учреждения детский сад №3 «Сказка»
(новая редакция)
|
УСТАВ |
Утвержден постановлением администрации Княгининского района от_____________2011г.№_____ Глава администрации Княгининского района ____________ |
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения детский сад №3 «Сказка»
(новая редакция)
|
Согласовано Финансовое управление администрации Княгининского района Заместитель главы администрации района, начальник финансового управления ________________ |
Согласовано
Управление образования
администрации Княгининского района, начальник управления образования
__________________
г. Княгинино
2011 г.
1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №3 «Сказка», именуемое в дальнейшем «Учреждение», является муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением.
1.2. Учреждение является некоммерческой бюджетной организацией, созданной для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере дошкольного образования.
1.3. Официальное полное наименование Учреждения на русском языке: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №3 «Сказка».
Официальное сокращенное наименование Учреждения на русском языке: МБДОУ детский сад №3 «Сказка».
1.4. Юридический и фактический адрес Учреждения: Россия, Нижегородская область, Княгининский район, г. Княгинино, ул. 1-ый Микрорайон.
1.5. Учредителем и собственником имущества Учреждения является Княгининский район Нижегородской области.
Полномочия учредителя и собственника от имени Княгининского района Нижегородской области осуществляет администрация Княгининского района Нижегородской области.
1.6. Учреждение находится в ведении управления образования администрации Княгининского района Нижегородской области (далее – управление образования), осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств.
1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета, открытые в территориальных органах Федерального казначейства и финансовом управлении администрации Княгининского района Нижегородской области в установленном законодательством Российской Федерации порядке для учета бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности, бланки, штампы, круглую печать со своим наименованием и наименованием учредителя на русском языке и печать с изображением Государственного герба Российской Федерации.
Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
1.8. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном, третейском суде, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.9. Учреждение в отношении имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, владеет, пользуется этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжаются этим имуществом с согласия собственника этого имущества.
Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенными Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
1.11. Учреждение руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Нижегородской области, указами и распоряжениями Губернатора Нижегородской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Нижегородской области, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Княгининского района, приказами управления образования, договором, заключаемым между Учреждением и родителями (законными представителями) детей, настоящим уставом.
1.12. Учреждение может иметь филиалы (отделения), представительства, учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно - производственные мастерские и хозяйства, учебные полигоны и структурные подразделения, которые действуют на основании Положений, утвержденных Учреждением.
2.Цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ
2.1. Учреждение создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.
2.2. Основными целями деятельности Учреждения являются:
-реализация права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в пределах федеральных государственных требований;
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
- обеспечение познавательно – речевого, социально – личностного, художественно – эстетического и физического развития детей;
- воспитание с учётом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;
- приобщение детей к общечеловеческим ценностям;
- оказание медицинской помощи.
2.3. Предметом деятельности Учреждения являются:
- обучение, воспитание и развитие воспитанников;
- выявление и развитие способностей воспитанников;
- работа с родителями (законными представителями) по вопросам педагогики, общей и возрастной психологии, психологии семьи;
- разработка, апробация и внедрение новых образовательных программ;
- организация досуга воспитанников, проведение культурно - массовых и спортивно - массовых мероприятий, обеспечение интеллектуального, личностного и физического развития ребенка.
2.4. Для достижения указанных целей Учреждение осуществляет основной вид деятельности: дошкольное образование (предшествующее начальному общему образованию).
2.5. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей воспитанников. Образовательная программа Учреждения разработана на основе «Программы воспитания и обучения в детском саду» под редакцией . Содержание образовательного процесса также определяется программами : «ОБЖ» , «Камертон» .
2.6. В соответствии со своими уставными целями и задачами Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги.
3. Основные характеристики организации образовательного процесса
3.1 Воспитание и обучение ведется в Учреждении на русском языке. В Учреждении создаются условия для изучения русского языка как государственного языка Российской Федерации.
3.2. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет на основании:
- медицинского заключения;
- заявления;
- документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законных представителей).
При приеме ребенка в Учреждение между родителями (законными представителями) и Учреждением заключается договор, включающий в себя права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода. При приёме детей в Учреждение последнее знакомит родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении производится в соответствии с законодательством Российской Федерации. Размер родительской платы за содержание ребенка в МБДОУ не может превышать 20 % затрат за содержание ребенка в МБДОУ, а с родителей (законных представителей), имеющих трех и более несовершеннолетних детей – 10 % указанных затрат. За содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, посещающих Учреждение, родительская плата не взимается.
Вопросы, связанные с родительской платой, регулируются Положением об упорядочении родительской платы за содержание детей в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования, утвержденным постановлением администрации Княгининского района Нижегородской области от 01.01.2001 г.
№ 31.
В целях материальной поддержки воспитания детей, посещающих Учреждение, реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация части родительской платы на первого ребенка в размере, установленном нормативными правовыми актами Нижегородской области, но не менее 20 процентов размера внесенной ими родительской платы за содержание ребенка в соответствующем образовательном учреждении, на второго ребенка – не менее 50 процентов размера этой платы, на третьего ребенка и последующих детей – не менее 70 процентов размера этой платы.
Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей) воспитанника, от имени которого заключен договор.
Порядок обращения за компенсацией, а также порядок её выплаты устанавливается органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
3. 3. Количество групп в Учреждении – 5:
- вторая группа детей раннего возраста - с 2х месяцев до двух лет ;
- первая младшая - с двух до трех лет;
- вторая младшая - с трех до четырех лет ;
- средняя группа - с четырех до пяти лет ;
- старшая группа - с пяти до семи лет.
Группы общеразвивающие, сокращённого дня (10,30 часов), функционируют в режиме 5-дневной рабочей недели, комплектуются детьми в соответствии с требованиями СанПиН 2.4.1.2«Изменение №1 к 2.4.1.2«Санитарно – эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях».
3.4. Режим работы Учреждения: с 7 час. 15 мин. до 17 час. 45 мин., выходные дни – суббота и воскресенье, праздничные дни.
3.5. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае:
- болезни;
- прохождения санаторно-курортного лечения;
- карантина;
- очередного отпуска родителей (законных представителей);
-в летний период сроком на 75 дней, независимо от времени и продолжительности отпуска родителей (законных представителей).
3.6. Отчисление детей из Учреждения производится заведующим в следующих случаях:
- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении;
- по желанию родителей (законных представителей).
3.7. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети – инвалиды принимаются в группы компенсирующей и комбинированной направленности Учреждения только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого – медико - педагогической комиссии. При приёме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов Учреждение обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.
3.8. Режим образовательной деятельности в Учреждении.
Воспитание и обучение воспитанников в Учреждении ведется индивидуально, подгруппами и фронтально. Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности с воспитанниками зависит от их возраста и интереса детей к данной деятельности, но не должно превышать:
- 10 минут - для воспитанников младших групп;
- 20 минут - для воспитанников средних групп;
- 25 минут - для воспитанников старших групп;
Допускается осуществлять непосредственно образовательную деятельность в первую и во вторую половину дня.
3.9. Организация питания воспитанников осуществляется Учреждением в рамках имеющихся финансово-материальных средств на основе действующих нормативов. Питание организовано в соответствии с утвержденным 10-ти дневным меню, трехразовое (завтрак, обед, полдник).
Контроль за качеством питания, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов осуществляется старшей медсестрой и заведующим Учреждения.
3.10. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивают органы здравоохранения Княгининского района на основании договора между Учреждением и органами здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией и педагогическими работниками Учреждения, несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно - профилактических мероприятий, соблюдение санитарно - гигиенических норм, режим и обеспечение качества питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
3.11. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:
1) сведения:
о дате создания образовательного учреждения;
о структуре образовательного учреждения;
о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;
об образовательных стандартах;
о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;
о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса;
об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;
о направлениях научно-исследовательской деятельности и базе для ее осуществления (для образовательных учреждений высшего профессионального образования);
о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;
2) копии:
документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы (в переходный период) Учреждения;
3) отчет о результатах самообследования;
4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;
5) сведения, указанные в пункте 3.2 статьи 32 Федерального закона от 01.01.01 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях".
Информация, указанная в настоящем пункте, подлежит размещению на официальном сайте образовательного учреждения в сети "Интернет" и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.
4. Структура финансовой и хозяйственной деятельности
4.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим уставом и действующим законодательством.
4.2. Учреждение строит свои отношения с органами местного самоуправления района, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов.
4.3. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, организациями, которые не противоречат действующему законодательству, настоящему уставу.
4.4. Для выполнения цели своей деятельности в соответствии с действующим законодательством Учреждение имеет право:
осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества права владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями учредителя и назначением имущества;
принимать участие в уже существующих ассоциациях (союзах), образованных в соответствии с целями деятельности и задачами Учреждения;
создавать и ликвидировать, по согласованию с учредителем, свои филиалы и осуществлять их деятельность на основании положений, утверждаемых руководителем Учреждения. Руководители филиалов назначаются руководителем Учреждения и действуют на основании доверенности;
сдавать в аренду помещения в порядке, установленном действующим законодательством, с согласия собственника данного имущества;
совершать в рамках закона иные действия, соответствующие уставным целям.
4.5. Учреждение обязано:
вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
ежегодно опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в установленном порядке;
нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и расчетных обязательств;
нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);
обеспечивать передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в архивные фонды в соответствии с согласованным перечнем документов;
хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу;
обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.
4.6. Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности Княгининского района Нижегородской области, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
4.7. Учреждение может совершать крупные сделки только с предварительного согласия Учредителя.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, которыми Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, отчуждением иного имущества, а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
4.8. Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
Учреждение вправе вносить указанное имущество в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.
4.9. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
имущество, переданное Учреждению его собственником или учредителем;
субсидии на выполнение муниципального задания из бюджета Княгининского района;
средства, выделяемые целевым назначением из бюджета Княгининского района на основании утвержденной учредителем бюджетной сметы (на переходный период) или в соответствии с областными и (или) районными целевыми программами;
доходы, полученные от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов разрешенной Учреждению деятельности;
дары и пожертвования российских и иностранных юридических и физических лиц;
иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
4.10. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.
4.11. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
эффективно использовать имущество;
обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;
представлять имущество к учету в реестре муниципальной собственности Княгининского района Нижегородской области в установленном порядке.
4.12. Администрация Княгининского района в отношении имущества, закрепленного за Учреждением собственником имущества, либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.
4.13. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.
4.14. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствует указанным целям.
Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
4.15. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством.
4.16. Учредитель формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности Учреждения.
4.17. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
4.18. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем.
4.19. Уменьшение объема субсидии, представленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
4.20. Учреждение не вправе совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, если иное не установлено действующим законодательством.
4.21. Учреждение вправе открывать лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства и финансовом управлении администрации Княгининского района Нижегородской области.
5.Порядок управления Учреждением
5.1. К исключительной компетенции учредителя относятся следующие вопросы:
а) утверждение устава Учреждения, а также вносимых в него изменений;
б) назначение (утверждение) руководителя Учреждения и прекращение его полномочий;
в) заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения;
г) формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в соответствии с предусмотренными учредительными документами Учреждения основными видами деятельности;
д) определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;
е) предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона от 01.01.01 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
ж) принятие решения об одобрении сделок с участием бюджетного учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона от 01.01.01 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
з) установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
и) определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества Княгининского района Нижегородской области в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
к) согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его учредителем на приобретение такого имущества;
л) согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;
м) согласование внесения Учреждением в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
н) согласование, в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
о) осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;
п) определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
р) определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
с) осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
т) осуществление иных функций и полномочий учредителя, установленных действующим законодательством.
5.2. Учредитель вправе передать часть своих полномочий главному распорядителю бюджетных средств – Управлению образования администрации Княгининского района.
5.3 К компетенции Управления образования относится:
- организация предоставления общедоступного бесплатного дошкольного образования;
- финансирование подведомственных муниципальных образовательных учреждений в пределах своих полномочий;
- изучение (оперативное, комплексное, тематическое) и осуществление мониторинга деятельности подведомственных образовательных учреждений;
- проведение диагностики деятельности муниципальных образовательных учреждений по выполнению федеральных государственных требований;
- согласование штатного расписания Учреждения на начало учебного года;
- согласование локальных актов Учреждения по вопросам финансирования учреждения;
- проведение предварительной экспертной оценки целесообразности создания, реорганизации и ликвидации Учреждения;
- проведение аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений и лиц, претендующих на должности руководителей (директор, заместитель директора, заведующий, заместитель заведующего) муниципальных образовательных учреждений.
5.4. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом.
5.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления. Формами самоуправления, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, Учреждения являются:
-педагогический совет;
- общее собрание;
- родительский комитет и другие
5.6. Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет Учреждения, в который входят все педагоги Учреждения, родители и другие.
5.6.1. Педагогический совет педагогов избирает председателя сроком на 1 год. Председатель педагогического совета действует от имени педагогического совета.
5.6.2. К компетенции педагогического совета относятся:
- определение стратегии воспитательно-образовательной работы Учреждения;
- разработка и принятие образовательной программы дошкольного образования;
- рассмотрение и утверждение методического направления работы с детьми, а также вопросы содержания методов и форм воспитательно-педагогических кадров.
5.6.3. Педагогический совет собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
5.6.4. Решения педагогического совета, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения всеми членами коллектива Учреждения, родителями (законными представителями).
5.6.5. Заседания педагогического совета правомочно, если на нем присутствуют не менее 2/3 его членов. Решение педагогического совета принимается в порядке открытого голосования простым большинством голосов.
5.7. Общее собрание Учреждения – орган самоуправления Учреждения.
5.7.1.Общее собрание Учреждения правомочно принимать решения, если присутствует более половины (3/4) работников, не считая совместителей. Общее собрание Учреждения принимает решения по всем наиболее важным вопросам организации и деятельности Учреждения открытым голосованием. Заседание общего собрания Учреждения проводится не реже одного раза в год.
5.7.2. Функции общего собрания Учреждения:
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
- принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения в него, в том числе новую редакцию Устава Учреждения;
- принимает положение о премировании работников Учреждения;
- избирает профком и иные общественные органы;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
5.8. Одним из органов самоуправления Учреждения является родительский комитет. Деятельность комитета осуществляется в соответствии с Конвенцией ООН о правах ребенка, действующим законодательством Российской Федерации в области образования, Типовым положением об ДОУ, настоящим уставом.
5.8.1. Родительский комитет возглавляет председатель. В состав комитета входят представители родителей (законных представителей) воспитанников в количестве трёх человек от группы. Комитет подчиняется и подотчетен общему родительскому собранию.
5.8.2. Срок полномочий комитета – 1 год (или ротация состава комитета проводится ежегодно на треть).
5.8.3. Решения комитета являются рекомендательными. Обязательными являются только те решения комитета, в целях реализации которых издается приказ по Учреждению.
5.8.4. Функции родительского комитета:
- содействует обеспечению оптимальных условий для организации воспитательно-образовательного процесса;
- проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях;
оказывает содействие в проведении обще детсадовских мероприятий;
- участвует в подготовке Учреждения к новому учебному году;
- совместно с руководством Учреждения контролирует организацию качества питания воспитанников, медицинского обслуживания;
- оказывает помощь руководству Учреждения в организации и проведении общих родительских собраний;
- обсуждает локальные акты Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию комитета;
- принимает участие в организации безопасных условий осуществления воспитательно-образовательного процесса, выполнения санитарно - гигиенических правил и норм;
- взаимодействует с общественными организациями по вопросу пропаганды традиций и уклада Учреждения.
5.9. Заведующий Учреждения в силу своей компетенции:
осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;
без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах, как на территории России, так и за ее пределами;
в пределах, установленных трудовым договором и настоящим уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые счета в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
по согласованию с учредителем утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру Учреждения;
принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности;
издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления;
предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами;
вправе сформировать совещательные органы Учреждения, функции и состав которых определяются соответствующими положениями, утвержденными руководителем Учреждения;
выполняет иные функции, вытекающие из настоящего устава;
5.10. Руководитель Учреждения несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
5.11. Взаимоотношения работников и руководителя Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.
6. Порядок комплектования работников Учреждения
и условия оплаты их труда
6.1. Для работников Учреждения работодателем является данное образовательное учреждение, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
6.2. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
6.3. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
6.4 Комплектование работников осуществляется в соответствии со штатным расписанием на основании письменного заявления на имя заведующего Учреждением, оформляется приказом с обязательной подписью принимаемого работника в книге приказов.
6.5. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде. Срок действия трудового договора определяется работником и работодателем при его заключении.
Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником Учреждения по инициативе администрации этого образовательного учреждения до истечения срока действия трудового договора являются:
- повторное в течение одного года грубое нарушение Устава Учреждения;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;
- появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
6.6. К трудовой деятельности в сфере образования не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
Трудовой договор с вышеуказанными лицами подлежит прекращению вследствие возникновения ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
6.7. Заработная плата выплачивается работнику Учреждения за выполнение им должностных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.
6.8. При приёме на работу работодатель обязан ознакомить работника с уставом Учреждения, локальными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника.
7. Порядок изменения устава Учреждения
7.1.Устав Учреждения в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, изменения и дополнения в него разрабатываются образовательным учреждением, принимаются на общем собрании и утверждаются учредителем в соответствии с Порядком создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений Княгининского района Нижегородской области, а также утверждения уставов муниципальных учреждений Княгининского района Нижегородской области и внесения в них изменений, утвержденным постановлением администрации Княгининского района.
7.2. Устав Учреждения, изменения и дополнения в него регистрируются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
8. Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения
8.1. Деятельность Учреждения прекращается на основании решения администрации Княгининского района, по основаниям и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
8.2. Учредитель создает ликвидационную комиссию. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Учреждением.
Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его Учредителю.
8.3. При ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, поступает в распоряжение администрации Княгининского района.
8.4. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый Государственный реестр юридических лиц.
8.5. При ликвидации и реорганизации, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.6. При ликвидации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков.
8.7. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к образовательному учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность на основании выданной ему лицензии до окончания срока ее действия.
При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия реорганизованного Учреждения переоформляется с учетом лицензий присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии реорганизованного Учреждения.
При ликвидации Учреждения, при прекращении деятельности Учреждения в результате реорганизации в форме разделения действие лицензии прекращается со дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи соответственно о ликвидации юридического лица, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.
В целях обеспечения осуществления образовательной деятельности Учреждением, возникшим в результате реорганизации лицензиата в форме разделения или выделения, лицензирующий орган предоставляет Учреждению временную лицензию на осуществление образовательной деятельности в соответствии с лицензией реорганизованного лицензиата
8.8. При прекращении деятельности Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются на хранение в управление образования. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
9. Права и обязанности участников образовательного процесса
Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники.
9.1. Права воспитанников:
9.1.1. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеи ООН и действующим законодательством.
9.1.2. Каждый ребёнок имеет право:
- защищать свое достоинство;
- получать максимальное внимание, индивидуальный подход к своей личности;
- получать постоянную заботу, защиту от грубого обращения, как со стороны взрослых, так и со стороны сверстников;
- на защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;
- на развитие своих творческих интересов и способностей;
- выбирать занятия в группе по интересам.
9.2.Права и обязанности родителей (законных представителей).
9.2.1. Взаимоотношения между родителями (законными представителями) и Учреждением регулируются настоящим Уставом, правилами внутреннего распорядка и договором между Учреждением и родителями (законными представителями), который включает в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребёнка в Учреждении.
9.2.2. Родители (законные представители) имеют право:
- принимать участие в любом органе Учреждения;
- вносить предложения в работу любого органа Учреждения с детьми;
- оставаться необходимое время с ребенком, поступившим в Учреждение;
- требовать внимательного, уважительного отношения к личности ребенка, охране его жизни и здоровья;
- требовать предоставления ребенку присмотра, ухода, воспитания и обучения в условиях и формах, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями);
- получать квалифицированную помощь в воспитании ребенка от педагогов Учреждения;
- получать систематическую информацию о развитии ребенка, его здоровья, особенностях поведения в коллективе сверстников;
- заслушивать отчеты заведующего, педагогов о работе на родительском собрании не реже одного раза в год;
- на компенсацию части родительской платы за содержание ребенка в муниципальном образовательном учреждении.
9.2.3. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка в части, касающейся их прав и обязанностей;
- соблюдать правила приема детей в Учреждении, своевременно вносить плату за содержание детей в Учреждении (не позднее 10-го числа каждого месяца);
- посещать родительские собрания, при необходимости являться в Учреждение по вызову администрации Учреждения для индивидуальной беседы;
- соблюдать этические и моральные нормы и правила общения с детьми и работниками Учреждения;
- своевременно ставить в известность Учреждения о возможности отсутствия или болезни ребенка (не позднее 12-ти часов первого дня его отсутствия, в случае несвоевременности сообщения родители вносят плату за данное количество дней);
- приносить в Учреждение личные вещи ребенка, необходимые для обеспечения ему нормальной жизни;
- оказывать посильную помощь Учреждению в реализации его уставных задач;
- заключать договор в устной и письменной форме с Учреждением и выполнять его;
- по любым вопросам, связанным с нарушением установленных норм работы Учреждения, родители (законные представители) обязаны обратиться, прежде всего, к руководителю Учреждения.
9.3. Права и обязанности педагогических работников Учреждения:
9.3.1. Права, социальные гарантии и льготы работников Учреждения определяется законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, трудовым договором (контрактом).
9.3.2. Педагогические работники имеют право на:
- участие в управлении Учреждения, участие в работе родительских собраний, педагогического совета;
- защиту профессиональной чести и достоинства;
- свободный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов,
- повышение квалификации. С этой целью Учреждение создает условия, необходимые для успешного обучения работников в профессиональных высших образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;
- аттестацию на соответствующую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения;
- сокращённую рабочую неделю, удлинённый оплачиваемый отпуск, получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;
- длительный, сроком до 1 года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем.
9.3.3. Педагогические работники Учреждения обязаны:
- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
- соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, правила техники безопасности и локальные акты Учреждения;
- охранять жизнь и здоровье детей;
- проводить занятия на уровне, отвечающем современным требованиям;
- повышать свой профессиональный уровень, регулярно (1 раз в 5 лет) проходить курсовую подготовку;
- с уважением относится к мнению и личности воспитанников, соблюдать правила педагогической этики по отношению ко всем участникам образовательно-воспитательного процесса;
- вести документацию, согласно номенклатуре дел Учреждения (перспективные и календарные планы работы, табеля учета посещаемости детей);
- в обязательном порядке проходить периодическое медицинское обследование согласно графику, которое проводится за счёт средств учредителя.
9.4. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за выполнение функций, определенных настоящим Уставом; реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования; качество реализуемых образовательных программ; соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и педагогических работников во время образовательного процесса.
9.5. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно - политических и религиозных движений и организаций. В муниципальном дошкольном образовательном учреждении образование носит светский характер.
10. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения
Деятельность Учреждения регламентируют следующие локальные акты:
- штатное расписание;
- Положение об оплате труда работников Учреждения;
- Положение об общем собрании;
- Положение о педагогическом совете;
- Положение о родительском комитете;
- типовой договор Учреждения с родителями (законными представителями)
детей ;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- инструкция по организации охраны жизни и здоровья детей в Учреждении;
- правила пожарной безопасности Учреждения;
- Должностные инструкции;
- приказы заведующего Учреждением.
Локальные акты Учреждения не могут противоречить его Уставу. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами последние подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу Учреждения.
Устав вступает в законную силу с момента его государственной регистрации.
Устав принят коллективом
Муниципального дошкольного
образовательного учреждения
детский сад №3«Сказка» на общем собрании
Протокол от «___» _____________ 2011г. № ___
Председатель ________________
Секретарь ______________
