Должностной регламент начальника отдела контроля качества образования Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

начальника отдела контроля качества образования

Региональной службы по надзору и контролю

в сфере образования Ростовской области

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы области - начальник отдела контроля качества образования Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области (далее - начальник отдела) относится к «ведущей» группе должностей государственной гражданской службы области категории «руководители».

1.2. Назначение и освобождение от должности начальника отдела осуществляется руководителем Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области (далее – руководитель Региональной службы).

1.3. Начальник отдела непосредственно подчиняется заместителю руководителя Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области (далее – заместитель руководителя Региональной службы).

1.4. Начальник отдела имеет в своем подчинении одного главного специалиста и трех ведущих специалистов отдела контроля качества образования.

1.5. Во время отсутствия начальника отдела (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т. д.) его должностные обязанности исполняет главный специалист отдела контроля качества образования.

1.6. Начальник отдела осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия на основании:

Конституции Российской Федерации, 1993 года;

Федерального закона от 01.01.2001 «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Закона Российской Федерации -1 «Об образовании»;

иных федеральных законов, в том числе федеральных законов, регулирующих особенности прохождения гражданской службы;

указов Президента Российской Федерации;

постановлений Правительства Российской Федерации;

нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти;

Областного закона от 01.01.2001 «Устав Ростовской области»;

Областного закона от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

Регламента Правительства Ростовской области;

иных законов и нормативных правовых актов Ростовской области;

положения о Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

регламента Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

положения об отделе контроля качества образования;

настоящего должностного регламента.

2. Квалификационные требования к должности начальника отдела

2.1. На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее:

2.1.1. Высшее профессиональное образование.

2.1.2. Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности.

2.2. Начальник отдела должен знать:

Конституцию Российской Федерации, 1993 года;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая и вторая);

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;

Семейный кодекс Российской Федерации;

Закон Российской Федерации -1 «Об образовании»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О некоммерческих организациях»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О персональных данных»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 № 1237 «Об утверждении Типового положения о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения о специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об общеобразовательной школе-интернате»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об оздоровительном образовательном учреждении санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, и внесении изменений в Типовое положение об общеобразовательной школе-интернате и Типовое положение об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об общеобразовательной школе-интернате с первоначальной летной подготовкой»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения о межшкольном учебном комбинате»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 № 196 «Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об осуществлении государственного контроля (надзора) в сфере образования»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 № 328 «Об утверждении Типового положения о суворовских военных, нахимовских военно-морских, военно-музыкальном училищах и кадетских (морских кадетских) корпусах»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении начального профессионального образования»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Положения о государственной аккредитации образовательных учреждений и научных организаций»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)»;

постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о лицензировании образовательной деятельности»;

постановление Правительства РФ «Об утверждении Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

постановление Госкомвуза РФ «Об утверждении Положения об итоговой государственной аттестации выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования в Российской Федерации»;

приказ Минобразования РФ «Об утверждении Положения об итоговой аттестации выпускников учреждений начального профессионального образования и Положения о получении начального профессионального образования в форме экстерната»;

приказ Минобразования РФ «Об утверждении Инструкции о выдаче документов государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации и академической справки (справки об обучении в образовательном учреждении)»;

приказ Минобрнауки РФ «Об утверждении Положения о формах и порядке проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших основные общеобразовательные программы среднего (полного) общего образования»;

приказ Минобрнауки РФ «Об утверждении Типового положения о кадетской школе и кадетской школе-интернате»;

приказ Минздравсоцразвития РФ н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»;

приказ Генпрокуратуры РФ «О порядке формирования органами прокуратуры ежегодного сводного плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

Областной закон от 01.01.2001 «Устав Ростовской области»;

Областной закон от 01.01.2001 «Об образовании в Ростовской области»;

Областной закон от 01.01.2001 «Об обращениях граждан»;

Областной закон от 01.01.2001 «О социальной поддержке детства в Ростовской области»;

Областной закон от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

Областной закон от 01.01.2001 «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

постановление Администрации Ростовской области от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении перечня должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях»;

распоряжение Правительства Ростовской области «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Правительстве Ростовской области»;

Регламент Правительства Ростовской области;

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области (одобрен решением Совета по вопросам государственной гражданской службы при Главе Администрации (Губернаторе) Ростовской области );

Административный регламент исполнения Региональной службой по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области государственной функции по осуществлению государственного контроля качества образования (утв. постановлением Администрации Ростовской области );

другие федеральные и областные нормативные правовые акты по направлениям профессиональной деятельности;

положение о Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

регламент Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

положение об отделе контроля качества образования;

настоящий должностной регламент.

2.3. Начальник отдела должен владеть:

навыком эффективно и последовательно организовывать работу по взаимосвязям с другими ведомствами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями и учреждениями по вопросам, входящим в его компетенцию;

умением планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

навыком сбора и обработки статистической информации;

навыком проведения контрольных мероприятий;

навыком подготовки информационно-аналитических материалов;

навыком подготовки проекта делового письма;

навыком подготовки проекта нормативного правового акта;

навыком использования информационных технологий, включенных в 1-7 модули квалификационных требований уровня «базовый» и 8-10 модули квалификационных требований уровня «расширенный» (квалификационные требования утверждены Приказом Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации );

офисной техникой на уровне пользователя.

3. Должностные обязанности, права и ответственность

начальника отдела

3.1. Должностные обязанности начальника отдела

3.1.1. В своей деятельности начальник отдела руководствуется основными обязанностями гражданского служащего, предусмотренными Федеральным законом от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.1.2. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 01.01.2001 «О противодействии коррупции», начальник отдела уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.1.3. Исходя из задач структурного подразделения, начальник отдела выполняет следующие функции:

организует работу отдела контроля качества образования в соответствии с функциями отдела, определенными положением об отделе контроля качества образования;

распределяет, организует, анализирует и контролирует выполнение должностных обязанностей государственными гражданскими служащими отдела контроля качества образования;

обеспечивает формирование ежегодного плана плановых проверок Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

организует проведение в пределах компетенции Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области плановых, внеплановых, документарных, выездных проверок деятельности организаций в части государственного контроля качества образования в порядке и сроки, установленные нормативными правовыми актами;

участвует в проведении проверок деятельности организаций в части государственного контроля качества образования в пределах компетенции Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

надлежащим образом исполняет обязанности члена (председателя) комиссии (проверяющего), установленные законодательством и распределением обязанностей между членами комиссии;

соблюдает требования Федерального закона от 01.01.2001 «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», иных нормативных актов, а также контролирует их соблюдение гражданскими служащими отдела контроля качества образования;

составляет протоколы об административных правонарушениях в порядке и случаях, предусмотренных законодательством, и в пределах компетенции Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области; своевременно осуществляет все необходимые действия в рамках возбужденного производства, предусмотренные КоАП РФ;

организует подготовку предписаний, принятие иных мер в отношении проверенных организаций, осуществляет контроль их исполнения;

организует работу по приостановлению, возобновлению действия свидетельства о государственной аккредитации, а также лишению образовательных учреждений государственной аккредитации;

организует ведение базы данных учета результатов государственного контроля качества образования;

вносит предложения руководителю Региональной службы, заместителю руководителя Региональной службы по устранению выявленных нарушений в области образования;

представляет в установленном порядке интересы Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области в суде, а также в других органах, участвует при рассмотрении дел судами;

готовит материалы об обжаловании незаконных (необоснованных) решений суда, иных органов;

организует мероприятия по информационному обеспечению руководителя Региональной службы, заместителя руководителя Региональной службы, органов исполнительной власти области данными о результатах государственного контроля качества образования в регионе;

организует мероприятия по подготовке статистических и аналитических материалов, сборников нормативно-правовых, инструктивных документов по основным направлениям деятельности отдела контроля качества образования;

организует размещение информации и документов по основным направлениям деятельности отдела контроля качества образования на сайте Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

организует и проводит совещания и семинары для сотрудников органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, образовательных учреждений по вопросам государственного контроля качества образования;

осуществляет мероприятия по взаимодействию с органами государственной власти;

анализирует отчетные данные по направлениям деятельности отдела контроля качества образования;

обеспечивает сохранность документов, образующихся в результате деятельности отдела контроля качества образования, и сдачу их в установленном порядке в архив;

согласовывает (визирует) проекты документов, подготовленные специалистами отдела контроля качества образования, проекты правовых актов, поступившие в отдел контроля качества образования на согласование;

организует подготовку проектов приказов Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, областных законов, постановлений Правительства Ростовской области по направлениям деятельности отдела контроля качества образования;

участвует в разработке проектов приказов, в подготовке предложений, замечаний к проектам приказов Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела контроля качества образования;

организует подготовку проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, государственных органов Ростовской области, учреждений и организаций, обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела контроля качества образования, в порядке и сроки, установленные нормативными правовыми актами;

исполняет поручения и обязанности, возложенные приказами, протоколами совещаний и иными актами Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, точно и своевременно исполняет устные поручения руководителя Региональной службы, заместителя руководителя Региональной службы;

осуществляет подготовку предложений по повышению эффективности деятельности отдела контроля качества образования;

вносит предложения руководителю Региональной службы о необходимости проведения служебной проверки в отношении сотрудников отдела контроля качества образования;

участвует в подготовке предложений по совершенствованию работы Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела контроля качества образования;

соблюдает нормы охраны труда и правила пожарной безопасности, контролирует их соблюдение гражданскими служащими отдела контроля качества образования;

вносит предложения руководителю Региональной службы по вопросам совершенствования материально-технического и организационного обеспечения деятельности отдела контроля качества образования;

осуществляет разработку плана работы отдела контроля качества образования на год, квартал, месяц, неделю;

изучает передовой опыт по вопросам, входящим в компетенцию отдела контроля качества образования, и вносит предложения по его применению.

3.2. Права начальника отдела

3.2.1. При исполнении своих должностных обязанностей начальник отдела обладает правами, установленными статьей 14 Федерального закона от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании данной статьи начальник отдела имеет право:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показатели результативности служебной деятельности и условия должностного роста;

знакомиться с проектами решений, принимаемыми руководителем Региональной службы, заместителем руководителя Региональной службы, касающимися деятельности отдела контроля качества образования и выполняемых им должностных обязанностей;

принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом;

запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

получать, обрабатывать, хранить и использовать в установленном порядке персональные данные работников проверенных организаций, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

осуществлять взаимодействие по вопросам, входящим в его должностные обязанности, с руководителями структурных подразделений Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, гражданскими служащими органов государственной власти, а также должностными лицами органов местного самоуправления, иных учреждений и организаций;

выносить на рассмотрение руководителя Региональной службы, заместителя руководителя Региональной службы предложения по улучшению деятельности отдела контроля качества образования, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела контроля качества образования.

3.3. Ответственность начальника отдела

3.3.1. Начальник отдела несет ответственность в соответствии с Федеральным законом от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 01.01.2001 «О персональных данных» за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; разглашение сведений, ставших ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей; несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой.

3.3.2. Начальник отдела также несет:

дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

социальную ответственность за обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

ответственность, предусмотренную разделом IV Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области (одобрен решением Совета по вопросам государственной гражданской службы при Главе Администрации (Губернаторе) Ростовской области ).

3.3.3. Согласно статье 15 Федерального закона от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» начальник отдела несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

4. Перечень вопросов, по которым начальник отдела

вправе или обязан самостоятельно принимать

управленческие или иные решения

4.1. Начальник отдела вправе:

запрашивать в установленном порядке от руководителей структурных подразделений Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, должностных лиц органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных организаций и учреждений необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию.

4.2. Начальник отдела обязан:

по поручению руководителя Региональной службы принимать участие в работе создаваемых в Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, органах государственной власти коллегиальных и совещательных органов (комиссий, рабочих групп и т. п.).

5. Перечень вопросов, по которым начальник отдела вправе

или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных

правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

5.1. Начальник отдела вправе:

принимать участие в подготовке проектов правовых актов, регламентирующих внутреннюю деятельность Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, служебную деятельность гражданских служащих по вопросам осуществления переданных полномочий Российской Федерации в сфере образования, осуществления организационной работы.

5.2. Начальник отдела обязан:

принимать участие в подготовке проектов приказов, положений, информационных и статистических материалов Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области в соответствии со своей компетенцией по вопросам, входящим в его должностные обязанности.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений начальником отдела

Начальник отдела осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов документов в соответствии с Регламентом Правительства Ростовской области, другими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами Правительства Ростовской области, регламентом Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области.

7. Порядок служебного взаимодействия начальника отдела

в связи с исполнением им должностных обязанностей

с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов,

гражданами и организациями

Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав начальник отдела в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

государственными гражданскими служащими Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

должностными лицами, структурными подразделениями и работниками государственных органов;

должностными лицами, структурными подразделениями и работниками органов местного самоуправления;

гражданами, организациями и учреждениями.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых начальником отдела гражданам и организациям

При выполнении своих должностных обязанностей начальник отдела не оказывает государственных услуг гражданам и организациям.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается в соответствии со следующими показателями:

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, замещающих должности категории «руководители»

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
1.	Достижение результата	- выполненная работа, как правило, не позволяет достичь поставленной цели; - выполненная работа, как правило, позволяет достичь поставленной цели	0 1
2.	Использование в работе методов планирования	- навыки планирования отсутствуют; - планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; - планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе анализа работы и определения приоритетов деятельности на определенную перспективу	0 1 2
3.	Организаторские способности	- навыки организаторской работы выражены слабо; - обладает организаторскими способностями, как правило, может объединять коллектив для совместной работы; - обладает развитыми навыками организаторской работы, умеет четко сформулировать задачи и контролирует их выполнение	0 1 2
4.	Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями	- порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; - порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; - отдельные поручения выполняются несвоевременно; - порученная работа всегда выполняется своевременно	0 1 2 3
5.	Качество выполненной работы	- выполненная работа, как правило, требует значительной доработки и исправлений; - выполненная работа, как правило, требует незначительной доработки и исправлений; - выполненная работа, как правило, не требует доработки	0 1 2
6.	Полнота выполненной работы	- выполненная работа, как правило, не охватывает все поставленные задачи; - выполненная работа, как правило, требует незначительных дополнений, уточнений; - выполненная работа, как правило, полностью соответствует поставленной задаче	0 1 2
7.	Мотивация	- низкий уровень мотивации; - средний уровень мотивации, как правило, требуется поддержка со стороны руководителя; - высокий уровень мотивации, устойчивая заинтересованность в достижении положительного результата	0 1 2
8.	Использование при выполнении работы профессиональных знаний	- используются профессиональные знания в рамках исполнения должностных обязанностей; - используются профессиональные знания функционирования более одного направления деятельности структурного подразделения; - используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных направлений деятельности	1 2 3
9.	Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации	- навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; - возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; - возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме	0 1 2
10.	Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения	- низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); - средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); - высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)	0 1 2
11.	Инновационность в работе	- низкая (инновационные решения не генерируются); - средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); - высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)	0 1 2
12.	Интенсивность работы	- низкая (работа выполняется крайне медлительно); - средняя (работа выполняется в нормальном режиме); - высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)	0 1 2
13.	Соблюдение трудовой дисциплины	- низкий уровень трудовой дисциплины (как правило, допускаются опоздания на службу, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин); - средний уровень трудовой дисциплины (как правило, соблюдается установленный регламентом работы распорядок дня); - высокий уровень трудовой дисциплины (всегда соблюдается установленный регламентом работы распорядок дня)	0 1 2
14.	Исполнение возложенных на структурное подразделение задач	- низкий уровень (как правило, структурное подразделение не выполняет поставленных задач); - средний уровень (как правило, структурное подразделение выполняет задачи не в полном объеме); - высокий уровень (как правило, поставленные задачи выполняются)	0 1 2