Устав муниципального образовательного учреждения «Николаевская начальная общеобразовательная школа» Еланского муниципального района Волгоградской области

Утверждаю: Глава Еланского муниципального района Волгоградской области _______________ «____»______________200_г.

Согласовано:

Начальник районного отдела

образования Администрации

Еланского муниципального района

Волгоградской области

_______________

« ___» _____________200 _ г.

УСТАВ

муниципального образовательного учреждения

«Николаевская начальная

общеобразовательная школа»

Еланского муниципального района

Волгоградской области

х. Николаевка

2009г.

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1.  Муниципальное образовательное учреждение «Николаевская начальная общеобразовательная школа» Еланского муниципального района Волгоградской области, сокращенно - МОУ «Николаевская НОШ», в дальнейшем - Школа.

1.2.  Школа создает условия для реализации гражданами РФ гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного начального образования.

1.3.  Деятельность Школы основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, автономности и светского характера образования.

1.4.  Школа учреждена Администрацией Еланского муниципального района Волгоградской области (далее – Учредитель), является правопреемницей Николаевской муниципальной начальной общеобразовательной школы. Отношения между Учредителем и Школой, не урегулированные настоящим Уставом, определяются договором, заключенным в соответствии с законодательством.

1.5.  Школа в своей деятельности руководствуется федеральными, региональными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Администрации Волгоградской области, решениями соответствующего органа управления образованием, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Уставом Школы.

1.6.  Местонахождение Школы: Россия, Волгоградская область, Еланский район, х. Николаевка, д.69

Юридический адрес: Россия, Волгоградская область, Еланский район, х. Николаевка,.

1.7.  Школа является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в органах казначейства, штамп и печать с изображением государственного герба РФ и своим наименованием.

1.8.  Школа может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.9. Права юридического лица в части ведения уставной финансово – хозяйственной

деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с

момента его регистрации.

1.10. Право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые

законодательством Российской Федерации, возникает у Школы со дня выдачи ей

лицензии.

1.11. Школа получает право на пользование печатью установленного образца после

государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной

аккредитации.

1.12. Школа проходит государственную аккредитацию в порядке, предусмотренном

законом РФ «Об образовании».

1.13. Школа самостоятельна в осуществлении образовательного процесса, подборе и

расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в

пределах, установленных законодательством Российской Федерации.

1.14. Медицинское обслуживание обучающихся в Школе обеспечивается фельдшером

Николаевкого ФАП, которая наряду с учителем, с возложенными обязанностями заведующего Школой несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий и соблюдение санитарно-гигиенических норм.

1.15. Отношения Школы с обучающимися и их родителями (законными представителями)

регулируются в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об

образовании», настоящим Уставом и договором с родителями (законными

представителями).

1.16. Школа имеет право отменить занятия учащихся при понижении температуры:

1 – 4 классы при 22 градусах ниже нуля.

1.17. В Школе создание и деятельность организационных структур политических

партий, общественно- политических и религиозных движений и организаций

(объединений) не допускается.

1.18. По инициативе детей в Школе могут создаваться детские общественные

объединения.

1.19. По своей организационно-правовой форме Школа является муниципальным

учреждением.

2.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ШКОЛЫ.

2.1. Основные цели Школы:

формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательной программы начального общего образования, их адаптация к жизни в обществе; воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; формирование здорового образа жизни.

2.2. Основные задачи Школы:

создание благоприятных условий, способствующих умственному, эмоциональному и физическому развитию личности; реализация образовательной программы начального общего образования, обеспечение освоения ее обучающимися; воспитание и развитие обучающихся, освоение ими чтения, письма, счета, основных навыков учебной деятельности, элементов теоретического мышления, простейших навыков самоконтроля, культуры поведения и речи, основ личной гигиены и здорового образа жизни; создание условий для воспитания, становления и формирования личности обучающегося, развития его склонностей и интересов; развитие интереса к познанию и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения; обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся; охрана прав и интересов обучающихся.

2.  ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ И ВОСПИТАНИЯ.

3.1. Обучение и воспитание в Школе ведутся на русском языке. В качестве иностранного в

Школе преподается английский язык.

3.2. Количество классов в Школе зависит от числа поданных заявлений граждан и

условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом

санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии. Наполняемость

классов устанавливается в количестве не более 25 обучающихся.

При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование классов с меньшей наполняемостью. 3.3. При приеме граждан в образовательное учреждение Школа обязана ознакомить его и

его родителей (законных представителей) с Уставом образовательного учреждения,

лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о

государственной аккредитации образовательного учреждения, основной

образовательной программой, реализуемой Школой и другими документами,

регламентирующими организацию образовательного процесса.

·  В первый класс Школы принимаются дети, которым исполнилось шесть лет и шесть месяцев на первое сентября текущего года, но не старше восьми лет.

·  В исключительных случаях ребенок зачисляется в первый класс в возрасте шести лет по решению районного отдела образования, заявлению родителей

( законных представителей), заключению психолого - медико – педагогической комиссии.

·  Для зачисления ребенка в Школу родители (законные представители) предоставляют заявление, копию свидетельства о рождении, медицинскую карту ребенка по форме, справку о месте проживания и документы, подтверждающие личность родителей (законных представителей).

3.4. При приеме детей в Школу в порядке перевода из другого образовательного

учреждения, имеющего государственную аккредитацию, помимо документов,

предусмотренных п.3.3 настоящего Устава, представляются также: личная карта

обучающегося, выписка текущих оценок по всем предметам, заверенная печатью

образовательного учреждения .

3.5. Учебный год в Школе начинается с 1-го сентября. Если этот день приходится на

выходной день, то учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий

день. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет – не менее 30

календарных дней:

-  осенние каникулы ( ноябрь) – 8 календарных дней;

-  зимние каникулы (декабрь, январь) – 10 календарных дней;

-  зимние каникулы для 1-го класса (февраль) – 7 календарных дней;

-  весенние каникулы (март, апрель) – 8 календарных дней;

- летом не менее 8 недель.

Для обучающихся 1 класса устанавливаются в течение года дополнительные каникулы. Годовой календарный график работы Школы согласовывается с Советом Школы и утверждается учителем, с возложенными обязанностями заведующего Школой.

3.6. Организация образовательного процесса в Школе, его продолжительность и режим регламентируется учебным планом, годовым календарным графиком работы Школы и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Школой самостоятельно.

Режим и расписание занятий определяются в соответствии с гигиеническими требованиями и условиями, существующими в Школе:

·  основной формой обучения является урок продолжительностью 40 минут, перерывы между уроками 10 минут и большой перерыв 30 минут;

·  занятия проводятся по режиму пятидневной недели.

В первом классе, для облегчения процесса адаптации детей к требованиям

школьного обучения и для снятия статического напряжения первоклассников в сентябре – октябре четвертые уроки проводятся в форме уроков-игр, уроков - театрализаций, уроков-экскурсий, уроков - импровизаций и планируются последними уроки физической культуры. Продолжительность уроков в 1 классе - 35 минут.

3.7. Школа осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнем

общеобразовательной программы первой ступени общего образования (нормативный срок освоения 4 года).

Нормативный срок обучения может быть изменен согласно изменениям в законодательстве РФ. Содержание общего образования в Школе определяется образовательной программой, разрабатываемой и реализуемой общеобразовательным учреждением самостоятельно на основе федеральных государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин.

3.8. Обучение в Школе ведется по четвертям.

3.9. Текущий контроль успеваемости обучающихся Школы осуществляется учителем

по пятибалльной системе.

Учитель, проверяя и оценивая работы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет отметку в классный журнал и дневник обучающихся. В первом классе, в первой и второй четвертях второго класса не используется балльная система отметок обучающихся. Используется только словесная оценка (оценочное суждение). Текущие, итоговые отметки в баллах выставляются в третьей, четвертой четвертях второго класса, третьем – четвертом классах за первую, вторую, третью и четвертую четверти.

3.10. Обучающиеся на ступени начального общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, Школа обязана создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.

Обучающиеся на ступени начального общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей), оставляются на повторное обучение или продолжают получать образование в иных формах.

Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению Совета Школы.

3.11. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы,

переводятся в следующий класс.

3.12. С учетом потребностей и возможностей личности общеобразовательная программа в Школе осваивается в очной форме и форме экстерната.

3.13..Дисциплина в Школе поддерживается на основе уважения человеческого

достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического

насилия по отношению к обучающимся не допускается.

4. УЧАСТНИКИ УЧЕБНО - ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, РАБОТНИКИ ШКОЛЫ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ.

4.1. Участниками образовательного процесса в Школе являются педагогические

работники, родители (законные представители), обучающиеся.

4.2. Права и обязанности обучающихся закрепляются настоящим Уставом и иными,

предусмотренными Уставом, локальными актами.

4.3. Обучающиеся Школы имеют право на:

получение бесплатного начального общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами; обучение в пределах этих стандартов по индивидуальным учебным планам; ускоренный курс обучения (экстернат);

бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки; уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений; свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом.

4.4. Привлечение обучающихся Школы без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

4.5. Обучающиеся Школы обязаны:

·  выполнять Устав Школы;

·  соблюдать правила внутреннего распорядка;

·  бережно относиться к имуществу, соблюдать чистоту и порядок;

·  уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Школы;

·  соблюдать правила техники безопасности, дорожного движения, противопожарной и антитеррористической безопасности;

·  выполнять требования работников Школы в части, отнесенной Уставом к их компетенции.

Другие права и обязанности обучающихся определены правилами для обучающихся.

4.6. Обучающимся Школы запрещается:

·  приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, антиобщественную литературу;

·  использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;

·  применять физическую силу для выяснения личных отношений, прибегать к методам запугивания и вымогательства;

·  производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

4.7. Порядок комплектования работников Школы осуществляется согласно штатному расписанию. Для работников Школы работодателем является Школа , с возложенными на него обязанностями заведующего школой.

4.8. Отношения между работниками и работодателем Школы регулируются трудовым договором, заключенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4.9. Педагогические работники Школы имеют право:

участвовать в управлении Школой и решать вопросы её развития; защищать свою профессиональную честь и достоинство; выбирать и использовать методики обучения и воспитания, методы оценки знаний обучающихся, учебники, из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе Министерством образования и науки Российской Федерации; повышать свою квалификацию;

·  проходить аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

на ежегодный очередной оплачиваемый отпуск; на получение досрочной пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; на длительный (до одного года) отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем; на гарантированную оплату труда в соответствии с законодательством; на надбавки и доплаты к заработной плате в соответствии с действующим законодательством; на моральное и материальное стимулирование труда; на необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов; на пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Школы; на индивидуальную трудовую педагогическую деятельность, кроме её осуществления по отношению к обучающимся в данной Школе; на учебную нагрузку по ставке, а с письменного согласия – выше или ниже ставки; на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации и законам Волгоградской области.

4.10. Педагогические работники Школы обязаны:

соответствовать требованиям тарифно-квалификационных характеристик, должностных инструкций; выполнять Устав Школы; соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка; нести ответственность за реализацию в полном объеме федеральных государственных образовательных стандартов, учебных планов; выполнять условия трудового договора, локальные акты; постоянно совершенствовать свое мастерство, уровень профессиональной подготовки, систематически повышать свою квалификацию; повышать качество выполняемой работы, проявлять творческую инициативу, направленную на достижение высоких результатов трудовой деятельности; соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, санитарии, гигиене труда, противопожарной и антитеррористической безопасности, предусмотренные правилами и инструкциями. Своевременно оформлять и предоставлять документацию по данным вопросам; содержать своё место в образцовом порядке, соблюдать установленные правила хранения материальных ценностей и документов.

4.11. Согласно Трудовому кодексу РФ, санитарным правилам и нормам педагогические

работники и обслуживающий персонал Школы периодически проходят бесплатное медицинское обследование.

4.12. Отношения между родителями (законными представителями) обучающихся и

Школой регулируются договором. Родители (законные представители) имеют право:

·  выбирать образовательные программы, предложенные Школой, и формы обучения;

·  защищать законные права и интересы ребенка;

·  знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, условиями быта и досуга обучающихся;

·  принимать участие в управлении Школой в порядке, предусмотренном положением об органах самоуправления.

4.13. Родители (законные представители) обязаны:

·  выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

·  обеспечить необходимые условия для получения своими детьми начального общего образования;

·  нести субсидиарную и другую ответственность за порчу их детьми здания, учебного оборудования, инвентаря, другого имущества Школы.

4.14. Школа несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за:

·  невыполнение функций, отнесенных к ее компетенции;

·  реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

·  качество образования своих выпускников;

·  жизнь и здоровье обучающихся и работников Школы во время образовательного процесса;

·  нарушение прав и свобод обучающихся и работников Школы;

·  иные действия, предусмотренные законодательством РФ.

5. УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ.

5.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Волгоградской области, настоящим Уставом. Строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2. Компетенция Учредителя:

·  осуществляет контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью Школы;

·  осуществляет контроль за образовательной деятельностью Школы;

·  утверждает Устав Школы, изменения и дополнения к нему;

·  принимает решение о ликвидации или реорганизации Школы.

5.3. Непосредственное управление Школой осуществляет учитель, с возложенными на него Районным отделом образования Администрации Еланского муниципального района Волгоградской области обязанностями заведующего, который назначается и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим трудовым законодательством на основании трудового договора. Учитель, с возложенными обязанностями заведующего Школой несет ответственность перед родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом. Учитель, с возложенными на него обязанностями заведующего Школой, действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Школы, не входящие в компетенцию органов самоуправления Школы и Учредителя.

В частности, учитель, с возложенными на него обязанностями заведующего Школой без доверенности:

·  действует от имени Школы, представляет ее интересы во всех отечественных организациях, государственных и муниципальных органах;

·  заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;

·  открывает в банках расчетный и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами Школы в пределах, установленных Законом и настоящим Уставом.

Учитель, с возложенными на него обязанностями заведующего Школой:

·  издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся в Школе;

·  утверждает структуру Школы и штатное расписание, графики работы и расписания занятий;

·  распределяет обязанности между работниками Школы, утверждает должностные инструкции;

·  распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников Школы в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;

·  устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников Школы, по согласованию с Учредителем;

·  принимает на работу, переводит и увольняет технических работников Школы;

·  самостоятельно решает иные вопросы, возникающие в текущей деятельности Школы и не отнесенные к компетенции Совета Школы и Учредителя.

5.4. Формами самоуправления Школы являются:

·  СОВЕТ ШКОЛЫ;

·  РОДИТЕЛЬСКОЕ СОБРАНИЕ.

5.5. Общее руководство Школой, как образовательным учреждением, осуществляется Советом Школы; избираемым на два года и состоящим из представителей родителей (законных представителей) обучающихся, педагогических работников школы. Представители, с правом решающего голоса, избираются в Совет Школы открытым голосованием:

• на родительском собрании - не менее 2 представителей из числа родителей; Представители, выбранные в состав Совета Школы, выбирают председателя Совета Школы и секретаря. Совет Школы собирается председателем по мере надобности, но не менее 2-х раз в год. Внеочередные заседания Совета Школы проводятся по требованию родительского собрания и учителя, с возложенными на него обязанностями заведующего Школой. Представители, избранные в Совет Школы, выполняют свои обязанности на общественных началах. Решение Совета Школы является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей присутствующих, среди которых были представлены все категории членов Совета. Процедура голосования определяется Советом Школы. К исключительной компетенции Совета Школы относятся:

·  утверждение программы развития Школы;

·  обеспечение координации деятельности педагогов, родителей (законных представителей), общественных организаций;

·  обеспечение социальной защищенности несовершеннолетних при рассмотрении вопросов, связанных с определением их судьбы;

·  стимулирование добровольных денежных взносов в бюджет Школы;

·  принятие изменений и дополнений настоящего Устава, которые утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке;

·  участие в оценке качества и результативности труда работников Школы, распределении выплат стимулирующего характера;

·  утверждение Правил для учащихся и иных локальных актов;

·  рассмотрение других вопросов, отнесенных к компетенции Совета Школы в соответствии с положением о Совете Школы.

5.6. Решение Совета Школы является обязательным для всех членов коллектива школы.

5.7. Общешкольное родительское собрание проводится 1 раз в полугодие по плану работы Школы. Родители (лица, их заменяющие) обязаны посещать проводимые Школой родительские собрания.

Основные вопросы, рассматриваемые на общешкольном собрании:

·  знакомство с документами о Школе;

·  знакомство с основными направлениями работы Школы;

·  знакомство с задачами, стоящими перед Школой;

·  знакомство с итогами работы;

·  знакомство с вновь принятыми локальными актами.

5.8. Для обеспечения уставной деятельности Школа издает следующие локальные акты:

·  О Совете образовательного учреждения;

·  О родительском собрании и родительском всеобуче;

·  Договор с учредителем;

·  Договор о сотрудничестве Школы и родителей (законных представителей);

·  Трудовой договор с сотрудниками;

·  Правила внутреннего трудового распорядка для работников;

·  Номенклатура дел;

·  Правила охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и электробезопасности;

·  Должностные инструкции;

·  О ведении Алфавитной книги;

·  О ведении классных журналов;

·  Правила приема в Школу;

·  Правила для обучающихся;

·  О поощрении и взыскании обучающихся;

·  О формах получения образования обучающихся;

·  Об организации питания обучающихся,

и другие локальные акты, не противоречащие Законодательствам РФ и настоящему Уставу.

6. ИМУЩЕСТВО, ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ШКОЛЫ.

6.1. За Школой Учредитель закрепляет имущество, принадлежащее Учредителю на праве

собственности.

6.2. Объекты собственности, закрепленные Учредителем за Школой, находятся в оперативном управлении Школы.

6.3. При осуществлении оперативного управления имуществом, отраженным в балансе,

Школа обязана:

эффективно использовать имущество; обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению; не допускать ухудшения технического состояния имущества; осуществлять капитальный и текущий ремонт, закрепленного за Школой имущества.

6.4. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества,

закрепленного за Школой на праве оперативного управления, осуществляет

Учредитель.

6.5. Школа:

устанавливает структуру управления деятельностью образовательного учреждения и штатное расписание; осуществляет подбор, прием на работу работников, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;

·  устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работников на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками, решениями аттестационных комиссий, а также определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами, в том числе и по новой системе оплаты труда.

6.6 Школа не вправе:

·  совершать сделки, возможными последствиями которых являются отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Школой, на праве оперативного управления.

6.7.  Имущество, отраженное на балансе Школы, может быть изъято как полностью, так и

частично в исключительных случаях:

при принятии решения о ликвидации, реорганизации в соответствии с законодательством РФ.

6.8. Деятельность Школы финансируется за счет средств бюджета, в соответствии с законодательством. Школа вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц. Привлечение Школой дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств Учредителя.

7. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА.

7.1. Устав Школы разрабатывается самостоятельно учителем, с возложенными обязанностями заведующего Школой, принимается на Совете школы, согласовывается с Районным отделом образования Администрации Еланского муниципального района, утверждается Учредителем и регистрируется в установленном Законом порядке.

7.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы Школы) или ее

ликвидации Устав утрачивает силу.

7.3. Изменения и дополнения в Устав принимаются на Совете Школы, утверждаются

Учредителем и регистрируются в установленном Законом порядке.

8. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ ШКОЛЫ.

8.1.Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) и

ликвидация Школы может быть осуществлена по решению:

администрации Еланского муниципального района Волгоградской области; суда.

8.2.При ликвидации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в

соответствии с действующим законодательством РФ.

8.3.Порядок реорганизации и ликвидации определен в соответствии с действующим

законодательством РФ.

При ликвидации или реорганизации Школы, осуществляемых, как правило, по

окончании учебного года, Учредитель берёт на себя ответственность за перевод

обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с их

родителями (законными представителями).

8.4. Учредитель, принявший решение о ликвидации Школы, назначает ликвидационную

комиссию и устанавливает в соответствии с действующим законодательством РФ

порядок и сроки ликвидации.

8.5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по

управлению делами Школы. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого

юридического лица выступает в суде.

8.6. Оставшееся после удовлетворения требования кредиторов имущество Школы

передаётся ее Учредителю.

8.7. Ликвидация Школы допускается только с согласия схода жителей, обслуживаемых Школой.

8.8. Ликвидация Школы считается завершенной после внесения об этом записи в Единый

государственный реестр регистрации юридических лиц.

Принято на Совете Школы:

Протокол № _1___ от __20 января 2009 года___