Утвержден
приказом начальника Управления
образования муниципального
образования город Новый Уренгой
от 08. № 675
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА
КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА «РУЧЕЁК»
(новая редакция)
г. Новый Уренгой
2009
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад компенсирующего вида «Ручеёк», именуемый в дальнейшем - Учреждение, создано на основании Постановления Новоуренгойского городского Совета народных депутатов Ямало-Ненецкого автономного округа Тюменской области от 01.01.01 года № 000 Б «Об утверждении акта Государственной комиссии по приёмке в эксплуатацию законченного строительством объекта », зарегистрировано приказом регистрационной палаты от 01.01.2001 в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации, является дошкольным образовательным учреждением, реализующим основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
Распоряжением Мэра города Новый Уренгой от 01.01.2001 ясли - сад «Ручеёк» Управления образования Администрации города Новый Уренгой переименован в муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Ручеёк». На основании приказа Департамента образования ЯНАО муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Ручеёк» переименован в муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад компенсирующего вида «Ручеёк».
1.2.В целях приведения Устава Учреждения в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, на основании распоряжения мэра города Новый Уренгой от 01.01.2001 «О мерах по реализации Федеральных законов от 01.01.2001 и от 01.01.2001 3» разработана настоящая редакция Устава.
1.3. Полное наименование Учреждения - муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад компенсирующего вида «Ручеёк».
1.4. Сокращенное наименование: МДОУ ДС КВ «Ручеёк».
1.5. Фактический адрес Учреждения: Российская Федерация, Ямало-Ненецкий автономный округ, город Новый Уренгой, микрорайон Юбилейный, дом 4 корпус 4.
1.6. Юридический адрес Учреждения: Российская Федерация, Ямало-Ненецкий автономный округ, город Новый Уренгой, микрорайон Юбилейный, дом 4 корпус 4.
1.7. Учреждение по типу является дошкольным образовательным учреждением; по организационно-правовой форме - муниципальным учреждением; по виду - детский сад компенсирующего вида.
1.8. Учреждение имеет самостоятельный баланс и бюджетную смету.
1.9. Учреждение создано на неопределенный срок.
1.10. Учреждение создано в качестве дошкольного образовательного учреждения для детей от 2 до 7 лет.
1.11. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Законом ЯНАО «Об образовании в ЯНАО», Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, законодательством Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, Уставом муниципального образования город Новый Уренгой, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления города Новый Уренгой, Уставом Управления образования, приказами начальника Управления образования муниципального образования город Новый Уренгой, настоящим Уставом.
1.12. Учреждение создает условия для реализации гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.
1.13. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.
1.14. Основной целью Учреждения являются образовательная и воспитательная деятельность, направленная на реализацию основных задач дошкольного образования:
- охрану жизни и укрепления физического и психического здоровья детей;
- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития каждого ребенка с учетом его индивидуальных особенностей;
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- осуществление необходимой квалифицированной коррекции отклонений в физическом и (или) психическом развитии детей;
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
1.15. Учреждение осуществляет воспитание и обучение в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для удовлетворения развития личности, в том числе удовлетворения потребности воспитанников в получении дополнительного образования.
1.16. Учреждение, в соответствии с законодательством Российской Федерации, вправе создавать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений).
Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования, и действуют в соответствии со своими Уставами. Порядок регистрации и деятельность указанных образовательных объединений регулируется действующим законодательством.
1.17. В Учреждении не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур, политических партий, общественно политических и религиозных движений и организаций (объединений). Образование носит светский характер.
1.18. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- выполнение функций, определенных Уставом;
- реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
- качество реализуемых образовательных программ;
- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
- жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
ПРОЦЕССА УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Учреждение создается Учредителем и регистрируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.2. Учредителем Учреждения является Администрация города Новый Уренгой, , которое осуществляет от имени Администрации города Новый Уренгой права и обязанности Учредителя в отношении муниципальных образовательных учреждений, в соответствии с постановлением мэра города Новый Уренгой «Об определении Учредителя муниципальных образовательных учреждений», «О внесении изменений в постановление мэра города Новый Уренгой ».
Юридический адрес Учреди, ЯНАО, город Новый Уренгой, ул. Индустриальная, дом 4.
2.3. Права юридического лица в части ведения уставной финансовой деятельности возникают у Учреждения с момента его регистрации. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный баланс и лицевой счет, открытый в установленном порядке в Управлении финансов муниципального образования г. Новый Уренгой, печать, установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.
2.4. Учреждение считается созданным как юридическое лицо со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц. Имеет в оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
2.5. Право на осуществление образовательной деятельности, подлежащей лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента выдачи ему соответствующей лицензии, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.6. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».
Право на реализацию образовательных программ и дополнительное финансирование, в соответствии с категорией, возникает у Учреждения с момента государственной аккредитации.
2.7. Образовательный процесс в Учреждении ведется на русском языке.
2.8. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
Учреждение реализует комплексные, парциальные и авторские программы в соответствии с полученной лицензией.
2.9. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами, определяющими его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).
2.10. Учреждение устанавливает максимальный объем недельной образовательной нагрузки детей, включая занятия по дополнительному образованию, согласно требованиям государственного образовательного стандарта, санитарно-эпидемиологических правил и норм (СанПиН 2.4.1.1249-03) и составляет:
от 2 до 3 лет планируется не более 10 занятий, продолжительностью 8-10 минут;
от 3 до 4 лет - 15 минут - 11 занятий в неделю;
от 4 до 5 лет - 20 минут - 12 занятий в неделю;
от 5 до 6 лет - 25 минут - 15 занятий в неделю;
от 6 до 7 лет - 30 минут - 17 занятий в неделю.
2.11. Порядок комплектования Учреждения детьми определяется Учредителем в соответствии с законодательством РФ.
2.12. В Учреждение принимаются дети от 2 до 7 лет на основании:
- заявления одного из родителя (законного представителя);
- удостоверения личности одного из родителей (законных представителей);
- направления Учредителя;
- медицинского заключения и медицинской карты о состоянии здоровья ребенка.
2.13. В Учреждение в первую очередь принимаются:
- дети работающих одиноких матерей;
- дети учащихся матерей;
- дети инвалидов 1 и 2 групп;
- дети из многодетных семей;
- дети-сироты и дети, находящиеся под опекой;
- дети военнослужащих по месту жительства;
- дети судей, прокуроров и следователей;
- дети сотрудников милиции по месту жительства их семей, дети сотрудников милиции, погибших (умерших) в связи с осуществлением служебной деятельности, дети сотрудников милиции, получивших телесные повреждения, исключающие для них возможность дальнейшего прохождения службы;
- дети-близнецы;
- дети граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания и инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы.
2.14. Порядок комплектования детьми Учреждения:
2.14.1. Основной структурной единицей Учреждения является группа детей дошкольного возраста. Количество групп в Учреждении определяется Учредителем, исходя из их предельной наполняемости. За счет средств Учредителя наполняемость групп может быть изменена.
В группах компенсирующей направленности наполняемость групп устанавливается в зависимости от категории детей и их возраста (до 3-х лет и старше 3-х лет) и составляет:
- для детей с тяжёлыми нарушениями речи 6 и 10 детей;
- для детей с фонетико-фонематическими нарушениями речи только в возрасте старше 3 лет - 12 детей;
- для слабовидящих детей, для детей с амблиопией, косоглазием - 6 и 10 детей;
- для детей со сложным дефектом (имеющих сочетание 2 или более недостатков в физическом и (или) психическом развитии) - 5 детей для обеих возрастных групп;
При проведении занятий допускается деление на подгруппы в соответствии с действующим законодательством.
2.15. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в группы компенсирующей направленности только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения городской психолого-медико-педагогической комиссии. При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов Учреждение обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.
2.16. Учреждение организует работу по всем направлениям развития детей в соответствии с Временными (примерными) требованиями к содержанию и методам воспитания и обучения, реализуемыми в дошкольном учреждении.
2.17. Учреждение самостоятельно в выборе методов, форм и средств обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании».
Методы обучения: проектные, словесные, наглядные, игровые, практические, проблемного обучения, интеграции.
Формы обучения: специально-организованная деятельность (занятия), совместная деятельность педагога и ребенка, самостоятельная деятельность детей.
Средства обучения: дидактические, технические, программные и др.
2.18. Учреждение обеспечивает сбалансированный режим всех видов деятельности, включая досуг, не допуская физической и психической перегрузки детей.
2.19. Тестирование детей при приеме их в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не проводится.
2.20. При приеме ребенка в Учреждение заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон. Данный договор включает в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, присмотра и оздоровления.
2.21. Устанавливается следующий порядок заключения договора:
- ознакомление родителей (законных представителей) с уставными документами и другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения;
- ознакомление родителей (законных представителей) с содержанием договора;
- подписание обеими сторонами договора.
2.22. При приеме ребенка в Учреждение, последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей), с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими его деятельность.
2.23. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание детей в Учреждении производится в соответствии с законодательством РФ.
2.24. Отчисление ребенка из Учреждения может производиться в следующих случаях:
- по заявлению родителей (законных представителей);
- по медицинским показаниям;
- в связи со смертью воспитанника.
2.25. В соответствии со своими уставными целями и задачами Учреждение может оказывать дополнительные платные образовательные, медицинские и иные услуги, сверх основных образовательных программ, с учетом потребностей семьи для детей Учреждения, согласно перечню платных услуг.
2.26. Перечень платных услуг, оказываемый Учреждением:
2.26.1. Образовательные услуги:
- изобразительная деятельность, занятия рукоделием;
- хореография, ритмика;
- обучение иностранным языкам;
- коррекция речи детей, не посещающих Учреждение;
- подготовка к обучению в школе дошкольников, не посещающих Учреждение;
- создание групп кратковременного пребывания в Учреждении;
- спортивные секции;
2.26.2. Медицинские услуги:
- диагностика, ортоптическое и плеоптическое лечение зрительной патологии взрослых и детей, не посещающих ДОУ;
- консультации врача-педиатра;
- консультация врача-офтальмолога;
- медицинский массаж;
- кислородный коктейль;
- солярий
2.26.3. Иные услуги:
- организация досуговой деятельности, включая проведение зрелищных, спортивных, развлекательных и праздничных мероприятий
2.27. Учреждение вправе оказывать платные образовательные услуги населению города, предприятиям, учреждениям и организациям.
2.28. Платные услуги не могут быть оказаны вместо основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в бюджет. Учреждение вправе обжаловать указанное действие Учредителя через суд.
2.29. Условия оплаты за оказание дополнительных услуг оговариваются в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка.
2.30. Доход от указанной деятельности используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
2.31. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом.
2.32. К предпринимательской деятельности Учреждения относятся:
- торговля покупными товарами, оборудованием;
- оказание посреднических услуг;
- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;
- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;
- ведение приносящей доход иных вне реализации операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.
2.33. Учредитель или органы местного самоуправления вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.
2.34. Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нем детей определяются Уставом, договором, заключаемым Учреждением и Учредителем, и является следующим: пятидневная рабочая неделя, 12-ти часовое пребывание детей, ежемесячный санитарный день.
Ежедневный график работы Учреждения: с 7-00 до 19-00.
2.35. Учреждение имеет право:
2.35.1. Расширять сферу своих услуг с внесением в настоящий Устав соответствующих изменений, дополнений в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
2.35.2. Вступать в хозяйственно-финансовые отношения с предприятиями, учреждениями и организациями любых форм собственности.
2.35.4. Осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.
2.36. Учреждение обязано:
2.36.1. Бережно относиться к имуществу, переданному ему в оперативное управление.
2.36.2. Выполнять работы по воинскому учету и бронированию на период мобилизации и в военное время граждан, работающих в Учреждении и пребывающих в запасе, представлять отчет по бронированию.
2.37. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения:
- приказы и распоряжения руководителя по основной деятельности и личному составу;
- правила;
- инструкции;
- положения.
Перечень видов локальных актов Учреждения не является исчерпывающим.
2.38. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и законодательству Российской Федерации.
2.39. Медицинское обслуживание детей осуществляется штатным медицинским персоналом Учреждения. Администрация Учреждения обязана предоставить соответствующее помещение для работы медицинских работников.
2.40. Работники Учреждения проходят периодическое медицинское обследование (один раз в полугодие) в обязательном порядке. Медицинское обследование проводится за счет средств Учредителя.
2.41. Организация питания детей возлагается на Учреждение. В Учреждении должно быть предусмотрено помещение для питания воспитанников.
2.42. В Учреждении организовано четырехразовое питание детей. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении. Для детей, имеющих отклонения в состоянии здоровья, организуется индивидуальное питание.
2.43. Контроль за режимом и качеством питания, соблюдением санитарно-гигиенических норм возлагается на медицинский персонал Учреждения.
3. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.
3.2. Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными способностями.
3.3. Права воспитанников:
Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеи ООН и действующим законодательством Российской Федерации.
3.4. Ребенку гарантируется:
3.4.1. Охрана жизни и здоровья.
3.4.2. Защита от всех форм физического и психического насилия.
3.4.3. Защита его достоинства.
3.4.4. Удовлетворение потребностей в эмоционально - личностном общении.
3.4.5. Удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями.
3.4.6. Развитие его творческих способностей и интересов.
3.4.7. Получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии.
3.4.8. Получение дополнительных (в том числе и платных) образовательных услуг.
3.5.Воспитанники обязаны:
3.5.1. Выполнять режим дня Учреждения.
3.5.2. Бережно относиться к имуществу Учреждения.
3.5.3. Соблюдать правила безопасного поведения.
3.6. Родители (законные представители) имеют право:
3.6.1. Выбирать образовательную программу из числа используемых Учреждением в работе с детьми.
3.6.2. Принимать участие в управлении Учреждением.
3.6.3. Защищать права и интересы ребенка.
3.6.4. Вносить предложения по улучшению воспитательной работы с детьми.
3.6.5. Присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями).
3.6.6. Ходатайствовать об отсрочке родительской платы перед руководителем Учреждения, Учредителем.
3.6.7. Выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в Учреждении.
3.6.8. Оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач.
3.6.9. Заслушивать отчеты руководителя Учреждения и педагогов о работе с детьми.
3.6.10. Досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребёнка.
3.6.11. На выплату компенсации части родительской платы за содержание ребенка в Учреждении.
3.7. Родители (законные представители) обязаны:
3.7.1. Выполнять Устав Учреждения.
3.7.2.Соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка.
3.7.3. Ежемесячно вносить плату за содержание ребенка в Учреждении
в установленном порядке и размере.
3.8. Педагог Учреждения имеет право:
3.8.1. Выбирать, разрабатывать и применять (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы.
3.8.2. Повышать квалификацию, профессиональное мастерство.
3.8.3. На защиту своей профессиональной чести, достоинства, деловой репутации.
3.8.4. Требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации и профессионального мастерства.
3.8.5. Аттестоваться на добровольной основе на любую квалификационную категорию; (аттестация на первую квалификационную категорию руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, является обязательной).
3.8.6. Участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт.
3.8.7. Получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, ЯНАО:
- сокращенную рабочую неделю;
- получение пенсии по выслуге лет;
- длительный отпуск сроком до одного года не реже чем, через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяется Учредителем.
3.8.8. Права работников Учреждения и меры их социальной поддержки определяются законодательством РФ, Уставом, трудовым договором.
3.9. Педагог обязан:
3.9.1. Участвовать в работе Совета педагогов.
3.9.2. Выполнять Устав Учреждения, должностную инструкцию, Правила внутреннего трудового распорядка и другие основополагающие документы Учреждения.
3.9.3. Охранять жизнь и здоровье детей.
3.9.4. Защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия.
3.9.5. Сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка.
3.9.6. Обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.
3.9.7. Соответствовать квалификационным требованиям.
3.9.8. Проходить медицинский осмотр.
4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами РФ, Типовым положением, настоящим Уставом на принципах единоначалия и самоуправления.
Формами самоуправления Учреждения являются: Управляющий Совет, Общее собрание коллектива, Совет педагогов, Родительский комитет.
Порядок их работы, компетенция, организация деятельности, структура и порядок формирования определены в настоящем Уставе в соответствии с действующим законодательством.
Высшим органом самоуправления Учреждения является Общее собрание коллектива.
Разграничение полномочий между Учредителем, органами самоуправления Учреждения и руководителем определяется настоящим Уставом.
4.2. В компетенцию Учредителя входит:
4.2.2. Утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему.
4.2.3. Определение приоритетных направлений деятельности, принципов формирования использования имущества Учреждения.
4.2.4. Назначение на должность и освобождение от должности руководителя Учреждения, по согласованию с Главой города Новый Уренгой.
4.2.5. Согласование штатного расписания и Положения об оказании платных услуг.
4.2.6. Получение полной информации, отчетов о деятельности Учреждения. 4.2.7. Создание, реорганизация и ликвидация Учреждения.
4.2.8. Участие в управлении Учреждением.
4.2.9. В случае нарушения Учреждением законодательства РФ в области образования или настоящего Устава своим предписанием приостанавливать деятельность Учреждения до решения суда.
4.3. Управление Учреждением осуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый и освобождаемый от занимаемой должности Учредителем. Учредитель заключает с заведующим трудовой договор.
4.4. Заведующий Учреждением:
4.4.1. Несет ответственность перед воспитанниками, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Учреждения.
4.4.2. Планирует, организует и контролирует процесс деятельности Учреждения, отвечает за качество и эффективность его работы.
4.4.3. Обеспечивает рациональное использование финансовых средств, в пределах утвержденной бюджетной сметы, своевременно представляет отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств
4.4.4. Разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения в пределах бюджетной сметы и представляет его на согласование Учредителю, устанавливает структуру управления.
4.4.5. Действует от имени Учреждения без доверенности, представляет Учреждение в отношениях с государственными органами, структурными подразделениями Администрации города Новый Уренгой, организациями, учреждениями, предприятиями.
4.4.6. Выдает доверенности в пределах своих полномочий.
4.4.7. Распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором между Учреждением и Учредителем.
4.4.8. Формирует контингент воспитанников Учреждения, осуществляет комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном настоящим Уставом.
4.4.9. Заключает договоры с юридическими и физическими лицами, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребёнка.
4.4.10. Обеспечивает соблюдение норм охраны труда и техники безопасности, санитарно-гигиенических, противопожарных требований.
4.4.11. Издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции, утверждает локальные акты Учреждения.
4.4.12. Осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы, несет ответственность за уровень их квалификации.
4.4.13. Распределяет должностные обязанности между работниками. Дает обязательные для исполнения работниками Учреждения указания и осуществляет проверку их исполнения.
4.4.14. Несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем в порядке, установленном законодательством РФ.
4.4.15. Создаёт условия для реализации образовательных программ и аттестации работников Учреждения.
4.4.16. Является председателем комиссии по распределению доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, в пределах, имеющихся у Учреждения средств на оплату труда.
4.4.17. Утверждает годовой план, всю финансовую отчетность и текущую документацию, концепцию развития Учреждения.
4.4.18. Принимает, в соответствии с действующим законодательством, необходимые меры, ограждающие Учреждение от необоснованного вмешательства в его деятельность.
4.4.19. Осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников; общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного воспитания и образования.
4.4.20. Организовывает дополнительные образовательные и медицинские услуги, в том числе и платные.
4.4.21. Отчитывается о деятельности Учреждения перед Учредителем и родителями (законным представителям).
4.4.22. Приостанавливает решение органов самоуправления Учреждения, если они противоречат действующему законодательству.
4.4.23. Несет ответственность за нецелевое использование бюджетных средств.
4.5.Управляющий Совет Учреждения является коллегиальным органом управления, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.
4.6. Компетенция Управляющего Совета Учреждения:
4.6.1.Участвует в разработке локальных актов Учреждения, вносит предложения по изменениям, дополнениям в Устав Учреждения.
4.6.2.Согласовывает программу развития Учреждения.
4.6.3.Контролирует соблюдение прав, свобод, обязанностей участников образовательного процесса.
4.6.4.Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения.
4.6.5.Согласовывает сдачу в аренду Учреждением закрепленных за ним объектов собственности.
4.6.6.Заслушивает отчет заведующего Учреждением по итогам учебного и финансового года.
4.6.7.Осуществляет контроль по соблюдению здоровых и безопасных условий обучения детей в Учреждении, принимает меры к их улучшению.
4.6.8.Ходатайствует, при наличии оснований, перед заведующим Учреждения о расторжении трудового договора с работниками Учреждения, либо принятии мер дисциплинарного воздействия.
4.6.9.Ходатайствует, при наличии оснований, перед заведующим Учреждения о награждении, премировании работников Учреждения.
4.6.10.Совместно с заведующим представляет интересы Учреждения по вопросам, отнесённым к его компетенции, в государственных, муниципальных, общественных организациях; участвует в профилактике правонарушений.
4.6.11.Выступает с инициативой о предоставлении Учреждением дополнительных услуг (в том числе и платных).
4.7.Совет формируется в составе 7 человек с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. В его состав входят представители Учреждения: педагоги, представители профсоюзного комитета, родители (законные представители), представитель Учредителя.
4.8.Управляющий Совет собирается не реже 2 раз в год.
4.9.Заседания Управляющего Совета правомочны, если на них присутствует более половины его состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов Совета и оформляется протоколом.
4.10. Компетенция Общего собрания Учреждения:
4.10.1. Принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему.
4.10.2. Принимает локальные акты Учреждения, регламентирующие общую деятельность.
4.10.3. Заслушивает отчеты руководителя, заместителей, руководителей органов самоуправления о проделанной работе.
4.10.4. Обсуждает и выдвигает кандидатуры на награждение государственными и отраслевыми наградами.
4.11. Общее собрание собирается не реже 2 раз в год. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует более половины работников Учреждения. Для ведения Общего собрания открытым голосованием избирается его председатель и секретарь.
4.12. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. Заседания Общего собрания оформляются протоколом. Протоколы подписываются председателем и секретарем. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года. Протоколы Общего собрания Учреждения входят в номенклатуру дел, хранятся постоянно в Учреждении.
4.13. Управление педагогической деятельностью осуществляет Совет педагогов Учреждения, созываемый не менее 4 раз в год. Совет педагогов Учреждения состоит из педагогов и узких специалистов. В его работе могут принимать участие медицинские работники, родители (законные представители) ребенка и другие работники Учреждения с правом совещательного голоса.
4.14. Компетенция Совета педагогов:
4.14.1. Разрабатывает Устав Учреждения, вносит дополнения и изменения к нему.
4.14.2. Разрабатывает и принимает концепцию развития Учреждения, локальные акты, регламентирующие образовательную деятельность.
4.14.3. Выбирает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении.
4.14.4. Рассматривает вопросы по организации дополнительных услуг родителям (законным представителям) ребенка по их запросам.
4.14.5. Обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса.
4.14.6. Принимает план работы Учреждения на учебный год.
4.14.7. Рассматривает вопросы аттестации, повышения квалификации и переподготовки кадров.
4.14.8. Организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта.
4.14.9. Заслушивает отчеты руководителя о создании необходимых условий для реализации образовательных программ.
4.14.10. Подводит итоги деятельности Учреждения за год.
4.14.11. Контролирует выполнение ранее принятых решений.
4.15. Заседания Совета педагогов правомочны, если на них присутствует более половины его состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих.
Ход Совета педагогов и их решения оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем Совета педагогов и хранятся в Учреждении постоянно. Педагогический совет утверждает председателя сроком на один год из своего состава.
4.16. Функции председателя Совета педагогов:
4.16.1. Организует деятельность Совета педагогов.
4.16.2. Информирует членов Совета педагогов о предстоящем заседании за неделю.
4.16.3. Регистрирует поступающие в Совет педагогов заявления, обращения, иные материалы.
4.16.4. Определяет повестку заседания Совета педагогов.
4.16.5. Координирует и контролирует выполнение решений Совета педагогов.
4.16.6. Отчитывается о деятельности Совета педагогов перед Учредителем.
4.17. Родительский комитет Учреждения является одной из форм самоуправления и взаимодействия Учреждения и родителей (законных представителей).
4.18. Родительский комитет выполняет следующие функции:
4.18.1. Содействует организации совместных мероприятий в Учреждении - родительских собраний, дней открытых дверей, клубов для родителей (законных представителей).
4.18.2. Организует оказание посильной помощи Учреждению в укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок, территории.
4.18.3. Помогает в работе с воспитанниками из неблагополучных семей.
4.19. В состав Родительского комитета входят представители родительской общественности от каждой возрастной группы. Родительский комитет Учреждения открытым голосованием избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год. Родительский комитет Учреждения работает по годовому плану.
4.20. Заседания Родительского комитета правомочны, если на них присутствует более половины его состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих.
4.21. Для работников Учреждение является Работодателем.
4.22. Порядок комплектования Учреждения кадрами:
4.22.1. Порядок комплектования персонала Учреждения регламентируется Уставом.
4.22.2. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц, подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификацию.
4.22.3. К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившем в законную силу приговором суда;
- имеющие не снятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные не дееспособными в установленном федеральном законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
4.23. При приеме на работу в Учреждение работник обязан предъявить следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний
- при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются Учреждением.
4.24. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого работника под расписку со следующими документами:
- Уставом Учреждения;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностной инструкцией;
- иными локальными актами Учреждения.
4.25. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
4.26. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:
1) повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;
3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией Учреждения без учета мнения выборного профсоюзного органа.
4.27. Условия и порядок оплаты труда устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования города Новый Уренгой.
4.28. Учреждение устанавливает: заработную плату работников в зависимости от квалификации работников, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда; структуру управления деятельности Учреждения; штатное расписание и должностные обязанности работников.
Условия и порядок оплаты труда устанавливаются работодателем и регламентируются трудовым договором и локальными актами учреждения.
5. ФИНАНСИРОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Финансирование Учреждения осуществляется за счет средств местного бюджета.
5.3. Лицевые счета в Управлении финансов открываются получателям
средств бюджета, на основании приказа Управления финансов, включенным в
сводную бюджетную роспись бюджета муниципального образования, а также в
сводный реестр главных распорядителей и получателей средств бюджета.
5.4. Каждому получателю средств бюджета для учета операций со
средствами бюджета может быть открыт только один лицевой счет для
соответствующего типа средств бюджета муниципального образования.
5.5. Лицевые счета по учету средств, полученных от платных услуг и безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, открываются при наличии письменного разрешения Управления финансов в соответствии с нормативными актами муниципального образования.
5.6. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим Уставом услуг, а также за счет безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц.
5.7. Привлечение Учреждением дополнительных средств, указанных в пункте 5.12. настоящего раздела, не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств Учредителя.
5.8. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность.
5.9. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
5.10. Финансовые средства, полученные от осуществления Учреждением в соответствии с настоящим Уставом предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, учитываются и расходуются в порядке, установленном актами органов местного самоуправления, принятыми в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Департамент недвижимости муниципального образования город Новый Уренгой, именуемый в дальнейшем - Департамент, закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления движимое и недвижимое имущество согласно договору о закреплении муниципального имущества на праве оперативного управления.
6.2. Источниками формирования имущества Учреждения являются:
6.2.1. Создание и приобретение за счет средств бюджета муниципального образования город Новый Уренгой.
6.2.2. Добровольные имущественные взносы и пожертвования.
6.2.3. Доходы от оказания платных услуг.
6.2.4. Иные, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации способы.
6.3. Имущество, закрепленное на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью. Имущество, приобретенное Учреждением за счет доходов от разрешенной настоящим Уставом деятельности или переданное юридическими или физическими лицами в форме дара, является муниципальной собственностью.
6.4. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставов муниципального образования город Новый Уренгой, правовыми актами органов местного самоуправления, назначением имущества, настоящим Уставом.
6.5. Учреждение не вправе передавать во временное пользование, продавать или иным способом отчуждать закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество.
6.6. Финансовые средства, полученные от осуществления Учреждением в соответствии с настоящим Уставом предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности учитываются и расходуются в порядке, установленным актами органов местного самоуправления, принятым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.7. Муниципальное имущество, переданное Департаментом от одного Учреждения к другому, является муниципальной собственностью и оформляется в установленном порядке актом приема - передачи.
6.8. Департамент вправе изъять лишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество.
6.9. При ликвидации Учреждения оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество передается Департаменту, если иное не предусмотрено законами и иными правовыми актами Российской Федерации.
6.10. Совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, запрещено.
7. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ
7.1. Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учет, составляет отчеты об использовании бюджетных средств в установленном порядке по всем видам деятельности и представляет их Учредителю.
7.2. Проверки и ревизии деятельности Учреждения осуществляются Учредителем, налоговыми и другими органами в пределах их компетенции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.3. Учреждение обязано своевременно подавать бюджетные заявки или иные документы на получение бюджетных средств.
8. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
8.1. Работники Учреждения пользуются всеми льготами и гарантиями, предусмотренными для бюджетных организаций действующим законодательством Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа и нормативными актами органов местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой.
8.2. Учреждение обеспечивает безопасные условия труда, жизни и здоровья работникам, несет в установленном порядке ответственность за вред, причиненный их здоровью и трудоспособности.
8.3. Все работники Учреждения подлежат обязательному медицинскому страхованию.
8.4. Учреждение обеспечивает реализацию системы гарантий, компенсаций и льгот, установленную действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ
9.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Порядок реорганизации устанавливается Учредителем.
9.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
9.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
- в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном Учредителем порядке;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
10.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся по предложению Учредителя, Педагогического совета Учреждения, родителей (законных представителей) воспитанников.
10.2. Дополнения и изменения в настоящий Устав утверждаются Учредителем в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
10.3. Дополнения и изменения в настоящем Уставе подлежат государственной регистрации в порядке и сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации и вступают в силу с момента их государственной регистрации.
10.4. Вопросы деятельности Учреждения, не установленные настоящим Уставом, регулируются Законом РФ «Об образовании» и другими законодательными актами.
Устав принят на Общем собрании коллектива Учреждения
протокол от 01.01.2001
