образовательного учреждения
дополнительного образования детей
«Марёвская детская музыкальная школа»
в новой редакции
Российская Федерация
Новгородская область
АДМИНИСТРАЦИЯ МАРЁВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
с. Марёво
Об утверждении Устава муниципального
образовательного учреждения
дополнительного образования детей
«Марёвская детская музыкальная школа»
в новой редакции
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Марёвская детская музыкальная школа» в новой редакции.
2. Устав вступает в силу после его государственной регистрации.
Глава района
УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации
Марёвского муниципального района
от 23.года № 90
Глава района__________
СОГЛАСОВАНО:
Заведующая отделом культуры
Марёвского муниципального района
____________________
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ
«МАРЁВСКАЯ ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА»
(новая редакция)
с. Марёво
2009 год
1. Общие положения
1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Марёвская детская музыкальная школа" (далее именуется Учреждение) является некоммерческой организацией, созданной на основании распоряжения Администрации Марёвского района от 01.01.01 года "О регистрации муниципального учреждения культуры - Детская музыкальная школа".
1.2. Учредителем Учреждения является Администрация Марёвского муниципального района.
1.3. Отношения Учредителя и Учреждения регулируются действующим законодательством и настоящим Уставом.
1.3.1. Учреждение осуществляет деятельность в сфере культуры.
1.4. Учреждение создано без ограничения срока деятельности.
1.5. Место нахождения и юридический адрес Учреждения: Российская Федерация, Новгородская область, Марёвский район, село Марёво, улица Советов, дом 44.
1.6. Полное наименование Учреждения - Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Марёвская детская музыкальная школа". Сокращенное наименование - Марёвская детская музыкальная школа, аббревиатура МОУДОД МДМШ.
1.7. Форма собственности Учреждения: муниципальная.
1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и лицевой счет, Устав, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения, а также права на прочие реквизиты юридического лица: штампы, зарегистрированные в установленном порядке бланки, эмблемы. Имеет в оперативном управлении обособленное имущество, находящееся в муниципальной собственности, может от своего имени заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде и третейском суде.
1.9. Основная деятельность Учреждения финансируется из бюджета Марёвского муниципального района на основе сметы доходов и расходов.
1.10. Установленную бюджетную и статистическую отчётность осуществляет централизованная бухгалтерия отдела культуры Марёвского муниципального района. Учреждение производит установленные расчёты с бюджетом, отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам несёт собственник имущества в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.
1.11. Учреждение действует на основании настоящего Устава, законодательства Российской Федерации, правовых актов Правительства Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации и Министерства культуры Российской Федерации.
1.12. Учреждение вправе от своего имени вступать в гражданско-правовые отношения с организациями, учреждениями и предприятиями независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности, а также с группами лиц и отдельными гражданами в рамках целей и предмета деятельности, определённых настоящим Уставом.
1.13. Учреждение проходит государственную аккредитацию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.14. Учреждение имеет самостоятельность в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, методической, финансовой, хозяйственной деятельности в пределах, определённых законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.15. Вид экономической деятельности МОУДОД МДМШ: 80.10.3 - дополнительное образование детей.
2. Цели образовательного процесса, типы и виды
реализуемых образовательных программ
2.1. Основное предназначение Учреждения: педагогическая деятельность, развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.
2.2. Предметом и видами деятельности Учреждения являются:
□ обеспечение необходимых условий для личностного развития, профессионального самоопределения и творческой деятельности детей преимущественно в возрасте от 6 до 18 лет;
□ адаптация их жизни в обществе;
□ удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения дополнительного образования в области музыкального искусства;
□ создание максимально благоприятных условий (с учетом существующей социокультурной среды) для формирования творческой
личности;
□ обеспечение полноценного развития интеллектуального, творческого и
физического потенциала обучающихся;
□ эстетическое воспитание обучающихся;
□ организация внеурочной деятельности детей;
□ оказание помощи детским и юношеским организациям по договору с
ними;
□ подготовка наиболее одарённых обучающихся к поступлению в
средние и высшие учебные заведения сферы культуры и искусства;
□ создание условий для реализации обучающимися полученных знаний
и умений в творческой деятельности;
□ сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества;
□ формирование у детей ответственности, самостоятельности, трудолюбия и творческой активности;
2.3. В Учреждении реализуются образовательные программы, рекомендованные научно-методическим центром по художественному образованию Федерального агентства по культуре и кинематографии Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации, адаптированные программы, принимаемые на Педагогическом совете и утверждённые Педагогическим советом.
2.4. Образовательный процесс в Учреждении ориентирован на получение обучающимися общего начального музыкального образования.
Учреждение реализует программы дополнительного образования детей по следующему направлению - инструментальное исполнительство.
Сроки обучения в школе зависят от возраста и индивидуальных особенностей каждого ребёнка, но не могут превышать 7(8) лет - по освоению образовательных программ фортепиано.
В учреждение проводится приём на следующее отделение, финансируемые за счет бюджета - фортепиано.
2.5. Учреждение вправе открывать и другие отделения при наличии кадров.
2.6. Для полноценного обеспечения учебно - воспитательного процесса и усвоения учащимися учебного материала в Учреждении в соответствии с учебными планами и программами устанавливаются следующие виды деятельности:
□ групповые и индивидуальные занятия с преподавателем;
□ контрольные уроки;
□ зачеты;
□ академические концерты;
□ экзамены;
□ отчетные концерты;
□ лекции - концерты, выступления в школах, детских садах;
□ посещение музеев, театров, концертов, встречи с творческой интеллигенцией;
□ оказание помощи педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ;
2.7. Учреждение может оказывать платные дополнительные образовательные услуги:
□ изучение отдельных дисциплин сверх учебного плана и сверх программ по данной дисциплине;
□ организация различного рода факультативных и специальных курсов по дисциплинам, не заложенных в учебном плане, репетиторство;
□ организация различного рода студий, направленных на развитие гармоничной личности, вне государственных стандартов;
□ организация различных курсов для взрослых;
□ иные виды деятельности.
Условия и порядок оказания образовательных платных услуг определяется Положением.
2.8. При оказании платных дополнительных образовательных услуг школа руководствуются Правилами оказания платных образовательных услуг, Гражданским кодексом Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации, законами Российской Федерации "Об образовании" и "О защите прав потребителей".
2.9. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счёт бюджета.
2.10. Учреждение при оказании платных дополнительных услуг заключает договор об оказании платных дополнительных образовательных услуг в письменной форме.
2.11. Средства, полученные от осуществления предпринимательской и иной разрешенной настоящим Уставом деятельности, в том числе доходы от оказания платных дополнительных образовательных услуг и от использования муниципального имущества, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов школы. Доход от оказания платных дополнительных образовательных услуг используется в соответствии с уставными целями. Финансовые средства, полученные от образовательных платных услуг, используются строго в соответствии с видами и целями деятельности школы, определёнными настоящим Уставом.
3. Основные характеристики организации
образовательного процесса
3.1. Учреждение самостоятельно организует и осуществляет образовательный процесс в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей и настоящим Уставом.
3.2. Образовательный процесс в учреждении основывается на принципах:
□ гуманистического, светского характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности, воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
□ общедоступности образования, адаптации образовательного процесса к уровню и особенностям развития и подготовки обучающихся;
□ свободы, плюрализма в образовании, демократичного характера управления Учреждения.
4. Организация учебного процесса Учреждения
4.1. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией, свидетельством об аккредитации.
4.2. Учреждение реализует образовательную программу начального музыкального образования, содержание которой определяется программами, разрабатываемыми и утвержденными Учреждением самостоятельно и утвержденными Педагогическим советом.
4.3. Правом поступления в Учреждение пользуются все граждане Российской Федерации в возрасте от 6 до 18 лет, граждане иностранных государств, проживающие на территории Российской Федерации, принимаются в школу на общих основаниях.
4.4. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
4.5. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, утверждаемых Директором.
4.6. Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с Положением о приеме обучающихся, в котором указывается порядок приема.
4.7. Прием в Учреждение проводится в два этапа (в конце мая и в конце августа).
Возраст детей, поступающих в Учреждение, определяется в соответствии с учебными планами и программами.
4.8. Поступающие в школу представляют следующие документы:
□ заявление на имя директора (по форме);
□ копию свидетельства о рождении;
□ академическую справку с отметками (для поступающих в порядке перевода из других учреждений дополнительного образования детей).
4.9. Зачисление в школу производится приказом директора на основании решения приемной комиссии. На каждого обучающегося в Учреждении формируется в установленном порядке личное дело.
4.10. Решение приемной комиссии должно быть основано на результатах экзаменационных прослушиваний по проверке способностей и возможности обучения на избранном отделении.
4.11. При приеме Учреждение должно ознакомить поступающего и его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.12. Отчисление обучающегося из школы производится:
□ по инициативе родителей (законных представителей);
□ в связи с состоянием здоровья, препятствующим продолжению учебы в соответствии с медицинским заключением;
□ в порядке перевода в другое учебное заведение;
□ по решению Педагогического совета школы за совершенные неоднократно грубые нарушения настоящего Устава в отношении обучающихся, достигших возраста 15 лет. Исключение применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
4.13. Порядок отчисления производится приказом директора Учреждения на основании личного заявления родителей (законных представителей) обучающихся с определением причины отчисления, либо по решению Педагогического совета Учреждения.
4.14. В Учреждении применяется пятибалльная система оценок. Формы промежуточной аттестации: академическое прослушивание, зачёт, экзамен, академический концерт. Периодичность промежуточной аттестации определяется учебными планами Учреждения.
4.15. Обучающие, освоившие в полном объёме учебный план текущего учебного года, переводятся в следующий класс приказом директора.
4.16. В Учреждении устанавливается режим занятий с 12.30. до 19.30, в соответствии с режимом обучения учащихся в общеобразовательной школе в одну смену. Наполняемость групп на уроках сольфеджио и музыкальной литературы составляет не менее двух человек, в исключительных случаях допускается один человек. Группа хора не менее 4-х человек.
Продолжительность академического часа - 45 минут в классах с 1 по 7, для детей 6-летнего возраста - 30 минут.
4.17. Учебный год начинается 1 сентября и заканчивается 31 мая. Продолжительность учебного года составляет 34 недели. Продолжительность и сроки каникул соответствуют годовому календарному графику основной общеобразовательной школы. Образовательный процесс в Учреждении регламентируется учебными планами, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий.
4.18. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия:
□ просветительские концерты, лекции, беседы;
□ внеурочные мероприятия для обучающихся: посещение концертов, встречи с творческими людьми, преподавателями и студентами колледжа искусств.
4.19. Обучающемуся, выполнившему учебный план по реализуемой программе и прошедшему итоговую аттестацию, выдаётся свидетельство об окончании МОУДОД МДМШ с указанием оценок по всем изученным предметам.
5. Порядок управления образовательным учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании и настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление муниципальными образовательными учреждениями строится на принципах единоначалия и самоуправления.
5.2. Непосредственное управление Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, договором между Учредителем и Учреждением, осуществляет Директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности постановлением Главы Марёвского муниципального района согласно "Положению о муниципальных учреждениях", утвержденному решением Думы Марёвского муниципального района от 01.01.2001года № 000.
5.3.1. Директор Учреждения:
□ действует от имени школы без доверенности, представляет школу во всех организациях, в органах государственной и муниципальной власти по всем вопросам, относящимся к компетенции школы, представляет её интересы;
□ осуществляет подбор кадров, заключает трудовые, гражданско-правовые договоры, сделки, выдаёт доверенности, открывает текущие и лицевые счета в органах казначейства в пределах, предусмотренных действующим законодательством;
□ пользуется правом распоряжения средствами;
□ утверждает структуру Учреждения, штатное расписание, объём педагогической нагрузки педагогических работников;
□ планирует, контролирует и организует учебно-воспитательный процесс и его результаты;
□ отвечает за качество и эффективность работы Учреждения, за соблюдение требований охраны труда;
□ создаёт условия для творческого роста педагогических работников школы, применения ими передовых форм и методов обучения и воспитания;
□ издаёт приказы и распоряжения, даёт указания, обязательные для всех работников;
□ несёт полную ответственность за результаты деятельности Учреждения;
□ утверждает Правила внутреннего трудового распорядка;
□ утверждает должностные инструкции, объем педагогической нагрузки работников;
утверждает Положение о премировании и материальном стимулировании работников Учреждения;
□ утверждает штатное расписание по согласованию с Учредителем;
□ обеспечивает разработку и принятие Устава коллективом школы для внесения его на утверждение;
□ требует от работников Учреждения исполнения ими трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу учреждения,
□ соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
□ привлекает работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
□ устанавливает заработную плату работников школы, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования;
□ обеспечивает разработку образовательных программ, учебных планов и календарных учебных графиков;
□ осуществляет формирование контингента обучающихся в пределах, установленных лицензией;
□ поощряет и применяет взыскания к обучающимся в соответствии с настоящим Уставом и локальными актами Учреждения;
□ в отсутствии директора (отпуск, длительная командировка, отсутствие по болезни) его должностные обязанности исполняет один из преподавателей.
5.4. Педагогический совет - орган управления Учреждения, объединяющий педагогических работников Учреждения, определяет основные направления образовательной деятельности Учреждения. Создается в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников Учреждения. Собирается по инициативе директора по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания проводятся по инициативе не менее 50% педагогических работников. Заседание Педагогического совета считается правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 от всего состава педагогических работников Учреждения и если за решение проголосовало большинство от числа присутствующих. Решения Педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения. Педагогический совет Учреждения обсуждает вопросы успеваемости, поведения и аттестации обучающихся, другие организационные вопросы:
□ анализирует результаты педагогической деятельности, выявляет и предупреждает ошибки, затруднения, перегрузки учащихся и учителей;
□ вносит предложения по совершенствованию деятельности методической работы и участвует в реализации этих предложений;
□ проводит экспертизу уровня профессионально – педагогической квалификации при аттестации педагогов.
Председателем Педагогического совета является директор Учреждения. Секретарь Педагогического совета ведёт протокол, который подписывается председателем и секретарём. Протоколы педсоветов хранятся в делах Учреждения.
5.5. Учредитель имеет право участвовать в заседаниях Педагогического совета через своих представителей.
5.6. Отдел культуры Марёвского муниципального района выполняет:
- вопросы, связанные с аттестацией руководящих и педагогических кадров, подготовкой документации, согласованием Устава, контролем финансирования Учреждения, социальной защиты, охраны труда обучающихся и работников.
6. Финансово - хозяйственная деятельность
6.1. Учреждение финансируется из бюджета Марёвского муниципального района на основе сметы доходов и расходов.
6.2. Источниками формирования имущества Учреждения являются:
□ имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления в соответствии с законодательством Российской Федерации;
□ добровольные пожертвования, дары;
□ доходы от собственной деятельности Учреждения.
6.3. Имущество, закреплённое за Учреждением на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью Марёвского муниципального района Новгородской области.
6.4. Передача имущества Учреждению оформляется в установленном порядке.
6.5. Финансовые средства, выделяемые Учредителем на содержание Учреждения, а также имущество, приобретённое Учреждением за счёт этих средств, находятся в оперативном управлении Учреждения.
6.6. Учреждение осуществляет права владения, пользования и распоряжения имуществом, находящимся в его оперативном управлении, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с целями своей деятельности, назначением имущества, договором о передаче имущества в оперативное управление, заключённым с Учредителем.
6.7. Учреждение самостоятельно в осуществлении финансово-хозяйственной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей и настоящим Уставом.
6.8. Учреждение обязано обеспечить содержание закрепленного за ним муниципального имущества на уровне не ниже определяемого действующими нормативами, а также обеспечить сохранность и эффективное его использование.
6.9. Учреждение несёт ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закреплённого за ним имущества.
6.10. Учреждение вправе, с согласия Учредителя, использовать закреплённое за ним имущество в осуществляемой им не основной деятельности, связанной с получением дохода.
6.11. Учреждение вправе по согласованию с Учредителем выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.
6.12. Учреждение покрывает свои расходы за счёт бюджетных средств, доходов от собственной деятельности и иных доходов и поступлений, разрешенных законодательством Российской Федерации.
6.13. Смета расходов бюджетного финансирования Учреждения утверждается при утверждении бюджета на соответствующий финансовый год.
6.14. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые, ресурсы за счёт предоставления платных дополнительных услуг, предусмотренных настоящим Уставом, а также за счёт добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц.
Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и абсолютных размеров его финансирования из бюджета.
6.15. Деятельность Учреждения финансируется Учредителем в соответствии с договором между ними.
6.16. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральным законами.
6.17. Учреждение обязано обеспечивать надлежащее содержание переданного ему в оперативное управление имущества, оснащения и оборудования, не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации), осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества, начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества.
7. Права и обязанности участников образовательного процесса
7.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, их родители (законные представители), преподаватели и сотрудники Учреждения.
7.2. Обучающиеся в Учреждении имеют право:
□ на получение музыкального образования и эстетического воспитания в соответствии с образовательными программами;
□ обучение по индивидуальным учебным планам;
□ ускоренный курс обучения;
□ на выбор и получение дополнительных платных образовательных
услуг, не предусмотренных государственными образовательными стандартами и программами, на договорной основе;
□ на участие в управлении Учреждением;
□ на уважение своего человеческого достоинства, своих прав, свобод и
законных интересов;
□ на свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
□ добровольное участие в работе общественных организаций, создаваемых при Учреждении;
□ на перевод в другое образовательное учреждение художественно-эстетического направления при согласии этого образовательного учреждения;
□ на льготы, установленные законодательством Российской Федерации и иными нормативно - правовыми актами;
□ на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Учреждения;
□ на обучение в условиях, гарантирующих охрану и укрепление здоровья;
□ на академический отпуск с сохранением места в школе при письменном заявлении родителей (законных представителей) обучающихся.
7.2.1. Обучение учащихся по индивидуальным планам стандарта осуществляется в соответствии с порядком, устанавливаемым Педагогическим советом Учреждения.
7.2.2. Запрещается привлечение обучающихся без их согласия и согласия родителей (лиц, их заменяющих) к труду, не предусмотренному образовательной программой.
7.3. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
□ соблюдать настоящий Устав;
□ добросовестно учиться, не пропускать занятия без уважительной причины;
□ соблюдать дисциплину, правила поведения обучающихся, правила техники безопасности, правила личной гигиены, установленный режим обучения в Учреждении;
□ бережно относиться к имуществу Учреждения;
□ уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения;
□ выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка;
□ бережно относиться к результатам труда других людей, к своим и чужим вещам.
7.4. Обучающимся запрещается:
□ приносить, передавать, использовать оружие, газовые баллончики, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества, яды, иные предметы и вещества, использование которых опасно для жизни и здоровья людей;
□ применять физическую силу для выяснения отношений;
□ запугивать, шантажировать, оскорблять детей и взрослых, сквернословить, заниматься вымогательством, совершать иные противоправные действия.
7.5. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
□ выбирать форму обучения;
□ защищать права, свободы и законные интересы ребенка в соответствии с законодательством Российской Федерации;
□ участвовать в управлении Учреждением;
□ принимать участие в работе Педагогического совета Учреждения, вносить предложения по улучшению работы с детьми, по организации дополнительных услуг, по предоставлению детям благоприятных условий для всестороннего развития, воспитания и обучения;
□ знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося;
□ знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
□ заключать в добровольном порядке договоры с Учреждением на оказание добровольных пожертвований, дополнительных платных образовательных услуг;
□ перевести своего ребенка в класс другого преподавателя или с одного отделения на другое (с обоснованием, при наличии возможности);
□ перевести ребенка в другое образовательное учреждение дополнительного образования.
7.6. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
□ выполнять настоящий Устав, постановления и распоряжения Администрации
Марёвского муниципального района, касающиеся вопросов организации жизнедеятельности Учреждения;
□ создавать необходимые условия для получения своими детьми
образования;
□ уважать права, свободы и законные интересы обучающихся и работников Учреждения;
□ своевременно ставить в известность о возможности отсутствия или болезни обучающегося;
□ возмещать Учреждению причинённый их ребёнком ущерб.
7.7. Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность за воспитание своих детей.
7.8. Родители (законные представители) ответственны за ликвидацию академической задолженности в случае условного перевода обучающегося.
7. 9. Сотрудники и педагогические работники Учреждения.
7.9.1. Отношения работника Учреждения и администрации регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
7.10. Педагогические работники имеют право на:
а) участие в управлении Учреждением:
□ работать в педагогическом совете;
□ обсуждать Правила внутреннего трудового распорядка;
□ обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;
б) защиту своей профессиональной чести и достоинства;
в) свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и учебно-методических комплексов, методов оценки знаний обучающихся;
г) повышение своей квалификации и переподготовки;
д) аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;
е) объем учебной нагрузки (объем педагогической работы) преподавателям устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в школе;
ж) сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю. Увеличение педагогической нагрузки по согласованию с Учредителем допускается в следующих случаях:
□ по замещению преподавателя, уволившегося в течение учебного года или находящегося в учебном отпуске;
□ по замещению преподавателя, отсутствующего по причине нетрудоспособности, а также в связи с производственной необходимостью;
з) социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;
и) право на досрочную пенсию независимо от возраста, при наличии 25-летнего педагогического стажа работы.
7.11. Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации
7.12. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями Трудового кодекса Российской Федерации, могут быть прерваны по дополнительному основанию прекращения трудового договора с педагогическим работником:
□ повторного в течение года грубого нарушения настоящего Устава;
□ применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью воспитанника.
7.13. Педагогические работники Учреждения обязаны:
□ соответствовать требованиям квалификационных характеристик;
□ выполнять настоящий Устав, Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, свои должностные обязанности, приказы директора, соблюдать дисциплину труда, правила охраны труда и техники безопасности;
□ не применять методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося, не совершать аморальных проступков, несовместимых с продолжением педагогической деятельности.
□ уважать права, свободы и законные интересы обучающихся, родителей (законных представителей), других работников Учреждения.
8. Права и обязанности Учреждения
8.1. Права Учреждения:
8.1.1. Самостоятельное формирование контингента обучающихся в соответствии с настоящим Уставом в пределах квоты лицензии, выделенных бюджетных ассигнований и привлеченных средств.
8.1.2. Разработка в области искусства дополнительных образовательных программ, учебных курсов и учебных планов. Разработка и издание учебно-методических пособий и других методических материалов, необходимых для осуществления образовательного процесса в соответствии с учебными планами и программами Учреждения.
8.1.3. Организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса, его самостоятельное осуществление, проведение текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся и выпускников в соответствии с настоящим Уставом.
8.1.4. Оказание платных образовательных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными программами и государственными стандартами.
8.1.5. Осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации.
8.1.6. Учреждение, в пределах имеющихся у него средств на оплату труда, самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размер доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.1.7. Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм взаимоотношений, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу. Выступает заказчиком на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг, связанных с решением вопросов деятельности учреждения.
8.2. Обязанности Учреждения:
8.2.1. Выполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения.
8.2.2. Реализация в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком образовательного процесса.
8.2.3. Совершенствование реализуемых программ, учебно-методических материалов, форм и методов работы с обучающимися и преподавателями, с учетом вариантности образовательных программ и содержания образования.
8.2.4. Учреждение вправе использовать благотворительные взносы и добровольные пожертвования, физических и юридических лиц на:
□ достижение целей, предусмотренных настоящим Уставом;
□ улучшение материально-технической базы Учреждения.
8.2.5. Создание необходимых условий для работы по образовательным программам Учреждения с учетом учебной нагрузки, возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся детей.
8.2.6. Предоставление государственной, статистической и иной отчетности: в централизованную бухгалтерию отдела культуры, в органы статистики, налоговую инспекцию.
8.2.7. Обеспечение гарантированных условий труда и меры социальной защиты своих работников.
9. Реорганизация и ликвидация Учреждения
9.1. Учреждение может быть реорганизовано по решению Учредителя в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок реорганизации Учреждения установлен «Положением о муниципальных учреждениях», утвержденным решением Думы Марёвского муниципального района .
9.2. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, присоединения к образовательному учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения Учреждение вправе осуществлять определенные в его Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданные Учреждению до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия и свидетельство о государственной аккредитации реорганизованного образовательного учреждения переоформляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий и свидетельств о государственной аккредитации присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии и свидетельства о государственной аккредитации реорганизованного образовательного учреждения.
При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.
9.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
□ по инициативе Учредителя;
□ по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
9.4. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой Учредителем или уполномоченным им органом. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия осуществляет ликвидацию Учреждения в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
9.5. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с бюджетом, работниками Учреждения, остается в муниципальной собственности.
9.6. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
9.7. Учреждение считается ликвидированным с момента исключения его из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ).
10. Порядок изменения Устава Учреждения
10.1. Устав Учреждения разрабатывается в соответствии с законом «Об образовании» и утверждается постановлением Главы Марёвского муниципального района.
10.2. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся по предложению Учреждения, утверждаются постановлением Главы Марёвского муниципального района и регистрируются в установленном законом порядке.
10.3. Локальные акты.
Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:
- Договор с Учредителем;
- Коллективный трудовой договор;
- приказы директора Учреждения, издаваемые в соответствии с его компетенцией;
- постановления, распоряжения Учредителя, приказы заведующего отделом культуры;
- учебные планы Учреждения;
- Правила внутреннего трудового распорядка для преподавателей и сотрудников Учреждения;
- положение о Педагогическом совете Учреждения;
- положение о Совете МОУДОД МДМШ;
- положение о методическом совете;
- программы по предметам;
- учебное расписание;
- правила внутреннего распорядка для учащихся МОУДОД МДМШ;
- положение о порядке установления надбавок и доплат к ставкам заработной платы и должностным окладам, иных выплат стимулирующего характера;
- должностные инструкции работников МОУДОД МДМШ;
- инструкции по охране труда и технике безопасности.
10.3. Локальные акты МОУДОД МДМШ не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству Российской Федерации.
Настоящий Устав вступает в силу с момента его регистрации.
В случаях, предусмотренных законодательством, локальные акты Учреждения подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.
_________________________________________
