МОУ «Просторская средняя общеобразовательная школа»
«Утверждаю» «Согласовано»

Директор школы: Председатель профкома:

Должностная инструкция

завхоза

ДИ

село Просторы Кваркенский район Оренбургская область

I. Общее положение 1. Завхоз назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или на сотрудника младшего обслуживающего персонала из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. 2. Завхоз подчиняется непосредственно директору школы. 3. Завхозу непосредственно подчиняются: младший обслуживающий персонал. 4. В своей деятельности завхоз руководствуется конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Федеральным законом РФ «О бухгалтерском учете», указами Президента РФ, решениями Правительства Российской Федерации, органов управления образованием всех уровней по вопросам образования; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Завхоз соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка.

II. Функции Основные направления деятельности завхоза: 1. Организация хозяйственной деятельности Школы, руководство и контроль за развитием этой деятельности. 2. Руководство коллективом младшего обслуживающего персонала. 3. Осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием Школы.

III. Должностные обязанности Завхоз выполняет должностные обязанности: 1. Анализирует: - своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств, выделенных на хозяйственные нужды; - состояние материально-технической базы Школы; - результаты работы МОП. 2. Прогнозирует: - тенденции изменения ситуации финансовой политики в образовании для корректировки стратегии материально - технической базы Школы; - последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально-технической базы Школы. 3. Планирует и организует: - текущие и перспективное планирование деятельности коллектива младшего персонала; - разработку необходимой документации; - осуществление систематического контроля за качество работы МОП; - работу по благоустройству, озеленению и уборке территории; - работу по подготовке к проведению экзаменов и других мероприятий, проводимых в школе; - мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений современным оборудованием, наглядным пособием; - работу по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарной безопасности; - составление на основе полученных от медицинского учреждения материалов списков лиц младшего обслуживающего персонала, подлежащих периодическим медицинским осмотрам; - работу по своевременному списанию материальных средств.

4. Координирует: - разработку необходимой хозяйственной документации; - работу МОП и представителей сторонних организаций, выполняющих работу по ремонту и материально-техническому оснащению Школы. 5. Руководит: - работой по благоустройству, озеленению и уборке территории; - работой МОП; - осуществлением системы стимулирования работы МОП. 6. Контролирует: - качество работы МОП; - рациональное расходование материальных средств; - безопасность использования в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения; - качество и своевременность выполнение договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению Школы; - совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств. 7. Корректирует: - ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению Школы. 8. Разрабатывает: - нормативную документацию по противопожарной безопасности. 9. Обеспечивает: - своевременное и правильное заключение необходимых хозяйственных договоров на техническое обслуживание, оснащение, ремонт; - своевременное и правильное оформление счетов на приобретение материально-технических средств и оборудование и их получение; - своевременное приобретение канцтоваров, расходных материалов, моющих средств. IV. Права Завхоз имеет право в пределах своей компетенции: 1. Присутствовать: - во время проведения любых работ младшим обслуживающим персоналом. 2. Давать: - обязательные распоряжения младшему обслуживающему персоналу. 3. Представлять: - к дисциплинарной ответственности учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях. 4. Принимать участие: - в подборе и расстановке кадров МОП; - в ведении переговоров с партнерами по материально-техническому оснащению и техническому обслуживанию ОУ. 5. Вносить предложения: - о поощрении, моральном и материальном стимулировании МОП; - по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания Школы. V. Ответственность 1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, завхоз несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение своих обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, завхоз может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». 3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса завхоз привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 4. За причинение Школе или участниками образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей завхоз несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

VI. Взаимоотношения. Связи по должности. Завхоз: 1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня, исходя из 40-часовой рабочей недели. 2. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится с соответствующими документами. 3. Визирует приказы директора школы по вопросам организации деятельности МОП. 4. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с младшим обслуживающим персоналом школы, заместителями директора и педагогами. 5. Передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах различного уровня; непосредственно после ее получения.

С инструкцией ознакомлен:
МОУ «Просторская средняя общеобразовательная школа»
«Утверждаю» «Согласовано»

Директор школы: Председатель профкома:

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Должностная инструкция

дежурного учителя

ДИ

село Просторы Кваркенский район Оренбургская область

I. Общие положения

1. Дежурный учитель назначается из числа педагогов на основании приказа директора.

2. Дежурный учитель подчиняется непосредственно дежурному администратору.

3. В своей деятельности дежурный учитель руководствуется Конституцией РФ, Кодексом законов о труде РФ, Законом РФ «Об образовании», типовым положением «Об образовательном учреждении», Гражданским кодексом РФ, «Семейным Кодексом» РФ, указами Президента РФ и решениями Правительства и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией). Дежурный учитель соблюдает Конвенцию по правам ребенка.

II. Функции

1. Основным направлением деятельности дежурного учителя является контроль за соблюдением обучающимися Правил поведения для учащихся.

III. Должностные обязанности

Дежурный учитель выполняет следующие должностные обязанности:

1. Принимает участие в организации:

    деятельности учащихся во время перемен; деятельности сотрудников и учащихся Школы в случае непредвиденных ситуаций; в случае необходимости вызова аварийных служб.

2. Принимает участие в координации:

3. Контролирует:

    соблюдение обучающимися Правил поведения для учащихся.  

IV. Права

Дежурный учитель имеет право в пределах своей компетенции:

1. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс.

2. Отдавать обязательные распоряжения учащимся во время своего дежурства.

V. Ответственность

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, дежурный учитель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, дежурный учитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании».

3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса дежурный учитель, привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.

4. За причинение участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей дежурный учитель несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

VI. Взаимоотношения. Связи по должности

Дежурный учитель:

1. Работает по графику, утвержденному директором Школы.

2. Информирует дежурного администратора о всех чрезвычайных происшествиях в Школе, связанных с жизнью и здоровьем детей.

С инструкцией ознакомлен: 

МОУ «Просторская средняя общеобразовательная школа»
«Утверждаю» «Согласовано»

Директор школы: Председатель профкома:

Должностная инструкция

библиотекаря

ДИ

село Просторы Кваркенский район Оренбургская область

I. Общие положения

1. Библиотекарь назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности библиотекаря его обязанности могут быть возложены на вожатого или лаборанта. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

2. Библиотекарь должен иметь высшее или среднее профессиональное образование или стаж работы не менее 3-х лет на соответствующих должностях.

3. Библиотекарь подчиняется непосредственно директору.
В своей деятельности библиотекарь руководствуется Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании», типовым положением «Об общеобразовательном учреждении», Семейным кодексом РФ, указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Библиотекарь соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

II. Функции

Основными направлениями деятельности библиотекаря являются:

    формирование библиотечного фонда; учет библиотечного фонда и обеспечения установленной отчетности.

III. Должностные обязанности

Библиотекарь выполняет следующие должностные обязанности:

1. Анализирует:

2. Прогнозирует тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для внесения предложений по формированию заказа на необходимую учебно-методическую, научную и художественную литературу.

3. Осуществляет:

    текущее и перспективное планирование на своем участке работы; выдачу и сбор учебников; выставки литературы; совместно с педагогическим коллективом разностороннюю массовую работу по пропаганде книги, привлекая к участию в этой работе родителей; просветительскую работу для учеников, родителей (законных представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам привития интереса к книге; контроль за сохранностью библиотечного фонда; изучение с учениками основ библиотечно-библиографической грамотности и культуры чтения.

4. Принимает участие в координации:

    взаимодействия представителей администрации школы, служб и подразделений управления образования, обеспечивающих формирование библиотечного фонда; работы классных руководителей по обеспечению учащихся необходимой учебной литературой.

5. Контролирует:

    соблюдение в библиотеке правил техники безопасности, санитарии, противопожарной безопасности; соблюдение учениками и сотрудниками школы правил пользования библиотекой.

6. Корректирует заявку на комплектование библиотечного фондом.

7. Принимает участие в разработке:

    правил пользования библиотечным фондом; каталогов, картотеки рекомендательных списков литературы.

8. Консультирует:

9. Принимает участие в оценке предложений по организации воспитательной работы и установлению связей с внешними партнерами.

10. Обеспечивает:

    разрешенной, необходимой справочной и художественной литературой учащихся во время проведения экзаменов; своевременное комплектование библиотечного фонда.

IV.Права
Библиотекарь имеет право в пределах своей компетенции:

1. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях.

2. Принимать участие:

    в разработке воспитательной политики и стратегии школы, в создании соответствующих стратегических документов; в ведении переговоров с партнерами школы по библиотечно-библиографической работе; в работе педагогического совета.

3. Вносить предложения:

    о начале, прекращении или приостановлении конкретных проектов по работе библиотеки; по совершенствованию воспитательной работы.

4. Повышать свою квалификацию.

V. Ответственность

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, библиотекарь несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, библиотекарь может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании».

3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил работы библиотеки библиотекарь привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

4. За причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей библиотекарь несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством.

VI. Взаимоотношения. Связи по должности

Библиотекарь:

1. Работает исходя из 36-часовой рабочей недели.

2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее 5 дней с начала планируемого периода.

3. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера.

4. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками, старшими вожатыми, заместителями директора школы.

5. Исполняет обязанности вожатого в период временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора школы.

6. Передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.

С инструкцией ознакомлен: 

МОУ «Просторская средняя общеобразовательная школа»
«Утверждаю» «Согласовано»

Директор школы: Председатель профкома:

Должностная инструкция

повара

ДИ

село Просторы Кваркенский район Оренбургская область

I. Общие положения 1. Повар школы назначается и освобождается от работы приказом директора школы из числа лиц, имеющих специальное образование.

2. Повар непосредственно подчиняется завхозу.

II. Обязанности 1. Качественно готовит обеды.

2. Рационально расходует продукты питания.

3. Обеспечивает нормы закладки и выход блюд в соответствии с нормативами.

4. Сохраняет контрольные суточные пробы блюд в соответствии с нормативами.

5. Обеспечивает правильное хранение имеющихся продуктов питания.

6. Проводит уборку рабочих помещений.

7. Содержит  в чистоте технологическое оборудование, посуду для приготовления блюд, посуду для питания школьников.

8. Оборудование и посуду моет с использованием дезинфицирующих и моющих средств в соответствии с нормативами и технологией их использования.

9. Правильно хранит и приготавливает дезинфицирующие и моющие средства в соответствии с нормативами.

10. Соблюдает правила санитарии и гигиены на рабочем месте. Работает в халате и колпаке.

11. Строго соблюдает правила безопасности и электробезопасности, правила эксплуатации технологического оборудования столовой, пользования моющими и дезинфицирующими средствами.

12. Незамедлительно сообщает завхозу о поломках и неисправностях электрооборудования.

13. Следит за исправностью технологического оборудования.

14. Проходит профмедосмотры.

III. Ответственность

1. Повар несет дисциплинарную ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, перечисленных в пункте II настоящей Инструкции, а также за нарушение Правил внутреннего распорядка школы.

2. Несет ответственность за качество, технологию приготовления  и нормы выхода блюд. Работа повара оценивается за качество приготовленных блюд, отсутствия жалоб со стороны школьников.

МОУ «Просторская средняя общеобразовательная школа»
«Утверждаю» «Согласовано»

Директор школы: Председатель профкома:

Должностная инструкция

уборщика служебных помещений

ДИ

село Просторы Кваркенский район Оренбургская область

I. Общие положения 1. Основное назначение должности состоит в поддержании надлежащего санитарного состояния и наблюдении за порядком на закрепленном участке.

2. Уборщик служебных помещений назначается и освобождается от работы директором школы без предъявления требования к образованию и опыту работы.

3. Уборщик служебных помещений непосредственно подчиняется завхозу.

II. Обязанности

1. Производит уборку помещений.

2. Моет с применением моющих средств полы, оконные рамы, стекла и дверные блоки, чистит и дезинфицирует санитарно-техническое оборудование.

3. Удаляет пыль со стен, потолка, мебели вручную щетками  и пылесосами, очищает урны от бумаги и промывает их дезинфицирующими растворами.

4. Собирает мусор и относит его в мусоросборник.

5. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях, осуществляет проветривание помещений и выключает электроосвещение  в соответствии с установленным режимом.

6. Незамедлительно сообщает  завхозу о неисправностях электрооборудования и санитарно-гигиенического оборудования, поломках дверей, окон, стекол, запорных устройств и т. п.

7. Строго соблюдает правила безопасности при производстве работ, правила эксплуатации электро - и санитарно-технического оборудования, пользования моющими и дезинфицирующими средствами.

8. Наблюдает за порядком, встречает посторонних и выясняет цель их прихода, при необходимости оказывает помощь в передвижении по школе.

9. Пресекает с соблюдением такта явные нарушения порядка со стороны обучающихся, в случае неподчинения сообщает об этом дежурному учителю.

10. Регулярно в начале и конце рабочего дня осуществляет обход участка с целью проверки исправности оборудования, мебели, запорных устройств, стекол, кранов, освещения, отопительных батарей, розеток, выключателей.

III. Ответственность

Несет дисциплинарную ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, перечисленных в пункте 2 настоящей инструкции, а также за нарушения Правил внутреннего распорядка для работников школы.

С инструкцией ознакомлен: 

МОУ «Просторская средняя общеобразовательная школа»
«Утверждаю» «Согласовано»

Директор школы: Председатель профкома:

Должностная инструкция

гардеробщика

ДИ

село Просторы Кваркенский район Оренбургская область

I. Общие положения

1. Гардеробщица назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности гардеробщицы ее обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

2. Гардеробщица подчиняется непосредственно завхозу.

3. В своей деятельности гардеробщица руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы, трудовым договором. Гардеробщица соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

II. Функции

1. Основным направлением деятельности гардеробщицы является прием на хранение верхней одежды, головных уборов, обуви от учащихся и обеспечение их сохранности.

III. Должностные обязанности

Гардеробщица осуществляет:

1. Поддержание в чистоте и порядке помещения гардеробной в течение рабочего дня.

2. Прием на хранение верхней одежды, обуви и головных уборов учащихся.

3. Сохранность принятых на хранение вещей.

4. Выдачу принятых на хранение вещей.

5. Оказание помощи младшим школьникам при снимании и надевании одежды.

IV. Права

Гардеробщица имеет право в пределах своей компетенции:

1. Привлекать к дисциплинарной ответственности учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях.

2. Вносить предложения по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы.

3. Повышать свою квалификацию.

V. Ответственность

1. За не исполнение или ненадлежащее исполнение Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией гардеробщица несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, гардеробщица может быть освобождена от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании».

3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса гардеробщица привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

4. За причинение Школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей гардеробщица несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством.

VI. Взаимоотношения. Связи по должности

Гардеробщица:

1. Работает исходя из 36-часовой рабочей недели.

2. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера.

3. Исполняет обязанности других сотрудников МОП в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде, Уставом школы на основании приказа директора.

С инструкцией ознакомлен: 

МОУ «Просторская средняя общеобразовательная школа»
«Утверждаю» «Согласовано»

Директор школы: Председатель профкома:

Должностная инструкция

сторожа

ДИ

село Просторы Кваркенский район Оренбургская область

I. Общие положения 1. Сторож школы назначается и освобождается от работы  приказом директора школы из числа лиц трудоспособного возраста без предъявления требований к квалификации и стажу работы. 2. Сторож школы подчиняется непосредственно завхозу.

II. Обязанности 1. Дежурит по школе, не допускает прохождения в школу посторонних лиц. 2. Совместно с сменщиком проверяет целостность охраняемых объектов, замков, запорных устройств, наличия пломб, исправности сигнализационных устройств, телефона, освещения, наличия и исправности противопожарного инвентаря. 3. При выявлении неисправностей или нарушений замков, пломб, запорных устройств, сигнализации, освещения, незамедлительно докладывает завхозу. 4. В случае обнаружения взлома дверей, стен, замков, пломб, печатей, возникновения сигнала тревоги на объектах немедленно сообщает о происшествии участковому и завхозу. 5. При обнаружении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную часть, администрацию школы, принимает меры по ликвидации пожара. 6. Безотлучно находится на объекте в течение всего времени дежурства. 7. Оформляет прием и сдачу дежурства соответствующей записью в журнале, делает отметки и замечания в книге пожарной безопасности. 8. Содержит отведенное ему служебное помещение в надлежащем санитарном состоянии. 9. В случае неприбытия смены в установленное время сообщает об этом ответственному дежурному и остается на объекте до соответствующего распоряжения администрации. 10. В своей работе строго соблюдает правила и инструкции по охране объекта.

III. Ответственность 1. Сторож школы несет дисциплинарную ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнения без уважительных причин обязанностей, предусмотренных пунктом II настоящей Инструкции, а также за нарушения Правил внутреннего распорядка школы. Дисциплинарные взыскания в указанных случаях налагаются директором школы после объяснений в письменной форме и соблюдением сроков, установленных законодательством о труде. 2. Сторож школы несет материальную ответственность за ущерб, причиненный по его вине школе.

IV. Замена по работе В случае производственной необходимости или временного отсутствия дворника, либо уборщика служебных помещений по распоряжению директора сторож выполняет функции указанных работников в пределах нормы его рабочего времени.

С инструкцией ознакомлен: