ГОУ ВПО «Омский государственный институт сервиса»
УТВЕРЖДАЮ
Ректор ОГИС
______________
«_____»___________200_ г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о кафедре социально-культурного сервиса и туризма
(СКСиТ)
СМК–ПП–3.06.03.–______–2006
Руководитель кафедры социально-культурного сервиса и туризма
название структурного подразделения
_________________ ______________
подпись дата Ф. И.О.
Омск 2006
1. Общие положения
Кафедра социально-культурного сервиса и туризма (СКСиТ) является учебно-научным структурным подразделением высшего учебного заведения (факультета), осуществляющим учебную, методическую и научно-исследовательскую работу по одной или нескольким родственным дисциплинам, воспитательную работу среди студентов, а также подготовку научно-педагогических кадров и повышение их квалификации. Работа кафедры осуществляется в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, нормативных документов Федерального агентства по образованию Российской Федерации, регламентируется Уставом Омского государственного института сервиса и настоящим положением.
В состав кафедры могут входить в качестве структурных подразделений учебные и научные лаборатории, секции и другие учебные, научные и производственные подразделения.
Переименование, реорганизация и ликвидация кафедры и ее структурных подразделений, создание таких подразделений и утверждение положений, регламентирующих их деятельность, осуществляется приказом ректора института на основании решения ученого совета института, принятого по инициативе заведующего кафедрой (либо большинства ее членов), декана факультета или ректора, с обязательным ее обсуждением на заседании кафедры и ученом совете факультета.
Деятельность кафедры осуществляется в соответствии с принципами:
- законности и обоснованности принимаемых кафедрой решений;
- автономности в организации и проведении научных исследований;
- самостоятельности в определении содержания авторских учебных курсов, выборе методов и средств обучения, обеспечивающих высокое качество подготовки специалистов;
- обязательности исполнения решений Ученого совета института и факультета, приказов ректора, распоряжений проректоров по направлениям их деятельности и декана факультета по вопросам организации учебного процесса и воспитательной работы.
Кафедра имеет собственное наименование и может иметь свою символику. Кафедра ведет делопроизводство в соответствии с номенклатурой дел, утвержденной приказом ректора института.
Заведующим кафедрой может быть избран только штатный преподаватель института. Права и обязанности заведующего кафедрой являются дополнительными к преподавательским. В трудовой договор заведующего кафедрой по его преподавательской должности вносятся соответствующие изменения и дополнения.
Избрание на должность заведующего кафедрой осуществляется на срок до 5 лет в соответствии с Положением о выборах заведующего кафедрой Омского государственного института сервиса, утвержденным ученым советом института.
Заведующим кафедрой может быть избран наиболее квалифицированный и авторитетный преподаватель, имеющий, как правило, ученую степень доктора наук или ученое звание профессора, или преподаватель, имеющий ученую степень кандидата наук или ученое звание доцента и стаж педагогической работы в высшей школе не менее 5 лет. Ученая степень или ученое звание заведующего кафедрой должны соответствовать научным направлениям, относящимся к профилю кафедры.
При отрицательном результате аттестации направления (специальности) зав. кафедрой освобождается от должности.
2 Функции
В функции кафедры СКСиТ входят:
- осуществление связей, в том числе международных, в области образования, науки и культуры;
- организация работы по выполнению решений учёного совета института, ректоратов и решений научно-методического совета;
- организация работы по проведению аттестаций, аккредитаций и лицензированию по направлениям и специальностям кафедры;
- разработка и прогнозирование перспектив развития кафедры, в том числе МТВ и литературы, и изучение спроса на специалистов и их востребованность;
- работа по развитию способностей и склонностей учащихся школ, профессиональная ориентация абитуриентов;
- осуществление связей с выпускниками и оказание помощи в трудоустройстве и прохождении практик;
- осуществление воспитательной работы;
- обеспечение проведения согласованной политики в рамках института в области качества.
3 Основные задачи
Основными задачами кафедры являются:
- обеспечение высокого качества обучения и воспитания студентов и аспирантов;
- проведение предусмотренных учебным планом лекций, практических, семинарских, лабораторных и других видов учебных занятий по закрепленным за ней дисциплинам, в соответствии с расписанием, при соблюдении техники безопасности;
- разработка на основе утвержденных государственных стандартов учебных планов и учебных программ по дисциплинам, закрепленных за кафедрой;
- составление и разработка в соответствии с учебными планами и программами учебно-методической литературы на высоком научном, идейном и методическом уровне;
- формирование кадрового состава преподавателей и научных сотрудников через систему подбора и подготовки научно-педагогических кадров, повышение их квалификации;
- организация и проведение научных исследований;
- обеспечение в установленном порядке учебного процесса и научных исследований литературой, электронными информационными ресурсами, оборудованием и материалами за счет средств института;
- организация научно-исследовательской работы студентов;
- разработка и внедрение информационных технологий и новых технологий обучения;
- разработка документации в области качества.
4 Структура и организация деятельности
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ
КАФЕДРЫ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОГО СЕРВИСА И ТУРИЗМА ОМСКОГО ГОСУДАРТСВЕННОГО ИНСТИТУТА СЕРВИСА
Заведующий кафедрой (0,5 ст)
Заместитель заведующего кафедрой (1 ст)
Профессор (1,1 ст)
Доценты (14,7 ст)
Старшие преподава,55 ст)
 |
 |
Ассистенты (4,5 ст)
Заведующий лабораторией современных средств оргтехники (1 ст)
Старшие лаборанты (2 ст)
5 Права и обязанности.
Кафедра СКСиТ :
- давать разъяснения по отдельным вопросам, входящим в сферу деятельности кафедры СКСиТ;
- давать указания по отдельным вопросам, входящим в сферу деятельности кафедры СКСиТ;
- требовать от других подразделений ОГИС материалы, необходимые для выполнения общеинститутских задач.
Кафедра СКСиТ :
- предоставлять информацию по отдельным вопросам, входящим в сферу деятельности кафедры СКСиТ, имеющим общеинститутское значение;
- давать оценки по отдельным вопросам других подразделений ОГИС, входящим в сферу деятельности кафедры СКСиТ;
- обеспечивать профессорско-преподавательский состав кафедры материалами, необходимыми для выполнения общеинститутских задач.
6 Ответственность
Руководитель (заведующий), преподаватели и вспомогательный персонал кафедры СКСиТ несут ответственность за невыполнение и (или) некачественное выполнение своих обязанностей и несоблюдение требований техники безопасности в соответствии с настоящим Положением, Уставом ОГИС и законодательством Российской Федерации.
7 Взаимодействие, связи
Таблица – Взаимосвязи кафедры кафедры СКСиТ
|
Наименование подразделения и/или должностные лица |
Получение |
Предоставление |
|
1 Внешние организации: - - | ||
|
2 Должностные лица и подразделения ОГИС: - Проректор по УР |
1. План работы кафедры на следующий учебный год. 2. Отчет о выполнении плана работы. 3. Сведения о выполнении учебной нагрузки. 4. Подготовка приказа о составе ГЭК по приему гос. экзаменов. 5. Подготовка приказа о составе ГЭК по защите ВКР | |
|
-УМУ |
1. Расчет часов учебной нагрузки по кафедре. 2. График выезда в представительства. 3. Информация по расписанию учебных аудиторных занятий. 4. Информация по расписанию государственных экзаменов. 5. Информация по расписанию экзаменационной сессии. 6. Информация по защите ВКР. Информация о практики по количеству мест, указанному в заявке кафедры. |
1. Отметка о выполнении учебной нагрузки в карточках учебных поручений. 2. Отметка о выполнении учебной нагрузки в карточках 2-й половины дня. 3. Договоры возмездного оказания образовательных услуг. 4. Акты почасовой нагрузки. 5. Отчеты об итогах проведения практик. 6. Сведения по кандидатурам председателей ГАК. 7. Сведения к составлению учебного расписания дневного отделения. 8. Сведения к составлению расписания ГЭ и защиты ВКР. 9. Сведения по кандидатурам рецензентов ВКР. 10. Рабочие программы по дисциплинам учебного плана. 11. Рабочие программы по практикам. 12. Индивидуальные договоры студентов с предприятиями о прохождении практики, заключенные студентами напрямую с предприятиями. 13. Заявки на количество мест для прохождения практики студентами. Заявки на бланочную продукцию. |
|
- Отдел АНИ |
1. Смета расходов по Отделу АНИ (командировки, публикации, защита аспирантов, докторантов). 2. Заявка по контрольным цифрам приема в аспирантуру ОГИС. 3. Сведения об аспирантах, обучающихся в других аспирантурах. 4. Сведения о защитах диссертационных работ сотрудниками ОГИС. 5. План подачи заявок на объекты интеллектуальной собственностию. 6. План новых ГБ НИР. 7. Сметная калькуляция на календарный год по тематическому плану ГБ НИР. 8. Заключительные и промежуточные отчеты по ГБ НИР. 9. Предварительный план по хоздоговорным темам. | |
|
-ПДО |
1. Заявка на внебюджетное финансирование. 2. Данные об изменениях в штатное расписание ППС на предстоящий учебный год. | |
|
- Общий отдел |
1. Данные различным статотчетам (модуль сбора данных, рейтинг вузов, сведения для открытого конкурса и т. д.). | |
|
- ИПЦ |
1. Заявка на издание учебно-методической и научной литературы на следующий учебный год (в бумажном и электронном вариантах). | |
|
- ОК |
1. Проект графика отпусков на следующий календарный год. 2. Табель учета рабочего времени. | |
|
- Центр содействия занятости. |
1. Отчет 1-ВУЗ распределение по кафедре. |
8 Лист внесения изменений в положение о структурном подразделении
|
Номер изменения |
Дата внесения изменения |
Кем утверждено |
Примечание |
Примерный перечень документов, записей и данных
по качеству подразделения
1 Номенклатура дел подразделения.
2 Положение о структурном подразделении.
3 Политика и цели в области качества.
4 Должностные инструкции персонала.
5 Документы по планированию деятельности подразделения (планы всех видов).
6 Перечень нормативной и технической документации (со сведениями об изменениях) и собственно документация.
7 Перечень видов записей и данных по качеству подразделения и собственно записи и данные.
8 Перечень оборудования.
9 Сведения о ремонтах оборудования, его поверках.
10 Перечень средств измерения. Сведения о поверках (калибровках, аттестации) средств измерения (контроля, испытаний).
11 Результаты внутренних и внешних аудитов СМК, проведенных в подразделении, и выполнения корректирующих и предупреждающих действий.
12. Результаты проверок состояния помещений и соответствующего оборудования (энергоснабжения, вентиляции и т. д. – при необходимости).информационный лист.
Информационный лист
1 Разработано
Разработчики:
заведующий кафедрой социально-культурного сервиса и туризма Гулиев Новруз Амирханович;
доцент кафедры СКСиТ Смагулов Болат Кудайбергенович;
юрист ОГИС
2 введено в действие приказом ректора № ___
|
Должность |
ФИО |
Подпись |
Дата |
|
Проректор по НР, ответственный по качеству ОГИС |
Гулиев Новруз Амирханович | ||
|
Юрист ОГИС |
