Приложение
к постановлению администрации
Рыбинского муниципального района
от _________________ № _________
|
УТВЕРЖДЕН постановлением администрации Рыбинского муниципального района от ______________ № ______ |
УСТАВ
Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения
детский сад д. Дюдьково
новая редакция
|
СОГЛАСОВАНО Заместитель главы администрации, начальник управления экономики и финансов администрации Рыбинского муниципального района ________________________ «_____»_____________________20____ г. | |
|
СОГЛАСОВАНО Начальник Управления образования администрации Рыбинского муниципального района _______________________ «_____»_____________________20____ г. | |
|
СОГЛАСОВАНО Начальник Управления недвижимости, строительства и инвестиций администрации Рыбинского муниципального района ________________________ «_____»_____________________20___ г. |
Принят на общем собрании трудового коллектива протокол от __________20__ г. № ___ |
2011 г.
ВВОДНАЯ ЧАСТЬ
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад д. Дюдьково (далее – Учреждение) создано в 1985 году.
Настоящая редакция Устава зарегистрирована в целях приведения Устава в соответствие с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 01.01.01 года «О некоммерческих организациях», Закона Российской Федерации от 01.01.01 года «Об образовании» и Типового положения о дошкольном образовательном учреждении.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Учреждение создано в целях реализации права граждан на образование.
Учреждение реализует программы дошкольного образования.
1.2. Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение детский сад д. Дюдьково (далее – Учреждение) является некоммерческой организацией.
1.3. Официальное наименование Учреждения:
полное – Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад д. Дюдьково.
сокращенное – МДОУ детский сад д. Дюдьково.
1.4. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, Ярославская область, Рыбинский район, деревня Дюдьково, дом 15.
Почтовый адрес Учреждения: Ярославская область, Рыбинский район, деревня Дюдьково, дом 15.
1.5. Организационно-правовая форма Учреждения — муниципальное учреждение.
По типу Учреждение является бюджетным.
1.6. Статус Учреждения:
тип: дошкольное образовательное учреждение;
вид: детский сад.
1.7. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Рыбинского муниципального района осуществляет администрация Рыбинского муниципального района (далее – Учредитель).
1.8. Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени Рыбинского муниципального района в установленном порядке осуществляет Управление недвижимости, строительства и инвестиций администрации Рыбинского муниципального района (далее – Управление недвижимости).
1.9. Учреждение является юридическим лицом. Учреждение считается созданным со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.
Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в финансовом органе Рыбинского муниципального района для учёта операций по исполнению доходов и расходов бюджета; средств, полученных от приносящей доход деятельности; печать со своим наименованием, в том числе с изображением Государственного герба Российской Федерации; штампы; бланки; фирменную символику.
Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним в установленном законодательством порядке или приобретенного Учреждением за счёт выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества.
1.10. Учреждение не отвечает по обязательствам Рыбинского муниципального района.
Рыбинский муниципальный район не несёт ответственности по обязательствам Учреждения.
1.11. Право на ведение образовательной деятельности возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности.
Право Учреждения на выдачу в установленном порядке документов государственного образца об уровне образования по аккредитованным образовательным программам, заверяемых печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, подтверждается свидетельством о государственной аккредитации.
В случае создания Учреждения путём изменения типа существующего муниципального учреждения документ, подтверждающий наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности, а также свидетельство о государственной аккредитации переоформляются в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Учреждение вправе осуществлять предусмотренные уставом виды деятельности на основании иных выданных муниципальному учреждению разрешительных документов до окончания срока действия этих документов.
1.12. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений)
Принуждение воспитанников к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.
1.13. Учреждение вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется законом.
1.14. Правовой основой деятельности Учреждения являются Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Министерства образования и науки Российской Федерации, Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении, иные нормативные правовые акты и настоящий устав.
2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определёнными действующим законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
2.2. Предметом деятельности Учреждения является выполнение работ (оказание услуг) в целях обеспечения реализации полномочий Учредителя в сфере образования в соответствии с действующим законодательством.
2.3. Основными целями деятельности и образовательного процесса Учреждения являются:
- формирования обшей культуры личности,
- адаптация детей к жизни в обществе,
- создание основы для последующего обучения в школе,
- воспитание трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье,
- формирование здорового образа жизни,
- сохранение и укрепление физического и психического здоровья детей,
- обеспечение интеллектуального, личностного психического развития ребёнка с учетом его индивидуальных особенностей,
- приобщение детей к общечеловеческим ценностям,
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.4. Для достижения поставленных целей Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
- самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную программу с учетом федеральных государственных требовании,
- самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой учебный план, расписание занятий,
- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия и учебники в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе;
- реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, за пределами основных образовательных программ, предусмотренных Уставом,
- платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета,
- привлекать дополнительные финансовые источники за счет предоставления платных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц.
2.5. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере, указанной в настоящем уставе. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
2.6. Учреждение реализует следующие типы и виды образовательных программ:
тип реализуемых образовательных программ - общеобразовательные (основные и дополнительные);
вид реализуемых общеобразовательных программ:
- основные общеобразовательные программы дошкольного образования;
- дополнительные программы дошкольного образования по познавательно-речевому, художественно-эстетическому, социально-личностному и физкультурно-оздоровительному направлениям.
Содержание образовательного процесса в учреждении определяется образовательной программой. Учреждение самостоятельно в выборе программы из комплекса вариативных программ, рекомендованных государственными органами управления образованием, внесении изменений в них, а также разработке собственных (авторских) программ в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования.
2.7. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, в сфере, указанной в настоящем уставе, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
2.8. Учреждение оказывает населению, предприятиям, учреждениям и организациям на договорной основе следующие платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами:
- ____________________________________________________________.
Доход от указанной деятельности используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.
2.9. Учреждение вправе осуществлять иные виды приносящей доход деятельности в случае, если они служат достижению целей, ради которых создано Учреждение, и соответствуют этим целям:
- ____________________________________________________________;
- ____________________________________________________________.
2.10. При осуществлении приносящей доход деятельности Учреждение руководствуется действующим законодательством.
2.11. Учреждение в установленном порядке осуществляет полномочия Учредителя по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.
2.12. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим уставом.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и уставом Учреждения.
Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписаниями занятий.
Учредитель не вправе изменять учебный план и учебный график Учреждения после их утверждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
3.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
3.3. Правила приема воспитанников.
Общие требования к приему граждан в Учреждение регулируются Законом Российской Федерации от 01.01.01 года «Об образовании» и другими федеральными законами, а также Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.
Прием граждан в Учреждение осуществляется:
3.3.1. На основе письменного заявления родителей (законных представителей).
3.3.2. Зачисление воспитанников производится приказом руководителя учреждения - Поставщика муниципальной услуги с последующей регистрацией в книге движения воспитанников. На всех воспитанников Поставщиком услуги ведутся личные дела.
3.3.3. Перечень оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги:
В предоставлении муниципальной услуги родителям (законным представителям) отказывается в следующих случаях:
- возраст ребенка превышает 7 лет (за исключением случаев наличия заключения ПМПК);
- отсутствие у родителей (законных представителей) документов: удостоверяющего личность, подтверждающие наличие льготы на право первоочередного или внеочередного получения места в учреждении.
3.3.4. Предоставление муниципальной услуги в сфере дошкольного образования носит заявительный характер. С целью определения ребенка в учреждение для получения муниципальной услуги родитель (законный представитель) должен обратиться для регистрации обращения к руководители дошкольного учреждения.
3.3.5. Родитель (законный представитель) обязан предоставить документ, удостоверяющий личность, документы, подтверждающие наличие льготы на право первоочередного или внеочередного получения места в учреждении.
3.3.6. Для определения ребенка в учреждение компенсирующего или комбинированного вида (группы компенсирующей, оздоровительной или комбинированной направленности) родитель (законный представитель) должен обратиться к руководителю учреждения. Зачисление осуществляется на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии, направления Управления образования при наличии вакантных мест в группе.
3.3.7. Правом на первоочередное предоставление места в образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, пользуются:
- дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом;
- дети из многодетных семей;
- дети военнослужащих (офицеров, прапорщиков и мичманов, курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования, сержантов и старшин, солдат и матросов, проходящих военную службу по контракту, сержантов, старшин, солдат и матросов, проходящих военную службу по призыву, курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы);
- дети сотрудников милиции; дети сотрудников милиции, погибших (умерших) в связи с осуществлением служебной деятельности либо умерших до истечения одного года после увольнения со службы вследствие ранения (контузии), заболевания, полученных в период прохождения службы, а также дети сотрудников милиции, получивших в связи с осуществлением служебной деятельности телесные повреждения, исключающие для них возможность дальнейшего прохождения службы;
- дети сотрудников органов наркоконтроля.
3.3.8. Правом на внеочередное предоставление места в образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, пользуются:
- дети граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
- дети инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы из числа:
а) граждан (в том числе временно направленных или командированных), принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятых на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;
б) военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ, а также лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, проходивших (проходящих) службу в зоне отчуждения;
в) граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных из зоны отселения либо выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об эвакуации;
г) граждан, отдавших костный мозг для спасения жизни людей, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы, независимо от времени, прошедшего с момента трансплантации костного мозга, и времени развития у них в этой связи инвалидности;
- дети из семей, потерявших кормильца из числа граждан, получивших лучевую болезнь, другие заболевания, включенные в перечень заболеваний, возникновение или обострение которых обусловлены воздействием радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, ставших инвалидами вследствие воздействия радиации, в случае, если смерть явилась следствием воздействия радиации в результате аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча;
- дети прокуроров и следователей;
- дети судей;
- дети военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей;
- дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами сотрудников и военнослужащих специальных сил по обнаружению и пресечению деятельности террористических организаций и групп, их лидеров и лиц, участвующих в организации и осуществлении террористических акций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации), а также сотрудникам и военнослужащим Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации.
- дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвовавших в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживавших на территориях Южной Осетии и Абхазии»
3.3.9. Комплектование учреждений на новый учебный год проводится с 15 мая по 15 июня включительно, при наличии свободных мест учреждения доукомплектовываются в течение всего учебного года.
3.3.10. Для получения услуги родителям (законным представителям) необходимо:
- зарегистрировать обращение;
- получить уведомление о постановке ребенка на учет;
- оформить медицинское заключение о допуске ребенка в учреждение;
- обратиться к руководителю учреждения с заявлением о зачислении ребенка; - заключить договор с Поставщиком на получение муниципальной услуги (не позднее 3-х месяцев со дня предоставления направления в учреждение).
При приеме гражданина в Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
С целью ознакомления обучающегося и его родителей (законных представителей) с указанными документами Учреждение обязано разместить их на своем официальном сайте.
3.4. Продолжительность обучения на каждом этапе обучения:
ясельная группа (1,6-2 года) – 1 год;
1 младшая группа (2-3 года) – 1 год;
2 младшая группа (3-4 года) – 1 год;
средняя группа (4-5 лет) – 1 год;
старшая группа (5-6 лет) – 1 год;
подготовительная к школе группа (6-7 лет) – 1 год.
3.5. Порядок и основания отчисления воспитанников.
Воспитанники могут быть отчислены из Учреждения:
- по медицинским показаниям;
- по рекомендации психолого-медико-педагогической комиссии;
- по предписанию контрольно-надзорных органов.
3.6. Режим занятий воспитанников.
Учреждение устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время занятий, соответствующий федеральным государственным требованиям.
Допустимая учебная нагрузка составляет:
|
Группа |
Количество занятий и день |
Длительность одного занятия |
Количество занятий в неделю | |
|
ясельная группа |
2 |
8- 10 мин. |
10 | |
|
1 - я младшая |
2 |
10 мин. |
10 | |
|
2-я младшая |
2 |
10-15 мин. |
10 | |
|
средняя средняястаршая |
2-3 |
10-15 мин. |
11 | |
|
старшая старшая |
3 ,1 |
20-25 мин. |
15 | |
|
подготовительная подготовительная |
3 |
25-30 мни. |
15 |
В середине занятия проводится динамическая пауза. Перерыв между занятиями 10 минут.
3.7. Порядок регламентации и оформления отношений образовательного учреждения и воспитанников и (или) их родителей (законных представителей).
Отношения Учреждения с родителями (законными представителями) воспитанников регулируются настоящим уставом, договором Учреждения с родителями (законными представителями) воспитанников и локальными актами.
3.8. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
4.1. Участниками образовательного процесса в учреждении являются воспитанники, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) воспитанников.
4.2. Права и обязанности воспитанников, их родителей (законных представителей) определяются настоящим Уставом и иными локальными актами Учреждения.
4.3. Ребенку гарантируется:
-охрана жизни и здоровья;
-защита от всех форм физического и психического насилия;
-защита его достоинства;
-удовлетворение потребностей в эмоционально - личном общении;
-удовлетворение физических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
-получение помощи в коррекции, имеющихся отклонений в речевом раз/витии;
-развитие его творческих способностей и интересов;
-образование в соответствии с федеральными государственными требованиями и стандартами;
-предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
Привлечение воспитанников Учреждения без согласия воспитанников и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
4.4. Родители (законные представители) имеют право:
- защищать права и интересы ребенка;
-принимать участие в работе родительского комитета, деятельность которого руководствуется Положением о родительском комитете Учреждения;
-знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;
-вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) услуг;
-присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях определенных договором между Учреждением и родителями;
-ходатайствовать об отсрочке родительской платы или ее уменьшении перед Учредителем, заведующим учреждения;
-заслушивать отчеты заведующего, педагогов о работе с детьми;
-принимать решения о необходимости охраны учреждения;
-досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями.
4.5.Родители (законные представители) несут ответственность за воспитание детей.
Родители (законные представители) обязаны:
-заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем детском возрасте;
-выполнять Устав Учреждения в части их касающейся:
-соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями);
-вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в размере и в сроки, предусмотренные договором между Учреждением и родителями (законными представителями).
Медицинское обслуживание воспитанников Учреждения обеспечивается медицинским персоналом, который закреплен органом здравоохранения за Учреждением и наряду с администрацией и педагогическими работниками несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания воспитанников. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.
Расписание занятий в Учреждении должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания воспитанников.
Организация питания в Учреждении возлагается на Учреждение. В Учреждении должны быть предусмотрены условия для питания воспитанников. Учреждение совместно с медицинским работником осуществляет контроль за качеством пищи.
4.6. К работникам Учреждения относятся: руководящие (администрация) и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.
4.6.1. Трудовые отношения работников и Учреждения регулируются трудовыми договорами, условия которых не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
4.6.2. Порядок комплектования работников Учреждения.
Комплектование Учреждения кадрами осуществляется в пределах утвержденного штатного расписания. Назначение и увольнение работников Учреждения осуществляется приказом Учреждения. Условия и процедура заключения, изменения и расторжения трудовых договоров регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и трудовыми договорами.
К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, подтвержденное документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Педагогические работники, принимаемые в Учреждение, предоставляют следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
Лица, поступающие на работу в Учреждение, проходят предварительные медицинские осмотры (обследования).
Помимо предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации условий расторжения трудовых договоров, основаниями для увольнения педагогических работников по инициативе администрации являются:
- повторное в течение года грубое нарушение требований настоящего устава;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по перечисленным выше основаниям может осуществляться администрацией Учреждения без согласования с профсоюзной организацией.
4.6.3. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, в соответствии с системой оплаты труда работников образовательных учреждений, установленной федеральными законами, нормативными правовыми актами Ярославской области, Рыбинского муниципального района.
4.6.4. Работники Учреждения имеют право на:
- защиту чести, достоинства и деловой репутации;
- участие в управлении Учреждением в порядке, определённом настоящим уставом;
- избрание в выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
- обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности.
4.6.5. Работники Учреждения обязаны:
- соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка;
- строго следовать профессиональной этике;
- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности;
- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные (по направлению работодателя) медицинские осмотры в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
4.6.6. Педагогические работники имеют право:
- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки знаний обучающихся (воспитанников);
- на педагогическую инициативу;
- на моральное и материальное стимулирование труда;
- на участие в управлении Учреждением в порядке, определённом настоящим Уставом;
- на получение необходимого организационного учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности;
- на пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с коллективным договором и (или) иными локальными актами Учреждения;
- на удлиненный оплачиваемый отпуск;
- на досрочное назначение трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются Учредителем;
- на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
- на участие в конкурсах профессионального мастерства;
- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;
- на получение доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в соответствии с локальными актами Учреждения;
- на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- иные права, закрепленные нормами действующего законодательства.
4.6.7. Педагогические работники обязаны:
- соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка и другие документы, регламентирующие деятельность Учреждения;
- качественно и добросовестно выполнять возложенные на них должностные (функциональные) обязанности;
- участвовать в работе педагогического совета Учреждения;
- обеспечивать выполнение утвержденных образовательных программ;
- бережно относиться к имуществу Учреждения, обеспечивать сохранность оборудования, кабинетов, лабораторий, мастерских;
- соблюдать нормы профессиональной этики;
- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;
- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к ухудшению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;
- не применять методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;
- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные (по направлению работодателя) медицинские осмотры в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Педагогические работники проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.
4.7. Родители (законные представители) воспитанников.
4.7.1. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:
- принимать участие в управлении Учреждением;
- защищать права и интересы ребенка;
- принимать участие в работе родительского комитета, деятельность которого руководствуется Положением о родительском комитете Учреждения;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) услуг;
- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях определенных договором между Учреждением и родителями;
- ходатайствовать об отсрочке родительской платы или ее уменьшении перед Учредителем, заведующим учреждения;
- заслушивать отчеты заведующего, педагогов о работе с детьми;
- принимать решения о необходимости охраны учреждения;
- досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями.
4.7.2. Родители воспитанников обязаны:
- заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем детском возрасте;
- выполнять Устав Учреждения в части их касающейся;
- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями);
- вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в размере и в сроки, предусмотренные договором между Учреждением и родителями (законными представителями).
- выполнять устав Учреждения;
- участвовать в общих собраниях и являться в Учреждение по официальным индивидуальным вызовам;
- обеспечивать своевременную оплату платных образовательных услуг.
5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1. Учредитель самостоятельно в установленном порядке осуществляет следующие полномочия в отношении Учреждения:
- формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с видами деятельности, отнесёнными его уставом к основной деятельности, и осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
- определяет перечень особо ценного движимого имущества Учреждения, а также вносит в него изменения;
- принимает решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества при принятии решения о выделении Учреждению средств на его приобретение;
- определяет порядок составления и утверждения отчёта о результатах деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним имущества;
- устанавливает порядок определения платы для граждан и юридических лиц за оказываемые (выполняемые) услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определённых действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания;
- утверждает перечень недвижимого имущества, закреплённого за Учреждением, в целях расчета субсидии;
- осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в установленном действующим законодательством порядке;
- определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет прекращение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- принимает решение о создании, изменении типа, реорганизации или ликвидации Учреждения;
- принимает решение о создании, ликвидации филиалов Учреждения, об открытии, закрытии его представительств;
- определяет правила приема граждан в Учреждение;
- определяет порядок и условия предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
- осуществляет информационное обеспечение;
- оказывает содействие в организации повышения квалификации педагогических кадров;
- утверждает устав (изменения в устав) Учреждения;
- в случае сдачи Учреждением в аренду закрепленного за ним имущества проводит предварительную экспертную оценку последствий заключаемого договора аренды для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, социальной защиты и социального обслуживания детей;
- осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.
5.2. Управление недвижимости в установленном законодательством порядке в соответствии с установленной компетенцией по согласованию с Учредителем даёт Учреждению согласие:
- на распоряжение недвижимым имуществом, а также особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним или приобретённым за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;
- на передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
- на внесение имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иную передачу этого имущества в качестве их учредителя или участника;
- на совершение крупных сделок и сделок, в которых имеется заинтересованность.
5.2.1. Управление недвижимости совместно с Учредителем, если иное не установлено законодательством, осуществляет контроль за сохранностью и использованием по назначению имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления.
5.3. Компетенция и обязанности руководителя учреждения
5.3.1. Единоличным исполнительным органом Учреждения является прошедший соответствующую аттестацию руководитель (директор, заведующий), если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Руководитель назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации Рыбинского муниципального района и осуществляет свою деятельность на основании заключенного с ним трудового договора.
5.3.2. К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых законодательством или уставом к компетенции Учредителя.
5.3.3. Руководитель осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации, Ярославской области, Рыбинского муниципального района, настоящего устава, трудового договора. Руководитель подотчётен в своей деятельности Управлению образования администрации Рыбинского муниципального района, Управлению недвижимости, строительства и инвестиций администрации Рыбинского муниципального района в соответствии с установленной компетенцией.
5.3.4. Руководитель Учреждения:
- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;
- распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом;
- определяет структуру Учреждения;
- по согласованию с Управлением образования администрации Рыбинского муниципального района утверждает штатное расписание и положения о филиалах и представительствах Учреждения;
- в установленном действующим законодательством порядке осуществляет приём на работу и увольнение работников Учреждения, утверждает должностные инструкции;
- издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Учреждения;
- решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством;
- является распорядителем финансов, имеет право первой подписи;
- организует бухгалтерский учёт и отчётность, контроль финансово-хозяйственной деятельности;
- обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством;
- определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;
- в пределах своей компетенции несёт ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну;
- в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
5.3.5. Руководитель несёт персональную ответственность за:
- ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;
- сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества Учреждения;
- непредставление и (или) представление в Управление недвижимости недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся собственностью Рыбинского муниципального района и находящемся в оперативном управлении Учреждения;
- превышение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, установленного Учредителем.
5.3.6. Руководитель несёт полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству, а также в случае совершения Учреждением крупной сделки с нарушением требований, установленных Федеральным законом от 01.01.2001 «О некоммерческих организациях».
5.3.7. В случаях, предусмотренных законодательством, руководитель возмещает Учреждению убытки, причинённые его виновными действиями (бездействием).
5.3.8. Руководителю Учреждения не разрешается совмещение с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения.
Должностные обязанности Руководителя Учреждения, его филиалов (отделений) не могут исполняться по совместительству.
5.4. Иные органы учреждения.
Органами самоуправления Учреждения являются:
- педагогический совет,
- совет учреждения,
- общее собрание
5.4.1. Общее собрание трудового коллектива Учреждения.
Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
В работе общего собрания трудового коллектива (далее – общее собрание) участвуют все работники Учреждения. Общее собрание правомочно решать вопросы, если в его работе участвуют не менее 50% списочного состава работников Учреждения.
Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих.
К компетенции общего собрания относится:
- вносит предложения учредителю по улучшению финансово - хозяйственной деятельности Учреждения;
- избирает комиссию по распределению стимулирующих надбавок и премий на основании постановления Главы Рыбинского муниципального района «Об оплате труда работников образовательных учреждении Рыбинского муниципального района»;
- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот;
- принимает Устав Учреждения, утверждает договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка, правила внутреннего распорядка, годовой план Учреждения;
- принимает изменения и дополнения в Устав Учреждения.
- рассмотрение и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- рассмотрение и заключение коллективного договора;
- избирает членов общего собрания с правом решающего голоса - все работники Учреждения, совещательного голоса – приглашенные;
- рассмотрение других вопросов, не входящих в компетенцию Учредителя, руководителя Учреждения.
Общее собрание созывается по мере необходимости.
5.4.2. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов методической и воспитательной работы с воспитанниками создается педагогический (методический) совет, деятельность которого регламентируется соответствующим локальным актом.
В состав педагогического (методического) совета входят воспитатели, специалисты Учреждения, включая совместителей. Председателем Совета педагогов является заведующий Учреждением. Он назначает своим приказом секретаря. Посещение заседаний Совета педагогов является обязательным. На заседания Совета педагогов могут быть приглашены представители родителей и общественности.
К компетенции педагогического (методического) совета относится:
- отбирает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
- рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям (законным представителям);
- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ;
- разработка образовательных программ, анализ содержания, условий, организации и результатов образовательного процесса, выполнение учебных планов и программ, обсуждение итогов контроля внутри Учреждения;
- обсуждение вопросов социальной поддержки воспитанников;
- рассмотрение вопросов об отчислении, исключении воспитанников;
- организация коллективной и индивидуальной методической работы, инновационной и экспериментальной образовательной деятельности.
Заседания педагогического (методического) совета являются правомочными, если в них принимают участие 2/3 его состава.
Педагогический (методический) совет принимает решения голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство голосов.
6. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Имущество Учреждения является собственностью Рыбинского муниципального района и закрепляется за ним на праве оперативного управления.
Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение в установленном законодательством порядке.
Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за этим учреждением собственности. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется Управлением недвижимости.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
6.2. Собственником имущества Учреждения является Рыбинский муниципальный район. Рыбинский муниципальный район не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закреплённого за ним имущества.
6.3. Источниками формирования имущества Учреждения являются:
- имущество, закреплённое за ним на праве оперативного управления;
- средства, выделяемые Учредителем на приобретение имущества;
- доходы Учреждения от приносящей доход деятельности, направляемые на приобретение имущества;
- иные источники, не запрещённые действующим законодательством.
6.4. Источниками формирования финансовых ресурсов Учреждения являются:
- субсидии из бюджета на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг (выполнением работ);
- субсидии из бюджета на иные цели;
- средства бюджета на исполнение публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме;
- доходы Учреждения, полученные от выполнения работ, оказания услуг, относящихся к основным видам деятельности Учреждения за плату;
- доходы от сдачи в аренду имущества в установленном порядке;
- иные источники, не запрещённые действующим законодательством.
Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
6.5. Отражение операций при ведении бюджетного учёта Учреждением осуществляется в соответствии с Планом счетов бюджетного учёта по видам деятельности.
6.6. Учреждение использует имущество, закреплённое за ним либо приобретённое на средства, выделенные ему Учредителем на эти цели, исключительно для осуществления целей и видов деятельности, предусмотренных настоящим уставом.
6.7. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
6.8. Учреждение ведёт налоговый учёт, оперативный бухгалтерский учёт и статистическую отчётность результатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством.
6.9. Учреждению запрещается совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждению собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
6.10. Учреждение вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним или приобретённым им за счёт средств, выделенных ему на приобретение этого имущества, только с согласия собственника.
6.11. Учреждение вправе с согласия Учредителя и Управления недвижимости передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
6.12. В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе с согласия Учредителя и Управления недвижимости вносить имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним на праве оперативного управления или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.
6.13. Крупная сделка, за исключением сделки, возможными последствиями которой является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждению собственником (за исключением случаев, если совершение такой сделки допускается федеральными законами), может быть совершена Учреждением только с согласия Учредителя и Управления недвижимости.
Крупной сделкой признается сделка (несколько взаимосвязанных сделок), связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с действующим законодательством бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
6.14. Совершение Учреждением сделок, в которых имеется заинтересованность, осуществляется только с согласия Учредителя и Управления недвижимости, в порядке, предусмотренном статьёй 27 Федерального закона от 01.01.01 года «О некоммерческих организациях».
6.15. Если Учреждение сдаёт в аренду закрепленное за ним имущество, заключению договора об аренде должна предшествовать проводимая Учредителем экспертная оценка последствий такого договора для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, социальной защиты и социального обслуживания детей. Договор аренды не может заключаться, если в результате экспертной оценки установлена возможность ухудшения указанных условий. Договор аренды может быть признан недействительным по основаниям, установленным гражданским законодательством.
6.16. В случае сдачи в аренду недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на эти цели, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
6.17. Учреждение вправе открывать счета в финансовом органе Рыбинского муниципального района в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Управлением экономики и финансов администрации Рыбинского муниципального района.
7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ЛИКВИДАЦИЯ И ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА
УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
Принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации Учреждения осуществляется в порядке, установленном администрацией Рыбинского муниципального района.
7.2. Изменение типа бюджетного учреждения в целях создания муниципального казенного учреждения Рыбинского муниципального района осуществляется в порядке, установленном администрацией Рыбинского муниципального района.
7.3. Изменение типа Учреждения в целях создания муниципального образовательного автономного учреждения Рыбинского муниципального района осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 3 ноября 2006 года «Об автономных учреждениях».
7.4. Ликвидация Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации Учреждения осуществляются в порядке, установленном администрацией Рыбинского муниципального района.
7.5. Ликвидация Учреждения допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным учреждением.
7.6. Постановлением администрации Рыбинского муниципального района в соответствии с принятым решением о ликвидации Учреждения назначается ликвидационная комиссия в соответствии с действующим законодательством.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.
7.7. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счёт имущества, на которое в соответствии с действующим законодательством может быть обращено взыскание.
7.8. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам бюджетного учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну Рыбинского муниципального района.
7.9. Принятие решения об изменении назначения или о ликвидации Учреждения не допускается без предварительной экспертной оценки последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, для социального обслуживания. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.
7.10. Реорганизация или ликвидация Учреждения считается завершённой с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
7.11. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.12. При прекращении деятельности Учреждения (кроме ликвидации) все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются правопреемнику (правопреемникам). При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу передаются на хранение в муниципальный архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счёт средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
8. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ
8.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:
- ___________________________________________________________ ;
- ___________________________________________________________ .
8.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить Уставу.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Устав Учреждения разрабатывается, принимается Учреждением и утверждается постановлением администрации Рыбинского муниципального района, и подлежит обязательной государственной регистрации в соответствии с законодательством.
9.2. Порядок изменения устава Учреждения:
- изменения и дополнения в Устав Учреждения обсуждаются на общем собрании трудового коллектива и считаются принятыми, если за них проголосовало 2/3 списочного состава учреждения.
- изменения и дополнения в Устав Учреждения утверждаются постановлением администрации Рыбинского муниципального района и подлежат обязательной государственной регистрации в установленном законом порядке.
