Должностная инструкция медицинской сестры
1.Общие положения
1.1.Подчиняется заведующей ДОУ.
1.2.Назначение на должность, перемещение и освобождение от должности производит заведующая ДОУ.
1.3.Проходит ежеквартальный медосмотр.
1.4.В своей работе руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка.
1.5.Соблюдает трудовую дисциплину.
2.Должностные обязанности
2.1.Ежедневно составляет меню – раскладку на основании 10- дневного меню, сдаёт в бухгалтерию.
2.2.Контролирует качество доставляемых продуктов, соблюдает правила их хранения и реализации.
2.3.Следит за качеством приготовления пищи, соблюдением натуральных норм продуктов. Систематически проводит расчёт химического состава и калорийности пищевого рациона (по накопительной ведомости).
2.4.Принемает участие в закладки продуктов на пищеблоке.
2.5.Ежедневно производит пробу готовых блюд и закладывает для пробы хранения в соответствии с требованиями ЦГСЭН. Следит за состоянием тары для пробы, её маркировки.
2.6.Контролирует за соблюдением норм выхода порций. Ежедневно выставляет в раздаточной нормы блюд по возрастным группам.
2.7.Следит за соблюдением графика получения пищи группами.
2.8.Ежедневно ведёт бракераж сырых продуктов и готовых блюд, сверять бракераж с меню- раскладкой, набор продуктов по меню с бракеражной тетрадью.
2.9.Ежедневно ведёт табель на питание сотрудников.
2.10.Контролирует ведение табелей на питание детей по группам.
2.11.Осуществляет ежедневный обход групп, проверяет организацию питания в группах.
3.Мед. сестра должна знать
3.1.Требования к организации детского питания.
3.2.Санитарно- гигиенические требования хранения продуктов.
3.3.Правила и нормы охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности.
3.4.Порядок действия в экстремальной ситуации.
4.Права
4.1.Ходатайствовать перед администрацией учреждения о наказании работников детского сада, нарушающих правила питания.
4.2.Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка.
5.Ответственность
Несёт ответственность за выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.
С должностной инструкцией ознакомлена и согласна.
Дата ______________________________ Подпись __________________
Должностная инструкция музыкального руководителя
1.Общие положения
1.1.Музыкальный руководитель назначается из числа лиц со средним или высшим профессиональным образованием.
1.2.Подчиняется заведующей ДОУ.
1.3.Принемается на должность и освобождается от должности приказом заведующей ДОУ.
1.4.Проходит ежеквартальный медицинский осмотр.
1.5.В своей работе руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка.
1.6.Соблюдает трудовую дисциплину.
2.Должностные обязанности
2.1.Осуществляет музыкальное воспитание и эстетическое развитие воспитанников в соответствии с программой воспитания и обучения в ДОУ. 2.2.Работает по графику и плану, согласованному со старшим воспитателем и руководителем ДОУ д/с ______.
2.3.Организует и проводит музыкальные занятия, детские праздники, литературно - музыкальные утренники, вечера досуга в соответствии с графиком.
2.4.Ведёт индивидуальную работу с детьми, выявляет музыкально одаренных детей, проводит индивидуальную работу с ними в группе.
2.5.Участвует в организации утренней гимнастики, физкультурных занятий, спортивных досугов и развлечений.
2.6.Принимает участие в организации игровой деятельности детей во 2-й половине дня, проводит музыкально - дидактические игры с пением, театрализованные игры. Музыкально- ритмические игры.
2.7.Участвует в подготовке педагогических советов, методических объединений, готовит отчёты по выполнению планов своей работы, сообщения из опыта работы.
2.8.внедряет в практику работы с детьми передовой опыт.
2.9.Консльтирует родителей и воспитателей по вопросам музыкального воспитания детей в семье.
2.10.2-3 раза в год проводит уровневую оценку музыкального развития каждого ребёнка, используя диагностическую методику по своему выбору.
3.Музыкальный руководитель должен знать
3.1.Дошкольную педагогику и психологию, возрастную физиологию, анатомию.
3.2.Методики музыкального воспитания дошкольников.
3.3.Санитарию и гигиену.
3.4.Индивидуальные особенности развития личности детей, музыкального воспитания, эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей дошкольного возраста.
3.5.Музыкальные произведения детского репертуара.
3.6.Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
3.7.Порядок оказания первой медицинской помощи.
Порядок действий в экстремальной ситуации.
4.Права
Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка.
5.Ответственнсть
5.1.Несёт ответственность за жизнь и здоровье детей на музыкальных занятиях.
5.2.Несёт ответственность за выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.
С должностной инструкцией ознакомлена и согласна.
Дата « »_______________ Подпись_____________________
Должностная инструкция воспитателя
1.Общие положения
1.1.На должность воспитателя принимаются лица со среднем специальным или высшим образованием, имеющие медицинское заключение.
Воспитатель:
1.2.Подчиняется заведующей ДОУ.
1.3.Работает непосредственно под руководством старшего воспитателя.
1.4.Принемается и освобождается от должности приказом заведующей ДОУ.
1.5.Проходит ежеквартальный медицинский осмотр.
1.6.В своей работе руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка.
1.7.Продолжителбность рабочей недели – 36 часов, работает по графику, согласованному с профсоюзным комитетом и утверждённому заведующей.
1.8.Продолжительность ежегодного очередного отпуска – 42 календарных дня.
1.9.Соблюдает трудовую дисциплину.
2.Должностные обязанности
2.1.Осуществляет тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях учреждения и на детских прогулочных площадках.
2.2.Следить за состоянием и укреплением здоровья каждого ребёнка в группе, совместно с медперсоналом учреждения регулярно проводит комплексные мероприятия, способствующие укреплению здоровья, психофизическому развитию детей, осуществляет гигиенический уход за детьми раннего возраста. Особое внимание уделяет детям, пришедшим в детский сад после болезни.
2.3.Планирует и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой в тесном контакте с другими воспитателями и специалистами учреждения. Тщательно готовится к проведению занятий.
2.4.Изучает индивидуальные способности, склонности и интересы детей. Умело использует результаты изучения в своей педагогической деятельности с целью развития каждого ребёнка. На основании изучения индивидуальных особенностей детей, рекомендаций психолога проводить коррекционно – развивающую работу со своими воспитанниками.
2.5.Обеспечивает строгое выполнение установленного режима дня и сетки занятий.
2.6.Осуществляет наблюдение за поведением детей в период адаптации, помогает им; в группах раннего возраста ведёт дневник наблюдения.
2.7.Регулярно информирует руководителя учреждения и старшую медсестру об изменениях в состоянии здоровья детей. Сообщает старшей медсестре об отсутствующих детях, выясняет причину их отсутствия, ведёт табель учёта посещаемости.
2.8.Ведёт с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работает с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы.
2.9.С уважением и заботой относится к каждому ребёнку в своей группе, проявляет выдержку и педагогический такт в общении с детьми и их родителями.
2.10.Совместно с музыкальным руководителем и воспитателем по физической культуре готовит праздники, организует досуг детей.
2.11.Заменяет заболевшего воспитателя – сменщика в течение болезни.
2.12.Проходит медицинский осмотр строго по графику.
2.13.Выполняет требования руководителя, старшей медсестры, старшего воспитателя, связанные с педагогической работой и охраной жизни и здоровья детей.
2.14.Своевременно и чётко ведёт документацию воспитателя.
2.15.Систематически повышает профессиональную квалификацию и педагогический уровень на курсах, семинарах, открытых просмотрах.
2.16.На участке совместно с детьми ведёт работу по благоустройству согласно программе своей возрастной группе.
2.17.Участвует в педсоветах учреждений, методических объединениях в районе, округе, организует смотры – конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках.
2.18.Строго выполняет трудовую дисциплину и правила трудового распорядка.
2.19.Обеспечивает санитарно – гигиенический режим в группе.
2.20.При подаче смены в конце рабочего дня оставляет в группе образцовый порядок.
2.21.Бережно использует имущество учреждения, методическую литературу, пособия.
2.22.Смену воспитатель сдаёт лично второму воспитателю, детей передаёт по списку.
3.Воспитатель должен знать
3.1.Конвекцию о правах ребёнка.
3.2.Основные государственные законы.
3.3.Устав учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, Инструкции по охране жизни и здоровья детей, санитарно-гигиенические нормы.
3.4.Педагогику, психологию, возрастную физиологию и гигиену.
3.5.Основы доврачебной медицинской помощи.
3.6.Теорию и методику воспитательной работы.
3.7.Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
3.8.Порядок действий в экстремальных ситуациях, угрожающих жизни и здоровью детей.
4.Права
Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Законом РФ «Об образовании», региональными законами, а также Уставом учреждения и Правилами внутреннего трудового распорядка.
5.Ответственность
5.1.Несёт персональную ответственность за жизнь и здоровье детей во время их пребывания в учреждении.
5.2.Несёт ответственность за выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.
С должностной инструкцией ознакомлена и согласна.
Дата « » ________________ Подпись_____________________
Должностная инструкция завхоза
1.Общие положения
1.1.На должность завхоза принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие общее среднее образование и стаж работы не менее одного года.
1.2.Завхоз является материально ответственным лицом.
1.3.Подчиняется заведующей ДОУ.
1.4.Назначение на должность, перемещение и освобождение от должности производит заведующая ДОУ.
1.5.В своей работе завхоз руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка.
2.Должностные обязанности
2.1.Организует и обеспечивает хозяйственное обслуживание ДОУ.
2.2.Получает и доставляет необходимый инвентарь и оборудование, моющие и дезинфицирующие средства.
2.3.Обеспечивает сохранность имущества ДОУ, его восстановление, ремонт, пополнение.
2.4.Следит за состоянием участка, помещений, оборудования учреждения, принимает меры по своевременному их ремонту.
2.5.Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий (контролирует наличие графика эвакуации детей на случай пожара, огнетушителей, ящика с песком, противопожарной ёмкости для воды, ведер, багра, лома, закрепленного на стене).
2.6.Обеспечивает выполнение санитарного режима в ДОУ и на прилегающей к нему территории.
2.7.Ведёт соответствующую отчётно-учётную документацию, своевременно представляет её в бухгалтерию и руководителю учреждения.
2.8.Отвечает за правильную организацию работы обслуживающего персонала.
2.9.Руководит работами по благоустройству и озеленению территории учреждения.
2.10.Осуществляет контроль за исправностью освещения, систем отопления, вентиляции и т. п.
2.11.Организует работу складского хозяйства, организует условия для надлежащего хранения имущества учреждения.
2.12.Своевременно проводит инвентаризацию имущества учреждения, списание части имущества, пришедшего в негодность.
2.13.Создаёт необходимые условия для бесперебойной работы прачечной и пищеблока.
2.14.Выполняет другие поручения заведующей ДОУ.
2.15.Руководит младшим обслуживающим персоналом. Составляет график работ, ведет табель учёта рабочего времени.
3.Завхоз должен знать
3.1.Правила хранения и транспортировки продуктов питания.
3.2.Санитарно-гигиенические требования к содержанию ДОУ.
3.3.Правила техники безопасности.
3.4.Правила противопожарной безопасности.
4.Права
4.1.Имеет право ходатайствовать перед администрацией о наказании обслуживающего персонала за нарушение правил санэпидрежима, трудовые нарушения.
4.2.Продолжительность очередного отпуска – 28 календарных дней.
4.3.Продолжительность рабочей недели – 40 часов.
4.4.Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка.
5.Ответственность
5.1.За сохранность материальных ценностей.
5.2.За противопожарную безопасность.
5.3.За соблюдение правил техники безопасности.
5.4.За выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.
С должностной инструкцией ознакомлена и согласна
.
Дата________________________ Подпись_______________________
Должностная инструкция младшего воспитателя.
1. Общие положение
1.1.На должность младшего воспитателя принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие медицинское заключение.
1.2.Младший воспитатель подчиняется заведующей ДОУ и воспитателю, работает под руководством завхоза.
1.3.Принемается на должность и освобождается от работы приказом заведующей ДОУ.
1.4.Продолжительность рабочей недели – 40 часов в день. Работает по графику, согласованному с профсоюзным комитетом и утвержденному заведующей.
1.5.Продолжительность очередного ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней.
1.6.Проходит ежеквартальный медицинский осмотр.
1.7.Соблюдает трудовую дисциплину.
2.Должностные обязанности
2.1.Проводит своевременную уборку групповой комнаты, спальни, прихожей и других площадей влажным способом два раза в день.
2.2.Согласно графику проветривает помещения, строго контролирует дезинфекционную обработку посуды и соблюдает дезинфекционный режим группы при карантине.
2.3.Совместно с воспитателем проводит работу по воспитанию детей (предъявляя общие требования по указанию воспитателя): привитию культурно - гигиенических навыков во время еды, умывания, одевания и т. д. Учит детей правильно сервировать стол, аккуратно заправлять постель.
2.4.Помогает воспитателю одевать и раздевать детей на прогулку, сон и другие мероприятия.
2.5.Помогает воспитателю в подготовке к занятиям и уборке после них, помогает разводить детей по подгруппам на занятия.
2.6.Следит за чистотой детских полотенец и постельного белья, согласно графику меняет бельё, своевременно вместе с воспитателем маркирует бельё, следит за сохранностью имущества группы.
2.7.В случае неисправности мебели и другого оборудования своевременно делает заявку.
2.8.Получает питание с пищеблока строго по графику, надевает спецодежду, пищу в группу приносит в закрытой посуде.
2.9.Категорически запрещается брать детей на пищеблок.
2.10.Запрещается оставлять без присмотра пищу в местах, доступных детям.
2.11.Моет окна два раза в год.
2.12.Поддерживает санитарно-гигиенический режим в группе.
2.13.Заменяет заболевших воспитателей в случае необходимости.
2.14.Выполняет требования руководителя, старшей медсестры, старшего воспитателя.
2.15.При отсутствии рабочего на кухне помогает повару.
2.16.Во время производственных мероприятий, проводимых в тихий час с участием воспитателя, находится с детьми.
3. Младший воспитатель должен знать
3.1.Правила внутреннего трудового распорядка учреждения.
3.2.Санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря.
3.3.Правила санитарии и гигиены.
3.4.Правила и нормы охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности.
4.Права
4.1.Требовать улучшений условий труда.
4.2.Требовать своевременного и качественного ремонта оборудования.
4.3.Требовать своевременного обеспечения инвентарём и спецодеждой.
4.4.Может работать в двух группах с оплатой до двух ставок, иметь подработку в размере 30% от ставки и т. д.
4.5.Имеет другие права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
5.Ответственность
Несёт ответственность:
5.1.За жизнь и здоровье детей закреплённой группы.
5.2.За сохранность вещей детей.
5.3.За сохранность оборудования и инвентаря в группе.
5.4.За соблюдение инструкций по техники безопасности.
5.5.За соблюдение инструкций по охране жизни и здоровья детей.
5.6.За исполнение обязанностей, возложенных данной инструкцией.
С должностной инструкцией ознакомлена и согласна
Дата______________________ Подпись_____________________________
Должностная инструкция повара
1.Общие положения
1.1.На должность повара принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие среднее профессиональное образование, прошедшие медосмотр.
1.2.Повар подчиняется заведующей ДОУ.
1.3.Принемается на должность и освобождается от должности приказом заведующей ДОУ.
1.4.Проходит ежеквартальный медицинский осмотр.
1.5.Соблюдает трудовую дисциплину.
2.Должностные обязанности
2.1.Обеспечивает своевременное, в соответствии с режимом ДОУ, приготовление доброкачественной пищи.
2.2.Участвует в составлении меню на каждый день.
2.3.Точно по весу принимает доброкачественные продукты от кладовщика.
2.4.Обеспечивает надлежащее состояние кухни, посуды и всего кухонного инвентаря.
2.5.Обеспечивает правильное хранение и расходование продуктов.
2.6.Обеспечивает гигиеническую обработку продуктов и культурную подачу пищи.
2.7.Отпускает готовую пищу в соответствии с нормой закладываемых продуктов на одного ребёнка.
2.8.Следит за маркировкой инвентаря и использует его строго по назначению.
3.Повар должен знать
3.1.Нормы питания в ДОУ.
3.2.Основные правила приготовления детского питания.
3.3.Правила сохранения витаминов и обогащения ими пищи.
3.4.Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.
3.5.Порядок действий в экстремальной ситуации.
4.Права
4.1.Не принимать продукты из кладовой, если они имеют признаки недоброкачественности.
4.2.Ходотайствовать перед администрацией о наказании лиц, использующих кухонный инвентарь без разрешения повара.
4.3.Требовать от руководства своевременного и качественного ремонта оборудования.
4.4.Требовать своевременного обеспечения оборудованием и чистящими средствами.
4.5.Продолжительность очередного отпуска – 28 календарных дней.
4.6.Продолжительность рабочей недели – 40 часов.
4.7.Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка.
5.Ответственность
Несёт ответственность:
5.1.За доброкачественное приготовление пищи.
5.2.За соблюдение норм детского питания.
5.3.За санитарное состояние пищеблока.
5.4.За выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.
С должностной инструкцией ознакомлена и согласна.
Дата « » ____________________ Подпись___________________________
Должностная инструкция грузчика
1.Общие положения
1.1.На должность грузчика принимаются лица не моложе 18 лет, прошедшие инструктаж и имеющие медицинское заключение.
1.2.Подчиняется заведующей ДОУ.
1.3.Принемается на работу и освобождается от работы приказом заведующей ДОУ.
1.4.Всвоей работе руководствуется настоящей должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка.
1.5.Соблюдает трудовую дисциплину.
2.Должностные обязанности
2.1.Выполняет работы по погрузке, выгрузки и внутрискладской переработке грузов: сортировке, укладке, переноски, фасовки и т. п.
2.2.Строго выполняет правила погрузки и выгрузки.
3.Должен знать
3.1.Правила внутреннего трудового распорядка.
3.2.Нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.
3.3.Порядок действий в экстремальный ситуации, угрожающей жизни и здоровью детей и взрослых.
4.Права
4.1.Продолжительность рабочей недели – 40 часов на 1 ставку.
4.2.Продолжительность ежегодного отпуска – 28 календарных дней.
4.3.Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка.
5.Ответственность
Несёт ответственность за исполнение всех обязанностей, возложенных настоящей должностной инструкцией.
С должностной инструкцией ознакомлена и согласна
.
Дата « » _____________________ Подпись__________________________
Должностная инструкция машиниста по стирке белья
1.Общие положения
1.1.На должность машиниста по стирке белья принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие медицинское заключение, прошедшие медосмотр.
1.2.Машинист по стирке белья подчиняется заведующей ДОУ.
1.3.Принимается на должность и освобождается от должности приказом заведующей ДОУ.
1.4.Ежеквартально проходит медицинские осмотры.
1.5.Соблюдает трудовую дисциплину.
2.Должностные обязанности
2.1.Своевременно подготавливает постельное бельё и производит его смену строго по графику.
2.2.Следит за сохранностью постельного белья.
2.3.Обрабатывает бельё дезрастворами при наличии инфекционных заболеваний у детей.
2.4.Выполняет другие поручения заведующей ДОУ.
3.Машинист по стирке белья должен знать
3.1.Правила внутреннего трудового распорядка учреждения.
3.2.Правила санитарной обработки белья.
3.3.Правила пользования электроприборами.
3.4.Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.
3.5.Порядок действий в экстремальной ситуации.
4.Права
4.1.Требовать улучшения условий труда.
4.2.Требовать от руководства своевременного и качественного ремонта оборудования.
4.3.Требовать своевременного обеспечения оборудованием и моющими средствами.
4.4.Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка.
4.5.Продолжительность рабочей недели – 40 часов.
4.6.Продолжительность очередного ежегодного отпуска – 28 календарных дней.
5.Ответственность
Несёт ответственность за выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.
С должностной инструкцией ознакомлена и согласна..
Дата « »_______________ Подпись____________________________
Должностная инструкция сторожа
1.Общие положения
1.1.На должность сторожа принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие медицинское заключение, прошедшие инструктаж.
1.2.Сторож подчиняется заведующей ДОУ.
1.3.Принемается на должность и освобождается от должности приказом заведующей ДОУ.
1.4.Руководствуется настоящей должностной инструкцией, Правилами внутреннего распорядка.
1.5.Соблюдает трудовую дисциплину.
2.Должностные обязанности
2.1.Перед началом принимает здание у дежурного администратора, проверяет состояние охраняемого здания и территории: замков, других запорных устройств, пломб, противопожарного инвентаря, дверей, окон, телефонов и т. п. В случае выявления нарушений, повреждений докладывает об этом представителю администрации и дежурному отдела милиции.
2.2.Следит за соблюдением правил противопожарной безопасности в помещениях детского сада, в складах и на участках. При возникновении пожара или возгорания сообщает об этом в пожарную команду и милицию. До прибытия пожарных принимает меры по ликвидации пожара.
2.3.Во время дежурства регулярно обходит здание, проверяет территорию, следит за дежурным освещением.
2.4.После ухода детей и сотрудников закрывает ворота, калитки, входные двери, проверяет, закрыты ли окна и выключен ли свет в помещениях ДОУ.
2.5.Обеспечивает сохранность имущества, помещений, детских игровых участков.
2.6.Не пропускает в помещение ДОУ посторонних лиц.
2.7.Утром, перед началом рабочего дня поваров, открывает калитку, входные двери, выключает наружное освещение прилегающей к зданию территории (по сезону).
3.Сторож должен знать
3.1.Правила внутреннего трудового распорядка.
3.2.Номера телефонов пожарной охраны и милиции, дежурного ГО ЧС.
3.3.Правила пользования огнетушителем.
3.4.Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.
3.5.Порядок действий в экстремальных ситуациях.
4.Права
4.1.Требовать от руководства своевременного ремонта и замены запорных устройств, освещения, исправной работы телефона.
4.2.Пресекать любые попытки хищения материальных ценностей детского сада.
4.3.Требовать от работников детского сада соблюдения правил противопожарной безопасности.
4.4.Продолжительность очередного отпуска - 28 календарных дней.
4.5.Продолжительность рабочей недели – 40 часов.
4.6.Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
5.Ответственность
Несёт ответственность:
5.1.За сохранность помещений детского сада, складских помещений, игровых уголков, оборудования, инвентаря, продуктов питания.
5.2.За выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.
С должностной инструкцией ознакомлен(а) и согласен(на).
Дата______________________________ Подпись_____________________________
Должностная инструкция дворника.
1.Общие положение
1.1.На должность дворника принимаются лица не моложе 18 лет, прошедшие инструктаж.
1.2.Подчиняется заведующей ДОУ.
1.3.Принемается на работу и освобождается от работы приказом заведующей ДОУ.
1.4.В своей работе руководствуется настоящей должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка.
1.5.Соблюдает трудовую дисциплину.
2.Должностные обязанности
2.1.Содержит в чистоте участок ДОУ, основные подходы и подъезды к нему.
2.2.Убирает мусор и снег с дорожек, площадок для игр, веранд на территории ДОУ.
2.3.Следит за состоянием ограждения территории ДОУ, по необходимости ремонтирует его.
2.4.Своевременно убирает снег и сосульки с крыш зданий и сооружений на подведомственной территории.
2.5.Добивается немедленного устранения неполадок на участке, угрожающих здоровью и жизни детей и взрослых.
3.Дворник должен знать
3.1.Санитарно – гигиенические нормы содержания территории ДОУ.
3.2.Нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.
3.3.Порядок действий в экстремальной ситуации, угрожающей жизни и здоровью детей и взрослых.
4.Права
4.1.Продолжительность рабочий недели – 40 часов.
4.2.Продолжительность очередного отпуска – 28 календарных дней.
4.3.Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка
5.Ответственность
Несёт ответственность за выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей должностной инструкцией.
С должностной инструкцией ознакомлен (а) и согласен (на).
Дата « » _____________________ Подпись_________________________
ГУ – КРОФСС РФ филиал№12
от страхования МОУ «______________»
ЗАЯВКА
от «____________________________» 2006 года
Организация МОУ «_________________________» просит оказать содействие в приобретении путёвок в санаторно – курортное учреждение (например: ДСОЛКД «Мечта», ДСОЛКД «Тимуровец», т. д), в оздоровительный лагерь (например: «Восход», «Ёлочка», «Олимпиец») для оздоровления детей застрахованных граждан в соответствии с решением комиссии по социальному страхованию (протокол от ________ 2006г№___).
Список детей работников, нуждающихся в санаторно – курортном лечении по медицинским показаниям, прилагается.
|
№ п/п |
ФИО ребёнка |
Дата рождения ( (число, месяц, год) |
Домашний адрес ребёнка, телефон |
ФИО родителей |
Название санаторно-курортного учреждения |
Дата заезда |
|
1 |
Крючков Антон |
7.09.2006 года |
ул. Водная 10-1 |
Крючкова Анна Михайловна, Крючков Игорь Михайлович |
ДСОЛКД «Космос» | |
Руководитель (подпись, печать) _____________
Главный бухгалтер _______________
Уполномоченный комиссии __________________
по социальному страхованию (оу)
Должностная инструкция заведующей ДОУ
Утверждаю
Начальник Управления образования
Прокопьевского района
1.Общие положения
1.1.Заведующая дошкольным образовательным учреждением (в дальнейшем ДОУ) относится к категории руководителей вышестоящей организации управления образованием.
1.2.На должность заведующей ДОУ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (педагогическое) образование и стаж работы на педагогической или руководящей должностях не менее 5 лет.
1.3.Заведующая ДОУ назначается и освобождается от должности.
1.4.В своей деятельности заведующая руководствуется:
- действующим законодательством;
- законом РФ «Об образовании»;
- указами Президента РФ;
-законодательными и нормативными документами в сфере образования;
-Международной конвенции о правах ребёнка;
-приказами, распоряжениями и указаниями начальника дошкольного образования Прокопьевского района, начальника окружного управления образования;
-Уставом ДОУ;
-решениями педагогического совета ДОУ;
-Правилами внутреннего трудового распорядка;
-настоящей должностной инструкцией.
1.5.Заведующая ДОУ должна быть знакома:
-с Конституцией РФ;
-Законом РФ «Об образовании»;
-законодательством и нормативными документами по вопросам дошкольного образования;
-основами трудового законодательства;
-Международной конвенцией о правах ребёнка;
-основными направлениями современного отечественного и зарубежного дошкольного образования;
-педагогикой и психологией;
-основами физиологии и гигиены;
-достижениями современной психолого-педагогической науки и практики;
-основами делопроизводства, документооборотом ДОУ;
-профилем, специализацией и особенностями структуры учреждения;
-правилами внутреннего трудового распорядка;
-организацией оплаты и стимулирования труда;
-организацией финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;
-правилами и нормами охраны труда;
-правилами техники безопасности и противопожарной безопасности.
1.6.Во время отсутствия заведующей ДОУ её обязанности выполняет в установленном порядке исполняющий обязанности, назначаемый заведующей ДОУ и несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2.Функции
На заведующую ДОУ возлагаются следующие функции:
2.1.Руководство ДОУ в соответствии с его Уставом и законодательством РФ.
2.2.Организация целенаправленного процесса развития ДОУ в соответствии с его статусом.
2.3.Системная организация воспитательно-образовательной и админитративно-хозяйственной работы в ДОУ, руководство ею и контроль за развитием этих процессов.
2.4.Делегирование полномочий своим заместителям в рамках их компетенции.
2.5.Установление контактов с внешними организациями.
3.Должностные обязанности
Заведующая ДОУ выполняет следующие обязанности:
3.1.Анализирует ход и развитие воспитательно-образовательного и административно-хозяйственного процессов, перспективные возможности функционирования и развития ДОУ.
3.2.Прогнозирует тенденции изменения ситуации в обществе и образовании, результат запланированных процессов функционирования ДОУ для определения стратегического развития учреждения.
3.3.Уделяет первостепенное значение созданию положительного образа (имиджа) ДОУ в своём городе, районе.
3.4.Планирует и организует:
-воспитательную, образовательную и административно-хозяйственную работу ДОУ;
-разработку и реализацию программы развития ДОУ;
-изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности ДОУ;
-систему внешних связей ДОУ, необходимых для его успешного функционирования и развития;
-систему контроля за деятельностью ДОУ.
3.5.Координирует совместную деятельность служб и подразделений ДОУ, взаимодействие представителей других социальных институтов детства (школ, поликлиник, театров и т. п.) в реализации планов и программ ДОУ.
3.6.Руководит организацией образовательной, воспитательной, хозяйственной и финансовой деятельности ДОУ, работой педагогического совета.
3.7.Обеспечивает сохранность имущества, переданного ДОУ в оперативное управление, рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников.
3.8.Контролирует деятельность непосредственных подчиненных, выполнение принятых решений в области воспитательной, образовательной, финансовой и хозяйственной деятельности ДОУ.
3.9.Разрабатывает:
-Устав ДОУ;
-структуру управления ДОУ;
-Правила внутреннего трудового распорядка;
-должностные инструкции сотрудников ДОУ.
3.10.Издаёт приказы, распоряжения по ДОУ и другие локальные акты, обязательные к исполнению сотрудниками ДОУ.
3.11.Консультирует сотрудников ДОУ, родителей воспитанников, лиц, привлекаемых к сотрудничеству, по принципиальным вопросам функционирования и развития ДОУ.
3.12.Ведёт делопроизводство в соответствии с требованиями Министерства образования РФ к номенклатуре дел образовательного учреждения.
3.13.Обеспечивает:
-системную образовательную, воспитательную и административную деятельность ДОУ;
-эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (законными представителями);
-учёт, хранение и выдачу документации строгой отчётности;
-приём на работу, подбор и расстановку кадров.
3.14.Принимает участие в работе совещаний, конференций и других мероприятий, организуемых и проводимых окружным управлением образования, в соответствии с годовым календарным планом.
3.15.Представляет ДОУ в государственных, муниципальных, общественных и иных органах и учреждениях.
4.Права
Заведующая ДОУ имеет право:
4.1.Знакомиться с проектами решений руководства окружного управления образования, касающихся вопросов, входящих в их компетенцию.
4.2.Принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности ДОУ.
4.3.Заключать от имени ДОУ договоры, не противоречащие законодательству РФ, в том числе договор между ДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребёнка.
4.4.Контролировать и оценивать ход и результаты групповой и индивидуальной деятельности сотрудников ДОУ.
4.5.Требовать от сотрудников ДОУ соблюдения технологии воспитательной, образовательной, экспериментальной и хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики, выполнение принятых ДОУ планов и программ (носящих обязательный характер).
4.6.Поощрять сотрудников ДОУ в соответствии с Положением о премировании по согласованию с выборным профсоюзным органом.
4.7.Представлять сотрудников ДОУ к награждению и присвоению почетных званий при утверждении их представлений педагогическим советом.
4.8.Налагать на сотрудников ДОУ взыскания в соответствии с действующим законодательством.
4.9.Требовать от руководства органов управления образования оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
4.10.Повышать свою квалификацию.
5.Ответственность
Заведующая ДОУ несёт ответственность:
5.1.За ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, законных распоряжений начальника окружного управления образования и иных локальных нормативных актов, в том числе за неиспользование предоставленных прав и принятые управленческие решения, заведующая ДОУ несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определённом трудовым законодательством.
За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2.За совершённые в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.3.За причинение материального ущерба в пределах, определённых действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.4.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного, воспитательного и хозяйственного процессов заведующая ДОУ привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.5.За причинение ДОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заведующая ДОУ несёт материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6.Взаимоотношения. Связи по должности
Заведующая ДОУ:
6.1.Работает в режиме ненормативного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели.
6.2.Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год с учётом плана работы окружного управления образования.
6.3.Своевременно предоставляет в органы управления образования необходимую отчётную документацию.
6.4.Согласовывает вопросы распоряжения имуществом ДОУ с учредителем.
6.5.Информирует окружное управление образования обо всех чрезвычайных происшествиях в ДОУ, связанных с жизнью и здоровьем детей, сотрудников.
С должностной инструкцией ознакомлен(а) и согласен(на).
Дата____________________________ Подпись_____________________________
МДОУ «Детский сад № 64 «Черёмушка» п. Новостройка
ПРИКАЗ
От 12.01.2010 г. № 04
Об утверждении
Положения о порядке
установления доплат и надбавок из
компенсационного фонда
Приказываю:
1. Утвердить «Положения о порядке установления доплат и надбавок из
компенсационного фонда» детского сада.
Вносить изменения в Положения о порядке установления доплат и надбавок из компенсационного фонда в связи с появлением новых условий не позднее 1 месяца с момента их появления.
Основание: решения профсоюзного комитета
от 01.01.2001 г., протокол
Заведующая / А./
Согласовано Утверждаю
Председатель ПК Заведующая МДОУ
______ д/с № 64 «Черёмушка»
«11» января 2010 г. А._____
«11 » января 2010 г.
Прокопьевский район
2010
МДОУ «Детский сад № 64 «Черёмушка» п. Новостройка
Том №
Начато Окончено___________
На____________ листах
хранить постоянно
