Приложение

ДЛЯ РАСЧЕТА ОБЪЕМА УЧЕБНОЙ РАБОТЫ

УЧЕБНАЯ РАБОТА

№ п/п	Виды работ	Норма времени в часах	Примечания
Аудиторные занятия
1.	Чтение лекций (студенты и аспиранты)	1 час. за 1 академический час
2.	Проведение практических занятий, семинаров (студенты и аспиранты)	1 час на группу за 1 академический час	В дисплейных классах, по лингвистическим и художественным дисциплинам группа может делиться на 2-3 подгруппы с учетом специфики подготовки
3.	Проведение лабораторных работ	1 час на группу (подгруппу) за 1 академический час	Подгруппа не менее 8 человек.
4.	Проведение тематических дискуссий, научно-практических конференций, деловых игр, анализа конкретных ситуаций, решения производственных задач и т. д.	1 час за 1 академический час каждому преподавателю, участвующему в проведении	Количество преподавателей определяет совет университета
5.	Проведение выездных тематических занятий на предприятиях и в организациях	1 час за 1 академический час на группу (подгруппу)
Консультации
6.	Проведение консультаций по учебным дисциплинам	От общего числа лекционных часов на изучение каждой дисциплины по учебному плану на 1 группу: 5% - по очной форме обучения; 10% - по очно-заочной (вечерней) форме обучения; 15% - по заочной форме обучения и экстернату
7.	Проведение консультаций перед экзаменами	Перед промежуточной аттестацией – 2 часа на группу, перед итоговой аттестацией студентов и аспирантов – 2 часа на группу
8.	Индивидуальные консультации по программам дополнительного профессионального образования	При сроке обучения от 4 до 6 месяцев – 40 часов и при сроке обучения от 1 до 3 месяцев – 20 часов на каждого слушателя
Контроль
9.	Прием устных и письменных вступительных экзаменов в вузы и выпускных экзаменов на подготовительных отделениях	4 часа на проведение экзамена на поток поступающих; 0,3 часа на проверку каждой письменной работы; 0,25 часа каждому из экзаменаторов на каждого экзаменующегося на устном экзамене	На одного преподавателя
10.	Перепроверка работ на вступительных экзаменах	0,2 часа на каждую работу	При выборочной проверке до 10% от общего числа работ
11.	Проведения собеседования с поступающими на программы дополнительного профессионального образования	0,25 часа каждому члену комиссии на каждого поступающего
12.	Прием устных и письменных экзаменов в процессе освоения образовательных программ	0,35 или 0,5 часа на студента при устном экзамене; при междисциплинарном экзамене – 1 час на каждого студента; при письменном экзамене – 2 часа на поток; 0,3 часа на проверку каждой письменной работы	Если по дисциплине только экзамен – 0,5 часа, если зачет и экзамен – 0,35 часа на экзамен
13.	Прием зачетов по дисциплинам, предусмотренным рабочим учебным планом, а так же прием переаттестаций у студентов, поступивших на обучение в сокращенные сроки	0,25 или 0,35 часа на одного студента; 0,5 часа по дисциплинам искусства и культуры	Если дисциплины заканчиваются зачетом – 0,35 часа, если зачетом и экзаменом – 0,25 часа на зачет
14.	Проверка, консультации и прием контрольных, расчетно-графических работ, расчетных заданий, домашних заданий, протоколов и других работ	0,4 часа на одно задание, но не более 1 часа на одного студента на дисциплину в семестр	Подготовка студенческих работ в области изобразительных, декоративно-прикладных искусств и дизайна на просмотры – 12 часов на 1 мероприятие каждому преподавателю; Участие в просмотрах студенческих работ – 6 часов каждому преподавателю на 1 мероприятие
15.	Рецензирование и консультирование рефератов по дисциплинам основной образовательной программы высшего профессионального образования	1 час на реферат по программам подготовки бакалавров и специалистов; 3 часа на реферат по программам подготовки магистров
16.	Рецензирование контрольных работ студентов-заочников	1 час на одну работу
17.	Государственные экзамены	0,5 часа на одного экзаменующегося каждому члену экзаменационной комиссии; 1 час на одного экзаменующегося по специальностям искусства и культуры каждому члену комиссии	Состав комиссии не менее 3-х, но не более 8 человек.
18.	Рецензирование выпускных работ и рефератов по программам дополнительного профессионального образования	3 часа на работу
19.	Участие в работе комиссии по приему защиты выпускных работ и рефератов, по проведению выпускного экзамена по программам дополнительного профессионального образования	0,5 часа на одного слушателя каждому члену комиссии	Продолжительность работы комиссии не более 6 часов в день. Состав комиссии не более 5 человек.
20.	Рецензирование реферата в аспирантуре и материалов диссертационного исследования докторантов	3 часа за один печатный лист
21.	Прием вступительных экзаменов в аспирантуру и кандидатских экзаменов	1 час на одного поступающего или аспиранта (соискателя)по каждой дисциплине каждому экзаменатору
22.	Экспертиза диссертационных исследований на соискание ученой степени	Кандидатская диссертационная работа – 3 часа. Докторская диссертационная работа – 5 часов
Практика
23.	Руководство учебной, производственной, в том числе научно-педагогической, педагогической практиками (включая проверку отчетов и прием зачета) студентов и аспирантов	1 час в неделю на каждого студента (аспиранта)
24.	Руководство учебной практикой (включая проверку отчетов и прием зачета) студентов	2 часа в неделю на каждого студента	С учетом специфики практики (полевая), выезда в другие населенные пункты.
25.	Руководство преддипломной практикой (включая проверку отчетов и прием зачета) студентов	2 часа в неделю на каждого студента
26.	Руководство практикой, проводимой по индивидуальным планам студентов (по дополнительным программам, согласованным с предприятиями)	1 час в неделю на каждого студента
27.	Руководство стажировкой по программам дополнительного профессионального образования на предприятиях и в организациях с проверкой отчетов	5 часов на каждого слушателя в неделю	Не более 6 слушателей на одного преподавателя
Руководство
28.	Руководство факультетом (в т. ч. разработка рабочих учебных планов, контроль учебной нагрузки, посещение занятий и т. п.)	300 часов	На учебный год
29.	Руководство кафедрами (в т. ч. разработка рабочих учебных планов и программ дисциплин, планирование и контроль учебной нагрузки, посещение занятий профессоров и доцентов кафедры)	Заведующему кафедрой 60-100 часов в год при числе сотрудников 50 и более; 50-80 часов в год при числе сотрудников от 31 до49; 40-60 часов в год при числе сотрудников 30 и менее	При условии, если заведующий кафедрой работает на общественных началах без оплаты, часть этих часов может быть выделена одному из преподавателей - членов кафедры
30.	Руководство научно-исследовательской работой студентов (подготовка бакалавров и специалистов)	1 час в неделю на студента	Не более 70 часов в учебном году на преподавателя
31.	Руководство, консультации, рецензирование и прием защиты курсовых работ	По циклу ОПД – 2 часа на работу, по СД – 3 часа ( в том числе 0,3 часа на прием защиты каждому преподавателю)	Руководство курсовыми работами не более чем в 5 группах в семестр на одного преподавателя
32.	Руководство, консультации, рецензирование и прием защиты курсовых проектов	По циклу ОПД – 3 часа на проект, СД – 4 часа на проект (в том числе 0,5 часа на рецензирование и 0,3 часа на прием защиты каждому преподавателю)	Руководство курсовыми проектами не более чем в 2 группах в семестр на одного преподавателя
33.	Руководство, консультирование выпускных квалификационных работ бакалавров	25 часов на каждого студента - выпускника, в т. ч.: руководство и консультирование – 20 часов; допуск к защите до 1 часа; председателю – 1 час.; членам экзаменационной комиссии – по 0,5 часа на каждую работу	Число членов государственной экзаменационной комиссии не более 6 человек
34.	Руководство, консультирование, рецензирование выпускных квалификационных работ специалистов	35 часов на каждого студента - выпускника, в т. ч.: руководство и консультирование – 25 часов; допуск к защите до 1 часа; рецензирование – 4 часа; председателю экзаменационной комиссии – 1 час; членам экзаменационной комиссии – по 0,5 часа на каждую выпускную работу	Число членов государственной экзаменационной комиссии не более 8 человек
35.	Руководство, консультирование рецензирование выпускных квалификационных работ магистров	40 часов на каждого студента - выпускника в т. ч.: руководство и консультирование – 30 часов; рецензирование – 4 часа; допуск к защите – 1 час; председателю экзаменационной комиссии – 1 час; Членам экзаменационной комиссии – по 0,5 часа на каждую выпускную работу	Число членов государственной экзаменационной комиссии не более 8 человек
36.	Руководство выпускными работами по программам дополнительного профессионального образования	10 часов на работу, включая консультации и рецензирование
37.	Руководство подготовкой студента в магистратуре	30 часов на каждого магистра ежегодно
38.	Руководство программой специализированной подготовки в магистратуре	30 часов на специализацию в учебном году (независимо от числа магистрантов)
39.	Руководство аспирантом, ординатором, интерном	50 часов в год	Утверждено приказом Минобразования России от 01.01.2001 г. № 000
40.	Руководство соискателем или стажером	25 часов в год	Утверждено приказом Минобразования России от 01.01.2001 г. № 000
41.	Научные консультации докторанта	50 часов в год	Утверждено приказом Минобразования России от 01.01.2001 г. № 000

ПРИМЕРНЫЕ НОРМЫ ВРЕМЕНИ
для планирования учебно-методической, научно-исследовательской, организационно-методической работ и работы по воспитанию студентов

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

1.	Подготовка к занятиям: (включая переработку учебной программы, составление календарного плана, графика самостоятельной работы, экзаменационных билетов, индивидуальных занятий и т. д.) с неиспользованием традиционной методики, проблемного метода обучения (на 2 часа занятий):
	- по лекционному курсу;	0,25-0,5 час.
	- по лабораторным и практическим занятиям;	0,5 час
	- по организации дистанционного обучения;	Входит в учебную нагрузку
	- по курсовому и дипломному проектированию.	Входит в учебную нагрузку
2.	Подготовка к изданию учебника, учебного пособия на 1 п. л.:
	- рекомендованного (допущенного) Минобрнауки РФ;	250-300 час.
	- имеющего положительную рецензию уполномоченных Минобрнауки РФ госучреждений.	200-250 час.
3.	Подготовка к изданию методических указаний (на 1 п. л.):
	- для издания через РИО университета	50-100 часов
	- для размножения на множительной технике	25-50 часов
4.	Разработка нового курса лекций, переработка курсов лекций с применением
	- проблемного метода обучения (на 2 часа занятий)	6-10 час.
	- дистанционных технологий (на 2 часа занятий)	10-15 час.
5.	Разработка и отладка программ на ЭВМ	20-100 час.
6.	Разработка проекта, обеспечение изготовления и наладки лабораторной установки	30-100 час.
7.	Разработка материалов для технических, программных средств обучения
	- разработка комплектов слайдов (1 шт, формат 11)	3-20 час.
	- электронных учебников, электронных учебно-методическихматериалов;	50-100 часов
	- другие виды работ	По решению кафедры по фактическим затратам
8.	Рецензирование учебно-методической литературы, 1 п. л.	5-10 час.
9.	Составление рабочих учебных планов по специальностям и направлениям	50 часов
10.	Составление учебно-методической документации по вновь вводимым курсам и программам практики	25-50 часов
11.	Переработка учебных программ по дистанционным учебным дисциплинам	10 часов
12.	Подготовка и проведение олимпиады со студентами и абитуриентами	Не более 50 час.
13.	Посещение лекций других преподавателей	По факт. нагрузке
14.	Работа в научно-методических советах и комиссиях:
	- Минобрнауки РФ	До 100 час.
	- Президиума УМО;	75час.
	- учебно-методических объединениях, их советах и комиссиях;	50 час.
	рабочих группах создаваемых в Минобрнауки РФ	30 час.
15.	Работа в методическом совете
	- университета	40 час.
	- факультета	20 час.

ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА

1.	Проведение работы по профессиональной ориентации молодежи при поступлении в вуз, на подготовительное отделение	По фактическим затратам
2.	Работа в приемной комиссии в качестве: - ответственного секретаря приемной комиссии университета или его заместителя; - ответственного секретаря отборочной комиссии факультета или его заместителя; члена отборочной комиссии факультета, приемной комиссии университета.	До 300 часов До 250 часов До 120 часов
3.	Участие и работа в заседаниях: - кафедры; - факультета; - совета университета; научно-методического семинара	20 часов 30 часов 40 часов 30 часов
4.	Организационно-методическая работа в составе административных органов управления (университета, факультета, кафедры, УМУ, научно-методических советов, методических комиссий и др.): - по поручению Минобрнауки РФ - по поручению ректора; по поручению декана.	До 300 часов До 250 часов До 150 часов
5.	Организация и проведение внеучебных спортивных мероприятий	По фактическим затратам согласно решению кафедры
6.	Контроль за стажировкой молодых специалистов,	По фактическим затратам, но не более 6 часов в день
7.	Контроль за организацией труда студентов в период каникул	По фактическим затратам, но не более 6 часов в день и не более 150 часов в год
8.	Выполнение по решению кафедры организационно-методических поручений ( организация филиалов кафедр, открытие новых специальностей, специализаций, перевод специальностей на новые учебные планы, заключение договоров с предприятиями, создание новых лабораторий и т. д.)	До 100 часов

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ И НАУЧНО- МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА

1.	Выполнение индивидуального плана научных исследований по:
	а) г/б теме (без финансирования), в т. ч. договора о творческом содружестве;	До 100 час. по решению кафедры
	б) г/б теме, финансируемой Министерством (при наличии договорной документации (ПФУ).	До 200 час. по решению совета факультета
2.	Написание и подготовка к опубликованию (представление в редакцию) монографий, брошюры (1 п. л.): - в местном; - в центральном издательстве; - в издательстве, рекомендованном ВАК	100 часов 150 часов 200 часов
3.	Написание и подготовка к опубликованию (представление в редакцию) статьи (1 п. л.): - в местном; - в центральном издательстве; - в издательстве, рекомендованном ВАК	75 часов 150 часов 200 часов
4.	Выступление с научным докладом на конференциях:
	а) международных, всероссийских, республиканских, региональных:
	- с личным участием авторов;	50 час.
	- дистанционных;	20 час.
	б) городских, внутривузовских.	10 час.
5.	Подача в установленном порядке заявки на изобретение, регистрацию программы для ЭВМ:
	- на устройство;	50 часов
	- на способ;	130 часов
	- регистрация программ для ЭВМ.	50 часов
6.	Написание отчета по г/б НИР, 1 п. л.	50 часов
7.	Руководство:
	а) комплексной научно-технической программой, научным направлениям, проблемной лабораторией (без дополнительной оплаты);	50-100 час.
	б) научно-исследовательской работой кафедры, группы, отдела, проблемной лаборатории (10 человек).	40 часов
8.	Работа в научно-техническом и научно-методическом советах и комиссиях Минобразования и науки РФ, отраслевых министерств, объединений, предприятий	По фактическим затратам 6 часов в день, но не более 100 часов в учебный год
9.	Участие в работе специализированного Совета по присуждению ученой степени: - доктора наук - кандидата наук.	4 часа на 1 диссертацию 2 часа на 1 диссертацию
10.	Научное редактирование монографий, статей, 1 п. л.	10 часов
11.	Рецензирование монографий, статей заявок на изобретение, авторефератов, 1 п. л.	10 часов
12.	Руководство научной работой студента:
	а) работающего по утвержденной теме с определением вида отчетности (отчет, доклад на конференциях, представление работы на курс или выставку, рацпредложение);	10 часов
	б) с подготовкой к печати статьи, подачей заявки на изобретение.	50 час.
14.	Руководство СКБ, СНИЛ	60 час. на 10 студентов
15.	Работа в редколлегии научного журнала, в редсовете сборника трудов	50 час.

ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ ВНЕУЧЕБНАЯ РАБОТА СО СТУДЕНТАМИ

1.	Куратор учебной группы: - I и II курсов - III-V курсов	100 часов в год 50 часов в год
2.	Руководство студенческими кружками, клубами, спортивными секциями, ДНД и т. д.	по фактической занятости
3.	Организация подготовки и проведения студенческих фестивалей, КВН, других культурно-массовых мероприятий институтского и университетского уровня	100 час. на одно мероприятие
4.	Организация культурно-массовых и просветительных мероприятий в студенческих общежитиях	30 час. на одно мероприятие
5.	Организация и участие в теоретических и научно-практических конференциях по вопросам методики и практики воспитательной деятельности: - участие в оргкомитете выступление с докладами	50 часов 10 часов
6.	Участие в работе учебно-воспитательной комиссии (университета, факультета, кафедры)	50 часов в год

Объем часов на виды работ, не включенных в приложение №13, устанавливается решением кафедры.

Приложение 2

ПОЛОЖЕНИЕ

о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки

студентов, аспирантов и докторантов

Южно-Российского государственного технического университета

(Новочеркасского политехнического института)

(утвержденное и введенное в действие Приказом ректора ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) от 01.01.2001г. №1-360 (с изменениями и дополнениями в соответствии с инструктивным письмом №ин/02-07 от 01.01.2001г. Министерства образования РФ (протокол №8 от 01.01.2001г.), решением Ученого совета ЮРГТУ (НПИ) «О внесении изменений в Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов ЮРГТУ (НПИ)» от 01.01.2001г., Положением «О проведении зачетов и экзаменов в ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ)», утвержденным проректором по ОД от 01.01.2001г., решением Ученого совета ЮРГТУ (НПИ) от 01.01.2001г. протокол №8)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

l. l. Настоящее положение разработано и соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.01.01 года № 000 об утверждении «Типового положения о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов государственных и муниципальных образовательных учреждении высшего и среднего профессионального образования, аспирантов и докторантов».

Положение определяет порядок выплаты стипендии и оказания других форм материальной поддержки студентам, аспирантам и докторантам.

Положение распространяется на студентов, обучающихся в университете по основным профессиональным программам в пределах государственного заказа и (контрольных цифр приема), а также аспирантов и докторантов университета.

Все решения и приказы об оказании социальной поддержки студентам согласовываются со студенческой профсоюзной организацией.

1.2. Стипендия является денежной выплатой, назначаемой студентам, аспирантам и докторантам, обучающимся по очной форме обучения в университете и подразделяется на:

- стипендии Президента Российской Федерации (Указ Президента РФ от 01.01.2001г. № 000);

- стипендии Правительства Российской Федерации (Постановления Правительства РФ от 01.01.2001г. № 000, от 6.04.1995г. № 000);

- государственные стипендии для аспирантов и докторантов;

- стипендии совета университета;

- стипендия Президента университета и другие именные стипендии;

- государственные академические стипендии;

- государственные социальные стипендии.

1.3. Стипендии Президента Российской Федерации и специальные государственные стипендии Правительства Российской Федерации назначаются студентам и аспирантам университета, достигшим выдающихся успехов в учебной и научной деятельности, и соответствии с положениями, утвержденными Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

1.4. Государственные стипендии назначаются студентам, аспирантам и докторантам за счет средств федерального бюджета.

1.5. Государственные академические стипендии назначаются студентам, обучающимся по очной форме обучения, в зависимости от успехов в учебной и научной деятельности.

1.6. Государственные социальные стипендии назначаются студентам, нуждающимся в социальной помощи.

1.7. Именные стипендии учреждаются органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами и назначаются студентам, аспиратам и докторантам.

2. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СТУДЕНТОВ, АСПИРАНТОВ И ДОКТОРАНТОВ. РАЗМЕРЫ СТИПЕНДИИ

2.1. Материальная поддержка студентов, аспирантов и докторантов осуществляется за счет:

а) средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, выделяемых:

• на стипендиальное обеспечение и премирование в соответствии с законодательством Российской Федерации;

• на оказание помощи нуждающимся студентам, аспирантам, докторантам и организацию культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы, санаторно-курортного лечения и отдыха;

• для выплаты аспирантам и докторантам ежегодного пособия на приобретение научной литературы;

• для выплаты студентам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, согласно федеральному закону от 01.01.2001г. «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» («Нормы по обеспечению студентов-сирот», прил. №1);

• на социальную поддержку в виде выплаты компенсации в связи с удорожанием питания в студенческих столовых, оплаты льготного проезда на железнодорожном, авиационном, речном и автомобильном транспорте;

б) средств, предназначенных для выплаты именных стипендии;

в) внебюджетных средств.

2.2. Размер государственной академической стипендии определяется университетом самостоятельно, но не может быть меньше размера стипендии, установленного законом.

2.3. Размер государственной социальной стипендии определяется университетом самостоятельно, но не может быть меньше полуторакратного размера стипендии, установленного законом.

2.4. Объем бюджетных средств, направляемых образовательным учреждением на выплату государственных социальных стипендии, не может превышать 50 процентов бюджетных средств, предназначенных для выплаты государственных академических и социальных стипендий.

2.5. Размеры стипендий для аспирантов и докторантов устанавливаются нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.

2.6. Размеры именных стипендий для студентов, аспирантов и докторантов определяются органами государственной власти, органами местного самоуправления и физическими лицами, учредившими эти стипендии. Такие стипендии являются самостоятельными выплатами, не исключающими право аспирантов и студентов на получение стипендии по результатам аттестации и экзаменационной сессии.

2.7. Слушателям подготовительных отделений, зачисленных на обучение с отрывом от производства, стипендия выплачивается в размере 70% от основной стипендии, социальная стипендия слушателям не назначается.

2.8. Студентам, зачисленным на полноплатную форму обучения и обучающимся только на «отлично» выплачивается один раз в семестр пособие в размере 4 МРОТ из внебюджетных средств.

3. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

АКАДЕМИЧЕСКИХ И ИМЕННЫХ СТИПЕНДИЙ

3.1. Выплата стипендий студентам, аспирантам и докторантам производится в пределах стипендиального фонда, определяемого в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Стипендиальный фонд предназначается для выплаты стипендии и определяется с учетом контингента студентов, аспирантов и докторантов и размера стипендии установленного законодательством Российской Федерации для каждой категории обучающихся.

3.2. Распределение стипендиального фонда и процедура назначения стипендий студентам, аспирантам и докторантам регулируются в порядке, утвержденном ученым советом университета в соответствии с его уставом и согласованном со студенческой профсоюзной организацией и с представителями студентов.

3.3. Распределение стипендиального фонда студентов производится два раза в течение учебного года: по результатам вступительных экзаменов, зимней и весенней экзаменационной сессий. После окончания экзаменационных сессий, факультеты в 5-тидневный срок представляют в учебно-методическое управление университета данные о результатах успеваемости.

Факультеты (по результатам заседаний стипендиальных комиссий) в срок до 10 числа, следующего за экзаменационной сессией месяца, представляют в учебно-методическое управление следующие документы:

• протокол заседания стипендиальной комиссии факультета (1 экз.), который подписывается председателем и всеми членами каждой стипендиальной комиссии;

• ведомости-приказы (3 экз.) назначения стипендии.

Ведомости-приказы подписываются в следующей последовательности: декан факультета, начальник учебно-методического управления, начальник ПФУ, бухгалтер, главный бухгалтер, ректор (утверждает), канцелярия присваивает номер. Ведомости-приказы являются основным документом для выплаты стипендий. Первые экземпляры ведомостей хранятся в канцелярии (архиве), вторые передаются в бухгалтерию и являются учетным регистром; третьи хранятся на факультетах.

Студент, не согласный с решением комиссии об отказе ему в стипендии, может обжаловать это решение ректору университета, который совместно с представителями факультета, учебной группы выносит окончательное решение по данному вопросу.

Студентам, получившим неудовлетворительные оценки и пересдавшим экзамены по этим дисциплинам после экзаменационной сессии, стипендия не назначается независимо оттого, какие оценки они получили.

Студенты-стипендиаты, не явившиеся на экзамен в период экзаменационной сессии по болезни, удостоверенной соответствующим документом лечебного учреждения и другим уважительным причинам, подтвержденными необходимыми документами, со стипендии не снимаются до результатов сдачи экзаменов в индивидуальные сроки, установленные по представлению декана факультета приказом ректора, после чего им назначается стипендия на общих основаниях с первого числа следующего за сдачей экзамена месяца. Выплата стипендии за время продления зачетно-экзаменационной сессии не производится.

Студенты, утратившие право на получение стипендии по результатам экзаменационной сессии, не получают стипендию, начиная с первого числа следующего за окончанием экзаменационной сессии месяца.

Дифференцированные оценки по зачетам, учитываются наравне с оценками, полученными на экзаменационной сессии. Оценки по факультативным дисциплинам (в том числе по специальной подготовке) при назначении стипендии не учитываются.

Результаты учебной и производственной практики учитываются в следующей после практики сессии.

Студентам из числа обучающихся по направлению предприятий стипендия назначается и ежемесячно выплачивается непосредственно предприятием. В необходимых случаях стипендию указанным студентам могут выплачивать предприятия через университет по договоренности путем перечисления установленной суммы в срок, оговоренный договором.

В период производственной практики, а также в период работы на рабочих местах и должностях в другое время, с выплатой заработной платы, за студентами сохраняется право на получение стипендии.

На период дипломного проектирования стипендия назначается по результатам защиты преддипломной практики, которая приравнивается к сессии.

Студентам, переведенным из других вузов или с одной специальности на другую, стипендия назначается с первого числа следующего за приказом месяца до окончания следующей экзаменационном сессии по результатам экзаменов, сданных по прежнему месту учебы и при условии ликвидированной академической задолженности на «хорошо» и «отлично», в связи с расхождением учебных планов.

В период нахождения студента в академическом отпуске стипендия ему не выплачивается. Студентам, находящимся в академическом отпуске, по медицинским показаниям выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 50% минимального размера оплаты труда (MРOT). После возвращения студента-стипендиата из академического отпуска выплата стипендии ему возобновляется до результатов первой экзаменационной сессии, после чего стипендия назначается на общих основаниях.

Студентам, оставленным на повторный год обучения по семейным обстоятельствам, стипендия не выплачивается до результатов очередной сессии.

Студентам, оставленным на повторный год обучения по болезни, стипендия может быть назначена по решению стипендиальной комиссии института до результатов очередной экзаменационной сессии, с учетом оценок последней экзаменационной сессии, которую они сдавали.

Студенты-стипендиаты в случае временной нетрудоспособности, подтвержденной лечебным учреждением, получают стипендию в полном объеме до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности клинической экспертной комиссией (КЭК), за отпуск по беременности и родам стипендия выдается в полном размере в течение сроков этого отпуска, установленных действующим законодательством (обучающимся на полноплатной основе выдастся из внебюджетных средств).

Студентам-стипендиатам, больным туберкулезом, при наличии соответствующих заключении органов здравоохранения об их временной нетрудоспособности, стипендия выплачивается в течение 10 месяцев с момента наступления временной нетрудоспособности.

Студентам университета, отправленным в академический отпуск в связи с призывом в ряды Вооруженных Сил России, после возвращения из отпуска стипендия назначается со дня возвращения до результатов очередной экзаменационной сессии независимо от разницы дисциплин, возникшей за это время в связи с изменением учебных планов.

Студентам высших учебных заведений, получающим пенсию, кроме студентов-инвалидов, стипендия назначается на общих основаниях.

Выдача направлений на социальную стипендию ежегодно производится факультетами в сроки до 25 января и до 25 сентября.

Выпуск приказов на начисление и продление выплаты социальной стипендии производится факультетами в сроки до 25 февраля и до 25 октября.

Срок продления сессии не должен превышать двух недель со дня ее окончания.

Продление сессии активным участникам в общественной жизни университета, участникам фестивалей и агитбригад, спортивных соревнований производится в том случае, если все эти мероприятия проходят во время сессий.

3.4. Назначение государственной академической стипендии производится приказом ректора по представлению стипендиальной комиссии. В состав стипендиальной комиссии включаются представители студенческого профсоюзного комитета, представители студентов.

3.5. Государственная академическая стипендия назначается студентам, обучающимся на «отлично», или на «хорошо» и «отлично», или на «хорошо».

В пределах имеющихся бюджетных средств по предложению стипендиальной комиссии устанавливаются следующие коэффициенты, определяющие выплату повышенных стипендий студентам, сдавшим сессию на:

- «отлично» - коэффициент 2,0.;

- «отлично» и «хорошо» - коэффициент 1,75.;

- «хорошо» - коэффициент 1, 5.

3.6. Аспирантам и докторантам стипендии назначаются приказом ректора при зачислении.

3.7. Выплата государственной академической стипендии производится один раз в месяц.

3.8. Выплата государственной академической и именной стипендий студенту, аспиранту и докторанту прекращается с месяца, следующего за месяцем издания приказа об его отчислении.

3.9. Порядок назначения и выплаты именных стипендий для студентов, аспирантов и докторантов определяется органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами.

3.10. Студентам очно-заочной и заочной форм обучения на период преддипломной практики стипендия назначается в том случае, если они представили с основного места работы справку об отпуске без сохранения заработной платы, заверенную руководителем и главным бухгалтером предприятия.

3.11. Студентам, обучающимся на основе целевой контрактной подготовки, стипендия выплачивается в соответствии с контрактом.

3.12. Прекращение и назначение стипендии производится с первого числа следующего за приказом месяца.

4. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

СОЦИАЛЬНЫХ СТИПЕНДИЙ

4.1. Государственные социальные стипендии назначаются в обязательном порядке студентам:

• инвалидам I и II групп («Типовое положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов федеральных государственных образовательных учреждении высшего и среднего профессионального образования», утверждено Постановлением Правительства РФ от 01.01.2001г. № 000 (в дальнейшем по тексту «ТП»), IV, п. 24.);

• лицам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф (в установленной законодательством Российской Федерации порядке);

• инвалидам и ветеранам боевых действий на территории РФ и других государств;

• студентам-сиротам, а также детям, оставшимся без попечения родителей.

Размер социальной стипендии вышеперечисленным категориям устанавливается на 50% больше размера стипендии, установленного законом.

Сдавшим безвозмездно в течение года кровь, в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, выплачивается надбавка в размере 25% минимальной государственной (муниципальной) академической стипендии за счет средств бюджета в течение шести месяцев при условии получения им стипендии.

Стипендия студентам, обучающимся на военной кафедре, выплачивается из средств Министерства обороны, по представлению начальника военного института.

4.2. Право на получение государственной социальной стипендии имеет студент, представивший в планово-финансовое управление университета выдаваемую органом социальной защиты населения по месту жительства справку. Эта справка представляется ежегодно. В случае необходимости студент, кроме справки, представляет копии документов, подтверждающих льготы.

4.3. Назначение государственной социальной стипендии осуществляется приказом ректора по представлению стипендиальной комиссии факультета в пределах средств, предусмотренных на эти цели в стипендиальном фонде.

4.4. Выплата государственной социальной стипендии производится один раз в месяц.

4.5.Выплата государственной социальной стипендии приостанавливается при наличии задолженности по результатам экзаменационной сессии и возобновляется после ее ликвидации с момента приостановления выплаты указанной стипендии. Исключение для

- студентов-инвалидов I и II групп;

- студентов из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

4.6. Выплата государственной социальной стипендии прекращается в случае:

- отчисления студента из университета;

- прекращения действия основания, по которому стипендия была назначена (для детей-сирот должны быть прекращены по исполнению 23 лет, для детей-инвалидов – по достижении 18 лет).

4.7. Выплата государственной социальной стипендии прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором был издан приказ ректора о прекращении ее выплаты.

4.8. Студенты, получающие государственную социальную стипендию, имеют право претендовать на получение государственной академической стипендии на общих основаниях.

4.9. Дети-инвалиды, дети-сироты, достигшие 23 лет, инвалиды 3-й группы при прочих равных условиях имеют первоочередное право на получение социальной стипендии по сравнению со студентами, предоставившими справки на получение государственной социальной стипендии.

5. ДРУГИЕ ФОРМЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

СТУДЕНТОВ, АСПИРАНТОВ И ДОКТОРАНТОВ

5.1. Студентам, обучающимся по очной форме обучения в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования, выделяются дополнительные средства на оказание помощи нуждающимся студентам в размере 25% стипендиального фонда (согласно «ТП», V, п. 32).

5.2. Решение об оказании единовременной материальной помощи принимается ректором университета на основании личного заявления студента.

5.3. При оказании материальной помощи студентам учитывается мнение студенческой группы и студенческой профсоюзной организации университета.

5.4. Аспирантам и докторантам выдается ежегодное пособие в размере 2-месячной стипендии для приобретения научной литературы по статье 130330 «Прочие трансферты населению».

5.5. Выплаты по полному государственному обеспечению студентов-сирот, обучающихся на очном отделении, даже если сирота не знал, что ему положена компенсация и поздно заявил о своих правах, должна быть произведена за весь полагающийся период в полном объеме.

5.6. Аспирантам и докторантам, обучающимся по очной форме обучения, на период их болезни продолжительностью свыше одного месяца при наличии соответствующего медицинского заключения, решения соответствующей кафедры и совета института продлевается срок обучения и выплачивается стипендия в пределах средств стипендиального фонда университета.

5.7. Исключен согласно «ТП»

5.8. Исключен согласно «ТП»

5.9. Выплату надбавок, поощрений студентам за успехи в учебе, участие в различных олимпиадах и конференциях, работу в СНО и другую общественную работу производить ежеквартально из образующейся экономии стипендиального фонда.

Выплату повышенных стипендий студентам-старостам за успехи в учебе, общественную работу производить ежеквартально из образующейся экономии стипендиального фонда («Положение о старосте учебной группы ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ)» от 01.01.2001г.).

5.10. Женщинам-студенткам, уходящим в декретный отпуск по беременности и родам, назначается пособие из расчета академической стипендии из бюджетного стипендиального фонда, для обучающихся на коммерческой основе – за счет внебюджетных средств.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ

Настоящее положение вступает в силу с 1 января 2002 года. Все изменения и дополнения к положению должны быть оформлены в виде приложений.

НОРМЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СТУДЕНТОВ-СИРОТ

(по состоянию на 1.02.2010г.)

Кроме стипендиального обеспечения, студенты университета, зачисленные на основании представленных документов в число детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, обеспечиваются преимущественно за счет средств целевого бюджетного финансирования следующими дотациями, пособиями, компенсациями и льготами:

Наименование и суммы стипендий ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) на 1.11.2010г.

Академическая	1100 руб.
Социальная	1650 руб.
Стипендия Совета вуза	2200 руб. (включая академическую)
Стипендия Правительства РФ	2540 руб. (включая академическую)
Стипендия Президента РФ	2700 руб. (включая академическую)
Стипендия фонда В. Потанина	2500 руб.
Стипендия Главы Администрации РО (студенты)	2000 руб.
Стипендия мэра г. Шахты	2000 руб.
Стипендия Думы г. Шахты	2000 руб.

Приложение 3

Положения об именных стипендиях

Шахтинского института (филиала) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет требования и порядок предоставления студентам института именной стипендии администрации ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) (далее – стипендия).

1.2. Целью учреждения стипендии является стимулирование высокой академической, творческой и социальной активности студентов института.

2. Порядок предоставления

2.1. В конкурсном отборе претендентов на стипендию администрации института могут принимать участие студенты 3-5 курсов очной формы обучения.

2.2. Право выдвижения кандидатур студентов на стипендию предоставляется замдиректора по ОД, деканам факультетов очного обучения, заведующим выпускающими кафедрами, ответственному за воспитательную и внеучебную работу в институте, председателю профкома.

В кадровую комиссию ученого совета института направляются документы, отражающие достижения студента в учебной, научной работе и общественной жизни института:

- представление, подписанное замдиректора по ОД, деканом факультета, заведующим выпускающей кафедрой, ответственным за ВиВР, председателем профкома;

- характеристика на студента, подписанная замдиректора по ОД, деканом факультета, заведующим выпускающей кафедрой, ответственным за ВиВР, председателем профкома;

- заверенная копия учебной карточки студента;

- заверенный в соответствующем порядке список научных трудов;

- перечень имеющихся поощрений (грамоты, дипломы, благодарности, гранты и т. д.) с приложением их копий;

- цветная фотография 10×15 (1 экземпляр).

2.3. Стипендия студентам назначается 1 раз в семестр.

2.4. Представленные документы рассматриваются кадровой комиссией и утверждаются на заседании ученого совета ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) в сентябре (феврале).

2.5. Сертификат на получение стипендии вручается на заседании ученого совета.

3. Размер стипендии и порядок ее выплаты

3.1. Стипендия назначается в размере, установленном ученым советом ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) (протокол заседания согласительной комиссии ШИ от 28.11.07г.) и выплачивается ежемесячно из внебюджетных средств ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ).

3.2. Выплата стипендии производится на основании приказа директора в установленном порядке, независимо от назначения академической и других стипендий и выплат.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет требования и порядок предоставления студентам института именной стипендии ученого совета ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) (далее – стипендия).

1.2. Целью учреждения стипендии является стимулирование высокой академической, научной и творческой активности студентов института.

1.3. Стипендия назначается студентам очной формы обучения института, проявившим особые способности в научной, научно-исследовательской работе, учебной деятельности и общественной жизни института.

2. Порядок предоставления

2.1. Стипендия студентам назначается 1 раз в семестр.

2.2. В конкурсном отборе претендентов на стипендию могут принимать участие студенты 3-5 курсов очной формы обучения.

2.3. Право выдвижения кандидатур студентов на стипендию ученого совета ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) предоставляется замдиректора по ОД, деканам факультетов очного обучения, заведующим выпускающими кафедрами по согласованию с профкомом института.

В кадровую комиссию ученого совета института направляются документы, отражающие достижения студента в научной, научно-исследовательской работе и общественной жизни института:

- заверенная копия учебной карточки студента;

- заверенный в соответствующем порядке список научных трудов;

- перечень имеющихся поощрений (грамоты, дипломы, благодарности, гранты и т. д.) с приложением их копий

- цветная фотография 10×15 (1 экземпляр).

2.4. К участию в конкурсе на получение стипендии представляются кандидатуры студентов очной формы обучения, обучающихся на «отлично» или «хорошо» и «отлично», активно участвующих в научной, научно-исследовательской работе и общественной жизни института.

2.5. Представленные документы рассматриваются кадровой комиссией ученого совета и утверждаются на заседании ученого совета ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) в сентябре (феврале).

2.6. Сертификат на получение стипендии вручается на заседании ученого совета.

3. Размер стипендии и порядок ее выплаты

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет требования и порядок предоставления студентам института именной стипендии за наибольший вклад в формирование имиджа ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) (далее – стипендия).

1.2. Целью учреждения стипендии является стимулирование высокой творческой и общественной активности студентов института.

1.3. Стипендия назначается студентам очной формы обучения института, проявившим особые творческие и организаторские способности в деле развития творческого потенциала студенческой молодежи и создания имиджа института в городе и за его пределами.

2. Порядок предоставления

2.1. Стипендия студентам назначается 1 раз в семестр.

2.2. В конкурсном отборе претендентов на стипендию могут принимать участие студенты 2-5 курсов очной формы обучения.

2.3. Право выдвижения кандидатур студентов на стипендию предоставляется замдиректора по ОД, деканам факультетов очного обучения, заведующим выпускающими кафедрами, ответственному за ВиВР, председателю профкома, руководителю Центра культуры и досуга, завкафедрой «Физвоспитание» по согласованию с деканами, профкомом института.

В кадровую комиссию ученого совета института направляются документы, отражающие достижения студента в культурной, спортивной и общественной сферах (победы в городских, областных, всероссийских и международных творческих конкурсах, фестивалях, кубках, студенческих форумах и т. д.):

- заверенная копия учебной карточки студента;

- заверенный в соответствующем порядке список научных трудов (если имеется);

- перечень имеющихся поощрений (грамоты, дипломы, благодарности, гранты и т. д.) с приложением их копий;

- цветная фотография 10×15 (1 экземпляр).

2.4. К участию в конкурсе на получение стипендии представляются кандидатуры студентов очной формы обучения, достигших высоких показателей в культурной, спортивной и общественной сферах.

2.6. Сертификат на получение стипендии вручается на заседании ученого совета.

3. Размер стипендии и порядок ее выплаты

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет требования и порядок предоставления студентам института именной стипендии за значительные достижения в спорте (далее – стипендия).

1.2. Целью учреждения стипендии является поощрение и стимулирование студентов-спортсменов разных видов спорта, занимающих призовые места в международных, всероссийских и областных спортивных соревнованиях, пропагандирующих здоровый образ жизни и вносящих вклад в формирование спортивного имиджа института.

1.3. Стипендия назначается студентам очной формы обучения, показавшим особые спортивные достижения, проявившим творческие и организаторские способности в деле развития физической культуры и спорта в среде студенческой молодежи и создания спортивного имиджа института в городе и за его пределами.

2. Порядок предоставления

2.1. Стипендия студентам назначается 1 раз в семестр.

2.3. Право выдвижения кандидатур студентов на стипендию предоставляется замдиректора по ОД, деканам факультетов очного обучения, заведующим выпускающими кафедрами, ответственному за ВиВР, завкафедрой «Физвоспитание» по согласованию с замдиректора по ОД, деканами, профкомом института.

В кадровую комиссию ученого совета института направляются документы, отражающие спортивные достижения студента (победы в областных, всероссийских и международных соревнованиях, кубках и т. д.):

- представление, подписанное замдиректора по ОД, деканом факультета, завкафедрой «Физвоспитание», ответственным за ВиВР, председателем профкома;

- характеристика на студента, подписанная замдиректора по ОД, деканом факультета, завкафедрой «Физвоспитание», ответственным за ВиВР, председателем профкома;

- заверенная копия учебной карточки студента;

- заверенный в соответствующем порядке список научных трудов (если имеется);

- перечень имеющихся поощрений (грамоты, дипломы, благодарности и т. д.) с приложением их копий;

- цветная фотография 10×15 (1 экземпляр).

2.4. К участию в конкурсе на получение стипендии представляются кандидатуры студентов очной формы обучения, достигших высоких спортивных показателей.

2.6. Сертификат на получение стипендии вручается на заседании ученого совета.

3. Размер стипендии и порядок ее выплаты

Приложение № 14

Рекомендации о стимулировании студентов

Приложение 5

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕЖИТИИ ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ)

I. Общие положения

1.1 Общежитие ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) предназначено для временного проживания и размещения:

- на период обучения иногородних и иностранных студентов, аспирантов, докторантов, обучающихся по очной форме обучения;

- на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации аспирантов, докторантов, обучающихся по заочной форме обучения;

- абитуриентов на период прохождения вступительных испытаний.

При условии полной обеспеченности местами в общежитии перечисленных выше категорий обучающихся, ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) вправе принять решение о размещении в общежитии:

- стажеров; слушателей центра довузовской подготовки и центра переподготовки и повышения квалификации и других форм послевузовского и дополнительного профессионального образования для временного проживания в период их очного обучения;

- студентов, постоянно проживающих на территории города Шахты;

- других категорий граждан.

Общежитие как структурное подразделение ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) в своей деятельности руководствуется жилищным законодательством Российской Федерации, законодательством в области образования, настоящим положением и иными локальными документами.

Иностранные граждане, граждане стран Содружества Независимых Государств (СНГ) и Балтии, принятые на обучение в ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) по межгосударственным договорам, договорам между Федеральным агентством по образованию и соответствующими органами управления образованием указанных государств, размещаются в общежитии на общих основаниях с обучающимися из числа российских граждан.

1.2. Общежитие находится в составе ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) в качестве структурного подразделения и содержится за счет средств федерального бюджета, платы за пользование студенческим общежитием и других внебюджетных средств, поступающих от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности.

1.3. При полном обеспечении всех нуждающихся из числа обучающихся, перечисленных в пункте 1.1. Положения, местами в общежитии, по установленным для общежитий санитарным правилам и нормам проживания, изолированные пустующие этажи, блоки могут по решению администрации и ученого Совета ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) переоборудоваться под общежитие для работников ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) на условиях заключения с ними договора найма служебного помещения в общежитии.

1.4. В соответствии с настоящим Положением разрабатываются правила внутреннего распорядка в общежитии, которые утверждаются директором ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) (Приложение1).

1.5. Общее руководство работой в общежитии по укреплению и развитию материальной базы, созданию условий по безопасности проживающих возлагается на администрацию ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ).

II. Права и обязанности проживающих в общежитии

2.1. Проживающие в общежитии имеют право:

- проживать в закрепленном жилом помещении (комнате) весь срок обучения в ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) при условии соблюдения правил внутреннего распорядка;

- вносить администрации предложения о внесении изменений в договор найма жилого помещения в общежитии;

- переселяться с согласия администрации в другое жилое помещение общежития;

- избирать студбытсовет общежития и быть избранным в его состав;

- участвовать через студбытсовет общежития, профсоюзную организацию работников и студентов в решении вопросов улучшения условий проживания.

2.2. Проживающие в общежитии обязаны:

- строго соблюдать правила проживания и правила внутреннего распорядка общежития, техники безопасности, пожарной безопасности;

- бережно относиться к помещениям, оборудованию и инвентарю общежития, экономно расходовать электроэнергию и воду, соблюдать чистоту в жилых помещениях и местах общего пользования, регулярно производить уборку в своих жилых помещениях;

- своевременно, в установленном порядке, вносить плату за проживание и коммунальные услуги;

- выполнять положения заключенного с администрацией ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) договора найма жилого помещения;

- возмещать ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) причиненный материальный ущерб в соответствии с законодательством Российской Федерации и заключенным договором найма жилого помещения.

2.4. За нарушение правил проживания и правил внутреннего распорядка в общежитии к проживающим по представлению администрации ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) могут быть применены меры общественного, административного воздействия, наложены дисциплинарные и иные виды взысканий, предусмотренные действующим законодательством РФ.

2.5. Проживающим в общежитии запрещается:

- самовольно переселяться из одной комнаты в другую;

- самовольно переносить инвентарь из одной комнаты в другую;

- самовольно производить переделку электропроводки и ремонт электросети;

- выполнять в помещении работы или совершать другие действия, создающие повышенный шум и вибрацию, нарушающие нормальные условия проживания обучающихся в других жилых помещениях;

- наклеивать на стены жилой комнаты и в местах общего пользования, кроме специально отведенных для этой цели мест, плакаты, объявления, расписания и т. д.;

- курить в помещениях общежития;

- незаконно проводить посторонних лиц в общежитие и (или) оставлять их на ночь; предоставлять жилую площадь для проживания другим лицам, в том числе проживающим в других комнатах общежития;

- появляться в общежитии в нетрезвом состоянии, употреблять и хранить спиртные напитки и наркотические средства.

- осуществлять продажу алкогольных напитков и наркотических средств;

- осуществлять установку дополнительных замков на входную дверь помещения, в котором они проживают или их замену без разрешения администрации общежития;

- использование в жилом помещении источников открытого огня;

- содержание в общежитии домашних животных;

- хранение в комнате громоздких вещей, мешающих другим проживающим пользоваться выделенным помещением.

2.6. Проживающие в общежитии имеют право:

- c 23.00 до 07.00 часов пользоваться телевизорами, радиоприемниками, магнитофонами и другими громкоговорящими устройствами лишь при условии уменьшения слышимости до степени, не нарушающей покоя других проживающих.

III. Обязанности администрации ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ)

3.1. Непосредственное руководство хозяйственной деятельностью и эксплуатацией общежития, организацией быта проживающих, поддержанием в общежитии установленного порядка осуществляется заместителем директора по социально-хозяйственным вопросам.

3.2. Администрация ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) обязана:

- обеспечить обучающихся местами в общежитии в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации нормами проживания в общежитии;

- при вселении в общежитие и дальнейшем проживании обучающихся информировать их о локальных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы проживания в общежитии;

- содержать помещения общежития в надлежащем состоянии в соответствии с установленными санитарными нормами;

- заключать с проживающими и выполнять условия договора найма жилого помещения;

- укомплектовывать общежитие мебелью, оборудованием, постельными принадлежностями и другим инвентарем;

- укомплектовывать штаты общежития в установленном порядке обслуживающим персоналом;

- своевременно проводить капитальный и текущий ремонт общежития, инвентаря, оборудования, содержать в надлежащем порядке закрепленную за общежитием территорию и зеленые насаждения;

- обеспечить предоставление проживающим в общежитии необходимых коммунальных услуг;

- содействовать студбытсовету общежития в развитии студенческого самоуправления по вопросам самообслуживания, улучшения условий учебы, труда, быта и отдыха проживающих;

- осуществлять мероприятия по улучшению жилищных и культурно-бытовых условий в общежитии, своевременно принимать меры по реализации предложений проживающих, информировать их о принятых решениях;

- обеспечивать необходимые условия проживания в соответствии с санитарными требованиями и правилами охраны труда;

- обеспечивать на территории студенческого общежития охрану и соблюдение установленного пропускного режима.

IV. Обязанности заведующего общежитием

4.1. Заведующий общежитием назначается на должность и освобождается от нее директором ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ).

4.2. Заведующий общежитием обязан обеспечить:

- непосредственное руководство работой обслуживающего (административно-управленческого) персонала общежития;

- вселение обучающихся в общежитие на основании договора найма жилого помещения в общежитии, паспорта и справки о состоянии здоровья;

- предоставление проживающим необходимого оборудования и инвентаря в соответствии с типовыми нормами, производить смену постельного белья согласно санитарным правилам и нормам;

- учет и доведение до сведения директора ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) замечаний по содержанию общежития и предложений проживающих по улучшению жилищно-бытовых условий;

- информирование директора ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) о положении дел в общежитии;

- создание условий для нормальной жизнедеятельности общежития;

- нормальный тепловой режим, горячее и холодное водоснабжение и необходимое освещение всех помещений общежития;

- чистоту и порядок в общежитии и на его территории, проводить инструктаж и принимать меры к соблюдению правил внутреннего распорядка, техники безопасности и правил пожарной безопасности, проведение генеральной уборки помещений общежития и закрепленной территории.

Заведующий общежитием:

- разрабатывает должностные инструкции для всех категорий работников общежития (административно-управленческого и прочего обслуживающего персонала), находящихся в его подчинении;

- вносит предложения директору или заместителю директора по СиХВ ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) по улучшению условий проживания в общежитии;

- совместно с профсоюзной организацией работников и студентов и студбытсоветом общежития вносит на рассмотрение директору ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) предложения о поощрении и наложении взысканий на проживающих в общежитии;

- принимает решение о переселении проживающих по их просьбе из одной комнаты в другую;

- вносит предложения о поощрении и применении мер дисциплинарного воздействия к обслуживающему персоналу общежития.

4.3. Заведующий общежитием совместно с профсоюзной организацией работников и студентов и студбытсоветом общежития рассматривает в установленном порядке разногласия, возникающие между проживающими и обслуживающим персоналом общежития.

V. Порядок заселения и выселения из студенческого общежития

5.1. Размещение обучающихся производится с соблюдением установленных санитарных норм.

В соответствии с санитарными нормами и правилами жилое помещение (жилая комната) предоставляется из расчета не менее 6 м2 жилой площади на одного проживающего (п. 1 ст. 105 Жилищного кодекса Российской Федерации).

Проживающие в общежитии и администрация ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) заключают договор найма жилого помещения.

Вселение обучающихся осуществляется на основании договора найма жилого помещения, в котором указывается номер комнаты.

Как правило, жилая комната закрепляется за проживающими на весь период обучения.

При невозможности проживания в общежитии вследствие аварии переселение проживающих из одной комнаты в другую производится по решению администрации общежития.

Порядок пользования общежитием обучающимися, находящимися в академических отпусках по медицинским основаниям и в других исключительных случаях, определяется администрацией ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ).

5.2. Регистрация проживающих в общежитии осуществляется в порядке, установленном органами внутренних дел в соответствии с законодательством Российской Федерации. Содействие в организации и оформлении регистрационного учета проживающих осуществляется администрацией ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ).

5.3. При отчислении из ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) (в том числе и по его окончании) проживающие освобождают общежитие в трехдневный срок в соответствии с заключенным договором найма жилого помещения.

5.4. При выселении обучающихся из общежития администрация ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) обязана выдать им обходной лист, который обучающиеся должны сдать заведующему общежития с подписями соответствующих служб ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ).

5.5. Выселение обучающихся из общежития производится в соответствии с пунктом 2 статьи 105 Жилищного кодекса Российской Федерации при условии прекращения ими учебы (отчисления из ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ).

VI. Оплата за проживание в студенческом общежитии

6.1. Плата за пользование общежитием взимается с проживающих ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем, за все время их проживания и период каникул; при выезде обучающихся в каникулярный период плата за пользование постельными принадлежностями не взимается.

6.2. Внесение платы за проживание в общежитии должно производиться с использованием контрольно-кассовой техники и выдачей кассового чека (квитанции) после произведенной оплаты.

6.3. Плата за проживание в студенческом общежитии не взимается с обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, инвалидов I и II групп до окончания ими обучения.

6.4. Размер платы за проживание в общежитии, коммунальные и бытовые услуги для обучающихся не может превышать пяти процентов размера академической стипендии. (Письмо Минобразования и науки РФ от 01.01.01 г. N 800/12-16).

VII. Общественные организации обучающихся и органы самоуправления проживающих в общежитии

7.1. Для представления интересов обучающихся из числа студентов, проживающих в общежитии, ими создается общественная организация обучающихся - студбытсовет общежития, осуществляющий свою деятельность в соответствии с законодательством об общественных организациях (объединениях) и настоящим Положением.

Студбытсовет общежития координирует деятельность старост этажей, организует работу по привлечению в добровольном порядке проживающих к выполнению общественно полезных работ в общежитии (уборка и ремонт жилых комнат, мелкий ремонт мебели) и на прилегающей территории.

7.2. Со студбытсоветом общежития должны в обязательном порядке согласовываться следующие вопросы:

- переселение проживающих из одного жилого помещения общежития в другое по инициативе администрации;

- меры поощрения и дисциплинарного взыскания, применяемые к проживающим;

Положение об общежитии ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) утверждено на заседании совета ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ). 3.06.2009г.

Протокол №12.

Приложение 6

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА ОБЩЕЖИТИЯ

ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ)

1. Общие положения

Правила внутреннего распорядка общежития (далее - настоящие Правила) разработаны на основании действующего жилищного законодательства и нормативных актов Российской Федерации.

Правила внутреннего распорядка общежития ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) являются локальным нормативным актом, выполнение которого обязательно для всех проживающих в общежитии.

Жилые помещения в общежитии ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) предназначены для временного проживания иногородних и иностранных студентов, аспирантов, докторантов, обучающихся по очной форме обучения, на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации аспирантов, докторантов, обучающихся по заочной форме обучения, абитуриентов на период прохождения вступительных испытаний, стажеров; слушателей центра довузовской подготовки и центра переподготовки и повышения квалификации и других форм послевузовского и дополнительного профессионального образования для временного проживания в период их очного обучения, студентов, постоянно проживающих на территории города Шахты, других категорий граждан.

2. Порядок предоставления помещений и заселения в общежитие

2.1. Заселение обучающихся производится на основании приказа директора ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) на заселение (далее - приказ о заселении), их личных заявлений и договора найма жилого помещения в общежитии (далее - договор найма жилого помещения).

Договор найма жилого помещения со студентом, нуждающимся в общежитии, заключается на основании приказа о заселении. Приказ директора ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) на заселение формируется на основании личных заявлений желающих проживать в общежитии.

Договоры найма жилого помещения составляются в двух экземплярах, один экземпляр хранится у проживающего, другой находится в администрации ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ).

2.2. Вселение в общежитие производится заведующим общежития (комендантом общежития) на основании направления на заселение, паспорта, военного билета (приписного свидетельства) и справки о состоянии здоровья вселяемого.

2.3. При заселении в общежитие обучающиеся должны быть ознакомлены с настоящими Правилами, положением об общежитии и пройти соответствующий инструктаж по пожарной безопасности, по технике безопасности при эксплуатации электробытовых приборов, бытовой радиоаппаратуры, ознакомиться с установленным порядком пользования личными электробытовыми приборами и порядком освобождения мест в общежитии. Инструктаж проводится заведующем общежития.

2.4. В случае расторжения договора найма жилого помещения проживающий в трехдневный срок обязан освободить занимаемое место (жилое помещение) в общежитии, сдав заведующему общежития по обходному листу данное место (жилое помещение) в чистом виде и весь полученный инвентарь в исправном состоянии.

3. Порядок прохода в общежитие

3.1. При проходе в общежитие:

- лица, проживающие в общежитии, предъявляют документ удостоверяющий личность (паспорт, водительское удостоверение, военный билет, студенческий билет, зачетную книжку), охрана общежития сверяет личность указанную в документе со списком лиц, проживающих в общежитии;

- работники ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) предъявляют служебное удостоверение;

- лица, неработающие и необучающиеся в ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ), оставляют на посту охраны данные документа, удостоверяющие их личность (паспорт, водительское удостоверение, военный билет). В специальном журнале охрана общежития записывает сведения о приглашенных.

3.2. Вынос крупногабаритных вещей из общежития разрешается только при наличии материального пропуска, выданного заведующим общежитием. При вносе крупногабаритных вещей происходит их регистрация заведующим общежитием в специальном журнале.

3.3. Ответственность за своевременный уход приглашенных и соблюдение ими настоящих Правил несет приглашающий.

3.4. Родственники проживающих в общежитии могут находиться в общежитии во время, отведенное администрацией общежития.

3.5. Лицам, выселенным из общежития, проход в общежитие в дальнейшем запрещается.

4. Права проживающих в общежитии

4.1. Проживающие в общежитии имеют право:

- проживать в закрепленной за ними жилой комнате весь срок обучения при условии выполнения условий настоящих Правил и договора найма жилого помещения;

- обращаться к администрации общежития с просьбами о своевременном ремонте, замене оборудования и инвентаря, вышедшего из строя не по их вине;

- участвовать в формировании студбытсовета общежития и быть избранным в его состав;

- участвовать через студбытсовет общежития в решении вопросов совершенствования жилищно-бытовых условий;

- пользоваться бытовой техникой с соблюдением правил техники безопасности и правил пожарной безопасности.

5. Обязанности проживающих в общежитии

5.1. Проживающие в общежитии обязаны:

- выполнять условия заключенного с администрацией ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) договора найма жилого помещения;

- в установленном порядке и сроки предоставлять документы для регистрации по месту пребывания, а также для постановки на воинский учет;

- принимать посетителей в отведенное администрацией общежития время;

- своевременно вносить плату в установленных размерах за проживание в общежитии, пользование постельными принадлежностями и коммунальные услуги;

- строго соблюдать настоящие Правила, правила техники безопасности и правила пожарной безопасности;

- строго соблюдать инструкции по пользованию бытовыми электроприборами;

- бережно относиться к помещениям, оборудованию и инвентарю;

- экономно расходовать электроэнергию, тепло и воду;

- соблюдать чистоту и порядок в жилых помещениях и местах общего пользования; производить уборку в своих жилых комнатах ежедневно, а на кухне - по установленному графику дежурств;

- возмещать причиненный материальный ущерб в соответствии с действующим законодательством и договором найма жилого помещения;

- по требованию администрации общежития предъявлять документ, удостоверяющий личность, предоставляющий право находиться в общежитии;

- обеспечить возможность осмотра жилой комнаты администрацией общежития с целью контроля над соблюдением настоящих Правил, проверки сохранности имущества, проведения профилактических и других видов работ.

5.2. Проживающим в общежитии запрещается:

- самовольно переселяться из одной комнаты в другую;

- самовольно переносить инвентарь из одной комнаты в другую;

- самовольно производить переделку электропроводки и ремонт электросети;

- выполнять в помещении работы или совершать другие действия, создающие повышенный шум и вибрацию, нарушающие нормальные условия проживания обучающихся в других жилых помещениях;

- c 23.00 до 07.00 часов пользование телевизорами, радиоприемниками, магнитофонами и другими громкоговорящими устройствами допускается лишь при условии уменьшения слышимости до степени, не нарушающей покоя проживающих;

- наклеивать на стены жилой комнаты и в местах общего пользования, кроме специально отведенных для этой цели мест, плакаты, объявления, расписания и т. д.;

- курить в помещениях общежития;

- незаконно проводить посторонних лиц в общежитие и (или) оставлять их на ночь; предоставлять жилую площадь для проживания другим лицам, в том числе проживающим в других комнатах общежития;

- появляться в общежитии в нетрезвом состоянии, употреблять и хранить спиртные напитки и наркотические средства.

- осуществлять продажу алкогольных напитков и наркотических средств;

- осуществлять установку дополнительных замков на входную дверь помещения, в котором они проживают или их замену без разрешения администрации общежития;

- использование в жилом помещении источников открытого огня;

- содержание в общежитии домашних животных;

- хранение в комнате громоздких вещей, мешающих другим проживающим пользоваться выделенным помещением.

6. Права администрации общежития

6.1. Администрация общежития имеет право:

- вносить администрации ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) предложения по улучшению условий проживания в общежитии;

- совместно со студбытсоветом общежития вносить на рассмотрение директора ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) предложения о применении дисциплинарных взысканий к нарушителям общественного порядка;

- принимать решение о переселении проживающих из одной комнаты в другую.

7. Обязанности администрации ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ)

7.1. Администрация обязана:

- обеспечить обучающихся местами в общежитии в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации;

- при вселении в общежитие и дальнейшем проживании обучающихся информировать их о локальных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы проживания в студенческом общежитии;

- содержать помещения общежития в надлежащем состоянии в соответствии с установленными санитарными правилами и нормами;

- заключать с проживающими и выполнять условия договора найма жилого помещения;

- укомплектовывать штат общежития в установленном порядке обслуживающим персоналом;

- своевременно проводить капитальный и текущий ремонт общежития, инвентаря, оборудования, содержать в надлежащем порядке закрепленную территорию и зеленые насаждения;

- обеспечить предоставление проживающим в общежитии необходимых коммунальных услуг;

- осуществлять мероприятия по улучшению жилищных и бытовых условий в общежитии, своевременно принимать меры по реализации предложений проживающих, информировать их о принятых решениях;

- обеспечивать необходимый тепловой режим, наличие горячей и холодной водой и освещенность во всех помещениях общежития в соответствии с санитарными требованиями и правилами охраны труда;

- обеспечивать на территории общежития охрану и соблюдение установленного пропускного режима.

8. Ответственность за нарушение настоящих Правил

8.1. За нарушение настоящих Правил к проживающим по представлению администрации общежития могут быть применены меры общественного и дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, положением о ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) и правилами внутреннего распорядка.

Вопрос о применении дисциплинарного взыскания в виде выселения из общежития рассматривается руководством ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ).

8.2. За нарушение проживающими правил внутреннего распорядка к ним применяются следующие дисциплинарные взыскания:

а) замечание;

б) выговор;

в) выселение из общежития;

г) отчисление из ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) с расторжением договора найма жилого помещения в общежитии (п. 2 ст. 105 Жилищного кодекса Российской Федерации).

8.3. Проживающие могут быть выселены из общежития в случаях:

а) использования жилого помещения не по назначению;

б) разрушения или повреждения жилого помещения проживающими или другими гражданами, за действия которых они отвечают;

в) отказа проживающих от регистрации по месту пребывания;

г) систематического нарушения проживающими прав и законных интересов соседей, которое делает невозможным совместное проживание в одном жилом помещении;

д) невнесения проживающими платы за жилое помещение в течение шести месяцев;

е) отсутствия проживающих в общежитии без письменного предупреждения более двух месяцев;

ж) появления в общежитии в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;

з) хранения, распространения наркотических средств;

и) хранения проживающими в общежитии взрывчатых, химически опасных веществ или огнестрельного оружия;

к) отчисления из ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ);

л) иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

8.4. Применение дисциплинарных взысканий оформляется Приказом директора ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ).

9. Порядок выселения проживающих из общежития

9.1. Выселение проживающих из общежития производится на основании приказа директора ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) в случаях:

- расторжения договора найма жилого помещения в общежитии по основаниям, предусмотренным в договоре;

- отчисления обучающихся из ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) до окончания срока обучения по причине нарушения настоящих Правил;

- по личному заявлению проживающих;

- при отчислении обучающихся из ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) по окончании срока обучения.

Правила внутреннего распорядка общежития ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) утверждены на заседании ученого совета ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) 3.06.2009г.

Протокол №12.

Приложение 7

ПОЛОЖЕНИЕ

о старосте учебной группы ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ)

1. Общие положения

1.1 Настоящее Положение регламентирует статус старосты учебной группы, порядок его назначения и освобождения, права и обязанности.

1.2 Староста учебной группы (далее - староста) - студент из числа обучающихся в данной группе, уполномоченный по рекомендации коллектива группы ректором ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) на выполнение функций, связанных с организацией образовательного процесса и общественной жизни группы, с правами и обязанностями, определенными настоящим Положением.

1.3 Староста представляет интересы группы и каждого студента перед ректоратом, деканатом, структурными подразделениями вуза, преподавателями, органами студенческого самоуправления, общественными организациями и организациями, осуществляющими внеучебную деятельность в ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ). Староста является полномочным представителем учебной группы в факультетском студенческом совете студенческого союза «Новочеркасский политехник».

1.4. В своей работе староста руководствуется действующим законодательством РФ, Уставом ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ), Уставом Студенческого союза «Новочеркасский политехник», Правилами поведения в ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ), локальными нормативными документами, регламентирующими учебный и воспитательный процесс в вузе, а также настоящим Положением.

2. Порядок назначения и освобождения от обязанностей старосты учебной группы

2.1 Рекомендация на должность старосты принимается на общем собрании учебной группы I курса не позднее двух недель с начала учебного года.

2.2. В связи с отсутствием избранного актива в группах I курса ведение собрания и представление кандидатуры (или кандидатур) на должность старосты возлагается на куратора.

2.3. Общее собрание группы является правомочным, если в его работе приняло участие более 2/3 списочного состава группы. Решение о рекомендации на должность старосты принимается открытым голосованием и является принятым, если за него проголосовало более 50% от числа присутствующих.

2.4. В случае, если кандидат (ни один из кандидатов) не набрал 50% голосов или в случае не предоставления рекомендации от группы в указанный срок староста назначается приказом ректора вуза по представлению декана факультета на срок до 1 года. Повторное собрание по рекомендации на должность старосты проводится в течении первых двух недель следующего семестра.

2.5. Протокол собрания о рекомендации передается куратором в деканат факультета для дальнейшего утверждения.

2.6 Староста учебной группы назначается приказом ректора как правило на весь период обучения.

2.7 Досрочное освобождение старосты возможно в случаях:

а) неудовлетворительного исполнения старостой своих обязанностей;

б) поведения, компрометирующего его, как представителя коллектива студентов;

в) отчисления из вуза, перевода в другую группу, факультет, вуз;

г) по собственному желанию.

2.8 Представление об освобождении старосты готовит куратор учебной группы на основании:

- решения заседания кафедры и декана факультета для случаев, предусмотренных п. 2.7 а) и в);

- решения собрания группы, проведенного в соответствии с п. 2.3.для случаев, предусмотренных п. 2.7 б) и г).

2.9. Общее собрание группы по освобождению старосты и решению о рекомендации нового кандидата проводится в соответствии с п 2.2-2.6 настоящего Положения в течение двух недель с момента принятия решения, о досрочном освобождении.

Функции и обязанности старосты учебной группы

1. Выполняя функции, связанные с организацией образовательного процесса, староста группы:

- осуществляет персональный учет посещаемости студентами всех видов учебных занятий в журнале установленного образца;

- контролирует состояние учебной дисциплины в группе на лекциях, практических, лабораторных и семинарских занятиях, соблюдение студентами правил поведения обучающихся в ГОУ ВПО ЮРГТУ (НИИ);

- своевременно извещает студентов об изменениях, вносимых в расписание занятий, о графике сдачи курсовых проектов и работ, домашних заданий, зачетов и экзаменов;

- способствует получению студентами группы учеб1шков, учебных пособий и методических материалов;

- назначает в порядке очереди дежурного по группе для поддержания порядка в аудитории и контроля за сохранностью учебного оборудования и инвентаря;

- собирает сведения о периодической аттестации студентов группы и передает их в деканат в соответствии с установленными сроками;

- согласовывает с преподавателями расписание проведения занятий (в соответствии с принятым в вузе положением), консультаций, зачетов и т. д.;

- информирует куратора и деканат об учебных делах и общественной жизни в группе;

- информирует и консультирует студентов по вопросам организации учебного процесса, социального обеспечения, участвует в заседаниях стипендиальной комиссии;

- совместно с куратором организовывает проведение собраний студентов по итогам аттестаций, сессий и в других случаях, докладывает группе о текущих делах и проведенных мероприятиях

3.2. Выполняя функции, связанные с организацией общественной жизни, староста группы:

- направляет усилия на создание благоприятного социально-психологического климата в группе, ведет работу по формированию сплоченного, нацеленного на овладевание знаниями коллектива;

- участвует в работе факультетского студенческого совета студенческого союза «Новочеркасский политехник»;

- организовывает участие студентов группы в факультетских и общеуниверситетских мероприятиях, социально значимых акциях студенческого союза "Новочеркасский политехник";

- выполняет поручения председателя факультетского студенческого совета, куратора, связанные с общественно-полезной деятельностью;

- совместно с профоргом и куратором группы организовывает участие студентов в общественно-полезном труде;

- поддерживает постоянные контакты с общественными организациями и организациями, осуществляющими внеучебную работу в ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ) в области патриотического, нравственного и культурного воспитания студентов, пропаганды здорового образа жизни.

3.3 Распоряжения старосты в пределах указанных выше функций являются обязательными для всех студентов группы.

3.4 Ведение журнала группы, других документов, связанных с организацией учебного процесса и общественной жизни регламентируется соответствующими инструкциями и положениями.

3.5 В случае болезни старосты группы или отсутствия его на занятиях по уважительной причине ведение журнала группы и исполнение других обязанностей возлагается на профорга группы или студента, назначенного старостой по согласованию с куратором и деканатом.

4. Права старосты учебной группы

4.1. В пределах своих функций староста учебной группы имеет право:

- участвовать в обсуждении вопросов, касающихся студентов группы, на заседаниях кафедры, учебно-воспитательной комиссии, студенческих советов союза «Новочеркасский политехник», студенческого городка и т. д.;

- получать в деканате, на кафедре, в студенческих советах, структурны подразделениях вуза и общественных организациях информации затрагивающую права и обязанности студентов;

- представлять интересы и вносить предложения от имени учебной группы на собраниях старост, студенческих советах, конференциях и т. д.;

- избирать и быть избранным в состав студенческих советов общественных организаций в соответствии с их Уставами;

- вносить предложения в деканат и факультетский студенческий совет студенческого союза «Новочеркасский политехник» о поощрении студентов группы, активно занимающихся научно-исследовательской работой, участвующих в общественной жизни группы, факультета университета или о наложении взыскании на студентов, нарушающих Правила поведения обучающихся в ГОУ ВПО ЮРГТУ (НИИ), имеющих пропуски занятии без уважительных причин, другие проступки дисциплинарного характера;

- вносить предложения в деканат по совершенствованию учебного процесса, составлению расписания, другим вопросам, связанным с обучением и общественной жизнью группы.

4.2. За высокие показатели в учебной, научной и общественной деятельности староста по рекомендации куратора, кафедры, деканата, факультетского студенческого совета студенческого союза «Новочеркасский политехник» может быть представлен к установленным в вузе формам поощрений.

4.3. По рекомендации Совета студенческого союза "Новочеркасский политехник" может быть представлен на получение повышенной стипендии в размере 130% от академической.

5. Ответственность

5.1 Староста несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением обязанностей.

Для расчета объема учебной работы

ДЛЯ РАСЧЕТА ОБЪЕМА УЧЕБНОЙ РАБОТЫ

УЧЕБНАЯ РАБОТА

ПРИМЕРНЫЕ НОРМЫ ВРЕМЕНИ
для планирования учебно-методической, научно-исследовательской, организационно-методической работ и работы по воспитанию студентов

Приложение 2

ПОЛОЖЕНИЕ

о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки

студентов, аспирантов и докторантов

Южно-Российского государственного технического университета

(Новочеркасского политехнического института)

Приложение 3

Положения об именных стипендиях

Шахтинского института (филиала) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ)

Приложение № 14

Рекомендации о стимулировании студентов

Приложение 5

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕЖИТИИ ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ)

Приложение 6

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА ОБЩЕЖИТИЯ

ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ)

Приложение 7

ПОЛОЖЕНИЕ

о старосте учебной группы ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ)

Домашний очаг

Справочная информация

Техника

Общество

Образование и наука

Мир

Бизнес и финансы

Для расчета объема учебной работы

ДЛЯ РАСЧЕТА ОБЪЕМА УЧЕБНОЙ РАБОТЫ

УЧЕБНАЯ РАБОТА

ПРИМЕРНЫЕ НОРМЫ ВРЕМЕНИ для планирования учебно-методической, научно-исследовательской, организационно-методической работ и работы по воспитанию студентов

Приложение 2

ПОЛОЖЕНИЕ

о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки

студентов, аспирантов и докторантов

Южно-Российского государственного технического университета

(Новочеркасского политехнического института)

Приложение 3

Положения об именных стипендиях

Шахтинского института (филиала) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ)

Приложение № 14

Рекомендации о стимулировании студентов

Приложение 5

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕЖИТИИ ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ)

Приложение 6

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА ОБЩЕЖИТИЯ

ШИ (Ф) ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ)

Приложение 7

ПОЛОЖЕНИЕ

о старосте учебной группы ГОУ ВПО ЮРГТУ (НПИ)

ПРИМЕРНЫЕ НОРМЫ ВРЕМЕНИ
для планирования учебно-методической, научно-исследовательской, организационно-методической работ и работы по воспитанию студентов