Типовое положение о кафедре «Педагогические измерения»

Донского государственного технического университета

Ростов-на-Дону, 2007 г.

Типовое положение о кафедре «Педагогические измерения»

Донского государственного технического университета

Ростов-на-Дону, 2007 г.

1. Общие положения

1.1 Кафедра «Педагогические измерения» Донского государственного технического университета (далее «ДГТУ») является основным учебно-научным структурным подразделением, обеспечивающим проведение учебной, научной и воспитательной работы, осуществляющим контроль качества обучения студентов и определяющим его дальнейшее совершенствование. Кафедра организационно входит в состав Гуманитарного факультета.

1.2 Кафедра создана в соответствии с Уставом ДГТУ на неограниченный срок деятельности приказом ректора ДГТУ от 01.01.2001 г. на основании решения Ученого совета ДГТУ. Решение по созданию, реорганизации и ликвидации кафедры принимается Ученым советом ДГТУ по представлению Ученого совета факультета и оформляется приказом ректора.

1.3 Руководство кафедрой «Педагогические измерения».

1.3.1 Управление кафедрой осуществляется на принципах единоначалия и коллегиальности.

1.3.2 Коллегиальным органом управления кафедрой «Педагогические измерения» является заседание кафедры, возглавляемое заведующим кафедрой. На заседании кафедры рассматриваются вопросы деятельности и развития кафедры, замещения вакантных должностей и аттестации научно-педагогических сотрудников.

1.3.3 Непосредственное руководство деятельностью кафедры «Педагогические измерения» осуществляет за­ведующий кафедрой, имеющий, как правило, ученое звание профессора или ученую степень доктора наук. С заведующим кафедрой заключается договор сроком на пять лет после избрания на Ученом совете ДГТУ. Заведующий кафедрой руководит ее деятельностью и несет персональную ответственность за результаты работы в соответствии с настоящим Положением и должностной инструкцией. Заведующий кафедрой является членом ученого совета Гуманитарного факультета.

1.4. В своей деятельности кафедра «Педагогические измерения» руководствуется законодательством Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Министерства образования и науки РФ, Уставом ДГТУ и другими нормативными актами, решениями Ученых советов ДГТУ и Гуманитарного факультета, приказами ректора ДГТУ и распоряжениями проректоров и декана Гуманитарного факультета, Политикой руководства в области качества ДГТУ, международными стандартами ИСО серии 9000, настоящим Положением.

1.5. ДГТУ обеспечивает необходимые условия для деятельности кафедры «Педагогические измерения», выделяет и закрепляет за кафедрой аудиторный и лабораторный фонд.

1.5  Лицензирование направлений подготовки и специальностей и аккредитация кафедры осуществляются в составе университета.

1.6  Экономические отношения кафедры «Педагогические измерения» с внешними предприятиями и органи­зациями строятся, как правило, на хозрасчетной основе с заключением соответствующего договора от имени ДГТУ.

1.8 Номенклатура дел кафедры «Педагогические измерения» формируется в соответствии с приложением А.

1.9  В течение года кафедра представляет в структурные подразделения уни­верситета материалы в соответствие с приложением Б.

1.10 Кафедра «Педагогические измерения » имеет право входить в межкафедральные научные и учебные структуры, временные творческие научные коллективы с участием преподавателей и студен­тов, межвузовские ассоциации.

1.11 Положение о кафедре «Педагогические измерения» и изменения в нем утверждается ректором в установленном порядке.

1.12 Полное наименование кафедры: «Педагогические измерения»

Сокращенное наименование «ПИ»

1.13 Адрес кафедры: 344010 г. Ростов-на-Дону пл. Гагарина, 1 ДГТУ, к. 454, E-mail: *****@

1.14 Для автоматизированной обработки информации кафедре присвоен код ПИ

1.15  Кафедра имеет статус – невыпускающей.

1.16. Кафедра использует учебно-методическую, научную и производственно-хозяйственную базы ДГТУ

2. Структура кафедры

2.1 Организационная структура кафедры «Педагогические измерения» представлена в приложении А.

2.2 Изменения в структуре кафедры «Педагогические измерения» (за исключением открытия филиалов ка­федры) осуществляется приказом ректора ДГТУ по представлению декана Гуманитарного факультета и заведующего кафедрой. Решение кафедры об организации ее филиалов рассматривает Ученый со­вет ДГТУ по представлению Ученого совета Гуманитарного факультета.

3. Задачи и функции кафедры

3.1 Осуществление учебной, методической, научно-исследовательской, консультационной деятельности по одной или нескольким род­ственным дисциплинам, воспитательной работы среди студентов, подготовки и пере­подготовки инженерных и научно-педагогических кадров, повышение их квалифика­ции, а также оказание услуг на коммерческой основе в соответствии с Уставом ДГТУ. Кафедра «Педагогические измерения» ведет работу по созданию условий для удовлетворения потребностей личности в интеллек­туальном, культурном и нравственном развитии через высшее и послевузовское про­фессиональное образование, направленную на формирование университета как центра образования, науки и культуры

Для этого кафедра «Педагогические измерения»:

•  формирует квалифицированный профессорско-преподавательский и учебно-вспомогательный персонал;

•  обеспечивает повышение квалификации преподавателей;

•  разрабатывает информационные, методические и программные материалы для учебного процесса;

•  разрабатывает, адаптирует и реализует эффективные технологии обучения;

•  реализует политику ДГТУ в области качества образовательной и науч­ной деятельности;

•  укрепляет материальную базу, привлекает дополнительные внебюд­жетные средства для развития;

•  участвует в сохранении и развитии учебного и научного аудиторного фонда.

3.2 Организация и проведение на высоком научно-методическом уровне учеб­ной работы, подготовка специалистов в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов и учебных планов, утвержденных Ученым советом ДГТУ:

• разработка учебных планов (для профилирующих кафедр) и учебных программ дисциплин, закрепленных за кафедрой;

• проведение мероприятий по организации воспитательной работы среди студен­тов;

•  создание условий для самостоятельной работы студентов;

•  организация и руководство практиками студентов;

•  использование в учебном процессе современных средств обучения;

•  содействие в трудоустройстве выпускников кафедры;

•  поддержание связи с выпускниками;

•  обеспечение творческого взаимодействия с родственными кафедрами уни­верситета, отечественных и зарубежных вузов, научно-исследовательскими институ­тами;

•  содействие в работе общественных организаций университета, развитии сту­денческого самоуправления, организации труда, быта и отдыха студентов, аспиран­тов, докторантов и сотрудников;

3.3 Организация и проведение научно-исследовательской работы:

•  в соответствии с утвержденным планом госбюджетных НИР кафедры;

•  по хоздоговорной тематике;

•  по международным, федеральным и региональным программам и проектам;

•  содействие внедрению результатов НИР;

•  подготовка рекомендаций для опубликования научных работ;

•  подготовка кадров высшей квалификации и обеспечение научно-профессионального роста через аспирантуру, докторантуру и соискательство;

•  рассмотрение диссертаций, представляемых к защите членами кафедры или по поручению диссертационных советов другими соискателями;

•  установление связи с предприятиями и организациями в целях обобщения и распространения передового опыта и оказание им научно-технической помощи;

• пропаганда научно-технических знаний и достижений.

3.4 Развитие международной и внешнеэкономической деятельности:

•  содействие академической мобильности студентов, аспирантов, научных сотрудников и преподавателей кафедры;

•  организация обучения, стажировок и практик иностранных граждан в рамках договоров и соглашений, заключенных ДГТУ, факультетом, кафедрой;

•  участие в организации и деятельности совместных с зарубежными партнерами структурных подразделений;

•  информационно-рекламная деятельность по достижениям и разработкам кафедры.

3.5 Повышение квалификации и переподготовка кадров по заявкам юридических и физических лиц на договорной основе.

3.6 Профориентационная работа и участие в формировании контингента 1 курса.

3.7  Обеспечение безопасных условий труда при выполнении учебного процесса и научных исследований.

3.8  Сохранение сведений, относящихся к Государственной тайне.

3.9  Организация мероприятий по реализации Положения об информационной безопасности ДГТУ.

3.10 Кафедра ведет подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов по следующим направлениям (специальностям): по курсу “Педагогические измерения” для преподавателей вуза; «Региональный опыт организации и проведения ЕГЭ» ответственных организаторов проведения ЕГЭ; для получения студентами и аспирантами дополнительной квалификации «Преподаватель высшей школы»; подготовки руководителей и операторов ППОИ.

4. Структура управления кафедрой, штатные должности и распределение обязанностей

4.1. Структура административного управления

4.1.1 Состав кафедры «Педагогические измерения» и схема административных и функциональных взаимосвязей представлены в приложении В.

4.1.2. Права зав. кафедрой «Педагогические измерения»

4.1.2.1 Заведующий кафедрой участвует в работе всех подразделений ДГТУ, где обсуждаются и решаются вопросы деятельности кафедры; утверждает индивидуальные планы работы преподавателей и сотрудников кафедры и другие документы на уровне кафедры; осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их выполнения; представляет декану Гуманитарного факультета в установленном порядке предложения по приему на работу, увольнению и перемещению работников кафедры, их материальному поощрению, а также о мерах дисциплинарного воздействия; требует от структурных подразделений и служб ДГТУ принятия мер, обеспечивающих необходимые условия для проведения учебно-воспитательного и научно-исследовательского процесса.

4.1.3 Обязанности зав. кафедрой «Педагогические измерения»

4.1.3.1 Выполнять все требования, предусмотренные должностной инструкцией.

4.1.3.2 В конце учебного года заведующий кафедрой отчитывается на Ученом со­вете Гуманитарного факультета.

4.1.4. Заместитель заведующего кафедрой «Педагогические измерения» на время отсутствия зав. кафедрой выполняет его функции, включая взаимоотношения кафедры с администрацией университета, его подразделениями (службами), а также студентами. Заместителю зав. кафедрой может быть передана часть полномочий зав. кафедрой без передачи ответственности. Из преподавателей кафедры могут быть назначены ответственные за методическую, научно-исследовательскую и другие виды работ по кафедре.

4.1.5. Заведующий лабораторией (заведующий кабинетом) организует материальное обеспечение учебного процесса, ремонт и техническое обслуживание оборудования, учет материальных ценностей, несет ответственность за обеспечение гигиенических условий и безопасности при проведении занятий в помещениях, закрепленных за кафедрой.

5. Порядок формирования штатов кафедры

5.1 Штатное расписание кафедры «Педагогические измерения» устанавливается приказом по университету при организации кафедры и ежегодно корректируется в зависимости от установленного на следующий год плана работы кафедры.

5.2. Для временного замещения вакантных должностей для выполнения обязанностей преподавателей могут быть привлечены в качестве совместителей на 0,5; 0,25 ставки преподаватели и сотрудники кафедры «Педагогические измерения», а также других кафедр и подразделений ДГТУ, работники научно-исследовательских, промышленных и других организаций.

5.3 Для участия в работе ГАК, руководства дипломными проектами, организации производственных практик могут быть привлечены к работе на основе почасовой оплаты работники других организаций.

6. Замещение должностей

6.1 Замещение должностей профессорско-преподавательского состава осуществляется в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса профессорско-преподавательского состава. Замещение указанных должностей на временной основе и на основе почасовой оплаты оформляется приказом по ДГТУ.

6.2 Заместители зав. кафедрой «Педагогические измерения» и ответственные за различные направления работы назначаются Распоряжением зав. кафедрой.

7. Должностные обязанности

7.1. Основные обязанности сотрудников устанавливаются утвержденными должностными инструкциями.

8. Взаимоотношения (служебные связи) кафедры «Педагогические измерения» с другими подразделе­ниями ДГТУ

Взаимодействия между подразделениями:

8.1. С бухгалтерией. Визирует документы на оплату.

8.2. С отделом кадров. Получает: формы документов для заполнения.

Представляет: материалы на оформление сотрудников кафедры.

8.3. С общим отделом университета. Получает: оформленные командировочные удостоверения, приказы и распоря­жения руководства ДГТУ, письма от других организаций.

Представляет: служебные записки, корреспонденцию для рассылки.

8.4. С бухгалтерией НПО «Синтез». Получает: справки о перечислении денежных средств по проектам. Представляет: приемо-сдаточные акты, договора подрядов.

8.5. С планово-финансовым управлением. Получает: информацию о состоянии зарплаты сотрудников, визирует докумен­ты на оплату.

Представляет: проекты смет на будущий год, финансовые документы для ут­верждения.

8.6. С учебно-методическим управлением. Получает: ежегодный объем учебной нагрузки кафедры, предложения по формированию потоков, информацию о проводимых конференциях, возможностях повышения квалификации преподавателей, изменениях в учебных планах, расписание занятий, документы системы менеджмента качества для про­ведения экспертизы и согласования; материалы, необходимые для включения в отчет о самооценке; предложения и замечания к проектам разработанных нормативных докумен­тов.

Представляет: распределение учебной нагрузки по преподавателям, ежегодные планы работы и отчеты кафедры, сведения для заполнения модулей ежегодной отчетности, сведения об успеваемости студентов, сведения о заполнении штатного расписания.

9. Ответственность заведующего кафедрой

Заведующий кафедрой «Педагогические измерения» несет ответственность:

9.1. За деятельность кафедры по всем направлениям ее работы.

9.2. За неразглашение конфиденциальной информации, составляющую государ­ственную или коммерческую тайну.

9.3. За выполнение всех требований нормативных документов по проведению делопроизводства и защите информации.

9.4. За невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом ДГТУ, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.

10. Финансирование деятельности

Деятельность кафедры «Педагогические измерения » в основном финансируется за счет бюджетных средств, кредитуемых Федеральным агентством по образованию ДГТУ, а также за счет регламентируемой внутривузовскими нормативами доли внебюджетных доходов ДГТУ и Гуманитарного факультета, спонсорской помощи.

11. Делопроизводство и конфиденциальность

11.1. Делопроизводство осуществляет заведующий лабораторией (зав. кабинетом) кафедры «Педагогические измерения». Формирование дел производится в соответствии с утвержденной номенклатурой дел (приложение Г). Ответственность за ведение отдельных дел, места хранения и сроки хранения отдельных документов устанавливает зав кафедрой «Педагогические измерения».

11.2 Регистрация, хранение, организация доступа и списание дипломных, курсовых проектов (работ) осуществляется в соответствии с нормативными документами ДГТУ.

12. Оценка результативности деятельности кафедры «Педагогические измерения»

12.1 Соответствие системы менеджмента качества требованиям международных стандартов ИСО серии 9000.

12.2 Поддержание нормативной документации в актуализированном состоянии.

12.3 Принятие мер по корректировке несоответствий системы менеджмента ка­чества на уровне кафедры и университета.

12.4 Показатели качества деятельности в соответствии с аккредитационными требованиями Рособрнадзора.

12.5 Показатели качества, утвержденные ректором ДГТУ (приложение Д).

13. Организация и ликвидация кафедры.

13.1 Кафедра «Педагогические измерения» организуется в составе не менее 5 преподавателей, из которых не менее 2 должны иметь ученые степени или звания.

13.2 Кафедра «Педагогические измерения» организуется, изменяет профиль и название или ликвидируется приказом ректора ДГТУ на основании решения Ученого совета ДГТУ.

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Организационная структура кафедры «Педагогические измерения» (схема)

Заместитель заведующего кафедрой по организационно-методическому обеспечению, научной и воспитательной работе, СМК

Документовед

Техник-программист

Заведующий кабинетом

Заместитель заведующего кафедрой по учебной работе

Заведующий кафедрой

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

МАТЕРИАЛЫ

подготавливаемые кафедрой «Педагогические измерения» и графики представления в подразделения ДГТУ в течение календарного года

Наименование материала	Срок представления	Наименование подразделения, куда представляется документ
1. Январь
1.1 Расчетный лист на оплату преподавателей почасовиков	До 25.01	УМУ
1.2 Формы 8, 10 по итогам зимней сессии	До 30.01	Учебный отдел
1.3 Табель учета использования рабочего времени	До 25.01	ПФУ
2. Февраль
2.1 Согласованный список групп в потоках по предварительной нагрузке	До 15.02	ОМО
2.2 Расчетный лист на оплату преподавателей почасовиков	До 25.02	УМУ
2.3 Табель учета использования рабочего времени	До 25.02	ПФУ
3. Март
3.1 Расчетный лист на оплату преподавателей почасовиков	До 25.03	УМУ
3.2 Рейтинг-листы рубежного контроля	По календарному графику	Деканат
3.3 Список лекторов в потоках	До 20.03	УО
3.4 Табель учета использования рабочего времени	До 25.03	ПФУ
4. Апрель
4.1. Заполнение учебной нагрузки кафедр	До 31.04	УМУ
4.2 Расчетный лист на оплату преподавателей почасовиков	До 25.04	УМУ
4.3 Табель учета использования рабочего времени	До 25.04	ПФУ
5. Май
5.1 Расчетный лист на оплату преподавателей почасовиков	До 25.05	УМУ
5.2 Табель учета использования рабочего времени	До 25.05	ПФУ
5.3 Рейтинг-листы рубежного контроля	По календарному графику	Деканат
6. Июнь
6.1 Расчетный лист на оплату преподавателей почасовиков	До 25.06	УМУ
6.2 Табель учета использования рабочего времени	До 25.06	ПФУ
7. Июль
7.1 План и отчет по работе кафедры	До 10.07	УМУ
7.2 Годовой отчет о работе кафедры	До 10.07	УМУ
7.3 Табель учета использования рабочего времени	До 25.07	ПФУ
8. Август
8.1 Акт о готовности кафедры	До 20.08	УМУ
8.2 Табель учета использования рабочего времени	До 25.08	ПФУ
9. Сентябрь
9.1 Заявление на оформления преподавателей почасовиков на работу	До 10.09	Отдел кадров
9.2 План повышения квалификации ППС	До 10.09	УМУ
9.3 Список изданий на текущий учебный год	До 10.09	УМУ
9.4 Расчетный лист на оплату преподавателей почасовиков	До 25.09	УМУ
9.5 Табель учета использования рабочего времени	До 25.09	ПФУ
10. Октябрь
10.1 Расчетный лист на оплату преподавателей почасовиков	До 25.10	УМУ
10.2 Табель учета использования рабочего времени	До 25.10	ПФУ
10.3 Рейтинг-листы рубежного контроля	По календарному графику	Деканат
11. Ноябрь
11.1 Списочный состав ГАК по направлениям и специальностям	До 10.11	УМУ
11.2 Расчетный лист на оплату преподавателей почасовиков	До 25.11	УМУ
11.3 Табель учета использования рабочего времени	До 25.11	ПФУ
12. Декабрь
12.1 Годовой отчет по научной работе кафедры	До 20.12	Проректор по НИР
12.2 Расчетный лист на оплату преподавателей почасовиков	До 25.12	УМУ
12.3 Табель учета использования рабочего времени	До 25.01	ПФУ
12.4 Рейтинг-листы рубежного контроля	По календарному графику	Деканат

ПРИЛОЖЕНИЕ В

Матрица ответственности сотрудников кафедры ПИ

Процессы	Сотрудники подразделения
Заведующий кафедрой	Профессор	Доцент	Ст. преподаватель	Ассистент	Ассистент	Ст. лаборант	Техник
				Ю,
1. Планирование работы кафедры	р				0
2. Организация учебного процесса	р				0
3. Планирование и проектирование образовательных процессов	р			у			0
4. Методическая работа кафедры	р				0	у
5. Работа по СМК кафедры	р				0
6. Контроль качества обучения	р	у	у			у
7. Воспитательная работа	р
8. Научно-исследовательская работа студентов	р	у
9. Научная работа кафедры	р					у
13. Работа по ГО и мобилизационной готовности	р			у	0
14. Управление документацией кафедры	р				0		0	у
15. Менеджмент персонала кафедры	р				0

Обозначение: Р – руководство (принятие решения)

О – несет основную ответственность; У – обязательно участвует;

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ КАФЕДРЫ

Наименование	Срок хранения	Соответст­вие Минобрнауки РФ	Примечание
1.  Региональная законодательная база и законода­тельные акты	до замены новыми
2.  Внутренние законодательные акты ДГТУ	до замены новыми
3.  Приказы, распоряжения и решения вышестоящих органов ДГТУ	до минования надобности	-01
4.  Протоколы заседаний кафедры	5 лет	-02
5.  План-отчет работы кафедры (годовой)	5 лет	-04,-05,-06, -09,-10
6.  Документы по системе менеджмента качества (политика, положения, инструкции, стандарты предприятия и др.)	постоянно	-17
7.  Документы (акты, справки, переписка) по орга­низации научно-исследовательской деятельности кафедры, проектов и грантов участвующих в кон­курсах	5 лет	-16
8.  Индивидуальные планы и отчеты преподавателей	5 лет	-07
9.  Библиотека на электронных носителях	постоянно
10.  Журналы преподавателей	5 лет
11.  Журнал контрольных и взаимных посещений занятий	5 лет
12.  Материалы о работе аспирантуры	5 лет
13.  Документация по организации охраны труда, БЖД и ППБ, действиях в ЧС	5 лет
14.  Паспорта лабораторий, аудиторий	5 лет
15.  Материалы по маркетингу образовательной деятельности	3 года
16.  Учебная нагрузка кафедры	5 лет	-11
17.  Программы по дополнительному образованию	3 года
18.  Акты готовности кафедры к новому учебному 19.  году	ежегодно
20.  Учебно-методические комплексы дисциплин и специальностей	до введения новых стан­дартов	-08.-15
21.  Образовательные документы подлежащие обя­зательному хранению на кафедре: курсовые проекты и работы; дипломные проекты и работы	1 год 5 лет	-12,-13,-14
22.  Документация по материальной и учебно-лабораторной базе	до минования надобности
23.  Документация по кадровому составу и его движению	10 лет
24.  Номенклатура дел кафедры	до минования надобности	-18
25.  Описи на дела, переданные в архив ДГТУ. Акты о выделении дел к уничтожению	до минования надобности	-19
26.  Программы кандидатских экзаменов	до минования надобности
27.  Темы курсовых работ (проектов)	до минования надобности

ПРИЛОЖЕНИЕ Д

УТВЕРЖДАЮ

Ректор ДГТУ

_______________

«__» ____________ 2007 г.

Показатели качества деятельности

кафедры

Донского государственного технического университета

№ п/п	Наименование показателя	Требуемое (пороговое) значение показателя качества	Наименование документа, регламентирующего требуемое значение показателя
1	2	3	4