|
УТВЕРЖДЕН Постановлением администрации Рыбинского муниципального района от «___» ___________2011 г № _____ |
УСТАВ
Муниципального дошкольного образовательного учреждения
Покровский детский сад
(новая редакция)
|
СОГЛАСОВАНО Заместитель главы администрации, начальник управления экономики и финансов администрации Рыбинского муниципального района ________________________ «_____»_____________________20____ г. | |
|
СОГЛАСОВАНО Начальник Управления недвижимости, строительства и инвестиций администрации Рыбинского муниципального района _________________ «_____»________________2011 г |
Принят на общем собрании трудового коллектива протокол от _______ 2011 г. № ___ |
|
СОГЛАСОВАНО Начальник Управления образования администрации Рыбинского муниципального района ___________________ «____»__________________2011 г. |
2011 г.
ВВОДНАЯ ЧАСТЬ
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Покровский детский сад было зарегистрировано решением Регистрационно-лицензионной палаты администрации Рыбинского муниципального округа от 01.01.2001 г. № 75/82-Р.
Решением Регистрационно-лицензионной палаты администрации Рыбинского муниципального округа от 03.06.02 г. № 26/90-Р учреждение было переименовано в Муниципальное образовательное учреждение Покровский детский сад.
В связи с наделением законом Ярославской области от 01.01.2001г. «О наименованиях, границах и статусе муниципальных образований Ярославской области» Рыбинского муниципального округа статусом муниципального района, государственной регистрацией устава Рыбинского муниципального района, утвержденного решением Муниципального Совета Рыбинского муниципального района от 01.01.2001. № 17, Главой Рыбинского муниципального района Учреждение переименовано в Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Покровский детский сад (в дальнейшем – Учреждение).
Настоящая редакция Устава зарегистрирована в целях приведения Устава в соответствие с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 01.01.01 года «О некоммерческих организациях», Закона Российской Федерации от 01.01.01 года «Об образовании» и Типового положения о дошкольном образовательном учреждении.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Покровский детский сад является некоммерческой организацией.
1.2. Официальное наименование Учреждения:
полное - Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Покровский детский сад,
сокращенное - МДОУ Покровский детский сад.
1.3. Место нахождения Учреждения: Ярославская область, Рыбинский район, п. Искра Октября, ул. Молодёжная, д. 40.
Почтовый адрес Учреждения: Ярославская область, Рыбинский район, п. Искра Октября, ул. Молодёжная, д. 40.
1.4. Организационно-правовая форма Учреждения — учреждение.
По типу Учреждение является бюджетным.
1.5. Статус Учреждения:
тип: дошкольное образовательное учреждение;
вид: детский сад.
1.6. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Рыбинского муниципального района осуществляет администрация Рыбинского муниципального района (далее – Учредитель).
1.7. Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени Рыбинского муниципального района в установленном порядке осуществляет Управление недвижимости, строительства и инвестиций администрации Рыбинского муниципального района (далее – Управление недвижимости).
1.8. Учреждение является юридическим лицом. Учреждение считается созданным со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.
Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в финансовом органе Рыбинского муниципального района, органах казначейства для учёта операций по исполнению доходов и расходов бюджета; средств, полученных от приносящей доход деятельности; печать со своим наименованием, штампы; бланки.
Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним в установленном законодательством порядке или приобретенного Учреждением за счёт выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества.
1.9. Учреждение не отвечает по обязательствам Рыбинского муниципального района.
Рыбинский муниципальный район не несёт ответственности по обязательствам Учреждения.
1.10. Право на ведение образовательной деятельности возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности.
1.11. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений)
1.12. Правовой основой деятельности Учреждения являются Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Министерства образования и науки Российской Федерации, Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении, иные нормативные правовые акты и настоящий Устав.
2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ, ПРИНЦИПЫ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Учреждение является звеном системы непрерывного образования и создаёт условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.
Деятельность Учреждения основывается на следующих принципах:
1) гуманистический характер образования, приоритет общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
2) единство федерального культурного и образовательного пространства. Защита и развитие национальной культуры, региональных культурных традиций и особенностей;
3) общедоступность образования, адаптивность к уровням и особенностям развития воспитанников;
4) светский характер образования;
5) свобода и плюрализм;
6) демократический, государственно-общественный характер управления, автономность Учреждения.
2.2. Основная цель Учреждения: формирование общей культуры личности, адаптация детей к жизни в обществе, создание основы для последующего обучения в школе, воспитание трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.
2.3. Основными целями образовательного процесса Учреждения являются:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
- воспитание с учётом возрастных категорий детей, гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.4. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:
- самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать основную общеобразовательную программу дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования, с условиями её реализации и с учётом особенностей психофизического развития и возможностей детей;
- самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой учебный план, расписание занятий;
- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия в пределах, определенных законодательством РФ;
- привлекать дополнительные финансовые источники, за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан.
2.5. Учреждение несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- выполнение функций, определённых Уставом;
- реализацию в полном объёме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
- качество реализуемой основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
- жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса.
2.6. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определёнными действующим законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
2.7. Предметом деятельности Учреждения является выполнение работ (оказание услуг) в целях обеспечения реализации полномочий Учредителя в сфере образования в соответствии с действующим законодательством.
2.8. Для достижения поставленных целей Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
- реализация основных общеобразовательных программ дошкольного образования.
2.9. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере, указанной в настоящем уставе. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
2.10. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, в сфере, указанной в настоящем уставе, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
2.11. Учреждение в установленном порядке осуществляет полномочия Учредителя по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.
2.12. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим уставом.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1. Общие требования к приему граждан в Учреждение регулируются Законом Российской Федерации от 01.01.01 года «Об образовании» и другими федеральными законами, а также Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев (при наличии условий для осуществления воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей) до 7 лет. Наполняемость групп осуществляется в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.
3.2. Приём детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления родителей (законных представителей) ребенка о приеме в образовательное учреждение и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей), документ, подтверждающий право на льготу (для льготной категории граждан).
Прием ребенка в Учреждение оформляется приказом руководителя.
При приёме заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребёнка.
Устанавливается продолжительность образовательного процесса на каждом возрастном этапе – 1 год.
Перевод детей из группы в группу оформляется приказом руководителя Учреждения.
3.3. В Учреждение в первоочередном порядке принимаются:
- дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом;
- дети из многодетных семей;
- дети военнослужащих (офицеров, прапорщиков и мичманов, курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования, сержантов и старшин, солдат и матросов, проходящих военную службу по контракту, сержантов и старшин, солдат и матросов, проходящих военную службу по призыву, курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы);
- дети сотрудников милиции; дети сотрудников милиции, погибших (умерших) в связи с осуществлением служебной деятельности либо умерших до истечения одного года после увольнения со службы, вследствие ранения (контузии), заболеваний, полученных в период прохождения службы, а также дети сотрудников милиции, получивших в связи с осуществлением служебной деятельности телесные повреждения, исключающие для них возможность дальнейшего прохождения службы;
- дети сотрудников органов наркоконтроля.
Правом на внеочередное предоставление места в Учреждении пользуются:
- дети граждан, получивших или перенёсших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий на Чернобыльской АЭС;
- дети инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы из числа:
а) граждан (в том числе временно направленных или командированных), принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятых на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;
б) военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлечённых к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, а также лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, проходивших (проходящих) службу в зоне отчуждения;
в) граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселённых из зоны отселения, либо выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об эвакуации;
г) граждан, отдавших костный мозг для спасения жизни людей, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы, независимо от времени, прошедшего с момента трансплантации костного мозга, и времени развития у них в этой связи инвалидности;
- дети из семей, потерявших кормильца из числа граждан, получивших лучевую болезнь, другие заболевания, включённые в перечень заболеваний, возникновение или обострение которых обусловлены воздействием радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, ставших инвалидами вследствие воздействия радиации, в случае, если смерть явилась следствием воздействия радиации в результате вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча;
- дети прокуроров и следователей;
- дети судей;
- дети военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами сотрудников и военнослужащих специальных сил по обнаружению и пресечению деятельности террористических организаций и групп, их лидеров и лиц, участвующих в организации и осуществлении террористических акций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации, а также сотрудникам и военнослужащим Объединённой группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации;
- дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвовавших в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживавших на территориях Южной Осетии и Абхазии.
При приёме заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями).
3.4. Отчисление ребёнка из Учреждения может производиться в следующих случаях:
- по заявлению родителей (законных представителей);
- по медицинским показаниям.
Отчисление ребёнка из Учреждения оформляется приказом руководителя.
3.5. Режим работы Учреждения устанавливается исходя из потребностей семьи и регламентируется правилами внутреннего распорядка Учреждения. В Учреждении:
- рабочая неделя: пятидневная;
- длительность работы Учреждения: 12 часов;
- выходные дни: суббота, воскресенье.
В предпраздничные дни режим рабочего времени сокращен на один час.
3.6. Допускается посещение детьми Учреждения по индивидуальному графику. Порядок посещения определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями).
В Учреждении могут организовываться дежурные группы (с утренним и вечерним пребыванием в них детей).
3.7. Медицинское обслуживание Учреждения обеспечивается медицинским персоналом, который закреплен органом здравоохранения за Учреждением и наряду с администрацией и педагогическими работниками несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания. Учреждение обязано предоставить соответствующее помещение для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
3.8. Организация питания в Учреждении возлагается на Учреждение, и осуществляется штатным персоналом Учреждения.
3.9. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по нормам, утверждаемым в установленном порядке. При 12 часовом пребывании детей в Учреждении устанавливается 4-х разовое питание.
3.10. Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню.
3.11. Контроль за качеством питания, разнообразием, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал, завхоза и руководителя Учреждения.
3.12. Продукты питания приобретаются у торгующих организаций и частных лиц при наличии разрешения служб санитарно-эпидемиологического надзора на их использование в детском саду.
3.13. В целях материальной поддержки в воспитании детей, посещающих муниципальное дошкольное образовательное учреждение, реализующее основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация части родительской платы (далее – компенсация) на первого ребенка в размере, установленном нормативными правовыми актами Ярославской области, но не менее 20 процентов размера внесенной ими родительской платы за содержание ребенка в учреждении, на второго ребенка - не менее 50 процентов размера этой платы, на третьего ребенка и последующих детей - не менее 70 процентов размера этой платы.
Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за содержание ребенка в образовательном учреждении.
Порядок обращения за компенсацией, а также порядок ее выплаты устанавливаются органами государственной власти Ярославской области.
3.14. В соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» детям-инвалидам дошкольного возраста, состояние здоровья которых не исключает возможности пребывания в дошкольном образовательном учреждении общего типа, предоставляются необходимые реабилитационные меры и создаются условия для пребывания в дошкольном учреждении. При невозможности осуществлять воспитание и обучение детей-инвалидов в дошкольном образовательном учреждении образовательное учреждение с согласия родителей и по согласию с Управлением образования администрации Рыбинского муниципального района обеспечивает обучение детей-инвалидов по полной или индивидуальной программе на дому.
4. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС
4.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и уставом Учреждения.
4.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
4.3. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах определенных Законом РФ «Об образовании».
4.4. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации, с учётом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
4.5. Учреждение может устанавливать последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий Учреждения, содержания основной общеобразовательной программы дошкольного образования.
4.6. Тип реализуемой образовательной программы - основная общеобразовательная.
4.7. Вид реализуемых общеобразовательных программ – основная общеобразовательная программа дошкольного образования.
4.8. Учреждение устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время занятий, соответствующий федеральным государственным требованиям.
Допустимая учебная нагрузка составляет:
|
Группа |
Количество занятий в день |
Длительность одного занятия |
Количество занятий в неделю |
|
1-я младшая |
2 |
10 мин. |
10 |
|
2-я младшая |
2 |
10-15 мин. |
11 |
|
Средняя |
2 |
10-15 мин. |
11 |
|
Старшая |
3 |
20-25 мин. |
14 |
|
подготовительная |
3 |
25-30 мин. |
15 |
В середине занятия проводится физкультурная минутка.
Перерыв между занятиями 10 минут.
5. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ИХ ПРАВА И
ОБЯЗАННОСТИ
5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники учреждения.
5.2. Отношения воспитанника и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребёнка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
5.3. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с действующим законодательством.
Ребенку гарантируется:
- охрана жизни и здоровья;
- защита от всех форм физического и психического насилия;
- защита его достоинства;
- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
- удовлетворение физических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
- развитие его творческих способностей и интересов;
- образование в соответствии с основной общеобразовательной программой дошкольного образования, реализуемой Учреждением в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации;
- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
5.4. При приёме воспитанника Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом образовательного учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основной общеобразовательной программой дошкольного образования и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
С целью ознакомления родителей (законных представителей) с указанными документами Учреждение обязано разместить их на своем официальном сайте.
Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей.
5.5. Родители (законные представители) имеют право:
- защищать права и интересы ребёнка;
- принимать участие в управлении образовательным Учреждением;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных образовательных услуг;
- присутствовать в группе, которую посещает ребёнок, на условиях, определённых договором между Учреждением и родителями;
- ходатайствовать об отсрочке родительской платы или её уменьшения перед Учредителем, руководителем Учреждения;
- заслушивать отчёты заведующего и педагогов о работе с детьми;
- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для организации образовательного процесса;
- принимать решение о необходимости охраны Учреждения;
- получать в установленном Законом РФ «Об образовании» порядке компенсацию части родительской платы за содержание ребёнка в Учреждении;
- досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями.
5.6. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка;
- оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач;
- нести ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для их воспитания и обучения;
- вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в установленном для конкретной семьи размере в срок, установленный Учредителем Учреждения.
5.7. Педагогические работники имеют право:
- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с основной общеобразовательной программой дошкольного образования, утвержденной Учреждением;
- на педагогическую инициативу;
- на моральное и материальное стимулирование труда;
- на участие в управлении Учреждением в порядке, определённом настоящим Уставом;
- на получение необходимого организационного учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности;
- на пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с коллективным договором и (или) иными локальными актами Учреждения;
- на удлиненный оплачиваемый отпуск;
- на досрочное назначение трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются Учредителем;
- на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
- на участие в конкурсах профессионального мастерства;
- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;
- на получение доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в соответствии с локальными актами Учреждения;
- на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- иные права, закрепленные нормами действующего законодательства.
5.8. Педагогические работники обязаны:
- соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка и другие документы, регламентирующие деятельность Учреждения;
- качественно и добросовестно выполнять возложенные на них должностные (функциональные) обязанности;
- участвовать в работе совета педагогов Учреждения;
- обеспечивать выполнение утвержденной Учреждением основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
- бережно относиться к имуществу Учреждения, обеспечивать сохранность оборудования;
- соблюдать нормы профессиональной этики;
- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;
- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к ухудшению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;
- не применять методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;
- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные (по направлению работодателя) медицинские осмотры в случаях, предусмотренных действующим законодательством;
- охранять жизнь и здоровье детей;
- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;
- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.
Педагогические работники проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.
5.9. Порядок комплектования работников Учреждения.
Комплектование Учреждения кадрами осуществляется в пределах утвержденного штатного расписания.
Назначение и увольнение работников Учреждения осуществляется приказом Учреждения. Условия и процедура заключения, изменения и расторжения трудовых договоров регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и трудовыми договорами.
К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, подтвержденное документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Педагогические работники, принимаемые в Учреждение, предоставляют следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
Лица, поступающие на работу в Учреждение, проходят предварительные медицинские осмотры (обследования).
При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу под роспись со следующими документами:
- Уставом Учреждения;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- инструкциями по охране труда и технике безопасности.
Помимо предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации условий расторжения трудовых договоров, основаниями для увольнения педагогических работников по инициативе администрации являются:
- повторное в течение года грубое нарушение требований настоящего Устава;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по перечисленным выше основаниям может осуществляться администрацией Учреждения без согласования с профсоюзной организацией.
5.10. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, в соответствии с системой оплаты труда работников образовательных учреждений, установленной федеральными законами, нормативными правовыми актами Ярославской области, Рыбинского муниципального района.
6. УПРАВЛЕНИЕ ДОШКОЛЬНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ
6.1. Учредитель самостоятельно в установленном порядке осуществляет следующие полномочия в отношении Учреждения:
- формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с видами деятельности, отнесёнными его уставом к основной деятельности, и осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
- определяет перечень особо ценного движимого имущества Учреждения, а также вносит в него изменения;
- принимает решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества при принятии решения о выделении Учреждению средств на его приобретение;
- определяет порядок составления и утверждения отчёта о результатах деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним имущества;
- устанавливает порядок определения платы для граждан и юридических лиц за оказываемые (выполняемые) услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определённых действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания;
- устанавливает плату, взимаемую с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в дошкольном учреждении. Размер родительской платы за содержание ребёнка не может превышать 20% затрат на содержание ребёнка в Учреждении, а с родителей (законных представителей), имеющих 3 и более несовершеннолетных детей,- 10% указанных затрат. За содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, посещающими образовательное учреждение, реализующее основную общеобразовательную программу дошкольного образования, детей-инвалидов, находящихся в учреждении, родительская плата не взимается.
- утверждает перечень недвижимого имущества, закреплённого за Учреждением, в целях расчета субсидии;
- осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в установленном действующим законодательством порядке;
- определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет прекращение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- принимает решение о создании, изменении типа, реорганизации или ликвидации Учреждения;
- принимает решение о создании, ликвидации филиалов Учреждения, об открытии, закрытии его представительств;
- определяет правила приема граждан в Учреждение;
- определяет порядок и условия предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
- осуществляет информационное обеспечение;
- оказывает содействие в организации повышения квалификации педагогических кадров;
- утверждает устав (изменения в устав) Учреждения;
- в случае сдачи Учреждением в аренду закрепленного за ним имущества проводит предварительную экспертную оценку последствий заключаемого договора аренды для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, социальной защиты и социального обслуживания детей;
- осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.
6.2. Управление недвижимости в установленном законодательством порядке в соответствии с установленной компетенцией по согласованию с Учредителем даёт Учреждению согласие:
- на распоряжение недвижимым имуществом, а также особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним или приобретённым за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;
- на передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
- на внесение имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иную передачу этого имущества в качестве их учредителя или участника;
- на совершение крупных сделок и сделок, в которых имеется заинтересованность.
6.2.1. Управление недвижимости совместно с Учредителем, если иное не установлено законодательством, осуществляет контроль за сохранностью и использованием по назначению имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления.
6.3. Компетенция и обязанности руководителя учреждения
6.3.1. Единоличным исполнительным органом Учреждения является прошедший соответствующую аттестацию руководитель (заведующий), если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Руководитель назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации Рыбинского муниципального района и осуществляет свою деятельность на основании заключенного с ним трудового договора.
6.3.2. К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых законодательством или Уставом к компетенции Учредителя.
6.3.3. Руководитель осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации, Ярославской области, Рыбинского муниципального района, настоящего устава, трудового договора. Руководитель подотчётен в своей деятельности Управлению образования администрации Рыбинского муниципального района, Управлению недвижимости, строительства и инвестиций администрации Рыбинского муниципального района в соответствии с установленной компетенцией.
6.3.4. Руководитель Учреждения:
- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;
- распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом;
- определяет структуру Учреждения;
- по согласованию с Управлением образования администрации Рыбинского муниципального района утверждает штатное расписание и положения о филиалах и представительствах Учреждения;
- в установленном действующим законодательством порядке осуществляет приём на работу и увольнение работников Учреждения, утверждает должностные инструкции;
- издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Учреждения;
- решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством;
- является распорядителем финансов, имеет право первой подписи;
- организует бухгалтерский учёт и отчётность, контроль финансово-хозяйственной деятельности;
- обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством;
- определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;
- в пределах своей компетенции несёт ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну;
- в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;
- организует аттестацию работников;
- создает условия для реализации основной общеобразовательных программы дошкольного образования;
- осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом.
- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников; общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
6.3.5. Руководитель несёт персональную ответственность за:
- ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;
- сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества Учреждения;
- непредставление и (или) представление в Управление недвижимости недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся собственностью Рыбинского муниципального района и находящемся в оперативном управлении Учреждения;
- превышение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, установленного Учредителем.
6.3.6. Руководитель несёт полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству, а также в случае совершения Учреждением крупной сделки с нарушением требований, установленных Федеральным законом от 01.01.2001 «О некоммерческих организациях».
6.3.7. В случаях, предусмотренных законодательством, руководитель возмещает Учреждению убытки, причинённые его виновными действиями (бездействием).
6.3.8. Руководителю Учреждения не разрешается совмещение с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения.
Должностные обязанности Руководителя Учреждения, его филиалов (отделений) не могут исполняться по совместительству.
6.4. Иные органы учреждения
Органами самоуправления Учреждения являются:
- Общее собрание трудового коллектива Учреждения
- Педагогический совет Учреждения.
6.4.1. Общее собрание трудового коллектива Учреждения.
Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
В работе общего собрания трудового коллектива (далее – Общее собрание) участвуют все работники Учреждения. Общее собрание созывается по мере необходимости.
Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.
Общее собрание правомочно решать вопросы, если в его работе участвуют не менее половины списочного состава работников Учреждения.
Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих, и является обязательным для исполнения.
К компетенции Общего собрания относится:
- рассмотрение и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения годового плана Учреждения;
- принятие устава, а также изменений в устав Учреждения;
- определяет состав комиссии по материальному стимулированию;
- определяет направление экономической деятельности Учреждения;
- определяет размер премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся у Учреждения средств на оплату труда;
- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот;
- утверждает договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребёнка.
6.4.2. Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет Учреждения, деятельность которого регламентируется соответствующим локальным актом.
В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения.
К компетенции Педагогического совета относится:
-обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;
-рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям;
- организация коллективной и индивидуальной методической работы, инновационной и экспериментальной образовательной деятельности;
- определение направлений образовательной деятельности Учреждения;
- утверждение основной общеобразовательной программы дошкольного образования Учреждения;
- планирование образовательной деятельности Учреждения;
- организация повышения квалификации и переподготовки кадров;
- организация выявления, обобщения, распространения, внедрения педагогического опыта;
- заслушивание отчетов заведующего о создании условий для реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования.
Заседания Педагогического совета являются правомочными, если в них принимают участие более половины его состава.
Педагогический совет принимает решения открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для исполнения.
Педагогический совет избирает председателя сроком на один год.
Председатель Педагогического совета:
- организует деятельность Педагогического совета;
- информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 10 дней;
- регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения или иные материалы;
- определяет повестку заседания Педагогического совета;
- контролирует выполнение решения Педагогического совета;
- отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем.
7. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Имущество Учреждения является собственностью Рыбинского муниципального района и закрепляется за ним на праве оперативного управления.
Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение в установленном законодательством порядке.
Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за этим учреждением собственности. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется Управлением образования администрации Рыбинского муниципального района.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
7.2. Собственником имущества Учреждения является Рыбинский муниципальный район.
Рыбинский муниципальный район не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закреплённого за ним имущества.
7.3. Источниками формирования имущества Учреждения являются:
- имущество, закреплённое за ним на праве оперативного управления;
- средства, выделяемые Учредителем на приобретение имущества;
- доходы Учреждения от приносящей доход деятельности, направляемые на приобретение имущества;
- иные источники, не запрещённые действующим законодательством.
7.4. Источниками формирования финансовых ресурсов Учреждения являются:
- субсидии из бюджета на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг (выполнением работ);
- субсидии из бюджета на иные цели;
- средства бюджета на исполнение публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме;
- доходы Учреждения, полученные от выполнения работ, оказания услуг, относящихся к основным видам деятельности Учреждения за плату;
- доходы от сдачи в аренду имущества в установленном порядке;
- иные источники, не запрещённые действующим законодательством.
Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
7.5. Отражение операций при ведении бюджетного учёта Учреждением осуществляется в соответствии с Планом счетов бюджетного учёта по видам деятельности.
7.6. Учреждение использует имущество, закреплённое за ним либо приобретённое на средства, выделенные ему Учредителем на эти цели, исключительно для осуществления целей и видов деятельности, предусмотренных настоящим уставом.
7.7. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
7.8. Учреждение ведёт налоговый учёт, оперативный бухгалтерский учёт и статистическую отчётность результатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством.
7.9. Учреждению запрещается совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждению собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
7.10. Учреждение вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним или приобретённым им за счёт средств, выделенных ему на приобретение этого имущества, только с согласия собственника.
7.11. Учреждение вправе с согласия Учредителя и Управления недвижимости передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
7.12. В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе с согласия Учредителя и Управления недвижимости вносить имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним на праве оперативного управления или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.
7.13. Крупная сделка, за исключением сделки, возможными последствиями которой является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждению собственником (за исключением случаев, если совершение такой сделки допускается федеральными законами), может быть совершена Учреждением только с согласия Учредителя и Управления недвижимости.
Крупной сделкой признается сделка (несколько взаимосвязанных сделок), связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с действующим законодательством бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
7.14. Совершение Учреждением сделок, в которых имеется заинтересованность, осуществляется только с согласия Учредителя и Управления недвижимости, в порядке, предусмотренном статьёй 27 Федерального закона от 01.01.01 года «О некоммерческих организациях».
7.15. Если Учреждение сдаёт в аренду закрепленное за ним имущество, заключению договора об аренде должна предшествовать проводимая Учредителем экспертная оценка последствий такого договора для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, социальной защиты и социального обслуживания детей. Договор аренды не может заключаться, если в результате экспертной оценки установлена возможность ухудшения указанных условий. Договор аренды может быть признан недействительным по основаниям, установленным гражданским законодательством.
7.16. В случае сдачи в аренду недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на эти цели, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
7.17. Учреждение вправе открывать счета в финансовом органе Рыбинского муниципального района в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Управлением экономики и финансов администрации Рыбинского муниципального района.
8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ЛИКВИДАЦИЯ И ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА
УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
Принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации Учреждения осуществляется в порядке, установленном администрацией Рыбинского муниципального района.
8.2. Изменение типа бюджетного учреждения в целях создания муниципального казенного учреждения Рыбинского муниципального района осуществляется в порядке, установленном администрацией Рыбинского муниципального района.
8.3. Изменение типа Учреждения в целях создания муниципального образовательного автономного учреждения Рыбинского муниципального района осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 3 ноября 2006 года «Об автономных учреждениях».
8.4. Ликвидация Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации Учреждения осуществляются в порядке, установленном администрацией Рыбинского муниципального района.
8.5. Ликвидация Учреждения допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным учреждением.
8.6. Постановлением администрации Рыбинского муниципального района в соответствии с принятым решением о ликвидации Учреждения назначается ликвидационная комиссия в соответствии с действующим законодательством.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.
8.7. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счёт имущества, на которое в соответствии с действующим законодательством может быть обращено взыскание.
8.8. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам бюджетного учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну Рыбинского муниципального района.
8.9. Принятие решения об изменении назначения или о ликвидации Учреждения не допускается без предварительной экспертной оценки последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, для социального обслуживания. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.
8.10. Реорганизация или ликвидация Учреждения считается завершённой с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
8.11. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.12. При прекращении деятельности Учреждения (кроме ликвидации) все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются правопреемнику (правопреемникам). При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу передаются на хранение в муниципальный архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счёт средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
9. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами:
- договорами;
- инструкциями;
- положениями;
- правилами;
- приказами;
- решениями.
Локальные акты учреждения не могут противоречить Уставу, законодательству Российской Федерации.
9.2. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами последние подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.
10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
10.1. Устав Учреждения разрабатывается, принимается Учреждением и утверждается постановлением администрации Рыбинского муниципального района, и подлежит обязательной государственной регистрации в соответствии с законодательством.
10.2. Порядок изменения устава Учреждения:
- изменения и дополнения в Устав Учреждения обсуждаются на общем собрании трудового коллектива и считаются принятыми, если за них проголосовало большинство.
- изменения и дополнения в Устав Учреждения утверждаются постановлением администрации Рыбинского муниципального района и подлежат обязательной государственной регистрации в установленном законом порядке.
