Информационно-аналитический бюллетень № 12/2008

 

 

 

 

 

Информационно-аналитический бюллетень является одним из элементов Системы организации управления профессиональными рисками (СОУПР) в организациях на региональном уровне, пилотный проект которой разработан и внедряется группой компаний «Охрана труда».

СОУПР направлена на создание условий для эффективной реализации Программы действий по улучшению условий и охраны труда на годы, утвержденной приказом Минздравсоцразвития от 01.01.2001 г. № 000, предусматривающей создание системы управления профессиональными рисками.

СОУПР предусматривает создание информационного банка технических решений и мероприятий для обеспечения управления профессиональными рисками на каждом рабочем месте.

В организации внедрения и обеспечения функционирования СОУПР на региональном и федеральном уровнях в настоящее время оказывают содействие:

·  ФГУ «ВНИИ охраны и экономики труда»;

·  СНО «Национальная ассоциация центров охраны труда»;

·  Информационно-Аналитический Центр Российского Союза товаропроизводителей «Реальная экономика»;

·  Тульская Федерация профсоюзов;

·  Управление Ростехнадзора по Тульской области;

·  Управление Роспотребнадзора по Тульской области;

·  ГУ – Тульское региональное отделение ФСС РФ;

·  Государственная инспекция труда в Тульской области.

Информационно-аналитическая система охраны труда с сервисной инфраструктурой работ по охране труда, на Всероссийском конкурсе на лучшее инновационное решение в области безопасных условий труда «ЗДОРОВЬЕ И БЕЗОПАСНОСТЬ 2007» была отмечена серебряной медалью.

НАЗНАЧЕНИЕ БЮЛЛЕТЕНЯ:

·  обеспечение роста осведомленности, знаний и понимания концепций опасностей, рисков и методов их предотвращения или ограничения с целью формирования культуры охраны труда и создания системы управления профессиональными рисками в организациях Тульской области и других регионах России;

·  обеспечение предприятиями ГК «Охрана труда» эффективности и качества услуг в сфере охраны труда;

·  информационное обеспечение государственных органов управления, надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда (на безвозмездной основе);

·  информационное обеспечение администраций муниципальных образований и профсоюзных организаций (на безвозмездной основе);

·  создание благоприятных условий для разработки, внедрения и обеспечения функционирования в организациях систем управления профессиональными рисками.

УЧРЕДИТЕЛЬ:

Группа компаний «Охрана труда»

РЕДАКЦИОННЫЙ СОВЕТ:

Председатель Совета: - руководитель Группы компаний «Охрана труда».

Члены совета:

	Заместитель руководителя Управления по технологическому и экологическому надзору Ростехнадзора по Тульской области.
	Заместитель генерального директора ФГУ «Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда», кандидат социологических наук.
	Генеральный директор Национальной ассоциации центров охраны труда, д. т.н., профессор, заслуженный деятель науки РФ.
	Заместитель управляющего Тульского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.
Поляков В. Ф.	Генеральный директор Информационно-Аналитического Центра Российского союза товаропроизводителей «Реальная экономика».
	Руководитель государственной инспекции труда, главный государственный инспектор труда в Тульской области.
	Начальник отдела надзора за условиями труда и радиационной безопасности Роспотребнадзора по Тульской области.

СОДЕРЖАНИЕ

Тематические разделы	стр.
I. ЗАКОНЫ, УКАЗЫ, ПОСТАНОВЛЕНИЯ, ПРИКАЗЫ 1. Постановление Правительства от 01.01.01 г. N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда». 2. Указ Президента РФ от 01.01.01 года N 1792 «Об образовании Совета при Президенте Российской Федерации по делам инвалидов». 3. Приказ от 01.01.01 года N 610н «Об утверждении представляемой работодателями в государственную инспекцию труда по субъекту РФ формы сведений о заключении работодателем трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в РФ для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы».	5-6
II. ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ Внимание всем руководителям предприятий и организаций Тульской области! ! ! В случаях возникновения аварийных ситуаций, несчастных случаев, происшествий, инцидентов информацию следует немедленно сообщать (круглосуточно) оперативному дежурному Управления Ростехнадзора по Тульской области по тел/ 1. Распоряжение Ростехнадзора от 01.01.01 года N 67-рп «О порядке представления информации о происшествиях на поднадзорных объектах и нарушениях режимов их работы». 2. Приказ Ростехнадзора от 01.01.01 года N 849-а «О внесении изменений в Правила устройства и безопасной эксплуатации кранов-трубоукладчиков, Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов». 3. Приказ Министерства природных ресурсов и экологии РФ от 01.01.01 года N 287 «Об утверждении Административного регламента Ростехнадзора по исполнению государственной функции по выдаче разрешений на трансграничное перемещение озоноразрушающих веществ и содержащей их продукции».	6-9
III. ТЕХНИЧЕСКОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ 1. Административный регламент исполнения Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии государственной функции по учету национальных стандартов, правил стандартизации, норм и рекомендаций в этой области 2. Приказ Минсельхоза России от 5 ноября 2008 года N 490 «Об утверждении Правил проведения лабораторных исследований в области ветеринарии». 3. ГОСТ "Предупредительная маркировка химической продукции. Общие требования". 4. ГОСТ Р "Птицеперерабатывающая промышленность. Продукты переработки яиц сельскохозяйственной птицы пищевые. Термины и определения" 5. ГОСТ Р (ИСО 15190:2003) "Лаборатории медицинские. Требования безопасности" 6. ГОСТ Р "Нетрадиционные технологии. Энергетика биоотходов. Термины и определения" 7. Патроны к гражданскому и служебному огнестрельному оружию, устройствам промышленного и специального назначения. Требования безопасности и методы испытаний на безопасность" 8. ГОСТ Р МЭК 7 "Машины электрические вращающиеся. Часть 5. Классификация степеней защиты, обеспечиваемых оболочками вращающихся электрических машин (Код IP)".	9-11
IV. СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ Комментарий к Типовым нормам бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных 1 октября 2008 года.	11-16
V. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ 1. Федеральный закон «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов». 2. Справка Государственно-правового управления от 25.11.08 г к Федеральному закону «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2009 г. и на плановый период 2010 и 2011 годов». 3. Постановление ФСС РФ от 01.01.01 года N 209 «Об утверждении формы и порядка представления отчета по использованию сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников».	16-17
VI. ГИГИЕНА ТРУДА И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ 1. Постановление от 28.10.08 г. N 63 «Об утверждении гигиенических нормативов ГН 2.2.6.2425-08» - "Дополнение N 2 к ГН "Предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны. ГН 2.2.6.2178-07*" (приложение). 2. Профессия – инвалид «В России практически невозможно доказать, что болезнь связана с условиями труда».	18-19
VII. УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ 1. Минимальные требования к составу, содержанию и форме информации, включаемой в разделы паспорта безопасности, введенного с 1 января 2009 года в действие ГОСТ "Паспорт безопасности химической продукции. Общие требования". 2. Новые поступления технических решений в информационный банк СОУПР.	20-23
VIII. АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ 1. Подготовка организации к проведению АРМ по условиям труда».	23-26
IХ. НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 1. Приказ Министерства транспорта РФ от 8 июля 2008 года N 97 «Об утверждении Положения о порядке служебного расследования и учета транспортных происшествий, повлекших причинение вреда жизни или здоровью граждан, не связанных с производством на железнодорожном транспорте».	26
Х. ЦИФРЫ, ФАКТЫ, ПРОБЛЕМЫ, МНЕНИЯ 1. Прогноз специалистов ООН. Россия потеряет 34 миллиона. Население нашей страны к 2050 году сократится почти на четверть. 2. : «Нет большей ценности, чем здоровье человека».	27-30
ХI. НОВЫЕ ПОСТУПЛЕНИЯ В ИНФОРМАЦИОНЫЙ ФОНД 1. ПЕРИОДИЧЕСКИЕ ИЗДАНИЯ: Журналы: «Безопасность и охрана труда». «Справочник специалиста по охране труда». «Нормативные акты по охране труда». «Охрана труда и социальное страхование». «Библиотека инженера по охране труда». «Охрана труда в вопросах и ответах». «Охрана труда. Практикум». «Безопасность труда в промышленности». Промышленная безопасность. Приложение к журналу «Библиотека инженера по охране труда». Электронный журнал «Без Аварий и Травм» - Охрана труда. 2. СПЕЦИАЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА 3. ИЗВЛЕЧЕНИЯ ИЗ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ИЗДАНИЙ	30-33
ХII. ОХРАНА ТРУДА В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ Процедура подготовки ответов на вопросы пользователей Информационно-аналитической системы охраны труда.	34
ХIII. ОБЪЯВЛЕНИЯ 1. Проведение ежемесячных Дней информации по охране труда. 2. Информация о сайте www. ***** Группы компаний «Охрана труда».	34
ХIV. УСЛУГИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА 1.Услуги, оказываемые организациями-участниками обеспечения функционирования информационно-аналитической системы.	34-35

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01.01.01 г. N 870

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ

РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ,

ЗАНЯТЫМ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ

И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:

сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;

повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации в 6-месячный срок после вступления в силу настоящего Постановления установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.

3. Дополнить Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713), подпунктом 5.2.79.1 следующего содержания:

"5.2.79.1. размеры компенсаций в зависимости от класса условий труда (сокращенная продолжительность рабочего времени, минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также условия их предоставления;".

Председатель Правительства Российской Федерации

В. ПУТИН

___________________________________________________________________________

Образован Совет при Президенте Российской Федерации

по делам инвалидов

Указом Президента РФ от 01.01.01 года N 1792 утверждено Положение о Совете при Президенте Российской Федерации по делам инвалидов. В соответствии с Положением Совет является совещательным органом при Президенте Российской Федерации, содействующим реализации полномочий главы государства по обеспечению согласованного функционирования и взаимодействия федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественных объединений, научных и других организаций при рассмотрении вопросов, связанных с решением проблем инвалидности и инвалидов в Российской Федерации.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 01.01.01 года N 610н

Об утверждении представляемой работодателями в государственную инспекцию труда

по субъекту Российской Федерации формы сведений о заключении работодателем трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы

В соответствии с Правилами выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года N 681 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 47, ст.4911),

приказываю:

Утвердить представляемую работодателями в государственную инспекцию труда по субъекту Российской Федерации форму сведений о заключении работодателем трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы, согласно приложению.

Голикова

Зарегистрировано в Министерстве юстиции

Российской Федерации 28 ноября 2008 года,

3

Источник информации Российская газета, N 251, 09.12.2008

С полным текстом Приказа можно ознакомиться, а пользователям информационно-аналитической системы получить в электронном виде, в информационно-аналитическом центре охраны труда ГК «Охрана труда».

 

Внимание всем руководителям предприятий и организаций

Тульской области! ! !

В случаях возникновения аварийных ситуаций, несчастных случаев, происшествий, инцидентов информацию следует немедленно сообщать (круглосуточно) оперативному дежурному Управления Ростехнадзора по Тульской области по тел/

___________________________________________________________________________

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 01.01.01 года N 67-рп

О порядке представления информации о происшествиях на

поднадзорных объектах и нарушениях режимов их работы

В целях реализации Порядка проведения технического расследования причин аварий и инцидентов на объектах, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденного приказом от 01.01.01 года N 261, повышения оперативности и эффективности локализации и ликвидации последствий и предупреждения возникновения опасных происшествий на поднадзорных объектах, а также на социально значимых, градообразующих и других объектах федерального уровня:

1. Руководителям территориальных органов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее - Ростехнадзор) организовать передачу сообщений об опасных происшествиях на поднадзорных объектах и нарушениях режимов их работы, связанных с возникновением негативных последствий для третьих лиц по следующим категориям:

Первичное сообщение - направляется немедленно после получения соответствующего сообщения от поднадзорной организации. Сообщение должно содержать информацию о месте, дате, времени, краткой характеристике, обстоятельствах и предварительных причинах опасного происшествия на поднадзорном объекте и/или нарушении режима его работы.

Предварительное сообщение - периодичность направления и содержание определяются руководством Ростехнадзора на основании данных первичного сообщения и другой дополнительной информации.

Оперативное сообщение - направляется не позднее 24 часов после выявления опасного происшествия на поднадзорном объекте и/или нарушения режима его работы. Сообщение должно содержать полную проверенную информацию в соответствии с требованиями Положения о порядке представления, регистрации и анализа в органах Госгортехнадзора России информации об авариях, несчастных случаях и утратах взрывчатых материалов, утвержденного приказом Госгортехнадзора России от 2 октября 2000 года N 101 (РД ).

В случае аварии, связанной с выбросом или разливом опасных веществ, первичное сообщение направляется:

оперативному дежурному Ростехнадзора;

начальнику соответствующего отраслевого управления Ростехнадзора;

в соответствующий региональный центр МЧС России;

в органы местного самоуправления.

В случае утраты взрывчатых материалов промышленного назначения первичное сообщение направляется:

оперативному дежурному Ростехнадзора;

начальнику соответствующего отраслевого управления Ростехнадзора;

в органы прокуратуры и МВД.

В случае группового несчастного случая со смертельным исходом первичное сообщение направляется:

оперативному дежурному Ростехнадзора;

начальнику соответствующего отраслевого управления Ростехнадзора.

В случае аварийного (внепланового) отключения электроэнергии и теплоснабжения первичное сообщение направляется:

оперативному дежурному Ростехнадзора;

соответствующим органам исполнительной власти;

руководителям заинтересованных организаций (предприятий).

Передачу сообщений оперативному дежурному Ростехнадзора осуществлять по следующим каналам связи:

основной канал - тел/, (4, е-mail: *****@***ru;

резервный канал - тел/, , e-mail: *****@***ru.

2. Руководители территориальных органов Ростехнадзора несут личную ответственность за своевременную передачу информации в соответствующие органы и организации в перечисленных выше случаях.

В других, не регламентированных законодательными актами или руководящими документами случаях, решение о порядке представления информации принимает руководитель территориального органа Ростехнадзора.

3. Оперативным дежурным Ростехнадзора включать информацию о случаях отключения электроэнергии и теплоснабжения в ежедневную справку-доклад об опасных происшествиях на поднадзорных объектах.

4. Начальникам отраслевых управлений Ростехнадзора при необходимости докладывать о поступившей информации руководству Ростехнадзора (руководителю или курирующему заместителю руководителя Ростехнадзора) и своевременно организовать работу по соответствующему реагированию на происшествие на поднадзорном объекте или нарушение режима его работы с учетом характера и степени тяжести последствий.

5. Руководителю МТУИЗИ еженедельно на оперативных совещаниях с руководством центрального аппарата по итогам работы Ростехнадзора за неделю докладывать руководству Ростехнадзора обобщенную информацию об опасных происшествиях на поднадзорных объектах (авариях, несчастных случаях, утратах взрывчатых веществ, об аварийных выбросах и сбросах загрязняющих веществ и экстремально высоком загрязнении окружающей среды), а также о случаях отключения (перебоях поступления) электроэнергии и/или теплоснабжения поднадзорных, социально значимых и градообразующих объектов.

6. Отменить Распоряжение Ростехнадзора от 01.01.2001* N 50-рп.

И. о. руководителя

___________________________________________________________________________

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ

ПРИКАЗ

от 01.01.01 года N 849-а

О внесении изменений в Правила устройства и безопасной эксплуатации

кранов-трубоукладчиков, Правила устройства и безопасной эксплуатации

грузоподъемных кранов

В связи с изменением законодательства о лицензировании

приказываю:

1. Внести в Правила устройства и безопасной эксплуатации кранов-трубоукладчиков, утвержденных постановлением Федерального горного и промышленного надзора России от 01.01.01 г. N 44 (далее - Правила) следующие изменения:

подпункты 2.1.1, 2.10.1, 3.1.2, 3.1.4, 3.1.5, 3.2.1 Правил исключить;

подпункт 3.1.3 Правил изложить в следующей редакции: "Руководящие работники и специалисты, связанные с изготовлением кранов-трубоукладчиков, их металлоконструкций, узлов, механизмов и приборов безопасности, должны пройти проверку знаний настоящих Правил, норм и инструкций по безопасности и других нормативных документов в соответствии с Положением о порядке проверки знаний правил, норм и инструкций по безопасности у руководящих работников и специалистов предприятий, организаций и объектов, подконтрольных Госгортехнадзору России, утвержденным постановлением Госгортехнадзора России от 01.01.01 г. N 11";

в первом предложении подпункта 5.4.17 слова "и имеющих разрешение (лицензию) органов госгортехнадзора" исключить.

2. Внести изменения в Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов, утвержденных постановлением Федерального горного и промышленного надзора России от 01.01.01 N 98 (далее - Правила) следующие изменения:

подпункты 2.1.1, 3.1.2, 3.2.1 исключить;

в первом предложении подпункта 9.4.16 слова "и имеющих разрешение (лицензию) органов госрогтехнадзора" исключить.

3. Приказ вступает в силу с момента его подписания.

4. Начальникам Управлений вышеуказанные изменения довести до работников Управлений в части касающейся.

Руководитель

___________________________________________________________________________

Утвержден Административный регламент Ростехнадзора по исполнению государственной функции по выдаче разрешений на трансграничное перемещение озоноразрушающих веществ и содержащей их продукции

Административный регламент, утвержденный приказом Министерства природных ресурсов и экологии РФ от 01.01.01 года N 287, определяет сроки и последовательность действий (административные процедуры) Ростехнадзора, его территориальных органов, порядок взаимодействия между их структурными подразделениями и должностными лицами, а также взаимодействие с другими федеральными органами исполнительной власти и организациями при исполнении государственной функции по выдаче разрешений на трансграничное перемещение озоноразрушающих веществ и содержащей их продукции.

Действие Регламента не распространяется на транзитные перевозки через Российскую Федерацию озоноразрушающих веществ и продукции, содержащей озоноразрушающие вещества, указанные в приложениях № 1 и № 2 к Положению о порядке ввоза в Российскую Федерацию и вывоза из Российской Федерации озоноразрушающих веществ и содержащей их продукции, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 8 мая 1996 года N 563.

Утвержден Административный регламент исполнения Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии государственной функции по учету национальных стандартов, правил стандартизации, норм и рекомендаций в этой области

Приказом Минпромторга России от 6 ноября 2008 года N 266 утвержден Административный регламент исполнения Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии государственной функции по учету национальных стандартов, правил стандартизации, норм и рекомендаций в этой области и обеспечению их доступности заинтересованным лицам. Настоящий Административный регламент разработан в целях повышения качества исполнения и доступности результатов исполнения государственной функции и определяет правила организации, сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении государственной функции.

___________________________________________________________________________

Утверждены Правила проведения лабораторных исследований в области ветеринарии

Приказом Минсельхоза России от 5 ноября 2008 года N 490 утверждены Правила проведения лабораторных исследований в области ветеринарии. Настоящие Правила устанавливают общие требования к проведению организациями, осуществляющими лабораторные исследования в области ветеринарии, практической деятельности, направленной на предупреждение, диагностику и лечение болезней животных, выпуск и обращение полноценных и безопасных в ветеринарном отношении продуктов животноводства и защиту населения от болезней, общих для человека и животных.

Действие настоящих Правил распространяется на учреждения, входящие в состав Государственной ветеринарной службы Российской Федерации, иные организации независимо от их подчиненности и форм собственности, осуществляющие лабораторные исследования в области ветеринарии в соответствии с пунктом 1 Правил.

___________________________________________________________________________

С 1 января 2009 года вводится в действие ГОСТ "Предупредительная маркировка химической продукции. Общие требования"

Приказом Ростехрегулирования от 01.01.01 года N 165-ст утвержден и вводится в действие с 1 января 2009 года с правом досрочного применения ГОСТ .

Стандарт регламентирует требования к предупредительной маркировке химической продукции, а также к ее нанесению.

В ГОСТ установлены правила использования в маркировке знаков опасности и сигнальных слов, порядок маркировки неизученной продукции, а также условия включения в маркировку дополнительной информации об опасности. Приводится набор стандартных фраз для маркировки химической продукции, которые позволяют установить категорию и степень опасности, меры по ее предупреждению.

В рекомендуемых приложениях к стандарту содержатся примеры расположения элементов маркировки и пиктограммы о необходимых средствах индивидуальной защиты. ГОСТ не распространяется на готовые лекарственные препараты и готовую парфюмерно-косметическую продукцию.

___________________________________________________________________________

С 1 января 2009 года вводится в действие ГОСТ Р "Птицеперерабатывающая промышленность. Продукты переработки яиц сельскохозяйственной птицы пищевые. Термины и определения"

Приказом Ростехрегулирования от 01.01.01 года N 150-ст утвержден и вводится в действие с 1 января 2009 года с правом досрочного применения ГОСТ Р .

Стандарт устанавливает термины и определения понятий, касающихся пищевых продуктов переработки пищевых яиц сельскохозяйственной птицы, получаемых в промышленных условиях.

Термины, установленные ГОСТ Р , рекомендуются для применения во всех видах документации и литературы в указанной области, входящих в сферу работ по стандартизации. Установленные в стандарте термины отражают систему понятий в области птицеперерабатывающей промышленности, касающихся пищевых продуктов переработки яиц сельскохозяйственной птицы, получаемых в промышленных условиях. Для каждого понятия установлен один стандартизованный термин.

___________________________________________________________________________

С 1 января 2009 года вводится в действие ГОСТ Р (ИСО 15190:2003) "Лаборатории медицинские. Требования безопасности"

Приказом Ростехрегулирования от 01.01.01 года N 531-ст утвержден и вводится в действие с 1 января 2009 года ГОСТ Р .

Стандарт предназначен для применения во всех признанных в настоящее время дисциплинах медицинской лабораторной службы и устанавливает требования по формированию и поддержанию безопасной рабочей среды в медицинских лабораториях всех типов - от полевых лабораторий с ограниченными ресурсами до больших исследовательских и обучающих лабораторий. С целью создания безопасной рабочей среды в стандарте установлены общие требования к проектированию безопасных условий в помещениях лабораторий. ГОСТ Р содержит порядок безопасной работы персонала, требования к одежде и средствам индивидуальной защиты, а также перечень мер по обеспечению химической, радиационной, противопожарной безопасности.

___________________________________________________________________________

С 1 января 2009 года вводится в действие ГОСТ Р "Нетрадиционные технологии. Энергетика биоотходов. Термины и определения"

Приказом Ростехрегулирования от 01.01.01 года N 424-ст утвержден и вводится в действие с 1 января 2009 года ГОСТ Р .

В связи с истощением мировых запасов нефти и увеличением количества автомобильного транспорта все острее ставится вопрос о применении альтернативных видов моторного топлива, в том числе из биомассы. Биотопливо не подпадает под ограничения Киотского протокола, так как его использование приводит к уменьшению выбросов вредных веществ в атмосферу.

Стандарт устанавливает термины и определения основных понятий в области биотехнологических методов преобразования энергии биомассы - возобновляемого сырья растительного или животного происхождения, используемого для получения биотоплива.

Термины расположены в систематизированном порядке, отражающем систему понятий в области энергетики биоотходов. Наряду с определениями стандартизированных терминов и их эквивалентов на английском языке в стандарте содержатся термины-синонимы, недопустимые к применению.

Для сохранения целостности системы терминов в стандарте приведены термины из Распоряжения Европейского парламента и Совета Европейского союза от 8 мая 2003 года N 30 "О мерах по стимулированию использования биологического топлива в транспортном секторе".

Термины, установленные стандартом, предназначены для применения во всех видах документации и литературы в области энергетики биоотходов, входящих в сферу работ по стандартизации и использующих результаты этих работ, а также относящихся к сфере обеспечения экологической безопасности.

___________________________________________________________________________

С 1 января 2009 года вводится в действие ГОСТ Р "Патроны к гражданскому и служебному огнестрельному оружию, устройствам промышленного и специального назначения. Требования безопасности и методы испытаний на безопасность"

Приказом Ростехрегулирования от 01.01.01 года N 524-ст утвержден и вводится в действие с 1 января 2009 года ГОСТ Р взамен ГОСТ Р .

Стандарт распространяется на патроны к гражданскому и служебному огнестрельному оружию, устройствам промышленного и специального назначения.

ГОСТ Р устанавливает требования, выполнение которых обеспечивает безопасность функционирования патронов, а также методы испытаний их на безопасность в соответствии с нормативными документами ПМК Брюссельской конвенции по взаимному признанию испытательных клейм ручного огнестрельного оружия. Стандарт устанавливает правила маркировки патронов, требования по безопасности их функционирования. ГОСТ Р устанавливает правила проведения контроля и испытаний на безопасность.

В обязательных приложениях к стандарту приводятся значения коэффициентов допуска в зависимости от числа измерений; механоэлектрический и крешерный методы измерения максимального давления; метод определения кинетической энергии метаемого заряда; метод определения скорости и импульса стальной дроби (для эксплуатационных патронов центрального боя к гладкоствольному оружию).

В справочном приложении содержатся выборочные значения характеристик (допускаемое давление, место и метод определения давления) из таблиц ПМК для некоторых калибров, наиболее распространенных на территории Российской Федерации.

___________________________________________________________________________

С 1 января 2009 года вводится в действие ГОСТ Р МЭК 7 "Машины электрические вращающиеся. Часть 5. Классификация степеней защиты, обеспечиваемых оболочками вращающихся электрических машин (Код IP)"

Приказом Ростехрегулирования от 01.01.01 года N 509-ст утвержден и вводится в действие с 1 января 2009 года c правом досрочного применения ГОСТ Р МЭК 7.

Стандарт распространяется на электрические вращающиеся машины без ограничения мощности, частоты вращения и напряжения и устанавливает классификацию степеней защиты, обеспечиваемых оболочками машин.

ГОСТ Р МЭК 7 устанавливает требования к защитным оболочкам, которые в нормальных условиях эксплуатации обеспечивают неизменность степени защиты, предписанной данным стандартом.

В стандарте применены степени защиты, обеспечиваемые оболочками машин, относительно защиты: персонала от прикосновения к токоведущим или движущимся частям (кроме гладких вращающихся валов и подобных им), находящимся внутри оболочки; машин от проникновения в них твердых инородных тел; машин от вредных воздействий проникающей в них воды. ГОСТ Р МЭК 7 определяет обозначения для указанных степеней защиты и устанавливает испытания, которые должны быть проведены для подтверждения соответствия машин требованиям настоящего стандарта.

Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации приказом от 1 октября 2008 года N 541н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приказ зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 октября 2008 года, 9

Рекомендуем обратить внимание на отдельные пункты примечания к Типовым нормам.

Приводим полностью текст примечаний.

Примечания:

1. Бесплатная выдача сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, профессии и должности которых предусмотрены в настоящих Нормах, производится во всех отраслях экономики независимо от профиля и ведомственной подчиненности организаций, если эти средства индивидуальной защиты не предусмотрены соответствующими Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

2. В зависимости от производственных и климатических условий работодатель по согласованию с государственным инспектором по охране труда может заменить валенки на валенки с резиновым низом или на сапоги кожаные утепленные, или на сапоги резиновые утепленные.

3. Срок носки очков защитных, установленный настоящими нормами "до износа", не должен превышать 1 года.

4. Работникам, постоянно занятым работой на персональных электронно-вычислительных машинах (ПВЭМ), могут выдаваться специальные защитные очки, предназначенные для защиты глаз от проявлений компьютерного зрительного синдрома.

5. В том случае, если такие средства индивидуальной защиты, как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки, респиратор, противогаз, жилет сигнальный, защитный шлем, каска и т. п., не предусмотрены настоящими Нормами, они могут выдаваться работникам в зависимости от характера выполняемых работ и условий труда как "дежурные".

6. Работникам, занятым на работах, связанных с воздействием на кожу вредных производственных факторов, выдаются защитные кремы гидрофильного и гидрофобного действия, очищающие пасты, регенерирующие и восстанавливающие кремы в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 июля 2003 года N 45 (зарегистрировано в Минюсте России 15 июля 2003 года N 4901).

7. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с настоящими Нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

8. Сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви устанавливаются в годах в зависимости от климатических поясов.

Особый интерес вызывает п.4 в соответствии, с которым работникам, постоянно занятым работой на персональных электронно-вычислительных машинах (ПВЭМ), могут выдаваться специальные защитные очки, предназначенные для защиты глаз от проявлений компьютерного зрительного синдрома.

Рассмотрим актуальность и практическую реализацию данного пункта Типовых норм.

Анализ рынка средств защиты глаз от компьютерного зрительного синдрома показывает, что только очки со спектральными фильтрами, выпускаемые «Росмедком», полностью отвечают нормативным требованиям.

Следует обратить внимание на то, что нормами предусмотрена выдача только сертифицированных СИЗ.

Приводим информацию из Карточки технического решения «Защита органа зрения от компьютерного зрительного синдрома». (Данная и аналогичные Карточки входят в информационный банк технических решений и мероприятий для обеспечения функционирования системы организации управления профессиональными рисками – СОУПР).

АКТУАЛЬНОСТЬ

За последние 100 лет количество информации, перерабатываемой человеком, выросло более чем в 1000 раз. Известно, что 80 % информации человек получает через орган зрения, а 20 % - через остальные органы чувств.

Огромнейший поток информации – это компьютер. Всеобщая компьютеризация сформировала новый и самый массовый вид зрительно-напряженного труда – пользование видеодисплейными терминалами (ВДТ). Этот вид работы вызывает утомление, переутомление и, как следствие, компьютерный зрительный синдром (КЗС).

В 21 веке компьютерный зрительный синдром рассматривается как “Производственный риск № 1”.

КЗС - это совокупность субъективных и стойких объективных изменений основных функций органа зрения.

Проявлениями КЗС являются: резь в глазах; головная боль, боль в области шеи и глазниц; трудности с фокусировкой зрения, ухудшение зрения; покраснение глазных яблок; жжение, сухость и боль в глазах, чувство «песка» под веками; раздвоение, затуманивание предметов; быстрое утомление при чтении; повышенная чувствительность к свету.

Вся цветовая палитра монитора состоит из 3 цветов, а природный свет из всех 7 цветов радуги. Белый фоновый цвет экрана, состоящий из 3-х цветов, затрудняет фокусировку глаз.

Хотим мы того или нет, но на подсознательном уровне наш организм различает каждый пиксель на экране. И на ЖК - мониторе это чувствуется еще сильнее.

Длительная и напряженная зрительная нагрузка при пользовании компьютером может привести к развитию ранней пресбиопии, псевдомиопии, расстройствам бинокулярного зрения, а также к астенопии. Зрительные и глазные расстройства наблюдаются у 65-76% пользователей.

Исследования показывают, что 88% компьютерных пользователей страдают от компьютерного зрительного синдрома, что приводит к снижению производительности труда и качества выполняемых работ.

По данным Американской Ассоциации Оптометристов каждый потраченный на компьютерные очки 1$ экономит 7$!

НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к ПЭВМ и организации работы».

Приводим выдержку из приложения 12 (справочное).

Средства защиты от излучений оптического диапазона и электромагнитных полей ПЭВМ

N	Средство профилактики неблагоприятного влияния ПЭВМ	Оказываемое профилактическое действие
3	Очки защитные со спектральными фильтрами ЛС и НСФ, разрешенные Минздравом России для работы с ПЭВМ	Профилактика компьютерного зрительного синдрома, улучшение визуальных показателей видеомониторов, повышение работоспособности, снижение зрительного утомления

2. Руководство P 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда».

Таблица 18.

Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса.

	Класс условий труда
	Оптимальный	Допустимый	Вредный
Показатели напряженности трудового процесса	Напряженность труда легкой степени	Напряженность труда средней степени	Напряженный труд
			1 степени	2 степени
	1	2	3.1	3.2
1	2	3	4	5
2.6. Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену):
при буквенно-цифровом типе отображения информации:	до 2	до 3	до 4	более 4
при графическом типе отображения информации:	до 3	до 5	до 6	более 6

Наблюдение за экранами видеотерминалов свыше 3 часов относится к работам с вредными условиями труда (Класс вредности 3.2.). Предельно допустимый уровень (ПДУ) по фактору «Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену)» при оценке напряженности трудового процесса составляет: при буквенно-цифровом типе отображения информации 2 – 3 часа; при графическом типе отображения информации 3-5 часов.

3. Руководство Р 2.2.1766-03 «Оценка профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки».

Таблица 1

«Классы условий труда, категории профессионального риска и срочность мер профилактики» указано: (Приводим выдержку из таблицы)

Класс условий труда по руководству Р 2.2.2006-05	Индекс профзаболеваний И	Категория профессионального риска	Срочность мероприятий по снижению риска
Оптимальный - 1	-	Риск отсутствует	Меры не требуются
Допустимый - 2	<0,05	Пренебрежимо малый (переносимый) риск	Меры не требуются, но уязвимые лица нуждаются в дополнительной защите*
____________________________________________________________________________________________ * К уязвимым группам работников относят несовершеннолетних, беременных женщин, кормящих матерей, инвалидов (N 184-ФЗ).
Вредный - 3.1	0,05-0,11	Малый (умеренный) риск	Требуются меры по снижению риска
Вредный - 3.2	0,12-0,24	Средний (существенный) риск	Требуются меры по снижению риска в установленные сроки
Вредный - 3.3	0,25-0,49	Высокий (непереносимый) риск	Требуются неотложные меры по снижению риска

Самой эффективной мерой по снижению риска является обеспечение пользователей компьютерами очками со спектральными фильтрами.

ОКАЗЫВАЕМОЕ ДЕЙСТВИЕ

Светофильтр «ЛС-КОМ» облегчает зрительную работу как с информацией на мониторе, так и с клавиатурой и документами, особенно при люминесцентном освещении. При этом: 1) улучшаются зрительные и глазные функции у 94-95 % людей; 2) повышается работоспособность; 3) сокращается число ошибок во время работы; 4) снижаются различные проявления компьютерного зрительного синдрома (КЗС).

Светофильтр ЛС-КОМ полностью поглощает ультрафиолетовую составляющую солнечного света, что позволяет использовать его для защиты структур глаза от повреждения солнечным светом вне помещения.

ПРИНЦИП ДЕЙСТВИЯ

Очки с фильтром ЛС-КОМ корригируют спектральный состав света, попадающего внутрь глаза, и значительно компенсируют визуальные недостатки отображения информации на мониторе, которые в обозримом будущем не могут быть преодолены:

- несоответствие излучения дисплея спектру естественного света;

- пиксельность изображения на дисплее;

- считывание светящейся информации со светящегося и пульсирующего фона экрана.

Спектральные характеристики фильтра ЛС-КОМ для работы на компьютере специально разработаны институтом Биохимической физики им. Эммануэля РАН на основании многолетних фундаментальных и прикладных научных исследований. Светофильтр максимально повышает одновременно контрастную и цветоконтрастную чувствительность изображения с дисплея, а также улучшает качество изображения на сетчатке глаза за счет:

- ослабления света по специальному закону в полосе 380 нм - 500 нм, что повышает разрешающую способность глаза (т. е. остроту зрения и его контрастную чувствительность);

- избирательного поглощения света в зелено-желто-оранжево-красной области спектра (500нм - 700 нм) по специальному закону таким образом, чтобы обострить спектральную чувствительность).

ХАРАКТЕРИСТИКА

Повышение зрительной работоспособности при работе на ПК за счет:

1. Повышения четкости и контрастности изображения при работе с текстовыми черно-белыми файлами (ЖК, ЭЛТ-дисплей);

2. Повышения четкости и контрастности изображения при работе с цветной графикой (ЖК, ЭЛТ-дисплей);

3. Увеличения цветоразличительной способности глаза;

4. Подавления спектральной неравномерности люминесцентных ламп офисного освещения.

А также: защиты роговицы, хрусталика и сетчатки глаза от повреждения коротковолновой частью солнечного света вне помещения и повышения зрительного комфорта при использовании в качестве очков постоянного ношения.

ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ДАННОГО ТЕХНИЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ

По статистике в организациях до 75 % сотрудников, нуждающихся в СИЗ для работы на компьютере, имеют не 100%-ное зрение, т. е. для них необходимы очки с медицинскими линзами (с диоптриями).

Линзы очков со специальным спектральным фильтром ЛС-КОМ могут быть не только с нулевой диоптрией для людей со 100% зрением, но и любой диоптрийности и любой сложности: сферические, астигматические, призматические, бифокальные, мультифокальные и т. д.

Отличительная особенность ЛС-КОМ – исследованная и принятая Минздравсоцразвития РФ кривая поглощения и пропускания света фильтром ЛС-КОМ, который наносится на линзы любой диоптрийности.

Очки с фильтром ЛС-КОМ позволяют защитить зрение при работе на компьютере практически всем, в том числе работникам, имеющим нарушения зрения и пользующимся диоптрийными очками и контактными линзами.

Следует отметить, что очки других фирм, которые приобретаются в качестве СИЗ для работы на компьютере, сертифицированы только с линзами нулевой диоптрии и не имеют статистически достоверного и практически подтвержденного эффекта.

ДОКУМЕНТЫ

В число документов на очки, поставляемые «Росмедком» входят:

1. Сертификат соответствия Госстандарта РФ № РОСС RU. СЩО5.ВО4113 на очки защитные «ЛС-КОМ Лорнет - М». (Выдан органом по сертификации средств индивидуальной защиты НИИ сертификаций)

2. Сертификат соответствия Госстандарта РФ № РОСС RU. ИМ19.Н00089 на Линзы очковые для коррекции зрения из полимерного материала со спектральным фильтром ЛС – «Лорнет-М».

3. Регистрационное удостоверение о включении изделия в Госреестр РФ изделий медицинского назначения №ФС 012а1663/0921-04.

4. Акт по результатам исследования использования очков со спектральными фильтрами у операторов компьютеров (Московский НИИ глазных болезней им. Гельмгольца Минздравсоцразвития РФ).

5. Патент РФ № 000.

7. Рекомендации о применении спектральных очков ЛС-КОМ в отраслевых нормативных актах (Типовые инструкции по ОТ на компьютеризированных рабочих местах: для РАО ЕЭС РФ, Госкомпечати и Московской области).

8. Награды: дипломы международных выставок в Брюсселе и Москве о награждении золотыми медалями, серебряной медалью в Париже.

ОТНЕСЕНИЕ ЗАТРАТ

Стоимость оплачиваемых в пользу работников организаций очков относятся на затраты производства, уменьшающие налоговую базу на прибыль на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 254 НК РФ, в составе расходов на приобретение инструментов, приспособлений, инвентаря, приборов, лабораторного оборудования, спецодежды и другого имущества, не являющегося амортизируемым имуществом.

КАК ПРИОБРЕСТИ ОЧКИ СО СПЕКТРАЛЬНЫМИ ФИЛЬТРАМИ В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ?

Заказ очков проводится на выставке продаже «Охрана труда» по адресу г. Тула, пр. Ленина, 46, офис 200/2.

При формировании портфеля заказов более чем на 50 очков назначается день, когда приезжают специалисты «Росмедком» (Москва), которые проводят следующий комплекс работ:

1. Краткая лекция для заказчиков по эффективным способам устранения профессиональных рисков при работе на компьютере.

2. Индивидуальный подбор коррекции зрения врачом-офтальмологом по специальной Методике Минздрава РФ с учетом конкретного рабочего места с ПЭВМ.

3. Индивидуальный подбор оправы специалистами-оптиками с учетом рецепта, специфики работы, имиджа, внешности, геометрии лица и т. д. Профессиональный подбор оправы - важная составляющая качественных очков.

4. Оформление документов на оплату по безналичному или наличному расчету.

5. Выдача изготовленных очков. Доставка очков производится централизованно. Заказчики получают очки на выставке-продаже «Охрана труда».

Ориентировочная средняя стоимость очков составляет 2300 руб. В стоимость включается весь перечисленный выше комплекс работ.

В феврале 2009 года группа компаний «Охрана труда» организует проведение научно-практического семинара по теме: Практические аспекты реализации Программы действий по улучшению условий и охраны труда на годы, утвержденной приказом Минздравсоцразвития от 01.01.2001 г. № 000.

На семинаре будет организована реализация очков, как для организаций, так и для частных лиц. О времени и месте проведения семинара будет сообщено в бюллетене 01/2009. Тел. для справок , .

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О страховых тарифах на обязательное социальное страхование

от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов

Принят Государственной Думой 31 октября 2008 года

Одобрен Советом Федерации 12 ноября 2008 года

Статья 1

Установить, что в 2009 году и в плановый период 2010 и 2011 годов страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются страхователем в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 01.01.01 года N 179-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год".

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2009 года.

Президент Российской Федерации

Д. Медведев

Москва, Кремль

25 ноября 2008 года N 217-ФЗ

__________________________________________________________

Государственно-правовое управление, 25 ноября 2008 г.

Справка к Федеральному закону «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов»

Федеральным законом предусматривается продлить на 2009 год и на период до 2011 года порядок и условия уплаты страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также сохранить размеры этих тарифов.

Таким образом, на указанный период сохраняется 32 страховых тарифа, дифференцированных по видам экономической деятельности (в зависимости от класса профессионального риска), при этом остаются в силе существующие льготы по уплате данных тарифов.

___________________________________________________________________________

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01.01.01 года N 209

Об утверждении формы и порядка представления отчета

по использованию сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников

Во исполнение приказа Минздравсоцразвития России от 01.01.2001 N 43н "Об утверждении Правил финансирования в 2008 году и в плановый период годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" (зарегистрирован в Минюсте России 18.02.2008 N 11174) Фонд социального страхования Российской Федерации

постановляет:

Утвердить:

форму отчета об использовании сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (приложение 1);

порядок представления отчета по использованию сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (приложение 2).

Председатель Фонда

С. Калашников

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции Российской Федерации

5 ноября 2008 года, 5

С полным текстом Постановления можно ознакомиться, а пользователям информационно-аналитической системы получить в электронном виде, в информационно-аналитическом центре охраны труда ГК «Охрана труда».

ГЛАВНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ САНИТАРНЫЙ ВРАЧ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01.01.01 года N 63

Об утверждении гигиенических нормативов ГН 2.2.6.2425-08

На основании Федерального закона от 30.03.99 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 14, ст.1650; 2002, N 1 (ч.1), ст.1; 2003, N 2, ст.167; N 27 (ч.1), ст.2700; 2004, N 35, ст.3607; 2005, N 19, ст.1752; 2006, N 1, ст.10; N 52 (ч.1), ст.5498; 2007, N 1 (ч.1), ст.21, ст.29; N 27, ст.3213; N 46, ст.5554; N 49, ст.6070) и постановления Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 N 554 "Об утверждении Положения о государственной санитарно-эпидемиологической службе Российской Федерации и Положения о государственном санитарно-эпидемиологическом нормировании" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 31, ст.3295, 2005, N 39, ст.3953)

постановляю:

1. Утвердить гигиенические нормативы ГН 2.2.6.2425-08 - "Дополнение N 2 к гигиеническим нормативам "Предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны. ГН 2.2.6.2178-07*" (приложение).

________________

* Зарегистрированы в Министерстве юстиции Российской Федерации, от 5г.

2. Ввести в действие гигиенические нормативы ГН 2.2.6.2425-07 с 1 января 2009 года.

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации

24 ноября 2008 года, 0

С полным текстом документа можно ознакомиться, а пользователям информационно-аналитической системы получить в электронном виде в информационно-аналитическом центре охраны труда ГК «Охрана труда».

___________________________________________________________________________

Профессия – инвалид

В России практически невозможно доказать,

что болезнь связана с условиями труда

Почти у всех офисных работников со временем слабеет зрение от многочасового сидения за монитором. Сидячий образ жизни провоцирует проблемы с суставами, обед всухомятку - с желудком. Если удастся доказать, что болезнь связана с условиями труда, работодатель обязан выплатить немалые компенсации, но в России это почти невозможно.

Официально уровень профзаболеваний в стране ежегодно снижается. По данным Росстата, в 2003 году зарегистрирован 10 тыс. 121 случай профзаболеваний, а в 2007 году - только 7501. Для сравнения: во Франции и Германии в этом году зарегистрировано по 25 тыс. случаев, в США - около 210 тыс. Зато по количеству смертельных случаев на работе Россия в несколько раз опережает эти страны. Так что и в благополучную ситуацию с профзаболеваниями поверить сложно.

"Много случаев заболеваний на производстве у нас в стране скрывается. Цифры не связаны с тем, что у нас все здоровые, просто не привыкли сообщать о болезнях", - говорит представитель Отдела охраны труда Минздравсоцразвития. "Есть два типа профессиональных заболеваний - хронические и острые", - рассказала Директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова. Хроническими считаются те заболевания, которые остаются у работника на долгие годы или на всю жизнь: профессиональные бронхиты на производствах из-за пыли и аэрозолей, проблемы со слухом у лётчиков и машинистов электропоездов, кессонная болезнь у водолазов и многие другие.

Острые профессиональные заболевания - те заболевания, которые возникают после однократного воздействия вредных факторов. Например, как рассказал Председатель профсоюза работников табачной фабрики "Лиггетт-Дукат" Николай Строенко, "в период жары у одного из работников случился обширный инфаркт". По санитарно-эпидемиологическим нормам работники не должны были проводить столько времени в цехе. Сейчас профсоюз пытается доказать, что это профзаболевание.

Попробуй, оформи

"Процедура оформления профзаболевания - трудоёмкий процесс, который занимает долгое время и огромное количество нервов", - говорит Елена Герасимова.

Порядок таков. Медицинское учреждение, куда обратился работник с острым профзаболеванием, должно отправить соответствующее извещение в Центр санитарно-эпидемиологического надзора. В течение суток Центр обязан изучить причины заболевания и составить характеристику условий труда, после чего отправить информацию обратно в медучреждение. На основании этого и ставится диагноз - острое профессиональное заболевание. В случае с хроническими недугами процедура такая же, но более растянута во времени.

Часто врачи стараются избегать подобных процедур. "Вопрос о профессиональных заболеваниях является одним из самых взяткоёмких в российской медицине", - отмечает эксперт юридической фирмы "Астрополис" Роман Сакун. Юристы советуют: столкнувшись с сопротивлением врачей, нужно настаивать на своём и грозить судебным разбирательством за невыполнение медиками их обязанностей.

Работодателю невыгодно признавать случай профзаболевания. Сейчас у Романа СакунА в производстве находится дело, по которому работник, сидевший под кондиционером полгода, получил ряд пожизненных хронических заболеваний. И теперь по закону ему полагается компенсация от работодателя в размере среднемесячной заработной платы сотрудника данной квалификации с учётом инфляции и индексации зарплаты. И если этот работник никогда не поправится, то и платить такой работодатель должен всю жизнь. И это, если не удастся доказать злонамеренность или преступную халатность работодателя, в противном случае последует ещё и уголовная ответственность. Но в пользу сотрудника дело решается в одном случае из тысячи. "Большинство работников даже не знают, как доказать влияние условий труда на возникновение выявленных у них заболеваний", - считает Роман Сакун.

Неполный список

Профзаболевания часто не удаётся доказать ещё и потому, что ряда болезней просто нет в соответствующем списке. "У железнодорожников огромное количество профзаболеваний, но только одно есть в списке - неврит слухового нерва", - рассказал Председатель Российского профсоюза локомотивных бригад железнодорожников Евгений Куликов. Однако на деле профзаболеваний значительно больше: повышенное давление, радикулит, язва желудка. На здоровье работников локомотивных бригад неблагоприятно влияют повышенные вибрации и магнитные поля.

Никита, второй пилот самолёта, рассказывает: "Все лётчики выходят на пенсию людьми с совершенно расшатанной нервной системой и больным сердцем. Причина - постоянное напряжение, ответственность за жизнь людей. Однако только патологии слуха и зрения являются профзаболеваниями".

Сейчас идёт работа над новым перечнем профзаболеваний. Этот вопрос курирует Роспотребнадзор.

СКОЛЬКО СЛУЧАЕВ ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ РЕГИСТРИРУЕТСЯ

Число случаев на 100 тысяч человек в год	Страна
5,3	Россия
30,2	Германия
39,2	Франция
68,8	США

Андрей КУРЦЕВ

/Источник: газета "Труд"/, http://www. *****

 

С 1 января 2009 года введен в действие ГОСТ "Паспорт безопасности химической продукции. Общие требования"

Данный стандарт устанавливает основные требования к паспорту безопасности химической продукции в части его построения, содержания, изложения и оформления включаемой в него информации.

Стандарт распространяется на паспорт безопасности, разрабатываемый для химической продукции (вещество, смесь, материал, отходы промышленного производства).

Паспорт безопасности является обязательной составной частью технической документации на химическую продукцию и предназначен для обеспечения потребителя достоверной информацией по безопасности промышленного применения, хранения, транспортирования и утилизации химической продукции, а также ее использования в бытовых целях.

Минимальные требования к составу, содержанию и форме информации,

включаемой в разделы паспорта безопасности

Наименование раздела /Содержание

1. Идентификация химической продукции и сведения о производителе или поставщике ·  Наименование химической продукции, соответствующее указанному в нормативном документе. ·  Другие способы идентификации. ·  Рекомендации и ограничения по применению химической продукции. ·  Полное официальное наименование, адрес и номер телефона организации (фамилия лица), ответственной(го) за производство, ввоз и выпуск в обращение химической продукции. ·  Номер телефона экстренной связи организации, предоставляющей консультации при возникновении чрезвычайных ситуаций.

2. Идентификация опасности (опасностей) ·  Сведения о классификации опасности химической продукции на основе СГС и в соответствии с законодательством, действующим на территории обращения химической продукции. ·  Элементы маркировки на основе СГС, включая меры предосторожности. ·  Прочие опасности, которые не классифицированы по СГС.

3. Состав (информация о компонентах) ·  Для химической продукции, представляющей собой индивидуальное химическое вещество: - химическое наименование в соответствии с требованиями Международного союза теоретической и прикладной химии IUPAC (International Union of Pure and Applied Chemistry), химическая формула; - номер вещества в реестре CAS (Chemical Abstracts Service), США; - общепринятые синонимы и т. д.; - примеси и функциональные добавки, присутствующие в данной продукции и влияющие на ее опасность. ·  Для химической продукции, представляющей собой смесь веществ: - информация о составе продукции (по компонентам), которая может помочь приобретателю и другим заинтересованным лицам определить риск, связанный с ее применением; - для всех компонентов, представляющих опасность для здоровья человека или окружающей среды, должна быть представлена следующая информация: наименование компонента и другие идентификационные признаки, концентрация или диапазон концентраций, описание опасности (классификация опасности, гигиенические нормативы в рабочей зоне). Примечание - Если сведения о наличии в составе продукции каких-либо компонентов являются конфиденциальными, то следует руководствоваться требованиями специальных нормативных и законодательных актов. Данные об этих компонентах должны быть представлены в той мере, которая гарантирует безопасность приобретателей.

4. Меры первой помощи ·  Данные о симптомах воздействия, проявляющихся как при непосредственном воздействии химической продукции, так и спустя некоторое время. ·  Описание необходимых мер по оказанию первой помощи пострадавшим на месте происшествия с обязательным указанием случаев, когда пострадавшим должна быть немедленно оказана медицинская помощь. Необходимо указать, можно ли ожидать каких-либо последствий замедленного действия. При этом следует обязательно указывать, является ли помощь врача-специалиста конкретного профиля (токсиколога, дерматолога и др.) необходимой или желательной. ·  Информация о мерах по оказанию первой помощи пострадавшим должна быть систематизирована по видам (направлениям) вредного воздействия (через органы дыхания, при попадании внутрь организма, в глаза и на кожу)

5. Меры и средства обеспечения пожаровзрывобезопасности ·  Общая характеристика пожаровзрывоопасности химической продукции. Показатели пожаровзрывоопасности. Характеристика опасности, вызываемой продуктами горения и термодеструкции. ·  Рекомендуемые средства тушения пожаров. ·  Запрещенные средства тушения пожаров. ·  Средства индивидуальной защиты при тушении пожаров. ·  Специфика при тушении

6. Меры по предотвращению и ликвидации аварийных и чрезвычайных ситуаций и их последствий ·  Меры обеспечения индивидуальной и коллективной безопасности при аварийных и чрезвычайных ситуациях, такие как устранение источников воспламенения и пыли, использование средств защиты органов дыхания, глаз, кожи. ·  Порядок действий при ликвидации аварийных или чрезвычайных ситуаций. ·  Меры предосторожности при ликвидации аварийных и чрезвычайных ситуаций, обеспечивающие защиту окружающей среды (необходимость и вид изоляции, меры защиты грунтовых и поверхностных вод, почвы, необходимость оповещения жителей близлежащих районов и др.). ·  Методы нейтрализации и очистки, в том числе использование сорбентов, воды и других средств для снижения концентрации. При необходимости должно быть указано, какие средства и при каких условиях нельзя использовать для этих целей

7 Правила хранения химической продукции и обращения с ней при погрузочно-разгрузочных работах ·  Меры предосторожности при обращении с химической продукцией, в том числе: - информация о системе инженерных мер безопасности; - меры по защите окружающей среды; - рекомендации по безопасному перемещению и перевозке. ·  Условия и сроки безопасного хранения химической продукции, в том числе: - особенности конструкции хранилищ или емкостей, включая наличие непроницаемых стен (перегородок) и вентиляции; - перечень несовместимых при хранении веществ и материалов; - допустимые диапазоны температуры и влажности, требования хранения по освещенности, по среде, например в среде инертного газа; - необходимость специального электрического оборудования и мер для устранения статического электричества; - предельные количества химической продукции при определенных условиях хранения; - тип материала, рекомендуемого для упаковки (тары); - дополнительные специальные требования к условиям хранения

8 Средства контроля за опасным воздействием и средства индивидуальной защиты ·  Параметры, подлежащие обязательному контролю, их предельно допустимые значения, биологически безопасные для персонала (со ссылкой на стандарты и другие нормативные документы, которыми они определены). ·  Меры обеспечения и контроля за установленными параметрами. ·  Информация об индивидуальных средствах защиты персонала

9 Физико-химические свойства ·  Физическое состояние (твердое, жидкое, газообразное) с указанием цвета. ·  Запах (порог запаха). ·  Температура плавления/замерзания. ·  Начальная температура кипения и температурный интервал кипения. ·  Температура вспышки. ·  Температура воспламенения. ·  Температура самовозгорания. ·  Температура разложения. ·  Верхний/нижний пределы воспламеняемости или пределы взрываемости. ·  Давление пара (в зависимости от температуры). ·  Плотность пара (в зависимости от давления). ·  Плотность. ·  Вязкость. ·  Водородный показатель (рН). ·  Растворимость (в конкретной среде). ·  Коэффициент распределения: н-октанол/вода

10 Стабильность и реакционная способность ·  Химическая стабильность. ·  Возможность опасных реакций. ·  Условия, которых следует избегать (например статический разряд, удар или вибрация). ·  Несовместимые вещества и материалы. ·  Опасные продукты разложения

11 Информация о токсичности Краткое, но исчерпывающее описание токсикологических последствий в случае контакта человека с химической продукцией, включающее: - информацию о вероятных путях воздействия (через органы дыхания, при попадании внутрь организма, в глаза и на кожу); - сведения об опасных для здоровья человека воздействиях при непосредственном контакте с химической продукцией, а также последствия этих воздействий и сведения об опасных отдаленных последствиях воздействия на организм (например сенсибилизация, канцерогенность, репродуктивная токсичность и пр.); - показатели острой токсичности; дозы (концентрации), обладающие минимальным токсическим действием, и другие численные значения, характеризующие воздействие химической продукции на здоровье человека

12 Информация о воздействии на окружающую среду ·  Оценка возможных воздействий на окружающую среду (воздух, воду, почву). ·  Данные о стабильности и трансформации в окружающей среде. ·  Показатели экотоксичности. ·  Данные о миграции (в почве). ·  Гигиенические нормативы в объектах окружающей среды. ·  Другие виды неблагоприятного воздействия

13 Рекомендации по удалению отходов (остатков) ·  Рекомендации по безопасной обработке отходов (остатков) химической продукции. ·  Сведения по удалению, утилизации и/или ликвидации отходов в соответствии с действующим национальным законодательством. ·  Способы и места ликвидации (уничтожения) отходов и загрязненной упаковки (тары)

14 Информация при перевозках (транспортировании) ·  Номер ООН в соответствии с Рекомендациями ООН. ·  Надлежащее отгрузочное наименование в соответствии с Рекомендациями ООН и/или транспортное наименование. ·  Виды транспортных средств. ·  Классификация опасности при перевозке. ·  Транспортная маркировка и группа упаковки. ·  Сведения о том, относится ли химическая продукция к морским и водным загрязнителям. ·  Рекомендации по безопасной перевозке (в том числе внутри предприятия) в соответствии с действующими правилами

15 Информация о национальном и международном законодательстве ·  Сведения о законодательстве, регламентирующем обращение химической продукции. ·  Сведения о документации, регламентирующей требования по защите человека и окружающей среды. ·  Сведения о международной предупредительной маркировке

16 Дополнительная информация ·  При пересмотре (переиздании) паспорта безопасности следует указать, в какие разделы были внесены изменения. ·  Перечень источников данных, использованных при составлении паспорта безопасности

С полным текстом ГОСТа можно ознакомиться, а пользователям информационно-аналитической системы получить в электронном виде в информационно-аналитическом центре охраны труда ГК «Охрана труда».

НОВЫЕ ПОСТУПЛЕНИЯ ТЕХНИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ИНФОРМАЦИОННЫЙ БАНК СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕСИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ

№ п/п	ТЕХНИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ	РАЗДЕЛ
1	Блок динамического торможения, обеспечивающее безопасность работы на станках в металлообрабатываюшей и деревообрабатывающей проышленности	Обеспечение безопасности на станках
2	Автоматизация контроля герметичности продувного вентиля газового коллектора котельных установок	Обеспечение безопасности теплотехнического оборудования
3	Борьба с пылью при перегрузке сыпучих грузов грейферно-бункерными перегружателями	Снижение запыленности воздуха
4	Ткани электопроводящие типа «МЕТАКРОН», производимые гальваническим методом нанесения металлического покрытия на ткани, выполненные из полимерных, базальтовых, стеклянных, графитовых нитей для создания гибких экранов, защитных конструкций, устройств и одежды, обеспечивающих экранирование электрических, магнитных, электромагнитных полей, инфракрасных излучений, а также биологическую защиту от их вредного воздействия на человека	Защита от воздействия электромагнитных излучений
5	Системы местной вытяжной вентиляции с оборудованием пылеулавлиыания и очистки воздуха для различных отраслей проышленности, когда места выделения вредных веществ в помещении локолизованы или их можно локализовать (укрыть)	Снижение до регламентиованных уровней вредных веществ в воздухе рабочей зоны

Приглашаю к взаимовыгодному сотрудничеству по формированию информационного банка технических и организационных решений Системы организации управления профессиональными рисками представителей науки, специалистов, товаропроизводителей, руководителей организаций реализующую продукцию и других лиц, заинтересованных в создании системы управления профессиональными рисками в Российской Федерации.

г. Тула, пр. Ленина 46, к.201, т/ф (48, .

Почтовый адрес: Тула, пр. Ленина 46, а/я 2846,

Е-mail centrОТ@*****, www. *****

Руководитель ГК «Охрана труда»

16 декабря 2008 года Департмент труда Тульской области провел семинар с должностными лицами органов исполнительной власти Тульской области, подразделений аппарата администрации Тульской области и государственных бюджетных учреждений по теме: общие вопросы аттестации рабочих мест по условиям труда».

Приводим извлечение из выступления руководителя Группы компаний «Охрана труда» по теме «Подготовка организации к проведению АРМ по условиям труда».

В выступлении было отмечено, что от того, как будет проведена подготовка организации к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, будет зависеть достижение поставленных целей и задач в рамках государственной политики в области охраны труда.

«Подготовка организации к проведению АРМ по условиям труда».

Подготовка начинается с издания приказа по организации проведения АРМ по условиям труда на предприятии.

В преамбуле приказа указывается, что АРМ проводится на основании статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с «Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 01.01.2001г. № 000,

Процедура подготовки к аттестации рабочих мест по условиям труда представлена на ниже приведенной схеме.

ПОДГОТОВКА

ОРГАНИЗАЦИИ К ПРОВЕДЕНИЮ АРМ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

Версия Группы компаний «ОХРАНА ТРУДА». Декабрь 2008 г. Тел. для справок ,

В приказе указываются задачи и цели проведения АРМ по условиям труда:

Задача - проведение оценки условий труда на каждом рабочем месте с выявлением вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса и осуществление по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Цель: создание системы управления профессиональными рисками, основой которой является «Программа действий по улучшению условий и охраны труда на годы».

Целью также должна стать готовность организации к введению в соответствии с вышеуказанной Программой:

- индивидуальных страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в зависимости от условий труда на рабочих местах;

- государственной системы мер экономического стимулирования работодателей к проведению мероприятий по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Вышеуказанная Программа уже реализовывается на государственном уровне. К примеру, Постановлением Правительства от 01.01.01 г. № 000 определены размеры компенсации работникам (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенная оплата труда) занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда. Обратите внимание, что компенсации устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест.

Далее в приказе указываются этапы, назначаются ответственные за исполнение и сроки выполнения тех или иных мероприятий.

Рекомендую включить в приказ следующие этапы подготовки к АРМ:

1. Создать аттестационную комиссию на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны) с Аттестующей организацией в целях координации, методического руководства и контроля за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда.

В состав аттестационной комиссии организации рекомендуется включать руководителей структурных подразделений организации, юристов, специалистов служб охраны труда, специалистов по кадрам, специалистов по труду и заработной плате, представителей лабораторных подразделений, главных специалистов, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций или других уполномоченных работниками представительных органов, представителей комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, представителей Аттестующей организации.

Представителей Аттестующей организации включить в состав комиссии после заключения договора на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

2. Назначить ответственного за ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда. Документы аттестации рабочих мест рекомендуется хранить 45 лет.

3. Заключить договор на информационно-методическое обеспечение по охране труда с организацией, специализирующейся в данной области.

4. Организовать проведение подготовки членов комиссии по общим вопросам аттестации рабочих мест по условия труда в организации, уполномоченной на этот вид обучения федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию.

5. Сформировать необходимые для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нормативные правовые и локальные нормативные акты, организационно-распорядительные и методические документы и организовать их изучение;

6. Провести оценку соответствия деятельности организации требованиям законодательных и нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда своими силами или с привлечением сторонней организации, оказывающей данный вид услуг.

- по результатам оценки соответствия разработать план мероприятий по устранению замечаний и подготовке к аттестации рабочих мест по условиям труда.

7. Руководителям структурных подразделений реализовать план мероприятий по устранению замечаний и подготовке к аттестации рабочих мест по условиям труда.

8. Провести анализ рынка услуг в области охраны труда и выбрать в качестве исполнителя работ по аттестации рабочих мест по условиям труда организацию, имеющую в своем составе аккредитованную испытательную лабораторию.

При выборе организации обратить внимание на область аккредитации, компетентность персонала, техническую оснащенность, уровень информационно-методического и сервисного обеспечения, оценку деятельности лаборатории сторонними организациями.

9. Заключить договор с Аттестующей организацией на разработку Перечня рабочих мест, разработку рекомендаций по результатам обследования рабочих мест, расчет стоимости проведения работ, как по каждому рабочему месту, так и аттестации рабочих мест по условиям труда в целом по организации.

Полный перечень рабочих мест организации должен соответствовать приложению N 1 к Порядку проведения АРМ с указанием оцениваемых условий труда, исходя из характеристик технологического процесса, состава производственного оборудования, применяемых сырья и материалов, результатов ранее проводившихся измерений показателей вредных и (или) опасных производственных факторов, жалоб работников на условия труда.

10. Устранить выявленные по результатам обследования замечания.

11. Провести анализ подготовительного этапа работ, разработать и утвердить график проведения работ, заключить договор на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и обеспечить его выполнение в соответствии с установленными требованиями.

Для реализации вышеуказанных рекомендаций нами разработана Система организации управления профессиональными рисками.

Основной целью Системы является информационно-методическое обеспечение организаций, формирование на основе Информационно-аналитической системы охраны труда информационного банка технических и организационных решений для внедрения и обеспечения функционирования системы управления профессиональными рисками на предприятиях и реализации этих решений с помощью сервисной инфраструктуры работ по охране труда.

Данная система согласована на региональном и федеральном уровне и имеет возможность реализовать государственную политику в организациях Тульской области и Российской Федерации на высоком организационном и техническом уровне.

В заключение, приглашаю всех заинтересованных лиц к сотрудничеству.

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 8 июля 2008 года N 97

Об утверждении Положения о порядке служебного расследования и учета транспортных происшествий, повлекших причинение вреда жизни или здоровью граждан, не связанных с производством на железнодорожном транспорте

В соответствии с пунктом 5.2.34 постановления Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года N 395 "Об утверждении Положения о Министерстве транспорта Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 32, ст.3342, 2006, N 15, ст.1612, N 24, ст.2601)

приказываю:

Утвердить прилагаемое Положение о порядке служебного расследования и учета транспортных происшествий, повлекших причинение вреда жизни или здоровью граждан, не связанных с производством на железнодорожном транспорте.

Министр

Зарегистрировано в Министерстве юстиции

Российской Федерации 18 ноября 2008 года,

5

С полным текстом Приказа можно ознакомиться, а пользователям информационно-аналитической системы получить в электронном виде в информационно-аналитическом центре охраны труда ГК «Охрана труда».

РОССИЯ ПОТЕРЯЕТ 34 МИЛЛИОНА ЧЕЛОВЕК

Население нашей страны к 2050 году сократится почти на четверть. С таким прогнозом выступили специалисты ООН. По их подсчётам, каждый год число жителей РФ будет уменьшаться на 0,5%. При этом общее население Земли за тот же промежуток времени вырастет почти в полтора раза.

 Доклад был подготовлен Фондом ООН по народонаселению и представлен 12 ноября в штаб-квартире организации в Нью-Йорке.

 Сегодня на территории России проживает 141 млн. 800 тыс. человек, большая их часть (73%) – жители городов, больших и малых. Учитывая размеры страны – не очень много. К 2050 году свободных земель станет намного больше: согласно прогнозу специалистов ООН, к тому времени число жителей России составит 107 млн. 800 тыс. человек, то есть сократится почти на 24%.

 Для Украины и Белоруссии прогнозируется убыль населения на 32,6% (с 45,9 млн. до 30,9 млн. человек) и 27% (с 9,6 млн. до 7 млн. человек) соответственно.

 Худшие показатели по изменению численности населения среди бывших советских республик у Молдавии - минус 0,8% в год. Наилучшие показатели демонстрирует Таджикистан: для него прогнозируется ежегодный 1,5%-й прирост населения.

 При этом общее население планеты к 2050 г. вырастет почти в полтора раза – до 9,2 млрд. человек. Произойдёт это, в первую очередь, за счёт африканских стран, численность населения которых будет расти в среднем на 2,3% в год.

 Азиатские страны такими темпами роста похвастаться не смогут: всего 1,1% на весь континент. Любопытно, что, если верить прогнозу ООН, менее чем через полвека самой населённой страной на планете станет Индия, которая обгонит Китай. В 2050 году в Индии будет проживать 1 млрд. 658 млн. человек (на сегодня – 1 млрд. 186 млн.), а в КНР – 1 млрд. 408 млн. (сейчас – 1 млрд. 336 млн. жителей).

Европа будет в минусе: число жителей континента (без учёта стран бывшего СССР) сократится на 9,1% – с нынешних 731 млн. до 664 млн. Самой населённой европейской страной останется Германия (74,1 млн. в 2050 году против 82,5 млн. в 2008 году).

 Соединённые Штаты будут расти: ежегодно американцев будет становиться больше на 1%, и к 2050 г. население вырастет с 308 млн. до 402 млн. человек. Хорошие показатели в этом плане продемонстрирует и Бразилия (рост со 194 млн. до 254 млн.).

 Заметим, что три года назад специалисты ООН были более оптимистичны в своих прогнозах относительно России, обещая к 2050 году сокращение численности населения "всего" на 31 млн. человек.

 Артём СОЛАРЕВ

http:// /Источник: Yтро.ru/

:

«Нет большей ценности, чем здоровье человека»

В Советском Союзе это не было пустым лозунгом. А сегодня Россия потеряла почти все достижения в сфере медицины труда

Продолжение, начало см. Бюллетень №11/2008

Ох, опасная эта работа

– Чем профессионально болеют сегодня люди и чем располагает ваш Институт для изучения профзаболеваний?

Директор Института медицины труда РАМН, доктор медицинских наук, профессор гигиены труда, академик РАМН  Николай ИЗМЕРОВ: В нашем Институте, помимо гигиенических подразделений, есть ещё клиника на 150 коек, в которой изучаются практически все группы профзаболеваний. Сегодня в их структуре лёгочные заболевания составляют 30% всех профзаболеваний, регистрируемых в стране. А ещё кожные, неврологические, заболевания опорно-двигательного аппарата. Везде, где есть машины и механизмы, есть вибрация, а значит, и вибрационная болезнь. Но лидирует профессиональная тугоухость. Пожалуй, нет ни одного промышленного предприятия, которое бы ни пылило, ни шумело и ни вибрировало. Машиностроительные, металлургические, угольные, горнорудные предприятия. А наша задача – предотвратить заболевания, связанные с этими факторами, и разработать нормативы и санитарные правила.

– Но ведь рабочая среда – она разная. Что вы скажете об офисах компаний или банках?

– Каждое новое время «подбрасывает» нам новые заболевания. В нашем институтском музее есть книга великого итальянского ученого Бернардино Рамаццини «Рассуждения о болезнях ремесленников», написанная ещё в 1700 году. Описанные там болезни тоже были связаны с фактором рабочей среды. Сегодня те же самые факторы, но совершенно другие технологии и производства. Появилась видеодисплейная болезнь при работах на видеотерминалах. Астенические состояния, перенапряжение зрительного аппарата, утомление. Отсюда сердечно-сосудистые заболевания и целый комплекс нарушений, связанных с компьютерами. Поэтому есть санитарные правила, ограничивающие время работы на компьютерах. Мы рекомендуем и обязательные перерывы. А рабочее место должно соответствовать всем эргономическим требованиям с точки зрения освещённости, вентиляции, микроклимата, чтобы не возникали болезни, которые мы сегодня регистрируем. Они, к примеру, характерны и для банковских служащих. Но там не меньше условий труда важен его режим. Работают-то ведь не восемь, а десять и двенадцать часов. Потому болеют и молодые. Частный предприниматель сегодня выжимает из работника все соки. Условия труда в частном бизнесе значительно хуже, чем на госпредприятиях, а уровень заболеваемости значительно выше. Такие цифры и данные о санитарно-эпидемиологическом состоянии населения приводятся в ежегодных отчётах Главного санитарного врача РФ Геннадия Онищенко. К нам, к сожалению, такая статистика не стекается – всё приходится вылавливать и добывать. Да и достоверной статистики нет. В России, представьте, нет даже регистра профзаболеваний. И нет точных данных Росстата о количестве работающих. По одним данным, это 66,9 млн., по другим – 73, по третьим – 75. И данные по отраслям отсутствуют. Есть цифра, что 80% населения занято в экономике. Вот и считай. А потому утверждениям, что у нас снизилось число профзаболеваний, мы тоже не верим. Если их сегодня выявляют в 40 раз меньше, чем в Дании, в 38 – чем в США, и в 13 – чем в Финляндии, то сами понимаете, что это за данные.

– Как действуют стрессы на производительность труда и здоровье работающих?

– Стресс на работе – проблема не только России. Не случайно МОТ и ВОЗ проводят на эту тему международные конференции. Но в России это усугубляется ещё и стрессом в быту. По данным наших психиатров, социофобия охватывает почти 70% населения. Боязнь потерять работу, неуверенность в завтрашнем дне, в своевременной выплате зарплаты. Нет настоящего отдыха. Стресс с детьми и вообще в семье. Повышение квартплаты и коммунальных тарифов. По телевизору сплошные убийства, насилие и катастрофы. Поэтому в наших социальных условиях мы говорим не о профзаболеваниях – о здоровье работающих. В 1997 году Институт медицины труда, Ассоциация здоровья работающего населения и конгресс «Профессия и здоровье» разработали специальную программу. В программе «Здоровье работающих» есть раздел по демографии: 50% работающих – женщины. Причем 20 из 33 млн. – детородного возраста. Условия их труда и работа на физически тяжёлых работах – наш российский позор! А от них требуют здорового потомства. По нашим исследованиям, если женщина работает в нагревающемся климате и под воздействием химических веществ, осложнения в родах и выкидыши обеспечены. Еще хуже рождение неполноценного ребенка. Причина во многом – алкоголизм. И мы потом выхаживаем этих детей, вместо того чтобы предупредить такое рождение. Сейчас с нашей подачи подход профилактики таких рождений практикуется во всём мире. Продолжительность жизни в России меньше, чем в любой другой стране: у мужчин 59 лет, у женщин на 13 лет больше. Хотя и женщинам такая жизнь без мужика не в радость. И уровень алкоголизма очень высокий, в том числе среди женщин. Посольство Франции в Москве, что показательно, организовало в апреле этого года со своими и нашими профсоюзами и промышленными компаниями специальный семинар по проблемам злоупотребления алкоголем и психотропными веществами на рабочем месте. Там ведь тоже пьют. Но Запад действует, а у нас одни разговоры.

– Как и кем выявляются профзаболевания, и каковы последствия для работодателя?

– С этим надо обращаться в Роспотребнадзор и Департамент трудовых отношений Минздравсоцразвития. Мы даём рекомендации, а внедрение и выявление нарушений – их дело. Но у нас есть Лаборатория по разработке методик аттестации рабочих мест. Рабочее место – самая главная нога, на которой стоит выявление нарушений и факторов, влияющих на состояние здоровья. Загазованность и запылённость, освещение, микроклимат, шум, вибрация, электромагнитные излучения и другие факторы производственной среды. А второе – проведение обязательных периодических медицинских осмотров, в результате которых выявляются профзаболевания. Если делать их с функциональными и лабораторными исследованиями, это будет стоить не меньше 3 тыс. рублей. И никто на это не идет. Вот если бы и наши работодатели платили за причинённый ущерб здоровью, как за рубежом, то периодические медицинские осмотры проводились бы обязательно. Во Франции, например, случай профессионального заболевания раком легкого стоит работодатыс. евро. Поэтому там контрактная система. Здоровому специалисту гарантируют условия для сохранения здоровья. Доводить ситуацию до профзаболевания невыгодно. Иначе придётся платить. А наш работодатель за ущерб здоровью практически не платит. Поэтому рабочий терпит и молчит. И когда мы ставим диагноз, работодатель судится с нами. Дескать, я создал человеку все условия, а вы, такие-сякие, связали его заболевание с профессией. У нас масса конфликтных случаев и судов: наши специалисты оттуда не вылезают. Беременные женщины, чтобы не уволили, до последнего скрывают беременность. И всё опять же упирается в отсутствие законодательства. Что тут обсуждать, если сам Медведев сказал, что мы живём в стране правового нигилизма. Во всём. Есть Инспекция по труду, аккредитованные организации – всех наплодили, и все хотят зарабатывать деньги. Кто угодно проведёт аттестацию рабочих мест, не имея ни специалистов, ни аппаратуры. Напишут бумагу за небольшие деньги – работодатель на это «ловится», а государство смотрит сквозь пальцы. Пенсионера тоже нужно эксплуатировать разумно. Поэтому без совершенствования законодательства никуда не продвинемся.

Нелирическое отступление

– Вернёмся в Осло на заседание Совета экспертов «Северного партнёрства». Считают ли там Россию партнёром или?..

– В этом году на заседании экспертов «Северного партнёрства» мы рассматривали вопросы безопасности и охраны труда. Нас попросили рассказать, что делается в России. Мы им честно сообщили, я тоже выступал, обо всех наших ужасах. О высокой смертности и низкой рождаемости, о высокой профзаболеваемости, которую мы не выявляем. О том, что 23–25% рабочих мест не соответствуют санитарно-гигиеническим требованиям. Что медосмотры не проводим своевременно и качественно. Их проводят любые учреждения. Например, Калужский кожно-венерологический диспансер или Амурская областная детская больница. А местные органы здравоохранения им это разрешают. При этом профзаболеваемость, по официальной статистике, у нас почему-то снижается. Мы говорили в Норвегии, что хотим перенять опыт по организации медицины труда на предприятиях малого и среднего бизнеса. Прежде наши предприятия все были крупными и государственными. В Осло нас поддержали. Почему бы и не поучиться, если в нашей стране нет ни регистра профзаболеваний, ни их точного количества? Нам дали большой объём литературы, в том числе взятой у нас же. Но и у нас были собственные предложения. Скажем, о создании паспорта здоровья, который мы сейчас разрабатываем. Их это удивило. Паспорт должен сопровождать работающего, куда бы тот ни переехал. При нынешней глобализации это важно для всех стран. К нам из Таджикистана прибывает человек с профзаболеванием или получает его здесь, но там оно не признаётся. И турки, заболев на работах в Германии, должны, вернувшись в Турцию, получать компенсацию. А кто платит, пусть решают эти страны. Должно быть единое законодательство. Это проблема Международной Организации Труда и Всемирной Организации Здравоохранения. Глобализация глобализацией, но надо думать о человеке. Денег нам в Осло не обещали, мы и не просили, но будут приглашать нас в интересные проекты. В каких-то уже участвуем. Сами тоже многое рекомендуем, и с нами соглашаются. А собственная страна к нам не прислушивается. Ну, нет пророков в своём Отечестве!

– Улучшение качества жизни россиян – программная цель плана В. Путина до 2012 года. Кто-то знает, что это такое? Есть стандарты?

– Качество жизни тогда будет реальным, когда продолжительность жизни увеличится, скажем, до 80 лет. Если хотите, это стандарт. В него входит всё. Отсутствие стрессов и социофобии в обществе. Потребительская корзина достигнет уровня, удовлетворяющего наши потребности. Здоровый образ жизни. Например, борьба с гиподинамией, невозможная без занятий физкультурой и спортом. Кощунственно призывать людей к здоровому образу жизни, на который нет денег. Спорт, здоровое питание, медобслуживание, отдых и всё прочее – это деньги. Поэтому без решения социальных проблем о качестве жизни не может быть и речи. А стандартов не может быть нигде и ни в чём. Но что о них говорить, если американское пособие по безработице выше нашей средней зарплаты? Поэтому, первое, надо дать людям зарплату, обеспечивающую потребности человека. И ратифицировать Европейскую социальную хартию. Там все необходимые рекомендации. А пока все решения власти идут в противоположном направлении. Пенсию повысят на сто рублей, а коммунальные услуги - на семьсот. Я думаю, нашей власти надо спуститься на землю. Еще раз повторю, утрачена мораль. Полностью. И ответственность за развитие страны. Я живу на Кутузовском проспекте и вижу, как люди копаются в помойках. Комок к горлу подкатывает. Задыхаюсь от злости и бессилия.

– То есть наш звёздный час позади?

– Не хочется так думать, потому что в этом случае надо накрыться простынёй и двигаться на кладбище. Мне хоть и 80 лет, но я хочу увидеть что-то позитивное после полнейшего развала. Мы тут собрались с моими однокашниками и стали говорить, как хорошо, что пожили в Советском Союзе. Я и сам из очень простой семьи, и мои приятели тоже. Но все академики. Нам дали возможность получить образование, мы работали за границей, видели мир, многое узнали. Теперь нас и близко бы не допустили, потому что мы без денег и без прав. Были бы дворниками или разнорабочими. Пока я на власть не возлагаю особых надежд. А вот В. ПУТИН действительно много сделал. В. ПУТИН получил ужасное наследство. Сейчас я счастлив, что он восстановил авторитет России. Заставил слушать себя и нас. Я это высоко ценю. Вижу, что и Д. Медведев, многое перенявший у В. ПУТИНА, идёт дальше. И если сложится их тандем, хочется верить, удастся победить и коррупцию, и нашу ужасающую бедность. Разберутся, кто есть кто. Нам не надо признания – мы признаны. А вот возродить то, что утрачено, необходимо. Но надежда не на банкиров и миллионеров – на работающий люд, который надо поддержать. Прежде всего, дать достойные зарплаты и сохранить его здоровье. Тогда и производительность труда повысится, и страна снова будет признана в мире, как раньше.

Беседовала Александра ЛУГОВСКАЯ

/Источник: «Родная газета»/, http://*****

1. ПЕРИОДИЧЕСКИЕ ИЗДАНИЯ:

1.  Журнал «Безопасность и охрана труда» (периодическое (раз в три месяца) издание Национальной ассоциации центров охраны труда).

2.  Журнал «Справочник специалиста по охране труда» (ежемесячный журнал).

3.  Журнал «Нормативные акты по охране труда» (ежемесячный журнал).

4.  Журнал «Охрана труда и социальное страхование» (ежемесячный журнал).

5.  Журнал «Библиотека инженера по охране труда» (ежемесячный производственно-технический журнал широкого профиля).

6.  Приложение к журналу «Библиотека инженера по охране труда».

7.  Журнал «Охрана труда. Практикум» (периодический (раз в два месяца) научно-практический журнал).

8.  Журнал «Охрана труда в вопросах и ответах» (ежемесячный журнал).

9.  Журнал «Безопасность труда в промышленности» (ежемесячный массовый научно-производственный журнал широкого профиля).

10.  Электронный журнал «Без Аварий и Травм» - Охрана труда. Промышленная безопасность (Всероссийское ежемесячное электронное издание).

11.  Газета «Безопасность труда и жизни» (ежемесячная газета Межрегиональной общественной организации специалистов по охране труда).

Примечание: периодические издания поступают в Информационно - аналитический центр охраны труда, расположенный по адресу: г. Тула, пр. Ленина, 46, офис 200/1. Пользователи ИАСОТ могут пользоваться вышеуказанными изданиями в режиме читального зала ежедневно с 9-00 до 18-00. Тел. для справок .

2. СПЕЦИАЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА

, , Борисов безопасности при работе с компьютерной техникой: (Аттестация рабочих мест, проведение и анализ). – Н. Новгород, Изд. , 2005. – 348 с.

В книге рассмотрены опасные и вредные факторы и воздействие их на здоровье оператора при работе с компьютерной и множительной техникой.

Проведено обобщение нормативных требований к параметрам рабочих мест. Приведены многочисленные рекомендации по уменьшению воздействия отрицательных факторов.

Впервые проведено обобщение результатов аттестации по условиям труда компьютерных рабочих мест в промышленных, научно-исследовательских и образовательных учреждениях.

В основу рассматриваемых вопросов положены исследования и практический опыт, накопленный кафедрой БЖД ИНГАСУ и Областного центра охраны труда.

Книга предназначена для широкого круга специалистов, пользователей компьютерной техники или занимающихся аттестацией рабочих мест, а также может быть использована студентами, магистрантами, аспирантами и преподавателями образовательных учреждений в качестве учебного пособия.

________________________________________________________________________________

Применение лечебно-профилактических напитков – диетических киселей и компотов «ЛЕОВИТ» при вредных и особо вредных условиях труда. – Методические рекомендации – М. – ГУ НИИ медицины труда РАМН, 2005. – 58 с.

Методические рекомендации предназначены для специалистов, занимающихся вопросами организации лечебно-профилактического питания на промышленных предприятиях; управлений и учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека; научно-исследовательских организаций гигиенического профиля; медицинских учебных заведений, а также всех заинтересованных организаций.

В документе даны рекомендации по использованию лечебно-профилактических напитков – диетических киселей и компотов «ЛЕОВИТ» при вредных и особо вредных условиях труда.

________________________________________________________________________________

Гигиенические аспекты лечебно-профилактического питания на производствах с вредными условиями труда. Аналитический обзор.: М. – 2005, 32 с.

Аналитический обзор посвящен проблеме оптимизации лечебно-профилактического питания работающих во вредных условиях труда. На основании анализа литературных источников и материалов собственных исследований показаны перспективные направления развития гигиенической науки в этой области. Представленный материал, подготовленный Федеральным научным центром гигиены им. , может быть использован санитарными врачами по гигиене питания, диетологами, технологами пищевой промышленности, специалистами общественного питания, руководителями промышленных предприятий и служб охраны труда, а также научными работниками, занимающимися вопросами лечебно-профилактического питания работающих во вредных и особо вредных условиях труда.

________________________________________________________________________________

Медико-биологическая оценка применения диетических, лечебных и профилактических киселей Леовит «При вредных условиях труда» у работающих во вредных условиях труда: пособие для врачей. – М.: АСТ, 2007. – 48 с.: ил.

В пособии для врачей отражен опыт применения лечебно-профилактических киселей «Леовит» (при вредных условиях труда) у рабочих металлургической промышленности в условиях заполярья. Представлены результаты исследований его влияния на процессы выведения из организма токсичных металлов (никеля, меди, кобальта, свинца). Даны рекомендации по использованию лечебно-профилактических киселей «Леовит» при вредных и особо вредных условиях труда.

Пособие для врачей предназначено для специалистов управлений и учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, специалистов производственных служб охраны труда, общественного питания, а также научных работников, занимающихся вопросами лечебно-профилактического питания работающих во вредных условиях труда.

________________________________________________________________________________

Гигиеническая коррекция рационов питания работающих при нарушении теплообмена: информационно-аналитический обзор. – М.: АСТ, 2007. – 48 с.: ил.

Настоящий обзор подготовлен в рамках отраслевой программы «Гигиеническая безопасность России: проблемы и пути обеспечения (на гг.)» по договору с Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека на тему «Научное обоснование мероприятий по обеспечению гигиенической безопасности России».

Обзор содержит сведения о вредных факторах труда работающих, как в условиях охлаждающего, так и нагревающего микроклимата. Приведены данные о рациональной организации питания работающих, оптимизации алиментарного статуса, водного баланса и др.

Информационно-аналитический обзор предназначен для специалистов управлений и учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, научно-исследовательских организаций гигиенического профиля, медицинских учебных заведений, врачей диетологов, специалистов производственных служб охраны труда, занимающихся вопросами организации лечебно-профилактического питания работающих.

________________________________________________________________________________

Рекомендации по аккредитации и аппаратурному оснащению лабораторий, осуществляющих санитарно-эпидемиологические исследования, испытания. М. 2008 – 40 с.

Предлагаемая брошюра охватывает ряд важнейших практических вопросов по порядку аккредитации и аппаратурному оснащению испытательных лабораторий в «Системе аккредитации лабораторий, осуществляющих санитарно-эпидемиологические исследования, испытания». Для получения своевременных достоверных результатов, удовлетворяющим критериям аккредитации, лаборатории должны организовываться и работать с соблюдением определенных требований, предусмотренных и нормативных документах. Главным условием обеспечения качества работы является правовая и техническая компетентность их сотрудников всех уровней.

Представленные Рекомендации полностью соответствуют основополагающим документам Системы. Комментируя и разъясняя эти документы, Рекомендации предназначены для облегчения первых (наиболее трудных) шагов в деле организации и аккредитации испытательных лабораторий.

________________________________________________________________________________

3. ИЗВЛЕЧЕНИЯ ИЗ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ИЗДАНИЙ

ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО ФОНДА СОУПР

№ п/п	Код ИАСОТ	Информационный материал	Рубрика, категория информации
1	СОУПР ИБ	Профессиональный риск	Профессиональный иск
2	СОУПР ИБ	Практика показывает
3	2	Комментарий к Санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам. СанПиН 1.2.2353-08 «Канцерогенные факторы и основные требования к профилактике канцерогенной опасности»	Химические фактры
4	4.1	На прививку становись	Биологические факторы
5	5.1	Человеческий фактор	Психофизиологические факторы
6	5.4	Стрессы и психические нагрузки на работе
7	8.1	Больше внимания медосмотрам	Медицинская помощь
8	9.7	Порядок организации работ по выдаче разрешений на допуск в эксплуатацию энергоустановок	Проведение работ с повышенной опасностью
9	9.11	Практикум-тест
10	9.9	Нарушения при организации погрузочно-разгрузочных работ
11	15.2	Повторный инструктаж погоды не делает	Организация проведения инструктажей
12	17.1	Треволнения молодого специалиста	Кодровое обеспчение охраны труда
13	19.9	Аттестация рабочих мест электротехнического персонала	Аттестация рабочих ест по условиям труда
14	19.11	Аттестация рабочих мест: новые обязанност работодателя
15	20.1	Качество рабочих мест	Система управления охраной труда
16	20.1	Формирование модели
17	20.1	Государственная стратегия
18	20.1	Комплексный подход
19	20.1	Управление охраной труда на территории городского округа Тольятти
20	20.1	Совершенствование государственного управления охраной труда в Иркутской области
21	20.3	Локальные документы по охране труда
22	20.3	Безопасные условия труда в
23	22.6	Как призвать работодателя к ответу	Экономические аспекты охраны труда
24	23.5	Социальная мистификация	Компенсации за вредные условия труда
25	24.2	Травматизм при проведении огневых работ	Несчастный случай на производстве
26	24.2	Несчастный случай при работе на неисправном грузоподъемном кране
27	24.3	Разногласия о квалификации несчастного случая со смертельным исходом
28	25.2	Профилактическая диагностика	Профессиональные заболевания
29	26.12	Инструкция по электробезопасности при эксплуатации изделий медицинской техники	Профессиональные риски в отдельных отраслях экономики
30	26.22	Инструкция по охране труда для проводника пассажирского вагона
31	27.8	О нарушениях социальных прав работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве в состоянии алкогольного опьянения	Трудовые отношения
32	27.11	Материальная ответственность работников
33	33	Вопросы и ответы	Вопросы и ответы

Пользователи ИАСОТ могут ознакомиться с вышеуказанными материалами в информационно-аналитическом центре.

Документы, имеющиеся в электронном виде, пользователи ИАСОТ могут получить на компакт диске или по электронной почте.

Ознакомиться и приобрести специальную литературу и видеопродукцию можно на выставке – продаже «Охрана труда» по адресу: г. Тула, пр. Ленина, 46, офис 200/3. Тел. для справок .

ВОПРОС – ОТВЕТ: Информационно-аналитическая система охраны труда (ИАСОТ) предусматривает следующие варианты процедур ответов на вопросы пользователей ИАСОТ:

1.  Ответы на вопросы даются в устном виде в рабочем порядке в информационном центре или по телефону.

2.  Ответы на вопросы даются на ежемесячном «Дне информации» специалистами Группы компаний «Охрана труда» и специалистами организаций, участвующих в обеспечении функционирования ИАСОТ.

3.  Вопросы оформляются на бланке установленной формы. Ответы в письменном виде готовятся сотрудниками Информационно-аналитического центра охраны труда с привлечением специалистов Группы копаний «Охрана труда» и специалистов организаций, участвующих в обеспечении функционирования ИАСОТ как на региональном, так и на федеральном уровне.

Примечание: бланк для оформления вопроса можно получить в Информационно-аналитическом центре охраны труда: г. Тула, пр. Ленина, 46, оф. 200/1 (здание Тульской Федерации профсоюзов 2-ой этаж), т/ф (48

1. С 10 июля 2007 года действует сайт www. *****, на котором представлена информация по всем направлениям деятельности нашей организации (также имеются прайс-листы на услуги, специальную литературу и др.).

Для клиентов информационного обслуживания существует личный кабинет пользователя - доступ к таким разделам как: бюллетени по охране труда, рубрика «Вопросы и ответы» и др. Каждой организации присваивается имя и пароль для входа.

2. С января 2009 года группа компаний «Охрана труда» вводит новую услугу «Кадровое обеспечение». Предприятия могут подавать заявки на подбор специалистов по охране труда, а специалисты по охране труда могут предлагать свои услуги предприятиям по выполнению функций специалистов по охране труда. Для предприятий и специалистов данная услуга осуществляется на безвозмездной основе. Тел. для справок 8 (48

ХIV. УСЛУГИ
№	НАИМЕНОВАНИЕ УСЛУГ	ОРГАНИЗАЦИЯ, ОКАЗЫВАЮЩАЯ УСЛУГИ	ТЕЛЕФОН
1	Оценка соответствия деятельности предприятия государственным требованиям охраны труда с оформлением Карты оценки соответствия, составлением перечня документов системы управления охраной труда (СУОТ) и рекомендаций по разработке, внедрению и обеспечению функционирования СУОТ	-информационный центр «Охрана труда» ( «Охрана труда»)
Примечание: Карта оценки соответствия опубликована в журнале «Справочник специалиста по охране труда» №5/2008 в разделе Практикум специалиста по охране труда (стр. 88-126)
2	Обучение по охране труда руководителей, специалистов и отдельных категорий застрахованных организаций всех форм собственности и ведомственной подчиненности	«Охрана труда»	,
3	Обучение методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве	«Охрана труда»
4	Информационное обслуживание по охране труда на договорной основе	«Охрана труда»
Внимание! с января 2009г. при заключении договоров на информационное обслуживание вводится новая услуга, входящая в стоимость договора: оценка соответствия деятельности предприятия государственным требованиям охраны труда с оформлением Карты оценки соответствия.
5	Реализация спецодежды, спецобуви и др. СИЗ, специальной литературы, журнально-бланочной продукции, знаков, плакатов и прочей продукции по охране труда	УОТМСП»
6	Аттестация рабочих мест по условиям труда, измерения и оценка отдельных факторов рабочей среды и трудового процесса	Аккредитованная испытательная лаборатория УОТМСП»	,
7	Разработка документов системы управления охраной труда, в том числе инструкций по охране труда	«Охрана труда»
8	Сертификация организации работ по охране труда в организациях с выдачей сертификата безопасности	Аккредитованный Орган по сертификации УОТМСП»
9	Присвоение группы по электробезопасности электротехническому (электротехнологическому) персоналу предприятий и организаций (Управление Ростехнадзора по Тульской области)	Отдел по надзору за электроустановками потребителей Адрес: 8, к. 307.	, , ,
10	Поставка светильников с ЭПРА, обеспечивающей коэффициент пульсации менее 5% в соответствии с требованиями СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к ПЭВМ и организация работы"	Тульская промышленная компания «Деловой союз» Адрес:
11	Подбор специалистов по охране труда для организаций Тульской области. Устройство специалистов по охране труда на работу в организации Тульской области	«Охрана труда»

По вопросам заключения договоров:

- на информационное обслуживание обращаться в Информационно-аналитический центр охраны труда, тел/;

- на оказание услуг обращаться к коммерческому директору ,

или к заместителю коммерческого директора ,

Местонахождение: г. Тула, пр. Ленина, 46, (здание Тульской Федерации профсоюзов) 2-ой этаж.

Для заметок:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________