Об утверждении Устава
муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад комбинированного вида № 6»
в новой редакции
В целях приведения Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида № 6» в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьей 40 Устава муниципального образования «Город Снежинск»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида № 6» в новой редакции (приложение).
2. Установить, что подпункт 10) пункта 3 раздела III; подпункт 7) пункта 2, подпункт 5) пункта 3, подпункт 1) пункта 5 раздела IV; пункты 2, 8, 9 раздела IX указанного в п.1 настоящего постановления Устава (в части финансового обеспечения выполнения учреждением муниципального задания, а также его выдачи) вступают в силу с 01 января 2012 года
3. Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад комбинированного вида № 6» осуществить предусмотренные законодательством мероприятия по государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника муниципального казённого учреждения «Управление образования администрации города Снежинска»
Глава администрации
Снежинского городского округа
СОГЛАСОВАНО:
Начальник
правового управления
Заместитель главы администрации
Заместитель главы администрации
Председатель Комитета
Начальник Управления образования
Рассылка:
в дело – 2 экз.
КУИ – 1 экз.
Управление образования – 1 экз.
МДОУ – 2 экз.
35949
начальник отдела
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению администрации
Снежинского городского округа
от__________№______
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации города Снежинска
от « » 2011 г. № ____
У С Т А В
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад комбинированного вида № 6»
(новая редакция)
город Снежинск
2011г.
|
I |
Общие положения |
|
II |
Предмет деятельности, цели и задачи Учреждения |
|
III |
Права, обязанности и ответственность Учреждения |
|
IV |
Отношения Учреждения и Учредителя |
|
V |
Организация образовательного процесса |
|
VI VII |
Содержание образовательного процесса Права и обязанности участников образовательного процесса |
|
VIII |
Управление Учреждением |
|
IX |
Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Учреждения |
|
X |
Локальные нормативные акты Учреждения |
|
XI |
Иные положения |
|
XII |
Реорганизация и ликвидация Учреждения |
I. Общие положения
1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида № 6» (далее – Учреждение) является некоммерческой организацией, созданной в целях создания условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.
2. Учредителем Учреждения является администрация города Снежинска (далее – Учредитель).
Учреждение находится в ведомственном подчинении муниципального казённого учреждения «Управление образования администрации города Снежинска» (далее – Управление образования).
3. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество на праве оперативного управления, самостоятельный баланс, печать и штампы со своим наименованием, бланки, эмблему, иные средства индивидуализации, необходимые для обеспечения своей деятельности.
4. Учреждение осуществляет свою деятельность на основании настоящего Устава в соответствии с Конституцией Российской Федерации законодательством Российской Федерации, Челябинской области, Уставом муниципального образования «Город Снежинск», муниципальными правовыми актами.
5. Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида № 6».
Сокращенное наименование: МБДОУ № 6.
Предыдущее наименование: муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида № 6».
6. Адрес (место нахождения) Учреждения: Российская Федерация, Челябинская область, город Снежинск, улица Зеленая, дом 6.
II. Предмет деятельности, цели и основные задачи Учреждения
1. Предметом деятельности Учреждения является:
1) воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от двух месяцев до семи лет;
2) воспитание, обучение, развитие, а также присмотр, уход, оздоровление и коррекция недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей с ограниченными возможностями здоровья в возрасте от двух месяцев до семи лет.
2. Целями Учреждения являются:
1) реализация права граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования;
2) всестороннее развитие личности ребенка с учетом особенностей его физического и психического развития, индивидуальных особенностей и возможностей.
3. Основными задачами Учреждения являются:
1) охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
2) обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
3) воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
4) осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
5) взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
6) оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;
7) реабилитация детей-инвалидов педагогическими и иными средствами при наличии в Учреждении соответствующих условий.
4. Для достижения поставленных целей и задач Учреждение осуществляет следующие виды внебюджетной деятельности:
1) оказание платных образовательных услуг;
2) приносящую доход деятельность, не относящуюся к основной, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых Учреждение создано:
- ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных настоящим Уставом работ, услуг и с их реализацией;
3) осуществление патронажа на дому и психолого-педагогической поддержки семей (в условиях семейного воспитания), школы для будущих пап и мам (перинатального периода).
III. Права, обязанности и ответственность Учреждения
1. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента ее государственной регистрации в установленном законодательством порядке.
2. Право на ведение образовательной деятельности и установленные законодательством льготы возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.
3. Для реализации задач Учреждение имеет право:
1)утверждать структуру и штатное расписание Учреждения, согласовав их с Управлением образования;
2)самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы Учреждения в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования (далее – ФГТ), Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, санитарными правилами и нормативами (далее – СанПиН);
3)разрабатывать и утверждать целевые, долгосрочные, краткосрочные и другие виды программ развития Учреждения;
4)выбирать и использовать формы, средства и методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы в соответствии с утвержденными Учреждением образовательными программами;
5)осуществлять научно-методическую, опытно-экспериментальную, научно-исследовательскую и другую инновационную деятельность;
6)разрабатывать и утверждать годовой план работы; учебный план и графики работы;
7)в установленном порядке принимать участие в формировании городского бюджета по разделу «Образование»;
8)реализовывать дополнительные образовательные программы в соответствии со своими уставными целями и задачами;
9)один раз в пять лет проводить в соответствии с законодательством и нормативно-правовыми актами аттестацию педагогических работников, не прошедших аттестацию на соответствующую категорию;
10) сверх установленного муниципального здания оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях (порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем);
11) привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств;
12) иметь обособленное имущество на праве оперативного управления;
13) иметь самостоятельный баланс;
14) открывать счета в органах казначейства в соответствии с законодательством;
15) совершать любые сделки, не противоречащие законодательству и настоящему Уставу;
16) арендовать и сдавать в аренду в установленном законодательством и муниципальными правовыми актами порядке здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и иное имущество;
17) входить в состав ассоциаций, союзов и иных объединений юридических лиц в целях развития и совершенствования образования;
18) осуществлять наличные и безналичные денежные расчеты;
19) осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям.
4. Учреждению не предоставляется право заключения договоров поручительства и иных сделок по обеспечению обязательств третьих лиц.
5. Учреждение может быть ограничено в правах лишь в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством.
6. Учреждение в соответствии со своей компетенцией обязано:
1) обоснованно и эффективно расходовать бюджетные средства и средства, поступающие из внебюджетных источников;
2) создавать условия для организации и осуществления образовательного процесса, гарантирующие безопасность воспитанников, охрану и укрепление их здоровья;
3) организовывать образовательную деятельность в соответствии с контрольными нормативами, указанными в лицензии;
4) обеспечивать эффективную реализацию:
- возложенных на него задач;
- решений органов местного самоуправления и органов, осуществляющих управление в сфере образования, принятых в пределах их компетенции;
5) обеспечивать предоставление финансовой, статистической и информационной отчетности в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством;
7) согласовывать с Управлением образования структуру и штатное расписание Учреждения;
8) согласовывать с Управлением образования и Учредителем Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему;
9) предоставлять по запросу Учредителя или уполномоченных им лиц любую информацию и документацию, касающуюся деятельности Учреждения.
10) выявлять семьи, находящиеся в социально-опасном положении, и оказывать им помощь в обучении и воспитании детей.
7. Учреждение несет в установленном законодательством порядке ответственность за:
1) выполнение функций, определенных настоящим Уставом;
2) реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
3) качество реализуемых образовательных программ;
4) соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
5) жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса.
8. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по его обязательствам.
IV. Отношения Учреждения и Учредителя
1. Отношения между Учреждением, Учредителем и Управлением образования определяются настоящим Уставом.
2. Учредитель имеет право на:
1) утверждение изменений и дополнений в настоящий Устав;
2) принятие решений о реорганизации и ликвидации Учреждения, а также об изменении его типа;
3) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
4) принятие решений, обязательных для исполнения заведующим Учреждения, в том числе путем делегирования данного права Управлению образования;
5) контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения, в том числе на проведение ревизий, требование и получение данных бухгалтерского учета, отчетности и иной документации, в том числе путем делегирования данного права Управлению образования;
6) изъятие имущества, находящегося у Учреждения в оперативном управлении, в случаях и порядке, установленных законодательством;
7) утверждение порядка формирования муниципального задания и порядка финансового обеспечения его выполнения;
8) осуществление иных прав, в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
3. Учредитель делегирует Управлению образования следующие права:
1) прием на работу и увольнение заведующего Учреждения (по согласованию с заместителем главы администрации Снежинского городского округа);
2) принятие решений, обязательных для исполнения заведующим Учреждения;
3) контроль за соблюдением законности деятельности Учреждения и его должностных лиц;
4) контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения, в том числе на проведение ревизий и представление Учреждением данных бухгалтерского учета, отчетности и иной документации в соответствии с требованиями;
5) утверждение муниципальных заданий Учреждения (внесение в них изменений) и контроль их выполнения;
6)согласование изменений и дополнений к настоящему Уставу;
7) осуществление иных прав в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.
В случае необходимости Учредитель реализует свои права непосредственно.
4. Вопросы, касающиеся владения, пользования и распоряжения имуществом, принадлежащим Учреждению на праве оперативного управления, разрешаются Учредителем через Комитет по управлению имуществом
города Снежинска в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Город Снежинск».
5. Учредитель обязан:
1) Осуществлять финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального задания из бюджета города Снежинска через Управление образования.
2) Способствовать оперативному решению вопросов, связанных с деятельностью Учреждения.
3) Координировать взаимодействие Учреждения с другими муниципальными организациями.
4) Своевременно и в полном объеме выполнять свои обязанности по отношению к Учреждению, установленные законодательством и настоящим Уставом.
V. Организация образовательного процесса
1. Профиль работы Учреждения определяется Учредителем в зависимости от демографической ситуации в городе, социального заказа населения, состояния здоровья детей.
2. Учреждение функционирует в помещениях, отвечающих санитарно-гигиеническим, противоэпидемическим требованиям и правилам пожарной безопасности, а также психолого-педагогическим требованиям к благоустройству Учреждения, определенным Министерством образования Российской Федерации.
3. Учреждение самостоятельно определяет потребность в материальных ресурсах и продуктах питания.
4. В Учреждение принимаются дети от 2-х месяцев до 7-ми лет на основании путевки, выданной Управлением образования.
5. Преимущественное право на прием детей в Учреждение предоставляется родителям (законным представителям) в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления.
6. Прием детей в Учреждение производится в соответствии с оформленной путевкой. При приеме ребенка в Учреждение между Учреждением и родителями (законными представителями) заключается соответствующий договор.
7. Тестирование детей при приеме их в Учреждение, а также при переводе их в следующую возрастную группу не производится.
8. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, болезни или отпуска родителей (законных представителей), в летний период сроком на 75 дней независимо от времени и продолжительности отпуска родителей (законных представителей).
Особые случаи сохранения за ребенком места в Учреждении оговариваются в договоре между родителями (законными представителями) ребенка и Учреждением.
9. Для Учреждения устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (в субботу и воскресенье).
Длительность работы – 12 часов.
Ежедневный график работы – с 700 до 1900 часов.
Для групп с круглосуточным пребыванием детей устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (в субботу и воскресенье).
Длительность работы – 24 часа.
Ежедневный график работы – с 700 до 700 часов, кроме пятницы - с 700 до 1900 часов.
Допускается посещение Учреждения детьми по индивидуальному графику. График и порядок посещения по нему определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.
10. Медицинское обслуживание воспитанников в Учреждении обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
Медицинское обслуживание осуществляется в соответствии с нормативами бесплатно.
11. Учреждение обеспечивает полноценное сбалансированное питание детей, необходимое для их нормального развития и роста, с учетом режима работы Учреждения.
VI. Содержание образовательного процесса
1. Образование в Учреждении осуществляется на русском языке.
2. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с ФГТ и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
3. В соответствии с целями и задачами, определенными настоящим Уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.
4. Учреждение самостоятельно выбирает формы, средства и методы образования детей в пределах, определенных действующим законодательством и иными нормативно-правовыми актами.
5. Учреждение вправе устанавливать последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий Учреждения, образовательных программ и модели двигательного режима Учреждения, с учетом здоровьесбережения детей.
6. Учреждение реализует объем учебной нагрузки детей во время образовательного процесса в соответствии с требованиями ФГТ, учебным планом и иными соответствующими требованиями.
7. Учреждение организует работу по следующим приоритетным направлениям развития детей сверх требований государственного образовательного стандарта:
8. Образовательный процесс осуществляется на основании годового плана, утверждаемого заведующим Учреждения на учебный год. Учебный год устанавливается с 01 сентября по 31 мая, летний оздоровительный период – с 01 июня по 31 августа.
9. В Учреждении осуществляется комплекс профилактических и оздоровительных мер, направленных на сохранение и укрепление здоровья детей, их физического развития.
10. Образовательный процесс в Учреждении носит светский характер.
VII. Права и обязанности участников образовательного процесса
1. Участниками образовательного процесса в Учреждения являются воспитанники, их родители (законные представители) и педагогические работники Учреждения.
2. Воспитанники Учреждения имеют право:
1) на получение бесплатного общедоступного дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и с учетом индивидуальных особенностей;
2) на уважение своего человеческого достоинства;
3) на удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и т. д.) в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития;
4) на защиту от всех видов физического и психического насилия;
5) на медицинское обслуживание в пределах нормативных возможностей Учреждения;
6) на удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
7) на развитие своих творческих способностей и интересов;
8) на коррекцию недостатков в психическом или физическом развитии (при наличии в Учреждении соответствующих условий).
3. Родители (законные представители) имеют право:
1) знакомиться с Уставом Учреждения, его лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, реализуемыми Учреждением образовательными программами;
2) участвовать в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом;
3) вносить предложения по улучшению работы с детьми;
4) выбирать педагога, работающего с их детьми, при наличии соответствующих условий в Учреждении;
5) оставаться с их детьми необходимое время в период адаптации;
6) требовать исполнения условий договора, заключенного с Учреждением;
7) получать льготы по оплате содержания их детей в Учреждении, определенные действующим законодательством и иными правовыми актами;
8) требовать соблюдения установленных действующим законодательством прав ребенка;
9) заслушивать отчеты Заведующего и педагогов о работе с детьми;
10) ходатайствовать об отсрочке платы за содержание их детей в Учреждении;
11) создавать различные родительские объединения;
12) вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения.
4. Родители (законные представители) обязаны:
1) выполнять условия договора, заключенного с Учреждением;
2) своевременно ставить Учреждение в известность о возможном отсутствии их детей;
3) своевременно вносить плату за содержание их детей в Учреждении;
4) посещать проводимые Учреждением родительские собрания;
5) компенсировать материальный ущерб, причиненный Учреждению их детьми.
5. Отношения воспитанников и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности воспитанников и предоставления им свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
6. Воспитанники и их родители (законные представители) имеют иные права, а также несут иные обязанности, установленные действующим законодательством и договором с Учреждением.
7. Работники Учреждения имеют право на:
1) участие в управлении Учреждения в порядке, определяемом настоящим Уставом;
2) защиту своей профессиональной чести и достоинства;
3) повышение своей квалификации;
4) установленные законодательством социальные льготы и гарантии, а также дополнительные льготы, устанавливаемые в Учреждении.
8. Педагогические работники имеют также право на:
1) участие в управлении Учреждением;
2) защиту своей профессиональной чести и достоинства;
3) свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с утвержденной Учреждением образовательной программой(выбор учебников и учебных пособий осуществляется в соответствии со списком учебных пособий, определенным Учреждением);
4) на повышение квалификации;
5) аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;
6) сокращенную (в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права) рабочую неделю; длительный (до 1-го года) отпуск без сохранения заработной платы через каждые 10 лет непрерывной работы – в порядке, определенном действующим в Учреждении Положением; право на досрочный выход на пенсию по старости независимо от возраста – при наличии 25-летнего педагогического стажа работы;
7) беспрепятственный доступ к учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательного процесса, необходимым для качественного осуществления профессиональной деятельности;
8) бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, доступ к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, необходимым для педагогической, научной или исследовательской деятельности в Учреждении;
9) условия труда, в максимальной степени способствующие эффективной педагогической и воспитательной работе, научной и исследовательской деятельности, обеспечивающие возможность качественного выполнения профессиональных задач;
10) осуществление научной, научно-технической, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и внедрении инноваций в порядке, установленном законодательством и (или) локальными нормативными актами Учреждения;
11) объединение в общественные профессиональные организации, педагогические сообщества в формах и порядке, установленном законодательством;
12) занятие индивидуальной педагогической деятельностью, в том числе за плату, при условии, если такая деятельность осуществляется во внерабочее время
13) на социальные льготы и гарантии, установленные действующим законодательством, а также дополнительные льготы, установленные в Учреждении.
9. Работники обязаны:
1) выполнять требования настоящего Устава;
2) соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
3) соблюдать требования нормативных актов об охране жизни и здоровья воспитанников;
4) соблюдать нормы этики в общении с участниками образовательного процесса и третьими лицами;
5) соблюдать условия заключенного с ними трудовых договоров;
6) соблюдать требования их должностных инструкций;
7) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию образовательных программ, годового плана работы, учебного плана и графиков работы;
8) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
9) уважать честь и достоинство воспитанников и других участников образовательного процесса;
10) применять педагогически обоснованные формы, методы (методики) обучения и воспитания, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса;
11) при реализации содержания образовательных программ учитывать особенности психофизического развития воспитанников и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья; взаимодействовать при необходимости с организациями здравоохранения;
12) систематически повышать свою квалификацию, профессиональный уровень;
13) проходить аттестацию на соответствие должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
14) проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в порядке, установленном трудовым законодательством, и в соответствии с графиком, утверждаемым приказом заведующего Учреждения;
15) сотрудничать с родителями (законными представителями) воспитанников по вопросам их воспитания и обучения.
10. Работники имеют иные права, а также несут иные обязанности, установленные действующим законодательством.
VIII. Управление Учреждением
1. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Единоличным органом управления Учреждением является заведующий Учреждения (далее – Заведующий);
Формами самоуправления Учреждения являются:
- Педагогический совет;
- Родительский комитет.
2. К компетенции Заведующего относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции иных органов управления Учреждения и Управления образования.
3. Заведующий в пределах своей компетенции:
1) без доверенности представляет интересы Учреждения по всем вопросам его деятельности;
2) издает приказы по вопросам, отнесенным к компетенции Учреждения;
3) организует выполнение решений Педагогического совета;
4) распоряжается в установленном порядке имуществом и средствами Учреждения для обеспечения ее текущей деятельности;
5) представляет интересы Учреждения в отношениях с юридическими и физическими лицами;
6) совершает сделки и заключает договоры в пределах компетенции Учреждения;
7) выдает доверенности;
8) осуществляет подбор, прием на работу и увольнение работников Учреждения, заключает с ними трудовые договоры;
9) применяет к работникам Учреждения меры поощрения и дисциплинарные взыскания;
10) организует проведение тарификации и аттестации работников Учреждения;
11) по результатам тарификации и аттестации устанавливает условия оплаты труда работников в пределах фонда оплаты труда и в соответствии с действующей в Учреждении системой оплаты труда;
12) открывает счета в органах казначейства в соответствии с законодательством, совершает от имени Учреждения банковские операции, подписывает финансовые документы;
13) утверждает структуру Учреждения и штатное расписание, согласовав их с Управлением образования;
14) распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции и контролирует их выполнение;
15) в пределах фонда оплаты труда устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников Учреждения на основе действующей в Учреждении системы оплаты труда.
16) председательствует на Педагогическом совете;
17) организует ведение бухгалтерского учета и отчетности Учреждения;
18) решает другие вопросы, отнесенные к компетенции Учреждения, необходимые для достижения целей его деятельности и обеспечения его нормальной работы, в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
4. В случае отсутствия Заведующего (отпуск, командировка, болезнь и т. п.) его полномочия осуществляет один из его заместителей на основании приказа Управления образования.
5. Управление педагогической деятельностью Учреждения осуществляет педагогический совет Учреждения (далее Педагогический Совет).
6. В состав Педагогического Совета входят:
1) Заведующий (председатель Педагогического Совета по должности);
2) все педагогические работники Учреждения.
7. Педагогический совет осуществляет свою деятельность под председательством Заведующего.
8. К компетенции Педагогического Совета относится:
1) организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
2) обсуждение и отбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
3) согласование работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
4) обсуждение проекта годового календарного плана и графика работы Учреждения;
5) обсуждение образовательных программ Учреждения.
9. Заседания Педагогического Совета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал.
Внеочередные заседания Педагогического Совета проводятся по требованию не менее 1/3 педагогических работников Учреждения.
Педагогический Совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 от общего количества его членов.
Решения Педагогического Совета по вопросам, поставленным на голосование, принимаются простым большинством голосов членов Педагогического Совета, принимающих участие в заседании. При равенстве голосов голос председателя Педагогического Совета является решающим.
Решения Педагогического Совета оформляются соответствующим протоколом и подписываются председателем Педагогического Совета и секретарем.
Решения Педагогического совета становятся обязательными для исполнения их участниками образовательного процесса после утверждения их приказом Заведующего.
10. В Учреждении по решению Заведующего может быть создан орган самоуправления – Родительский комитет.
Структура, порядок формирования, организация деятельности, задачи, функции, права Родительского комитета, порядок его взаимодействия с другими органами самоуправления Учреждения определяется Положением о родительском комитете.
IX. Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Учреждения
1. Учреждение имеет в оперативном управлении обособленное имущество (основные и оборотные средства, а также иное имущество, отражаемое на его балансе), являющееся муниципальной собственностью.
2. Источником формирования имущества Учреждения являются:
- имущество, переданное Учреждению в оперативное управление;
- денежные средства, полученные из бюджета Снежинского городского округа в виде субсидии в качестве финансового обеспечения выполнения муниципального задания;
- иные поступления, не запрещенные действующим законодательством.
3. Учреждение вправе самостоятельно владеть и пользоваться закрепленным за ним имуществом в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.
4. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано обеспечивать его целевое, эффективное использование и сохранность, не допускать ухудшения его технического состояния.
5. Совершение сделок по распоряжению недвижимым имуществом, принадлежащим Учреждению на праве оперативного управления, если правовым последствием указанных сделок является или может явиться отчуждение указанного имущества (продажа, мена, передача в залог и т. п.), осуществляется с согласия Собрания депутатов.
6. Совершение сделок по распоряжению особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления, или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, если правовым последствием указанных сделок является или может явиться отчуждение указанного имущества (продажа, мена, передача в залог и т. п.), осуществляется Учреждением с согласия Учредителя, выдаваемого по согласованию с главой города.
7. Совершение сделок по распоряжению особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления, или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также принадлежащим Учреждению недвижимым имуществом, если правовым последствием указанных сделок не является и не может явиться отчуждение указанного имущества (передача в аренду, предоставление прав владения и пользования по концессионному соглашению и т. п.), осуществляется Учреждением с согласия Комитета по управлению имуществом города Снежинска. Процедура отбора арендатора осуществляется Учреждением в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.
8. Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется Учредителем из бюджета города Снежинска через Управление образования.
9. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к предмету его деятельности, предусмотренному в разделе II настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Город Снежинск».
10. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами его деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям.
11. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо услуг, отнесённых к основным видам деятельности Учреждения, обеспечиваемым за счет бюджетных средств.
12. Доходы, полученные Учреждением, учитываются в соответствии с действующим бюджетным законодательством и расходуются Учреждением самостоятельно.
13. Тарифы на платные образовательные услуги, оказываемые Учреждением, устанавливаются в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления «Город Снежинск».
14. Предоставление платных образовательных услуг оформляется договором с потребителем, которым регламентируются условия и сроки получения услуг, порядок расчетов, права, обязанности и ответственность сторон.
15. Учреждение для оказания платных образовательных услуг:
- издает приказ об организации платных образовательных услуг;
- оформляет трудовые либо гражданско-правовые отношения с работниками, задействованными в предоставлении платных образовательных услуг;
- организует контроль над качеством платных образовательных услуг.
16. Ревизия деятельности Учреждения осуществляется уполномоченными органами Учредителя и (или) Управлением образования.
17. Бухгалтерская и статистический учет и отчетность осуществляется бухгалтерией Учреждения. Бухгалтерская отчетность представляется Управлению образования в объемах и в сроки, определенные нормативными актами. Документы бухгалтерской и статистической отчетности хранятся в соответствии с действующим законодательством.
X. Локальные нормативные акты Учреждения
1. Для регламентации уставной деятельности Учреждение имеет право издавать (утверждать) следующие локальные нормативные акты:
1) Штатное расписание Учреждения;
2) Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
3) Положение об оплате труда работников Учреждения;
4) Положения о структурных подразделениях Учреждения;
5) Должностные инструкции работников Учреждения;
6) Положение о педсовете:
7) Положение о Родительском комитете;
8) Положение о предоставлении длительного отпуска сроком до одного года;
9) Правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
10) иные обязательные для Учреждения локальные нормативные акты, а также необходимые для обеспечения его деятельности, принятые и утвержденные в установленном законодательством порядке.
2. Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить законодательству и настоящему Уставу.
XI. Иные положения
1. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся Учредителем в порядке, предусмотренном для его утверждения.
2. Медицинское обслуживание воспитанников в Учреждении обеспечивают органы здравоохранения в соответствии с заключенным с Учреждением договором. Медицинский персонал наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников, проведение лечебно - профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников Учреждения.
3. Организация питания воспитанников осуществляется Учреждением.
XII. Реорганизация и ликвидация Учреждения
1. Решение о реорганизации и ликвидации Учреждения принимается Учредителем в порядке, предусмотренном законодательством, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Город Снежинск» и настоящим Уставом.
2. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством.
3. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения его филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, изменением типа Учреждения, оно вправе осуществлять перечисленные в настоящем Уставе виды образовательной деятельности на основании выданных Учреждению лицензии и свидетельства о государственной аккредитации до окончания срока их действия.
При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в формах, не указанных в настоящем пункте, его лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
4. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией в соответствии с действующим законодательством. Ликвидационная комиссия Учреждения создается Учредителем.
5. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.
6. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.
