Методические рекомендации по развитию движения студенческих отрядов

Методические рекомендации по развитию движения студенческих отрядов

г. Воронеж, 2011 г.

Составители: Нечепаев Михаил, Шамарин Вячеслав, Зайцев Денис. Разработано на основе материалов МООД «Российские Студенческие Отряды», МОО «Свердловский областной студенческий отряд».

Воронежское региональное отделение Молодежного Общероссийского общественного организация «Российские Студенческие Отряды», Государственное Учреждение «Областной молодежный центр», издано при поддержке департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области в рамках реализации ВЦП «Содействие деятельности студенческих трудовых отрядов в Воронежской области на годы», 2011 год.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

Студенческие отряды в России имеют более чем полувековую историю и обширный опыт участия в создании экономического потенциала страны. В последние годы заметно возрос интерес студенческой молодежи к участию в этом движении.

Студенческие отряды - не только эффективный способ обеспечения вторичной занятости, но и организация досуга, возможность творческой самореализации личности, приобщение к спорту, физической культуре, гражданскому и патриотическому воспитанию и социализации молодых граждан. Главную роль в воспитании играет наличие коллектива, имеющего традиции, атрибутику, отлаженную систему отрядного самоуправления. Система коллективного самоуправления формирует ответственность, умение принимать решения. Являясь школой для будущего специалиста, она дополняет полученные в вузе теоретические знания, способствует подготовке учащейся и студенческой молодежи к самостоятельному выходу на рынок труда.

В своей деятельности студенческий отряд руководствуются Положением о студенческом отряде, утвержденным Правлением Молодежного общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды», другими нормативными документами Движения и законодательством Российской Федерации.

Формирование и подготовку студенческих отрядов осуществляют региональные студенческих отрядов, штабы студенческих отрядов высших и средних специальных учебных заведений.

История студенческих отрядов Воронежской области

В 1964 году в Воронеже были впервые сформированы 10 студенческих стройотрядов общей численностью 520 человек, которые работали в период летних каникул на целинных стройках Актюбинской области Казахстана. В 1966 году по принципу и подобию «целинных» отрядов был создан Воронежский областной строительный отряд, в 1967 году поднимали родные села уже 42 отряда (1451 человек), а в 1968-м –человек). Областной студенческий отряд численностью 7134 человека летом 1973 года ударно работал на объектах сельского строительства Черноземья. В период с 1989 по 1999 годы деятельность студенческих трудовых отрядов была практически свернута, а начиная с 2000 года, движение студенческих отрядов начинает возрождаться. В 2007 году штаб студенческих отрядов Воронежской области возобновил свою работу. По итогам 2007 года в деятельности студенческих отрядов принимало участие около 1500 человек. В 2009 – более 3 тысяч молодых людей, а в 2011 году это показатель превысил 3500 человек!

Важным событиями в развитии движения в Воронежской области стали: издание распоряжения Правительства области от 01.01.01 г. N 407-р «О деятельности студенческих трудовых отрядов в Воронежской области», начало функционирования программы «Содействие деятельности студенческих трудовых отрядов в Воронежской области на 2годы», а также Закон Воронежской области от 29 ноября 2011 г. N 178-ОЗ «О поддержке деятельности студенческих отрядов в Воронежской области».

Направления работы студенческих отрядов Воронежской области

·  Строительные отряды.

Строительные отряды – одно из основных направлений работы студенческих отрядов. В Воронежской области стало традиционным соперничество между бойцами сводного отряда «Имени » Воронежского ГАСУ и бойцами сводного отряда «Импульс» ВГТУ. В последние годы большую конкуренцию стали составлять отряды, работающие на строительстве НВ АЭС-2. В других учебных заведениях функционируют строительные отряды, специализирующиеся на ремонте студенческих общежитий. Строительные отряды дают возможность получить рабочую специальность, бесценный опыт и хорошую оплату труда (рис. 1, 2, 3).

·  Педагогические отряды.

Педагогические отряды – самое многочисленное направление. Они объединяют студентов всех учебных заведений. Наиболее сильны педотряды в ВГПУ, ВГУ, ВГАУ, ИММиФ, РГСУ, БГПИ. Студенты РАНХиГС, ВГТУ, ВГАСУ, других учебных заведений также сформировали педагогические отряды для работы не только в период летних и зимних каникул, но также и для работы с детьми в различных учреждения в течение учебного года (рис. 4).

·  Отряды проводников.

Наша область известна как столица Юго-восточной железной дороги. С недавнего времени студенты не только железнодорожных, но и всех остальных высших и средних учебных заведений получили возможность обучаться работе проводников пассажирских вагонов и создавать студенческие отряды! Это позволит им увидеть новые города: Анапу, Новороссийск, Санкт-Петербург, Новосибирск и другие, находящиеся по пути следования к ним. Это высокооплачиваемая, но очень ответственная работа (рис. 5).

·  Правоохранительные отряды:

Отряды охраны правопорядка функционируют в 10 крупнейших высших учебных заведениях города Воронежа. Их цель – содействие органам внутренних дел в профилактике правонарушений, обеспечение безопасности на проводимых студенческих мероприятиях. Быть членом такого отряда – большая ответственность, поскольку боец является внештатным сотрудником полиции. Бойцы посещают регулярные занятия по правовой подготовке, тренировки по рукопашному бою. Отряды работают на постоянной основе, а их бойцы получают регулярные материальные поощрения.

·  Путинные отряды:

Это направление возродилось в нашей области совсем недавно, с появлением отряда «Капитон Тепляев», однако, несмотря на тысячи километров, которые отделяют бойцов от дома, спартанские условия труда и быта, отряды по переработке морепродуктов становятся все более любимыми. Это объясняется той романтикой, теми приключениями, впечатлениями от путешествий и знакомствами, которые привозят домой бойцы (рис 6). Зарплата в таких отрядах не меньше, а порой и больше, чем в стройотряде, поэтому отбор в эти отряды очень строг.

10 причин, по которым стоит пойти в студенческий отряд

1) В отряде всё по-настоящему! Отряд — это не игра. Это настоящая работа за реальные деньги. Это высокая ответственность: за пассажиров, за детей в лагерях, за построенное и отремонтированное.

2) Ты можешь создать отряд для работы в любой сфере экономики! Мы не ограничены существующими направлениями работы отрядов. Выбрать интересующее направление (возможно, по специальности обучения), найти предприятие, которое готово предоставить работу по этому направлению, создать отряд, получить опыт работы, доказать, что ты грамотный специалист и хороший организатор – вот доступный каждому рецепт хорошего начала профессиональной карьеры!

3) Каждый может стать руководителем отряда и получить уникальную возможность в студенческие годы узнать, как это – руководить коллективом. Командир и комиссар – настоящие управленцы, которые разрабатывают планы, определяют механизмы их реализации и контроля. И главное – они принимают решения!

4) Дисциплина во всем! Лидерами и руководителями могут и должны быть не все. Наши ребята умеют и подчиняться общим правилам и традициям, поэтому им легко будет адаптироваться по окончании учебного заведения на постоянном месте работы. Дисциплина для наших ребят не просто слово. Ребята знают с юных лет, что такое Устав и Положения движения студенческих отрядов, структура движения, права и обязанности бойца.

5) Сильная сторона отрядной жизни - обучение! Обучение разное, как профессиональной деятельности, так и управленческим навыкам, навыкам работы в коллективе, навыкам общения с работодателями и самопрезентации. Конкурсы среди студенческих отрядов дают возможность доказать, что ты и твой отряд – лучшие, поделиться опытом.

6) Если ты склонен к общественной деятельности, ты получишь возможность реализовать свои способности в данном направлении. Благотворительная деятельность, помощь детям, ветеранам, шефство над детскими учреждениями, работа с трудными подростки и трудовыми отрядами старшеклассников – направления, которыми занимаются отряды круглый год.

7) Ты сможешь реализовать и развить свой творческий потенциал в самых разных сферах. Для этого созданы все условия, проводятся различные творческие мероприятия.

8) Ты попадёшь в уникальную, всеми узнаваемую культуру движения студенческих отрядов, традиции которого вырабатывались и прививались десятилетиями.

9) Студенческие отряды – это доброта, взаимовыручка, дружба на долгие годы. Ребята, прошедшие эту школу, никогда не будут одиноки в нашем мире.

10) В отрядах каждый третий боец создает крепкую дружную семью. А подросшие дети бойцов приходят в движение, продолжая семейную традицию.

Роль и место студенческих отрядов в социально-профессиональном самоопределении молодежи

Разрабатывая тему социальной значимости движения студенческих трудовых отрядов для общества и самой молодежи, следует обратить особое внимание на их педагогическую ценность. Педагогическая ценность студенческих трудовых отрядов в решении вопросов профессионального самоопределения заключается в их многогранном влиянии на развитие творческих сил личности в достижении ближних и дальних перспектив профессионального развития, своевременном выявлении индивидуальных возможностей человека, формировании опыта мобильности при включении в разнообразные виды трудовой деятельности, накоплении профессионально значимых способов деятельности в настоящем во имя будущего.

Многочисленные исследования обнаруживают ряд обстоятельств, затрудняющих профессиональное самоопределение современного подрастающего поколения: нечеткость личных ценностных ориентаций; неподготовленность большинства выпускников к овладению ситуацией выбора, возникающей на разных этапах социального становления; неспособность к рациональному сочетанию общеобразовательной подготовки с процессами самообразования и самопознания в целях профессионального роста.

В современных исследованиях появилось понятие «социальный психотравматизм», выступающий среди населения, особенно у молодежи и подростков, как тревога и беспокойство, социальный пессимизм, страх, порожденные нестабильностью социальной, экономической и моральной обстановки в обществе. Это не только не способствует формированию психологического комфорта у подрастающего поколения, но не создает даже элементарной социальной защищенности.

Жизнедеятельность любого человека происходит в условиях неповторимого, только ему свойственного окружения - его микросреды. Социальная среда является одним из важнейших факторов, ускоряющих или сдерживающих процесс самореализации личности. Перемены, захлестнувшие мир и страну, существенно изменяют культуру и механизмы ее передачи. В связи с тем, что молодому поколению предстоит жить в мире, значительно отличающемся от того, в котором живет нынешнее взрослое поколение, на первый план выдвигается задача стимулирования социально значимой позиции молодежи, включающей самостоятельность действий и способность принимать решения в новых, динамично меняющихся ситуациях.

Существенную роль в преодолении вскрытых осложнений играют временные трудовые коллективы, такие как студенческие отряды, деятельность которых приближена к реальной жизни социальной микросреды и позволяет расширить пространство социального взаимодействия человека с окружающим миром.

Центральной для привлечения внимания молодежи к деятельности студенческих отрядов является идея самореализации личности. Преодолевая внутреннее движущее противоречие несоответствия реального уровня саморазвития его возможному уровню, человек сохраняет целостность собственного ”Я”, становится более независимым, «полноценно функционирующим».

Самореализация как результат становления самосознания и следствие накопленного личностью жизненного опыта управления детерминирующими факторами является, таким образом, реальным базисом выбора при любых ограничениях и, следовательно, играет существенную роль в процессе самоопределения личности в любой сфере жизнедеятельности, включая профессиональную. Вполне вероятно, что характер самореализации, уровень ее осуществления, может стать критериально значимым показателем, состоявшегося, последовательно реализуемого самоопределения.

Важно подчеркнуть, что самоопределение - это скорее стремление человека в чем-то определиться, но еще не реализация этого стремления. Жизнь показывает, что студенческий трудовой отряд - реальное пространство для социально-профессионального самоопределения личности.

Студенческий трудовой отряд осуществляет решение задач, не всегда посильных для современной школы, институтов или Центров профессиональной ориентации. Если названные учреждения способны дать информацию о том, как заняться профессиональным самоопределением, то студенческий трудовой отряд предоставляет поле реальной жизнедеятельности молодому человеку.

Таким образом, реализуется необходимая для самоопределения триада: самообразование в мире профессий, самопознание и самореализация (проба сил и развитие потенциала личности).

Опыт деятельности студенческих отрядов в современных экономических условиях свидетельствует о возможностях социально-педагогической поддержки молодежи - действенной, целевой, реальной.

Основные этапы организации студенческого отряда

Независимо от специализации отряда его организацию можно разделить на следующие этапы:

  I. Подготовительный (организационный) период:

1. Социально-психологический этап (набор отряда).

2. Организация совместной трудовой деятельности.

3. Организация совместной творческой деятельности.

  II. Рабочий период

  III. Отчетный период

Каждый из этих периодов имеет свою цель, периодичность и направленность. Необходимо отметить, что это разделение и последовательность весьма условна и зависит от конкретных условий и возможностей.

  I.  Подготовительный (организационный) период

1. Социально-психологический этап (набор отряда). Необходимость качественного организационного периода не надо никому доказывать. Чем раньше он начинается, тем лучше. Конечно, в первую очередь надо найти будущих руководителей отряда, которые должны пройти жесткий отбор. Далее командир подбирает себе заместителей (комиссара, мастера) – и вместе они образуют командный состав студенческого отряда.

Приступая к набору членов СО командир должен понимать, что прежде чем решить брать или не брать человека в отряд необходимо провести как минимум две встречи. Первая включает в себя анкетирование и тестирование. Вторая - личное собеседование с кандидатом на основании результатов первой встречи.

- Анкетирование. Целью анкетирования является выяснение мотивов человека собирающегося вступить в отряд. Дополнительной целью может быть выяснение интересов и личного опыта студента.

- Тестирование. Целью тестирование является выявление личностных особенностей потенциального бойца, для того, чтобы командир к моменту собеседования имел максимальную информацию о человеке.

- Собеседование. Проводится для установления личного контакта с кандидатом, а также личного подтверждения предыдущих исследований.

Нужно отобрать тех людей, которые в дальнейшем станут сплочённой командой, единым коллективом. Той дружной семьёй, для которой будет в радость и совместная работа, и совместный отдых, причём чтобы отношения между ребятами не ограничивались только двумя летними месяцами, а продолжались и в течение учебного года, и даже на протяжении долгих лет. Для многих бывших бойцов отрядная дружба сохраняется на всю жизнь. Кроме того, для бойцов и, в большей степени, для руководителей отряда удачный отряд - это уникальный шанс попасть в команду людей, с которыми можно заниматься любым видом деятельности. С теми, кто вместе с вами преодолевал определённые трудности, а этих трудностей в отряде немало, кто, не смотря на усталость, принимал участие в создании интереснейшего досуга, с кем вы провели незабываемые минуты общения. С такими друзьями ничего не страшно. Существует немало фирм, персонал которых преимущественно состоит из бойцов ветеранов какого-либо отряда.

Создать подобный отряд, безусловно, очень сложно. Наверняка попадутся так называемые лишние люди. Но сделать количество таких людей минимальным необходимо. Для этого начинать набор нужно, по крайней мере, в феврале, а лучше уже осенью.

Говоря о мотивах бойцов, выезжающих в СО, необходимо отметить некоторые изменения произошедшие за последние несколько лет. В списке мотивов вновь появился карьерный мотив. Возрождение развернутой структуры СО в стране, создание и законодательное закрепление таких органов молодежного самоуправления как Молодежный парламент и Молодежное правительство, попадание в которые возможно благодаря результатам работы в студенческих отрядах. Работа в руководящем составе студенческих отрядов, органах молодежного самоуправления – позволяет бойцу укрепить свой авторитет в рамках учебного заведения и руководства города, области.

Среди самых значимых на данный момент мотивов можно выделить:

1. Желание заработать собственные деньги, быть независимым.

2. Романтика, желание путешествовать по стране.

3. Лидерские амбиции, нацеленность на карьерный рост.

4. Приобретение новой профессии.

5. Новые знакомства.

6. Поиск экстремальных ощущений, смена обстановки.

Основной задачей является перенос опыта предыдущего отряда на обновленный. Главной задачей командного состава в этом случае будет максимально передать положительный опыт. В качестве примера:

- А вот у нас в отряде…

- Я надеюсь, что твой опыт работы в предыдущих отрядах поможет нам с тобой создать максимально эффективный механизм работы отряда.

Таким образом, мы изменяем негативную установку бойца (где-то лучше) на позитивную (как мы можем здесь сделать хорошо). Этим достигается конструктивное использование прошлого опыта человека, достигается осуществление принципа «Опыт каждого важен и нужен».

ПАМЯТКА КОМАНДИРУ

До выезда командир должен убедиться, что его каждый из бойцов его отряда здоров, не имеет долгов по учебе, имеет при себе набор документов, необходимых для трудоустройства: паспорт (для тех, кому исполняется 20 лет - паспорт не должен быть просроченным), ИНН (индивидуальный номер налогоплатильщика), страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, медицинский полис, свидетельство о присвоении рабочей специальности, индивидуальная справка У-086 или АКУ 22 (в зависимости от требования работодателя) со всеми необходимыми допусками (допуск кработам на высоте, с вибро-инструментом и прочее), сертификат о профилактических прививках, 6 фотографий 3х4.

Командиру необходимо решить вопрос о выделении автотранспорта для перевозки отряда и имущества. После оформления приказа о зачислении в принимающую организацию и прохождения всеми бойцами вводного инструктажа на рабочем месте, необходимо заняться организацией быта:

- проверить состояние жилых помещений, туалетов, умывален, кухни, столовой и хранилища для продуктов; при возможности установить мачту для подъема флага;

- проконтролировать получение постельного белья, бытового инвентаря и других принадлежностей.

Категорически запрещается приступать к выполнению работ без оформления приказа о зачислении всех бойцов на работу в принимающую организацию, без прохождения вводного инструктажа на рабочем месте и инструктажа по технике безопасности.

О всех нарушениях немедленно сообщать руководству принимающей организации, руководству регионального отделения студенческих отрядов.

Творческая оценка местных условий и возможностей, с учетом основных требований к лагерю поможет сделать твой отряд лучшим.

2. Организация совместной трудовой деятельности.

В апреле-мае уже необходимо проводить мероприятия, в которых можно проверить в деле кандидатов. Это и субботники, где можно посмотреть, кто действительно умеет или, по крайней мере, хочет уметь работать. Это и совместные выезды на природу, где кто-то собирает дрова для костра и носит воду для общего чая, а кто-то просто смотрит, как другие работают. И здесь гораздо легче увидеть, кто является душой компании, а кто на всё смотрит с без энтузиазма. Субботник является первым совместным опытом работы будущих бойцов отряда: возникают первые конфликты, решение которых в городе позволит избежать их в рабочий период.

3. Выезд. Организация совместной творческой деятельности. Самый важный из всех этапов. Планируется комиссаром. Цель - наладить общение между бойцами отряда. Самое важное вечером после всех мероприятий, выработка совместно всем отрядом правил отряда. Обсуждение заканчивается написанием этих правил на ватмане, который будет взят с собой в отряд и будет являться фиксацией принятого решения, который будет удерживать бойцов в рамках выработанных правил. Общее обсуждение заканчивается словами: «Я согласен с этими правилами и буду их выполнять». Это будет являться достаточно сильным сдерживающим фактором.

  II.  Рабочий период

Основную работу в этот период выполняет командный состав отряда. Командир приступает к непосредственному выполнению своих обязанностей. Залогом успеха в этот период является постоянное поддержание связи и с работодателем и со Штабом.

  III.  Отчетный период

После рабочего периода полезно дать бойцам заполнить другую анкету. По ней можно определить, как относятся бойцы к командному составу, а также увидеть положительные и отрицательные стороны в отрядах. Это, несомненно, поможет изменить в лучшую сторону отряды в следующем году.

В этот период собираются отчеты о проделанной работе в рабочий период, сдается в Штаб журнал финансово-хозяйственной деятельности.

Порядок распределения заработной платы между членами отряда.

Окончательное распределение всех денежных средств, заработанных отрядом, производится на основе:

- фактически отработанного каждым членом отряда времени;

- коэффициента трудового участия каждого члена отряда (КТУ);

- вычета взноса в штаб студенческих отрядов;

- премий, выделенных работодателем.

Учёт рабочего времени ведётся мастером по табелю на каждого члена отряда. В табель заносится фактическое время работы на объектах. В фактически отработанное время не входят обеденные перерывы, опоздания на работу, простои. Фактически отработанное время руководителей (командир, мастер, комиссар) равно среднему рабочему времени по отряду за день.

Коэффициент трудового участия (КТУ) отражает реальный вклад участников отряда в результат общей деятельности. КТУ может выставляться командиром, как за отдельный промежуток времени, так и за весь трудовой сезон в целом. Среднее значение КТУ равно 1.0 и может изменяться от 0.5 до 1.5.

Значение КТУ может быть увеличено или уменьшено на основании следующих факторов:

1.  Добросовестное отношение к работе.

2.  Качественное выполнение работ.

3.  Хорошая организация труда.

4.  Отсутствие нарушений техники безопасности, внутреннего распорядка и дисциплины.

5.  Совмещение должностей.

6.  Участие в подготовке массовых мероприятий.

7.  Инициативность.

8.  Другие факторы.

На значение КТУ не влияет сумма заработной платы, начисленной за выполненный объем работ по различным объектам.

Предварительное определение КТУ производится по бригадам на общем собрании.

КТУ командира является постоянным и составляет – 1.2

КТУ комиссара – 1.1

Для линейных отрядов количеством более 30 человек, КТУ руководителей может быть увеличено на 0.1 за каждые дополнительные 5 человек.

Штаб студенческих отрядов и зональный штаб могут увеличить или уменьшить (но не ниже 0.5) КТУ участника отряда (включая руководителей) за добросовестное или недобросовестное отношение участника к работе и повседневной жизни.

Распределение денежных средств, заработанных всеми участниками отряда за период работы, независимо от объекта и организации, производится следующим образом по таблице:

№ пн./п.

Ф. И.О

Фактически Отработан. часы

ККТУ

ККТУ-часы

Начислено, руб.

Удержано, руб.

К выдаче, руб.

Подпись

а) по фактически отработанному времени и КТУ каждого участника, путём перемножения этих двух значений, определяется количество КТУ-часов каждого участника.

б) сумма начислений по отряду, подлежащая распределению, делится на общее количество КТУ-часов, в результате получается коэффициент К.

в) коэффициент К умножается на количество КТУ-часов каждого участника, в результате чего получится сумма начислений каждого участника.

г) от суммы начислений отнимается сумма удержаний, полученная сумма «к выдаче» выдаётся каждому участнику отряда под личную роспись.

Пример: Отряд из трёх человек.

Общая сумма начислений по отряду составила 36600 рублей.

Ф. И.О.	Фактически отработанные часы	КТУ	КТУ-часы
	300	0.9	270
	400	1.0	400
	500	1.1	550
Всего по отряду:	1220

К = 36600: 1220 = 30, поэтому начисления будут следующие:

: 270*30 = 8100 рублей

: 400*30 = 12000 рублей

: 550*30 = 16500 рублей

Утверждено протоколом Правления

от « 19 » января 2007 г. № 7

Молодежного общероссийского

общественного движения

«Российские студенческие отряды»

ПОЛОЖЕНИЕ

о студенческом отряде

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение о студенческом отряде (далее - положение) определяет порядок формирования и организации деятельности студенческих отрядов Молодежного общероссийского общественного движения «Российские студенческие отряды» (далее – Движение студенческих отрядов) в Российской Федерации и распространяется на студенческие отряды, осуществляющие различные виды (профили) деятельности.

1.2. Студенческий отряд - форма организации студентов образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования различных форм обучения, изъявивших желание в свободное от учебы время трудиться в различных отраслях хозяйства, выполняющих общую производственную задачу и одновременно реализующих общественно полезную программу.

1.3. Осуществление трудовой деятельности бойцами (участниками) студенческого отряда должно осуществляться в строгом соответствии с нормами законодательства Российской Федерации.

1.4. Организацию отрядов и контроль за их деятельностью осуществляют региональные или местные отделения Молодежного общероссийского общественного движения «Российские студенческие отряды» (далее - Штаб).

Штаб является юридическим лицом и действует на основании устава и законодательства Российской Федерации.

1.5. Студенческие отряды, создаваемые на основании настоящего Положения, в зависимости от продолжительности периода их функционирования делятся на типы: постоянные и временные (формируемые для выполнения конкретной производственной задачи, социального заказа).

В соответствии с профилем выполняемой деятельности студенческие отряды подразделяются на следующие виды:

-  Строительный отряд – отряд, бойцы (участники) которого выполняют ремонтно-строительные работы на объектах;

-  Педагогический отряд – отряд, бойцы (участники) которого работают с детьми и подростками;

-  Отряд проводников – отряд, бойцы (участники) которого обслуживают пассажирские вагоны;

-  Сельскохозяйственный отряд – отряд, бойцы (участники) которого выполняют сельскохозяйственные работы;

-  Сервисный отряд – отряд, бойцы (участники) которого выполняют работы в сфере услуг;

-  Путинный отряд – отряд, бойцы (участники) которого выполняют работы по обработке рыбопродукции;

-  Медицинский отряд – отряд, бойцы (участники) которого выполняют медицинские работы;

-  Прочие отряды.

Так же отряды подразделяются на профильные и не профильные. Профильный отряд – отряд, бойцы (участники) которого выполняют работы в соответствии с получаемой в учебном заведении специальностью. Не профильный отряд – отряд, бойцы (участники) которого выполняют работы не в соответствии с получаемой в учебном заведении специальностью.

1.6. Финансово-хозяйственная деятельность студенческого отряда организуется на основании действующего законодательства Российской Федерации, а также нормативных правовых актов соответствующего Штаба.

1.7. Охрана труда и организация быта в студенческом отряде осуществляется на основании действующего законодательства Российской Федерации, правил и положений об организации охраны труда на территории принимающей организации или нормативных правовых актов соответствующего Штаба.

1.8. Медико-санитарное обеспечение отряда осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами соответствующего Штаба.

1.9. В своей деятельности студенческие отряды руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, актов органов местного самоуправления, на территории которых трудится студенческий отряд и нормативными правовыми актами соответствующего Штаба.

2. Основные цели и задачи студенческого отряда

2.1. Студенческие отряды создаются с целью общественного воспитания, формирования гражданственности, патриотизма у молодежи, реализации социальных и трудовых инициатив студенчества, приобретения молодыми людьми навыков профессиональной трудовой и управленческой деятельности, содействия личностному развитию, а также процессам трудовой и социальной адаптации молодежи.

2.2. Основными задачами деятельности студенческих отрядов являются:

-  содействие временному и постоянному трудоустройству студентов и выпускников учебных заведений;

-  привлечение учащейся молодежи к участию в трудовой деятельности;

-  патриотическое воспитание молодежи, поддержка и развитие традиций движения студенческих отрядов, культурная и социально-значимая работа среди населения;

-  содействие в формировании кадрового резерва для различных отраслей экономики Российской Федерации.

2.3. Студенческие отряды могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, обозначенных в пункте 2.1. настоящего Положения.

3. Права и обязанности бойца студенческого отряда

3.1. Боец (участник) студенческого отряда имеет право:

-  избирать и быть избранным в постоянные руководящие органы и контрольно - ревизионную комиссию отряда;

-  свободно обсуждать вопросы деятельности отряда и внутриотрядной жизни на общем собрании отряда, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение до принятия решения собранием;

-  высказывать на собраниях замечания в адрес любого члена отряда независимо от занимаемой им должности;

-  лично участвовать в собраниях, на заседаниях постоянно действующего руководящего органа отряда, когда обсуждается вопрос о его деятельности, поведении, членстве в составе отряда;

-  получать вознаграждение за свой труд;

-  участвовать в разработке программ внутриотрядной деятельности и в отрядных мероприятиях;

-  пользоваться атрибутикой и символикой отряда, утвержденной в установленном порядке;

-  в соответствии с установленным в отряде порядком повышать свою профессиональную квалификацию.

3.2.  Боец (участник) студенческого отряда обязан:

-  выполнять требования настоящего Положения, а также других локальных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность студенческого отряда;

-  соблюдать требования и инструкции по технике безопасности и охране труда, санитарные нормы и правила, пользоваться спецодеждой, специальной обувью, защитными приспособлениями и другими средствами индивидуальной защиты, выдаваемыми предприятиями и организациями в соответствии с действующими нормами;

-  выполнять учебную программу подготовки члена студенческого отряда и учебную программу по основному месту учебы;

-  активно участвовать в мероприятиях и акциях, организуемых студенческим отрядом, местными и региональными отделениями и руководящими органами Молодежного общероссийского общественного движения «Российские студенческие отряды»;

-  сочетать коллективные и личные интересы;

-  проявлять товарищескую взаимопомощь, взаимоподдержку;

-  знать документы, регламентирующие деятельность студенческого отряда, руководствоваться ими в своей практической деятельности;

-  выполнять решения руководящих органов отряда, информировать их о результатах выполнения решений;

-  соблюдать внутренний распорядок жизни студенческого отряда;

-  своевременно уплачивать взносы на внутриотрядные нужды студенческого отряда, определяемые общим собранием отряда;

-  выполнять требования «сухого закона» в период третьего трудового семестра (Целины).

4. Структура и порядок формирования студенческого отряда

4.1. Структура студенческого отряда

4.1.1. Основной (первичной) структурной единицей Движения студенческих отрядов является линейный студенческий отряд.

4.1.2. Линейный студенческий отряд формируется из бойцов (участников) студенческого отряда, численностью не менее 10 человек. При необходимости он может состоять из нескольких производственных бригад, за каждой из которых закрепляется определенный фронт или объем работ.

4.1.3. Бойцами (участниками) студенческих отрядов могут быть студенты образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования различных форм обучения, изъявивших желание в свободное от учебы время трудиться в различных отраслях хозяйства, не имеющие академической задолженности и медицинских противопоказаний для выполняемых отрядом видов деятельности, признающие настоящее Положение, прошедшие соответствующую дополнительную профессиональную подготовку (в случае необходимости) и надлежащим образом подтвердившие знание основ охраны труда и правил техники безопасности.

4.1.4. В состав студенческого отряда также могут входить выпускники высших и средних специальных учебных заведений, ранее принимавшие участие в деятельности данного отряда, и, в порядке исключения:

-  другие категории граждан, практический опыт и знания которых способствуют повышению эффективности выполняемой отрядом деятельности, не имеющие медицинских противопоказаний;

-  лица, обучающиеся в общеобразовательных средних учебных заведениях и учреждениях начального профессионального образования, достигшие 14-летнего возраста, не имеющие медицинских противопоказаний. Трудовые договоры с членами отряда в возрастелет могут заключаться с согласия одного из родителей (законных представителей) и/или органа опеки и попечительства.

4.1.5. Линейный студенческий отряд может иметь свою символику в соответствии с Положением о единообразии символики и атрибутики студенческих отрядов, утвержденным протоколом Правления Движения студенческих отрядов от « 19 » января 2007 г. № 7.

4.1.6. Сводный студенческий отряд образуется в результате слияния двух и более линейных студенческих отрядов для организации и проведения совместных работ.

4.1.7. Слияние линейных студенческих отрядов происходит по решению их советов и по согласованию с соответствующим Штабом для более качественного выполнения производственных задач. Сводный студенческий отряд формируется как для проведения одного трудового семестра, так и на длительный период работы в зависимости от решения совета сводного студенческого отряда и по согласованию с соответствующим Штабом.

4.1.8. Сводный студенческий отряд имеет совет отряда, для решения вопросов внутриотрядной деятельности, состоящий из командира, комиссара, коменданта и советов линейных отрядов.

3.1.9. Сводный студенческий отряд может иметь свою символику.

4.2. Прием в члены студенческого отряда

4.2.1. Прием в члены отряда осуществляется общим собранием (советом) студенческого отряда и происходит в индивидуальном порядке на основании личного заявления, в котором должно быть четко выражено согласие с настоящим Положением.

4.2.2. При зачислении в студенческий отряд учитывается специфика предстоящих работ, для выполнения которых создается данный отряд.

4.2.3. Списки членов студенческого отряда утверждаются соответствующим Штабом.

4.3. Руководящие органы отряда

4.3.1. Общее собрание студенческого отряда

1. Общее собрание студенческого отряда является высшим органом студенческого отряда. К компетенции общего собрания студенческого отряда относится:

-  избрание контрольно-ревизионной комиссии отряда и заслушивание ее отчетов;

-  избрание Совета студенческого отряда;

-  избрание командира, комиссара студенческого отряда;

-  утверждение планов работы отряда;

-  прием и исключение бойцов (участников) отряда;

-  обсуждение нарушений бойцами (участниками) отряда организации и работы отряда и вынесение по ним решения;

-  обсуждение условий жизни и быта отряда;

-  определяет размер и порядок уплаты взносов бойцами (участниками) отряда на внутриотрядные нужды;

-  выносит взыскания и поощрения членам отряда.

2. Общее собрание студенческого отряда принимает решения простым большинством голосов при наличии не менее половины своего списочного состава и оформляет их протоколом.

4.3.2. Совет студенческого отряда

1. Состав Совета студенческого отряда избирает общее собрание студенческого отряда. В состав Совета студенческого отряда входят командир, комиссар, комендант, мастер (методист), бригадиры, иные должностные лица отряда.

2. Командир и комиссар должны обладать необходимыми знаниями, авторитетом и иметь практический опыт организационной работы.

3. Руководители отряда проходят обучение по специальным программам соответствующего Штаба.

4. В случае несоответствия занимаемой должности командира, комиссара, членов контрольно-ревизионной комиссии и других руководящих должностей студенческого отряда, они могут быть освобождены от своих обязанностей решением общего собрания отряда.

5. Совет студенческого отряда:

-  устанавливает порядок работы и отдыха отряда в зависимости от специфики его работы и местных климатических условий;

-  совместно с работодателем принимает необходимые меры по созданию безопасных условий труда, быта и отдыха членов отряда;

-  имеет право перемещать производственные бригады в пределах объектов, на которых работает отряд;

-  в зависимости от условий договора, заключенного с работодателем, решает вопрос с ним об установлении рабочих разрядов членам отряда при приеме на работу, а также о зачислении членов отряда, имеющих необходимые специальности, подтвержденные документами, рабочими соответствующих разрядов;

-  принимает оперативные решения, определяющие деятельность отряда, отчитывается перед общим собранием отряда;

-  заслушивает командира и комиссара отряда о принятых в оперативном порядке решениях;

-  вносит предложения о поощрении членов отряда, достигших лучших результатов в труде и общественной работе;

-  принимает решения о приеме и исключении членов отряда.

4.3.3. Командир студенческого отряда

1. Командир студенческого отряда избирается из числа наиболее профессиональных бойцов (участников) отряда, отработавших в составе отряда хотя бы один трудовой семестр и утверждается приказом соответствующего Штаба, а во вновь создаваемых отрядах командир назначается приказом соответствующего Штаба.

Командир студенческого отряда:

-  организует набор новых бойцов (участников) в студенческий отряд;

-  организует работу студенческого отряда, несет персональную ответственность перед соответствующим Штабом, за производственную, общественную и финансово-хозяйственную деятельность студенческого отряда, обеспечение здоровых и безопасных условий труда, внутриотрядную дисциплину;

-  посещает совещания, проводимые руководством работодателя;

-  обеспечивает выполнение студенческим отрядом правил техники безопасности и охраны труда, бытовой и производственной санитарии;

-  способствует постоянной загрузке студенческого отряда фронтом (объемом) работ;

-  принимает решения об организации деятельности студенческого отряда;

-  проводит совещания совета студенческого отряда и заслушивает на них членов отряда;

-  осуществляет контроль над бойцами (участниками) студенческого отряда, как в рабочее время, так и в свободное от работы время, если отряд находится за пределами населенного пункта, который является постоянным местом проживания членов отряда;

-  осуществляет контроль за своевременным и качественным выполнением работ и заданий предприятия всеми членами студенческого отряда;

-  представляет студенческий отряд перед всеми государственными органами и учреждениями, предприятиями, общественными и иными организациями;

-  отчитывается о своей работе перед общим собранием студенческого отряда;

-  следит за соблюдением бойцами (участниками) студенческого отряда правил техники безопасности;

-  осуществляет меры по кадровому укреплению студенческого отряда;

-  обеспечивает в рамках своей компетенции создание безопасных условий труда и быта для членов студенческого отряда;

-  в установленном порядке предоставляет необходимую статистическую информацию в местные и региональные отделения и руководящие органы Движения студенческих отрядов.

-  выносит на рассмотрение соответствующего Штаба и руководства работодателя вопросы о снятии с должности или увольнении любого бойца (участника) студенческого отряда, включая комиссара, мастера и бригадира;

-  ведет журнал финансово-хозяйственной деятельности студенческого отряда и сдает его в соответствующий Штаб.

В решении вопросов повседневной деятельности студенческого отряда командир пользуется правом единоначалия. О принятых в оперативном порядке решениях, затрагивающих интересы сторон договора, заключенного между соответствующим Штабом и работодателем, командир обязан информировать Штаб.

4.3.4. Комиссар

1. Комиссар избирается общим собранием отряда из числа наиболее инициативных бойцов (участников) отряда, отработавших в составе одного из студенческих отрядов хотя бы один трудовой семестр (за исключением вновь создаваемых отрядов). Комиссар проходит обучение по программам соответствующего Штаба и несет ответственность за организацию внутриотрядной жизни и общественной работы бойцов (участников) студенческого отряда.

2. Комиссар студенческого отряда:

-  реализует меры по формированию позитивного морально - психологического климата в студенческом отряде;

-  способствует личностному творческому росту бойцов (участников) студенческого отряда, развитию и максимальной реализации их общественной активности, формированию социально ориентированной внутриотрядной организационной культуры;

-  осуществляет информационное обеспечение жизнедеятельности студенческого отряда;

-  организует продуктивный, творческий, развивающий досуг бойцов (участников) студенческого отряда и их взаимодействие во внерабочее время.

-  следит за правилами внутреннего распорядка студенческого отряда;

-  организовывает досуг и проведение культурных мероприятий студенческого отряда;

-  организует информационное обеспечение студенческого отряда;

-  осуществляет имиджевую политику студенческого отряда;

-  организует и проводит агитационную компанию по набору новых бойцов (участников) студенческого отряда;

-  накладывает на бойцов (участников) студенческого отряда взыскания за нарушение правил внутреннего распорядка;

-  вносит предложения командиру студенческого отряда по улучшению организации быта отряда.

4.3.5. Мастер (методист) студенческого отряда

1. Мастер является заместителем командира по производственной деятельности студенческого отряда. Мастер назначается командиром студенческого отряда по согласованию с соответствующим Штабом из числа наиболее опытных членов отряда или имеющих опыт производственной деятельности. При отсутствии мастера студенческого отряда его функции выполняет командир отряда.

2. Мастер студенческого отряда:

-  организовывает производственную деятельность студенческого отряда;

-  контролирует сроки и качество выполнения работы студенческим отрядом;

-  ведет производственно-техническую документацию студенческого отряда;

-  следит за сохранностью инвентаря, спецодежды, техники студенческого отряда;

-  контролирует прохождение и соблюдение техники безопасности членами студенческого отряда;

-  накладывает на членов студенческого отряда взыскания за нарушение правил техники безопасности, низкое качество работы, за порчу и утрату выданного имущества;

-  принимает участие в закрытии нарядов выполненных работ студенческим отрядом;

-  вносит предложения по улучшению организации труда студенческого отряда.

4.3.6. Бригадир студенческого отряда

1. Руководителем и организатором производственной деятельности одной из бригад студенческого отряда на конкретном участке работы является бригадир, назначаемый командиром из числа опытных бойцов (участников) отряда.

2. Бригадир студенческого отряда:

-  руководит работой конкретной бригады на участке;

-  контролирует сроки и качество выполнения работ бригадой;

-  следит за сохранностью инвентаря, спецодежды, техники бригады;

-  контролирует прохождение и соблюдение техники безопасности членами бригады;

-  накладывает на бойцов (участников) бригады взыскания за нарушение правил техники безопасности, низкое качество работы, за порчу и утрату выданного имущества;

-  проводит инструктаж по технике безопасности на рабочем месте с росписью каждого бойца (участника) бригады в книге инструктажа;

-  вносит предложения по улучшению организации труда бригады.

4.3.7. Комендант студенческого отряда

1. Из числа опытных бойцов (участников) студенческого отряда командиром назначается заместитель командира по хозяйственной части - Комендант.

2. Комендант студенческого отряда является материально ответственным лицом, производит расходы на внутриотрядные нужды. Комендант студенческого отряда:

-  организовывает повседневные бытовые условия жизни студенческого отряда;

-  еженедельно предоставляет отчет совету студенческого отряда по израсходованным суммам;

-  совместно с командиром ведет журнал финансово-хозяйственной деятельности.

3. Комендант студенческого отряда несет ответственность за:

-  материальные ценности и продукты, находящиеся в распоряжении студенческого отряда;

-  подготовку помещений к проживанию студенческого отряда;

-  санитарное состояние пищеблока, бытовых и жилых помещений, качества еды и воды, в соответствии с нормами Госсанэпиднадзора;

-  ведет учет полученных и выданных бойцам (участникам) студенческого отряда материальных ценностей;

-  обеспечивает сохранность материальных ценностей и продуктов;

-  при отсутствии коменданта студенческого отряда его функции выполняет командир отряда.

4.4. Контрольно-ревизионная комиссия

4.4.1. До выезда на место дислокации либо в течение первых трех дней со дня формирования студенческого отряда, в отряде создается контрольно-ревизионная комиссия по проверке финансово-хозяйственной деятельности отряда.

4.4.2. Контрольно-ревизионная комиссия избирается из числа бойцов (участников) студенческого отряда в количестве не менее 3 человек. В состав комиссии не должны включаться руководители отряда.

4.4.3. Контрольно-ревизионная комиссия не реже одного раза в месяц проверяет финансово-хозяйственную деятельность студенческого отряда, правильность оформления приходных и расходных документов.

4.4.4. По результатам проверки составляется акт проверки соблюдения требований о финансово-хозяйственной деятельности студенческого отряда, который представляется на рассмотрение и утверждение общего собрания отряда.

5. Организация деятельности студенческого отряда

5.1. Производственная деятельность студенческого отряда осуществляется на основании договора (соглашения), заключенного соответствующим Штабом с работодателем.

5.2. В зависимости от условий договора, заключенного между соответствующим Штабом и работодателем, на время работы все бойцы (участники) студенческого отряда, включая его командира должны приказом работодателя, принимающего студенческий отряд, зачисляться на работу к данному работодателю или выполнять работы на основании договоров подряда, заключенных между соответствующим Штабом и работодателем.

5.3. Порядок оплаты труда, продолжительность рабочего времени и другие условия труда для бойцов (участников) студенческого отряда устанавливаются в соответствующих договорах и регулируются законодательством Российской Федерации.

5.4. Штаб:

-  совместно с администрацией работодателя принимает меры по созданию безопасных условий труда, быта и отдыха бойцов (участников) студенческого отряда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

-  осуществляет контроль за порядком оформления студенческого отряда у работодателя, выполнением договорных обязательств;

-  при решении спорных вопросов обращается в суды и прочие инстанции.

5.5. В подготовительный период, по мере необходимости, бойцы (участники) студенческого отряда во внеучебное время могут проходить обучение навыкам профессиональной подготовки и основам организации безопасных условий труда.

5.6. Внутри студенческого отряда могут создаваться производственные бригады, право перемещать которые имеет мастер отряда по согласованию с командиром.

5.7. По окончании работы руководители студенческого отряда отчитываются об итогах производственной деятельности перед соответствующим Штабом и перед образовательным учреждением.

6. Заключительные положения

6.1. Нарушение порядка организации и работы студенческого отряда, производственной дисциплины, требований правил и норм по технике безопасности и охране труда обсуждается на заседаниях совета отряда и общего собрания отряда и может повлечь за собой наложение взысканий или исключение из отряда.

6.2. О наложенном взыскании командир студенческого отряда информирует руководство соответствующего Штаба.

Утверждено протоколом Правления

от « 19 » января 2007 г. № 7

Молодежного общероссийского

общественного движения

«Российские студенческие отряды»

ПОЛОЖЕНИЕ

штаба студенческих отрядов

ВУЗа

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Устава Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские студенческие отряды», зарегистрированного в установленном порядке на основе действующего законодательства Российской Федерации и Воронежской области.

1.2. Штаб студенческих отрядов ВУЗа (далее Штаб) является структурным подразделением Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды».

1.3. Штаб создан в соответствии с решением Конференции Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды» (протокол заседания №____ от «____»__________________ г.)

1.4. Штаб создан для непосредственной организации мероприятий по поддержке движения студенческих отрядов вуза.

1.5. Штаб действует в соответствии с уставными целями и задачами Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды» и программой деятельности, утверждаемой Правлением Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды» ежегодно.

1.6. Программа деятельности Штаба согласуется с администрацией вуза и профсоюзным комитетом студентов вуза.

2. Цели и задачи деятельности Штаба

2.1. Основными целями деятельности Штаба являются:

- развитие деятельности студенческих отрядов в вузе;

- привлечение учащейся молодежи к участию в деятельности студенческих отрядов;

- содействие временному и постоянному трудоустройству студентов и выпускников учебных заведений;

- организация досуга, развитие спорта среди молодежи;

- поддержка творческих коллективов студенческих отрядов;

2.2. Для достижения вышеуказанных целей Штаб решает следующие задачи:

- организация обучения руководителей студенческих отрядов;

- организация профессиональной подготовки членов студенческих отрядов, поддержка в трудоустройстве и организации безопасных условий труда;

- правовая помощь при ведении хозяйственно-договорной деятельности временными трудовыми коллективами, состоящими из студентов и аспирантов;

- организация досуга для студенческих отрядов;

- организация взаимодействия с администрацией и профсоюзной организацией студентов вуза;

- совместная деятельность с организациями, учреждениями и фондами на основе взаимовыгодного сотрудничества в той мере, которая не противоречит целям и задачам Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды» и Штаба.

3. Основные направления деятельности Штаба

3.1. Основные направления деятельности Штаба формируются в соответствии с целями и задачами, утвержденными настоящим Положением и программой деятельности, утверждаемой Правлением Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды» ежегодно и согласуемой с администрацией вуза.

3.2. Штаб ведет работу по формированию базы нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность студенческих коллективов путем сбора и анализа информации, полученной от структур, содействующих занятости молодежи в субъекте РФ. Штаб обеспечивает свободный доступ к имеющейся информации для всех студенческих отрядов вуза.

3.3. Штаб принимает участие в обучении руководителей студенческих отрядов вуза в соответствии с учебными программами, утвержденными Правлением Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды».

3.4. Штаб ведет работу по поиску объемов работ для студенческих отрядов в летний период.

3.5. Штаб проводит совещания руководителей студенческих отрядов в вузе с целью координации собственной деятельности не реже одного раза в месяц.

3.6. Штаб организует взаимодействие с администрацией и профсоюзной организацией студентов вуза в части содействия движению студенческих отрядов.

3.7. Штаб организует вузовские досуговые и спортивные мероприятия в соответствии с утвержденной программой.

3.8. Штаб осуществляет оперативное руководство студенческими отрядами в пределах полномочий, делегированных ему Конференцией, Правлением и Исполкомом Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды».

3.9. Штаб участвует в реализации мероприятий Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды» в соответствии с решениями Конференции, Правления и Исполкома Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды».

3.10. Штаб организует взаимодействие с другими вузовскими штабами студенческих отрядов, иными подразделениями Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды».

3.11. Штаб информирует о своей деятельности студенческие отряды и администрацию вуза, Конференцию, Правление и Исполком Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды».

4. Порядок организации деятельности, формирования фондов и имущества Штаба

4.1. В своей деятельности Штаб руководствуется действующим законодательством, Уставом Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды», настоящим Положением, решениями Правления и Исполкома Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды», приказами и распоряжениями председателя и заместителя председателя Правления и Исполкома Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды».

4.2. Штаб имеет угловой штамп, фирменные бланки.

4.3. Для организации и ведения своей деятельности, Штаб пользуется расчетным счетом Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды».

4.4. Штаб действует от имени Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды» по доверенности Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды», которая выдается начальнику Штаба.

4.5. Штаб ежеквартально отчитывается перед Испокомом Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды» о результатах своей организационно-хозяйственной деятельности.

4.6. Штаб по итогам года подводит итоги работы студенческих отрядов вуза, предоставляет в Правление Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды» списки на награждение лучших участников студенческих отрядов наградными значками Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды».

4.7. Штаб может наделяться своими фондами и образовывать резервы на основании соответствующего Положения. Источниками образования фондов являются:

- средства Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды», направленные на организацию деятельности Штаба в соответствии с решением Исполкома Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды»;

- средства целевого финансирования, выделяемые государственными органами и организациями;

- целевые средства, выделенные администрацией вуза;

- средства, полученные в качестве организационных взносов на участие в конференциях, учебах, концертах и других мероприятиях, проводимых штабом (помимо утвержденной программы Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды»);

Рис 1.

Рис 2.

Рис 3.

Рис 4.

- добровольные целевые взносы, дарения и завещания имущества, денежных средств и иных материальных ценностей от граждан и организаций.

4.8. Для реализации своих целей и задач Штаб от имени Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды» вправе иметь в собственности или арендовать здания, сооружения, жилой фонд, транспортные средства, оборудование, имущество культурно-бытового и просветительского назначения.

5. Управление деятельностью Штаба

5.1. Высшими органами управления Штабом являются Конференция, Правление и Исполком Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды», в компетенцию которых входит решение следующих вопросов:

- утверждение, внесение изменений и дополнений в Положение о Штабе;

- решение вопросов о реорганизации и ликвидации Штаба;

- утверждение программы деятельности Штаба;

- рассмотрение и утверждение ежемесячного и годового отчета о деятельности Штаба;

- назначение и освобождение от должности начальника Штаба.

5.2. Оперативной деятельностью Штаба управляет начальник (командир), действующий в соответствии с утвержденными должностными обязанностями.

5.3. Начальник (командир):

- непосредственно организует реализацию мероприятий, предусмотренных программой деятельности Штаба;

- представляет на рассмотрение в Исполком Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды» сметы финансирования деятельности Штаба;

- готовит и представляет на рассмотрение в Исполком Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды» штатное расписание и должностные инструкции работников Штаба;

- подписывает служебную документацию в пределах своей компетентности,

- издает распоряжения, связанные с деятельностью Штаба, осуществляет управление работниками Штаба;

- несет персональную ответственность за выполнение задач, поставленных перед Штабом, с учетом прав, предусмотренных настоящим Положением.

6. Порядок создания и прекращения деятельности Штаба

6.1. Штаб создается на основе решения Правления Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды» при согласовании решения с администрацией вуза.

6.2. Штаб прекращает свою деятельность на основании решения Правления Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды», а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

6.3. Имущество ликвидируемого штаба переходит в распоряжение Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды», за исключением имущества, полученного от администрации вуза.

Устав

Молодежного общероссийского общественного движения

«Российские студенческие отряды»

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.  Молодежное общероссийское общественное движение «Российские Студенческие Отряды», именуемое в дальнейшем Движением, является общественным объединением физических и юридических лиц – молодежных общественных объединений, созданным на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения Уставных целей.

1.2.  Движение является общероссийским общественным объединением и осуществляет свою Уставную деятельность на территории более половины субъектов Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, с соблюдением принципов добровольности, равноправия, самоуправления и законности. Движение свободно в определении своей внутренней структуры, целей, форм и методов своей деятельности.

1.3.  Движение является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет в собственности обособленное имущество, самостоятельный баланс, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, заключать договоры, контракты, соглашения, сделки, быть истцом и ответчиком в судах.

1.4.  Движение отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Движение не отвечает по обязательствам его участников, а участники не отвечают по обязательствам Движения.

1.5.  Движение имеет полное наименование: Молодежное общероссийское общественное движение «Российские Студенческие Отряды», сокращенное наименование: Движение «Студенческие Отряды» или РСО.

1.6.  Движение может иметь расчетные и иные счета, в том числе и валютные, в банковских учреждениях. Движение может владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом на праве собственности, аренды и других, предусмотренных законом основаниях, в соответствии с целями своей деятельности.

1.7.  Движение имеет круглую печать со своим наименованием, штампы, бланки и символику, подлежащие регистрации и учету в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

1.8.  Местонахождение постоянно действующего руководящего органа Движения – Центрального исполнительного комитета – Российская Федерация, г. Москва.

2.  ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ДВИЖЕНИЯ

2.1. Целями Движения являются: воспитание молодежи, решение материальных и социальных проблем студенчества, решения проблемы трудоустройства молодежи, содействие социально-экономическому развитию страны, содействие организации безопасных условий труда студенческих отрядов.

2.2. Для достижения этих целей Движение решает следующие задачи:

-  содействие временному и постоянному трудоустройству студентов и выпускников учебных заведений;

-  развитие деятельности студенческих отрядов;

-  создание условий для организации деятельности студенческих отрядов строительного, педагогического, железнодорожного, аварийно-спасательного, сервисного, сельскохозяйственного и других направлений;

-  привлечение учащейся молодежи к участию в деятельности студенческих отрядов;

-  проведение подготовки членов студенческих отрядов, поддержка в трудоустройстве;

-  патриотическое воспитание молодежи, поддержка и развитие традиций движения студенческих отрядов в культурной и социально-значимой работе среди населения;

-  поддержка молодежных самодеятельных и профессиональных творческих коллективов, проведение конкурсов и фестивалей, содействие участию в концертах и фестивалях на территории Российской Федерации и за рубежом;

-  организация досуга, развитие спорта, туризма среди молодежи;

-  участие в решении социально-бытовых, жилищных проблем молодежи, медицинском и продовольственном обеспечении студентов;

-  правовая помощь при ведении хозяйственно-договорной деятельности временными трудовыми коллективами, состоящими из студентов и аспирантов учебных заведений;

-  информационная поддержка молодежи;

-  информирование общественности о своей работе, с использованием средств массовой информации и других возможностей;

-  совместная деятельность с организациями, учреждениями и фондами на основе взаимовыгодного сотрудничества в той мере, которая не противоречит целям Движения;

-  формирование будущих руководителей производства.

2.3  Права Движения:

-  свободно распространять информацию о своей деятельности;

-  участвовать в выработке решений органов государственной власти и органов местного самоуправления в порядке и объеме, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации;

-  оказывать социальные и персональные услуги;

-  проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирования;

-  учреждать средства массовой информации и осуществлять издательскую деятельность;

-  вести образовательную деятельность в установленном законодательством порядке;

-  представлять и защищать свои права, законные интересы своих участников, а также других граждан в органах государственной власти, органах местного самоуправления и общественных объединениях;

-  осуществлять рекламную деятельность;

-  выступать с инициативами по различным вопросам общественной жизни, вносить предложения в органы государственной власти;

-  участвовать в выборах и референдумах в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

-  осуществлять финансовую деятельность;

-  участвовать в осуществлении строительных работ различной сложности;

-  осуществлять иные полномочия, предусмотренные законами об общественных объединениях.

2.4  Обязанности Движения:

-  соблюдать законодательство Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, касающиеся сферы ее деятельности, а также нормы Устава и иных учредительных документов;

-  ежегодно публиковать отчет об использовании своего имущества или обеспечивать доступность ознакомления с указанным отчетом;

-  ежегодно информировать орган, принимающий решения о государственной регистрации общественных объединений, о продолжении своей деятельности, с указанием действительного местонахождения постоянно действующего руководящего органа, его названия и данные о руководителях в объеме сведений, включаемых в единый государственный реестр юридических лиц;

-  представлять по запросу органа, принимающего решения о государственной регистрации общественных объединений, решения руководящих органов и должностных лиц Движения, а также годовые и квартальные отчеты о своей деятельности в объеме сведений, представляемых в налоговые органы;

-  допускать представителей органа, принимающего решения о государственной регистрации общественных объединений, на проводимые Движением мероприятия;

-  оказывать содействие представителям органа, принимающего решения о государственной регистрации общественных объединений, в ознакомлении с деятельностью общественного объединения в связи с достижением Уставных целей и соблюдением законодательства Российской Федерации;

-  в течение 3-х дней с момента изменения сведений, содержащихся в ГРЮЛ, не связанных с изменением устава, представить информацию об этом в орган принимающий решения о государственной регистрации общественных объединений.

3.  Участники Движения, их права и обязанности.

3.1. Учредителями Движения являются граждане, достигшие 18 лет. После Учредительного Съезда учредители становятся участниками Движения. Участниками Движения могут быть граждане, достигшие 14 лет, и юридические лица – общественные объединения, выразившие поддержку целям Движения и (или) его конкретным акциям, чья заинтересованность в совместном решении задач в Движении, в соответствии с Уставом Движения, оформляется соответствующими индивидуальными заявлениями или решениями руководящих органов для юридических лиц.

3.2. Иностранные граждане и лица без гражданства наравне с гражданами Российской Федерации могут быть участниками Движения.

3.3. Прием в участники осуществляется региональным или местным отделением Движения либо Правлением Движения на основании письменного заявления физического лица заявителя.

3.4. Прием юридического лица (общественного объединения) в участники Движения производится на основании решения руководящего органа юридического лица (общественного объединения). Руководящий орган юридического лица (общественного объединения) подает заявление на Съезд Движения, а в период между Съездами – в Правление Движения, которыми выносится решение о приеме объединения-заявителя в члены Движения. Все решения о приеме в члены Движения юридических лиц (общественных организаций), принятые Правлением Движения, должны быть представлены на утверждение очередным Съездом Движения.

3.5. Физическое лицо – участник Движения – может быть исключено из Движения региональными и местными отделениями Движения в случае совершения участником Движения действий, грубо нарушающих настоящий Устав, невыполнения добровольно взятых на себя обязательств.

3.6. Юридическое лицо – участник Движения – может быть исключено из Движения решением Съезда Движения, а в период между Съездами – Правлением Движения, решение принимается большинством голосов, если оно своими действиями грубо и неоднократно нарушает Устав Движения и отказывается исполнить (выполнить) обоснованное требование руководящих органов Движения об устранении нарушений.

3.7. Участники Движения могут свободно выйти из Движения, письменно уведомив о выходе региональное или местное отделение Движения (для физических лиц) или Правление Движения (для юридических лиц).

3.8. Участники Движения – физические и юридические лица – имеют равные права и несут равные обязанности.

3.9. Учредители и участники (для юридических лиц – через представителей) имеют право:

а) принимать участие в деятельности Движения и его органах;

б) избирать и быть избранным в руководящие и контрольно-ревизионный органы Движения;

в) участвовать во всех мероприятиях, проводимых Движением;

г) вносить предложения в любые органы Движения по вопросам, связанным с его деятельностью;

д) получать информацию о планируемых Движением мероприятиях;

е) пользоваться в установленном порядке принадлежащим или арендованным Движением имуществом: средствами транспорта, множительной техникой и так далее.

3.10. Учредители и участники Движения обязаны:

а) соблюдать Устав Движения;

б) выполнять решения руководящих органов Движения;

в) активно участвовать в работе органов, в которые они избраны. Участники Движения, желающие принимать участие в Съезде, ежегодно направляют в Правление Движения уведомление, в котором должна быть выражена поддержка целям Движения и (или) его конкретным акциям, указаны свои имя, фамилия (или название общественного объединения), адрес (телефон).

4.  СТРУКТУРА ДВИЖЕНИЯ

4.1.  Структуру Движения составляют региональные и местные отделения.

4.2.  Региональное отделение создается в пределах территории субъекта Российской Федерации решением Конференции регионального отделения, утверждаемым решением Правления Движения. На территории одного субъекта Российской Федерации может действовать только одно региональное отделение. Региональное отделение действует на основании Устава Движения. Руководящими органами регионального отделения являются в порядке подчиненности: Конференция регионального отделения (Конференция), Правление регионального отделения и Исполнительный комитет регионального отделения (Исполком).

4.3.  Высшим руководящим органом регионального отделения является Конференция регионального отделения, созываемая решением Исполкома регионального отделения по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Конференция правомочна, если в ее работе участвуют более половины делегатов местных отделений. Решения принимаются квалифицированным (в 2/3) большинством голосов. Внеочередная Конференция созывается решением Правления регионального отделения, КРК регионального отделения, Правлением Движения или по требованию более половины членов регионального отделения или половины местных отделений, входящих в состав регионального отделения.

4.4.  Конференция вправе рассматривать любые вопросы деятельности регионального отделения. К исключительной компетенции Конференции регионального отделения относится:

-  определение задач и приоритетных направлений деятельности регионального отделения в соответствии с решениями вышестоящих руководящих органов;

-  избрание сроком на три года Председателя Правления, Председателя Исполкома, членов Исполкома и КРК регионального отделения, досрочное прекращение их полномочий;

-  выборы делегатов на Съезд Движения;

-  заслушивание и утверждение отчетов о работе Исполкома и КРК регионального отделения;

-  принятие решения о выходе из состава Движения.

4.5.  Правление – коллегиальный руководящий орган регионального отделения в период между Конференциями. Членами Правления являются Председатель Правления регионального отделения и руководители Исполкомов местных отделений, входящих в региональное отделение. Заседание Правления созывается Председателем Правления по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседание Правления правомочно при наличии более половины его состава. Внеочередное заседание Правления созывается по требованию более половины членов Правления. Решение Правления принимаются простым большинством голосов.

4.6.  К компетенции Правления регионального отделения относится:

-  осуществление руководства и контроля за деятельностью регионального отделения;

-  утверждение программ и проектов по основным направлениям деятельности регионального отделения и контроль за их выполнением;

-  представление на рассмотрение и утверждение Конференции отчета о своей деятельности;

-  осуществление иных функций, не отнесенных к исключительной компетенции Конференции регионального отделения.

4.7.  Председатель Правления регионального отделения осуществляет руководство деятельностью Правления. В случае необходимости или болезни, исполнение обязанностей Председателя Правления регионального отделения осуществляет Председатель Исполкома регионального отделения.

4.8.  Компетенция Председателя Правления регионального отделения:

-  представляет региональное отделение во взаимоотношениях с общественностью, организациями и средствами массовой информации;

-  вносит на рассмотрение высших руководящих органов любые вопросы, относящиеся к деятельности регионального отделения;

-  имеет право первой подписи финансовых документов регионального отделения;

-  подотчетен Конференции и Правлению регионального отделения;

-  осуществляет иные функции, кроме относящихся к исключительной компетенции Конференции, Правления и Исполкома регионального отделения;

4.9.  Исполком регионального отделения является коллегиальным постоянно действующим руководящим органом и осуществляет руководство региональным отделением в период между заседаниями Правления регионального отделения. Заседание Исполкома созывается Председателем Исполкома по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, и правомочно, если на нем присутствуют более половины членов Исполкома. Решение принимается простым большинством голосов.

4.10.  Компетенция Исполкома регионального отделения:

-  обеспечивает выполнение решений Конференции и Правления регионального отделения;

-  созывает Конференцию регионального отделения и устанавливает нормы представительства для ее проведения;

-  осуществляет подготовку и проведение Конференций и заседаний Правления регионального отделения;

-  осуществлять права и обязанности юридического лица от имени отделения в случаи государственной регистрации;

-  утверждает смету, штатное расписание и должностные оклады штатных сотрудников Исполкома регионального отделения;

-  организует бухгалтерский учет и отчетность регионального отделения;

-  получает и обрабатывает информацию от местных отделений;

-  осуществляет учет членов регионального отделения;

-  реализует конкретные планы, программы и отдельные мероприятия регионального отделения;

-  направляет представителей в члены избирательных комиссий с правом решающего голоса в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

-  распоряжается имуществом отделения;

-  направляет наблюдателей в избирательные комиссии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

-  осуществляет иные функции, не отнесенные к исключительной компетенции Конференции и Правления регионального отделения.

4.11.  Председатель Исполкома:

-  распределяет полномочия и обязанности между членами Исполкома;

-  представляет интересы отделения во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами и действует без доверенности;

-  обеспечивает выполнение решений Конференции, КРК и Правления регионального отделения;

-  руководит работой штатных сотрудников регионального отделения, в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для членов и штатных сотрудников регионального отделения, принимает и увольняет штатных сотрудников регионального отделения (включая, главного бухгалтера - по согласованию с Председателем Правления регионального отделения), принимает решения о командировках штатных сотрудников регионального отделения, применяет к ним меры поощрения и налагает взыскания;

-  распоряжается имуществом и средствами регионального отделения в пределах своей компетенции;

-  подотчетен Конференции и Правлению регионального отделения;

-  осуществляет иные функции, кроме относящихся к исключительной компетенции Конференции, Правления, Председателя Правления и Исполкома регионального отделения.

4.12.  Местные отделения создаются в пределах территории органа местного самоуправления при наличии трех и более участников Движения решением Общего собрания местного отделения и действуют на основании Устава Движения. На территории одного органа местного самоуправления не может быть более одного местного отделения. Руководящими органами местного отделения являются в порядке подчиненности: Общее собрание членов местного отделения (Общее собрание) и Исполнительный комитет местного отделения (Исполком).

4.13.  Высшим руководящим органом местного отделения является Общее собрание местного отделения, созываемое решением Исполкома местного отделения по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Общее собрание правомочно, если в его работе участвуют более половины участников местного отделения. Внеочередное Общее собрание созывается решением Исполкома, КРК местного отделения и Правлением регионального отделения, а также по требованию более половины участников Движения объединенных в местное отделение.

4.14.  Общее собрание вправе рассматривать любые вопросы деятельности местного отделения. К исключительной компетенции Общего собрания местного отделения относится:

-  определение задач и приоритетных направлений деятельности местного отделения в соответствии с решениями руководящих органов Движения;

-  избрание сроком на три года Председателя Исполкома, членов Исполкома и КРК местного отделения;

-  выборы делегатов на Конференцию регионального отделения;

-  заслушивание и утверждение отчетов о работе Исполкома и КРК местного отделения;

-  принятие решения о выходе из состава Движения.

4.15.  Исполком местного отделения является коллегиальным, постоянно действующим руководящим органом в период между Общими собраниями местного отделения и осуществляет общее руководство местным отделением. Заседание Исполкома созывается Председателем Исполкома по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, и правомочно, если на нем присутствуют более половины членов Исполкома. Решение принимается простым большинством голосов. Компетенция Исполкома местного отделения:

-  обеспечивает выполнение решений Общего собрания местного отделения;

-  созывает Общее собрание местного отделения и устанавливает нормы представительства для его проведения;

-  осуществляет подготовку и проведение Общего собрания местного отделения;

-  утверждает смету, штатное расписание и должностные оклады штатных сотрудников Исполкома местного отделения;

-  организует бухгалтерский учет и отчетность местного отделения;

-  осуществляет учет участников Движения в местном отделении;

-  реализует конкретные планы, программы и отдельные мероприятия местного отделения;

-  направляет представителей в члены избирательных комиссий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

-  направляет наблюдателей в избирательные комиссии, в установленном законом порядке;

-  осуществляет иные функции, не отнесенные к исключительной компетенции Общего собрания местного отделения.

4.16.  Председатель Исполкома местного отделения осуществляет руководство деятельностью Исполкома местного отделения. В случае необходимости, в период отсутствия, болезни или командировки обязанности Председателя Исполкома местного отделения исполняет заместитель Председателя Исполкома, назначаемый Председателем Исполкома местного отделения.

4.17.  Компетенция Председателя Исполкома местного отделения:

-  представляет местное отделение во взаимоотношениях с общественностью, организациями и средствами массовой информации;

-  издает приказы и распоряжения, обязательные для членов и штатных сотрудников местного отделения, принимает на работу и увольняет их, применяет к ним меры поощрения и налагает на них взыскания;

-  вносит на рассмотрение высших руководящих органов любые вопросы, относящиеся к деятельности местного отделения;

-  принимает участие во всех мероприятиях, организуемых и проводимых местным отделением;

-  распоряжается имуществом и средствами местного отделения в пределах своей компетенции;

-  имеет право первой подписи финансовых документов местного отделения;

-  подотчетен Общему собранию и Исполкому местного отделения;

-  осуществляет иные функции, кроме относящихся к исключительной компетенции Общего собрания и Исполкома местного отделения;

4.18.  Решения вышестоящих руководящих и контрольно-ревизионных органов обязательны для исполнения нижестоящими. Вышестоящий орган вправе отменить решение нижестоящего органа, если он принят в нарушение устава.

4.19.  Решение о реорганизации или ликвидации регионального или местного отделения принимается на Конференциях региональных отделений и Общих собраниях местных отделений, если за данное решение проголосовало не менее двух третей голосов делегатов при наличии кворума. В случае нарушения Устава решение об исключении регионального или местного отделения из состава Движения принимается, если за данное решение проголосовало не менее двух третей членов Правления Движения на заседании Правления Движения.

5.  ЦЕНТРАЛЬНЫЕ РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ

5.1.  Центральными руководящими органами Движения являются в порядке подчиненности: Съезд, Правление и ЦИК.

5.2.  Съезд является высшим руководящим органом. Съезд созывается ЦИК один раз в три года. Съезд правомочен, если зарегистрировано и участвует в его работе более половины избранных делегатов, представляющих более половины региональных отделений. Делегаты Съезда избираются Конференциями региональных отделений по норме представительства, устанавливаемой ЦИК. Председатель Правления, члены Правления и ЦКРК являются делегатами Съезда по статусу. Внеочередной Съезд созывается решением Правления, ЦКРК или по требованию более половины региональных отделений. Съезд вправе рассматривать любые вопросы деятельности отделения. К исключительной компетенции Съезда относится:

-  утверждение Устава и внесение в него изменений и дополнений, которые подлежат государственной регистрации в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации;

-  определение количества и избрание членов ЦИК и досрочное прекращение их полномочий;

-  принятие программных документов Движения;

-  определение основных направлений деятельности Движения;

-  избрание Правления Движения сроком на три года из числа избранных делегатов Съезда и досрочное прекращение их полномочий;

-  определение количества и избрание членов ЦКРК сроком на три года и досрочное прекращение их полномочий;

-  рассмотрение и утверждение отчетов ЦИК и ЦКРК;

-  принятие решения о реорганизации и ликвидации Движения.

Решение съезда принимаются квалифицированным (в 2/3) большинством голосов присутствующих. По истечению срока полномочий избранных органов Съезд Движения должен быть созван в срок не более 6 месяцев.

5.3.  Правление осуществляет руководство Движением в период между Съездами. В состав Правления входят Председатель Правления, Председатель ЦИК, избранные члены Правления из состава делегатов Съезда. Заседание Правления созывается Председателем Правления по мере необходимости, но не реже одного раза в год и правомочно, если на нем присутствуют более половины его членов. Решение принимается простым большинством голосов если иное не предусмотрено уставом. В год проведения Съезда заседание Правления может не проводиться. Внеочередное заседание Правления созывается по требованию более половины членов Правления.

Правление:

-  избирает Председателя Правления сроком на три года;

-  осуществляет руководство и контроль за деятельностью структурных подразделений Движения;

-  утверждает программы и проекты по основным направлениям деятельности Движения и контролирует их выполнение;

-  создает филиалы и открывает представительства, утверждает положения о них;

-  участвует в других организациях;

-  представляет на рассмотрение и утверждение Съезда отчеты о своей деятельности;

-  утверждает состав Наблюдательного совета;

-  принимает решения по всем другим вопросам деятельности Движения, не отнесенным к исключительной компетенции Съезда.

5.4.  Председатель Правления осуществляет идейное руководство Движением, содействует упрощению его роли и места в общественно-политической жизни, укреплению его авторитета и увеличению числа граждан, поддерживающих программу Движения. Председателем может быть избран любой участник Движения, достигший 18-летнего возраста. Председатель избирается Правлением из его состава сроком на три года.

Председатель:

-  без доверенности представляет Движение во взаимоотношениях с общественностью, организациями и средствами массовой информации;

-  осуществляет руководство Правлением, распределяет обязанности и полномочия между членами Правления;

-  выдает доверенности, издает распоряжения, обязательные для членов и штатных сотрудников Правления, ЦИК;

-  вносит на рассмотрение руководящих органов любые вопросы, относящиеся к деятельности Движения;

-  может принимать участие во всех мероприятиях, организуемых и проводимых Движением, а также созывать и участвовать в заседаниях любых руководящих и контрольно-ревизионных органов с правом голоса;

-  имеет право первой подписи финансовых документов Движения;

-  предлагает состав Наблюдательного совета из участников Движения;

-  осуществляет иные полномочия в пределах своей компетенции.

5.5.  В случае не выполнения задач и целей, возложенных на Правление Движения, и нарушения Устава, Съезд имеет право досрочного прекращения полномочий членов Правления Движения исключения из его состава отдельных членов, включая Председателя Правления Движения. Решение об этом и избрание новых членов Правления Движения принимается на внеочередном заседании Съезда квалифицированным большинством голосов в случаях нарушения Устава, болезни, халатного отношения к работе членов Правления.

5.6.  Центральный исполнительный комитет - постоянно действующий руководящий коллегиальный орган Движения, подотчетный Съезду и Правлению Движения. Члены ЦИК избираются Съездом сроком на три года из участников Движения. ЦИК осуществляет права юридического лица от имени Движения и исполняет его обязанности в соответствии с Уставом. ЦИК решает вопросы, отнесенные к его компетенции, на своих заседаниях. Заседание созывается Председателем ЦИК по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 месяца, и правомочно, если на нем присутствует более половины членов ЦИК. Решение принимается простым большинством голосов. Внеочередное заседание ЦИК созывается решением Председателя ЦИК, ЦКРК или по требованию более половины членов ЦИК. Председатель Правления вправе присутствовать на заседании ЦИК с правом голоса.

К компетенции ЦИК относится:

-  избрание сроком на три года Председателя ЦИК;

-  обеспечение выполнения решений Съезда и Правления Движения;

-  созыв Съезда и принятие норм представительства для его проведения;

-  подготовка и проведение Съездов и заседаний Правления;

-  принятие решения о создании некоммерческих организаций;

-  распоряжение имуществом и денежными средствами Движения;

-  утверждение сметы, штатного расписания и должностных окладов штатных сотрудников Движения;

-  организация делопроизводства центральных руководящих и контрольно-ревизионных органов, содействие его постановке в региональных и местных отделениях;

-  получение и обработка информации от региональных и местных отделений и осуществление учета структурных подразделений и участников Движения;

-  реализация конкретных планов, программ и отдельных мероприятий Движения;

-  представление по запросу органа, принимающего решения о государственной регистрации общественных объединений, решений руководящих органов и должностных лиц, отчетов о деятельности Движения;

-  информирование органа, принявшего решение о регистрации Движения, о продолжении деятельности Движения;

-  публикация отчета об использовании средств и имущества Движения;

-  направление представителей Движения в члены избирательных комиссий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

-  осуществление иных функций, не отнесенных к исключительной компетенции Съезда и Правления Движения.

5.7.  Председатель ЦИК осуществляет руководство деятельностью ЦИК. Председателем ЦИК может быть избран любой участник Движения из состава ЦИК, достигший 18-летнего возраста. В случае необходимости, или в период отсутствия, обязанности Председателя ЦИК исполняет его заместитель, назначаемый Председателем ЦИК.

Председатель ЦИК:

-  распределяет полномочия и обязанности между заместителем и членами ЦИК;

-  представляет интересы Движения во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами и действует без доверенности;

-  обеспечивает выполнение решений Съезда, ЦКРК и Правления Движения;

-  заключает договоры, соглашения, совершает иные юридические действия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

-  организует бухгалтерский учет и отчетность Движения;

-  утверждает финансовые планы Движения и вносит в них изменения;

-  распоряжается имуществом и средствами Движения в пределах своей компетенции, открывает расчетный и иные счета в банковских учреждениях;

-  руководит работой штатных сотрудников аппарата ЦИК, в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для членов и штатных сотрудников ЦИК, принимает и увольняет штатных сотрудников аппарата ЦИК (включая, главного бухгалтера - по согласованию с Председателем Правления), принимает решения о командировках штатных сотрудников аппарата ЦИК, применяет к ним меры поощрения и налагает взыскания;

-  подотчетен Съезду, Правлению Движения и ЦИК;

-  осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.

5.8.  В случае не выполнения задач и целей, возложенных на Исполнительный комитет и нарушения Устава, Правление Движения имеет право поднять вопрос о досрочном прекращении полномочий Исполнительного комитета и исключения из его составов отдельных членов, включая Председателя Исполнительного комитета. Решение принимается на Съезде Движения в случаях нарушения Устава, болезни, халатного отношения к работе членов Исполнительного комитета.

5.9.  Центральные руководящие органы являются вышестоящими по отношению к руководящим и контрольно-ревизионным органам региональных и местных отделений. Решения центральных руководящих органов обязательны для исполнения нижестоящими. Решение нижестоящего органа, принятое с нарушением действующего законодательства Российской Федерации или Устава, может быть отменено вышестоящим.

6.  НАблюдательный Совет.

6.1.  В целях содействия выполнению Уставных задач и целей Движения, укрепления материально-технической, научной, правовой базы, установления преемственности поколений, Правление Движения утверждает Положение о Наблюдательном совете и его состав по представлению Председателя Правления.

6.2.  Деятельность Наблюдательного совета регулируется Положением, утвержденным Правлением Движения.

6.3.  Наблюдательный совет собирается на заседание не реже, чем два раза в год.

6.4.  Наблюдательный совет:

-  дает рекомендации по основным направлениям работы, приоритетным сферам деятельности и стратегии развития Движения;

-  содействует в научном руководстве и организации проектов и программ Движения;

-  содействует в осуществлении предпринимательской деятельности Движения;

-  оказывает помощь в установлении и развитии внешних связей Движения с государственными органами, общественными благотворительными объединениями, научными и образовательными учреждениями, представителями общественности и деловых кругов в России и за рубежом;

-  осуществляет помощь в сборе денежных средств и имущества для реализации программ Движения;

-  участвует в формировании целевых фондов Движения.

-  содействует повышению квалификации должностных лиц и штатных сотрудников центральных руководящих и контрольно-ревизионных органов Движения;

-  содействует распространению положительного опыта в структурных подразделениях Движения;

-  организует семинары, круглые столы, симпозиумы, конкурсы, фестивали, лекции по вопросам Уставной деятельности;

7.  ЦЕНТРАЛЬНАЯ КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ, КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЕ КОМИССИИИ РЕГИОНАЛЬНЫХ И МЕСТНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ

7.1.  Центральная контрольно-ревизионная комиссия (ЦКРК) и Контрольно-ревизионные комиссии региональных и местных отделений (КРК) осуществляют контроль за соблюдением Устава, решений руководящих органов, а также за финансовой и хозяйственной деятельностью руководящих органов Движения и его структурных подразделений.

7.2.  Имеют следующую подчиненность: ЦКРК, КРК регионального отделения, КРК местного отделения. КРК подотчетен соответствующему вышестоящему контрольно-ревизионным органу, ЦКРК подотчетен Съезду Движения. Решения высших руководящих органов обязательны для ЦКРК (КРК). Решение нижестоящего контрольно-ревизионного органа, принятое с нарушением действующего законодательства Российской Федерации или Устава, может быть отменено соответствующим высшим руководящим или контрольно-ревизионным органом.

7.3.  ЦКРК действует на основании Положения о ЦКРК и подотчетен Съезду.

8.  Взаимодействие ДВИЖЕНИЯ с органами государственной власти, местного самоуПравления и общественными объединениями

8.1.  Движение при осуществлении своих целей и задач поддерживает связь с органами государственной власти, местного самоуправления и общественными объединениями.

8.2.  Вмешательство органов государственной власти и их должностных лиц в деятельность Движения, равно как и вмешательство Движения в деятельность органов государственной власти и их должностных лиц, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

8.3.  Вопросы, затрагивающие интересы Движения, в предусмотренных законом случаях решаются органами государственной власти и органами местного самоуправления с участием Движения, или по согласованию с ним.

8.4.  На работников аппарата Движения, работающих по найму, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.

9.  СРЕДСТВА, ИМУЩЕСТВО И ВЕДЕНИЕ УЧЕТА В ДВИЖЕНИИ

9.1.  Движение является собственником имущества, принадлежащего ему в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а также приобретенного или созданного имущества, включая доходы от предпринимательской и иной деятельности, не запрещенной действующим законодательством Российской Федерации для общественных объединений. Предпринимательская деятельность может осуществляться Движением лишь постольку, поскольку это служит достижению Уставных целей и задач. Лицензионные виды деятельности могут осуществляться Движением только после получения лицензии в порядке, установленном законом. Права собственника по распоряжению имуществом Движения осуществляет постоянно действующий коллегиальный руководящий орган - ЦИК. Каждый отдельный участник Движения не имеет права на долю имущества Движения.

9.2.  Региональные и местные отделения, действующие на основании настоящего Устава, обладают правом оперативного управления имуществом, закрепленным за ними Движением. Региональные и местные отделения могут приобретать статус юридического лица в порядке, установленном законом.

9.3.  Имущество и средства Движения формируются на основе пожертвований, доходов от проводимых мероприятий, предпринимательской и иных видов деятельности, не запрещенных действующим законодательством Российской Федерации для общественных объединений.

9.4.  Средства расходуются в соответствии с целями и задачами Движения. Доходы, получаемые Движением, направляются на финансирование Уставной деятельности и не могут распределяться между участниками, но могут направляться на благотворительные цели и в специальные фонды Движения для реализации Уставных целей и задач Движения.

9.5.  Движение ведет оперативный, бухгалтерский и статистический учет своей деятельности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9.6.  Ответственность за состояние учета и своевременное представление бухгалтерской и статистической отчетности возлагается на главного бухгалтера аппарата ЦИК.

9.7.  Ответственность за сохранность документации Движения (управленческой, финансово-хозяйственной, кадровой и другой) несут руководители руководящих органов Движения и его структурных подразделений.

10.  Порядок внесения изменений и дополнений в Устав ДВИЖЕНИЯ

10.1  Исключительным правом вносить изменения и дополнения в настоящий Устав обладает Съезд Движения в соответствии с утверждаемым Съездом регламентом работы. Решение об изменении и дополнении Устава принимается двумя третями делегатов Съезда с последующей регистрацией в установленном законом порядке.

11.  пРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДВИЖЕНИЯ

11.1  Деятельность Движения прекращается при его ликвидации по решению Съезда, если за данное решение проголосовало не менее двух третей голосов делегатов при наличии кворума.

11.2  Деятельность может быть прекращена по решению суда в соответствии и в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации.

11.3  Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) осуществляется по решению Съезда, если за данное решение проголосовало не менее двух третей делегатов при наличии кворума. Реорганизация осуществляется в порядке, определяемом действующим законодательством Российской Федерации.

11.4  Имущество и средства ликвидируемого Движения после удовлетворения требований кредиторов направляются на уставные и благотворительные цели. Документы ликвидируемого Движения передаются на хранение в государственный архив в установленном законом порядке. Решение о ликвидации Движения направляется в орган, принимающий решение о государственной регистрации общественного объединения.

Утверждено протоколом Правления

от « 19 » января 2007 г. № 7

Молодежного общероссийского

общественного движения

«Российские студенческие отряды»

ПОЛОЖЕНИЕ

о «сухом законе»

Для бойцов студенческих отрядов - участников Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды» устанавливается «сухой закон» на мероприятиях студенческих отрядов всех уровней - отрядных, зональных, учебных заведений, областных, в подготовительный (осень-весна) и рабочий периоды (лето) при выполнении работ по заключенным отрядом договорам.

Запрещается ношение традиционной формы одежды и знаков различия бойца студенческих отрядов в нетрезвом состоянии.

Ответственность за соблюдение положений «сухого закона» несет штаб отряда .

За нарушение положения отдельным бойцом отряда или отрядом в целом устанавливаются следующие меры наказания:

1. За первое нарушение - выговор отряду и штабу отряда, нарушившего положение. Если боец, нарушивший положение, принес серьезный моральный или материальный ущерб движению студенческих отрядов, постановка вопроса о его исключении из состава отряда и Штаба в целом.

2. За повторное нарушение - запрещение отряду участвовать в мероприятиях СО всех уровней (учебных заведений, зональных и областных) в течение текущего года.

3. За многократное нарушение - исключение отряда из участников Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды» с лишением права ношения традиционной формы одежды участников СО и знаков отличия.

4. За нарушение положений командиром и комиссаром отряда - переизбрание в течение одного месяца с момента нарушения,

Все наказания утверждаются руководством Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды» и объявляются на общих собраниях бойцов студенческих отрядов и конференции региональных отделений Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды».

Утверждено протоколом Правления

от « 19 » января 2007 г. № 7

Молодежного общероссийского

общественного движения

«Российские студенческие отряды»

ПОЛОЖЕНИЕ

о единообразии символики и атрибутики

студенческих отрядов

Данное положение устанавливает порядок оформления, ношения формы, знаков отличия и символики студенческих отрядов. Использование этих атрибутов разрешается только участникам Молодежного общероссийского общественного движения «Российские студенческие отряды» (далее – Движение студенческих отрядов), выполняющим требования Устава Движения студенческих отрядов.

1. Форма одежды

1.1. Формой одежды участника Движения студенческих отрядов является куртка (Приложение 1 рис.1).

1.2. При ношении форменной одежды боец (участник) Движения студенческих отрядов должен опрятно выглядеть.

1.3. В нетрезвом состоянии ношение форменной одежды запрещено.

2. Знаки отличия

2.1. На задней стороне куртки располагается название отряда (наименование образовательного учреждения) и эмблема студенческого отряда.

2.2. Шеврон Движения студенческих отрядов (Приложение 1, Шеврон) располагается на левом рукаве куртки.

Шеврон круглый, диаметром 80 мм.

2.3 Нашивка бойца (участника) Движения студенческих отрядов установленного образца располагается над левым нагрудным карманом куртки (Приложение 1, Нашивка № 2).

Размер нашивки: длинна – 120 мм; высота – 32 мм. Нашивка разбита на две части; первая (графическая: длина – 32 мм; высота – 32 мм), вторая (информационная: часть длина – 88 мм; высота – 32 мм).

2.4  Нашивка регионального отделения Движения студенческих отрядов субъекта Российской Федерации, на территории которого создается студенческий отряд, установленного образца располагается над левым нагрудным карманом куртки, над нашивка бойца (участника). Нашивка регионального отделения Движения студенческих отрядов разрабатывается самим региональным отделением и утверждается Правлением Движения студенческих отрядов (Приложение 1, Нашивка № 3).

Размер нашивки: длина – 120 мм; высота – 32 мм.

2.5 Нашивка Правления и руководителя Окружного штаба Движения студенческих отрядов установленного образца располагается над правым нагрудным карманом куртки (Приложение 1, Нашивка № 1). Отличительный знак Председателя Правления и членов Правления региональных отделений разрабатывается в региональном отделении при необходимости.

Размер нашивки: длина – 120 мм; высота – 32 мм. Нашивка разбита на две части; первая (графическая часть: длина – 32 мм; высота – 32 мм), вторая (информационная часть: длина – 88 мм; высота – 32 мм).

2.5 Наградные знаки установленного образца располагаются на правой стороне куртки.

2.6 Целинные значки располагаются на левом воротнике куртки в хронологическом порядке снизу вверх по годам. Значки выдаются региональным или местным отделением Движения студенческих отрядов бойцам (участникам) студенческого отряда по окончании рабочего периода. Эскизы значков разрабатываются и утверждаются руководящими органами Движения студенческих отрядов.

2.7 Прочие значки, относящиеся к деятельности Движения студенческих отрядов (значки фестивалей, учебных заведений, отрядные, специализированные значки) располагаются на правом лацкане куртки.

3. Символы студенческого отряда

3.1 Название студенческого отряда должно быть кратким, содержательным, образным, понятным, оно не должно повторять ранее присвоенные названия отрядов в одном субъекте Российской Федерации, действующих одновременно. Название студенческого отряда утверждается на общем собрании отряда и согласуется с региональным или местным отделением Движения студенческих отрядов.

3.2 Эмблема студенческого отряда разрабатывается советом отряда, утверждается на общем собрании отряда и согласуется с региональным или местным отделением Движения студенческих отрядов.

3.3 Флаг студенческого отряда представляет полотнище размером 120×70 сантиметров. В верхнем левом углу на расстоянии 3 см от верхнего и левого края флага располагается эмблема Движения студенческих отрядов высотой 25 сантиметров. Изготовление флага должно иметь хороший художественный уровень. Флаг разрабатывается советом отряда, утверждается на общем собрании отряда и согласуется с региональным или местным отделением Движения студенческих отрядов.

Рис.1.

 

СОГЛАШЕНИЕ

о совместной деятельности №_______

г. Воронеж «____»____________ 201__ г.

Воронежское региональное отделение Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды» , действующего на основании Устава, Штаб студенческих отрядов вуза (структурное подразделение Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды») (командира) Штаба ___________________________, действующего на основании Устава и Положения о Штабе студенческих отрядов вуза, именуемый в дальнейшем «Штаб», с одной стороны, Администрация Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования ______________________________ в лице ректора _____________________________________________________, действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем «Администрация», со второй стороны, и Профком студентов________________________________________ ____________________________________________ в лице _____________________ __________________________________________________, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Профком», с третьей стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

Поддержка и развитие движения студенческих трудовых отрядов в __________________________________.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Воронежское региональное отделение Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды» обязуется:

а) Организовывать профессиональное обучение участников студенческих отрядов всех форм деятельности (строительные, педагогические, отряды проводников и прочие);

б) Организовывать обучение командиров и комиссаров студенческих отрядов;

в) Содействовать поиску работы и заключению договоров на летний период и в течение года;

г) Принимать участие в урегулировании споров между Заказчиками и студенческими отрядами;

д) Организовывать культурно-массовую деятельность студенческих отрядов, проводить областные мероприятия студенческих отрядов в течение года по графику, утвержденному Правлением Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды»;

е) Содействовать проведению мероприятий студенческих отрядов в вузе;

ж) Обеспечивать отряды специальной атрибутикой студенческих отрядов;

з) Осуществлять координацию деятельности студенческих отрядов г. Воронежа и области;

и) Предоставлять Администрации оперативную информацию о состоянии здоровья и условиях труда бойцов студенческих отрядов, заключивших договоры на работу, а также срочную информацию о чрезвычайных происшествиях в студенческих отрядах.

2.2. «Штаб» обязуется:

а) Принимать участие в благоустройстве территории студенческого городка, организовать отработку на субботниках на территории университета и студенческих общежитиях из расчета _______ часов на один студенческий отряд;

б) Обеспечивать дисциплину и порядок в помещениях, секциях общежитий, выделенных под студенческие отряды (или бойца студенческого отряда);

в) Использовать помещения, секции, выделенные под студенческие отряды в строгом соответствии с их назначением и целями деятельности студенческих отрядов;

г) Оказывать помощь в организации и проведении культурно-массовых мероприятий вузе, принимать в них активное участие;

д) Организовывать досуг, мероприятия студенческих отрядов вуза (Слет СО, спортивные соревнования и другие мероприятия по графику, утвержденному Штабом);

е) Осуществлять координацию деятельности студенческих отрядов вуза, вести учет студенческих отрядов вуза;

ж) Отчитываться о проделанной работе и состоянии дел в Штабе на оперативных заседаниях Администрации по мере необходимости;

з) Не допускать выезда на работу студенческих отрядов, бойцы которых не прошли медицинский осмотр, не сдали зачет по технике безопасности.

2.3. «Администрация» обязуется:

а) Содействовать работе студенческих отрядов в учебном заведении, проводить работу по организации студенческих отрядов через Штаб. Деканам факультетов не допускать выезд отрядов на работу без регистрации в Воронежском региональном отделении Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды» и Штабе (визирование выездных списков);

б) Содействовать переносу сроков производственной практики, предоставлять возможность сдачи экзаменов руководителям отрядов и Штаба по согласованным индивидуальным графикам по представлению Штаба;

в) Предоставлять студенческим отрядам помещения для проведения отрядных собраний и мероприятий вузовского и областного уровней в соответствии с планами мероприятий Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды», Штаба и плана учебно-воспитательной работы вуза;

г) Выделить студенческим отрядам место в учебных корпусах вуза для размещения отрядных стендов (установленного образца);

д) Организовывать ежегодную встречу Администрации с руководителями Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды» и Штаба;

е) Осуществлять стимулирование командиров, комиссаров и лучших бойцов студенческих отрядов за активную работу в общественной жизни студенческих отрядов и вуза из средств стипендиального фонда;

ж) Назначать по ходатайству Штаба стипендии для успевающих командиров и комиссаров студенческих отрядов, имеющих средний балл не ниже 4,0;

з) Обеспечить информирование студентов о деятельности Штаба через средства массовой информации вуза;

и) Предоставить Штабу рабочее место в одном из помещений вуза;

2.4. «Профком» обязуется:

а) Оказывать материальную помощь лучшим участникам студенческих отрядов по представлению Воронежского регионального отделения Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды»;

б) Оказывать помощь в организации и проведении культурно-массовых мероприятий, проводимых Штабом;

в) Обеспечить информирование студентов о деятельности Штаба через средства массовой информации Профкома;

г) Содействовать в размещении информационного стенда Штаба студенческих отрядов рядом с информационным стендом Профкома.

3. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

3.1 Во всех официальных заявлениях и публикациях, упоминающих деятельность по настоящему Соглашению, каждая из сторон обязуются упоминать степень участия остальных сторон;

3.2 Исполняя взаимные обязательства по настоящему Соглашению, стороны не ставят перед собой цели извлечения прибыли.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЕ СПОРОВ

4.1. Соглашение вступает в силу с момента подписания всеми сторонами и действует в течение одного года. Продление срока действия договора – путем взаимного согласования. Изменения и дополнения в настоящее соглашение вносятся по инициативе любой из сторон путем взаимного согласования и оформляются приложением к настоящему соглашению. Действие соглашения может быть прекращено по инициативе любой из сторон в случае регулярного несоблюдения обязательств одной из сторон, изложенных в п.2. Все споры по данному соглашению урегулируются путем переговоров между сторонами.

4.2. Соглашение составлено в четырех экземплярах (два - для первой стороны, по одному - для второй и третьей сторон). Все экземпляры имеют одинаковую силу.

4. ПОДПИСИ СТОРОН

Воронежское региональное отделение Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды» ____________

Штаб ____________

Администрация ____________

Профком ____________

ДОГОВОР

об организации деятельности студенческих _____________ отрядов для работ _____________

г. Воронеж «_____» ________ 2012 г.

__________________________________________________, в лице __________________________________________________________,

действующего на основании ____________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, Воронежское региональное отделение Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды», ________________________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», со второй стороны и Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение _________ _____________________________, в лице ________________________________________________, действующего на основании ________________________, именуемое в дальнейшем «ВУЗ»/«ССУЗ» заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1.Предмет Соглашения.

1.1. ВУЗ/ССУЗ и Исполнитель по заданию Заказчика обязуются организовать и направить Заказчику студенческий _____________ отряд (далее – СО) в количестве _______ человек для выполнения _______________ работ на объекте/предприятии _______________________________________________________ (наименование, документ-основание и принадлежность объекта/предприятия), а Заказчик обязуется заключить с ними срочные трудовые договоры на условиях, определенных настоящим Договором.

2.Обязанности сторон.

2.1.Заказчик обязуется:

2.1.1. Принять направляемых Исполнителем членов СО и заключить с каждым индивидуальный срочный трудовой договор со сроком действия не более ____ месяцев на период прохождения практики и на выполнение определённых _____________________________________ и иных видов работ с заработной платой, определяемой сдельно-премиальной системой оплаты труда и п.2.1.2. и п.2.1.3. настоящего Договора.

2.1.2. Обеспечить членов СО объемом работ, при освоении которого с соблюдением норм охраны труда и трудового законодательства создается возможность суммарного месячного заработка на уровне _________ (_____________________) рублей (либо за 15 дней при вахтовом методе работы). При этом фактический размер заработной платы может быть как больше, так и меньше указанной суммы, в соответствии с принципами применяемой сдельно-премиальной системой оплаты труда.

2.1.3. В случае возникновения простоя в работе, возникшего по вине заказчика, выплачивать работнику-члену СО среднюю заработную плату по подразделению для данной категории работников за каждый день вынужденного простоя.

2.1.4. Произвести с каждым работником инструктаж по технике безопасности, ознакомить с условиями выполнения работ, должностными обязанностями, режимом работ, указанных в срочном трудовом договоре.

2.1.5.Обеспечить каждого члена студенческого отряда 3-х разовым питанием, местом для проживания и отдыха в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами.

2.1.6. Обеспечить каждого работника инструментами и оборудованием, необходимыми для выполнения работ, указанных в срочном трудовом договоре.

2.1.7. Обеспечить каждого работника спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормативами.

2.1.8. Обеспечить доставку работников к месту работу и с работы к месту проживания и отдыха.

2.1.9. Обеспечить каждого работника медицинским обслуживанием на время проводимых работ.

2.1.10. Организовать встречу на железнодорожной станции/в аэропорту каждого заезда СО и обеспечить его доставку до места проживания у Заказчика.

2.1.11. В случае болезни или временной утраты трудоспособности на членов отряда и руководителя СО распространяются все права по социальному страхованию.

2.1.12. Оказывать организационное содействие в проведении досуговых и спортивных мероприятий для членов студенческого отряда.

2.1.13. Сообщить до 01.04.2012 г. Исполнителю и ВУЗу/ССУЗу всю необходимую информацию (перечень документов необходимых для оформления на работу, виды работ, требуемый вид медицинского освидетельствования) для организации сбора данных с членов отряда, организации работы по формированию отрядов и их трудоустройству.

2.1.14. Произвести оплату стоимости прохождения медицинской комиссии членами СО по их личному заявлению и при предъявлении ими документов, подтверждающих расходы на медицинское освидетельствование.

2.1.15. Назначить ответственных сотрудников за работу по выполнению положений настоящего Договора в структурном подразделении, где будут трудоустроены члены СО, сообщить контактную информацию этих сотрудников Исполнителю и ВУЗу/ССУЗу до 01.04.2012 г.

2.1.16. Премировать лучших по результатам работы членов СО по списку, согласованному с Исполнителем и ВУЗом/СУЗом.

2.2.Исполнитель обязуется:

2.2.1. В срок до 01.07.2012 г. совместно с ВУЗом/ССУЗом сформировать и направить Заказчику СО из студентов не моложе __ лет из студентов, обучающихся по специальностям, перечень которых согласуется с Заказчиком дополнительно.

2.2.2. Совместно с ВУЗом/ССУЗом до 15.05.2012 года организовать прохождение медицинского осмотра каждым членом СО с оформлением справки У-086 или по иным указанным Заказчиком допускам, приказам и формам. В случае необходимости осуществить замену членов студенческого отряда, не допущенных к выполнению работ по медицинским противопоказаниям, сообщить итоговые списки членов отряда заказчику до 01.06.2012 года.

2.2.3. Организовать и провести обучение командиров и комиссаров студенческих строительных отрядов навыкам организации производства работ, управления коллективом и нормам охраны труда в срок до 1.05.2012 г.

2.2.4 Совместно с ВУЗом/ССУЗом направить Заказчику сводный СО в срок до __________.

2.2.5. Обеспечить централизованное прибытие членов СО в _________________ в срок до ________ и централизованное отправление из _______________________ после окончания работ.

2.2.6. Обеспечить 100%-ую явку членов СО на рабочие места, принимать меры по надлежащему исполнению членами отряда своих обязанностей.

2.2.7. Обеспечить сохранность имущества, жилых и вспомогательных помещений, инвентаря, предоставляемых отряду Заказчиком на период выполнения работ, согласно подписанных накладных Заказчика.

2.2.8. Обеспечить соблюдение членами СО техники безопасности, дисциплины, охраны жизни и здоровья, внутреннего распорядка.

2.2.9. Оказывать ВУЗу/ССУЗу организационное содействие в процессе подготовки и проведения летнего трудового семестра.

2.2.10.  Предоставить Заказчику на каждого работника-члена СО, являющегося студентом очной формы обучения, индивидуальную справку, подтверждающую его участие в ВРО Движении «Студенческие Отряды», необходимую для получения льготы по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

2.3. ВУЗ/ССУЗ обязуется:

2.3.1. Совместно с Исполнителем сформировать и направить Заказчику СО из студентов не моложе __ лет, проходящих обучение по специальностям, перечень которых согласовывается дополнительно.

2.3.2. Предоставить Заказчику утвержденный список членов студенческого отряда с указанием всех персональных данных до 01.05.2012 г.

2.3.3. Совместно с Исполнителем до 15.06.2012 года организовать прохождение медицинского осмотра каждым членом студенческого отряда с оформлением справки У-086 или по иным указанным Заказчиком допускам, приказам и формам. В случае необходимости осуществить замену членов СО, не допущенных к выполнению работ по медицинским противопоказаниям, сообщить итоговые списки членов отряда заказчику до 01.06.2012 года.

2.3.4. Назначить в ВУЗе/ССУЗе ответственного представителя за выполнение положений настоящего Договора и организации оперативной работы. Сообщить контактную информацию представителя Заказчику и Исполнителю.

2.3.5. Обеспечить присутствие в составе сводного студенческого отряда сформированного на базе ВУЗа ответственного представителя ВУЗа/ССУЗа, назначенного и командированного приказом ректора для осуществления контроля за членами СО в период их пребывания в месте производства работ и в пути следования. Сообщить его контактные данные Заказчику до 1.06.2012 года.

2.3.6. Провести под роспись инструктаж со всеми членами студенческого отряда по правилам техники личной безопасности, правилам проезда железнодорожным (или иным видом) транспортом, правилам нахождения на водоеме, правилам нахождении на железнодорожных путях, правилам пешеходного движения.

2.3.8. Совместно с Исполнителем организовать торжественные мероприятия, посвященные отъезду студенческих отрядов к месту производства работ.

2.3.9. Направлять представителей ВУЗа/ССУЗа к месту дислокации студенческого отряда для контроля и урегулирования условий настоящего Договора, а также решений других организационных вопросов с Заказчиком.

3. Ответственность сторон.

3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, принятых по настоящему Договору, Стороны несут ответственность в соответствии с действующим Законодательством РФ.

3.2. Все возникающие разногласия и споры между Сторонами, которые возникнут во исполнение настоящего Договора, разрешаются Сторонами путём переговоров. В случае невозможности разрешить спор в досудебном порядке, Стороны имеют право обратиться в судебные инстанции для защиты нарушенного права.

4. Срок действия Договора.

4.1.Настоящий Договор считается заключённым с момента его подписания и действует до исполнения Сторонами обязательств по настоящему Договору.

5. Прочие условия Договора.

5.1. Настоящий Договор определяет общие принципы взаимодействия Сторон и не устанавливает для Сторон никаких гражданских прав и обязанностей, кроме прямо указанных в настоящем Договоре. В случае необходимости Стороны выражают намерение на взаимовыгодной основе урегулировать отношения, связанные с реализацией настоящего Договора, в том числе, возможно финансовые на основании отдельных договоров.

5.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть внесены по соглашению Сторон в письменной форме.

5.3. Взаимоотношения между Сторонами, не урегулированные настоящим Договором, регулируются в соответствии с действующим законодательством РФ.

5.4. Настоящий Договор составлен на 3 листах, в 3-х подлинных экземплярах по одному экземпляру для каждой из Сторон, имеющих одинаковую юридическую силу. Все приложения являются неотъемлемой частью настоящего Договора».

6. Юридические адреса сторон:

	Заказчик	Исполнитель	ВУЗ/ССУЗ
		Воронежское региональное отделение Молодежного Общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды»
	______/________/	Председатель исполкома __________/________________/	________ /______________/

28 декабря 2010 года N 428-ФЗ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В ЧАСТИ РАЗВИТИЯ ДВИЖЕНИЯ СТУДЕНЧЕСКИХ ОТРЯДОВ

Принят

Государственной Думой

21 декабря 2010 года

Одобрен

Советом Федерации

24 декабря 2010 года

Статья 1

Пункт 14.1 статьи 50 Закона Российской Федерации от 01.01.01 года N 3266-1 "Об образовании" (в редакции Федерального закона от 01.01.01 года N 12-ФЗ) (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 30, ст. 1797; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 150; 2002, N 7, ст. 631; N 26, ст. 2517; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; N 29, ст. 3122; 2007, N 1, ст. 21; N 17, ст. 1932; N 27, ст. 3215; N 30, ст. 3808; N 49, ст. 6070; 2008, N 30, ст. 3616; 2009, N 52, ст. 6405; 2010, N 46, ст. 5918) после слова "образования" дополнить словами "по очной форме обучения".

Статья 2

Абзац второй пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 01.01.01 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 51, ст. 4832; 2004, N 30, ст. 3088; 2009, N 30, ст. 3739; Российская газета, 2010, 13 декабря) после слов "оказание услуг" дополнить словами "(за исключением лиц, обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального образования по очной форме обучения и получающих выплаты за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг)".

Статья 3

Внести в Федеральный закон от 01.01.01 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 30, ст. 3738; N 48, ст. 5726; 2010, N 19, ст. 2293; N 31, ст. 4196; N 49, ст. 6409; Российская газета, 2010, 19 декабря) следующие изменения:

1) пункт 1 части 3 статьи 9 дополнить словами ", выплаты и иные вознаграждения, осуществляемые в пользу обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального образования по очной форме обучения за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг";

2) статью 15 дополнить частью 9.1 следующего содержания:

"9.1. В случае осуществления выплат и иных вознаграждений в пользу обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального образования по очной форме обучения за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, плательщики страховых взносов также обязаны представлять ежеквартально в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту своего учета не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, документы, подтверждающие членство в студенческом отряде обучающихся и форму их обучения в период такого членства.".

Статья 4

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2011 года.

Президент

Российской Федерации

Д. МЕДВЕДЕВ

Москва, Кремль

28 декабря 2010 года

N 428-ФЗ

Молодежная общероссийская общественная организация

«Российские студенческие отряды»

127055 Москва Тихвинский пер.16 стр.1-а , р/с ВТБ г. Москва к/с
от ______2011г. № ____ _______ на № ________

СПРАВКА – ПОДТВЕРЖДЕНИЕ.

Выдана _____________________________________________________,

Фамилия Имя Отчество

дата рождения _________________, студенту очной формы обучения

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Наименование высшего учебного заведения

факультета __________________________________________________________

Наименование факультета

в том, что он(она) является членом Молодежной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды».

Номер пенсионного страхового свидетельства __________________________

Справка выдана для предоставления в территориальный орган Пенсионного Фонда Российской Федерации.

Руководитель

Центрального Штаба

Воронежские студенческие отряды

пр. Революции 22, каб. 304 www. ***** мойотряд. рф (4 /co_vrn *****@***ru