АДМИНИСТРАЦИЯ
ЛУХОВИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О внесении изменений в Устав
муниципального дошкольного образовательного учреждения
детский сад №37 «Лесовичок»
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации -1 «Об образовании», с последующими изменениями и дополнениями, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации , Уставом Луховицкого муниципального района Московской области, постановлением администрации Луховицкого муниципального района Московской области «Об утверждении Порядка создания казенного учреждения путем изменения типа существующего муниципального учреждения Луховицкого муниципального района Московской области», с изменениями, внесенными постановлениями администрации Луховицкого муниципального района Московской области , , постановлением администрации Луховицкого муниципального района Московской области «О создании муниципальных казенных дошкольных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области» администрация Луховицкого муниципального района Московской области
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
1. Внести изменения в Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад №37 «Лесовичок», утвержденный постановлением Главы Луховицкого муниципального района Московской области «Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад №37 «Лесовичок», утвердив его в новой редакции «Устав муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад №37 «Лесовичок» (новая редакция)» (прилагается).
2. Заведующему муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад №37 «Лесовичок» зарегистрировать новую редакцию Устава, указанного в пункте 1 настоящего постановления, в установленном законом порядке.
3. Признать утратившим силу постановление Главы Луховицкого муниципального района Московской области «Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад №37 «Лесовичок».
4. Разместить данное постановление на официальном сайте администрации Луховицкого муниципального района Московской области www. *****.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Луховицкого муниципального района Московской области
И. о. руководителя администрации
Луховицкого муниципального района
Московской области
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Луховицкого муниципального района
Московской области
УСТАВ
муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 37 «Лесовичок»
(новая редакция)
2011 год
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 37 «Лесовичок», именуемое в дальнейшем «Учреждение», создано с целью реализации основных общеобразовательных программ дошкольного образования на основании постановления Главы администрации Луховицкого района Московской области от 01.01.2001г.№ 000 в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, действующим законодательством об образовании.
1.2. Полное наименование Учреждения : муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 37 «Лесовичок».
Сокращенное наименование Учреждение : МКДОУ детский сад № 37 «Лесовичок».
1.3. Юридический адрес: Московская область, Луховицкий район, р. п. Белоомут, ул. Пески, д.25а.
Фактический адрес: Московская область, Луховицкий район, р. п. Белоомут, ул. Пески, д.25а.
1.4. Организационно - правовая форма Учреждения: муниципальное казенное учреждение.
1.5. Учредителем Учреждения является Луховицкий муниципальный район Московской области, функции и полномочия которого осуществляет администрация Луховицкого муниципального района Московской области, именуемая в дальнейшем «Учредитель».
1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет бюджетную смету, обладает обособленным имуществом, находящимся в оперативном управлении, имеет лицевые счета в органах казначейства, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет печать установленного образца, штамп и бланк со своим наименованием.
1.7. Права юридического лица у Учреждения возникают с момента государственной регистрации.
1.8. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.
1.9. В своей деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Луховицкого муниципального района Московской области, приказами Управления системой образования администрации Луховицкого муниципального района Московской области, настоящим Уставом, договором, заключаемым между Учреждением и родителями (законными представителями), локальными актами Учреждения.
1.10. Деятельность Учреждения основывается на принципах государственной политики в области образования.
1.11. В Учреждении не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно – политических и религиозных движений и организаций (объединений).
1.12. Настоящий Устав регламентирует образовательную, воспитательную и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Учреждение обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев (при наличии условий) до 7 лет.
2.2. Основными задачами Учреждения являются:
2.2.1. охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
2.2.2. обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
2.2.3. воспитание с учётом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
2.2.4. взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
2.2.5. оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1. Обучение и воспитание в Учреждении осуществляется на русском языке.
3.2. Отношения между Учредителем и Учреждением, не урегулированные Уставом Учреждения, определяются действующим законодательством Российской Федерации.
3.3. Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.
3.4. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров.
3.5. Учреждение реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности.
3.6. В соответствии со своими уставными задачами Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы художественно-эстетической направленности и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.
3.7. Учреждение функционирует в помещении, отвечающем санитарно-гигиеническим, противоэпидемическим требованиям и требованиям правил пожарной безопасности, а также психолого-педагогическим требованиям к благоустройству Учреждения, определенным Министерством образования и науки Российской Федерации.
3.8. Основной структурной единицей Учреждения является группа детей дошкольного возраста.
3.9. Организация питания возлагается на Учреждение.
3.10. Учреждение обеспечивает сбалансированное 3-х разовое питание детей (завтрак, обед, полдник).
3.11. Контроль за качеством питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдения сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал Учреждения.
3.12. Медицинское обслуживание детей обеспечивается медицинской сестрой Учреждения и врачом-педиатром МУ «Луховицкая ЦРБ» обособленное подразделение Белоомутская городская больница.
3.13. Медицинский персонал наряду с администрацией несёт ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания.
Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала Учреждения оказываются бесплатно.
3.14. Учреждение имеет право:
3.14.1. привлекать для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом образовательного Учреждения, дополнительные источники финансовых и материальных средств;
3.14.2. участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов;
3.14.3. устанавливать структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределение должностных обязанностей.
3.15. Учреждение обязано:
3.15.1. соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия договоров и соглашений;
3.15.2. предоставлять Учредителю, Управлению системой образования администрации Луховицкого муниципального района Московской области и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
3.15.3. обеспечивать условия отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, пожарной безопасности, соответствующие санитарно – эпидемиологическим правилам и нормам;
3.15.4. предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать работников средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
3.15.5. своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов;
3.15.6. разрабатывать и принимать локальные нормативные акты, предусмотренные законами и другими нормативными правовыми актами, иные документы, необходимые для осуществления деятельности Учреждения;
3.15.7. создавать в Учреждении необходимые условия для организации питания и медицинского обслуживания воспитанников;
3.15.8. осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
3.16. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
3.16.1. выполнение функций, определенных Уставом;
3.16.2. реализацию в полном объеме основной образовательной программы дошкольного образования;
3.16.3. качество реализуемых образовательных программ;
3.16.4. соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
3.16.5. жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса.
4. КОМПЛЕКТОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1. Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев (при наличии условий) до 7 лет в группы общеразвивающей направленности. Прием детей в группы общеразвивающей направленности осуществляется по письменному заявлению родителей (законных представителей) на основании: медицинского заключения, свидетельства о рождении ребенка, документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).
4.3. При приеме ребенка в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, с основной общеобразовательной программой, реализуемой Учреждением и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.4. Режим работы: пятидневная рабочая неделя. Ежедневный график работы Учреждения с 07.30 часов до 17.30 часов. Выходные дни: суббота, воскресение, праздничные дни. По запросам родителей Учреждение организует работу дежурной группы. Режим работы дежурной группы определяется Договором между Учреждением и родителями (законными представителями). Допускается посещение детьми Учреждения по индивидуальному графику, он определяется Договором между Учреждением и родителями (законными представителями).
4.5. Количество групп в Учреждении определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости.
4.6. В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость групп устанавливается в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении:
4.6.1. от 2 месяцев до 1 года – 10 детей;
4.6.2. от 1 года до 3 лет – 15 детей;
4.6.3. от 3 лет до 7 лет – 20 детей.
4.7. В разновозрастных группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:
4.7.1. двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) – 8 детей;
4.7.2. любых трех возрастов (от 3 лет до 7 лет) – 10 детей;
4.7.3. любых двух возрастов (от 3 лет до 7 лет) – 15 детей.
4.8. Отчисление детей производится заведующим в следующих случаях:
4.8.1. при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующем его дальнейшему пребыванию в Учреждении;
4.8.2 . по заявлению родителей (законных представителей);
4.8.3.при невыполнении родителями (законными представителями) условий договора, заключенного между Учреждением и родителями (законными представителями).
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
5.1. Учреждение реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности. Учреждение самостоятельно в выборе программы из комплекса вариативных программ, рекомендованных государственными органами управления образованием, внесении изменений в них, а также разработке собственных (авторских) программ в соответствии с федеральными государственными требованиями.
Образовательные программы реализуются с учётом возрастных и индивидуальных особенностей детей.
5.2. Учреждение создает условия для обеспечения физического, психического и соматического здоровья детей, создает целесообразную предметно - пространственную среду.
5.3. В целях удовлетворения всесторонних потребностей детей Учреждение имеет право реализовывать дополнительные образовательные программы художественно-эстетической направленности, осуществляемые за счет бюджетного финансирования, также оказывать дополнительные платные образовательные услуги. Дополнительные образовательные услуги, осуществляемые за счет бюджетного финансирования, могут вводиться в пределах установленного законодательством Российской Федерации максимального объема программной нагрузки детей.
5.4. К дополнительным платным образовательным услугам относятся дополнительные занятия художественно-эстетической направленности.
5.5. Порядок их предоставления регулируется Положением о порядке предоставления платных дополнительных образовательных услуг, разработанным на основе нормативных правовых актов.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной программы, финансируемой Учредителем. Потребность в платных дополнительных услугах определяется путем анкетирования родителей (законных представителей).
В Учреждении на оказание платных дополнительных образовательных услуг составляется и утверждается смета. Учреждение отвечает за качество оказываемых дополнительных платных образовательных услуг.
5.6. Для детей раннего возраста от 1,5 до 3 лет непосредственно образовательная деятельность составляет не более 1,5 часов в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений). Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 мин. Допускается осуществлять непосредственно образовательную деятельность в первую и во вторую половину дня (по 8-10 минут). В теплое время года непосредственно образовательную деятельность осуществляют на участке во время прогулки.
5.7. Учреждение устанавливает недельный максимальный объем нагрузки детей во время непосредственно образовательной деятельности:
5.7.1. в младшей группе (дети четвертого года жизни) – 2 часа 45 минут;
5.7.2. в средней группе (дети пятого года жизни ) – 4 часа;
5.7.3. в старшей группе (дети шестого года жизни) – 6 часов 15 минут;
5.7.4. в подготовительной группе (дети седьмого года жизни)- 8 часов 30 минут.
5.8. Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности:
5.8.1. для детей 4-го года жизни - не более 15 минут;
5.8.2. для детей 5-го года жизни - не более 20 минут;
5.8.3. для детей 6-го года жизни - не более 25 минут;
5.8.4. для детей 7-го года жизни - не более 30 минут.
5.9. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной 45 минут и 1, 5 часа соответственно. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности - не менее 10 минут.
5.10. Непосредственно образовательная деятельность с детьми старшего дошкольного возраста может осуществляться во второй половине дня после дневного сна, но не чаще 2-3 раз в неделю. Ее продолжительность должна составлять не более 25-30 минут в день.
В середине непосредственно образовательной деятельности статического характера проводят физкультминутку.
5.11. Занятия по дополнительному образованию (студии, кружки, секции и т. п.) для детей дошкольного возраста недопустимо проводить за счет времени, отведенного на прогулку и дневной сон. Их проводят:
5.11.1. для детей 4-ого года жизни – не чаще 1 раза в неделю продолжительностью не более 15 минут;
5.11.2. для детей 5-ого года жизни - не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;
5.11.3. для детей 6-го года жизни - не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;
5.11.4. для детей 7-го года жизни - не чаще 3 раз в неделю продолжительностью не более 30 минут.
5.12. В середине года (февраль) для воспитанников дошкольных групп рекомендуется организовывать недельные каникулы, во время которых проводят непосредственно образовательную деятельность только эстетически-оздоровительного цикла (музыкальные, спортивные, изобразительного искусства).
6. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
6.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.
6.2. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставлении ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
6.3. Права ребенка охраняются международной Конвенцией «О правах ребенка», принятой Генеральной Ассамблеей ООН и действующим законодательством Российской Федерации, а также договором между Учреждением и родителями ( законными представителями) ребенка.
6.4. Каждому ребенку гарантируется:
6.4.1.охрана жизни и здоровья;
6.4.2. защита от всех форм физического и психического насилия;
6.4.3. защита его достоинства;
6.4.4. удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
6.4.5. удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и др. в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
6.4.6. развитие его творческих способностей и интересов;
6.4.7. получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
6.4.8. образование в соответствии с федеральными государственными требованиями;
6.4.9. обучение по основной общеобразовательной программе дошкольного образования и дополнительным образовательным программам;
6.4.10. получение дополнительных платных образовательных услуг.
6.5. Родители (законные представители) имеют право:
6.5.1. принимать участие в работе Учреждения;
6.5.2. принимать участие в работе Педагогического совета с правом совещательного голоса, избирать и быть избранными в Управляющий совет Учреждения;
6.5.3. присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителям(законными представителями);
6.5.4. заслушивать отчеты заведующего и педагогов о работе с детьми;
6.5.5. расторгнуть договор между Учреждением и родителями (законными представителями);
6.5.6. защищать права и интересы ребенка;
6.5.7. вносить предложения по улучшению работы Учреждения, в том числе по организации дополнительных платных образовательных услуг;
6.5.8. требовать уважительного отношения к ребенку;
6.5.9. оказывать добровольную помощь для развития Учреждения;
6.5.10. получать компенсацию части платы за содержание ребенка в Учреждении в соответствии с законом Российской Федерации «Об образовании».
6.6. Родители обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального
развития личности ребенка в раннем детском возрасте.
6.7. Родители обязаны:
6.7.1. выполнять Устав Учреждения;
6.7.2. вносить своевременно плату за содержание ребенка в установленном порядке;
6.7.3. соблюдать условия договора, заключенного между Учреждением и родителями (законными представителями).
6.8. Педагогический работник имеет право:
6.8.1. на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации;
6.8.2. на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации;
6.8.3. на предоставление работы, обусловленной трудовым договором;
6.8.4. на рабочее место, соответствующе условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;
6.8.5. на сокращенную продолжительность рабочего времени; основной удлиненный оплачиваемый отпуск;
6.8.6. на длительный отпуск сроком до 1года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем;
6.8.7. на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; получение социальных льгот и гарантий, установленные законодательством Российской Федерации; дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам органами местного самоуправления Луховицкого муниципального района Московской области;
6.8.8 . на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом Учреждения.
6.9. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников Учреждения включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, стимулирующие выплаты, доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогических работников. Размер и порядок указанных выплат, доплаты и порядок их установления определяется Учреждением на основании Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области, в пределах, выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляется локальным нормативным актом Учреждения, принятым по согласованию с Управляющим советом Учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.
Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством.
6.10. Права и обязанности сотрудников Учреждения определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка.
6.11. Педагогический работник обязан:
6.11.1. выполнять Устав Учреждения;
6.11.2. выполнять требования должностной инструкции;
6.11.3. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
6.11.4. выполнять условия договора заключенного между родителями (законными представителями) и Учреждением, сотрудничать с семьей по вопросам воспитания, обучения и развития ребенка;
6.11.5. охранять жизнь и здоровье детей, своевременно предпринимать меры по устранению повреждений имущества, имеющегося в группах и на игровых площадках;
6.11.6. защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
6.11.7. принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению.
7. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ
7.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью Луховицкого муниципального района Московской области, закрепляется за ним на праве оперативного управления и может быть использовано только в соответствии с назначением имущества для осуществления целей деятельности Учреждения.
Земельный участок предоставляется Учреждению на праве постоянного (бессрочного) пользования.
7.2. Право оперативного управления имуществом возникает с момента фактической передачи имущества, оформленной соответствующим актом приема-передачи.
7.3. В отношении закрепленного имущества Учреждение обязано:
7.3.1. эффективно использовать имущество;
7.3.2. обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
7.3.3. не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
7.3.4. осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества.
7.4. Имущество Учреждения составляют основные фонды и оборотные средства, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе Учреждения.
7.5. Источниками формирования имущества Учреждения являются:
7.5.1. имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного
управления;
7.5.2. средства, поступающие из бюджета Луховицкого муниципального района Московской области;
7.5.3. добровольные имущественные взносы и пожертвования;
7.5.4. другие, не запрещенные законом поступления.
7.6. Списание пришедшего в негодность имущества производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Луховицкого муниципального района Московской области.
7.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Учредитель.
7.8. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель, в порядке, установленном действующим законодательством.
7.9. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением, либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.
7.10. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия Учредителя.
7.11.Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность в соответствии с Уставом. Доходы, полученные от указанной деятельности, поступают в бюджет Луховицкого муниципального района Московской области.
7.12. Учреждение не вправе предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Учреждению не выдаются.
8. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
8.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом.
8.2. Управление Учреждения строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.
8.3. Компетенция Учредителя по управлению Учреждением определяется действующим законодательством Российской Федерации и включает:
8.3.1. утверждение Устава Учреждения, изменений к нему;
8.3.2. контроль за качеством образовательного процесса;
8.3.3. финансирование Учреждения в соответствии с нормативами;
8.3.4. установление размера платы, взимаемой с родителей ( законных представителей) детей за содержание детей в Учреждении;
8.3.5. принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения;
8.3.6. получение полной информации о деятельности Учреждения, в том числе, ознакомление с материалами бухгалтерского учета и отчетности, а также другой документации;
8.3.7. осуществление в пределах своей компетенции руководства и контроля за деятельностью Учреждения;
8.3.8. контроль за оказанием Учреждением дополнительных платных образовательных услуг;
8.3.9. оплату периодических медицинских обследований работников Учреждения;
8.3.10. иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
8.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначаемый на должность и освобождаемый от должности начальником Управления системой образования администрации Луховицкого муниципального района Московской области в соответствии с Положением об Управлении системой образования администрации Луховицкого муниципального района Московской области.
8.5. Заведующий Учреждением подотчетен Учредителю и Управлению системой образования администрации Луховицкого муниципального района, несет ответственность перед родителями (законными представителями) воспитанников Учреждения, государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Учреждения.
8.6. Заведующий Учреждением:
8.6.1. действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, организациях;
8.6.2. выдаёт доверенности;
8.6.3. открывает лицевой счёт в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
8.6.4. осуществляет приём на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
8.6.5. составляет и утверждает штатное расписание;
8.6.6. издает приказы, обязательные для исполнения работниками Учреждения;
8.6.7. осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;
8.6.8. взаимодействует с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного воспитания и образования;
8.6.9. несёт ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.
8.7. Формами самоуправления в Учреждении являются Управляющий совет Учреждения, педагогический совет, собрание трудового коллектива.
8.8. К компетенции Управляющего совета Учреждения относится:
8.8.1. согласование программы развития Учреждения;
8.8.2. осуществление контроля за своевременностью предоставления отдельным категориям воспитанников дополнительных льгот, предусмотренных федеральным законодательством;
8.8.3. осуществление контроля за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении;
8.8.4. содействие в привлечении дополнительных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
8.8.5. согласование порядка организации уставной приносящей доходы деятельности Учреждения и организации деятельности по привлечению средств и имущества из иных источников;
8.8.6. рассмотрение заявлений и жалоб участников образовательного процесса;
8.8.7. содействие реализации законных интересов всех участников образовательного процесса и осуществление контроля над соблюдением их прав и выполнением ими своих определенных законодательством и Уставом Учреждения обязанностей;
8.8.8. участие в материальном и моральном стимулировании работников Учреждения, а также других участников образовательного процесса;
8.8.9. представление Учреждения по вопросам своей компетенции в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях (в необходимых случаях на основании доверенности, выданной заведующим Учреждением);
8.8.10. заслушивание отчета заведующего Учреждением по итогам учебного и финансового года;
8.8.11. предоставление ежегодного отчета Учредителю и общественности о деятельности Учреждения и своей деятельности.
8.9. Управляющий совет Учреждения состоит из представителей родителей (законных представителей) детей, представителей органов местного самоуправления Луховицкого муниципального района Московской области и работников Учреждения.
8.10. Члены Управляющего совета Учреждения из числа родителей ( законных представителей) воспитанников избираются на общем родительском собрании.
Решения родительского собрания считаются правомочными, если на нём присутствует не менее 2/3 всех родителей (законных представителей) воспитанников.
8.11. Члены Управляющего совета Учреждения из числа работников Учреждения избираются на общем собрании трудового коллектива.
Решения собрания считаются правомочными, если на нём присутствует не менее 2/3 всех работников Учреждения.
8.12. Управляющий совет Учреждения собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год.
8.13. Заседание Управляющего совета Учреждения правомочно, если на нём присутствуют не менее половины от числа членов Управляющего совета.
Решения Управляющего совета Учреждения принимаются большинством голосов членов Управляющего совета Учреждения, присутствующих на заседании, при открытом голосовании и оформляются протоколом.
8.14. В своей деятельности Управляющий совет Учреждения руководствуется Положением об Управляющем совете Учреждения.
8.15. К компетенции педагогического совета относятся:
8.15.1. определение направления образовательной деятельности Учреждения;
8.15.2. разработка программы воспитания и обучения детей в Учреждении;
8.15.3.обсуждение и принятие решений по любым вопросам, касающимся содержания воспитания и обучения;
8.15.4. утверждение плана работы Учреждения на учебный год;
8.15.5. рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;
8.15.6. организация выявления, обобщения, распространения, внедрения передового опыта.
8.16.Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения.
8.17. Председателем педагогического совета является заведующий Учреждением. Заведующий своим приказом назначает секретаря педагогического совета сроком на один год.
8.18. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже четырех раз в течение учебного года.
8.19. Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало ¾ присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для педагогов Учреждения.
8.20. Собрание трудового коллектива имеет право:
8.20.1. утверждать Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению заведующего Учреждением;
8.20.2. принимать решения о необходимости заключения коллективного договора;
8.20.3. заслушивать ежегодный отчет администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;
8.20.4. выдвигать коллективные требования работников Учреждения и избирать полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.
8.21. Собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже чем 2 раза в год.
8.22. В случае временного отсутствия (на время отсутствия) заведующего Учреждением по причине болезни, нахождения в отпуске, командировке и по иным существенным основаниям, в том числе, в связи с разбирательствами по дисциплинарным проступкам, Учредитель вправе назначить иное лицо, исполняющей обязанности заведующей Учреждения со всеми правами и обязанностями заведующего на период его отсутствия или до устранения указанных существенных оснований.
9. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ, КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Учреждение самостоятельно составляет бюджетную смету в порядке, утвержденном Учредителем.
9.2. Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
9.3. Учреждение представляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
9.4. Учреждение представляет балансовые отчеты и любую необходимую информацию о своей деятельности Учредителю.
9.5. Контроль за деятельностью Учреждения и использованием имущества, переданного в оперативное управление Учреждению, осуществляется Учредителем. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется также государственными органами, на которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возложены функции контроля за учреждениями.
9.6. Лица, принимаемые на работу в Учреждение, родители (законные представители) детей должны быть ознакомлены с Уставом Учреждения.
10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
10.1. Реорганизация Учреждения ( слияние, присоединение, разделение, выделение ) осуществляется по решению Учредителя, а также в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
10.2. Ликвидация Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
10.3. При реорганизации и ликвидации Учреждения работникам Учреждения гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
10.4. Ликвидационная комиссия, назначаемая Учредителем, осуществляет ликвидацию на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
10.5. Учреждение считается ликвидированным с момента внесения записи о ликвидации Учреждения в Единый государственный реестр юридических лиц.
11. ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ
УЧРЕЖДЕНИЯ
11.1. Правила внутреннего трудового распорядка.
11.2.Трудовые договора с работниками Учреждения.
11.3. Должностные инструкции.
11.4. Положение об оплате труда работников.
11.5. Договор между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка.
11.6. Инструкции по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.
11.7. Положение о педагогическом совете Учреждения.
11.8. Приказы Учреждения.
11.9. Положение об Управляющем совете Учреждения.
11.10. Коллективный договор.
11.11. Иные акты издаваемые Учреждением в пределах своей компетенции.
