Основные требования, предъявляемые к оформлению должностной инструкции (стр. 5 )

-  нормативные и методические материалы по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов;

-  перспективы развития отрасли и предприятия; организацию работы по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов;

-  технологию производства продукции предприятия;

-  оборудование предприятия и принципы его работы;

-  порядок проведения экологической экспертизы предплановых, предпроектных и проектных материалов; систему экологической сертификации;

-  метрологическое обеспечение мероприятий по охране окружающей среды;

-  порядок проведения экологического мониторинга;

-  передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны окружающей среды и рационального природопользования;

-  порядок и сроки составления отчетности по охране окружающей среды;

-  основы экономики, организации труда, производства и управления;

-  средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

-  основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

1.6. Во время отсутствия начальника отдела охраны окружающей среды его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II. ФУНКЦИИ

На начальника отдела охраны окружающей среды возлагаются следующие функции:

2.1. Осуществление руководства разработкой и внедрением мероприятий, направленных на выполнение требований экологического законодательства.

2.2. Разработка планов внедрения новой техники, проведения научно-исследовательских и опытных работ определенной тематики.

2.3. Создание на предприятии эффективной системы экологической информации, участие в разработке программ экологического обучения.

2.4. Контроль за правильностью эксплуатации очистных и защитных сооружений.

2.5. Учет показателей, характеризующих состояние окружающей среды, представление установленной отчетности.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Начальник отдела охраны окружающей среды обязан:

3.1. Руководить разработкой и внедрением мероприятий, направленных на выполнение требований экологического законодательства по соблюдению стандартов и нормативов в области охраны окружающей среды, рационального использования природных ресурсов, создания экономики замкнутого цикла при проектировании, строительстве и эксплуатации новых объектов предприятия, а также расширении и реконструкции действующих производств.

3.2. Организовывать составление перспективных и текущих планов по охране окружающей среды, осуществлять контроль за их выполнением.

3.3. Принимать участие в разработке мер по обеспечению экологической чистоты выпускаемой продукции, ее безопасности для потребителей, созданию новых товаров и технологических процессов с улучшенными экологическими характеристиками.

3.4. Обеспечивать проведение экологической экспертизы технико-экономических обоснований, проектов, а также создаваемых новых технологий и оборудования, внедрение систем экологической маркировки продукции предприятия.

3.5. Руководить разработкой экологических стандартов и нормативов предприятия в соответствии с действующими государственными, международными (региональными) и отраслевыми стандартами, обеспечивать контроль за их выполнением и своевременный пересмотр.

3.6. Контролировать правильность эксплуатации очистных, защитных сооружений.

3.7. Разрабатывать меры по предотвращению загрязнения окружающей среды, соблюдению экологических норм, обеспечивающих благоприятные условия труда, а также по предупреждению возможности аварий и катастроф.

3.8. Участвовать в разработке планов внедрения новой техники, проведения научно-исследовательских и опытных работ по созданию на предприятии экономики замкнутого цикла, основанной на экологически рациональной циркуляции материалов, сбережении и замещении невозобновляемых ресурсов, минимизации, повторном использовании, переработке и утилизации отходов, внедрении малоотходной, безотходной и экологически чистой технологии производства, рациональному использованию природных ресурсов, а также разработке планов капитального строительства по природоохранным объектам.

3.9. Проводить обоснованный расчет рисков для состояния окружающей среды при реализации предприятием программ по очистке и другим природоохранным мерам.

3.10. Организовывать расследование причин и последствий выбросов вредных веществ в окружающую среду, подготавливать предложения по их предупреждению.

3.11. Руководить разработкой мер по улучшению охраны окружающей среды на основе изучения и обобщения передового опыта отечественных и зарубежных предприятий.

3.12. Организовывать ведение учета показателей, характеризующих состояние окружающей среды, создание системы хранения сведений о несчастных случаях, данных экологического мониторинга, документации по ликвидации отходов и прочей информации экологического характера, предоставляемой в распоряжение координатора природоохранной деятельности.

3.13. Проводить работу по созданию на предприятии эффективной системы экологической информации, распространяемой на всех уровнях управления, ознакомлению работников предприятия с требованиями экологического законодательства.

3.14. Участвовать в разработке программ экологического обучения.

3.15. Обеспечивать составление установленной отчетности.

3.16. Руководить работниками отдела.

IV. ПРАВА

Начальник отдела охраны окружающей среды имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися вопросов охраны окружающей среды, требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках и вносить предложения по их устранению.

4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех служб, получать необходимую (для производственных целей) информацию и документы.

4.6. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник отдела охраны окружающей среды несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

_____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

00.00.00

С инструкцией ознакомлен:

_____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

00.00.00

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОХРАНЫ ТРУДА

___________________________________ (наименование организации, предприятия, учреждения) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника отдела охраны труда 00.00.00 № 00

____________________________________ (директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) ____________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) 00.00.00

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Начальник отдела охраны труда относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

1.2. На должность начальника отдела охраны труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. Начальник отдела охраны труда непосредственно подчиняется __________________________________________________________________________.

1.4. В своей деятельности начальник отдела охраны труда руководствуется:

-  законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы; методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

-  уставом предприятия;

-  правилами трудового распорядка;

-  приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

-  настоящей должностной инструкцией.

1.5. Начальник отдела охраны труда должен знать:

-  законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;

-  производственную и организационную структуру предприятия;

-  основные технологические процессы и режимы производства;

-  оборудование предприятия и принципы его работы;

-  методы изучения условий труда на рабочих местах;

-  организацию работы по охране труда;

-  систему стандартов безопасности труда;

-  психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;

-  правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

-  порядок проведения расследования несчастных случаев;

-  передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;

-  методы и формы пропаганды и информации по охране труда;

-  порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

-  основы экономики, организации производства, труда и управления;

-  основы трудового законодательства.

1.6. Во время отсутствия начальника отдела охраны труда его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II. ФУНКЦИИ

На начальника отдела охраны труда возлагаются следующие функции:

2.1. Организация и координация работы по охране труда на предприятии.

2.2. Взаимодействие с представителями сторонних организаций в процессе выполнения своих должностных обязанностей.

2.3. Контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

2.4. Участие в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации.

2.5. Методическая помощь руководителям подразделений предприятия по вопросам охраны труда.

2.6. Обеспечение обучения по охране труда работников предприятия.

2.7. Организация пропаганды знаний по вопросам охраны труда на предприятии.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций начальник отдела охраны труда обязан:

3.1. Организовывать и координировать работы по охране труда на предприятии, осуществлять контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

3.2. Организовывать изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролировать своевременность проведения планируемых мероприятий.

3.3. Участвовать в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению.

3.4. Информировать работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивать подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

3.5. Организовывать проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролировать своевременность их проведения.

3.6. Обеспечивать участие сотрудников отдела в подготовке и внесении предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха.

3.7. Участвовать в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, осуществлять контроль за его выполнением, а также выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда.

3.8. Участвовать в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.

3.9. Оказывать методическую помощь руководителям подразделений предприятия в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия по безопасности труда.

3.10. Обеспечивать проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия.

3.11. Контролировать правильность расходования средств на выполнение мероприятий по охране труда в подразделениях предприятия, анализировать и обобщать предложения по их расходованию и подготавливать обоснования о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

3.12. Организовывать работу кабинета по охране труда, пропаганду и информацию по вопросам охраны труда на предприятии с использованием для этих целей внутренней радиосети, телевидения, стенных газет, витрин, обеспечение подразделений предприятия правилами, нормами, инструкциями, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.

3.13. Доводить до сведения работников предприятия вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, организовывать хранение документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда.

3.14. Участвовать в рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовке по ним предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовке ответов заявителям.

3.15. Осуществлять связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимать меры по внедрению их рекомендаций.

3.16. Руководить работниками отдела.

IV. ПРАВА

Начальник отдела охраны труда имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам.

4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.5. Давать руководителям структурных подразделений и специалистам предприятия указания по вопросам охраны труда.

4.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник отдела охраны труда несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

_____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

00.00.00

С инструкцией ознакомлен:

_____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

00.00.00

НАЧАЛЬНИК ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

___________________________________ (наименование организации, предприятия, учреждения) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника планово-экономического отдела 00.00.00 № 00

____________________________________ (директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) ____________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) 00.00.00

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Начальник планово-экономического отдела относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению _____________________________________________. (директора предприятия, заместителя директора предприятия по коммерческим вопросам)

1.2. На должность начальника планово-экономического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 5 лет.

1.3. Начальник планово-экономического отдела непосредственно подчиняется _________________________________________________________________________. (директору предприятия, заместителю директора предприятия по коммерческим вопросам)

1.4. В своей деятельности начальник планово-экономического отдела руководствуется:

-  законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

-  методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

-  уставом предприятия;

-  правилами трудового распорядка; приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

-  настоящей должностной инструкцией.

1.5. Начальник планово-экономического отдела должен знать:

-  законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

-  методические материалы, касающиеся экономики предприятия;

-  стратегию и перспективы развития предприятия;

-  перспективы развития отрасли;

-  профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

-  состояние и перспективы развития рынка сбыта продукции, работ (услуг);

-  организацию разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

-  порядок разработки бизнес-планов;

-  систему экономических стандартов и показателей предприятия;

-  организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности;

-  методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений;

-  порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;

-  методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и управления;

-  отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;

-  экономику и организацию производства, труда и управления;

-  основы технологии производства;

-  средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

-  основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

1.6. Во время отсутствия начальника планово-экономического отдела его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II. ФУНКЦИИ

На начальника планово-экономического отдела возлагаются следующие функции:

2.1. Осуществление руководства работой по экономическому планированию на предприятии.

2.2. Организация работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности.

2.3. Учет по всем показателям работы предприятия, подготовку установленной отчетности.

2.4. Методическое обеспечение соответствующих вопросов.

2.5. Разработка унифицированной плановой документации, экономических стандартов.

2.6. Внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Начальник планово-экономического отдела обязан:

3.1. Осуществлять руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия.

3.2. Возглавлять подготовку проектов текущих планов подразделениями предприятия по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним.

3.3. Участвовать в разработке стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям.

3.4. Руководить составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласовывать и взаимно увязывать все их разделы.

3.5. Обеспечивать доведение плановых заданий до подразделений предприятия.

3.6. Организовывать разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции.

3.7. Обеспечивать подготовку заключений на проекты оптовых цен на продукцию, поставляемую предприятию.

3.8. Осуществлять руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов.

3.9. Организовывать контроль за выполнением подразделениями предприятия плановых заданий, а также статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.

3.10. Подготавливать предложения по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития предприятия, осуществлять координацию проведения исследований, направленных на повышение эффективности его производственно-хозяйственной деятельности.

3.11. Совместно с бухгалтерией осуществлять методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации.

3.12. Обеспечивать разработку методических материалов по технико-экономическому планированию деятельности подразделений предприятия, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг).

3.13. Организовывать разработку унифицированной плановой документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации.

3.14. Руководить работниками отдела.

IV. ПРАВА

Начальник планово-экономического отдела имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам.

4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.5. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя).

4.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник планово-экономического отдела несет ответственность:

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

_____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

00.00.00

С инструкцией ознакомлен:

_____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

00.00.00

НАЧАЛЬНИК ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

___________________________________ (наименование организации, предприятия, учреждения) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника технического отдела 00.00.00 № 00

____________________________________ (директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) ____________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) 00.00.00

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Начальник технического отдела относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению _____________________________________________________________.

1.2. На должность назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по технической подготовке производства на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. Начальник технического отдела непосредственно подчиняется главному инженеру предприятия (техническому директору).

1.4. В своей деятельности начальник технического отдела руководствуется:

-  нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

-  методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

-  уставом предприятия;

-  правилами трудового распорядка;

-  приказами и распоряжениями директора предприятия (иного должностного лица);

-  настоящей должностной инструкцией.

1.5. Начальник технического отдела должен знать:

-  нормативные и методические материалы по технической подготовке производства;

-  направления и перспективы развития отрасли экономики и предприятия;

-  технологию производства продукции предприятия;

-  производственные мощности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации;

-  методы выявления и использования резервов производства;

-  технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции;

-  требования рациональной организации труда при проектировании технологических процессов и оборудования;

-  организацию технической подготовки производства;

-  порядок приема оборудования в эксплуатацию;

-  методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

-  опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технической подготовки производства, организации труда и управления;

-  основы трудового законодательства;

-  правила и нормы охраны труда.

1.6. Во время отсутствия начальника технического отдела его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II. ФУНКЦИИ

На начальника технического отдела возлагаются следующие функции:

2.1. Организация технической подготовки производства.

2.2. Внедрение научно-технических достижений, новой техники и прогрессивной технологии.

2.3. Методическое обеспечение соответствующих вопросов.

2.4. Координация деятельности подразделений предприятия, обеспечивающих техническую подготовку производства.

2.5. Организация работы по повышению квалификации работников технического отдела.

2.6. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Начальник технического отдела обязан:

3.1. Организовывать техническую подготовку производства или других видов основной деятельности предприятия, обеспечивать улучшение качества продукции, работ (услуг) и повышение ее конкурентоспособности, сокращение материальных и трудовых затрат на изготовление продукции, производство работ (услуг).

3.2. Координировать работу технических служб предприятия по испытанию новых технических средств, созданию и освоению новых видов продукции, комплексной автоматизации и механизации производства, планированию внедрения научно-технических достижений, новой техники и прогрессивной технологии.

3.3. Осуществлять руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы.

3.4. Руководить составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств автоматизации и механизации.

3.5. Рассматривать и согласовывать проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест.

3.6. Осуществлять контроль за заключением и исполнением договоров, связанных с внедрением новой техники, а также за финансированием и правильностью расчетов экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники и технологии, новых видов сырья и готовой продукции.

3.7. Участвовать в разработке и внедрении в производство ресурсосберегающих технологий, прогрессивных норм расхода основных видов сырья и материалов, в изучении причин брака и выпуска продукции пониженных сортов, в разработке мероприятий по повышению качества продукции (работ, услуг) и более эффективному использованию производственных мощностей.

3.8. Выполнять при отсутствии самостоятельных конструкторских и технологических отделов функции их руководителей.

3.9. Направлять деятельность подразделений, занимающихся вопросами стандартизации продукции, научно-технической информации, а также организацией патентно-изобретательской работы.

3.10. Руководить работниками отдела, координировать и направлять деятельность подразделений предприятия, обеспечивающих техническую подготовку производства.

IV. ПРАВА

Начальник технического отдела имеет право:

4.1. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами власти по вопросам технической подготовки производства и других видов основной деятельности предприятия.

4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам.

4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.6. Вести переписку со структурными подразделениями предприятия, иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.7. Проверять деятельность структурных подразделений предприятия в сфере технической подготовки производства.

4.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник технического отдела несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

_____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

00.00.00

С инструкцией ознакомлен:

_____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

00.00.00

НАЧАЛЬНИК ФИНАНСОВОГО ОТДЕЛА

___________________________________ (наименование организации, предприятия, учреждения) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника финансового отдела 00.00.00 № 00

____________________________________ (директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) ____________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) 00.00.00

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Начальник финансового отдела относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению _____________________________________________________________.

1.2. На должность начальника финансового отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации финансовой деятельности не менее 5 лет.

1.3. Начальник финансового отдела непосредственно подчиняется _________________________________________________________________________. (директору предприятия, заместителю директора по коммерческим вопросам)

1.4. В своей деятельности начальник финансового отдела руководствуется:

-  законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

-  методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

-  уставом предприятия;

-  правилами трудового распорядка;

-  приказами и распоряжениями директора предприятия (иного должностного лица);

-  настоящей должностной инструкцией.

1.5. Начальник финансового отдела должен знать:

-  законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

-  нормативные и методические материалы, касающиеся финансовой деятельности предприятия;

-  перспективы развития предприятия;

-  состояние и перспективы развития финансовых рынков и рынков сбыта продукции (работ, услуг); организацию финансовой работы на предприятии;

-  основы технологии производства;

-  порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, планов реализации продукции (работ, услуг), планов по прибыли;

-  систему финансовых методов и рычагов, обеспечивающих управление финансовыми потоками; порядок распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений; порядок и формы финансовых расчетов;

-  порядок финансирования из государственного бюджета, краткосрочного и долгосрочного кредитования предприятия, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг, начисления платежей в государственный бюджет и государственные внебюджетные социальные фонды;

-  нормирование оборотных средств;

-  налоговое законодательство; стандарты финансового учета и отчетности;

-  экономику, организацию производства, труда и управления;

-  бухгалтерский учет;

-  средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи;

-  основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

1.6. Во время отсутствия начальника финансового отдела его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II. ФУНКЦИИ

На начальника финансового отдела возлагаются следующие функции:

2.1. Организация управления движением финансовых ресурсов предприятия.

2.2. Обеспечение своевременного перечисления налогов и сборов в бюджеты разных уровней, внебюджетные фонды, выплат заработной платы работникам.

2.3. Учет движения финансовых средств, представление установленной отчетности.

2.4. Организация работы по повышению квалификации работников финансового отдела.

2.5. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Начальник финансового отдела обязан:

3.1. Организовывать управление движением финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами в условиях рынка, в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции (работ, услуг) и получения максимальной прибыли.

3.2. Обеспечивать разработку финансовой стратегии предприятия и его финансовую устойчивость.

3.3. Руководить разработкой проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств.

3.4. Обеспечивать доведение утвержденных финансовых показателей до подразделений предприятия.

3.5. Участвовать в подготовке проектов планов реализации продукции (работ, услуг), капитальных вложений, научных исследований и разработок, планировании себестоимости продукции и рентабельности производства, возглавлять работу по расчету прибыли и налога на прибыль.

3.6. Определять источники финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия, включающие бюджетное финансирование, краткосрочное и долгосрочное кредитование, выпуск и приобретение ценных бумаг, лизинговое финансирование, привлечение заемных и использование собственных средств, проводить исследование и анализ финансовых рынков, оценивать возможный финансовый риск применительно к каждому источнику средств и разрабатывать предложения по его уменьшению.

3.7. Осуществлять инвестиционную политику и управление активами предприятия, определять оптимальную их структуру, подготавливать предложения по замене, ликвидации активов, следить за портфелем ценных бумаг, проводить анализ и оценку эффективности финансовых вложений.

3.8. Организовывать разработку нормативов оборотных средств и мероприятий по ускорению их оборачиваемости.

3.9. Обеспечивать своевременное поступление доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплату счетов поставщиков и подрядчиков, погашение займов, выплату процентов, заработной платы рабочим и служащим, перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения.

3.10. Анализировать финансово-хозяйственную деятельность предприятия, участвовать в разработке предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение издержек на производство и реализацию продукции, укрепление финансовой дисциплины.

3.11. Осуществлять контроль за выполнением финансового плана и бюджета, плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям, за прекращением производства продукции, не имеющей сбыта, правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств.

3.12. Обеспечивать ведение учета движения финансовых средств и составления отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности, достоверность финансовой информации, контролировать правильность составления и оформления отчетной документации, своевременность ее предоставления внешним и внутренним пользователям.

3.13. Руководить работниками отдела.

IV. ПРАВА

Начальник финансового отдела имеет право:

4.1. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами власти по финансовым вопросам.

4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам.

4.4. Участвовать в подготовке проектов документов, связанных с деятельностью финансового отдела.

4.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.6. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.7. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по финансовым вопросам.

4.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник финансового отдела несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

_____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

00.00.00

С инструкцией ознакомлен:

_____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

00.00.00

НАЧАЛЬНИК ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОТДЕЛА

___________________________________ (наименование организации, предприятия, учреждения) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника хозяйственного отдела 00.00.00 № 00

____________________________________ (директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) ____________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) 00.00.00

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Начальник хозяйственного отдела относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

1.2. На должность начальника хозяйственного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.3. Начальник хозяйственного отдела непосредственно подчиняется _________________________________________________________________________. (директору предприятия, заместителю директора)

1.4. В своей деятельности начальник хозяйственного отдела руководствуется:

-  законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

-  методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

-  уставом предприятия;

-  правилами трудового распорядка;

-  приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

-  настоящей должностной инструкцией.

1.5. Начальник хозяйственного отдела должен знать:

-  постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания;

-  структуру предприятия и перспективы ее развития;

-  порядок ведения табельного учета; порядок и сроки составления отчетности;

-  средства связи, вычислительной и организационной техники;

-  средства механизации ручного труда;

-  порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги;

-  основы экономики, организации труда, производства и управления;

-  правила внутреннего трудового распорядка;

-  законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

1.6. Во время отсутствия начальника хозяйственного отдела его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II. ФУНКЦИИ

На начальника хозяйственного отдела возлагаются следующие функции:

2.1. Хозяйственное обслуживание зданий и помещений.

2.2. Контроль за рациональным расходованием материалов и средств.

2.3. Внедрение средств связи, вычислительной и организационной техники.

2.4. Организация хозяйственного обслуживания проводимых мероприятий, обслуживания лиц, прибывших в служебные командировки.

2.5. Ведение учета, представление установленной отчетности.

2.6. Обеспечение выполнения противопожарных мероприятий.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Начальник хозяйственного отдела обязан:

3.1. Обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения предприятия, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.).

3.2. Принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов.

3.3. Организовывать проведение ремонта помещений, осуществлять контроль за качеством выполнения ремонтных работ.

3.4. Обеспечивать подразделения предприятия мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществлять наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.

3.5. Организовывать оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивать ими структурные подразделения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности.

3.6. Контролировать рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.

3.7. Организовывать прием, регистрацию и необходимое обслуживание делегаций и лиц, прибывших в служебные командировки.

3.8. Руководить работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных.

3.9. Организовывать хозяйственное обслуживание проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий.

3.10. Выполнять работы по организации табельного учета, рационального питания работников во время обеденных перерывов, составлению графиков отпусков и распорядка рабочего дня.

3.11. Обеспечивать выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря.

3.12. Принимать меры по внедрению средств связи, вычислительной и организационной техники.

3.13. Руководить работниками отдела.

IV. ПРАВА

Начальник хозяйственного отдела имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности, требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам.

4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник хозяйственного отдела несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

_____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

00.00.00

С инструкцией ознакомлен:

_____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

00.00.00

НАЧАЛЬНИК ЦЕХА (УЧАСТКА)

___________________________________ (наименование организации, предприятия, учреждения) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника цеха (участка) 00.00.00 № 00

____________________________________ (директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) ____________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) 00.00.00

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Начальник цеха (участка) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению _________________________________________________________________________ (заместителя директора предприятия по производственным вопросам, руководителя _________________________________________________________________________ соответствующего структурного подразделения)

1.2. На должность начальника цеха (участка) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

1.3. Начальник цеха (участка) непосредственно подчиняется ___________________ (заместителю директора _________________________________________________________________________ предприятия по производственным вопросам, руководителю соответствующего структурного подразделения)

1.4. В своей деятельности начальник цеха (участка) руководствуется:

-  законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

-  методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

-  уставом предприятия;

-  правилами трудового распорядка; приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

-  настоящей должностной инструкцией.

1.5. Начальник цеха (участка) должен знать:

-  организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха;

-  перспективы технического развития предприятия и цеха;

-  технические требования, предъявляемые к продукции цеха (участка), технологию ее производства;

-  оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;

-  порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;

-  формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха (участка);

-  действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;

-  передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции;

-  основы экономики, организации труда, производства и управления;

-  основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

1.6. Во время отсутствия начальника цеха (участка) его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II. ФУНКЦИИ

На начальника цеха (участка) возлагаются следующие функции:

2.1. Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью цеха (участка).

2.2. Внедрение передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции.

2.3. Координация работы мастеров и цеховых служб.

2.4. Учет, представление установленной отчетности.

2.5. Подбор кадров рабочих и служащих, их расстановка и целесообразное использование.

2.6. Повышение квалификации рабочих и служащих цеха, контроль за соблюдением работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций начальник цеха (участка) обязан:

3.1. Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха (участка).

3.2. Обеспечивать выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.

3.3. Проводить работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.

3.4. Организовывать текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха (участка), работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.

3.5. Обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования, других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.

3.6. Координировать работу мастеров и цеховых служб.

3.7. Осуществлять подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.

3.8. Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

3.9. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

3.10. Организовывать работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводить воспитательную работу в коллективе.

IV. ПРАВА

Начальник цеха (участка) имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности, требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам.

4.3. Участвовать в подготовке документов, связанных с функционированием цеха (участка), подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.