СОГЛАСОВАН: УТВЕРЖДЕН:
Распоряжением Управления Приказом Управления образования,
по распоряжению муниципальным молодежной политики и спорта
имуществом Администрации Шелеховского
Администрации Шелеховского муниципального района
муниципального района № ____ от «___»________20__г. № ____ от «___»________20__г. _______________
Начальник Управления
_______________
У С Т А В
Муниципального образовательного учреждения
для детей дошкольного и младшего школьного возраста
Начальная школа – детский сад №4 «Журавлик»
(в новой редакции)
ПРИНЯТ:
Общим собранием трудового
коллектива Муниципального
образовательного учреждения
для детей дошкольного и
младшего школьного возраста
Начальная школа – детский сад №4
«Журавлик»
Протокол № __от «__»____200__г.
Директор_______
Шелехов – 2010 год
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Полное наименование образовательного учреждения: Муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста Начальная школа – детский сад №4 «Журавлик»; сокращенное наименование образовательного учреждения: МОУ НШДС №4 «Журавлик» (далее по тексту Учреждение).
Полное и сокращенное наименование являются равнозначными.
1.2. Учреждение создано на основании Постановления мэра города Шелехова от 01.01.2001 года № 000
1.3. Место нахождения Учреждения:
Юридический адрес: Иркутская область, Шелеховский район, город Шелехов, квартал 1, дом 3.
Фактический адрес: Иркутская область, Шелеховский район, город Шелехов, квартал 1, дом 3.
1.4. Учредительным документом Учреждения является настоящий Устав.
1.5. Учредителем и Собственником имущества Учреждения выступает Администрация Шелеховского муниципального района. Функции Учредителя от имени Администрация Шелеховского муниципального района осуществляет Управление образования, молодежной политики и спорта (в дальнейшем именуемый «Учредитель»). Функции Собственника имущества от имени Администрация Шелеховского муниципального района осуществляет Управление по распоряжению муниципальным имуществом Администрация Шелеховского муниципального района (в дальнейшем именуемое «Собственник»).
Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Учреждение осуществляет образовательную, организационную, финансово-хозяйственную, медицинскую деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Законом Иркутской области от 01.01.2001г. «Об отдельных мерах по защите детей от факторов, негативное влияющих на их физическое, интеллектуальное, психическое, духовное и нравственное развитие, в Иркутской области», Федеральным законом от 01.01.2001г. «О персональных данных», Типовым положением об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года № 000, Уставом Шелеховского района, иными федеральными, областными нормативными актами, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом.
1.7. Наряду с законодательством Российской Федерации, Иркутской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Шелеховского района деятельность Учреждения регламентируют следующие локальные акты:
- приказы и распоряжения директора;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- Положение об общем собрании трудового коллектива;
- Положение о педагогическом совете;
- Положение о родительском комитете МОУ;
- Положение о должностном контроле;
-Положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме; - Положение о работе аттестационной комиссии;
- Положение об экспертной группе;
- Положение о методическом совете;
- Положение о библиотеке;
- Положение о творческой группе педагогических работников;
- Положение об использовании надтарифного фонда;
- Положение о платных дополнительных образовательных услугах;
- Положение о персональных данных.
Иные локальные правовые акты.
1.8. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
1.9. Учреждение является юридическим лицом, владеет на праве оперативного управления имуществом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет, печать установленного образца, штампы и бланки со своим наименованием.
1.10. Учреждение вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.11. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента государственной регистрации Учреждения.
1.12. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
1.13. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ
И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Основной целью деятельности Учреждения является осуществление образовательного процесса путем обеспечения преемственности между дошкольным и начальным общим образованием, оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья, физического и психического развития воспитанников и обучающихся.
2.2. Основными задачами деятельности Учреждения являются:
- укрепление физического, соматического, социально-личностного и духовно-нравственного здоровья детей и педагогов;
- обеспечение достижения всеми воспитанниками и обучающимися требований государственных образовательных стандартов;
- привитие воспитанникам и обучающимся навыков самоорганизации;
- формирование экологической воспитанности и экологически сообразного поведения в системе непрерывного экологического воспитания и образования;
- оказание помощи семье в воспитании детей.
2.3. Для реализации основных задач своей деятельности Учреждение самостоятельно разрабатывает, принимает и реализует основную образовательную программу в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования, в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС
3.1.. Основная образовательная программа определяет содержание и организацию образовательного процесса для детей дошкольного и младшего школьного возраста и направлена на реализацию основных образовательных стандартов, формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности и качество образования, обеспечивающих социальную успешность, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста, коррекцию недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей.
В соответствии с целями и задачами, определенными уставом, образовательное учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между образовательным учреждением и родителями (законными представителями).
3.2. Образовательный процесс осуществляется в соответствии с возможностями детей дошкольного и младшего школьного возраста по программам двух ступеней образования:
1 ступень – дошкольное образование. Распределение содержания основной образовательной программы рассчитывается в соответствии с возрастом воспитанников, основными направлениями их развития, спецификой дошкольного образования и включает время, отведенное на:
образовательную деятельность, осуществляемую в процессе организации различных видов детской деятельности (игровой, коммуникативной, трудовой, познавательно-исследовательской, продуктивной, музыкально-художественной, чтения);
образовательную деятельность, осуществляемую в ходе режимных моментов; самостоятельную деятельность детей; взаимодействие с семьями детей по реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования.
2 ступень – начальное образование. Нормативный срок освоения содержания начального школьного образования – четыре года (с семи до десяти лет). При определении стратегических характеристик основной образовательной программы учитываются существующий разброс темпах и направления развития детей, индивидуальные различия в их познавательной деятельности, восприятии, внимании, памяти, мышления, речи и т. д.
К числу планируемых результатов освоения основной образовательной программы отнесены:
- Личностные результаты;
- Метапредметные результаты (учебные действия: познавательные, регулятивные и коммуникативные);
- Предметные результаты;
Основная образовательная программа для начальных классов предусматривает изучение циклов дисциплин и итоговую аттестацию, по результатам которой осуществляется перевод в следующий класс.
Преемственность общеобразовательных программ дошкольного и начального общего образования обеспечивается по следующим направлениям:
- развитие любознательности у воспитанников дошкольного возраста как основы развития познавательных способностей обучающегося;
-формирование творческого воображения как направления интеллектуального и личностного развития воспитанника и обучающегося;
- развитие коммуникативности – умения общаться со взрослыми и сверстниками как одного из необходимых условий успешности учебной деятельности;
- формирование предпосылок к здоровому образу жизни.
3.3. Обучение и воспитание на всех ступенях образования осуществляется на русском языке.
3.4. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2-х до 10 лет.
Правила приема воспитанников в Учреждение определяется Постановлением Мэра Шелеховского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляются в настоящем Уставе.
Прием в Учреждение детей раннего и дошкольного возраста проводится на основании:
- путевки;
- письменного заявления родителей (законных представителей);
- медицинской карты;
- копии свидетельства о рождении;
Учреждение обязано при приеме ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором между ними, который не может ограничивать установленные законом права сторон.
3.5. Отчисление ребенка из Учреждения производится в соответствии с приказом директора по следующим основаниям:
- заявления родителей (законных представителей);
- медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка (детей), препятствующего его пребывания в Учреждении;
- невыполнение условий договора с Учреждением родителями (законными представителями) ребенка (детей).
3.6. За воспитанником учреждения сохраняется место в случае его болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, отпуска и временного отсутствия родителя (законного представителя) по уважительным причинам (болезнь, командировка, прочее), а также в летний период, сроком до 75 дней, вне зависимости от продолжительности отпуска родителей (законных представителе).
3.7. Порядок комплектования детьми Учреждения определяется Учредителем.
Допустимое количество детей в группах и классах определяется в соответствии с санитарными правилами, нормативными и условиями для осуществления образовательной работы:
- в группах до 3-х лет – 15 воспитанников;
- в группах с 3-х до 7-и лет – 20 воспитанников;
- в классах – 25 обучающихся.
3.8. Учреждение имеет право организовывать разновозрастные группы в соответствии с Положением о дошкольном образовательном учреждении.
3.9. Режим работы Учреждения установлен Учредителем, исходя из потребностей семьи, возможностей финансирования.
Учреждение осуществляет свою деятельность круглый год. Пребывание воспитанников дошкольных групп с 7.00 до 19.00, обучающихся (1-4 классы) с 8.00 до 18.00.
Рабочая неделя – пятидневная.
Учебный год начинается с 01 сентября. Продолжительность учебного года для 1 класса – 30 недель; 2-4 классы – не менее 34 недель.
Продолжительность каникул устанавливается в течение учебного года не менее 30 календарных дней, летом не менее 12 недель.
Для обучающихся в 1–х классах устанавливаются дополнительные недельные каникулы в середине третьей четверти.
3.10. Организация образовательного процесса в Учреждении по программе начального общего образования регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком, расписанием занятий, которые разрабатываются Учреждением самостоятельно в соответствии с базисным учебным планом и согласуются с Управлением образования, молодежной политики и спорта и Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Учебная нагрузка на детей в Учреждении устанавливается в соответствии с СанПин и нормативами, а также реализуемыми образовательными программами.
Максимальная нагрузка составляет:
- первая младшая группа с 2-х до 3-х лет – 10 занятий в неделю по подгруппам в количестве 5-6 детей (продолжительность занятий – 7-10 минут);
- вторая младшая группа – 11 занятий (продолжительность занятий не более 15 минут);
- средняя группа – 12 занятий в неделю (продолжительность занятий не более 20 минут);
- старшая группа – 15 занятий в неделю (продолжительность занятий не более 25 минут);
- подготовительная группа – 17 занятий (продолжительность занятий не более 30 минут);
- 1 класс – 20 часов в неделю (продолжительность занятий 35 минут);
- 2-4 классы – 25 часов в неделю (продолжительность 35 минут).
3.11. В МОУ по согласованию с Учредителем для обучающихся формируются группы продленного дня.
3.12. Деятельность воспитанников и обучающихся в свободное от занятий время организуются с учетом особенностей состояния их здоровья и интересов, и направлена на удовлетворение их потребностей, в том числе физиологических (сон, питание, отдых, пребывание на свежем воздухе и др.), познавательных, творческих и потребности в общении.
3.13. Дисциплина в учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников, обучающихся и педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам и обучающимся не допускается.
3.14. Система оценок при промежуточной аттестации, формы и порядок ее проведения:
3.14.1. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся, в соответствии со своим Уставом и Законом РФ «Об образовании».
3.14.2. Знания обучающихся оценивается по пятибалльной системе оценок.
3.14.3. В 1-м классе в течение года используется качественная оценка успешного освоения учебной программы, во 2-м классе – выставление оценок со 2 полугодия.
На основании фактического уровня знаний, умений и навыков, отметки в баллах выставляются один раз в четверть.
3.14.4. Промежуточная аттестация во 2-4-м классах проводится в конце года. Содержание, форма и сроки ее провидения определяются решением педагогического совета.
3.14.5. Обучающиеся, имеющие по всем предметам, изучавшимся в соответствующем классе, четвертные и годовые отметки «5», награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».
Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».
3.14.6. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс.
3.14.7. Обучающиеся, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолжность по двум и более предметам, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения типовой общеобразовательной школы с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника или продолжают обучение в форме семейного образования. Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолжность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Ответственность, за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение следующего учебного года, возлагается на их родителей (законных представителей).
Перевод обучающегося в следующий класс производится по решению педагогического совета Учреждения.
3.14.8. Учреждение может организовывать индивидуальное обучение на дому больных детей – учащихся 1-4-го классов, которые по состоянию здоровья не могут посещать учебные занятия в Учреждении (на основании заключения лечебного учреждения и по согласованию с Управлением образования, молодежной политики и спорта).
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, воспитанники, их родители (законные представители), педагогические и руководящие работники Учреждения.
4.2. Права и обязанности участников образовательного процесса определяются Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года № 000, Законом Иркутской области от 01.01.2001г. «Об отдельных мерах по защите детей от факторов, негативное влияющих на их физическое, интеллектуальное, психическое, духовное и нравственное развитие, в Иркутской области», настоящим Уставом.
4.3. Воспитанники и обучающиеся Учреждения имеют право:
- на получение бесплатного образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
- на получение дополнительных медицинских и образовательных услуг ( в том числе платных) при наличии лицензии.
4.4. Ребенку гарантируются:
- охрана жизни и здоровья;
- защита от всех форм физического и психического насилия;
- уважение человеческого достоинства;
- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.), в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном развитии;
- развитие его творческих способностей и интересов;
- получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
- бесплатное использование библиотечно-информационными ресурсами Учреждения;
4.5. Привлечение воспитанников, обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей), запрещается.
Привлечение обучающихся к деятельности в общественных, общественно-политических организациях и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.
4.6. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
а) выполнять Правила для учащихся;
б) добросовестно учиться, не пропуская без уважительной причины занятия;
в) бережно относиться к имуществу учреждения;
г) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
д) выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и Правилами внутреннего распорядка к их компетентности.
4.7. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
- участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных образовательных и медицинских услуг;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающихся;
- заслушивать отчеты директора Учреждения и педагогов о работе с детьми;
- досрочно расторгнуть договор с Учреждением.
4.8. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
- выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей, соблюдать условия договора с Учреждением;
- нести ответственность за воспитание своего ребенка (детей) и создание необходимых условий для развития ребенка (детей), получения образования;
- соблюдать этические и моральные нормы и правила общения с детьми и работниками Учреждения;
- ежедневно лично передавать воспитателю и забирать ребенка (детей) дошкольного возраста у воспитателя из Учреждения. В случае невозможности лично передавать и забирать ребенка письменно уполномочить иных лиц.
- своевременно информировать в случае болезни или иной уважительной причины, препятствующей посещению ребенком учебных занятий (в течение 3 часов первого дня неявки уведомить образовательное учреждение о пропуске ребенком учебных занятий с указанием причины и срока такого пропуска);
4.9. Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся, не предусмотренные настоящим Уставом, устанавливаются договором между ними и Учреждением.
4.10. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение. Комплектование Учреждения работниками осуществляется на основании штатного расписания, договора с Учредителем в соответствии с трудовым законодательством.
4.11. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
4.12. Работники Учреждения имеют право:
- на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;
- защищать профессиональную честь и достоинство;
- требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
- иное, предусмотренное законодательством РФ.
4.13. Педагогические работники Учреждения дополнительно имеют право:
- выбирать и использовать методики обучения с реализуемыми основной общеобразовательной программой; методы оценки знаний обучающихся;
- участвовать в научно-экспериментальной работе, распространении своего педагогического опыта, получившего научное обоснование;
- повышать квалификацию и профессиональное мастерство;
- проходить аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;
- получать социальные льготы, гарантии, установленные педагогическим работникам законодательством Российской Федерации; дополнительные льготы, предоставляемые местными органами власти и управления, администрацией Учреждения.
4.14. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.
Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.
Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе руководителя Учреждения, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).
В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.
Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации Учреждения в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем настоящего пункта.
При установлении учебной нагрузки на новый учебный год педагогическим работникам, для которых Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.
На педагогического работника Учреждения с его согласия приказом руководителя Учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.
4.15. Работники Учреждения обязаны:
- охранять жизнь и здоровье детей;
- защищать детей от всех форм физического и психического насилия;
- обладать профессиональными навыками и умениями, постоянно их совершенствовать;
- выполнять настоящий Устав;
- добросовестно выполнять должностные обязанности и иные нормативные и распорядительные акты Учреждения;
- бережно относиться к имуществу, ресурсам Учреждения, а в случае порчи имущества возместить сумму причиненного Учреждению ущерба в установленном порядке;
- проходить периодический медицинский осмотр в установленном порядке;
- уважать честь и достоинство участников образовательного процесса и работников Учреждения, соблюдать правила культуры поведения, труда, речи.
- Осуществлять контроль над посещаемостью обучающимися, воспитанниками занятий, предусмотренных учебным планом, в соответствии с уставом образовательного учреждения.
В случае не получения информации от родителей:
. в первый день неявки ребенка на занятие принять меры по уведомлению об этом родителей (законных представителей) и выяснению причин неявки;
. в течение рабочего дня, следующего за первым днем неявки ребенка на занятие, уведомить районную (городскую), районную в городе комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав о факте неявки ребенка на учебные занятия в случае, если причины неявки не являются уважительными.
4.16. Оплата труда работников Учреждения осуществляется в порядке и на условиях, установленных органами местного самоуправления Шелеховского района, Учреждением в соответствии с трудовым законодательством РФ.
5. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность.
5.2. Учреждение финансируется Учредителем на основании договора об отношениях между Учреждением и Учредителем.
Учреждение расходует полученные из бюджета средства в соответствии с утвержденной бюджетной росписью, сметой доходов и расходов (бюджетной сметой) в пределах доведенных Учредителем лимитов бюджетных обязательств.
5.3. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью и может быть использовано только для осуществления целей и предмета деятельности Учреждения.
5.4. Право оперативного управления имуществом возникает у Учреждения с момента фактической передачи имущества, оформленной соответствующим актом приема-передачи.
Имущество Учреждения является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Учреждения.
Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом, закрепленным за ним Собственником на праве оперативного управления. Собственник вправе изъять лишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению в установленном порядке.
5.5. Учреждение вправе оказывать населению и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимся углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами.
Стоимость каждой услуги определяется на момент предоставления и подлежит корректировке.
5.6. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет.
5.7. Перечень реализуемых платных образовательных услуг:
- обучение игре в шахматы;
- обучение иностранному языку;
-кружки художественно-эстетической направленности: хореография, изобразительная деятельность, другие;
- дополнительные коррекционные услуги логопеда;
- дополнительное развитие логического мышления;
- группа раннего развития детей, не посещающих детский сад;
- группа вечернего пребывания;
- спортивная секция;
- школа будущего первоклассника и т. д.
Перечень платных образовательных услуг зависит от спроса родителей (законных представителей), условий в ОУ и может меняться.
5.8. Порядок предоставления платных дополнительных образовательных услуг:
- изучение спроса населения на дополнительные образовательные услуги;
- создание материально-технических условий для реализации дополнительных услуг, с учетом требований по охране и безопасности здоровья обучающихся;
- заключение трудовых соглашений со специалистами (или договор подряда с временным трудовым коллективом) на выполнение платных образовательных услуг;
- составление сметы доходов и расходов;
- издание приказа об организации платных услуг в соответствии с утвержденным перечнем;
- заключение договоров с заказчиком на оказание платных дополнительных услуг, в котором предусмотрены: характер оказываемых услуг, срок действия договора, размер и условия оплаты предоставляемых услуг, а также иные условия.
5.9. Расходование привлеченных средств за оказываемые платные услуги осуществляется Учреждением в соответствии с утвержденной Учредителем сметой в соответствии с уставными целями учреждения.
5.10. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.11. Учредитель или органы местного самоуправления Шелеховского района вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по данному вопросу.
5.12. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц.
5.13. Учреждение не вправе привлекать кредиты, предоставлять гарантии, поручительства, принимать на себя обязательства третьих лиц.
5.14. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых может быть отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем.
5.15. Договоры, заключаемые от лица Учреждения на поставку товаров, работ, услуг заключаются в пределах лимитов бюджетных обязательств на реализацию функций, предусмотренных уставом, и на сумму, не превышающую установленную сметой доходов и расходов на текущий финансовый год.
5.16. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, может быть использовано только в соответствии с целями деятельности Учреждения, заданиями Собственника и назначением имущества.
Право оперативного управления имуществом возникает у Учреждения с момента фактической передачи имущества, оформленной актом приема-передачи.
Собственник вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения, Собственник вправе распорядиться по своему усмотрению.
5.17. Учреждение вправе распоряжаться имуществом, приобретенным Учреждением за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящий доход деятельности, по согласованию с Собственником.
5.18. Учреждению открываются лицевые счета в установленном законодательством порядке.
5.19. Учреждение вправе передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета специализированной организации.
6. УПРАВЛЕНИЕ
6.1. К компетенции Учредителя относится:
- Утверждение Устава Учреждения;
- Утверждение изменений и дополнений к Уставу Учреждения;
- Принятие решений о создании, реорганизации и ликвидации Учреждения;
- Установление общего порядка приема граждан в Учреждение;
- Заключение и расторжение трудового договора с руководителем Учреждения, применение к нему мер поощрения и дисциплинарного взыскания в соответствии с трудовым законодательством;
- Планирование, организация и контроль образовательной деятельности Учреждения, а также обеспечение контроля финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
- Исполнение иных полномочий в соответствии с действующим законодательством.
6.2. К компетенции Собственника относится передача Учреждению муниципального имущества в оперативное управление, осуществление контроля за его сохранностью и использованием.
6.3. Непосредственное управление Учреждением осуществляется прошедшим соответствующую аттестацию руководитель.
6.4. К компетенции руководителя относится:
- Представление интересов Учреждения во всех организациях независимо от их организационно-правовой формы, органах государственной власти и органах местного самоуправления без доверенности;
- Использование финансовых и материальных средств в соответствии с их целевым назначением в установленном порядке;
- Предоставление Учредителю, Собственнику и общественности ежегодного отчета и иных сведений о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
- Обеспечение подготовки и предоставления необходимой отчетности в уполномоченные органы;
- Формирование контингента обучающихся, воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты;
- Осуществление приема на работу, увольнения, перевода работников, применение к работникам мер поощрения и дисциплинарного взыскания, распределение должностных обязанностей, установление заработной платы работникам, в том числе доплат, надбавок и иных выплат в соответствие с трудовым законодательством;
- Утверждение штатного расписания Учреждения по согласованию с Учредителем.
- Утверждение образовательных программ, учебных планов, рабочих программ учебных курсов и дисциплин.
- Создание в Учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников и работников Учреждения.
- Исполнение других полномочий, предусмотренных действующим законодательством, трудовым договором и должностной инструкцией на руководителя.
6.5. Принятие решения о назначении на должность руководителя Учреждения (об освобождении руководителя Учреждения от должности), заключение (прекращение) трудового договора с руководителем Учреждения осуществляется Мэром Шелеховского муниципального района в соответствии с трудовым законодательством, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Шелеховского района.
6.6. Формами самоуправления Учреждения являются:
- Родительский комитет ОУ;
- Педагогический совет;
- Общее собрание трудового коллектива.
Деятельность органов самоуправления регулируется Положениями о совете учреждения, педагогическом совете, общем собрании трудового коллектива.
6.7. Родительский комитет учреждения действует в целях осуществления самоуправленческих начал, развития инициативы коллектива в решении вопросов, способствующих организации образовательного процесса, финансово-хозяйственной деятельности и реализации государственно-общественных принципов управления.
6.7.1. В Родительский Комитет учреждения входят председатели родительских комитетов групп и классов образовательного учреждения. В состав Родительского комитета МОУ обязательно входит представитель администрации МОУ с правом решающего голоса.
Члены совета избирают прямым открытым голосованием председателя, определяют сроки его полномочий.
Члены Родительского комитета переизбираются каждый год.
Родительский комитет собирается не реже 1 раза в квартал. Члены родительского комитета свои обязанности на общественных началах.
Решения Родительского комитета являются правомочными, если на них присутствуют 50% членов или их временные заместители. Решения Родительского комитета являются рекомендательными для коллектива; решения Родительского комитета, утвержденные приказом директора, являются обязательными для исполнения.
6.7.2. Родительский комитет МОУ имеет следующие полномочия:
- Содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса.
- Координирует деятельность классных и групповых родительских комитетов.
- Проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) обучающихся и воспитанников об их правах и обязанностях.
- Оказывает содействие в проведении общих мероприятий.
- Участвует в подготовке МОУ к новому учебному году.
- Совместно с администрацией МОУ контролирует организацию качества питания, медицинского обслуживания.
- Оказывает помощь администрации в организации и проведении общих родительских собраний.
- Рассматривает обращения в свой адрес, а также обращения по вопросам, отнесенным настоящим положением к компетенции Комитета, по поручению руководителя МОУ.
- Обсуждает локальные акты общеобразовательного учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.
- Принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенических правил и норм.
- Взаимодействует с общественными организациями по вопросу пропаганды традиций МОУ.
- Вносить предложения администрации, органам самоуправления МОУ и получать информацию о результатах их рассмотрения.
- Обращаться за разъяснениями в учреждения и организации.
- Заслушивать и получать информацию от администрации МОУ, его органов самоуправления.
- Вызывать на свои заседания родителей (законных представителей) обучающихся и воспитанников по представлениям (решениям) классных и групповых родительских комитетов.
- Выносить общественное порицание родителям, уклоняющимся от воспитания детей в семье.
- Поощрять родителей (законных представителей) обучающихся и воспитанников за активную работу в проведении общих мероприятий, оказание помощи и т. д.
- Организовывать постоянные или временные комиссии под руководством членов Родительского комитета для исполнения своих функций. Создавать фонды для материальной поддержки участников образовательного процесса.
- Председатель Родительского комитета может присутствовать (с последующим информированием Родительского комитета) на отдельных заседаниях педагогического совета, других органов самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Комитета.
- Привлекать внебюджетные средства.
6.8. Педагогический совет является постоянно действующим органом для коллегиального рассмотрения вопросов учебно-воспитательной работы с детьми и управления педагогической, методической деятельностью Учреждения.
6.8.1. Педагогический совет состоит из всех педагогов Учреждения, руководящих работников, медицинских работников, председателя родительского комитета с совещательным голосом, других руководителей органов самоуправления (с совещательным голосом).
Педагогический совет избирает председателя, секретаря сроком на один год.
6.8.2. Педагогический совет собирается не менее 4-х раз в год в соответствии с планом работы Учреждения. Ход педагогических советов и их решения оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем педагогического совета и хранится в Учреждении постоянно.
Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 2\3 его состава. Решение педагогического совета считаются принятым, если за него проголосовало более 2\3 присутствующих.
Решения педагогического совета, принятые в пределах его компетенции и не противоречащее законодательству, являются обязательным.
6.8.3. Педагогический совет:
- обсуждает и утверждает планы работы образовательного учреждения;
- осуществляет отбор образовательных программ для реализации в учреждении;
- обсуждает содержание, формы и методы работы образовательного процесса, вопросы планирования образовательной деятельности;
- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
- рассматривает вопросы организации дополнительных услуг (в том числе платных);
- заслушивает отчеты директора о создании условий для реализации образовательных программ;
- анализирует результаты педагогической деятельности;
- принимает решения о переводе учащихся в следующий класс, о награждении обучающихся за успехи в обучении грамотами, похвальными листами;
- принимает Положения (локальные акты) с компетенцией, относящейся к объединениям по профессии;
- принимает решения по другим вопросам деятельности Учреждения, не отнесенным к компетенции директора Учреждения.
6.9. Общее собрание трудового коллектива осуществляет общее руководство Учреждением;
6.9.1. Общее собрание трудового коллектива объединяет руководящих, педагогических и технических работников блока питания, медицинский персонал, всех лиц, работающих в учреждении для решения вопросов социальной защиты работников, работы над коллективным договором, организации общественных работ.
Для ведения заседания собрание избирает из своих членов председателя и секретаря, ведущего протокол собрания.
Общее собрание трудового коллектива проводится не менее 1 раз в год и по мере необходимости.
Решения общего собрания считаются правомерными, если на нем присутствуют не менее половины работников Учреждения и принимаются большинством голосов.
Решения общего собрания, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством РФ, обязательны для исполнения всеми членами коллектива.
6.9.2. Общее собрание:
- принимает Устав, изменения к нему, локальные акты в пределах установленной компетенции;
- выдвигает представителей работников для участия в комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора;
- осуществляет контроль выполнения коллективного договора;
- избирает представителей трудового коллектива в профсоюзный комитет Учреждения, уполномоченных по охране труда;
- определяет численность и срок полномочий комиссии по трудовым спорам в Учреждении, избирает ее членов;
- представляет работников Учреждения на награждение отраслевыми и государственными наградами.
6.10. Устав Учреждения, а также изменения, внесенные в Устав Учреждения, подлежат согласованию Собственником и утверждаются Учредителем.
7. Охрана труда
7.1. Отношения работника и Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде Российской Федерации.
7.2. Учреждение обеспечивает работникам гарантированный Законом минимальный размер заработной платы:
- Учреждение устанавливает ставки заработной платы (должностные оклады) работникам на основе Единой Тарифной Сетки (ЕТС) по оплате труда, работников бюджетной сферы в соответствии с тарифноквалификационными требованиями на основании решения аттестационной комиссии, а также определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат, стимулирующего характера в пределах имеющихся средств, направляемых на оплату труда.
7.3. Учреждение обеспечивает работникам безопасные условия труда, несет ответственность в установленном законном порядке за ущерб, причинённый их здоровью и трудоспособности.
7.4. Работники Учреждения подлежат социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством для работников образовательных учреждений.
7.5. Работники Учреждения имеют право на участие в управление образовательным учреждением, на защиту своей профессиональной чести и достоинства.
7.6.Работники Учреждения проходят периодическое бесплатное медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.
7.7. В зависимости от должности или специальности педагогическим работникам Учреждения с учетом особенностей их труда, продолжительность рабочего времени, а также минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, устанавливается Трудовым Кодексом РФ и иными нормативно-правовыми актами.
7.8.Педагогические работники Учреждения в порядке, установленном законодательством РФ, пользуются правом на получение пенсии по выслуге лет и по достижению ими пенсионного возраста.
РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ8.1.Деятельность Учреждения может быть прекращена путем реорганизации или ликвидации в установленном порядке.
8.2.Ликвидация Учреждения может осуществляться:
8.2.1.В соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном органами местного самоуправления Шелеховского района порядке;
8.2.2.По решению суда в случае осуществления Учреждением деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
8.3.Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации несет ответственность за сохранность документов, хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.
8.4.При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с установленными правилами правопреемнику.
8.5.При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу передаются на хранение в архивный отдел Администрации Шелеховского муниципального района.
8.6.Передача и упорядочение документов осуществляется Учреждением в соответствии с требованиями архивных органов.
