О внесении изменений в постановление главы администрации города Кирова от 01.01.2001

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от

30.08.2010

№

4070-п

г. Киров обл.

О внесении изменений в постановление главы администрации города Кирова от 01.01.2001

В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 01.01.2001 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» администрация города Кирова ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Изменения, которые вносятся в постановление главы администрации города Кирова от 01.01.2001 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Кирова». Прилагаются.

2. Управлению организационно-информационного обеспечения (Черезов И. В.) опубликовать постановление в газете «Наш Город. Газета муниципального образования «Город Киров» и в полном объеме в Бюллетене правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования «Город Киров».

3. Управлению делопроизводства и протокола () разместить постановление на официальном сайте администрации города Кирова.

4. Управлению образования администрации города Кирова () довести настоящее постановление до сведения муниципальных образовательных учреждений города Кирова.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Кирова

Глава администрации

города Мачехин

Утверждены
постановлением администрации города Кирова
от	30.08.2010	№	4070-п

Изменения, которые вносятся в постановление главы администрации города Кирова от 29.01.2009 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Кирова»

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кирова, утвержденное постановлением главы администрации города Кирова от 29.01.2009 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Кирова», следующие изменения:

1.1. Подраздел 1.9 раздела I «Общие положения» изложить в следующей редакции:

«1.9. Настоящее положение является примерным. На его основе в учреждении разрабатывается положение по оплате труда работников, которое утверждается приказом руководителя данного учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств и подлежит согласованию с представительным органом работников данного учреждения.».

1.2. Абзац 2 подраздела 3.1 раздела 3 «Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности работников образования» изложить в следующей редакции:

«Квалификационные характеристики должностей работников образования утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

1.3. В подразделе 5.1 раздела 5 «Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих»:

1.3.1. Перечень должностей, отнесенных к 1 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих первого уровня», слово «экспедитор;» заменить словом «калькулятор».

1.3.2. Перечень должностей, отнесенных к 1 квалификационному уровню ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» после слова «художник;» дополнить словом «техник-программист».

1.3.3. Перечень должностей, отнесенных к 3 квалификационному уровню ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» после слов «заведующий производством (шеф-повар);» дополнить словами «заведующий столовой».

1.4. Перечень должностей, отнесенных к 1 квалификационному уровню ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» в подразделе 6.1 раздела 6 «Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих» изложить в следующей редакции:

«ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»: 1 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (гардеробщик, грузчик, дворник, кастелянша, кладовщик, сторож (вахтер), садовник, уборщик территорий, уборщик служебных помещений, водитель автомобиля, кухонный рабочий, машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья), повар, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, слесарь-сантехник, машинист (кочегар) котельной, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, оператор копировальных и множительных машин, тракторист, швея, мойщик посуды, оператор хлораторной установки, плотник, столяр, рабочий по обслуживанию в бане);

2 квалификационный уровень: профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший».

1.5. В подразделе 7.1 раздела 7 «Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих иные должности (профессии)»:

1.5.1. Перечень должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе «Средний медицинский и фармацевтический персонал», утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 6.08.2007 № 000 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников», дополнить строкой следующего содержания:

медицинская сестра по массажу

2300 рублей

1.6. Подраздел 8.5 раздела 8 «Выплаты компенсационного характера» изложить в следующей редакции:

«8.5. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера устанавливаются в трудовых договорах работников, локальных нормативных актах, коллективных договорах».

1.7. В пункте 8.6.2 раздела 8 «Выплаты компенсационного характера» в графе «Учреждение, педагогическая работа» слова «Специальное (коррекционное) образовательное учреждение (класс, группа) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья» дополнить словами «и группы компенсирующей и оздоровительной направленности в дошкольных образовательных учреждениях».

1.8. Таблицу в подразделе 8.6.6 раздела 8 «Выплаты компенсационного характера» изложить в следующей редакции:

Работа в учреждениях, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, связанная с сопровождением образовательного процесса и не входящая в должностные обязанности работника	Рекомендуемый минимальный размер выплаты в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
Классное руководство	15
Заведование кабинетом, мастерскими и т. п	5
Руководство методическим объединением, предметно-цикловой комиссией	5
Проверка тетрадей	5

1.9. Подраздел 10.3 раздела III «Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера» изложить в следующей редакции:

«10.3. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором, соотносительно с ростом оплаты труда работников и может составлять до 5 размеров средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, в зависимости от группы по оплате труда, к которой учреждение относится по показателям деятельности.

Группа по оплате труда	Количество размеров средней заработной платы основного персонала
1	до 5
2	до 4
3	до 3,5
4	до 2,5

Показатели деятельности учреждений и порядок отнесения их к группам утверждаются постановлением администрации города Кирова. Квалификационные характеристики руководителя учреждения и его заместителей утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования». Квалификационные характеристики главного бухгалтера утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих».

1.10. Абзац 1 подраздела 12.22 раздела V «Другие вопросы оплаты труда» изложить в следующей редакции:

«12.22. Почасовая оплата труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, рецензированию образовательных программ и методических материалов, к работе в составе жюри конкурсов и конференций, производится с применением коэффициентов к минимальному размеру оплаты труда, установленному Правительством Российской Федерации:».

2. Внести в Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей, утвержденный постановлением главы администрации города Кирова от 01.01.2001 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Кирова», следующие изменения:

2.1. Раздел 2 изложить, в следующей редакции:

«2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

№ п/п

Показатели

Условия

Количество баллов

1	2	3	4
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях (не применяется для учреждений дополнительного образования)	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Количество групп в дошкольных учреждениях	из расчета за группу	10
3.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
	в многопрофильных,	за каждого обучающегося	0,2
	в однопрофильных: клубах (центрах, станциях) юных туристов, техников и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, оздоровительных лагерях всех видов	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
4.	Количество детей, обслуживаемых общеобразовательными учреждениями в детских отделениях больниц, СИЗО, ЦВИНП, центрах реабилитации и приютах	за каждого обучающегося	0,3, но не более 20
5.	Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего:	1
		первую квалификационную категорию,	0,5
		высшую квалификационную категорию,	1
		дефектологическое образование	1
6.	Наличие групп продленного дня	- за наличие 1-2 групп, - 3 и более групп	10 20
7.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях	- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников,	10
- 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме	30
8.	Наличие структурных подразделений (для учреждений дополнительного образования детей), филиалов, интерната при образовательном учреждении, общежития с количеством обучающихся (проживающих) (не применяется для школ-интернатов)	за каждый указанный филиал и структурное подразделение:
до 100 чел.	20
от 100 до 200 чел.	30
свыше 200 чел.	50
9.	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) дополнительно	0,5
10.	Наличие в учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности (ДЮСШ, СДЮСШОР):
	- спортивно-оздоровительных групп,	- за каждую группу	5
	- учебно-тренировочных групп,	- за каждого обучающегося дополнительно	0,5
	- групп спортивного совершенствования,	- за каждого обучающегося дополнительно	2,5
	- групп высшего спортивного мастерства	- за каждого обучающегося дополнительно	4,5
11.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	10
12.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивного зала, спортивной площадки, стадиона, бассейна, пневматического тира и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
13.	Наличие оборудованного здравпункта, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	за каждый вид	15
14.	Наличие оборудованных мастерских в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	за каждую мастерскую	5, но не более 20
15.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе мастерских по обработке металла, древесины, других материалов	за каждую мастерскую	15, но не более 30
16.	Наличие отдельно стоящих зданий, в которых организован образовательный процесс (для общеобразовательных учреждений)	за наличие в отдельно стоящих зданиях:
до 200 учащихся	10
свыше 200 учащихся	20
17.	Наличие: автотранспортных средств, сельхозмашин и другой самоходной и учебной техники на балансе учреждения	за каждую единицу	3, но не более 20
18.	Наличие учебно-опытных участков площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии – 0,25 га, парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц, используемых по назначению	за каждый вид	30
19.	Наличие собственных: котельных, скважин, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	20
20.	Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
21.	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, «комната сказок», зимний сад и ДР.)	за каждый вид	15

2.2. Раздел 4 дополнить абзацем следующего содержания:

«Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года».

2.3. Дополнить указанный Порядок разделом 9 следующего содержания:

«9. Муниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, «Центр диагностики и консультирования города Кирова» относится к II группе по оплате труда руководителей».

3. Примерные должностные обязанности, основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, требования к квалификации по должностям работников образования, руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, порядок определения уровня образования, утвержденные постановлением администрации города Кирова от 01.01.2001 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Кирова», признать утратившими силу.

4. Перечень должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кирова, утвержденный постановлением администрации города Кирова от 01.01.2001 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Кирова», признать утратившим силу.