованию). | |
|
Начальник Правового управления Администрации города Норильска. | |
|
Начальник управления по делам культуры и искусства Администрации города Норильска | |
Приложение
к распоряжению Администрации
города Норильска
от 01.01.2001
Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе
на замещение должности директора муниципального бюджетного учреждения «Кинокомплекс «Родина»
1. личное заявление установленной формы (заполняется при предоставлении документов);
2. заполненная и подписанная анкета установленной формы (заполняется при предоставлении документов);
3. две фотографии формата 3 х 4;
4. копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, с предъявлением оригинала;
5. документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении учёного звания, учёной степени, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
6. документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7. проект программы развития муниципального бюджетного учреждения «Кинокомплекс «Родина» на 2011 – 2012гг. (по желанию участника);
8. заявление о согласии обработки персональных данных.
Приложение
к распоряжению Администрации
города Норильска
от 01.01.2001
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОРИЛЬСК
Дата заключения Регистрационный
«_____»________20 №______________
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с руководителем муниципального бюджетного учреждения «Кинокомплекс «Родина»
Экземпляр трудового договора от «___»_______20 № ________
получил ________________ __________________________*
(подпись) Ф. И.О.
Место заключения: Администрация города Норильска
_______________________________________________________________________
*заполняется на экземпляре трудового договора, хранящегося у Главы Администрации
Муниципальное бюджетное учреждение «Кинокомплекс «Родина» .
фамилия, имя, отчество
действующего на основании Устава муниципального образования город Норильск, утвержденного решением Норильского городского Совета (с изменениями к Уставу муниципального образования город Норильск в редакции -671), Решения Городского Совета единого муниципального образования «город Норильск» «Об утверждении Положения «О порядке создания и деятельности муниципального учреждения муниципального образования город Норильск» (в редакции Решения Городского совета ЕМО «город Норильск» -319, Решения Норильского городского Совета депутатов -642), именуемый в дальнейшем «Глава Администрации», с одной стороны,
фамилия, имя, отчество.
именуемый в дальнейшем «Руководитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», руководствуясь статьями 57, 58, 68 Трудового кодекса Российской Федерации, договорились о нижеследующем:
«1. Предмет трудового договора
1.1. Работником по настоящему трудовому договору является Руководитель. Работодателем по настоящему трудовому договору является муниципальное бюджетное учреждение
«Кинокомплекс «Родина»
полное наименование юридического лица
Права и обязанности работодателя по настоящему трудовому договору в соответствии со статьей 20 Трудового кодекса Российской Федерации осуществляются Главой Администрации.
1.2. Трудовой функцией Руководителя по настоящему трудовому договору является управление деятельностью муниципального бюджетного учреждения
«Кинокомплекс «Родина»
полное наименование юридического лица
зарегистрированного «17» июня 2009 г., свидетельство о регистрации
№ , почтовый адрес Красноярский край, город Норильск, пр-т Ленинский, д. 7 (далее по тексту - Учреждение).
2. Общие положения
2.1. Настоящий трудовой договор заключается на ___________________ срок.
2.2. Дата начала работы: «_____» 20 года по должности директора муниципального бюджетного учреждения «Кинокомплекс «Родина».
3. Права и обязанности сторон
3.1. Глава Администрации обязан:
3.1.1. предоставить Руководителю работу по обусловленной трудовой функции;
3.1.2. обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями, коллективным договором;
3.1.3. предоставлять Руководителю отпуска в случаях и порядке, предусмотренных трудовым законодательством;
3.1.4. исполнять обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями;
3.2. Глава Администрации имеет права, предусмотренные действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством, регламентирующим деятельность муниципальных унитарных предприятий, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, в том числе:
3.2.1. требовать от Руководителя исполнения им трудовых обязанностей и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Учреждение;
3.2.2. поощрять Руководителя за добросовестный эффективный труд;
3.2.3. привлекать Руководителя к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
3.2.4. направлять Руководителя в служебные командировки в порядке, определенном правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск;
3.3. Руководитель обязан:
3.3.1. лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию;
3.3.2. добросовестно исполнять обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, а также трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором;
3.3.3. организовывать финансово-хозяйственную деятельность Учреждения.
3.3.4. обеспечивать надлежащее ведение бухгалтерского учета и отчетности Учреждения.
3.3.5. обеспечивать своевременное выполнение обязательств Учреждения перед бюджетом, Учредителем Учреждения, контрагентами Учреждения.
3.3.6. организовывать работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения.
3.3.7. принимать меры по материально - техническому обеспечению деятельности Учреждения, выполнению работ, оказания услуг, экономическому, юридическому и информационному обслуживанию деятельности Учреждения.
3.3.8. разрабатывать и реализовывать мероприятия по социальному развитию Учреждения.
3.3.9. обеспечивать соблюдение правил техники безопасности, требований охраны здоровья работниками Учреждения.
3.3.10. обеспечивать содержание имущества в надлежащем состоянии, его сохранность, восстановление и использование в соответствии законодательством, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск и договорами, соглашениями;
3.3.11. обеспечивать своевременное представление бухгалтерской и иной отчетности в порядке, установленном действующим законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск;
3.3.12. выполнять указания и распоряжения Главы Администрации города Норильска, органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, учредителя Учреждения, приказы (распоряжения) руководителей структурных подразделений, территориальных исполнительно-распорядительных органов, самостоятельных отделов Администрации города Норильска, принятые в пределах их компетенции.
3.4. При исполнении обязанностей по настоящему трудовому договору Руководитель имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, коллективными договорами, соглашениями, в том числе право:
3.4.1. на предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
3.4.2. на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;
3.4.3. на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы;
3.4.4. на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
3.4.5. действовать без доверенности, представляя интересы Учреждения;
3.4.6. заключать договоры, в том числе трудовые, выдавать доверенности;
3.4.7. открывать счета в органах казначейства Финансового управления Администрации города Норильска, а в случаях, установленных законодательством – в кредитных учреждениях;
3.4.8. пользоваться правом распоряжениями имуществом и денежными средствами в пределах, установленных федеральным законодательством, иными нормативными правовыми актами, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, уставом Учреждения;
3.4.9. издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Учреждения;
3.4.10. разрабатывать и представлять на согласование и утверждение структуру и штатное расписание Учреждения в порядке, установленном правовыми актами муниципального образования город Норильск;
3.4.11. утверждать должностные инструкции работников Учреждения, осуществлять прием и увольнение работников Учреждения, рассматривать предложения, жалобы граждан и принимать по ним необходимые решения, организовывать прием граждан по вопросам, отнесенным к его компетенции;
3.4.12. разрабатывать и утверждать локальные нормативные акты, регулирующие вопросы охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные необходимые для обеспечения деятельности Учреждения документы.
4. Условия оплаты труда
4.1. Ежемесячная заработная плата Руководителя определяется в соответствии с действующим законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, коллективным договором, соглашениями и состоит из:
4.1.1. тарифной ставки (должностного оклада) в размере рублей;
4.1.2. премии по результатам работы за месяц в размере, установленном Главой Администрации;
4.1.3. районного коэффициента к заработной плате в размере _____;
4.1.4. процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера % на момент заключения настоящего трудового договора.
4.2. Заработная плата Руководителю выплачивается не реже чем каждые полмесяца:
дата получения заработной платы за первую половину месяца 15 числа, текущего месяца
дата получения заработной платы за вторую половину месяца 05 числа следующего месяца.
5. Режим рабочего времени и времени отдыха
5.1.1. Руководителю устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота, воскресенье .
5.1.2. Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день и _____ часовая рабочая неделя.
5.1.3. Руководителю предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью:
основной оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней;
дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;
дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с ненормированным рабочим днем – до 12 календарных дней.
иные виды дополнительных отпусков продолжительностью, определенной законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, локальными актами, действующими у Работодателя.
5.1.4. Условия использования Руководителем отпуска (замена части отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией, разделение отпуска на части и др.) определяются соглашением Сторон в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными актами, действующими у Работодателя.
6. Льготы, гарантии и компенсации
6.1. Руководителю предоставляются льготы, гарантии и компенсации, установленные:
6.1.1. трудовым законодательством Российской Федерации и Красноярского края;
6.1.2. правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск.
6.2. Руководитель обеспечивается соответствующими видами страхового обеспечения в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и федеральными законами об обязательном социальном страховании.
7. Ответственность Сторон
7.1. Стороны настоящего трудового договора несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение его условий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
8. Изменение, прекращение трудового договора
8.1. Изменение определенных Сторонами условий настоящего трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению Сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Соглашение об изменении определенных Сторонами условий трудового договора заключается в форме дополнительного соглашения к настоящему трудовому договору.
8.2. Прекращение трудового договора производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и оформляется распоряжением Главы Администрации.
8.3. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, настоящий трудовой договор может быть прекращен по следующим основаниям:
8.3.1. однократное грубое нарушение Руководителем положений Устава Учреждения, договора о закреплении за Учреждением имущества на праве оперативного управления, условий настоящего трудового договора, а также действующего законодательства и правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск.
Под грубым нарушением указанных положений понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение Руководителем своих прямых обязанностей, предусмотренных указанными документами, при этом факт неисполнения или ненадлежащего исполнения Руководителем указанных обязанностей должен быть подтвержден документально;
8.3.2. неоднократное нарушение Руководителем по его вине порядка и сроков отчетности, установленных действующим законодательством, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, Уставом Учреждения и настоящим трудовым договором;
8.3.3. нарушение Учреждением по вине Руководителя финансовой дисциплины в расчетах;
8.3.4. нарушение Учреждением по вине Руководителя порядка и сроков уплаты налоговых и иных обязательных платежей в бюджеты различных уровней и внебюджетные фонды;
8.3.5. необеспечение Руководителем выполнения договорных обязательств Учреждения перед кредиторами и контрагентами Учреждения, приведшее к ухудшению финансового положения Учреждения или к его банкротству;
8.3.6. отсутствие на Учреждении по вине Руководителя правил внутреннего трудового распорядка предприятия, локальной нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы охраны труда, оплаты труда и иные вопросы деятельности Учреждения;
8.3.7. необеспечение Руководителем создания безопасных условий труда работникам Учреждения, в том числе повлекшее производственный травматизм либо стойкое повреждение здоровья работников Учреждения;
8.3.8. нарушение Руководителем действующего законодательства, нанесшее Учреждению ущерб в любой форме;
8.3.9. необеспечение Руководителем содержания имущества Учреждения в надлежащем состоянии;
8.3.10. использование Учреждением по вине Руководителя имущества в нарушение условий Договора о закреплении за Учреждения имущества на праве оперативного управления;
8.3.11. необеспечение Руководителем надлежащей защиты сведений, составляющих в соответствии с принятым на Учреждения локальным нормативным актом, коммерческую тайну Учреждения;
8.3.12. невыполнение Руководителем указаний и распоряжений Главы Администрации, должностных лиц органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, принятых в пределах их компетенции.
9. Заключительные положения
9.1. В случае возникновения между Сторонами настоящего трудового договора спора он разрешается в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
9.2. По вопросам, неурегулированным настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются действующим законодательством, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, Уставом Учреждения.
9.3. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых находится на хранении в отделе кадров и муниципальной службы Управления по персоналу Аппарата Администрации города Норильска, другой - у Руководителя.
9.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания Руководителем и Главой Администрации».
Реквизиты Сторон:
|
Подписи сторон:
|
Глава Администрации |
Руководитель |
|
_____________ _________________ подпись Ф. И.О. |
____________ _________________. подпись Ф. И.О. |
|
« » 20____ года |
« » 20____ года |
М. П.
Сведения об ознакомлении работника с Правилами внутреннего трудового
распорядка, иными локальными актами, действующими у Главы Администрации
.
Фамилия, имя, отчество работника
До подписания трудового договора ознакомлен с:
1. Правилами внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного учреждения «Кинокомплекс «Родина»;
полное наименование юридического лица
2. Межотраслевым территориальным соглашением от 01.01.2001 рег. № МТС-2, дополнительное соглашение к Межотраслевому территориальному соглашению от 01.01.2001 рег. № ТМС-2/ДС-1; дополнительное соглашение к Межотраслевому территориальному соглашению от 01.01.2001 рег. № МТС-2/ДС-2
3. Уставом муниципального бюджетного учреждения «Кинокомплекс «Родина»;
4. Положением об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Кинокомплекс «Родина» .
полное наименование юридического лица
_____________ _________________________ 20___ года
подпись фамилия, инициалы
