Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №, 28 июня 2010 г (стр. 8 )

фамилии, имени, отчества или наименования лица, подающего жалобу, его место жительства или местонахождение;

существа обжалуемых действий (бездействия);

лицо уже обратилось с жалобой аналогичного содержания в суд и такая жалоба принята судом, арбитражным судом к рассмотрению либо по ней вынесено решение;

предметом указанной жалобы являются решение, действия (бездействие) государственного органа, не являющегося уполномоченным на исполнение государственной функции.

4.6. Заявитель имеет право на получение в Комитете информации и документов, необходимых для обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также принимаемого им решения при исполнении государственной функции.

Личный прием заявителей в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга и организациях, участвующих в предоставлении государственной услуги, проводится руководителями и уполномоченными должностными лицами.

Информация о местах приема граждан и времени его осуществления доводится до сведения граждан, по справочным телефонам, указанным в пункте 2.1.2 настоящего регламента, а также посредством размещения информации на официальном сайте Правительства Санкт-Петербурга www. gov. ***** и на информационных стендах, расположенных в местах приема граждан.

4.7. Вышестоящим должностным лицом по отношению к Комитету является вице-губернатор Санкт-Петербурга.

4.8. Жалоба подлежит регистрации в соответствии с правилами делопроизводства в Комитете и рассмотрению в течение 30 (тридцати) дней с момента ее регистрации.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

4.9. По результатам рассмотрения жалобы принимается решение об удовлетворении или отказе в удовлетворении требований, о чем заявитель информируется в письменной форме по существу поставленных вопросов.

4.10. О нарушении должностным лицом Комитета положений действующего законодательства при исполнении государственной функции, а также положений настоящего регламента заявитель сообщает по телефону (8, а также по адресу электронной почты: *****@***gov. *****.

Приложение 4

к распоряжению Комитета

по транспортно-транзитной политике

от 18 февраля 2010 года № 5

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

исполнения государственной функции по обращению в уполномоченные органы

и к уполномоченным должностным лицам с представлением об установлении

в воздушном пространстве Санкт-Петербурга запретных зон и зон ограничений

1. Общие положения

1.1. Административный регламент исполнения государственной функции по обращению в уполномоченные органы и к уполномоченным должностным лицам с представлением об установлении в воздушном пространстве Санкт-Петербурга запретных зон и зон ограничений (далее - регламент) определяет сроки и последовательность административных действий (процедур), при рассмотрении обращений по осуществлению государственной функции, а также требования к исполнению государственной функции.

1.2. Исполнение государственной функции осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

1.2.1. Воздушный кодекс Российской Федерации ("Собрание законодательства РФ" , ст.1383);

1.2.2. Федеральные правила использования воздушного пространства Российской Федерации, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации ("Собрание законодательства РФ" , ст.4861);

1.2.3. Постановление Правительства Санкт-Петербурга "О Комитете по транспортно-транзитной политике" ("Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга" ).

1.3. Государственную функцию осуществляет Комитет по транспортно-транзитной политике (далее - Комитет).

При исполнении государственной функции осуществляется взаимодействие с:

Санкт-Петербургским центром организации воздушного движения.

Санкт-Петербургским зональным центром Единой системы организации воздушного движения.

Северо-Западным межрегиональным территориальным управлением воздушного транспорта (Росавиация).

Санкт-Петербургский центр организации воздушного движения, Северо-Западное окружное управление воздушного транспорта (Росавиация), Санкт-Петербургский зональный центр Единой системы организации воздушного движения осуществляют согласование возможности установления в воздушном пространстве Санкт-Петербурга запретных зон и зон ограничений.

1.4. Государственная функция исполняется по инициативе Комитета и на основании обращений юридических и физических лиц, а также представителей получателей государственной функции, действующих на основании доверенности, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Требования к порядку исполнения государственной функции

2.1. Порядок информирования о правилах исполнения государственной функции:

2.1.1. Результатом исполнения государственной функции является подготовка обращения председателя Комитета или лица, исполняющего его обязанности, в уполномоченные органы и к уполномоченным должностным лицам с представлением об установлении в воздушном пространстве Санкт-Петербурга запретных зон и зон ограничений.

2.1.2. Информацию о порядке исполнения государственной функции можно получить по адресу:

Санкт-Петербург, Московский пр., д.10-12, литера А, Комитет по транспортно-транзитной политике.

Адрес сайта: http://www. gov. *****, www. transport. *****.

Часы работы: понедельник-четверг 09.00-18.00, пятница 09.00-17.00.

Прием осуществляется по предварительной записи. Тел. (8, .

2.1.3. Консультирование по вопросам исполнения государственной функции осуществляется следующим образом:

путем направления письменного ответа на письменное обращение в Комитет по адресу, указанному в пункте 2.1.2 настоящего регламента;

посредством телефонной связи по телефонам, указанным в пункте 2.1.2 настоящего регламента;

на личном приеме начальника отдела целевых программ Управления целевых программ и транспортной инфраструктуры Комитета или заместителя председателя Комитета - начальника отдела регулирования транспортного комплекса и организационно-кадровой работы по предварительной записи, по телефонам указанным в пункте 2.1.2 настоящего регламента.

2.1.4. Консультирование осуществляется по следующим вопросам:

о нормативном правовом регулировании отношений, связанных с исполнением государственной функции;

об основаниях исполнения государственной функции;

об основании для отказа в исполнении государственной функции;

о порядке рассмотрения обращения об исполнении государственной функции;

о порядке обжалования решений, действий или бездействия должностных лиц, исполняющих государственную функцию.

2.1.5. Исполнение государственной функции осуществляется Отделом транспортного комплекса и организационно-кадровой работы Комитета (далее - должностные лица Комитета, уполномоченные на исполнение государственной функции).

2.1.6. Должностное лицо, уполномоченное на исполнение государственной функции:

обеспечивает объективное, всесторонне и своевременное рассмотрение обращения;

запрашивает письменное мнение Санкт-Петербургского центра организации воздушного движения, Санкт-Петербургского зонального центра Единой системы организации воздушного движения, Северо-Западного окружного управления воздушного транспорта (Росавиация);

дает устный ответ по существу поставленных в обращении вопросов при ответе на телефонные звонки;

не позднее 90 дней с момента регистрации обращения уведомляет заявителя о принятом решении по вопросу обращения в уполномоченные органы и к уполномоченным должностным лицам с представлением об установлении в воздушном пространстве Санкт-Петербурга запретных зон и зон ограничений, направляет уведомление почтовым отправлением или выдает на руки заявителю, уполномоченному лицу, под роспись.

2.1.7. Перечень документов, необходимых для предоставления государственной функции:

заявление на предоставление государственной услуги;

предлагаемая схема границ запретной зоны (зоны ограничений) с указанием координат;

копии учредительных документов и документа, подтверждающего факт внесения записи о юридическом лице в Единый государственный реестр юридических лиц;

паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность получателя государственной функции для физического лица.

Если указанные копии документов не заверены нотариусом, они представляются с предъявлением оригиналов.

2.1.8. В случае если государственная функции исполняется по инициативе Комитета, пакет необходимых документов формируется Комитетом самостоятельно.

2.2. Срок исполнения государственной функции составляет не более 90 дней со дня принятия решения о наличии оснований для ее осуществления.

2.3. В исполнении государственной функции может быть отказано в случае отказа от согласования установления запретной зоны или зоны ограничений организациями, указанными в пункте 2.1.6 настоящего регламента.

2.4. Государственная функция исполняется на безвозмездной основе.

3. Административные процедуры

3.1. Исполнение государственной функции включает следующие административные процедуры:

прием Заявлений;

рассмотрение Заявлений;

принятие решения по вопросу обращения в уполномоченные органы и к уполномоченным должностным лицам с представлением об установлении в воздушном пространстве Санкт-Петербурга запретных зон и зон ограничений или отказе в направлении обращения.

3.1.1. Основанием для начала выполнения действия является обращение с Заявлением в Комитет.

Письменные Заявления могут быть доставлены лично представителями юридических лиц или физическими лицами, почтовым отправлением.

Письменные Заявления принимаются должностным лицом сектора делопроизводства и контроля исполнения Комитета.

Письменное Заявление подлежит обязательной регистрации в течение одного дня с момента поступления в Комитет.

3.1.2. Основанием для рассмотрения Заявления является поступившее в Комитет и зарегистрированное в установленном порядке Заявление.

Заявление рассматривается должностным лицом отдела транспортного комплекса и организационно-кадровой работы Комитета, уполномоченным на исполнение государственной функции.

3.1.3. В течение трех дней со дня регистрации Заявления должностное лицо отдела транспортного комплекса и организационно-кадровой работы Комитета направляет запросы о рассмотрении возможности установления в воздушном пространстве Санкт-Петербурга запретных зон и зон ограничений в:

Санкт-Петербургский центр организации воздушного движения;

Санкт-Петербургский зональный центр Единой системы организации воздушного движения;

Северо-Западное окружное управление воздушного транспорта (Росавиация).

Запросы в указанные выше организации регистрируются должностным лицом сектора делопроизводства и контроля исполнения Комитета в соответствии с установленными правилами делопроизводства и направляются в их адрес почтовым отправлением с уведомлением.

3.1.4. Указанные в пункте 3.1.3 организации рассматривают запросы Комитета и в 14-дневный срок, с момента получения запросов, дают мотивированное заключение о возможности установления в воздушном пространстве Санкт-Петербурга запретных зон и зон ограничений.

3.1.5. Должностное лицо отдела транспортного комплекса и организационно-кадровой работы Комитета в 3-дневный срок после получения заключений организаций, указанных в пункте 3.1.3 настоящего регламента, принимает решение:

- о подготовке обращения председателя Комитета или лица, исполняющего обязанности, о согласовании установления в воздушном пространстве Санкт-Петербурга запретных зон и зон ограничений в адрес:

начальника Генерального штаба Вооруженных сил Российской Федерации (в случае установления в воздушном пространстве Санкт-Петербурга запретной зоны);

командующего объединением Военно-воздушных сил и противовоздушной обороны (в случае установления в воздушном пространстве Санкт-Петербурга зоны ограничений);

- об отказе в установлении в воздушном пространстве Санкт-Петербурга запретных зон и зон ограничений и информировании об этом заявителя.

Обращения в адрес уполномоченных органов, к уполномоченным должностным лицам или заявителя регистрируются должностным лицом сектора делопроизводства и контроля исполнения Комитета в соответствии с установленными правилами делопроизводства в течение 1 дня с момента подписания и направляют их адресатам фельдъегерской службой.

3.1.6. При принятии решения о направлении обращения в уполномоченные органы и к уполномоченным должностным лицам об установлении в воздушном пространстве Санкт-Петербурга запретной зоны или зоны ограничений должностное лицо отдела транспортного комплекса и организационно-кадровой работы Комитета, уполномоченное на исполнение государственной функции, в течение 3 дней в письменной форме информирует об этом заявителя.

Письмо заявителю подлежит обязательной регистрации должностным лицом сектора делопроизводства и контроля исполнения Комитета в порядке, установленном правилами делопроизводства, в течение 1 дня и направлению заявителю почтовым отправлением или выдает на руки заявителю или уполномоченному лицу, под роспись.

3.1.13. Контроль за выполнением действий осуществляется председателем Комитета при подписании обращений в уполномоченные органы и к уполномоченным должностным лицам.

3.1.14. Результатом административного действия является обращение председателя Комитета или лица, исполняющего его обязанности, в уполномоченные органы и к уполномоченным должностным лицам с представлением об установлении в воздушном пространстве Санкт-Петербурга запретных зон и зон ограничений.

3.2. Контроль за полнотой и качеством исполнения государственной функции включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие соответствующих решений и подготовку ответов на обращения, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц.

Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по исполнения государственной функции, и принятием соответствующих решений осуществляется уполномоченными на то должностными лицами Комитета.

4. Порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица,

а также принимаемого им решения при исполнении государственной функции

4.1. Заявители имеют право на обжалование действий (бездействия) должностного лица, а также принимаемого им решения при исполнении государственной функции в порядке, установленном действующим законодательством. Действия (бездействие) должностного лица, а также принимаемое им решение при исполнении государственной функции может быть обжаловано вышестоящему должностному [лицу], а также в судебном порядке.

4.2. Предметом обжалования являются неправомерные действия (бездействие) уполномоченного на исполнение государственной функции лица, а также принимаемые им решения при исполнении государственной функции.

4.3. Основанием для начала процедуры досудебного обжалования является нарушение должностным лицом требований действующего законодательства, в том числе требований настоящего регламента.

4.4. В письменной жалобе заявитель, уполномоченное им лицо указывает:

наименование органа, в который направляется письменная жалоба;

полное наименование (для юридического лица) или фамилию, имя, отчество (для физического лица) заявителя, подающего жалобу;

почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации жалобы;

существо обжалуемого действия (бездействия), т. е. требования лица, подающего жалобу, и основания, по которым заявитель считает решение по соответствующему делу неправомерным;

норма закона, которая, по мнению заявителя, была нарушена;

подпись руководителя (для юридического лица) или личная подпись (для физического лица) заявителя.

4.5. Перечень оснований для отказа в рассмотрении жалобы:

жалоба на решение, действие (бездействие) должностного лица не подписана лицом, обратившимся с жалобой;

жалоба на решение, действие (бездействие) должностного лица не содержит:

наименования исполнительного органа государственной власти, решение, действие (бездействие) которого обжалуются;

фамилии, имени, отчества или наименования лица, подающего жалобу, его место жительства или местонахождение;

существа обжалуемого действия (бездействия);

предметом указанной жалобы являются решение, действие (бездействие) государственного органа, не являющегося уполномоченным на исполнение государственной функции.

4.7. Вышестоящим должностным лицом по отношению к Комитету является вице-губернатор Санкт-Петербурга.

4.8. Жалоба подлежит регистрации в соответствии с правилами делопроизводства в Комитете и рассмотрению в течение 30 дней с момента ее регистрации.

Правительство Санкт-Петербурга

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 24 мая 2010 года № 000

О внесении изменений в распоряжение Комитета

В целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга "О порядке предоставления субсидий на реализацию отдельных мероприятий Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2010 год" внести в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга "О реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга " (далее - Распоряжение) следующие изменения:

1. В пункте 2 распоряжения заменить слова "приложениям 2 и 3" словами "приложениям 2, 3 и 5".

2. Дополнить Распоряжение приложением 5 согласно приложению.

3. Абзац первый пункта 2 раздела 1 приложения 1 после цифр "1.1." дополнить цифрами "1.2,".

4. Абзац первый пункта 2.1 раздела 2 приложения 1 после слов "(далее - претенденты)" дополнить словами "и Федеральное государственное унитарное предприятие "Государственная транспортная компания "РОССИЯ" (далее - "Россия")".

5. Пункт 2.1 раздела 2 приложения № 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Для опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом "Россия" на современные воздушные суда (далее - опережающее обучение штурманов и бортинженеров на пилотов):

копия приказа "Россия" о проведения мероприятий по высвобождению работников, заверенная в установленном порядке;

поименный список граждан, нуждающихся в опережающем обучении в профессионально-квалификационном разрезе, с указанием рабочих мест, предлагаемых работодателем для трудоустройства граждан после прохождения опережающего профессионального обучения, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

копия перечня кандидатов на обучение, согласованного с Федеральным агентством воздушного транспорта;

перечень профессий (специальностей), по которым осуществляется профессиональное обучение работников, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

копии смет расходов на профессиональное обучение бортинженеров и штурманов на пилотов, согласованных с Федеральным агентством воздушного транспорта;

копия лицензии образовательного учреждения на право ведения образовательной деятельности;

копия учебного (учебно-тематического) плана на каждую профессиональную программу обучения;

гарантийное письмо "Россия", подтверждающее финансирование не менее 5% стоимости обучения, а также оплату иных расходов, связанных с подготовкой пилотов из числа штурманов и бортинженеров, в том числе предусмотренных трудовым законодательством гарантий и компенсаций".

6. Пункт 2.2 раздела 2 приложения дополнить абзацем следующего содержания:

"для опережающего обучения штурманов и бортинженеров на пилотов (далее - п.1.2 раздела 4 Программы):

организация опережающего профессионального обучение штурманов и бортинженеров (далее - работников) на пилотов в связи с реорганизацией и (или) переходом "Россия" на современные воздушные суда;

трудоустройство работников в качестве пилотов;

финансирование не менее 5% стоимости обучения, а также оплату иных расходов, связанных с подготовкой пилотов из числа штурманов и бортинженеров, в том числе предусмотренных трудовым законодательством гарантий и компенсаций".

7. Подпункт 2.3.1 пункта 2.3 раздела 2 приложения 1 после абзаца шестого добавить абзацем следующего содержания:

"аренду, содержание и эксплуатацию оборудования, используемого непосредственно для осуществления учебного процесса;".

8. Пункт 2.3 раздела 2 приложения 1 дополнить подпунктом 2.3.6 следующего содержания:

"2.3.6. В связи с реализацией п.1.2 раздела 4 Программы по договору на обучение включаются затраты на:

оплату труда педагогических работников образовательных учреждений, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение, учебно-летную подготовку, исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ, учебных планов;

оплату приобретения, изготовления, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;

оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших профессиональное обучение;

административно-хозяйственные расходы;

командировочные расходы;

транспортные расходы;

услуги связи;

коммунальные услуги;

аренду (на время обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей и оборудования;

приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;

оплату медицинского освидетельствования и медицинского контроля;

получение разрешений и допусков по полученной профессии (специальности);

иные расходы, связанные непосредственно с организацией и осуществлением обучения, перечисленные в смете расходов образовательного учреждения, согласованной с Федеральным агентством воздушного транспорта.

Стоимость обучения на одного слушателя не более 3627 тысяч рублей".

9. Приложение 4 к распоряжению дополнить пунктом 6 следующего содержания:

"6. Опережающее профессиональное обучение штурманов и бортинженеров на пилотов, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом на современные воздушные суда.

Объем предоставляемых субсидий на организацию опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров на пилотов, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда, определяется по формуле:

где: - размер субсидии, на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда;

- стоимость курса подготовки пилотов из числа штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда, при продолжительности указанного курса 8 месяцев;

- численность участников мероприятия, направляемых на курс подготовки пилотов из числа штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда".

10. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета

Внесен в Реестр нормативных правовых актов

10 июня 2010 года. Регистрационный № 000

Приложение

к распоряжению Комитета

от 01.01.01 года № 000

Приложение

к распоряжению Комитета

по труду и занятости населения

Санкт-Петербурга

от 01.01.01 года № 11

ЗАЯВКА на предоставление субсидии на реализацию отдельных мероприятий Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2010 год

В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга "О Порядке предоставления субсидий на реализацию отдельных мероприятий Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2010 год" прошу предоставить субсидию на возмещение затрат, в целях реализации пункта 1.2 раздела 4 Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2010 год, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга , связанных с организацией опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров на пилотов, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом на современные воздушные суда
	в размере:
(наименование юридического лица)

(цифрами)		(прописью)

1. ИНН

2. Юридический адрес

3. Местонахождение

4. Контактный телефон/факс

5. Контактное лицо

6. Адрес электронной почты


(указывается должность руководителя в соответствии с учредительными документами или документами, подтверждающими правоспособность)		(Ф. И.О. руководителя юридического лица, подпись, печать)

Главный бухгалтер
		(Ф. И.О. главного бухгалтера, подпись)

"		"	20	года

Правительство Санкт-Петербурга

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 01.01.01 года № 000

Об утверждении административного регламента

исполнения государственной функции

В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга "О временном порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг) исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга":

1. Утвердить Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга исполнения государственной функции по организации и проведению специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан (далее - Административный регламент) согласно приложению.

2. Административный регламент действует до утверждения административного регламента исполнения вышеуказанной государственной функции Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

3. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета

Внесен в Реестр нормативных правовых актов

8 июня 2010 года. Регистрационный № 000

[Приложение]

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

исполнения государственной функции по организации и проведению

специальных мероприятий по профилированию

(распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля

их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола,

возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им

наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве

с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан

I. Общие положения

1.1. Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга исполнения государственной функции по организации и проведению специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества исполнения государственной функции по организации и проведению специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан (далее - государственная функция) и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при исполнении государственной функции.

1.2. Исполнение государственной функции осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации от 01.01.01 года (Российская газета, № 7, 21.01.2009 (с учетом поправок, внесенных законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации , от 01.01.2001);

Законом Российской Федерации от 01.01.01 года № 000-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 01.01.01 года ) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст.565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст.1915; 1998, № 30, ст.3613; 1999, № 18, ст.2211; № 29, ст.3696; № 47, ст.5613; 2000, № 33, ст.3348; 2001, № 53 (ч.1), ст.5024; 2002, № 30, ст.3033; 2003, № 2, ст.160, 167; 2004, № 35, ст.3607) (далее - Закон о занятости населения);

постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года № 000 "Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 17, ст.2009; 1999, № 29, ст.3748; № 46, ст.5573; 2005, № 7, ст.560);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года № 000 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти 25 сентября 2006 года № 39);

постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 01.01.01 года № 000 "О Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга" (Вестник Администрации Санкт-Петербурга, № 1, 29.01.2007).

1.3. Исполнение государственной функции осуществляется Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) и подведомственными ему санкт-петербургскими государственными учреждениями Центрами занятости населения районов Санкт-Петербурга (далее - СПб ГУ ЦЗН).

Комитет организует, обеспечивает и контролирует деятельность СПб ГУ ЦЗН по исполнению государственной функции.

СПб ГУ ЦЗН исполняют государственную функцию, которая включает в себя комплекс действий специалистов СПб ГУ ЦЗН по распределению на группы безработных граждан по потенциалу трудоустройства и степени их мотивации к трудовой деятельности, для определения и реализации системы мер, связанных с оказанием им содействия в трудоустройстве.

1.4. Исполнение государственной функции осуществляется в отношении граждан, признанных в установленном законодательством о занятости населения порядке безработными.

II. Требования к порядку исполнения государственной функции

2.1. Порядок информирования об исполнении государственной функции.

2.1.1. Информация об исполнении государственной функции предоставляется непосредственно Комитетом или СПб ГУ ЦЗН.

Сведения о местонахождении, контактных телефонах (телефонах для справок) Комитета и СПб ГУ ЦЗН приводятся в приложении к настоящему Административному регламенту (приложение 1).

График (режим) работы СПб ГУ ЦЗН:

Понедельник	9.00-17.00
Вторник	12.00-20.00
Среда	9.00-17.00
Четверг	11.00-19.00
Пятница	9.00-17.00

Время перерыва для отдыха и питания работников СПб ГУ ЦЗН устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

2.1.2. Информация о порядке исполнения государственной функции сообщается при личном или письменном обращении граждан, включая обращение по электронной почте, по номерам телефонов для справок, а также размещается на официальном сайте Комитета (www. *****) и на информационных стендах СПб ГУ ЦЗН.

2.1.3. В ходе исполнения государственной функции может осуществляться консультирование граждан по следующим вопросам:

- о порядке исполнения государственной функции;

- о целях профилирования безработных граждан;

- о порядке обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также принимаемого им решения при исполнении государственной функции.

2.1.4. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники Комитета и СПб ГУ ЦЗН подробно и в вежливой форме информируют обратившихся граждан. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

2.1.5. На информационных стендах СПб ГУ ЦЗН и на официальном сайте Комитета размещается следующая информация:

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие исполнение государственной функции;

настоящий Административный регламент;

местонахождение, график (режим) работы Комитета и СПб ГУ ЦЗН, номера телефонов и электронной почты Комитета и СПб ГУ ЦЗН;

реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;

информация о порядке исполнения государственной функции.

2.1.6. Исполнение государственной функции не предполагает предоставление безработным гражданином каких-либо документов.

2.2. Срок исполнения государственной функции.

2.2.1. Государственная функция должна быть исполнена в течение одного месяца со дня постановки гражданина на учет в качестве безработного.

2.2.2. Сроки прохождения отдельных процедур определяются в соответствующем разделе настоящего Административного регламента.

2.2.3. Время ожидания гражданином очереди для прохождения отдельных процедур, предусмотренных при исполнении государственной функции, не должно превышать 30 минут.

2.2.4. Продолжительность приема граждан должностным лицом СПб ГУ ЦЗН не должна превышать 25 минут.

2.3. Результат исполнения государственной функции.

2.3.1. Результатом исполнения государственной функции является выявление категорий безработных граждан, испытывающих наибольшие сложности в трудоустройстве и подверженных риску длительной безработицы для применения к ним активных мер программ содействия занятости.

III. Административные процедуры

Описание последовательности действий при исполнении государственной функции

3.1. Исполнение государственной функции включает в себя следующие административные процедуры:

- первичное профилирование безработных граждан;

- определение мероприятий по содействию в трудоустройстве безработным гражданам разных профильных групп.

3.1.1. Должностным лицом, ответственным за исполнение государственной функции, является работник СПб ГУ ЦЗН, в должностные обязанности которого, в соответствии с должностной инструкцией, входит исполнение государственной функции по организации и проведению специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан (далее - работник СПб ГУ ЦЗН).

3.2. Основанием для начала выполнения первичного профилирования безработных граждан является факт регистрация гражданина в качестве безработного.

3.2.1. Работник СПб ГУ ЦЗН в течение одного месяца со дня постановки гражданина на учет в качестве безработного проводит анкетирование гражданина с целью определения потенциала трудоустройства и уровня мотивации безработного к трудоустройству. В программно-техническом комплексе работник СПб ГУ ЦЗН выбирает Анкету для профилирования безработных граждан (приложение 2). Ответы на вопросы, относящиеся к определению потенциала трудоустройства, заполняются автоматически на основании сведений электронной регистрационной карты безработного гражданина. Ответы на вопросы, определяющие мотивацию безработного к трудоустройству, заполняет работник СПб ГУ ЦЗН в ходе беседы с гражданином.

3.2.2. Для уточнения мотивации работник СПб ГУ ЦЗН может задать безработному гражданину дополнительные вопросы.

3.2.3. В программно-техническом комплексе работник СПб ГУ ЦЗН осуществляет обработку введенных данных о гражданине: подсчет количества баллов для оценки потенциала и мотивации безработного гражданина.

3.2.5*. Работник СПб ГУ ЦЗН распечатывает из программно-технического комплекса анкету с результатами и вкладывает ее в регистрационную карту гражданина.

_______________

* Нумерация соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.

3.2.6. На основании результатов анкетирования работник СПб ГУ ЦЗН выносит решение, к какой профильной группе относится безработный гражданин (приложение 3).

3.2.7. Работник СПб ГУ ЦЗН фиксирует номер профильной группы на регистрационной карте гражданина.

3.2.8. Результатом первичного профилирования безработных граждан является распределение безработных граждан на профильные группы и оценка риска длительной безработицы на основании анализа совокупности социально-демографических, профессионально-квалификационных и мотивационных характеристик гражданина.

3.2.9. Максимальный срок выполнения первичного профилирования безработных граждан не должен превышать 15 минут.

Контроль за выполнением действия осуществляет должностное лицо СПб ГУ ЦЗН, назначенное индивидуальным нормативным правовым актом СПб ГУ ЦЗН ответственным за организацию работы по исполнению государственной функции.

3.3. Основанием для определения мероприятий по содействию в трудоустройстве безработным гражданам разных профильных групп является отнесение безработного гражданина к той или иной профильной группе.

3.3.1. С учетом принадлежности безработного гражданина к той или иной профильной группе работник СПб ГУ ЦЗН определяет мероприятия по содействию в трудоустройстве безработному гражданину из перечня рекомендуемых мероприятий по содействию в трудоустройстве безработным гражданам разных профильных групп (приложение 4).

3.3.2. Результатом выполнения действия является поэтапное направление работником СПб ГУ ЦЗН безработного гражданина к специалистам СПб ГУ ЦЗН, непосредственно организующим реализацию мероприятий по содействию в трудоустройстве безработным гражданам в соответствии с рекомендуемыми мероприятиями по содействию в трудоустройстве конкретному безработному гражданину.

3.3.3. Факт направления безработного гражданина к специалистам СПб ГУ ЦЗН, непосредственно организующим реализацию мероприятий по содействию в трудоустройстве безработным гражданам, фиксируется работником СПб ГУ ЦЗН в регистрационной карте безработного гражданина.

3.3.4 Максимальный срок определения мероприятий по содействию в трудоустройстве безработным гражданам разных профильных [групп] не должен превышать 10 минут.

3.3.5. Контроль за выполнением действия осуществляет должностное лицо СПб ГУ ЦЗН, назначенное индивидуальным нормативным правовым актом СПб ГУ ЦЗН ответственным за организацию работы по исполнению государственной функции.

3.4. По истечении шести месяцев со дня постановки гражданина на учет в качестве безработного после проведения комплекса мероприятий и оказания услуг по содействию в трудоустройстве, при необходимости, может проводиться вторичное профилирование.

Порядок и формы контроля за исполнением государственной функции

Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по исполнению государственной функции, и принятием решений работниками СПб ГУ ЦЗН осуществляется директором СПб ГУ ЦЗН или его заместителем, а также должностными лицами Комитета.

Перечень должностных лиц, осуществляющих текущий контроль, устанавливается индивидуальными правовыми актами органов, участвовавших в исполнении государственной функции, положениями о структурных подразделениях, должностными регламентами и должностными инструкциями.

Текущий контроль осуществляется путем проведения поверок соблюдения и исполнения работниками СПб ГУ ЦЗН положений настоящего Административного регламента.

Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором СПб ГУ ЦЗН.

Комитет организует и осуществляет контроль за исполнением государственной функции СПб ГУ ЦЗН.

Контроль за полнотой и качеством исполнения государственной функции включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений.

IV. Порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица,

а также принимаемого им решения при исполнении государственной функции

4.1. В соответствии с законом о занятости населения, другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации граждане имеют право на обжалование решений, принятых (осуществляемых) в ходе исполнения государственной функции, действий или бездействия* органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, в досудебном (внесудебном) и судебном порядке.

_______________

* Под бездействием понимается пассивное поведение, выражающееся в несовершении конкретных действий, которые работник органа, участвующего в исполнении государственной функции, был обязан и мог совершить в силу возложенных на него обязанностей.

4.2. Порядок досудебного (внесудебного) обжалования.

4.2.1. Гражданин вправе обжаловать решения, принятые в ходе исполнения государственной функции, действия или бездействие:

СПб ГУ ЦЗН, их работников и должностных лиц - в Комитет и в Федеральную службу по труду и занятости;

Комитета, его работников и должностных лиц - в Федеральную службу по труду и занятости.

4.2.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются не соответствующие требованиям Административного регламента, нормам действующего законодательства, регулирующего порядок исполнения государственной функции, действия (бездействия), а также решения работников и должностных лиц СПб ГУ ЦЗН и Комитета, нарушающие права и законные интересы граждан.

4.2.3. Граждане имеют право обратиться с жалобой лично или направить письменное обращение, жалобу.

4.2.4. Личный прием граждан проводят должностные лица, ответственные или уполномоченные работники Комитета и СПб ГУ ЦЗН. Личный прием должностными лицами проводится по предварительной записи при личном обращении или с использованием средств телефонной связи по номерам телефонов, которые размещаются на Интернет-сайте Комитета и на информационных стендах Комитета и СПб ГУ ЦЗН.

4.2.5. При обращении граждан в письменной форме срок рассмотрения обращения, жалобы не должен превышать 30 дней со дня получения обращения.

Продолжительность рассмотрения обращений, жалоб или урегулирования споров не должна превышать 30 календарных дней со дня получения обращения, жалобы или возникновения спора.

4.2.6. Обращение, жалоба гражданина в письменной форме должны содержать следующую информацию:

фамилия, имя, отчество гражданина, его место жительства;

наименование органа службы занятости (Комитет, СПб ГУ ЦЗН), должность, фамилия, имя, отчество работника (при наличии сведений), решение, действие или бездействие которого обжалуется;

существо обжалуемого решения, действия или бездействия.

Дополнительно в обращении, жалобе могут указываться причины несогласия с обжалуемым решением, действием, бездействием, обстоятельства, на основании которых гражданин считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования об отмене решения, о признании незаконным действия или бездействия, а также иные сведения, которые гражданин считает необходимым сообщить.

Под обращением, жалобой гражданин ставит свою личную подпись и дату.

4.2.7. По результатам рассмотрения обращения (жалобы) должностное лицо, ответственный или уполномоченный работник принимает решение об удовлетворении или об отказе в удовлетворении требований, изложенных в обращении (жалобе), о чем заявитель информируется в письменной форме.

4.2.8. Обращение, жалоба гражданина не рассматривается в следующих случаях:

отсутствие сведений об обжалуемом решении, действии, бездействии, о фамилии, имени, отчестве гражданина и почтовом адресе, по которому должен быть направлен ответ;

отсутствие подписи гражданина;

если предметом обращения, жалобы является решение, принятое в судебном порядке;

содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу работника органа службы занятости (Комитета, СПб ГУ ЦЗН), а также членов его семьи;

текст письменного обращения не поддается прочтению;

содержится вопрос, на который гражданину многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы и обстоятельства.

4.2.9. Письменный ответ с указанием причин отказа в рассмотрении обращения, жалобы направляется гражданину не позднее 15 дней с момента ее получения.

4.2.10. Граждане имеют право на получение информации и документов (их копий), необходимых для обоснования и рассмотрения обращения, жалобы.

4.2.11. Граждане могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии работников и должностных лиц органов службы занятости (Комитета, СПб ГУ ЦЗН), нарушении положений настоящего Административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики по номерам телефонов или адресу электронной почты, содержащимся на Интернет-сайте Комитета и на информационных стендах Комитета и СПб ГУ ЦЗН.

4.3. Порядок судебного обжалования.

4.3.1. Решения, принятые (осуществляемые) в ходе исполнения государственной функции, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц могут быть также обжалованы в судебном порядке.

Приложение 1

Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Адрес Комитета: Санкт-Петербург, ул. Галерная, д.7

Телефон:

Факс:

Электронный адрес: *****@

Режим работы: понедельник-четверг - 9:00-18:00

Пятница - 9:00-17:00

Обед - 13:00-13:48

Санкт-петербургские государственные учреждения

Центры занятости населения районов Санкт-Петербурга

График работы: пн., ср., пт, вт, чт

1. Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр занятости населения Адмиралтейского района Санкт-Петербурга"

Почтовый адрес: Санкт-Петербург, пр. Английский, 45/26

Телефон

Факс

Контактный телефон для граждан

Контактный телефон для работодателей

Адрес электронной почты admin101.admiral@rspb

2. Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр занятости населения Выборгского района Санкт-Петербурга"

Почтовый адрес: Санкт-Петербург, 2-й Муринский пр., д.31

Телефон

Факс

Контактный телефон для граждан

Контактный телефон для работодателей

Адрес электронной почты

3. Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр занятости населения Василеостровского района Санкт-Петербурга"

Почтовый адрес: Санкт-Петербург, ул. Шевченко, д.27

Телефон

Факс

Контактный телефон для граждан

Контактный телефон для работодателей

Адрес электронной почты

4. Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр занятости населения Калининского района Санкт-Петербурга"

Почтовый адрес: Санкт-Петербург, пер. Нейшлотский, 23

Телефон

Факс

Контактный телефон для граждан

Контактный телефон для работодателей

Электронная почта *****@***ru

5. Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр занятости населения Кировского района Санкт-Петербурга"

Почтовый адрес: Санкт-Петербург, ул. В.Алексеева, д.20/24

Телефон

Факс

Контактный телефон для граждан

Контактный телефон для работодателей

Адрес электронной почты

6. Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр занятости населения Колпинского района Санкт-Петербурга"

Почтовый адрес: Санкт-Петербург, Колпино, /23

Телефон

Факс

Контактный телефон для граждан

Контактный телефон для работодателей

Адрес электронной почты

7. Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр занятости населения Красносельского района Санкт-Петербурга"

Почтовый адрес: Санкт-Петербург, ул. Пограничника Гарькавого, д.36 корп.1

Телефон

Факс

Контактный телефон для граждан

Контактный телефон для работодателей

Адрес электронной почты

8. Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр занятости населения Красногвардейского района Санкт-Петербурга"

Почтовый адрес: Санкт-Петербург, шоссе Революции, д.19

Телефон

Факс

Контактный телефон для граждан

Контактный телефон для работодателей

Прием инвалидов

Адрес электронной почты

9. Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр занятости населения Курортного района Санкт-Петербурга"

Почтовый адрес: Санкт-Петербург, г. Сестрорецк, Дубковское шоссе

Телефон

Факс

Контактный телефон для граждан

Контактный телефон для работодателей

Адрес электронной почты

10. Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр занятости населения Кронштадтского района Санкт-Петербурга"

Почтовый адрес: Санкт-Петербург, 7

Телефон

Факс

Контактный телефон для граждан

Контактный телефон для работодателей

Адрес электронной почты

11. Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр занятости населения города Ломоносова"

Почтовый адрес: Санкт-Петербур/10

Телефон

Факс

Контактный телефон для граждан

Контактный телефон для работодателей

Адрес электронной почты

12. Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр занятости населения Московского района Санкт-Петербурга"

Почтовый адрес: Санкт-Петербург, ул. Варшавская, корп.1

Телефон

Факс

Контактный телефон для граждан

Контактный телефон для работодателей

Адрес электронной почты

13. Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр занятости населения Невского района Санкт-Петербурга"

Почтовый адрес: Санкт-Петербург, ул. Бабушкина, 52

Телефон

Факс

Контактный телефон для граждан

Контактный телефон для работодателей

Адрес электронной почты

14. Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр занятости населения Петроградского района Санкт-Петербурга"

Почтовый адрес: Санкт-Петербург, П. С., Большой пр., 74

Телефон

Факс

Контактный телефон для граждан

Контактный телефон для работодателей

Адрес электронной почты

15. Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр занятости населения Приморского района Санкт-Петербурга"

Почтовый адрес: Санкт-Петербург, ул. Савушкина, 131

Телефон

Факс

Контактный телефон для граждан ,

Контактный телефон для работодателей ,

Адрес электронной почты

16. Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр занятости населения Петродворцового района Санкт-Петербурга"

Почтовый адрес: Санкт-Петербур, корп.2

Телефон

Факс

Контактный телефон для граждан

Контактный телефон для работодателей

Адрес электронной почты

17. Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр занятости населения Пушкинского района Санкт-Петербурга"

Почтовый адрес: Санкт-Петербур

Телефон

Факс

Контактный телефон для граждан

Контактный телефон для работодателей

Адрес электронной почты

18. Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр занятости населения Фрунзенского района Санкт-Петербурга"

Почтовый адрес: Санкт-Петербург, ул. Бухарестская, дом 61

Телефон

Факс

Контактный телефон для граждан

Контактный телефон для работодателей

Адрес электронной почты

19. Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр занятости населения Центрального района Санкт-Петербурга"

Почтовый адрес: ул. Кирочная, д.53/46

Телефон

Факс

Контактный телефон для граждан ,

Контактный телефон для работодателей

Адрес электронной почты

Консультационный центр по занятости населения, г. Санкт-Петербург, Трамвайный пр., 12, корп.2

телефон "Горячая линия" для иногородних граждан

Отделы экспресс-обслуживания населения

СПб ГУ центров занятости населения районов Санкт-Петербурга

1. г. Санкт-Петербург, Трамвайный пр., 12, корп.2, телефон

2. г. Санкт-Петербург, Кирочная ул., 53/46, телефон

3. г. Санкт-Петербург, телефон

4. г. Санкт-Петербург, ул. Бухарестская, телефон

5. г. Санкт-Петербург, Садовая ул., д.55/57,

Приложение 2

Анкета для профилирования безработных граждан

СПб ГУЦЗН		района

Ф. И.О.

ЛДПГУ №		от

№	Вопросы	Варианты ответов	Ответ
1	Пол	женский
		мужской
2	Образование	основное общее
		среднее (полное) общее
		начальное профессиональное
		среднее профессиональное
		высшее профессиональное
		неполное высшее профессиональное
		не имеющие основного общего
3	Возраст, лет	16-17
		18-24
		25-29
		30-39
		40-49
		50 и более
4	Стаж работы на последнем месте, лет	Не имеет
		Менее 3
		От 3 до 5
		От 5 до 10
		Более 10
5	Длительность перерыва в работе	Нет перерыва
		До 6 месяцев или после завершения профессионального обучения
		До 1 года
		Более 1 года
6	Ограничения по состоянию здоровья	Ограничение трудоспособности (инвалидность)
		Ограничение трудоспособности
		Нет
7	Наличие и возраст детей	Нет
		До 3-х лет
		От 4 до 7 лет
		От 8 до 14 лет
8	Обучаетесь ли Вы в профессиональном образовательном учреждении (заочная, очно-заочная форма обучения)?	Да
		Нет
9	Вы повышали свою квалификацию (или обучались на каких-либо курсах) в течение 2-х последних лет?	Да
		Нет
10	Выпускники	Выпускник общеобразовательной школы
		Выпускник учреждения НПО
		Выпускник учреждения СПО
		Выпускник учреждения ВПО
Потенциал трудоустройства
11	Имеете ли Вы дополнительные знания и навыки?	Имеет
		Не имеет
12	С какой целью обратились в службу занятости?	Получение консультационных услуг
		Профессиональное обучение
		Получение помощи в трудоустройстве
		Другое
13	Какие способы поиска работы Вы использовали?	Обращались в коммерческую службу занятости (кадровые агентства)
		Подача объявлений в СМИ, изучение объявлений
		Обращение к друзьям, знакомым, родственникам
		Обращение к работодателю
		Другие способы
14	Вы имеете четкое представление о той работе, которую ищите сейчас?	Да
		Нет
15	Какое место в Вашей жизни занимает профессиональная деятельность?	Значительное
		Незначительное
16	Вы имеете возможность не заниматься трудовой деятельностью?	Имею
		Не имею
17	Что для Вас важно в профессиональной деятельности?	Источник заработка, залог материального благосостояния
		Определенный статус и самооценка
		Общение, активная деятельная жизнь
		Способ самореализации
		Вариант клиента
18	При появлении подходящего предложения Вы готовы немедленно приступить к работе?	Да
		Нет
19	Вы готовы рассматривать все предлагаемые вакансии?	Да
		Нет
20	Вы готовы пройти переобучение или повышение квалификации, если это поможет Вам в трудоустройстве?	Да
		Нет
21	Активность в использовании предложенных вариантов содействия занятости	Использует все предложенные варианты и ищет их самостоятельно
		Использует только предложенные варианты
		Уклоняется от предложенных вариантов
22	Перспектива ближайшего (до 1 месяца) трудоустройства	Есть
		Нет
23	Востребованность профессии (специальности)	Не востребована
		Востребована
24	Ответственность за принятие решения по вопросам занятости	Берет на себя
		Разделяет со специалистом
		Перекладывает на специалиста
Мотивация трудоустройства

Приложение 3

Профильные группы

1 группа	2 группа	3 группа	4 группа
потенциал высокий	потенциал низкий	потенциал высокий	потенциал низкий
мотивация высокая	мотивация высокая	мотивация низкая	мотивация низкая
Трудовые показания
Без ограничений	Возможно наличие трудовых или возрастных ограничений	Возможно наличие ограничений	Возможно наличие ограничений

Критерии определения 1-й профильной группы

Потенциал трудоустройства

Мотивация трудоустройства

Трудовые показания

Высокий

Высокая

Без ограничений

Наличие профессионального образования.

Опыт работы и квалификации.

Наличие деловых качеств.

Наличие дополнительных умений.

Знание рынка труда и требований работодателей

Желание работать.

Осуществление самостоятельного поиска работы.

Реальная оценка перспектив трудоустройства.

Четко сформулированный запрос

Возможность поиска работы по специальности.

Отсутствие ограничений по здоровью.

Социальный и бытовой статус

Критерии определения 2-й профильной группы

Потенциал трудоустройства

Мотивация трудоустройства

Трудовые показания

Низкий

Высокая

Наличие ограничений

Уровень профессиональных навыков недостаточный или отсутствует.

Профессиональное образование не востребовано или отсутствует.

Отсутствие необходимого опыта работы.

Дефицит специальности.

Узость профессиональных навыков при наличии достаточного опыта

Мотивация трудоустройства подтверждается действиями.

Присутствует желание профессионального роста.

Реальная оценка своего положения на рынке труда

Существуют профессиональные ограничения.

В некоторых случаях возможны возрастные ограничения

Критерии определения 3-й профильной группы

Потенциал трудоустройства

Мотивация трудоустройства

Трудовые показания

Высокий

Низкая

Возможно наличие ограничений

Наличие профессионального образования.

Опыт работы и квалификации.

Наличие деловых качеств.

Наличие дополнительных умений.

Знание рынка труда и требования работодателей

Желание трудоустройства может декларироваться, но не подтверждается действиями.

Отсутствие четко сформированного запроса или его нереальность.

Завышенная самооценка.

Неадекватные личностные реакции, агрессия, манипулирование

Возможность поиска работы по специальности.

Достаточный социальный и бытовой статус.

Существуют профессиональные ограничения.

В некоторых случаях возможны возрастные ограничения

Критерии определения 4-й профильной группы

Потенциал трудоустройства

Мотивация трудоустройства

Трудовые показания

Низкий

Низкая

Наличие ограничений

Отсутствие профессионального образования, опыта работы.

Низкая квалификация или ее отсутствие.

Отсутствие профессиональных навыков

Желание трудоустройства может декларироваться, но не подтверждается действиями.

Отсутствие четко сформированного запроса или его нереальность.

Неадекватная самооценка.

Наличие неадекватного поведения.

Незнание ситуации на рынке труда

Существуют профессиональные и возрастные ограничения.

Ограничения в социально-бытовом положении

Приложение 4

Рекомендуемые мероприятия по содействию в трудоустройстве

безработным гражданам разных профильных групп

Группа

Характеристики

Рекомендуемый перечень мероприятий по работе с безработными гражданами

Потенциал - высокий

Мотивация - высокая

Предоставление полной информации по вопросам трудоустройства;

Предложение максимально возможного количества вакансий;

Консультирование по вопросам поиска работы;

Направление к специалисту ГУ ЦЗН с целью составления плана самостоятельного поиска работы;

Направление к специалисту ГУ ЦЗН с целью составления резюме;

Размещение резюме в банк резерва специалистов ГУ ЦЗН, кадровые агентства, СМИ;

Направление на ярмарку вакансий и другие массовые мероприятия;

Направление на гарантированное собеседование;

Консультирование по вопросам предпринимательской деятельности

Потенциал - низкий

Мотивация - высокая

Предоставление полной информации по вопросам трудоустройства;

Предложение вакансий;

Направление на временное трудоустройство;

Направление на трудоустройство на квотируемые рабочие места;

Направление на ярмарку вакансий и другие массовые мероприятия;

Направление на программу занятости выпускников;

Направление к специалисту по профессиональной ориентации с целью определения сферы деятельности;

Направление на профессиональное обучение;

Направление на программы социальной адаптации;

Консультирование по вопросам предпринимательской деятельности;

Направление на досрочную пенсию

Потенциал - высокий

Мотивация - низкая

Предоставление полной информации по вопросам трудоустройства;

Предложение максимально возможного количества вакансий;

Предоставление бланка "План самостоятельного поиска работы" и контроля его выполнения;

Направление к специалисту ГУ ЦЗН с целью составления плана самостоятельного поиска работы и контроль его выполнения;

Направление на ярмарку вакансий и другие массовые мероприятия;

Направление на временное трудоустройство;

Направление на трудоустройство на квотируемые рабочие места;

Направление на программы социальной адаптации;

Направление к специалисту по профессиональной ориентации с целью психологической поддержки (оптимизация психоэмоционального состояния, повышение мотивации);

Консультирование по вопросам предпринимательской деятельности;

Проверка правомочности получения статуса безработного;

Постоянный контроль действий безработного гражданина, предпринимаемых в целях поиска работы;

Изменение режима перерегистрации с условием уведомления безработного гражданина о появлении подходящей вакансии

Потенциал - низкий

Мотивация - низкая

Предоставление полной информации по вопросам трудоустройства;

Предложение вакансий;

Направление на ярмарку вакансий и другие массовые мероприятия;

Предоставление бланка "План самостоятельного поиска работы" и контроль его выполнения;

Направление на временное трудоустройство;

Направление на трудоустройство на квотируемые рабочие места;

Направление на досрочную пенсию;

Направление к специалисту по профессиональной ориентации с целью уточнения мотивации к трудоустройству;

Направление на программы социальной адаптации;

Направление к специалисту по профессиональной ориентации с целью определения сферы деятельности;

Направление на профессиональное обучение;

Проверка правомочности получения статуса безработного;

Изменение режима перерегистрации с условием уведомления безработного гражданина о появлении подходящей вакансии;

Ограничение работы с безработным гражданином выплатой пособия по безработице

Правительство Санкт-Петербурга

КОМИТЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ,

ПРОМЫШЛЕННОЙ ПОЛИТИКИ И ТОРГОВЛИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 01.01.01 года

Об утверждении административного регламента

Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли

по исполнению государственной функции по принятию участия в мероприятиях,

связанных с пребыванием в Санкт-Петербурге делегаций субъектов

Российской Федерации и иностранных делегаций в рамках внешнеэкономической,

внешнеторговой и выставочно-ярмарочной деятельности,

а также с выездом за рубеж официальных делегаций Правительства Санкт-Петербурга

В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга "О Временном порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг) исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга":

1. Утвердить административный регламент Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли по исполнению государственной функции по принятию участия в мероприятиях, связанных с пребыванием в Санкт-Петербурге делегаций субъектов Российской Федерации и иностранных делегаций в рамках внешнеэкономической, внешнеторговой и выставочно-ярмарочной деятельности, а также с выездом за рубеж официальных делегаций Правительства Санкт-Петербурга.

2. Контроль за выполнением распоряжения остается за председателем Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли.

Председатель Комитета

Внесен в Реестр нормативных правовых актов

9 июня 2010 года. Регистрационный № 000

Приложение

к распоряжению

Комитета экономического развития,

промышленной политики и торговли

от 01.01.01 года

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли

по исполнению государственной функции по принятию участия в мероприятиях,

связанных с пребыванием в Санкт-Петербурге делегаций субъектов

Российской Федерации и иностранных делегаций в рамках внешнеэкономической,

внешнеторговой и выставочно-ярмарочной деятельности,

а также с выездом за рубеж официальных делегаций Правительства Санкт-Петербурга

Раздел I. Общие положения

1.1. Административный регламент Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли (далее - Комитет) по исполнению государственной функции по принятию участия в мероприятиях, связанных с пребыванием в Санкт-Петербурге делегаций субъектов Российской Федерации и иностранных делегаций в рамках внешнеэкономической, внешнеторговой и выставочно-ярмарочной деятельности, а также с выездом за рубеж официальных делегаций Правительства Санкт-Петербурга (далее - мероприятия) (далее - государственная функция), определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) Комитета по исполнению государственной функции.

Краткое наименование государственной функции: принятие участия в мероприятиях в Санкт-Петербурге и за рубежом в рамках внешнеэкономической, внешнеторговой и выставочно-ярмарочной деятельности.

1.2. Исполнение государственной функции осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга:

Законом Санкт-Петербурга -70 "О международном сотрудничестве, международных и внешнеэкономических связях Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга № 000-70) (Санкт-Петербургские ведомости, № 000, 22.07.2008);

Законом Санкт-Петербурга -21 "О служебных командировках лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга и должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга № 83-21) (Вестник Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, № 9, 26.03.2007);

постановлением Правительства Санкт-Петербурга "О порядке направления в служебные командировки лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга и должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" (далее - постановление Правительства Санкт-Петербурга № 000) (Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга, № 50/1, 31.12.2009);

постановлением Правительства Санкт-Петербурга "Об утверждении норм расходов, связанных обеспечением питанием членов иностранных делегаций и делегаций субъектов Российской Федерации" (Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга, № 38, 03.10.2005);

постановлением Правительства Санкт-Петербурга "О Комитете экономического развития, промышленной политики и торговли" (Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга, № 13, 29.03.2004);

постановлением Правительства Санкт-Петербурга "Об утверждении Регламента Правительства Санкт-Петербурга" (далее - Регламент Правительства Санкт-Петербурга) (Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга, 05.01.2004, № 1);

постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 01.01.2001* № 000 "О развитии выставочно-ярмарочной деятельности в Санкт-Петербурге" (далее - постановление Правительства Санкт-Петербурга № 000) (Вестник Администрации Санкт-Петербурга, № 10, 28.10.2005);

________________

* Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать: "19.07.2005". - Примечание изготовителя базы данных.

постановлением Правительства Санкт-Петербурга "О Перечне приоритетных выставок (выставок-ярмарок) на годы" (далее - постановление Правительства Санкт-Петербурга № 000) (Вестник Администрации Санкт-Петербурга, № 4, 27.04.2009);

приказом Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли от 01.01.2001 "Об утверждении Регламента Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли" (далее - Регламент Комитета) (Вестник Администрации Санкт-Петербурга, Специальный выпуск, 25.10.2004).

1.3. Исполнителем государственной функции является Комитет.

Блок-схема исполнения государственной функции приводится в приложении к настоящему Административному регламенту.

1.4. Государственная функция осуществляется в отношении представителей органов государственной власти Санкт-Петербурга, органов государственной власти Российской Федерации, членов делегаций субъектов Российской Федерации и иностранных делегаций, органов местного самоуправления и организаций, участвующих в мероприятиях.

Раздел II. Требования к порядку исполнения государственной функции

1. Порядок информирования о правилах исполнения государственной функции

1.1. Результатами исполнения государственной функции являются:

регистрация и рассмотрение обращений органов государственной власти Санкт-Петербурга, органов государственной власти Российской Федерации, органов местного самоуправления, представителей делегаций субъектов Российской Федерации и иностранных делегаций по вопросам участия в мероприятиях (далее - обращения);

участие в мероприятиях, связанных с пребыванием в Санкт-Петербурге делегаций субъектов Российской Федерации и иностранных делегаций в рамках внешнеэкономической, внешнеторговой и выставочно-ярмарочной деятельности (далее - мероприятия в Санкт-Петербурге);

участие в мероприятиях, связанных с выездом за рубеж официальных делегаций Правительства Санкт-Петербурга в рамках внешнеэкономической, внешнеторговой и выставочно-ярмарочной деятельности (далее - мероприятия за рубежом).

1.2. Место нахождения Комитета и почтовый адрес для направления документов и обращений по вопросам исполнения государственной функции: Вознесенский пр., Санкт-Петербург, 190000 (Управление развития предпринимательства Комитета).

Часы приема корреспонденции в Комитете: каждый будний день с 9.00 до 16.00, перерыв с 13.00 до 14.00.

График работы Комитета:

понедельник-четверг 9.00-18.00; пятница 9.00-17.00, перерыв 13.00-13.48.

В предпраздничные дни время работы Комитета сокращается на 1 час.

1.3. Телефоны Управления развития предпринимательства Комитета для получения информации, связанной с исполнением государственной функции: (8, , .

1.4. Электронный адрес для направления в Комитет электронных сообщений по вопросам исполнения государственной функции: *****@.

Информация о порядке исполнения государственной функции размещается на официальном сайте Комитета в сети Интернет по электронному адресу: www. cedipt. ***** раздел "Конгрессно-выставочная деятельность" (далее - сайт Комитета).

1.5. Порядок получения информации по вопросам исполнения государственной функции доводится до сведения юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, органов государственной власти Санкт-Петербурга, органов государственной власти Российской Федерации и органов местного самоуправления (далее - заявители) по их письменным обращениям.

Комитетом принимаются обращения заявителей в письменном виде в свободной форме. В письменном обращении указываются: наименование структурного подразделения Комитета, либо фамилия, имя, отчество соответствующего должностного лица Комитета, либо должность соответствующего лица Комитета; наименование заявителя или фамилия, имя, отчество физического лица; наименование органа государственной власти или органа местного самоуправления, фамилия, имя, отчество соответствующего должностного лица органа государственной власти или органа местного самоуправления; почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, уведомление о переадресации обращения, суть обращения, подпись заявителя, дата обращения.

К письменному обращению в случае необходимости в подтверждение изложенных в нем фактов могут прилагаться соответствующие его содержанию документы и материалы, либо их копии, заверенные подписью заявителя (его уполномоченного лица) и печатью заявителя (при наличии).

К письменному обращению в случае подписания указанного обращения лицом, не имеющим права действовать от имени организации без доверенности, должна прилагаться доверенность, подтверждающая полномочия лица, подписавшего обращение.

Обращения и документы (или их копии) должны быть составлены на русском языке или представляться с нотариально заверенным переводом на русский язык с проставлением апостиля либо иным заверенным переводом в соответствии с действующим законодательством.

Ответ на письменное обращение дается в простой, четкой, понятной форме с указанием фамилии и инициалов, номера телефона специалиста, оформившего ответ.

1.6. По справочному номеру телефона, указанному в пункте 1.3 раздела II настоящего Административного регламента, предоставляется следующая информация, связанная с исполнением государственной функции:

о входящих номерах, под которыми зарегистрирована в системе делопроизводства Комитета письменная корреспонденция;

о принятом решении по конкретному письменному обращению;

о сроках подготовки и принятии нормативных правовых актов;

о месте размещения на официальном сайте Комитета справочных материалов по вопросам исполнения государственной функции;

иная информация об исполнении государственной функции.

1.7. При ответе на телефонные звонки, устные и письменные обращения государственные гражданские служащие Санкт-Петербурга Комитета соблюдают правила деловой этики.

Ответ на телефонный звонок начинается с информации о наименовании органа, в который поступил звонок от заявителя, фамилии, имени, отчестве и должности специалиста, принявшего телефонный звонок.

Во время разговора специалисты четко произносят слова, избегают параллельных разговоров с окружающими людьми и не прерывают разговор по причине поступления звонка на другой аппарат, а также принимают все необходимые меры для ответа, в том числе с привлечением других специалистов.

В случае если специалист, к которому обратился заявитель, не может исчерпывающе ответить на данный вопрос в настоящий момент, то он предлагает назначить другое удобное для заявителя время с учетом режима работы Комитета для получения ответа на интересующий вопрос в полном объеме.

В конце консультирования специалист кратко подводит итог и перечисляет действия, которые следует предпринять заявителю.

1.8. Информация, указанная в пунктах 1.2-1.4 раздела II настоящего Административного регламента, размещается на информационных стендах по месту нахождения Комитета.

1.9. На информационных стендах Управления развития предпринимательства Комитета и на официальном сайте Комитета в сети Интернет размещается следующая информация о порядке исполнения государственной функции:

реквизиты нормативных правовых актов, указанных в пункте 2 раздела I настоящего Административного регламента, регулирующих исполнение государственной функции, и их отдельные положения;

настоящий Административный регламент;

местонахождение, режим работы, номера контактных телефонов Управления развития предпринимательства Комитета;

другая информация.

Помещения для исполнения государственной функции снабжаются табличками с указанием номера кабинета, названия структурного подразделения Комитета, ответственного за исполнение государственной функции с указанием фамилий, имен, отчеств, должностей работников Комитета, ответственных за исполнение государственной функции.

Для ожидания приема должны быть обеспечены места, оборудованные стульями, кресельными секциями или скамьями, столами (стойками) для возможности оформления документов.

2. Сроки исполнения государственной функции

2.1. Обращения представителей делегаций субъектов Российской Федерации и иностранных делегаций (далее - делегации), органов государственной власти Санкт-Петербурга, органов государственной власти Российской Федерации и органов местного самоуправления по вопросам исполнения государственной функции рассматриваются в течение одного месяца со дня регистрации обращения в отделе контроля и исполнения распорядительных документов Контрольно-ревизионного управления Комитета.

2.2. Комитет в рамках своей компетенции готовит проекты правовых актов Правительства Санкт-Петербурга в сроки, установленные Регламентом Правительства Санкт-Петербурга, а также в сроки, определенные поручениями Губернатора Санкт-Петербурга, вице-губернатора Санкт-Петербурга, непосредственно координирующего и контролирующего деятельность Комитета (далее - вице-губернатор Санкт-Петербурга), председателя Комитета.

2.3. Комитет издает правовые акты в сроки, определенные поручениями Правительства Санкт-Петербурга, Губернатора Санкт-Петербурга, вице-губернатора Санкт-Петербурга, председателя Комитета.

Раздел III. Административные процедуры

1. Рассмотрение обращений по вопросам участия в мероприятиях

1.1. Прием и регистрация обращений

1.1.1. Юридическим фактом для начала осуществления административного действия является поступление в Комитет обращений.

1.1.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение действия, является ведущий или главный специалист отдела контроля и исполнения распорядительных документов Контрольно-ревизионного управления Комитета.

1.1.3. Обращения могут быть переданы почтовым отправлением, направленным по адресу Комитета: Вознесенский пр., Санкт-Петербург, 1 этаж, каб.103, либо по сети Интернет в форме электронного документа по адресу: *****@.

Поступившее в Комитет обращение подлежит обязательной регистрации в отделе контроля и исполнения распорядительных документов Контрольно-ревизионного управления Комитета в течение трех дней с момента его поступления в Комитет. После регистрации в тот же день обращение передается заместителю председателя Комитета, курирующего вопросы развития предпринимательства (далее - заместитель председателя Комитета).

Обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию Комитета, направляется в течение семи дней со дня их регистрации в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с уведомлением заявителя, направившего обращение, о переадресации обращения.

В случае если в обращении не указаны фамилия заявителя, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

Обращения, содержащие нецензурные, либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица Комитета, а также членов его семьи не рассматриваются по существу поставленных в них вопросов и подлежат списанию в дело.

В случае если текст обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем сообщается заявителю, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

1.1.4. Критерии для принятия решений при приеме обращения определяются в соответствии с требованиями Регламента Комитета.

1.1.5. Способом фиксации результата выполнения административного действия является регистрация поступившего письменного обращения в отделе контроля и исполнения распорядительных документов Контрольно-ревизионного управления Комитета в соответствии с Регламентом Комитета.

1.1.6. Контроль за совершением действия осуществляется заместителем начальника Управления - начальником отдела контроля и исполнения распорядительных документов Контрольно-ревизионного управления Комитета в соответствии с Регламентом Комитета.

1.1.7. Результатом административного действия является регистрация обращения.

1.2. Рассмотрение обращений

1.2.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для рассмотрения обращения, является поручение председателя Комитета, заместителя председателя Комитета, отвечающего за разработку и реализацию экономической политики Санкт-Петербурга в сфере поддержки и развития предпринимательства, в том числе малого и среднего, международного и внешнеэкономического сотрудничества, содействие развитию предпринимательства в Санкт-Петербурге, создание условий для развития конкуренции и рыночной экономики, сокращению административных ограничений в области предпринимательства, разработку и реализацию мероприятий в сфере внешнеэкономической деятельности, организацию и координацию выставочно-ярмарочной и конгрессной деятельности (далее - заместитель председателя Комитета), начальника Управления развития предпринимательства Комитета (далее - начальник Управления) о рассмотрении обращения, оформленное в виде резолюции на первом листе текста обращения.

1.2.2. Должностным лицом, ответственным за рассмотрение обращения, является начальник отдела конгрессно-выставочной деятельности Управления развития предпринимательства Комитета (далее - начальник отдела).

1.2.3. Начальник отдела при рассмотрении обращения проводит анализ темы и повестки предполагаемого мероприятия на соответствие вопросов, относящихся к компетенции Комитета.

В случае если из обращения не понятна тема мероприятия или не понятен круг вопросов, начальник отдела в течение семи дней со дня получения обращения готовит письмо Комитета о запросе дополнительной информации.

По результатам рассмотрения обращения начальник отдела готовит проект ответа об участии в мероприятии или об отказе от участия в мероприятии, которое оформляется на бланке установленной формы в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в Комитете, утвержденной приказом Комитета от 01.01.2001 (далее - Инструкция по делопроизводству), и передает его на согласование начальнику Управления.

После согласования начальником Управления проект ответа передается на подписание заместителю председателя Комитета, после чего передается в отдел контроля и исполнения распорядительных документов Контрольно-ревизионного управления Комитета для направления заявителю.

1.2.4. Максимальный срок для выполнения административного действия - один месяц со дня регистрации обращения.

1.2.5. Критериями выполнения административного действия являются соответствие предложений, указанных в обращении:

основам государственной политики Российской Федерации;

плану работы Правительства Санкт-Петербурга на текущий год;

программе мероприятия;

наличию финансирования, в случае если участие в мероприятии требует расходования бюджетных средств.

1.2.6. Способом фиксации результата выполнения административного действия является регистрация ответа на обращение в отделе контроля и исполнения распорядительных документов Контрольно-ревизионного управления Комитета.

1.2.7. Контроль за совершением действия осуществляется заместителем председателя Комитета при подписании ответа на обращение.

1.2.8. Результатом административного действия являются составление и направление ответа Комитета на обращение.

2. Принятие участия в мероприятиях в Санкт-Петербурге

2.1. Основаниями для начала административного действия являются: поручение Губернатора Санкт-Петербурга, вице-губернатора Санкт-Петербурга, председателя Комитета, заместителя председателя Комитета.

2.2. Должностным лицом, ответственным за принятие участия в мероприятиях в Санкт-Петербурге, является начальник отдела.

2.3. Главные специалисты отдела конгрессно-выставочной деятельности Управления развития предпринимательства Комитета (далее - отдел) принимают участие в мероприятиях в Санкт-Петербурге по поручению начальника Управления и/или начальника отдела.

2.4. Участие в мероприятиях в Санкт-Петербурге осуществляется в целях:

повышения инвестиционной привлекательности Санкт-Петербурга;

демонстрации экономического потенциала Санкт-Петербурга;

развития выставочно-ярмарочной и конгрессной деятельности;

развития межрегиональных и международных торговых связей;

развития внешнеэкономического сотрудничества;

повышения интереса к продукции, выпускающейся производителями Санкт-Петербурга.

2.5. Максимальный срок для выполнения административного действия определяется поручением лиц, указанных в пункте 2.1 раздела III настоящего Административного регламента.

2.6. Критерием принятия решения при осуществлении административного действия является соответствие целей участия в мероприятиях Закону Санкт-Петербурга № 000-70, постановлению Правительства Санкт-Петербурга № 000, постановлению Правительства Санкт-Петербурга № 000.

2.7. Способом фиксации результата выполнения административного действия является протокол мероприятия в Санкт-Петербурге с перечнем поручений по реализации достигнутых договоренностей.

2.8. Протокол мероприятия в Санкт-Петербурге готовится главным специалистом отдела, согласовывается всеми участниками мероприятия в Санкт-Петербурге, визируется начальником отдела, начальником Управления, заместителем председателя Комитета и подписывается лицом, председательствующим во время проведения мероприятия в Санкт-Петербурге.

2.9. Контроль за совершением действия осуществляется начальником Управления и заместителем председателя Комитета при согласовании протокола мероприятия в Санкт-Петербурге.

2.10. Результатом административного действия являются принятые решения в рамках достигнутых договоренностей по ходу проведения мероприятия в Санкт-Петербурге.

3. Принятие участия в мероприятиях за рубежом

3.1. Принятие участия в мероприятиях за рубежом, ответственным за организацию которых является Комитет

3.1.1. Основаниями для начала осуществления административного действия являются: поручение Губернатора Санкт-Петербурга, вице-губернатора Санкт-Петербурга, председателя Комитета, заместителя председателя Комитета.

3.1.2. За один месяц до начала мероприятия за рубежом главный специалист отдела готовит проекты писем Комитета в органы государственной власти Санкт-Петербурга и организации с уведомлением о планируемом мероприятии и просьбой предоставить информацию о представителях, которые будут входить в состав официальной делегации Правительства Санкт-Петербурга (далее - официальная делегация).

Письмо согласовывается начальником Управления и направляется на подписание заместителю председателя Комитета.

3.1.3. Максимальный срок для выполнения административного действия определяется поручением лиц, указанных в пункте 3.1.1 раздела III настоящего Административного регламента.

Начальник отдела разрабатывает деловую программу мероприятия за рубежом и формирует перечень участников официальной делегации на основании полученных ответов от соответствующих органов государственной власти Санкт-Петербурга и организаций.

Программа мероприятия за рубежом согласовывается начальником Управления, заместителем председателя Комитета и утверждается вице-губернатором Санкт-Петербурга.

3.1.4. Порядок направления в служебные командировки членов официальной делегации, являющихся лицами, замещающими государственные должности Санкт-Петербурга и должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, определяется в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга № 000.

3.1.5. Критерием принятия решения при осуществлении административного действия является соответствие целей участия в мероприятии за рубежом Закону Санкт-Петербурга № 000-70, постановлению Правительства Санкт-Петербурга № 000, постановлению Правительства Санкт-Петербурга № 000.

Участие в мероприятии за рубежом осуществляется в целях, указанных в пункте 2.4 раздела III настоящего Административного регламента.

Должностным лицом, ответственным за подготовку участия в мероприятии за рубежом, является начальник отдела.

Из за большого объема эта статья размещена на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №, 28 июня 2010 г (стр. 8 )

Домашний очаг

Справочная информация

Техника

Общество

Образование и наука

Мир

Бизнес и финансы