Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Певекская детская школа искусств» (новая редакция)

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

Чаунского муниципального района

от«__26_» __г.__№_287_

У С Т А В

муниципального образовательного учреждения

дополнительного образования детей

«Певекская детская школа искусств»

(новая редакция)

Принят общим собранием трудового коллектива муниципального образовательного учреждения

дополнительного образования детей «Певекская детская школа искусств»

Протокол № _2__ от ___23.10.__2009 года

г. Певек

2009 г.

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий Устав регулирует деятельность муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Певекская детская школа искусств» (далее именуется – Учреждение).

2. Полное наименование Учреждения: муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Певекская детская школа искусств».

Сокращенное наименование: Школа искусств.

3. Место нахождение Учреждения:

- юридический адрес: Чукотский автономный округ, Чаунский район, ;

- фактический адрес: Чукотский автономный округ, Чаунский район, .

4. Статус Учреждения – образовательное учреждение дополнительного образования детей.

5. Учредителем Учреждения является Администрация Чаунского муниципального района (далее именуется – Учредитель).

6. Место нахождения Учредителя (юридический и фактический адрес): Чукотский автономный округ, Чаунский район, город Певек, улица Обручева, 29.

7. Организационно правовая форма Учреждения: муниципальное учреждение. Предмет деятельности Учреждения – реализация дополнительных образовательных программ.

8. Отношения между Учреждением и Учредителем определяются настоящим Уставом и договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Управление социальной политики Администрации Чаунского муниципального района, (далее именуется – Управление социальной политики), осуществляя управление в области дополнительного образования детей, координирует деятельность Учреждения.

10. Учреждение является юридическим лицом, наделяется имуществом на праве оперативного управления, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в Управлении Федерального казначейства по Чукотскому автономному округу, печати со своим наименованием, в том числе с изображением Государственного герба Российской Федерации, штампы, бланки и другие реквизиты, имеет права и несет обязанности юридического лица, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

11. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 7 марта 1995 г. № 000, другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чукотского автономного округа, Уставом Чаунского муниципального района, муниципальными правовыми актами Совета депутатов Чаунского муниципального района, Главы Чаунского муниципального района, Главы Администрации Чаунского муниципального района, а также настоящим Уставом.

12. Учреждение приобретает права юридического лица в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, с момента регистрации, в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

13. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

14. Право на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникает у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной регистрации аккредитации.

15. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности.

16. Основными целями Учреждения, деятельность которого направлена на развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализацию программ дополнительного образования являются:

1) обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте, преимущественно от 6 до 18 лет;

2) адаптация их к жизни в обществе;

3) формирование общей культуры обучающихся;

4) организация содержательного досуга;

5) создание основы для сознательного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ в сфере искусства и культуры.

17. Продолжительность обучения зависит от образовательной области и от уровня освоения образовательной программы дополнительного образования детей.

18. Учреждение реализует следующие образовательные программы:

Образовательные области	Сроки реализации полного курса ОП	Уровни освоения ОП
Общее художественно-эстетическое образование	Повышенный уровень художественного образования	Допрофессиональная подготовка (ранняя профессиональная ориентация)
Музыкальное исполнительство (инструментальное исполнительство, сольное пение)	7 (8) лет 5 (6) лет	+	+	+
Изобразительное искусство	4 (5) лет 7 (8) лет		+	+
Декоративно-прикладное искусство	4 года 5 (6) лет 7 (8) лет		+	+
Фольклорное искусство	4 года 5 (6) лет 7 (8) лет		+	+
Хореографическое искусство	5 (6) лет 7 (8) лет	+	+	+
Эстрадно-джазовое искусство	5 (6) лет 3 (4) года	+	+	+
Эстрадно-джазовое искусство "Вокальное исполнительство"	5 (6) лет 3(4) года	+	+	+
Театральное искусство	7 (8) лет 5 (6) лет 3 (4) года	+	+	+
Общее эстетическое образование	5 лет	+
Раннее эстетическое развитие	2 (3) года	+
Подготовка детей к обучению в учреждении	2 года	+
Компьютерная графика	1 год		+	+

19. Медицинское обслуживание обучающихся обеспечивают органы здравоохранения. Учреждение обязано создать условия для работы медицинских работников.

20. Учреждение может иметь филиалы (отделения) и представительства, осуществляющие полностью или частично по его доверенности правомочия юридического лица, а также иные структурные подразделения.

Филиалы (отделения) проходят регистрацию по фактическому адресу, лицензирование и аккредитацию в порядке, установленном для Учреждения.

21. В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускается.

Глава 2. Основные характеристики организации образовательного

процесса

22. Образовательный минимум содержания основных образовательных программ, реализуемых Учреждением, определяется образовательными программами, рекомендованными федеральным органом исполнительной власти Российской Федерации, регулирующим правоотношения в данной сфере.

23. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебными планами, программами, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно.

24. Расписание занятий составляется администрацией Учреждения по представлению преподавателя в целях установления более благоприятного режима занятий, отдыха, обучения их в общеобразовательных учреждениях.

25. Учреждение организует работу с учащимися в течение учебного года. Начало и окончание учебного года совпадает, как правило, с периодизацией учебного года в общеобразовательных учреждениях.

26. Количество учебных классов, в Учреждении, а также количество специалистов, привлекаемых Учреждением для работы с обучающимися определяются исходя из установленных нормативов финансирования.

27. Наполняемость классов, определяется с учетом техники безопасности в соответствии с образовательной программой и параметрами методических рекомендаций, санитарно-гигиеническими нормами.

28. Обучение в Учреждении ведется на русском языке. Также, при обучении могут использоваться языки коренных и малочисленных народов Севера.

29. Прием детей в Учреждение начинается с достижения ими возраста преимущественно шести лет при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья. Обучение детей ведется до достижения ими возраста восемнадцати лет. В отдельных случаях, с учетом индивидуальных особенностей вида образовательной программы, допускаются отступления от установленных требований к возрасту поступающих.

30. При поступлении в Учреждение родители (законные представители) представляют заявление, справку о состоянии здоровья, выданную медицинским учреждением, (в случаях установленных законодательством Российской Федерации), а так же копию свидетельства о рождении ребенка.

31. При приеме поступающего, Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

32. Порядок зачисления учащихся в классы, перевод из одного класса в другой определяется непосредственно Учреждением и оформляется приказом руководителя Учреждения.

Обучающимся, после прохождения ими итоговой аттестации, выдается документ об образовании в соответствии с лицензией.

Обучающимся, не завершившим образование в Учреждении или не прошедшим итоговую аттестацию, выдается справка установленного образца.

33. По решению педагогического совета за совершенные неоднократно грубые нарушения настоящего Устава, в качестве исключительной меры, допускается исключение из Учреждения обучающегося, при условии, что меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Под грубым нарушением Устава понимается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде: причинения ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, работников, посетителей Учреждения, причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, работников, посетителей Учреждения; дезорганизации работы Учреждения.

34. Решение об исключении принимается советом Учреждения в присутствии обучающегося и его родителей (законных представителей). Отсутствие на заседании совета без уважительных причин обучающегося, его родителей (законных представителей) не лишает совет права решить вопрос об исключении.

Исключение обучающегося оформляется приказом директора Учреждения.

35. В Учреждении применяются следующие виды учебных занятий и внеклассной работы:

1) групповые и индивидуальные учебные занятия обучающихся с преподавателем;

2) предусмотренные учебными планами и программами формы промежуточной и итоговой аттестации обучающихся (контрольные уроки, зачеты, академические концерты, экзамены, просмотры, выставки, спектакли, отчетные концерты и др.);

3) просветительские концерты, лекции, беседы, театральные постановки, выставки, выступления, организуемые Учреждением для населения и организаций всех форм собственности;

4) внеурочные мероприятия для обучающихся: посещение концертов, театров, музеев, выставок; классные концерты, встречи обучающихся с представителями творческих учреждений и организаций, музыкантами, художниками, артистами.

36. В Учреждении устанавливается следующий режим занятий обучающихся:

1) для подготовительных и первых классов – 25-30 минут (академический час);

2) для всех остальных классов – 40 минут (академический час).

Перерыв между занятиями не менее 10 минут.

37. Учреждение использует для промежуточной аттестации успеваемости обучающихся следующую систему оценок в баллах:

1) «отлично» («5»);

2) «хорошо» («4»);

3) «удовлетворительно» («3»);

4) «неудовлетворительно» («2»);

5) «зачтено» («зачет»);

6) «незачтено» («незачет»).

38. В Учреждении установлены следующая форма и порядок проведения промежуточной аттестации:

1) тестирование;

2) экзамен (устный и письменный);

3) просмотр;

4) прослушивание.

39. Учебные нагрузки обучающихся не должны превышать предельно допустимых, установленных санитарно-гигиенических норм и определяемых настоящим Уставом.

40. Учреждение может оказывать дополнительные платные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов учебных предметов, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов, профессиональная подготовка и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами.

41. Оказание платных образовательных услуг осуществляется только при наличии соответствующей лицензии.

42. Потребность в платных образовательных услугах определяется путем изучения спроса на их оказание. Дополнительные платные образовательные услуги оказываются Учреждением на договорной основе только с письменного согласия обучающихся и (или) их родителей (законных представителей).

43. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счёт средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет. Учреждение вправе оспорить указанное действие Учредителя в суде.

44. Информация о платных образовательных услугах доводится до сведения всех участников образовательного процесса.

Глава 3. Права и обязанности участников образовательного процесса

45. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся.

46. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

47. Отношения между Учреждением и обучающимися и их родителями (законными представителями) регламентируются настоящим Уставом, и другими локальными актами Учреждения и могут, в установленных законодательством Российской Федерации случаях, оформляться договором.

48. Права и обязанности обучающихся, их родителей (законных представителей) как участников образовательного процесса определяются настоящим Уставом.

49. Учащиеся имеют право на:

1) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

2) уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

3) защиту от применения методов физического и психического насилия, социальную поддержку;

4) выбор формы получения образования;

5) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

6) принимать участие в мероприятиях различного уровня;

7) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

8) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами;

9) участие в управлении Учреждения в форме, определенной настоящим Уставом;

10) перевод в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

50. В Учреждении запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).

51. Учащиеся обязаны:

1) выполнять настоящий Устав, правила для обучающихся;

2) уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения;

3) добросовестно учиться;

4) бережно относиться к имуществу Учреждения;

5) выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.

Другие обязанности обучающихся определяются приказами директора Учреждения и локальными актами Учреждения.

52. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

1) выбирать формы обучения с учетом возможностей ребенка;

2) защищать законные права и интересы ребенка;

3) участвовать в управлении Учреждения в форме, определяемой настоящим Уставом;

4) принимать участие и выражать свое мнение на родительских собраниях;

5) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса с оценками успеваемости ребенка, включая посещение уроков (учебных занятий) с разрешения директора и педагога, ведущего урок (занятие).

6) вносить добровольные пожертвования и целевые взносы на развитие Учреждения.

53. Родители (законные представители) обязаны:

1) выполнять обязанности первых педагогов;

2) создавать условия для получения детьми дополнительного образования;

3) выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей.

Другие права и обязанности родителей (законных представителей), обучающихся могут закрепляться в договоре, заключенном между Учреждением и родителями (законными представителями), и которые не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

54. Педагогические работники имеют право:

1) участвовать в управлении Учреждением в формах, определенных настоящим Уставом;

2) защищать свою профессиональную честь и достоинство;

3) на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;

4) методов оценки знаний обучающихся;

5) разрабатывать авторские программы и использовать их, при условии, что данные авторские программы прошли соответствующую экспертизу;

6) повышать свою квалификацию;

7) аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;

8) сокращённую продолжительность рабочего времени, на ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

9) на длительный отпуск до одного календарного года, который предоставляется не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, на основании личного заявления, предоставление отпуска оформляется приказом руководителя Учреждения;

10) на социальные льготы и гарантии, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Чукотского автономного округа и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Чаунского муниципального района;

11) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению других участников образовательного процесса.

55. Педагогические работники обязаны:

1) выполнять настоящий Устав, условия трудового договора, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, инструкции по технике безопасности, охране труда, противопожарной безопасности;

2) удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

3) уважать честь и достоинство участников образовательного процесса;

4) не допускать применения физического и психического воздействия по отношению к обучающимся;

5) проходить периодическое медицинское обследование.

56. Ответственность за создание необходимых условий для обучения в Учреждении несет руководитель в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

57. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются, как правило, лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

58. Отношения работников и Учреждения регулируются трудовым договором, заключенным в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о труде.

Оплата труда работников Учреждения производится в порядке установленном законодательством Российской Федерации о труде.

59. Объем учебной работы педагогическим работникам устанавливается на основе нормативных документов.

Рабочее время педагогического работника в Учреждении определяется расписанием занятий.

Глава 4. Управление Учреждением

60. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, строится на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности, на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия.

61. К компетенции Учредителя относится:

1) утверждение Устава Учреждения, утверждение изменений и дополнений в Устав Учреждения;

2) закрепление за Учреждением объектов муниципальной собственности Чаунского муниципального района, на праве оперативного управления;

3) назначение на должность и освобождение от должности директора учреждения, решение вопросов о применении к нему мер поощрения и дисциплинарной ответственности;

4) выдача разрешения на сдачу имущества Учреждения в аренду;

5) контроль за сохранностью и эффективным использованием имущества, закрепленного за Учреждением;

6) контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, рассмотрение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

7) установление порядка предоставления педагогическим работникам Учреждения длительного отпуска сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

8) установление правил приема граждан в учреждение, обеспечение приема в учреждение всех граждан, проживающих на данной территории и имеющих право на получение соответствующего образования;

9) принятие решения о реорганизации, ликвидации Учреждения;

10) иные права и обязанности Учредителя могут закрепляться в договоре с Учреждением.

62. К компетенции Управления социальной политики относится:

1) оказание информационно - методической помощи Учреждению;

2) согласование Устава Учреждения, согласование изменений и дополнений в Устав Учреждения;

3) направление Главе Администрации Чаунского муниципального района представления о назначении директора Учреждения;

4) аттестация педагогических и руководящих работников на первую квалификационную категорию.

63. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор.

Директор Учреждения несет полную ответственность за работу Учреждения в соответствии со своими должностными инструкциями и настоящим Уставом.

64. Директор Учреждения без доверенности:

1) действует от имени Учреждения, представляет её интересы во всех инстанциях;

2) открывает в установленном порядке лицевые счета, пользуется правом распоряжаться имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

3) заключает гражданско-правовые и трудовые договоры, выдает доверенности;

4) издает приказы и распоряжения, обязательные к исполнению для всех участников образовательного процесса, работников Учреждения;

5) утверждает календарные графики, учебные планы, расписание занятий, режим работы;

6) утверждает правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по технике безопасности и охране труда, противопожарной безопасности, должностные инструкции, правила поведения обучающихся;

7) утверждает штатное расписание Учреждения;

8) комплектует штат работников с учетом штатного расписания, количества классов, количества часов учебного плана, материально-технической базы и других условий;

9) распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки заработной платы, определяет виды доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и с учетом количества часов учебного плана Учреждения, материально-технической базы Учреждения и др. условий;

10) осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров;

11) предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

12) принимает решения по другим вопросам, не отнесенным к компетенции органов самоуправления Учреждения.

65. Директору Учреждения совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения запрещено.

66. Органами самоуправления Учреждения являются:

1) общее собрание трудового коллектива Учреждения;

2) конференция учреждения;

3) педагогический совет;

4) методический совет.

67. В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения.

К компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относится:

1) обсуждение и принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений в Устав;

2) при необходимости создание временных или постоянных комиссий, советов, органов по различным направлениям работы Учреждения и установление их полномочий;

3) решение иных вопросов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения проводится по мере необходимости, не реже 1 раза в год. Собрание трудового коллектива Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников, для которых Учреждение является основным местом работы. Для ведения общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь. Протокол общего собрания трудового коллектива хранится в делах Учреждения. Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовали не менее двух третей присутствующих работников.

68. В Учреждении действует орган общественного управления – конференция Учреждения, коллегиальный орган, который имеет управленческие полномочия по решению ряда важных вопросов функционирования и развития Учреждения. Представляя интересы всех групп участников образовательного процесса (учащихся, родителей (законных представителей), работников Учреждения) конференция Учреждения является высшим органом само­управления.

В состав конференции Учреждения входят: представители от педагогических работников Учреждения, представители от родителей (законных представителей) учащихся. Количество членов конференции Учреждения – 7.

В состав конференции Учреждения также могут входить представители органов местного самоуправления, местной общественности, деятели экономики, культуры из числа лиц, заинтересованных в успешном функционировании и развитии Учреждения. Члены конференции работают на общественных началах.

69. К компетенции конференции Учреждения относится:

1) заслушивает отчеты членов коллектива Учреждения о ходе выполнения образовательных программ Учреждения;

2) рассматривает адресованные Совету заявления педагогических работников, родителей (законных представителей) и других лиц касающиеся образовательного процесса Учреждения;

3) регулирует в Учреждении деятельность общественных организаций разрешенных законодательством Российской Федерации;

4) вносит предложения по улучшению качества образовательного процесса;

5) осуществляет иные полномочия в области образовательного процесса;

6) направление предложений директору в части внесения изменений и дополнений в Устав Учреждения;

7) внесение предложений директору Учреждения по организации и проведению мероприятий направленных на охрану и укрепление здоровья обучающихся;

Председатель и секретарь конференции Учреждения избираются простым большинством при голосовании на первом заседании. Срок действия их полномочий составляет один учебный год.

Конференция Учреждения считается правомочной, если на ее заседании присутствуют не менее двух третей списочного состава. Заседания конференции Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Решение конференции Учреждения считается принятым, если на заседании присутствовали не менее половины его членов и за решение проголосовали не менее двух третей присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя.

Заседания конференции Учреждения оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем. Протоколы заседаний хранятся в делах Учреждения.

Решения конференции Учреждения, принятые в пределах ее компетенции, обязательны для исполнения всеми работниками Учреждения и участниками образовательного процесса. Директор вправе приостанавливать решения конференции Учреждения только в том случае, если имеет место нарушение законодательства Российской Федерации.

70. В Учреждении организуется педагогический совет в составе работников, имеющих педагогическую нагрузку. В состав педагогического Совета входят все педагоги Учреждения. Срок полномочий педагогического Совета один учебный год.

71. Педагогический совет Учреждения является совещательным органом Учреждения, основной задачей которого являются объединение усилий всего коллектива на постоянное совершенствование качества подготовки обучающихся.

72. Решения педагогического совета Учреждения принимаются большинством голосов, оформляются протоколом и являются действительными, если в голосовании участвовало не менее двух третей его списочного состава. Протоколы заседаний педагогического совета хранятся в делах Учреждения.

73. В Учреждении организуется методический Совет в составе по одному педагогу от каждого образовательного направления. Срок полномочий методического Совета один учебный год.

74. Методический Совет Учреждения занимается рассмотрением и обсуждением текущих вопросов научно-методической и учебно-методической работы.

75. Решения методического Совета Учреждения принимаются большинством голосов, оформляются протоколом и являются действительными, если в голосовании участвовало не менее двух третий его списочного состава.

Глава 5. Финансовая и хозяйственная деятельность Учреждения

76. Финансирование Учреждения осуществляется Учредителем, на основе установленных нормативов.

77. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность.

Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

78. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим Уставом услуг.

Привлечение образовательным учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств бюджета Чаунского муниципального района.

79. Учредитель закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления имущество. Права Учреждения на закрепленное за ним имущество, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.

Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

80. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

1) бюджетные средства;

2) имущество, переданное учреждению собственником (уполномоченным им органом);

3) добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

4) доход, полученный от ведения предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (в том числе, от предоставления платных образовательных услуг);

5) другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами.

81. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых являются отчуждение или обременение имущества, закреплённого за ним, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается законодательством Российской Федерации.

82. Учреждение обязано обеспечить сохранность закрепленных за нею зданий, сооружений и имущества.

83. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную его уставом.

К иной приносящей доход деятельности Учреждения относятся:

1) курсы кройки и шитья;

2) разработка и изготовление модельной одежды;

3) фото-видео услуги;

4) производство и реализация аудио-видео продукции, иллюстрирующей деятельность бюджетного учреждения;

5) изготовление и реализация изделий декоративно-прикладного искусства, сценических костюмов;

6) создание музыкальных произведений, фонограмм и программного обеспечения к ним;

7) обслуживание культурных мероприятий с использованием звукового и светового оборудования;

8) организация и проведение культурно-массовых, культурно-досуговых мероприятий;

9) услуги оркестров, ансамблей, самодеятельных художественных коллективов, постановки спектаклей;

10) оказание консультативной, методической и организационно-творческой помощи по направлениям сферы деятельности Учреждения;

11) предоставление услуг студии звукозаписи, мультимедийной продукции, изготовление фонограмм, в том числе по материалам собственного фонда;

12) предоставление на прокат сценических костюмов, культурного, досугового и спортивного инвентаря, аудио и видеокассет, профильного оборудования;

13) услуги воспитателя для детей с использованием игровых комнат бюджетного учреждения;

14) организация работы игровых и развлекательных объектов;

15) услуги торговых автоматов.

84. Учредитель или органы местного самоуправления вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

85. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества, с разрешения Учредителя, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

86. Учреждение вправе предоставлять следующие дополнительные платные услуги:

1) реализация собственной издательской и иной интеллектуальной продукции;

2) копирование печатной и информационной продукции;

3) проведение массовых мероприятий с входной платой;

4) реализация печатной, сувенирной и художественной продукции;

5) основные образовательные программы в сфере дополнительного образования детей;

6) организация экспериментальных и подготовительных классов в сфере дополнительного образования детей;

7) дополнительные уроки в сфере дополнительного образования детей;

8) предоставление методической помощи образовательным учреждениям дополнительного образования детей;

9) подготовка и реализация физическим и юридическим лицам методических пособий, учебных разработок и материалов, программ, методик в сфере дополнительного образования;

10) создание групп по укреплению здоровья и повышению общефизической подготовки населения по видам спорта;

11) создание групп корригирующей гимнастики для населения;

12) оказание услуг спортивного и тренажерного залов.

87. Деятельность учреждения, требующая получения лицензии, осуществляется только после получения соответствующей лицензии.

88. Учреждение самостоятельно распоряжается средствами, полученными за счет внебюджетных источников, в соответствии с законодательством РФ.

89. Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя. Учредитель не отвечает по обязательствам Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

90. Перечень видов локальных актов Учреждения:

1) приказы, распоряжения;

2) правила;

3) штатное расписание;

4) положения;

5) планы;

6) графики;

7) инструкции.

91. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, последние подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.

92. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.

93. В настоящий Устав могут вноситься изменения и дополнения. Все изменения и дополнения разрабатываются и принимаются Учреждением и утверждаются Учредителем. Изменения и дополнения подлежат регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Глава 6. Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения

94. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При реорганизации Учреждения его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

95. Ликвидация Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.