УТВЕРЖДАЮ
Глава
Убинского района
Новосибирской области _ ______. « ____»_______2008г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ведущего специалиста управления образования администрации
Убинского района
Старшая группа
должностей муниципальной службы
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Назначение должности
Обеспечивать организационную работу образовательных учреждений по выполнению закона РФ «Об образовании».
1.2. Схема взаимодействия муниципального служащего
Ведущий специалист подчиняется начальнику управления образования и работает под его непосредственным руководством.
.
Постоянно организационно и функционально взаимодействует:
-с руководителями образовательных учреждений по вопросам кадровой работы, лицензирования образовательных учреждений.
;-с подразделениями департамента образования Новосибирской области по вопросам кадровой работы; лицензирования образовательных учреждений;
, с внешними организациями и внутри администрации муниципального образования: Центром занятости населения, Центром госсанэпидемнадзора, пожарной частью, архивом, штабом ГО, с отделом организационно-контрольной и кадровой работы администрации.
Курирует муниципальные образовательные учреждения: Черномысенскую, Орловскую, Новодубровскую, Пешковскую, Крещенскую средние общеобразовательные школы.
Замещает ведущего специалиста по воспитательной работе на время его отсутствия
Подчиняется главному специалисту на период отсутствия начальника управления образования
1.3. Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность муниципального служащего
В своей деятельности руководствуется :-основными положениями Конституции РФ;
- законом РФ от 10.г. № 000-1 «Об образовании»,
- законом РФ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»,
- законом РФ - ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,
- законом области от 01.01.2001г. № 000-03 «О муниципальной службе в Новосибирской области»,
- нормативными и распорядительными документами Губернатора области, руководителя департамента образования Новосибирской области;
- уставом Убинского района;
- постановлениями и распоряжениями Главы Убинского района по вопросам образования
1.4. Порядок назначения на должность и освобождения от должности
Назначается и освобождается от должности соответствующим нормативным правовым актом (распоряжением) Главы Убинского района в соответствии с требованиями законодательства РФ о труде,, Федерального закона от 01.01.2001 года «О муниципальной службе в Российской Федерации», закона Новосибирской области от30.10.2007г. «О муниципальной службе в Новосибирской
2. Должностные обязанности
2.1. Организует и непосредственно возглавляет работу по лицензированию образовательных учреждений.
.2.2.Участвует в аккредитации образовательных учреждений, в проведении аттестации выпускников образовательных учреждений.
.2.3.Осуществляет контроль за соответствием учредительных документов (уставов, договоров с учредителем о взаимоотношениях), процедур принятия и утверждения устава, своевременным внесением дополнений и изменений в него, за кадровым делопроизводством в образовательных учреждениях.
.
2.4. Готовит федеральную отчетность: РИК-83,региональную отчетность о персонале системы общего образования, итоговую и текущую информацию по кадрам образовательных учреждений района, отчёты по численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе военнообязанных, вопросы переписки по восстановлению стажа, 2.5.Готовит и напрявляет сводный пакет документов по целевой контрактной подготовке выпускников образовательных учреждений Убинского района.
2.6.Осуществляет контроль за соблюдением условий целевых контрактов согласно постановления Губернатора Новосибирской области.
2.7. Консультирование работников ОУ по оформлению на пенсию по возраст и подготовка документов на поощрение в связи с увольнением.
2.8.Готовит и оформляет материалы по награждению, поощрению работников образования государственными, отраслевыми, областными, районными наградами: (значками, медалями, орденами), почетными грамотами.
..2.9..Повышает квалификацию и профессиональный уровень, изучает специальную литературу, использует передовой опыт работы по курируемым направлениям деятельности.
10. Курирует муниципальные образовательные учреждения Орловскую СОШ, Черномысенскую СОШ, Пешковскую СОШ, Крещенскую СОШ. , Новодубровскую СОШ по вопросам образования
3.ПРАВА
3.1.Запрашивать и получать в установленном порядке от образовательных учреждений, органов местного самоуправления информацию по кадровой работе, лицензированию.
3.2.Вносить предложения, осуществлять контроль в подготовке материалов по награждению педагогических работников.
З.3 Посещать в установленном порядке учреждения, организации, предприятия независимо от их форм собственности для исполнения должностных обязанностей.
3.4.Проводить комплексные и тематические проверки деятельности образовательных учреждений в рамках компетенции, определенных Законом РФ «Об образовании»..
;
4.. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Несёт предусмотренную Федеральным Законом от 01.01.2001г. «О муниципальной службе в Российской Федерации» ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей.
5.- КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
1) наличие среднего профессионального образования;
2) наличие стажа работы по специальности не менее 3 лет;
В случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности органа местного самоуправления (муниципального органа) или его структурного подразделения, требования к стажу работы по специальности для замещения должности муниципальной службы старшей группы должностей не предъявляются.
3) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Новосибирской области по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления (муниципальных органов), Устава Убинского района и нормативных правовых актов Главы Убинского района; знание основ законодательства Российской Федерации и Новосибирской области о муниципальной службе; знание основ муниципального управления; знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, которые подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.
4) наличие навыков применения специальных профессиональных знаний, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
С должностной инструкцией ознакомлен(а)
Утверждаю
Глава
Убинского района
_______ ___________
«_____»_______2008г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
главного специалиста управления образования администрации
Убинского района
Старшая группа
должностей муниципальной службы
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Назначение должности
Обеспечивать организационную работу по выполнению закона РФ «Об образовании»
1.2. Схема взаимодействия муниципального служащего
Главный специалист подчиняется начальнику управления и работает под его непосредственным руководством.
..Замещает начальника во время его отсутствия
ВЗАИМОДЕЙСТВУЕТ:
-с руководителями образовательных учреждений по вопросам нормативно-правовой базы образовательных учреждений, содержания образования
- с представителями органов местного самоуправления района, предприятий и организаций различных форм собственности, общественных объединений по вопросам обеспечения жизнедеятельности образовательных учреждений района.
Курирует муниципальные образовательные учреждения Убинскую №1 среднюю общеобразовательную школу, Убинскую № 2 среднюю общеобразовательную школу, Убинскую вечернюю (сменную) общеобразовательную школу, Владимировскую среднюю общеобразовательную школу, Ермолаевскую среднюю общеобразовательную школу.
3. Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность муниципального служащего
В своей деятельности руководствуется :
-основными положениями Конституции РФ;
- законом РФ от 10.г. № 000-1 «Об образовании»,
- законом РФ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»,
- законом РФ - ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,
- законом области от 01.01.2001г. № 000-03 «О муниципальной службе в Новосибирской области»,
- нормативными и распорядительными документами Губернатора области, руководителя департамента образования Новосибирской области;
- уставом Убинского района;
- постановлениями и распоряжениями Главы Убинского района по вопросам образования
1.4. Порядок назначения на должность и освобождения от должности
Назначается и освобождается от должности соответствующим нормативным правовым актом (распоряжением) Главы Убинского района в соответствии с требованиями законодательства РФ о труде,, Федерального закона от 01.01.2001 года «О муниципальной службе в Российской Федерации», закона Новосибирской области от30.10.2007г. «О муниципальной службе в Новосибирской
2.Должностные обязанности
2.1.Замещает начальника во время его отсутствия
2.2.Руководит работой по обеспечению выполнения закона РФ «Об образовании»
2.3.Организует и непосредственно возглавляет работу по вопросам содержания образования (учебные планы и программы, государственные образовательные стандарты, региональный компонент содержания образования, инновационная, опытно-экспериментальная и методическая деятельность, дифференциация обучения с учётом способностей, профессиональных намерений, работу с одарёнными детьми и медалистами, предметные кружки, факультативы и ККО).
2.4.Организует работу по трудоустройству выпускников 9 и 11 классов.
2.5.Осуществляет контроль по работе с медалистами, аттестации учащихся района
2.6.Организует и осуществляет контроль за работой администрации ОУ по подготовке и проведению выпускных государственных экзаменов (традиционной форме и ЕГЭ)
2.7.Возглавляет и организует работу медальной комиссии
2.8.Возглавляет и организует работу комиссий по проведению предметных олимпиад и международных игр-конкурсов: «Кенгуру» и «Медвежонок» (русский язык и математика)
2.9.Организует и осуществляет контроль по статистической отчётности РИК-76, ОШ-1, Д-6, Д-7, Д-8, Д-11, Д-12.
2.10.Организует и осуществляет контроль с документами строгой отчётности (аттестаты, Похвальные и Почётные грамоты, дубликаты)
2.11.Контролирует формирование заявок образовательных учреждений по материально-техническому обеспечению.
2.12.Возглавляет работу по обеспечению безопасности образовательных учреждений.
2.13.Ведает вопросами ГО, НВП.
2.14. Организует работу по профильному обучению, одаренными детьми, классов с углубленным изучением предметов.
2.15.Контролирует выполнение годового плана управления образования
2.16.Повышает квалификацию и профессиональный уровень, изучает специальную литературу, изучает и распространяет передовой опыт работы лучших учителей и руководителей ОУ района
2.17. Курирует муниципальные образовательные учреждения Убинскую №1 среднюю общеобразовательную школу, Убинскую № 2 среднюю общеобразовательную школу, Убинскую вечернюю (сменную) общеобразовательную школу, Владимировскую среднюю общеобразовательную школу, Ермолаевскую среднюю общеобразовательную школу.
.
3.ПРАВА
3.1.Запрашивать и получать в установленном порядке от образовательных учреждений, органов местного самоуправления, предприятий и организаций различных форм собственности, общественных движений, структурных подразделений администрации информацию по вопросам образования.
3.2.Вносить предложения и участвовать в подготовке решений, отнесённых к компетенции главного специалиста.
3.3.Осуществлять контроль за деятельностью образовательных учреждений по вопросам образования.
3.4.Проводить комплексные, тематические проверки деятельности образовательных учреждений в рамках компетенций, определённых законом РФ «Об образовании».
1
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Несёт предусмотренную Федеральным Законом от 01.01.2001г. «О муниципальной службе в Российской Федерации» ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей.
5. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
1) наличие среднего профессионального образования;
2) наличие стажа работы по специальности не менее 3 лет;
В случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности органа местного самоуправления (муниципального органа) или его структурного подразделения, требования к стажу работы по специальности для замещения должности муниципальной службы старшей группы должностей не предъявляются.
3) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Новосибирской области по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления (муниципальных органов), Устава Убинского района и нормативных правовых актов Главы Убинского района; знание основ законодательства Российской Федерации и Новосибирской области о муниципальной службе; знание основ муниципального управления; знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, которые подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.
4) наличие навыков применения специальных профессиональных знаний, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
».
С должностной инструкцией ознакомлен(а)
Утверждаю
Глава
Убинского района
Новосибирской области
_______.
« ____»_______2008г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ведущего специалиста управления образования администрации
Убинского района Новосибирской области
Старшая группа
должностей муниципальной службы
1.Общие положения
1.1. Назначение должности
Обеспечивать организационную работу по выполнению закона РФ «Об образовании».
1.2. Схема взаимодействия муниципального служащего
Ведущий специалист подчиняется начальнику управления образования и работает под его непосредственным руководством.
Постоянно организационно и функционально взаимодействует:
-с руководителями образовательных учреждений по вопросам: организации воспитательного процесса в образовательных учреждения района, дополнительного образования; кружковой работы; вопросы детской преступности;
-с подразделениями департамента образования Новосибирской области по вопросам профилактики проблем социального поведения среди обучающихся и занятости детей кружковой работой.
-взаимодействует с отделом внутренних дел поУбинскому району,
подразделением по делам несовершеннолетних отдела внутренних дел по Убинскому району, ГИБДД, пожарной охраной, отделом культуры, молодежной политики и спорта, по вопросам работы с детьми.
Курирует муниципальные общеобразовательные учреждения Кожурлинской, А-Невской, Борисоглебской, Новосёловской, Николаевской сельских администраций и муниципальное учреждение дополнительного образования Детско – юношескую спортивную школу, муниципальное образовательное учреждений дополнительного образования детей Дом детского творчества.
1.3. Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность.
В своей деятельности руководствуется :
-основными положениями Конституции РФ;
- законом РФ от 10.г. № 000-1 «Об образовании»,
- законом РФ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»,
- законом РФ - ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,
- законом области от 01.01.2001г. № 000-03 «О муниципальной службе в Новосибирской области»,
- нормативными и распорядительными документами Губернатора области, руководителя департамента образования Новосибирской области;
- уставом Убинского района;
- постановлениями и распоряжениями Главы Убинского района по вопросам образования
1.4. Порядок назначения на должность и освобождения от должности
Назначается и освобождается от должности соответствующим нормативным правовым актом (распоряжением) Главы Убинского района в соответствии с требованиями законодательства РФ о труде, Федерального закона – ФЗ «О муниципальной службе в РФ», Закона НСО от 01.01.2001г. № 000-03 «О муниципальной службе в Новосибирской области».
2. Должностные обязанности
2.1.Замещает главного специалиста по содержанию образования во время его отсутствия;
2.2.Руководит работой по обеспечению выполнения Закона РФ «Об образовании»;
2.3.Готовит проекты ответов на запросы органов государственной власти, учреждений, организаций по вопросам воспитательной работы;
2.4.Осуществляет контроль за:
- организацией воспитательного процесса в образовательных учреждениях района, работой учреждений дополнительного образования, кружковой работой;
- вопросами детской преступности и её профилактики;
- работой социально-психологических работников образовательных учреждений (социальные педагоги, педагоги-психологи).
2.5.Осуществляет подготовку отчётных, в том числе статистических, данных и иных материалов по вопросам образования (воспитательный блок);
2.6.Организует работу по подготовке образовательных учреждений для участия в территориальных, зональных, областных и Всероссийских мероприятиях;
2.7.Ведёт документацию по работе с руководителями образовательных учреждений;
2.8.Участвует в аккредитации образовательных учреждений (воспитательный блок);
2.9.Организует работу по паспортизации музеев образовательных учреждений;
2.10.Повышает квалификацию и профессиональный уровень, изучает специальную литературу, использует передовой опыт работы по курируемым направлениям деятельности;
2.11.Курирует муниципальные образовательные учреждения: Кожурлинской, А-Невской, Борисоглебской, Новосёловской, Николаевской сельских администраций, Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дом детского творчества, Муниципальное учреждение дополнительного образования Детско – юношескую спортивную школу.
3. Права
компетенции 3.1.Запрашивает и получает в установленном порядке от образовательных учреждений, органов местного самоуправления, структурных подразделений администрации информацию по вопросам образования;
3.2.Осуществляет контроль за работой образовательных учреждений по вопросам воспитательной деятельности;
3.3.Вносит предложения и участвует в подготовке решений, отнесённых к ведущего специалиста;
4. Ответственность
Несёт предусмотренную Федеральным законом - ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей.
5. Квалификационные требования
5.1. Наличие среднего профессионального образования;
5.2. Наличие стажа работы по специальности не менее 3 лет;
В случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности органа местного самоуправления (муниципального органа) или его структурного подразделения, требования к стажу работы по специальности для замещения должности муниципальной службы старшей группы должностей не предъявляются.
5.3. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Новосибирской области по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления (муниципальных органов), Устава Убинского района и нормативных правовых актов Главы Убинского района; знание основ законодательства Российской Федерации и Новосибирской области о муниципальной службе;
знание основ муниципального управления; знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, которые подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании;
5.4. Наличие навыков применения специальных профессиональных знаний, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
С должностной инструкцией ознакомлен (а)
Утверждаю
Глава
Убинского района
___________________
«____»_________2008г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
специалиста I разряда управления образования администрации
Убинского района Новосибирской области
Младшая группа должностей муниципальной службы
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Назначение должности
Обеспечивать организационную работу образовательных учреждений
по выполнению закона РФ «Об образовании».
12. Схема взаимодействия муниципального служащего
Специалист I разряда подчиняется начальнику управления образования и работает под его непосредственным руководством.
ВЗАИМОДЕЙСТВУЕТ:
- с руководителями образовательных учреждений по вопросам аккредитации и оптимизации сети образовательных учреждений;
-с подразделениями департамента образования Новосибирской области по вопросам аккредитации и оптимизации сети образовательных учреждений;
- замещает ведущего специалиста на время его отсутствия;
-подчиняется главному специалисту на период отсутствия начальника управления образования;
1.3. Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность муниципального служащего
В своей деятельности руководствуется :
-основными положениями Конституции РФ;
- законом РФ от 10.г. № 000-1 «Об образовании»;
- законом РФ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»;
- законом РФ - ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- законом области от 01.01.2001. № 000-03 «О муниципальной службе в Новосибирской области»;
- нормативными и распорядительными документами Губернатора области, руководителя департамента образования Новосибирской области;
- уставом Убинского района;
- постановлениями и распоряжениями Главы Убинского района по вопросам образования.
1.4. Порядок назначения на должность и освобождения от должности
Назначается и освобождается от должности распоряжением Главы Убинского района в соответствии с требованиями законодательства РФ о труде, Федерального закона от 01.01.2001. № 25 – ФЗ «О муниципальной службе в РФ», закона Новосибирской области от 01.01.2001г. № 000-03 «О муниципальной службе в Новосибирской области».
2. Должностные обязанности
2.1. Организует и непосредственно возглавляет работу по аккредитации;
2.2.Координация деятельности по оптимизации образовательной сети образовательных учреждений;
2.3.Участвует в проведении аттестации выпускников образовательных учреждений;
24.Повышает квалификацию и профессиональный уровень, изучает специальную литературу, использует передовой опыт работы по курируемым направлениям деятельности.
3.ПРАВА
3.1.Запрашивать и получать в установленном порядке от образовательных учреждений, органов местного самоуправления информацию по вопросам аккредитации и оптимизации сети образовательных учреждений.
.
З.2 Посещать в установленном порядке учреждения, организации, предприятия независимо от их форм собственности для исполнения должностных обязанностей.
3.4.Проводить комплексные и тематические проверки деятельности образовательных учреждений в рамках компетенции, определенных законом РФ «Об образовании».
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Несёт предусмотренную Федеральным законом от 01.01.2001. «О муниципальной службе в Российской Федерации» ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей.
5. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы младшей группы должностей входит:
1) наличие среднего профессионального образования;
2) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Новосибирской области по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления (муниципальных органов), Устава Убинского района и нормативных правовых актов Главы Убинского района; знание основ законодательства Российской Федерации и Новосибирской области о муниципальной службе; знание основ муниципального управления; знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, которые подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании;
3) наличие навыков подготовки информационных материалов, работы с текстами, информацией, оформления документов, делового письма, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
С должностной инструкцией ознакомлена:
