|
УТВЕРЖДЕН Распоряжением заместителя мэра городского округа Тольятти от__________№__________ |
УСТАВ
муниципального дошкольного образовательного учреждения
детского сада общеразвивающего вида № 000 «Белоснежка»
городского округа Тольятти
(новая редакция)
|
СОГЛАСОВАНО Руководитель Департамента по управлению муниципальным имуществом мэрии городского округа Тольятти _____________ |
СОГЛАСОВАНО Руководитель Департамента образования мэрии городского округа Тольятти _____________ |
ПРИНЯТ
общим собранием
Протокол собрания
№__от «___»_________2008 г.
Председатель собрания
_______________
Тольятти
2008 г.
1. Общие положения
1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 000 «Белоснежка» городского округа Тольятти (в дальнейшем именуемое МДОУ) создано в соответствии с Постановлением мэра г. Тольятти от 01.01.2001 г. № 000-1/П-99.
Официальное полное наименование МДОУ - муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 000 «Белоснежка» городского округа Тольятти.
Официальное сокращенное наименование МДОУ - МДОУ детский сад № 000 «Белоснежка».
1.2. Учредителем МДОУ является муниципальное образование - городской округ Тольятти (далее – Учредитель). Место нахождения и почтовый адрес Учреди, Российская Федерация, Самарская обл., г. Тольятти, площадь Свободы, 4, МДОУ находится в ведомственном подчинении Департамента образования мэрии городского округа Тольятти.
1.3. МДОУ является юридическим лицом, имеет наименование, обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета для учета операций со средствами бюджета городского округа и средствами, полученными от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в финансовом органе мэрии городского округа, печать со своим наименованием, бланки.
1.4. МДОУ самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом.
1.5. МДОУ осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Самарской области, муниципальными правовыми актами городского округа Тольятти, а также настоящим Уставом.
1.6. МДОУ от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и в арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.7. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у МДОУ с момента его регистрации.
1.8. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникают у МДОУ с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
1.9. МДОУ отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам МДОУ несет собственник имущества.
1.10. Место нахождения и почтовый адрес МДОУ: РФ, Самарская область, г. Тольятти, б-р Ленина, 17; ,
1.11. МДОУ проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".
1.12. В МДОУ не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). Образование в МДОУ носит светский характер.
1.13. МДОУ в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.
2. Предмет и цели деятельности МДОУ
2.1. Деятельность МДОУ строится на основе следующих принципов:
демократии и гуманизма;
общедоступности, преемственности и ступенчатости образования;
приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека;
гражданственности и свободного развития личности;
единства федерального культурного и образовательного пространства;
автономности и светского характера образования.
2.2. Целью деятельности МДОУ является создание условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.
2.3. Основными задачами МДОУ являются:
охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.4. Для достижения указанных целей МДОУ осуществляет следующие основные виды деятельности: воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.
2.5. МДОУ может проводить реабилитацию детей-инвалидов при наличии в нем соответствующих условий.
2.6. Содержание образовательного процесса в МДОУ определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
2.7. В соответствии с целями и задачами, определенными настоящим уставом, МДОУ может реализовывать дополнительные образовательные программы социально-педагогической, культурологической, эколого-биологической, художественно-эстетической, физкультурно-спортивной естественнонаучной направленностей и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между МДОУ и родителями (законными представителями).
2.8. МДОУ может оказывать следующие виды дополнительных платных образовательных услуг: английский язык, логика, развитие творческих способностей, ритмика, изобразительная деятельность, театральная студия, студия эстетического воспитания, спортивные кружки и секции.
2.9. Порядок оказания дополнительных услуг, их перечень, права и обязанности участников образовательного процесса в части предоставления платных услуг регламентированы соответствующим положением, принимаемым МДОУ.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.
2.10. МДОУ имеет право осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность:
организация по запросам родителей групп выходного дня, прогулочных групп;
торговля покупными товарами, оборудованием;
оказание посреднических услуг.
2.11. МДОУ несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
выполнение функций, определенных настоящим Уставом;
реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
качество реализуемых образовательных программ;
соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
жизнь и здоровье детей и работников МДОУ во время образовательного процесса.
3. Имущество МДОУ
3.1. Все имущество МДОУ находится в муниципальной собственности городского округа Тольятти, отражается в самостоятельном балансе и закреплено за МДОУ на праве оперативного управления.
Полномочия собственника по поручению мэрии городского округа Тольятти осуществляет уполномоченный орган мэрии по управлению муниципальным имуществом городского округа Тольятти.
3.2. МДОУ вправе владеть и пользоваться закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, заданиями собственника, уставными целями деятельности, законодательством РФ. МДОУ не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, а также имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете, в том числе сдавать в аренду, отдавать в залог.
Права МДОУ на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.
3.3. Собственник имущества, закрепленного за МДОУ, вправе изъять излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.
3.4. Финансовое обеспечение деятельности МДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.5. Источниками формирования имущества МДОУ, в том числе финансовых ресурсов, являются:
средства, выделяемые целевым назначением из бюджета городского округа Тольятти согласно утвержденной Учредителем смете доходов и расходов;
имущество, переданное МДОУ его собственником или уполномоченным им органом;
доходы, поступающие от выполнения работ, услуг, реализации продукции при осуществлении деятельности, разрешенной настоящим Уставом;
доходы от предоставления платных дополнительных услуг;
добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;
средства родителей (законных представителей);
иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
3.6. Привлечение МДОУ дополнительных средств, предусмотренных настоящим Уставом, не влечет за собой снижение нормативных и абсолютных размеров его финансирования из бюджета Учредителя.
3.7. Заключение и оплата МДОУ договоров, исполнение которых осуществляется за счет средств бюджета городского округа, производятся в пределах утвержденных ему лимитов бюджетных обязательств в соответствии с ведомственной, функциональной и экономической классификациями расходов бюджета и с учетом принятых и неисполненных обязательств.
Обязательства, вытекающие из договоров, исполнение которых осуществляется за счет средств бюджета городского округа, принятые МДОУ сверх утвержденных ему лимитов бюджетных обязательств, не подлежат оплате за счет средств бюджета городского округа.
Доходы, полученные МДОУ от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, доходы от оказания платных услуг, доходы, получаемые от использования муниципальной собственности, закрепленной за МДОУ на праве оперативного управления, подлежат отражению в доходах бюджета городского округа, учитываются на лицевом счете, открытом в финансовом органе мэрии городского округа Тольятти, и расходуются МДОУ в соответствии со сметой доходов и расходов в пределах остатков средств на его лицевом счете.
Указанные доходы и приобретенное за их счет имущество отражаются на отдельном балансе, являются муниципальной собственностью и используются на уставные цели.
Заключение и оплата МДОУ договоров, исполнение которых осуществляется за счет средств, получаемых от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, производятся в пределах утвержденных смет доходов и расходов.
МДОУ при исполнении сметы доходов и расходов самостоятельно в рамках статей бюджетной классификации в расходовании средств, полученных за счет внебюджетных источников.
3.8. При осуществлении прав оперативного управления имуществом МДОУ обязано:
эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;
обеспечивать сохранность и использование закрепленного на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;
не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества. Это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;
осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за МДОУ имущества;
осуществлять восстановление изношенной части имущества, передаваемого в оперативное управление, при этом имущество, приобретенное вновь взамен списанного (в том числе в связи с износом), включается в состав имущества, переданного в оперативное управление. Списанное имущество исключается из состава имущества передаваемого в оперативное управление.
3.9. МДОУ самостоятельно ведет установленную статистическую отчетность и бухгалтерский учет. Отчетно-финансовым годом является календарный год.
3.10. МДОУ осуществляет развитие материально-технической базы, техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса самостоятельно в пределах собственных финансовых средств.
3.11. МДОУ устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.
4. Организация деятельности МДОУ
4.1. МДОУ является детским садом общеразвивающего вида, реализующим основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей.
4.2. Образовательный процесс в МДОУ осуществляется в соответствии с образовательной программой, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации.
4.3. Обучение и воспитание в МДОУ ведется на русском языке.
4.4. Продолжительность занятий определяется применяемыми конкретными программами, в пределах законодательных ограничений, с учетом возрастных особенностей детей.
4.5. Режим работы МДОУ – пятидневная рабочая неделя с 7.00 до 19.00. Нерабочие дни – суббота и воскресенье, а также праздничные дни, установленные законодательством РФ.
По решению Учредителя в МДОУ могут быть организованы группы круглосуточного пребывания детей.
4.6. Количество групп в МДОУ определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости.
4.7. В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы).
4.8. Предельная наполняемость групп устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:
от 2 месяцев до 1 года - 10 детей;
от 1 года до 3 лет - 15 детей;
от 3 лет до 7 лет - 20 детей.
В разновозрастных группах предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:
двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) - 8 детей;
любых трех возрастов (от 3 до 7 летдетей;
любых двух возрастов (от 3 до 7 летдетей.
4.9. Формирование очередности на получение мест в МДОУ осуществляется ежегодно заведующим МДОУ, который ведет учет и регистрацию детей в Журнале учета очередности на получение мест в МДОУ; информирует родителей (законных представителей) детей о результатах распределения мест.
4.10. Комплектование МДОУ на новый учебный год проводится ежегодно с 1 апреля по 1 сентября в порядке очередности поступления заявлений родителей (законных представителей).
Правом первоочередного зачисления детей в МДОУ пользуются категории граждан, льготы которым установлены федеральными законами.
4.11. В МДОУ принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.
4.12. Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).
4.13. При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов МДОУ обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.
4.14. В течение года осуществляется прием детей на места, высвобождающиеся по различным причинам. Отказано в приеме детей в МДОУ может быть по причине отсутствия свободных мест либо при наличии медицинского заключения о состоянии ребёнка, препятствующего его пребыванию в МДОУ.
4.15. При приеме заключается договор между МДОУ и родителями (законными представителями) ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон.
4.16. Отчисление детей из МДОУ производится в следующих случаях:
при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в МДОУ;
по желанию родителей (законных представителей).
4.17. За ребенком сохраняется место в следующих случаях:
на время болезни ребенка;
на время болезни или отпуска обоих родителей (законных представителей);
на время прохождения санаторно-курортного лечения;
в летний период сроком на 75 дней.
4.18. Медицинское обслуживание детей в МДОУ обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. МДОУ обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников дошкольного образовательного учреждения.
4.19. Организация питания в МДОУ осуществляется заведующим МДОУ.
4.20. Ежегодно, в течение сентября месяца, МДОУ сообщает Учредителю сведения о контингенте детей, содержание которого будет обеспечиваться Учредителем по нормативам.
4.21. МДОУ строит свои отношения с органами государственной власти, органами местного самоуправления, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов.
МДОУ свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, организациями, которые не противоречат действующему законодательству, настоящему Уставу, а также целям и предмету деятельности МДОУ.
4.22. Для выполнения уставных целей МДОУ имеет право самостоятельно:
приобретать или арендовать имущество, необходимое для осуществления своей деятельности за счет средств, полученных в установленном порядке;
осуществлять материально-техническое обеспечение деятельности МДОУ в пределах сметы доходов и расходов;
осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;
получать и использовать доходы от разрешенной настоящим Уставом деятельности в соответствии со сметой доходов и расходов МДОУ;
устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с действующим законодательством;
в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников МДОУ, на социальное развитие в пределах сметы доходов и расходов;
использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и образовательные технологии;
устанавливать структуру управления деятельностью МДОУ, штатное расписание;
устанавливать заработную плату работников МДОУ, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования;
разрабатывать и принимать устав МДОУ для внесения его на утверждение;
разрабатывать и принимать локальные акты МДОУ;
осуществлять образовательный процесс в соответствии с настоящим уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
содействовать деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;
разрабатывать и утверждать образовательные программы и учебные планы;
разрабатывать и утверждать рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);
выбирать формы, средства, методы обучения и воспитания в пределах, определяемых Законом Российской Федерации "Об образовании";
привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц.
4.27. МДОУ обязано:
нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение обязательств;
возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности учебно-воспитательного процесса, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, детей и населения за счет результатов своей деятельности;
обеспечивать гарантированные действующим законодательством минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты своих работников;
обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы;
обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами городского округа Тольятти. За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение государственной отчетности, должностные лица МДОУ несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации;
представлять Учредителю необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме утвержденных форм и по видам деятельности;
оказывать содействие избирательным комиссиям в реализации их полномочий в соответствии с действующим законодательством;
выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами городского округа Тольятти.
5. Управление МДОУ
5.1. Управление МДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим уставом.
5.2. Управление МДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением.
Формами самоуправления МДОУ являются: конференция, Совет МДОУ и педагогический совет.
5.3. Отношения между учредителем и дошкольным образовательным учреждением определяются договором, заключаемым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.4. Учредитель МДОУ:
утверждает Устав МДОУ и вносит в него изменения и дополнения;
определяет предмет и цели деятельности МДОУ;
назначает и освобождает от должности заведующего МДОУ, заключает и расторгает с ним трудовой договор;
определяет принципы формирования и использования имущества МДОУ;
осуществляет контроль за использованием по назначению, сохранностью закрепленного за МДОУ муниципального имущества;
утверждает смету доходов и расходов МДОУ;
утверждает годовой бухгалтерский баланс и бюджетную отчетность МДОУ;
принимает решение об участии МДОУ в других организациях;
принимает решение о реорганизации или ликвидации МДОУ, назначает ликвидационную комиссию;
вносит дополнительные вклады в имущество МДОУ;
решает иные вопросы деятельности МДОУ в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
5.5. МДОУ возглавляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий. Заведующий МДОУ назначается на должность и освобождается от должности постановлением мэра городского округа Тольятти или по его поручению распоряжением заместителя мэра.
Учредитель заключает с заведующим трудовой договор в соответствии с Типовым трудовым договором с руководителем муниципального учреждения.
5.6. Заведующий действует на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Самарской области, муниципальных правовых актов городского округа Тольятти, настоящего Устава и трудового договора. Он подотчетен в своей деятельности мэрии городского округа Тольятти, заключившей с ним трудовой договор.
5.7. Заведующий действует без доверенности от имени МДОУ, представляет его интересы в органах государственной власти, органах местного самоуправления, предприятиях, организациях, учреждениях, распоряжается имуществом МДОУ в пределах своей компетенции, установленной трудовым договором, совершает в установленном порядке сделки от имени МДОУ, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия).
5.8. Заключение и оплата заведующим МДОУ договоров, исполнение которых осуществляется за счет средств бюджета городского округа, производятся в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств МДОУ в соответствии с ведомственной, функциональной и экономической классификациями расходов бюджета и с учетом принятых и неисполненных обязательств.
Средства, полученные МДОУ, расходуются заведующим МДОУ в соответствии со сметой доходов и расходов в пределах остатков средств на лицевом счете МДОУ.
Заключение и оплата заведующим МДОУ договоров, исполнение которых осуществляется за счет средств, получаемых от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, производятся в пределах утвержденной сметы доходов и расходов.
5.9. Заведующий самостоятельно определяет и утверждает структуру МДОУ, его штатный и квалификационный состав, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников МДОУ согласно трудовому договору.
Заведующий МДОУ утверждает штатное расписание в пределах средств, предусмотренных на эти цели соответствующим бюджетом.
5.10. Заведующий в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками МДОУ.
5.11. Взаимоотношения работников и МДОУ, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством РФ.
5.12. К компетенции заведующего МДОУ относится:
заключение сделок с физическими и юридическими лицами;
планирование деятельности МДОУ в соответствии с имеющимися ресурсами и заключенными договорами, предоставление Учредителю ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых средств;
утверждение локальных актов, регламентирующих деятельность МДОУ;
наложение дисциплинарных взысканий и поощрение работников в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и Трудовым кодексом РФ;
осуществление материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, принятие решений о привлечении для осуществления уставной деятельности МДОУ дополнительных финансовых и материальных средств;
установление режима работы сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом РФ с учетом интересов и потребностей МДОУ;
осуществление расстановки педагогического и обслуживающего персонала;
установление надбавок и доплат к должностным окладам работников, порядок и размер которых определяется на основании соответствующих положений;
заключение договоров с родителями (законными представителями) детей;
осуществление контроля за воспитательно-образовательным процессом.
5.13. Обязанности заведующего МДОУ:
реализует программы функционирования и развития МДОУ в соответствии с требованиями Учредителя и Совета МДОУ;
письменно информирует Учредителя в трехдневный срок о лишении МДОУ лицензии, государственной аккредитации и иных действиях органов государственной власти, налагающих ответственность на МДОУ;
планирует и организует воспитательно-образовательный процесс;
создает условия для профессионального роста педагогов;
осуществляет контроль за результатами и ходом работы всех подразделений МДОУ, предупреждает возможные срывы в работе;
обеспечивает сохранность материальных ценностей, печатей, фирменных бланков и документов строгой отчетности;
создает условия для работы педагогов, реализующих дополнительные образовательные программы и услуги;
обеспечивает взаимосвязь с родителями (законными представителями) детей, единство совместного воспитания, пресекает любые попытки необоснованного вмешательства в профессиональную деятельность педагогов;
обеспечивает соответствие учебных зданий и сооружений требованиям санитарных норм, правилам техники безопасности, медицинским нормам, нормам системы охраны правопорядка, прочим нормам и правилам, распространяющимся на МДОУ;
обеспечивает соблюдение законов и других нормативных правовых актов РФ, локальных актов МДОУ;
несет ответственность за деятельность МДОУ перед Учредителем.
5.14. Заведующий МДОУ может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения Учредителя, на основании изданного мэром постановления.
Руководитель МДОУ не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в МДОУ.
5.15. Высшим органом самоуправления МДОУ является конференция представителей (делегатов) участников образовательного процесса: работников МДОУ и родителей (законных представителей) детей.
Нормы представительства:
по 5 человек родителей (законных представителей) от каждой группы, которые избираются на родительских собраниях групп.
один от каждых 5 членов трудового коллектива, которые избираются на собрании трудового коллектива.
5.16. Конференция:
принимает Устав МДОУ, изменения и дополнения к нему;
избирает (переизбирает) Совет МДОУ;
заслушивает отчеты Совета МДОУ и заведующего МДОУ о результатах работы и перспективах развития учреждения;
рассматривает вопросы об укреплении материально-технической базы.
5.17. Конференция созывается не реже одного раза в год. Конференция правомочна, если в ней участвует не менее 2/3 ее состава. Решение конференции считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Конференция избирает председателя и секретаря. Решения конференции оформляются протоколами. Деятельность конференции регламентируется соответствующим положением.
5.18. Общее руководство МДОУ осуществляет выборный представительный орган – Совет МДОУ, который избирается на конференции сроком на три года и состоит из пяти членов в следующем составе: 2 представителя работников МДОУ и 3 представителя родителей (законных представителей) детей. Избранным в Совет МДОУ считается лицо, получившее при голосовании не менее половины голосов участников конференции.
5.19. К компетенции Совета МДОУ относится:
разработка и принятие планов развития МДОУ;
разработка и принятие локальных актов МДОУ, кроме локальных актов указанных в п. 5.22;
разработка перечня видов и тарифов дополнительных платных услуг, предоставляемых детям и населению микрорайона;
заслушивание периодической отчетности бухгалтера в установленный Советом срок;
согласование критериев распределения стимулирующей части фонда оплаты труда педагогов, разработанных совместно с (или предложенных) администрацией МДОУ;
разработка и принятие проекта договора с родителями (законными представителями) детей МДОУ;
создание, при необходимости, комиссий, советов по разным направлениям работы МДОУ и установление их полномочий.
5.20. Заседания Совета МДОУ созываются не реже двух раз в год. Заседания Совета считаются правомочными, если на них присутствует не менее 2/3 членов Совета. Решения Совета считаются принятыми, если за них проголосовало более половины членов Совета, присутствующих на заседании. Решения Совета оформляются протоколами. Деятельность Совета МДОУ регламентируется соответствующим положением.
5.21. Для рассмотрения вопросов организации воспитательно-образовательного процесса в МДОУ создан педагогический совет, в состав которого входят: заведующий, его заместитель по воспитательной и методической работе и все педагогические работники.
Педагогический совет является постоянно действующим методическим органом МДОУ. Деятельность педсовета регламентируется Положением о педсовете.
5.22. Педагогический совет:
разрабатывает и утверждает образовательные программы и учебные планы, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);
рассматривает вопросы использования и совершенствования методик образовательного процесса и образовательных технологий;
выбирает формы, средства, методы обучения и воспитания в пределах, определяемых Законом Российской Федерации "Об образовании";
разрабатывает и принимает локальные акты - положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме и положение об аттестации педагогических кадров;
рассматривает вопросы повышения квалификации педагогических кадров.
5.23. Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. На заседаниях педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (законные представители).
5.24. Контроль за деятельностью МДОУ осуществляется Департаментом образования мэрии городского округа Тольятти, налоговым органом, другими организациями и органами управления в пределах их компетенции, определенной законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Самарской области, муниципальными правовыми актами городского округа Тольятти, настоящим уставом. Контроль за эффективностью использования и сохранностью муниципального имущества осуществляет уполномоченный мэром орган мэрии городского округа Тольятти.
6. Участники образовательного процесса
6.1. Участниками образовательного процесса МДОУ являются дети, их родители (законные представители) и педагогические работники.
6.2. При приеме ребенка в МДОУ последнее обязано ознакомить его родителей (законных представителей) с уставом МДОУ, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации МДОУ, основными образовательными программами, реализуемыми МДОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
6.3. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МДОУ, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.4. Взаимоотношения между МДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в МДОУ, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МДОУ.
6.5. Отношения ребенка и персонала МДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения к личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
6.6. К педагогической деятельности в МДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
6.7. К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
6.8. Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации.
6.9. Работники МДОУ имеют право на:
участие в управлении МДОУ в порядке, определяемом настоящим уставом;
получение гарантированного заработка в соответствии с трудовым договором, категорией, установленной при аттестации;
получение премий, доплат, надбавок, установленных в МДОУ в соответствии с качеством труда;
охрану труда в соответствии с действующим законодательством;
ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
социальное страхование в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;
повышение квалификации;
другие права, предусмотренные законодательством РФ.
6.10. Работники МДОУ обязаны:
неукоснительно соблюдать Устав МДОУ, правила внутреннего трудового распорядка;
выполнять решения Совета МДОУ, конференции;
выполнять свои обязанности в соответствии с должностными инструкциями;
соблюдать нормы по организации охраны жизни и здоровья детей;
соблюдать и выполнять требования инструкций по охране труда и технике безопасности;
систематически проходить медицинское обследование;
беречь имущество МДОУ;
выполнять другие обязанности, предусмотренные действующим законодательством РФ.
6.11. Заработная плата и должностной оклад выплачиваются работнику МДОУ за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев специально предусмотренных законодательством РФ.
6.12. Родители (законные представители) имеют право:
принимать участие в управлении МДОУ;
вносить предложения по улучшению работы МДОУ;
вносить предложения по организации дополнительных платных услуг в МДОУ;
заслушивать отчет заведующего, педагогов о работе в группе на родительском собрании не реже одного раза в год;
требовать внимательного и уважительного отношения к личности ребенка, охране его жизни и здоровья;
получать систематическую информацию о развитии ребенка, его здоровье, особенностях поведения в коллективе сверстников;
обращаться с жалобами к заведующему, к Совету МДОУ при неудовлетворительном содержании и воспитании детей, требовать принятия действенных мер по их устранению;
на получение компенсации части платы за содержание детей в МДОУ в порядке установленном Законом РФ "Об образовании".
6.13. Родители (законные представители) обязаны:
выполнять устав МДОУ;
вносить плату за посещение ребенком МДОУ в установленном порядке не позднее 15 числа каждого месяца;
предупреждать о возможном отсутствии или болезни ребенка не позднее 12 часов первого дня отсутствия ребенка;
в случае несвоевременного сообщения об отсутствии ребенка вносить плату за время отсутствия, но не более чем за 1 день;
приносить личные вещи ребенка, связанные с обеспечением его нормального пребывания в МДОУ;
соблюдать правила гигиены ребенка;
создавать домашние условия для нормального развития ребенка.
6.14. Дети, посещающие МДОУ имеют право на:
защиту своего достоинства;
защиту от физического и психического насилия, оскорбления личности;
получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
развитие своих творческих способностей, интересов;
выбор занятий в группе по интересам.
7. Ликвидация и реорганизация МДОУ
7.1. Деятельность МДОУ прекращается в результате реорганизации (в форме слияния, присоединения, выделения, разделения, преобразования) либо ликвидации, осуществленных в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации:
по решению Учредителя;
по решению суда.
7.2. При реорганизации МДОУ Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
7.3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению МДОУ. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его Учредителю.
7.4. Имущество и денежные средства МДОУ, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации МДОУ, передаются ликвидационной комиссией уполномоченному мэром органу мэрии городского округа Тольятти.
Направление использования имущества и денежных средств определяется уполномоченным мэром органом мэрии городского округа Тольятти по согласованию с финансовым органом мэрии в соответствии с постановлением мэра городского округа.
7.5. Ликвидация МДОУ считается завершенной, а МДОУ прекратившим свою деятельность с момента исключения его из единого государственного реестра юридических лиц.
7.6. Порядок ликвидации МДОУ устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Самарской области, муниципальными правовыми актами городского округа Тольятти.
7.7. При ликвидации и реорганизации МДОУ его работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.8. При реорганизации МДОУ вносятся необходимые изменения в Устав и единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, возлагаемых на МДОУ, к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с действующим законодательством.
7.9. При прекращении деятельности МДОУ все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются в архив городского округа. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств МДОУ в соответствии с требованиями архивных органов.
8. Порядок внесения изменений в Устав
8.1. Изменения в Устав МДОУ вносятся Учредителем по собственной инициативе или по инициативе МДОУ, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законом порядке.
9. Локальные акты МДОУ
9.1. Деятельность МДОУ регламентируется следующими локальными актами:
Положением о конференции;
Положением о Совете МДОУ;
Положением о педагогическом совете МДОУ;
договором МДОУ с Учредителем;
Правилами внутреннего трудового распорядка;
Коллективным договором МДОУ;
Положением об оплате труда;
Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МДОУ;
Положением о предоставлении дополнительных платных услуг;
Положением о психолого-медико-педагогическом консилиуме;
Положением об аттестации педагогических работников МДОУ;
Положением о родительском комитете;
Положением о бракеражной комиссии;
Положением о комиссии по охране труда и технике безопасности;
инструкциями по технике безопасности и охране труда, охране жизни и здоровья детей;
протоколами конференции;
протоколами Совета МДОУ;
протоколами педагогического совета;
приказами заведующего.
По мере функционирования и развития МДОУ могут быть приняты другие локальные акты, не противоречащие данному Уставу и действующему законодательству РФ.
