НОУ СПО «Курский техникум экономики и права».

Комплексная программа

практики

для студентов специальности

менеджмент (по отраслям)

среднего профессионального образования

Курск 2011

ПРАКТИКА ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

Практика по профилю специальности направлена на закрепление, расширение, углубление и систематизацию знаний, полученных при освоении специальных дисциплин на основе изучения деятельности конкретной организации, приобретение практического опыта в сфере менеджмента. Практика должна обеспечить дидактическую последовательность процесса формирования у студентов системы профессиональных знаний и умений в области менеджмента, привить студентам навыки самостоятельной работы по избранной профессии.

Практика по профилю специальности 080501 Менеджмент (по отраслям) представляет собой практику по управленческой психологии и управлению персоналом, в течение которой студенты должны закрепить основы знаний по психологическим аспектам работы с коллективом и управлению персоналом.

Основными задачами практики по профилю специальности являются:

-развитие профессионального мышления;

-отработка умений применять методы психодиагностики на практике;

-освоение приемов изучения и анализа межличностных отношений в коллективе;

-овладение профессиональными умениями по планированию потребности в трудовых ресурсах;

-закрепление умений по набору и отбору кадров;

-проверка профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности в должности менеджера.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Практика может проводиться в организациях, а при необходимости – в техникуме.

По итогам практики студенты оформляют отчет. Защита отчетов может проходить в виде «открытой защиты», в виде «круглого стола» или индивидуальных отчетов с обязательным обсуждением практической значимости результатов, полученных на практике.

ТЕМАТИЧЕСКИЙ План ПРАКТИКИ ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

№ п/п

Наименование тем практики

Количество часов

Вводный инструктаж

4

Тема 1

Кадровое планирование в организации

16

Тема 2

Отбор кадров и наем персонала

20

Тема 3

Совершенствование организации труда

20

Тема 4

Психологические аспекты управления.

20

Тема 5

Социально-психологический климат в коллективе.

20

Оформление отчета

8

Итого:

108

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

Вводный инструктаж

Ознакомление с целями и задачами практики; инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности; организационные вопросы.

Тема 1. Кадровое планирование в организации

1.1. Место службы по персоналу в организационной структуре управления.

1.2 Распределение функций управления персоналом между структурными подразделениями.

1.3. Категории персонала, общая численность и численность по категориям.

 Тема 2. Отбор кадров и наем персонала

2.1. Методы оценки персонала при первичном отборе (какие документы используются для оценки кандидата, используются ли модели рабочих мест, должностные инструкции и т. п.)

2.2. Технология процесса адаптации (кто занимается адаптацией новых сотрудников, имеются ли программы адаптации, какие формы используются: наставничество, закрепление новичков за руководителями непосредственными т. п.

Тема 3. Совершенствование организации труда

3.1. Текучесть кадров (последние три года), основные причины текучести.

3.2. Кадровая политика в организации. Анализ потребности в кадрах, варианты источников набора (рекомендации друзей и родственников, рекомендации консультативных фирм (кадровых агенств), реклама, инициативные звонки по телефону, другие формы.

3.3. Текучесть кадров (последние три года), основные причины текучести.

3.4. Формы и методы стимулирования труда работников.

3.5. Формы и методы развития персонала (обучение, повышение квалификации, семинары, курсы, какие, где)

Тема 4. Психологические аспекты управления.

4.1. Оценить уровень развития собственных коммуникативных способностей

4.2. Изучить и провести анализ типа восприятия, типа памяти и мышления, развития речи и воображения.

4.3. Определить характерные особенности задатков и способностей (в частности - коммуникативно-организационных),

4.4. Провести тестирование на определение типа темперамента и выявить предпочтительную сферу деятельности работника.

Тема 5. Социально-психологический климат в коллективе.

5.1. Определить социально-психологический климат в коллективе, используя различные методики. Провести анкетирование (по выбору):

–  совпадение формального и неформального лидера;

–  сплоченности коллектива;

–  психологического климата группы

5.2. Разработать мероприятия, которые улучшат социально-психологический климат коллектива.

ПРАКТИКА КВАЛИФИКАЦИОННАЯ

(стажировка)

Практика квалификационная по специальности 080501(0602) Менеджмент (по отраслям) проводится на завершающем этапе подготовки менеджера после освоения программы теоретического и практического обучения и сдачи студентами всех видов промежуточной аттестации, предусмотренных Государственными требованиями. Она зависит от вида итоговой государственной аттестации (ИГА), который определяется Государственным образовательным стандартом и который образовательное учреждение выбирает самостоятельно.

При организации квалификационной практики (стажировки) по менеджменту обеспечивается преемственность в выборе базовых организаций и, по возможности, практика проводится в тех же структурных подразделениях организаций, учреждений, где проходила практика по профилю специальности. Практика проводится на основе прямых договоров. Договоры на проведение практики могут быть также оформлены по личной договоренности между студентами и администрацией организации, которая предоставляет им рабочие места (или штатные должности), отвечающие требованиям профиля подготовки менеджера. По материалам квалификационной практики (стажировки) по менеджменту студент оформляет отчет, который должен включать:

-описания и расчеты по каждому разделу индивидуального задания;

-оформленную документацию;

-выведенные на печать результаты работы студента на компьютере.

Итогом квалификационной практики является оценка, которая выставляется руководителем практики от техникума на основании наблюдений за самостоятельной работой практиканта, выполнения им индивидуальных заданий, а также характеристики и оценка руководителя от организации, предприятия.

В процессе прохождения практики студенты должны выполнить следующие этапы.

1. Ознакомиться с организационной структурой предприятия, отраслевой спецификой, ассортиментом выпускаемой продукцией и оказываемых услуг, поставщиками и клиентами, основными функциями управленческих подразделений, учредительными документами. По результатам предварительного ознакомления составить краткий отчет о хозяйственной деятельности предприятия, с отражением структуры активов и источников их финансирования, основных финансово-экономических показателей, сложившейся рыночной конъюнктуры и т. п. (иметь копии документов: политику, цели предприятия в области качества, структуру предприятия, учредительные документы, баланс ф. № I, отчет о прибылях и убытках ф.№ 2., номенклатуру выпускаемой продукции, учетную политику).

2. Исследовать организацию системы финансового менеджмента на предприятии, ознакомиться со структурой финансовой службы и выполняемыми ею функциями, регламентирующими ее деятельность нормативными документами, взаимосвязями с другими подразделениями.

После изучения работы финансовой службы и функций каждого ее подразделения следует дать описание организации финансовой деятельности, привести структуру финансового аппарата, рассмотреть схему документооборота, форм и методов расчета финансовых показателей, изложить систему внутреннего контроля, содержание и методы аналитической работы (иметь копии документов: структуру финансовой службы, положение о службе, должностные инструкции, расчетно-платежные документы).

3. Изучить порядок анализа основных хозяйственных показателей предприятия, систему контроля за их выполнением, принять участие в разработке соответствующих отчетов и документов.

При выполнении данного этапа необходимо изучить формы финансовой отчетности, порядок ее составления, провести необходимые аналитические расчеты с использованием всех необходимых документов для оценки эффективности работы предприятия, выяснить причины отклонения отдельных показателей от предыдущего или среднеотраслевого уровня, сформулировать выводы и предложения по устранению недостатков и мобилизации резервов для повышения результатов финансово-хозяйственной деятельности (иметь копии документов: структуру службы контроля, положение о службе, должностные инструкции).

4. Изучить организацию финансового планирования на предприятии, рассмотреть методику исчисления основных финансовых показателей, виды и содержание перспективного, текущего и оперативного планов, порядок и технику разработки системы бюджетов, их взаимосвязи, осуществления контроля и мониторинга выполнения плановых показателей (иметь копии документов: приказ о формировании бюджетов, схему построения бюджетов).

5. Рассмотреть систему налогового планирования, порядок исчисления основных налогов и заполнения налоговых деклараций, ознакомиться с результатами налоговых проверок за предыдущие периоды (иметь схему налогового планирования, акт проверки налоговой инспекцией).

6. Ознакомиться с организацией и методами финансового управления текущими операциями предприятия. Принять участие в работе финансового отдела по планированию потребности предприятия в оборотных активах, их распределению по стадиям кругооборота, уровням ликвидности, источникам формирования.

В рамках изучения методов управления отдельными элементами оборотных активов необходимо рассмотреть:

- факторы, влияющие на уровень и динамику оборачиваемости текущих активов;

- методы определения потребности в товарных запасах, контроля за их фактическим состоянием и соответствия плановым уровням;

- методы классификации и определения реальной величины дебиторской задолженности, оптимизации ее объема;

- методы управления денежными потоками, их структуру по видам деятельности, влияние на общую величину финансовых ресурсов, которыми располагает предприятие (иметь копии документов: схему распределения денежных потоков (ежедневную, квартальную, месячную), расчет лимитов).

7. Проанализировать инвестиционную политику предприятия, изучить содержание, организацию и методы обоснования управленческих решений, а также необходимые для этой работы источники экономической информации.

Необходимо также проанализировать объем, направления и структуру реальных инвестиций, работу финансовых служб по оценке эффективности инвестиционных проектов, планированию источников финансирования капитальных вложений, контролю за реализацией инвестиционных проектов.

Следует также рассмотреть политику предприятия в области финансовых инвестиций, по формированию и управлению портфелем ценных бумаг (иметь копии документов: инвестиционную программу, отчет годового учредительного собрания).

8. Ознакомиться с информационными технологиями, используемыми в процессе управления финансовой деятельностью организации.

9. По результатам работы предприятия составить аналитическое заключение, характеризующее эффективность его хозяйственной деятельности и перспективы развития, а также дать рекомендации по совершенствованию деятельности финансовых служб.

В процессе прохождения практики студент должен получить навыки работы во всех финансовых подразделений предприятия. Отчет о выполнении программы учебно-производственной практики составляется по мере прохождения каждого этапа. По ее окончании студент оформляет окончательный отчет и после проверки руководителем практики от предприятия представляет его для защиты руководителю практики.

ТЕМАТИЧЕСКИЙ План ПРАКТИКИ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ

№ п/п

Наименование тем практики

Количество часов

Вводный инструктаж

2

Тема 1.

Организационно-правовая основа предприятия

4

Тема 2

Направления деятельности основных структурных подразделений функции.

4

Тема 3

Организация производственного процесса

6

Тема 4

Характеристика структуры финансовой службы, выполняемые функции.

6

Тема 5

Характеристика системы контроля.

6

Тема 6

Порядок составления бюджетов, их виды и содержание.

6

Тема 7

Календарный план предоставления налоговых деклараций в налоговую инспекцию.

4

Тема 8

Методы определения потребности в товарных запасах.

6

Тема 9

Содержание инвестиционной политики.

6

Тема 10

Стратегическое управление организацией.

6

Тема 11

Совершенствование организации рекламной деятельности фирмы

2

Тема 12

Развитие организационной структуры предприятия

4

Тема 13

Характеристика информационных технологий, используемых в процессе управления финансовой деятельностью.

6

Оформление отчета

4

Итого:

72

Программное обеспечение - Microsoft Excel.

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ

(стажировка)

Вводный инструктаж

Постановка целей и задач практики; организационные вопросы.

Тема 1. Организационно-правовая основа предприятия.

1.2. Структура предприятия.

1.3. Состав (номенклатура) выпускаемой продукции.

1.  1.4. Характеристика экономических ресурсов предприятия (основные, оборотные фонды, нематериальные активы, трудовые ресурсы).

Тема 2.Направления деятельности основных структурных подразделений

- плановый отдел;

- финансовый;

- отдел труда и заработной платы,

- отдел снабжения,

- отдел сбыта и др.

Тема 3. Организация производственного процесса

- виды выпускаемой продукции,

- поставщики сырья технология доведения его до готовой продукции/ кратко/;

- потребители продукции.

Тема 4. Характеристика структуры финансовой службы, выполняемые функции.

4.1.Расчетно-кассовое обслуживание.

Тема 5. Характеристика системы контроля.

5.1. Виды контроля.

5.2. Эффективность контроля.

Тема 6. Порядок составления бюджетов, их виды и содержание.

6.1. Методика исчисления финансовых показателей.

Тема 7. Календарный план предоставления налоговых деклараций в налоговую инспекцию.

7.1. Результаты проверки предприятия работниками налоговой инспекции.

Тема 8. Методы определения потребности в товарных запасах.

8.1. Классификация дебиторской задолженности.

Тема 9. Содержание инвестиционной политики.

9.1. Виды инвестиций.

9.2. Оценка целесообразности инвестиционных проектов и экономические последствия.

9.3 Формирование портфеля ценных бумаг.

Тема 10. Стратегическое управление организацией.

Тема 11. Совершенствование организации рекламной деятельности фирмы

Тема 12. Развитие организационной структуры предприятия

Тема 13. Характеристика информационных технологий, используемых в процессе управления финансовой деятельностью.

РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ

Общее учебно-методическое руководство практикой осуществляет администрация техникума. Перед началом практики администрация распределяет студентов по базам практики в соответствии с заключенными договорами или индивидуальными письмами. Назначает руководителей практики из числа штатных преподавателей. Руководитель практики ведет работу в тесном контакте с руководителем практики от организации – базы практики.
Руководитель практики от организации: знакомит студентов с объектом практики, осуществляет повседневное руководство и контроль хода практики, консультирует и помогает студентам в сборе необходимых материалов по теме защиты отчета. Руководитель практики от техникума до начала практики решает все организационные вопросы, связанные с её прохождением.
К ним относятся:
• Распределение студентов по рабочим местам;
• Составление календарного плана прохождения практики каждым студентом на соответствующих рабочих местах.

Перед началом практики проводит организационное собрание со студентами, на котором разъясняет цели, задачи, содержание, программу и порядок прохождение практики.
На организационном собрании каждому студенту предлагается завести «Дневник студента по практике», в котором фиксируются:
- рабочий план прохождения практики;
- содержание ежедневной текущей работы студента с указанием даты, места и времени её выполнения;
- экскурсии, беседы, лекции и другие мероприятия, проведенные студентом за время практики;
- задание на выполнение научно-исследовательской работы по составлению отчета по практике..

Выполнение студентом работ и заданий в соответствии с рабочим планом регулярно контролируется руководителем практики от организации, о чем он делает соответствующие пометки в рабочем плане. В каждой группе из числа студентов, проходящих практику на одной базе, руководителем практики от кафедры назначается староста. Он ведет учет посещаемости практикантами рабочих мест, перемещений студентов по подразделениям, поддерживает связь с руководителем практики от техникума, информируя его о ходе её прохождения и возникающих проблемах, требующих совместного решения. Руководитель практики от техникума проводит со студентами консультации, контролирует соблюдение ими порядка прохождения практики, оказывает им помощь в выполнении индивидуальных заданий.

Контроль выполнения программы практики обеспечивается проверкой содержания собранных студентами материалов не реже одного раза в неделю.
При прохождении практики студент обязан:
• выполнять график прохождения практики и все задания, предусмотренные программой;
• ежедневно вести «Дневник студента по практике» и предъявлять его руководителю практикой от техникума для проверки по его требованию;
• строго выполнять действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка;
• соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;
• выполнять задание по научно-исследовательской работе.

ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРАКТИКИ

1.  Требования по оформлению отчета по практике

По результатам практики студент составляет индивидуальный письменный отчет по практике объемом 25-40 с. Отчет должен содержать конкретные сведения о работе, проведенной в период практики, и отражать результаты выполнения заданий, предусмотренных программой практики. Для составления, редактирования и оформления отчета студентам отводятся 2-3 дня до защиты. Отчет должен включать текстовой, графический и другой иллюстративный материал.
При подготовке отчета по практике на компьютере следует использовать шрифт или №14; параметры страницы: верхнее – 3 см, нижнее –2.5 см, левое – 2.5 см, правое – 1 см. Иллюстрации (таблицы, схемы, заполненные формы документов, графики и т. д.) должны иметь название и соответствующий номер. Разделы должны иметь порядковую нумерацию в пределах всего отчета и обозначаться арабскими цифрами с точкой. Подразделы нумеруют арабскими цифрами в пределах каждого раздела. Номер подраздела состоит из номера раздела и подраздела, разделенных точкой. Список использованных источников должен содержать перечень источников, используемых при выполнении отчета. Сведения об источниках, включенных в список, необходимо давать в соответствии с требованиями ГОСТа. Приложения должны иметь сквозную нумерацию арабскими цифрами. Каждое приложение следует начинать с нового листа с указанием в правом верхнем углу слова «Приложение», его порядковый номер (без знака №); оно должно иметь тематический заголовок, отражающий содержание данного приложения.

Отчет по практике должен содержать:

Титульный лист;

Пояснительную записку;

Отзыв руководителя практики от организации, в которой студент проходил практику;

Приложения, которые включают образцы документов, с которыми студент непосредственно работал в процессе практики;

Список литературы и нормативных актов, изучавшихся в ходе практики.

1.1 Титульный лист

Титульный лист оформляется по образцу приведенному ниже.(Приложение 1)

Студент ставит личную подпись на титульном листе.

1.2 Пояснительная записка

Пояснительная записка объемом 2 – 3 страницы составляется студентом самостоятельно по завершению практики.

В пояснительной записке автор указывает:

В какой организации проводилась практика.

Срок практики.

Руководителя практики от организации.

Кратко перечисляет виды работ и заданий, выполнявшихся во время практики.

Указывает документы, которые студент изучил в организации.

Перечисляет приложения, включенные в отчет.

1.3 Отзыв руководителя практики от организации

Отзыв оформляется на фирменном бланке организации, в которой проводилась практика и подписывается руководителем практики от организации.

Если отзыв написан не на бланке, то подпись руководителя заверяется печатью организации.

Отзыв должен содержать краткую справку о том, чем студент занимался в процессе практики и оценку его деятельности в целом (…проявил себя … в целом деятельность оценивается положительно …и. т.п.).

1.4. Приложения

Приложения включают образцы документов, с которыми студент непосредственно работал в процессе практики: анкеты, статистические данные, диаграммы, графики, формы договоров, копии конкретных соглашений, исполнительных документов, расчеты, таблицы и т. д.

1.5. Список литературы и нормативных актов

Указать в алфавитном порядке нормативные акты и литературу, с которыми пришлось работать во время практики.

Обязательно должны присутствовать акты действующие в организации где проводилась практика., например, должностные инструкции, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, устав и т. д.

4. Порядок получения зачета

Отчет должен быть представлен не позднее 6 июня.

После просмотра отчета руководитель практики может вернуть отчет на доработку.

Если отчет соответствует требованиям, то в назначенный руководителем день студент проходит собеседование с руководителем и по итогам проверок, проводимых в ходе практики, отчета и собеседования студент получает оценку, которая проставляется в ведомость и в зачетную книжку.

Студенты, не выполнившие программы практик по уважительной причине, направляются на практики вторично, в свободное от учебы время.

Студенты, не выполнившие программы практик без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из учебного заведения как имеющие академическую задолженность в порядке предусмотренном уставом техникума.

ВАЖНЕЙШИЕ НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ

1.Устав (с момента регистрации).

2.Учредительный договор (с момента подписания учредителями).

Приложение1.

Образец

Дневник студент____________________

(Ф. И.О.)

по практике

№ п/п

Дата

Название и выполнение работ

Подпись руководителя от предприятия

1

2

3

4

5

6

7

8

9.

Приложение2.

Образец

Негосударственное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

Курский техникум экономики и права

Утверждаю

Зам. директора

_____________________

«_____»_________ 2011 г.

О Т Ч Е Т

о прохождении практики по профилю специальности

и стажировки (практики квалификационной)

студентки группы ________ очного обучения

(Ф. И.О. полностью)

Место прохождения практики ___________________________________________________

Руководитель практики от организации ______________________________

Руководитель практики от учебного заведения ________________________

Период прохождения практики с 03.05.2011 по 06.06.2011

Курск, 2011

Приложение3.

ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ СТУДЕНТА

ПО МЕСТУ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

Студент(ка) ....................................................................-................................

за время прохождения практики показал(а):

в части теоретической подготовки......................................................................... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

в части качества выполнения работы ……………………………………….........…

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

в части трудовой дисциплины ................................................................................…

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Замечания ..................................................................................................................…

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Подпись руководителя_____________________/___________________/

практики от организации

м. п.

Приложение 4.

РЕЦЕНЗИЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ

НА ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ

В результате рассмотрения отчета студента ........................................................................................................... были отмечены:

основные достоинства...................…......................................................................... ……………………………………………………………………………………………...……………………………………………………………………………………………...………………………………………………………………………………

основные недостатки............................................................................................……

...…………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Результат рецензирования ........................................................................................

Подпись руководителя_____________________ /___________________/ практики от техникума

Дата «__________»_____________________ 200 ______ г.

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Отметка о защите отчета ...........................................................................................

Директор техникума _____________________ //

Дата «__________»_____________________ 2011 ______ г.