В связи с проведением в апреле-мае 2011 года Всероссийского конкурса на звание «Лучший социальный работник» с 01 февраля по 14 марта 2011 года в Министерстве социальной защиты населения Московской области пройдет конкурс на звание «Лучший социальный работник».
УТВЕРЖДЕН
приказом министра социальной защиты населения Правительства Московской области
от «27» января 2011г. № 19
Перечень номинаций конкурса
на звание «Лучший социальный работник»
1. «Лучший директор стационарного учреждения социального обслуживания».
2. «Лучший директор центра (комплексного центра) социального обслуживания».
3. «Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания».
4. «Лучший специалист по социальной работе»
5. «Лучший социальный работник».
6. «Лучший врач учреждения социального обслуживания».
7. «Лучший социальный педагог».
8. «Лучший психолог учреждения социального обслуживания».
9. «Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания».
10. «Лучший специалист по реабилитации инвалидов».
11. «Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания».
12. «Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания детей-инвалидов».
13. «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов».
14. «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов».
15. «Лучший инструктор по труду».
16. «Лучший инструктор-методист по лечебной физкультуре».
17. «Специальная премия «За творчество в работе».
18. «Специальная премия «Лучший молодой специалист социальной службы».
19. «Специальная премия «За долголетие в социальной работе».
20. «Специальная премия «За работу с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации».
УТВЕРЖДЕН
приказом министра социальной защиты населения Правительства Московской области
от «27» января 2011г. № 19
Состав
Конкурсной комиссии Министерства социальной защиты населения
Московской области
|
Хабров Юрий Анатольевич |
- первый заместитель министра социальной защиты населения Правительства Московской области, председатель |
|
Годына Вадим Анатольевич |
- заместитель министра социальной защиты населения Правительства Московской области, заместитель председателя |
|
Пилюгина Нина Александровна |
- заместитель министра социальной защиты населения Правительства Московской области, заместитель председателя |
|
Гембаренко Виктор Иванович |
- начальник Электростальского управления социальной защиты населения |
|
Дмитриев Борис Васильевич |
- начальник управления организационной и информационно-аналитический работы |
|
Железова Ольга Евгеньевна |
- заместитель начальника управления организации работы по семейной и демографической политике |
|
Иванюгина Марина Николаевна |
- заместитель начальника управления правовой и кадровой работы |
|
Новикова Татьяна Алексеевна |
- начальник Коломенского районного управления социальной защиты населения |
|
Орлова Ольга Константиновна |
- заведующий отделом организации социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов управления организации социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов |
|
Субботин Юрий Николаевич |
- начальник Химкинского управления социальной защиты населения |
|
Шкатова Татьяна Анатольевна |
- консультант отдела организационно-плановой работы управления организационной и информационно-аналитической работы, секретарь |
|
Шматко Светлана Александровна |
- начальник Воскресенского управления социальной защиты населения |
УТВЕРЖДЕНО
приказом министра социальной защиты населения Правительства Московской области
от «27» января 2011г. № 19
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на звание «Лучший социальный работник»
Министерство социальной защиты населения Московской области (далее – Министерство) объявляет о проведении конкурса на звание «Лучший социальный работник» (далее – Конкурс), организует и проводит его с целью участия победителей во Всероссийском конкурсе на звание «Лучший социальный работник».
I. Цель Конкурса
Основная цель Конкурса – выявление эффективно работающих, талантливых и постоянно совершенствующих свой профессиональный уровень специалистов учреждений социального обслуживания населения.
II. Условия и порядок проведения Конкурса
1. В Конкурсе принимают участие работники государственных учреждений социального обслуживания Московской области, занимающие следующие должности:
в номинации «Лучший директор стационарного учреждения социального обслуживания» - директор дома – интерната для престарелых и инвалидов, директор социально-оздоровительного центра, директор психоневрологического интерната, директор дома – интерната малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов, директор детского дома – интерната для умственно отсталых детей, директор дома – интерната для детей с физическими недостатками;
в номинации «Лучший директор центра (комплексного центра) социального обслуживания» – директор центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, директор комплексного центра социального обслуживания населения, директор центра социальной помощи семье и детям, директор социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних, директор социального приюта для детей и подростков, директор центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей, директор реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями, директор центра психолого-педагогической помощи населению, директор комплексного кризисного центра помощи женщинам;
в номинации «Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания» - заведующий отделением учреждений, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов, а также заведующий отделением социальной помощи (социального, социально-медицинского обслуживания) на дому, заведующий отделением социально-консультативной помощи, заведующий отделением дневного (ночного) пребывания;
в номинации «Лучший специалист по социальной работе» - специалист по социальной работе учреждений социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Лучший социальный работник» - социальный работник учреждений социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Лучший врач учреждения социального обслуживания» - врачи, осуществляющие трудовую деятельность на штатных врачебных должностях в учреждениях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Лучший социальный педагог» - социальный педагог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье и детям;
в номинации «Лучший психолог учреждения социального обслуживания» - психолог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания» - воспитатель учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, включая детей – инвалидов;
в номинации «Лучший специалист по реабилитации инвалидов» - специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания» - главная медицинская сестра, старшая медицинская сестра, медицинская сестра процедурного кабинета, медицинская сестра кабинета физиотерапии, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра по диетпитанию, младшая медицинская сестра, фельдшер учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам;
в номинации «Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания детей-инвалидов» - главная медицинская сестра, старшая медицинская сестра, медицинская сестра процедурного кабинета, медицинская сестра кабинета физиотерапии, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра по диетпитанию, медицинская сестра детского дома – интерната для умственно отсталых детей, дома – интерната для детей с физическими недостатками, центра для детей и подростков с ограниченными возможностями;
в номинации «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» - санитарка палатная, санитарка – ваннщица, санитарка – уборщица, санитарка – буфетчица, санитарка стационарного учреждения социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов, центра социального обслуживания, комплексного центра социального обслуживания населения;
в номинации «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов» - санитарка детского дома – интерната для умственно отсталых детей, дома – интерната для детей с физическими недостатками, центра для детей и подростков с ограниченными возможностями;
в номинации «Лучший инструктор по труду» - инструктор по труду, инструктор по трудовой терапии, инструктор по лечебно – трудовой терапии учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Лучший инструктор – методист по лечебной физкультуре» - инструктор – методист по лечебной физкультуре, инструктор по лечебной физкультуре учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Специальная премия «За творчество в работе» - работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов, обладающий незаурядным отношением к своему делу, использующий в своей работе теоретические знания и практические навыки, творческий подход, новаторские идеи и новые социальные технологии, нестандартные решения и собственную инициативу, способствующие удовлетворению социальных потребностей, развитию индивидуальных способностей и повышению качества жизни обслуживаемых граждан;
в номинации «Специальная премия «Лучший молодой специалист социальной службы» - работник, имеющий не менее 5 лет стажа работы в учреждении социального обслуживания, предоставляющим социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов, проявляющий заинтересованность и инициативу в работе, обладающий высокой степенью ответственности, исполнительской обязательностью, стремлением накапливать опыт и совершенствовать свой профессиональный уровень, эффективно и рационально использовать свое рабочее время, умело устанавливать контакты с клиентами учреждения и налаживать взаимодействие с коллегами;
в номинации «Специальная премия «За долголетие в социальной работе» - работник, имеющий стаж работы не менее 20 лет в учреждениях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов, добросовестно и на высоком профессиональном уровне выполняющий свои должностные обязанности, участвующий в реализации современных социальных технологий, способствующий совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг населению, обобщению и распространению передового опыта деятельности учреждений социального обслуживания, осуществляющий наставническую деятельность и имеющий поощрения за свою работу;
в номинации «Специальная премия «За работу с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации» - работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, обладающий состраданием, милосердием, корректностью, деликатностью, желанием оказать помощь, знанием детской и подростковой психологии, способностью убеждения и предостережения в совершении необдуманных поступков;
2. Для участия в Конкурсе допускаются номинанты, стаж работы которых по занимаемой должности в учреждениях социального обслуживания составляет не менее 10 лет, при этом не менее 5 лет - в учреждении, которое выдвигает номинанта на Конкурс.
В Конкурсе по номинации «Специальная премия «Лучший молодой специалист социальной службы» принимают участие молодые люди в возрасте до 30 лет, имеющие стаж работы не менее 5 лет по занимаемой должности в учреждении, которое выдвигает номинанта на Конкурс.
3. Выдвижение номинантов на Конкурс осуществляется коллективами государственных учреждений социального обслуживания Московской области с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств номинантов на звание «Лучший социальный работник».
4. Конкурс проводится в два этапа.
5. Первый этап Конкурса проводится в подведомственных учреждениях Министерства. Каждая кандидатура рассматривается на общем собрании трудового коллектива. Решение о победителе первого этапа Конкурса принимается по результатам голосования трудового коллектива, заносится в протокол общего собрания коллектива, оформляемый согласно Приложению №1 к настоящему Положению (далее – протокол №1).
6. Для проведения второго этапа Конкурса создается Конкурсная комиссия Министерства социальной защиты населения Московской области (далее – Конкурсная комиссия).
7. По завершении первого этапа Конкурса территориальные структурные подразделения Министерства не позднее 22 февраля 2011 года направляют в Конкурсную комиссию протоколы №1, представления на победителей первого этапа Конкурса и документы (на каждого номинанта), перечень которых установлен Приложением №2 к настоящему Положению (далее – пакет документов).
III. Рассмотрение материалов Конкурсной комиссией
9. Конкурсная комиссия на своем заседании рассматривает представленные документы по каждой из номинаций и принимает решение о победителях Конкурса и выдвижении номинантов (по каждой из номинаций) на Всероссийский конкурс на звание «Лучший социальный работник», которое оформляется протоколом №2 согласно Приложению № 3 к настоящему Положению.
10. По завершении Конкурса протокол №2, представления на номинантов и пакет документов номинантов по каждой номинации до 20 марта 2011 года направляются в Центральную конкурсную комиссию Всероссийского конкурса на звание «Лучший социальный работник» для регистрации.
11. Срок хранения конкурсных документов составляет 3 года.
|
Приложение к Положению о проведении конкурса на звание «Лучший социальный работник», утвержденному приказом министра социальной защиты населения Правительства Московской области от 01.01.01 г. № 19 |
Протокол общего собрания коллектива
(заполняется учреждением)
________________________________________________________________
(указывается наименование учреждения)
о выдвижении кандидатур на конкурс на звание «Лучший социальный работник»
По результатам голосования: за – , против - , воздержалось - .
Ф. И.О.,_______________________, признан победителем Конкурса в номинации
(указывается должность)
__________________________________________________________________
(указывается номинация)
в __________________________________________________________________
(указывается наименование учреждения)
МП __________________________ /__________________ /
подпись руководителя учреждения расшифровка подписи
__________________________ /__________________ /
подпись секретаря общего собрания расшифровка подписи
|
Приложение к Положению о проведении конкурса на звание «Лучший социальный работник», утвержденному приказом министра социальной защиты населения Правительства Московской области от 01.01.01 г. № 19 |
Заявка
на участие в областном смотре-конкурсе профессионального мастерства работников специализированных учреждений для несовершеннолетних
(полное наименование организации заявителя)
Заявляет о своем намерении принять участие в областном смотре – конкурсе профессионального мастерства работников специализированных учреждений для несовершеннолетних
С Положением о проведении областного смотра – конкурса профессионального мастерства работников специализированных учреждений для несовершеннолетних ознакомлены и согласны.
Полноту и достоверность представленных сведений гарантируем.
Уведомлены о том, что участники, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в процессе его проведения.
Приложения:
1.Анкета работника специализированных учреждений для несовершеннолетних;
2.Заявление работника специализированных учреждений для несовершеннолетних;
3.Краткая характеристика на работника;
4.Авторские социально-реабилитационные программы, инновации и творческие разработки (печатная разработка в произвольной форме).
Руководитель учреждения
М. П. «___»_______________2007 г.
Заявка
на участие в областном смотре-конкурсе профессионального мастерства работников специализированных учреждений для несовершеннолетних
(полное наименование организации заявителя)
Заявляет о своем намерении принять участие в областном смотре – конкурсе профессионального мастерства работников специализированных учреждений для несовершеннолетних
С Положением о проведении областного смотра – конкурса профессионального мастерства работников специализированных учреждений для несовершеннолетних ознакомлены и согласны.
Полноту и достоверность представленных сведений гарантируем.
Уведомлены о том, что участники, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в процессе его проведения.
Приложения:
5.Анкета работника специализированных учреждений для несовершеннолетних;
6.Заявление работника специализированных учреждений для несовершеннолетних;
7.Краткая характеристика на работника;
8.Авторские социально-реабилитационные программы, инновации и творческие разработки (печатная разработка в произвольной форме).
Руководитель учреждения
М. П. «___»_______________2007 г.
Заявка
на участие в областном смотре-конкурсе профессионального мастерства работников специализированных учреждений для несовершеннолетних
(полное наименование организации заявителя)
Заявляет о своем намерении принять участие в областном смотре – конкурсе профессионального мастерства работников специализированных учреждений для несовершеннолетних
С Положением о проведении областного смотра – конкурса профессионального мастерства работников специализированных учреждений для несовершеннолетних ознакомлены и согласны.
Полноту и достоверность представленных сведений гарантируем.
Уведомлены о том, что участники, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в процессе его проведения.
Приложения:
9.Анкета работника специализированных учреждений для несовершеннолетних;
10.Заявление работника специализированных учреждений для несовершеннолетних;
11.Краткая характеристика на работника;
12.Авторские социально-реабилитационные программы, инновации и творческие разработки (печатная разработка в произвольной форме).
Руководитель учреждения
М. П. «___»_______________2007 г.
Заявка
на участие в областном смотре-конкурсе профессионального мастерства работников специализированных учреждений для несовершеннолетних
(полное наименование организации заявителя)
Заявляет о своем намерении принять участие в областном смотре – конкурсе профессионального мастерства работников специализированных учреждений для несовершеннолетних
С Положением о проведении областного смотра – конкурса профессионального мастерства работников специализированных учреждений для несовершеннолетних ознакомлены и согласны.
Полноту и достоверность представленных сведений гарантируем.
Уведомлены о том, что участники, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в процессе его проведения.
Приложения:
13.Анкета работника специализированных учреждений для несовершеннолетних;
14.Заявление работника специализированных учреждений для несовершеннолетних;
15.Краткая характеристика на работника;
16.Авторские социально-реабилитационные программы, инновации и творческие разработки (печатная разработка в произвольной форме).
Руководитель учреждения
М. П. «___»_______________2007 г.
Протокол заседания Конкурсной комиссии
Министерства социальной защиты населения Московской области
о выдвижении номинантов на Всероссийский конкурс на звание
«Лучший социальный работник»
Наименование субъекта Российской Федерации: Московская область
Состав Конкурсной комиссии (председатель и члены комиссии).
Приводятся результаты голосования по каждой кандидатуре.
Решение Конкурсной комиссии:
по результатам голосования (за - ; против - ; воздержались - ) Ф. И.О. (должность, наименование учреждения) признан победителем Конкурса в номинации
__________________________________________________________________
(указывается номинация)
в Московской области.
МП Подписи членов Конкурсной комиссии
/печать Министерства/
|
Приложение к Положению о проведении конкурса на звание «Лучший социальный работник», утвержденному приказом министра социальной защиты населения Правительства Московской области от 01.01.01 г. № 19 |
Перечень документов,
представляемых в Конкурсную комиссию на каждого номинанта, выдвинутого для участия в Конкурсе
1. Личный листок по учету кадров, цветная или черно-белая фотография 4 x 6 см; копия диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образования или о среднем (полном) общем образовании (в зависимости от квалификационных требований к образованию, предъявляемых к занимаемой должности).
Для претендентов на участие в номинациях «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» и «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов» требований к уровню образования не предъявляется;
2. Заверенные копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке;
3. Отчет конкурсанта об основных итогах профессиональной деятельности за последние 3 года, информация о владении смежными специальностями (при наличии);
4. Годовой статистический отчет учреждения за последние 3 года с показателями работы учреждения по разделам, по которым номинант выдвигается на конкурс (с отражением доли участия номинанта в данных показателях);
5. Сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей, (указать каких);
6. Копии патентов, рационализаторские предложения (при наличии);
7. Перечень научных и практических публикаций в периодических изданиях (при наличии);
8. Отзывы обслуживаемых граждан о номинанте;
9. Фото и видеоматериалы, характеризующие работу номинанта, в том числе на электронных носителях;
10. Характеристика, заверенная руководителем учреждения.
На номинанта из числа руководителей учреждений социального обслуживания, характеристика заверяется министром социальной защиты населения Правительства Московской области;
11. Протоколы конкурсных комиссий в соответствии с проведенными этапами конкурса.
