|
УТВЕРЖДЕН: Постановлением Администрации городского округа Первоуральск |
УСТАВ
(новая редакция)
Муниципального дошкольного образовательного учреждения
“Детский сад № 39 комбинированного вида”
г. Первоуральск
2011 г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 39 комбинированного вида» (в дальнейшем МДОУ) является некоммерческой организацией реализующей основную общеобразовательную программу дошкольного образования, обладает правами юридического лица (некоммерческой организацией), имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в органах казначейства, владеет и пользуется обособленным имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления. Может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и несет по ним обязанности, является истцом и ответчиком в суде. МДОУ имеет печать с собственным наименованием, фирменные бланки и другие атрибуты юридического лица.
1.2. МДОУ зарегистрировано постановлением Главы Администрации муниципального образования «город Первоуральск» от 01.01.2001г. № 000 как Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 39 комбинированного вида». (Свидетельство о государственной регистрации учреждения № 000 серия I-ПИ). Запись о МДОУ внесена в Единый государственный реестр юридических лиц за основным государственным регистрационным номером , присвоенным 21 января 2003 г.
1.3. Организационно-правовая форма - учреждение.
Тип - дошкольное образовательное учреждение.
Вид – детский сад комбинированного вида.
1.4. Полное наименование: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 39 комбинированного вида». Сокращенное наименование: МДОУ «Детский сад № 39».
1.5. Учредителем и собственником имущества МДОУ является городской округ Первоуральск.
1.6. Функции и полномочия учредителя МДОУ осуществляют:
-Глава городского округа Первоуральск;
место нахождения: 623109 Свердловская область, город Первоуральск, ул. Ватутина, 41;
-Комитет по управлению имуществом городского округа Первоуральск;
место нахождения: 623109 Свердловская область, город Первоуральск, ул. Ватутина, 41;
-Управление образования городского округа Первоуральск;
место нахождения: 623100 Свердловская область, город Первоуральск, ул. Советская, 9 «А».
1.7. МДОУ подконтрольно отраслевому исполнительному органу местного самоуправления - Управлению образования городского округа Первоуральск.
1.8. МДОУ имеет филиалы, которые по доверенности МДОУ осуществляют полностью или частично правомочия юридического лица:
- «Детский сад № 15»
место нахождения: 623119 Свердловская область, город Первоуральск, ул. Чекистов, 7;
- «Детский сад № 20»
место нахождения: 623119 Свердловская область, город Первоуральск, ул. Строителей,
21;
- «Детский сад № 22 комбинированного вида»
место нахождения: 623119 Свердловская область, город Первоуральск, -б;
- «Детский сад № 25»
место нахождения: 623102 Свердловская область, город Первоуральск, -а;
- «Детский сад № 43»
место нахождения: 623119 Свердловская область, город Первоуральск, ул. Данилова,
11-а.
Филиалы проходят регистрацию по фактическому адресу мест осуществления образовательной деятельности.
1.9. МДОУ осуществляет свою образовательную, правовую и финансово – хозяйственную деятельность, руководствуясь Конституцией Российской Федерации, законодательством РФ, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, законодательством Свердловской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим уставом и локальными правовыми актами МДОУ.
1.10. МДОУ отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидинарную ответственность по обязательствам МДОУ несет собственник соответствующего имущества, закрепленного за МДОУ в порядке, определяемом законом. Учредитель несет отвественность по обязательствам МДОУ в случаях и пределах, установленных гражданским законодательством. МДОУ не несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.
1.11. МДОУ представляет Учредителю ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности МДОУ.
1.12. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у МДОУ с момента его регистрации.
1.13. Право на ведение образовательной деятельности и получения льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникают у МДОУ с момента выдачи ему лицензии.
1.14. Отношения МДОУ с воспитанниками и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим уставом.
1.15. Медицинское обслуживание детей в МДОУ обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. МДОУ предоставляет помещение с соответствующими условиями работы медицинских работников, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников МДОУ.
1.16. Организация питания в МДОУ возлагается на МДОУ.
1.17. Питание детей в МДОУ осуществляется в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных учреждений.
1.18. Контроль за качеством питания, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения и соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал, закрепленный за МДОУ.
1.19. В МДОУ не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). Образование носит светский характер.
1.20. Место нахождения МДОУ:
Юридический адрес:
623119 Свердловская область, город Первоуральск, Бульвар Юности,5.
Фактический адрес:
-623119 Свердловская область, город Первоуральск, Бульвар Юности,5;
-623119 Свердловская область, город Первоуральск, ул. Чекистов, 7;
-623119 Свердловская область, город Первоуральск, ;
-623119 Свердловская область, город Первоуральск, -б;
-623102 Свердловская область, город Первоуральск, -а;
-623119 Свердловская область, город Первоуральск, ул. Данилова, 11-а.
2.ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
2.1.Цель деятельности МДОУ – создание условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.
2.2. Основными задачами МДОУ являются:
-охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
-обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
-воспитание с учётом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
-осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
-взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
-оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;
-устранение или компенсация речевого или зрительного дефекта и вызванных вторичных проявлений путём использования поэтапной системы формирования речи, реализации мероприятий, направленных на коррекцию зрения.
2.3. Содержание дошкольного образования определяется образовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми МДОУ самостоятельно с учётом государственной и региональной политики в сфере дошкольного образования.
2.4. Общеобразовательные программы реализуются с учётом возрастных и индивидуальных особенностей детей.
2.5. МДОУ может организовывать работу по следующим приоритетным направлениям развития детей: познавательно-речевое, социально-личностное, художественно-эстетическое или физическое. Содержание кружковой деятельности определяется педагогами с учётом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием.
2.6. Педагогические работники вправе разрабатывать авторские, составительские, модифицированные программы, которые утверждает директор МДОУ после вынесения педагогическим советом решения о возможности их применения.
2.7. В МДОУ организуется деятельность психолого-медико-педагогического консилиума (далее ПМПК), в соответствии с Положением о психолого-медико-педагогическом консилиуме. Целью ПМПК является обеспечение диагностико-коррекционного и психолого-медико-педагогического сопровождения ребёнка с недостатками в физическом и (или) психическом развитии детей, исходя из реальных возможностей МДОУ и в соответствии со специальными образовательными потребностями, возрастными и индивидуальными особенностями детей.
2.8. МДОУ может проводить реабилитацию детей-инвалидов при наличии в указанном учреждении соответствующих условий.
2.9. В соответствии с целями и задачами, МДОУ может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учётом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой учредителем.
2.10. МДОУ реализует:
- основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности (нормативный срок освоения - 7 лет);
- основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах компенсирующей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по квалифицированной коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии одной и более категорий детей с ограниченными возможностями здоровья: для детей с тяжёлыми нарушениями речи (нормативный срок освоения - 2 года); для слабовидящих детей, для детей с амблиопией, косоглазием (нормативный срок освоения - 4 года).
2.11. Общеобразовательные программы для детей с ограниченными возможностями здоровья разрабатываются на базе основных общеобразовательных программ с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей для получения ими коррекции нарушений развития и социальной адаптации на основе специальных педагогических подходов.
2.12. МДОУ вправе осуществлять предпринимательскую деятельность по следующим направлениям:
-организация выставок;
-издательская деятельность;
-оказание посреднических услуг;
-реализация интеллектуальной собственности;
-иная деятельность, не запрещённая действующим законодательством.
2.13. Любая деятельность МДОУ не должна производиться в ущерб либо взамен выполнению образовательных функций с учётом государственной и региональной политики в сфере дошкольного образования.
2.14. МДОУ несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за невыполнение функций, определённых его уставом; реализацию не в полном объёме образовательных программ; качество реализуемых образовательных программ; соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников МДОУ во время образовательного процесса.
3.ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Обучение и воспитание в МДОУ ведётся на русском языке.
3.2. Правила приема воспитанников:
3.2.1. В МДОУ принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет при наличии соответствующих санитарно-гигиенических условий в учреждении.
3.2.2. Комплектование МДОУ детьми осуществляется постоянно действующей Комиссией при Управлении образования по комплектованию МДОУ (далее – Комиссия).
Информация о работе Комиссии с указанием графика работы, перечня документов, необходимых для постановки на учёт, размещается в каждом ДОУ в доступном для родителей (законных представителей) месте и в Управлении образования.
3.2.3. Места в МДОУ предоставляются в следующем порядке:
3.2.4. Не позднее месячного срока с момента обращения детям граждан, уволенных с военной службы (п.5 ст.23 Федерального закона от 01.01.2001г. «О статусе военнослужащих»).
3.2.5. В течение трех месяцев с момента обращения детям сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (п.136 Указа Президента РФ от 05.0б.2003г. № 000 «О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ»).
3.2.6. Во внеочередном:
-детям граждан, подвергшихся воздействию радиации;
-детям прокуроров и следователей прокуратуры;
-детям судей;
-детям погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами военнослужащих или сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвующих в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан РФ, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии;
-детям штатных педагогических и иных работников ДОУ, при условии выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком.
3.2.7. В первоочередном:
-детям-инвалидам и детям, один из родителей которых является инвалидом;
-детям сотрудников полиции;
-детям сотрудников полиции, погибших (умерших) в связи с осуществлением служебной деятельности либо умерших до истечения одного года после увольнения со службы вследствие ранения (контузии), заболевания, полученных в период прохождения службы, а также детям сотрудников полиции, получивших в связи с осуществлением служебной деятельности телесные повреждения, исключающие для них возможность дальнейшего прохождения службы;
-детям из многодетных семей;
-детям военнослужащих;
-детям вдов (вдовцов);
-детям, находящимся под опекой, в приёмной семье.
3.2.8. В общем порядке:
-детям всех остальных категорий граждан.
3.2.9. Прием детей в МДОУ осуществляется на основании следующих документов:
- направления, выданного Управлением образования;
- письменного заявления родителя (законного представителя) на имя директора МДОУ;
- медицинского заключения;
- свидетельства о рождении ребенка;
- паспорта одного из родителей (законных представителей;
- соглашения родителей на обработку персональных данных.
3.2.10. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в группы компенсирующей и комбинированной направленности ДОУ только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения муниципальной психолого-медико-педагогической комиссии.
3.2.11. При приёме ребёнка заключается договор между МДОУ и его родителями (законными представителями), подписание которого является обязательным для обеих сторон.
3.2.12. При приёме ребёнка в МДОУ дошкольное образовательное учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) воспитанников с настоящим уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельстом о государственной аккредитации МДОУ, основными общеобразовательными программами, реализуемыми МДОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.2.13. При приёме в МДОУ ребёнка с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, дошкольное образовательное учреждение обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.
3.2.14. По состоянию на 31 августа каждого года и по мере поступления детей в течение года директор МДОУ издаёт приказ о приеме ребенка в учреждение; утверждает количественный и списочный состав сформированных групп.
3.3. Основной структурной единицей МДОУ является группа детей дошкольного возраста (далее группа). МДОУ может иметь группы общеразвивающей, компенсирующей и комбинированной направленности.
3.4. Группы компенсирующей направленности комплектуются на основании заключения муниципальной психолого-медико-педагогической комиссии; группы компенсирующей направленности для слабовидящих детей, для детей с амблиопией, косоглазием комплектуются на основании заключения медицинской комиссии.
3.5. Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом на 01 сентября текущего года и видом дошкольного образовательного учреждения. Количество групп в МДОУ определяется учредителем в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.
3.6. Группы в ДОУ формируются в зависимости от возраста детей:
- группа для детей младенческого возраста – с 2 месяцев до 1 года (при наличии соответствующих санитарно-гигиенических условий в учреждении);
- 1-ая группа для детей раннего возраста – с 1 года до 2 лет (при наличии соответствующих санитарно-гигиенических условий в учреждении);
- 2-ая группа для детей раннего возраста – с 2 лет до 3 лет;
- младшая группа – с 3 лет до 4 лет;
- средняя группа – с 4 лет до 5 лет;
- старшая группа – с 5 лет до 6 лет;
- подготовительная группа – с 6 лет до 7 лет.
3.7. Предельная наполняемость групп детьми определяется в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении. Группы в МДОУ формируются по одновозрастному и разновозрастному принципу.
В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:
- от 2 месяцев до 1 года - 10 детей;
- от 1 года до 3 лет – 15 детей;
- от 3 лет до 7 лет – 20 детей.
В разновозрастных группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:
- двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) - 8 детей;
- двух возрастов (от 1 года до 3 лет ) – 8 детей;
- любых трех возрастов ( от 3 лет до 7 лет) – 10 детей;
любых двух возрастов ( от 3 лет до 7 лет) – 15 детей.
3.8. В группах компенсирующей направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от категории детей и их возраста ( старше 3 лет) и составляет соответственно:
- для детей с тяжелыми нарушениями речи – 10 детей;
- для слабовидящих детей, для детей с амблиопией, косоглазием -10 детей.
- 3.9. В группах комбинированной направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей ( старше 3 лет) и категории детей с ограниченными возможностями здоровья и составляет:
-15 детей, в том числе не более 4 слабовидящих и (или) детей с амблиопией и косоглазием, или детей,
имеющих тяжелые нарушения речи.
3.10. Порядок и основания отчисления воспитанников МДОУ:
3.10.1.Отчисление ребенка из МДОУ может производиться в следующих случаях:
- по заявлению родителей (законных представителей);
- на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в МДОУ или группах данного вида;
- в связи с завершением ребёнком обучения по основной общеобразовательной программе дошкольного образования;
- за невыполнение условий договора, заключенного между МДОУ и родителями (законными представителями) ребёнка;
- в связи с окончанием срока действия договора, заключенного между МДОУ и родителями (законными представителями) ребёнка.
3.10.2. Отчисление детей из групп компенсирующей направленности и перевод их в группы общеразвивающей направленности осуществляется на основании заключения муниципальной психолого-медико-педагогической комиссии по заявлению родителей (законных представителей) ребёнка в МДОУ и предъявленного направления Управления образования о переводе ребёнка в группу соответствующей направленности.
3.10.3. Отчисление детей из групп общеразвивающей направленности и перевод их в группы компенсирующей направленности осуществляется на основании заключения муниципальной психолого-медико-педагогической комиссии по заявлению родителей (законных представителей) в МДОУ и предъявленного направления Управления образования о переводе ребёнка в группу соответствующей направленности.
3.11. Режим работы МДОУ:
-рабочая неделя – пятидневная;
-группы МДОУ различаются по времени пребывания детей и могут функционировать в режиме полного дня (12-часового пребывания), сокращенного дня (8-10,5-часового пребывания), полного дня (14-часового пребывания), кратковременного пребывания (от 3 до 5 часов в день) и круглосуточного пребывания.
Ежедневный режим работы МДОУ:
-при режиме полного дня (12-часового пребывания) - с 07.00 до 19.00,
-при режиме сокращенного дня (8-10,5-часового пребывания) – с 07.00 до 15.00 (17.30 – соответственно),
-при режиме полного дня (14-часового пребывания) – с 7.00 до 21.00,
-при режиме кратковременного пребывания (от 3 до 5 часов в день) – с 8.00 до 11.00 (до 13.00), с 12.30 – 15.30 (до 17.30).
3.12. Учебный год в МДОУ начинается 01 сентября. В середине года (январь – февраль) для воспитанников дошкольных групп рекомендуется организовывать недельные каникулы, во время которых проводят непосредственно образовательную деятельность только эстетически-оздоровительного цикла (музыкальные, спортивные, изобразительного искусства). В дни каникул летнего периода непосредственно образовательная деятельность не проводится.
3.13. Режим дня соответствует возрастным особенностям детей и способствует их гармоничному развитию. Максимальная продолжительность непрерывного бодрствования детей 3-7 лет составляет 5,5-6 часов, до 3-х лет – в соответствии с медицинскими рекомендациями.
3.14. Ежедневная продолжительность прогулки детей составляет не менее 4 – 4,5 часов. Прогулку организуют 2 раза в день: в первую половину – до обеда и во вторую половину дня – после дневного сна или перед уходом детей домой. При температуре воздуха ниже минус 150 С и скорости ветра более 7 м/с продолжительность прогулки сокращается. Прогулка не проводится при температуре воздуха ниже минус 150 С и скорости ветра более 15 м/с для детей до 4 лет, а для детей 5-7 лет при температуре воздуха ниже минус 200 С и скорости ветра более 15 м/с.
3.15. Общая продолжительность суточного сна для детей дошкольного возраста 12 – 12,5 часов, из которых 2,0 – 2,5 отводится дневному сну. Для детей от 1 года до 1,5 лет дневной сон организуют дважды в первую и вторую половину дня общей продолжительностью до 3,5 часов. Оптимальным является организация дневного сна на воздухе (веранды). Для детей от 1,5 до 3 лет дневной сон организуют однократно продолжительностью не менее 3 часов. Перед сном не рекомендуется проведение подвижных эмоциональных игр.
3.16. Самостоятельная деятельность детей 3-7 лет (игры, подготовка к образовательной деятельности, личная гигиена) занимает в режиме дня не менее 3-4 часов.
3.17. Учебная нагрузка и режим образовательной деятельности детей определяются в соответствии с санитарно - гигиеническими требованиями.
3.18. Для детей раннего возраста от 1,5 до 3 лет непосредственно образовательная деятельность должна составлять не более 1,5 часа в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений). Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 мин. Допускается осуществлять непосредственно образовательную деятельность в первую и во вторую половину дня (по 8-10 минут). В теплое время года непосредственно образовательную деятельность осуществляют на участке во время прогулки.
3.19. Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, для детей дошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети четвертого года жизни) -2 часа 45 мин., в средней группе (дети пятого года жизни) - 4 часа, в старшей группе (дети шестого года жизни) - 6 часов 15 минут, в подготовительной (дети седьмого года жизни) - 8 часов 30 минут.
3.20. Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для детей 4-го года жизни - не более 15 минут, для детей 5-го года жизни - не более 20 минут, для детей 6-го года жизни - не более 25 минут, а для детей 7-го года жизни - не более 30 минут. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной 45 минут и 1, 5 часа соответственно. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности - не менее 10 минут.
3.21. Непосредственно образовательная деятельность с детьми старшего дошкольного возраста может осуществляться во второй половине дня после дневного сна, но не чаще 2-3 раз в неделю. Ее продолжительность должна составлять не более 25-30 минут в день. В середине непосредственно образовательной деятельности статического характера проводят физкультминутку.
3.22. Непосредственно образовательная деятельность физкультурно-оздоровительного и эстетического цикла должна занимать не менее 50% общего времени, отведенного на непосредственно образовательную деятельность.
3.23. Объем оздоровительных мероприятий и коррекционной помощи детям регламентируется индивидуально в соответствии с медико-педагогическими рекомендациями.
3.24. МДОУ устанавливает последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность её видов, исходя из условий МДОУ, в соответствии с образовательной программой.
3.25. Для реализации основных целей и задач МДОУ имеет право разрабатывать и утверждать по согласованию с Управлением образования годовой календарный учебный график.
3.26. МДОУ вправе предоставлять платные дополнительные образовательные услуги по договорам с родителями (законными представителями), при условии, что данные программы не финансируются из бюджета:
- организация группы продленного дня;
- проведение различных мероприятий: семинаров, конференций, круглых столов, детских праздников;
- оказание услуг учителя - логопеда, педагога-психолога.
3.27. Платные дополнительные образовательные услуги предоставляются:
-по инициативе педагогического коллектива, родителей воспитанников (законных представителей) и других заинтересованных лиц;
-на основании договора оказания платных дополнительных образовательных услуг, заключённого между МДОУ и заинтересованным лицом.
3.28. Платные дополнительные образовательные услуги осуществляются за счёт внебюджетных средств (средств спонсоров, частных лиц, в том числе, и родителей (законных представителей воспитанников) и не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из бюджета.
3.29. Плата за дополнительные образовательные услуги вносится на счёт МДОУ в размере, определяемом договором оказания платных дополнительных образовательных услуг, только через учреждения банков.
3.30. Доходы от указанной деятельности используются МДОУ в соответствии с уставными целями.
3.31. Порядок и условия предоставления платных дополнительных услуг регламентируются Положением о порядке оказания платных дополнительных услугах, разработанным МДОУ в соответствии с действующим законодательством.
3.32. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
3.33. Взаимоотношения между МДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, который не может противоречить Закону «Об образовании», Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении и настоящему уставу, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребёнка в МДОУ, а также размер платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в МДОУ.
3.34. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕДЖЕНИЯ
4.1. В части использования имущества, закрепленного за образовательным учреждением:
4.1.1. За МДОУ в целях обеспечения образовательной деятельности Комитет по управлению имуществом городского округа Первоуральск закрепляет объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество) на праве оперативного управления. Земельные участки закрепляются за МДОУ в постоянное бессрочное пользование.
4.1.2. Имущество, закреплённое за МДОУ на праве оперативного управления, находится в муниципальной собственности и отражается на самостоятельном балансе МДОУ в порядке, установленном действующим законодательством. Полномочия собственника имущества МДОУ осуществляет функциональный орган местного самоуправления муниципального образования - Комитет по управлению имуществом городского округа Первоуральск (далее в настоящем разделе — Комитет). Основанием для передачи имущества в оперативное управление является распоряжение Комитета. На основании указанного распоряжения Комитет передает МДОУ по акту приёма-передачи имущество на праве оперативного управления.
4.1.3. МДОУ осуществляет права владения, пользования, распоряжения в отношении закрепляемого за ним имущества в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением имущества.
4.1.4. Комитет вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закреплённое за МДОУ на праве оперативного управления и распорядиться им по своему усмотрению.
4.1.5. Списание имущества, закреплённого за МДОУ на праве оперативного управления и приобретённое за счёт средств, выделенных по смете, осуществляется в порядке, определённом действующим законодательством и оформляется распоряжением Комитета.
4.1.6. МДОУ несёт ответственность за сохранность и надлежащее использование имущества в соответствии с действующим законодательством.
4.1.7. МДОУ не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закреплённым за ним в оперативном управлении имуществом (как движимым, так и недвижимым), а также приобретённым за счёт доходов от своей деятельности. МДОУ вправе заключать сделки по распоряжению имуществом, закреплённым за ним на праве оперативного управления, только с согласия Комитета, выраженного в форме распоряжения.
4.1.8. Денежные средства, вырученные от аренды недвижимого имущества, закреплённого за МДОУ на праве оперативного управления, в полном объёме поступают в доход бюджета муниципального образования.
4.2. В части финансового и материально-технического обеспечения деятельности образовательного учреждения:
4.2.1. МДОУ самостоятельно в осуществлении финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, уставом, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления.
4.2.2. Деятельность МДОУ финансируется из муниципального бюджета. Финансирование осуществляется на основе федеральных нормативов и нормативов субъекта Российской Федерации. Финансово-хозяйственная деятельность МДОУ направлена на реализацию уставных задач. Денежные средства, выделенные МДОУ по смете, расходуются в порядке и на условиях, предусмотренных Решением о бюджете на соответствующий финансовый год.
4.2.3. Порядок регулярных и единовременных поступлений от Учредителя определяется сметой доходов и расходов МДОУ, составляемой на каждый финансовый год и утверждаемой Учредителем, в порядке, установленном действующим бюджетным законодательством.
4.2.4. МДОУ отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности средств ответственность по его обязательствам несёт собственник имущества, закреплённого за МДОУ.
4.2.5. Финансовые средства МДОУ расходуются на:
-обеспечение образовательного процесса;
-повышение квалификации руководящих кадров и педагогических работников;
-оплату труда работников МДОУ;
-содержание помещений, приобретение оборудования, инвентаря;
-иные хозяйственные нужды.
4.2.6. В смете доходов и расходов МДОУ должны быть отражены все доходы МДОУ, получаемые как из местного бюджета, так и от осуществления предпринимательской деятельности, в том числе, доходы от оказания платных услуг, другие доходы, получаемые от использования муниципальной собственности, закреплённой за МДОУ на праве оперативного управления, и иной деятельности.
4.3. В части осуществления приносящей доходы деятельности:
4.3.1. МДОУ вправе вести предпринимательскую деятельность. К предпринимательской деятельности МДОУ относятся:
-оказание посреднических услуг;
-ведение приносящих доход иных, внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством, предусмотренных уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.
4.3.2. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность и иную приносящую доход деятельность, если она идёт в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом до решения суда по этому вопросу.
4.3.3. МДОУ имеет право устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями, самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.3.4. Доходы МДОУ, полученные от предпринимательской деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объёме учитываются в смете доходов и расходов МДОУ и отражаются в доходах бюджета городского округа, как доходы от использования имущества, находящегося в муниципальной собственности, либо как доходы от оказания платных услуг.
4.4. В части запрета на совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за образовательным учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому учреждению собственником образовательного учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами:
4.4.1. МДОУ не вправе получать кредиты от кредитных организаций, иных физических и юридических лиц, из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.
4.4.2. МДОУ не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых являются отчуждение или обременение имущества, закреплённого за МДОУ, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных МДОУ его собственником.
4.5. В части порядка распоряжения имуществом, приобретенным учреждением за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности:
4.5.1. Доходы от предпринимательской деятельности и приобретённое за их счёт имущество поступают в самостоятельное распоряжение МДОУ и учитывается им на отдельном балансе. Данное имущество закрепляется за МДОУ на праве оперативного управления и является муниципальной собственностью.
4.6. В части открытия счетов в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации (муниципального образования):
4.6.1. МДОУ имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в органах казначейства.
4.6.2. МДОУ вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счёт предоставления платных дополнительных образовательных, предпринимательской деятельности, а также за счёт добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
4.6.3. Финансовые и материальные средства МДОУ используются МДОУ в соответствии с уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством.
5. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДОШКОЛЬНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1. Управление МДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим уставом МДОУ.
5.2. Управление МДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления МДОУ. Формами самоуправления МДОУ, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются совет, общее собрание трудового коллектива, педагогический совет и другие формы. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются настоящим уставом.
5.3. Глава городского округа Первоуральск, осуществляя функции и полномочия учредителя МДОУ:
-утверждает настоящий устав, а также изменения и дополнения к нему;
-назначает ликвидационную комиссию и утверждает ликвидационные балансы МДОУ;
-устанавливает плату за содержание ребёнка в МДОУ.
5.4. Комитет по управлению имуществом городского округа Первоуральск, осуществляя функции и полномочия учредителя МДОУ:
-закрепляет за МДОУ необходимое для обеспечения уставной деятельности имущество на праве оперативного управления;
-осуществляет контроль за целевым и эффективным использованием муниципального имущества, закреплённого за МДОУ на праве оперативного управления;
-изымает и (или) отчуждает имущество, закреплённое за МДОУ, в случае признания такого имущества излишним, неиспользуемым, а также используемым не по назначению;
-осуществляет полномочия по распоряжению имуществом, закреплённым на праве оперативного управления, а также приобретённым МДОУ за счёт собственных средств.
5.5. Управление образования городского округа Первоуральск, осуществляя функции и полномочия учредителя МДОУ:
-планирует, организует, регулирует и контролирует деятельность МДОУ в целях осуществления государственной политики в области образования;
-осуществляет полномочия главного распорядителя бюджетных средств, администратора доходов по разделу «Образование»;
-доводит до МДОУ данные о лимите бюджетных обязательств, согласно бюджетной росписи;
-осуществляет иные полномочия, закреплённые в положении об Управлении образования городского округа Первоуральск.
5.6. Формами самоуправления являются:
-общее собрание трудового коллектива;
-совет учреждения;
-педагогический совет;
-родительский комитет.
5.7. Общее собрание трудового коллектива решает вопросы, связанные с организацией трудовой деятельности работников МДОУ.
5.7.1. Порядок деятельности и компетенция общего собрания трудового коллектива определены положением об общем собрании трудового коллектива.
5.7.2. Структура и порядок формирования общего собрания трудового коллектива:
-членами совета учреждения могут быть все работники МДОУ;
-председатель и секретарь избираются открытым голосованием для ведения общего собрания.
5.7.3. Компетенции общего собрания трудового коллектива:
- принимает решение о необходимости заключения коллективного трудового договора;
- заслушивает ежегодный отчет администрации МДОУ о выполнении коллективного договора;
- определяет численность и срок полномочий Комиссии по трудовым спорам МДОУ, избирает её членов;
- утверждает коллективные требования работников МДОУ и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- принимает решения об объявлении забастовки и выбирает орган, возглавляющий забастовку.
5.7.4. Порядок организации деятельности общего собрания трудового коллектива:
-общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже 1 раз в год. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников МДОУ, для которых МДОУ является основным местом работы;
-решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием большинством голосов, присутствующих на собрании работников;
-решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов общего собрания трудового коллектива, присутствовавших на собрании. По вопросу объявления забастовки общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников;
- решения и протоколы заседания общего собрания трудового коллектива включаются в номенклатуру дел МДОУ и доступны для ознакомления любым лицам, имеющим право быть избранным в члены общего собрания трудового коллектива.
5.8. В целях расширения и развития коллегиальных, демократических форм управления МДОУ, создается орган самоуправления – совет учреждения.
5.8.1. Организация деятельности, численность совета учреждения, определяются положением о совете учреждения.
5.8.2. Структура и порядок формирования совета учреждения:
- совет учреждения формируется на паритетной основе с использованием процедур выборов, делегирования и кооптации;
- избираемыми членами совета учреждения могут быть представители от родителей (законных представителей) воспитанников МДОУ, представители работников МДОУ;
- работники МДОУ, дети которых посещают МДОУ, не могут быть избраны в члены совета учреждения в качестве представителей родителей (законных представителей) воспитанников;
- по решению совета учреждения в его состав могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, финансовые возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию МДОУ (кооптированные члены совета учреждения);
- председатель совета учреждения не может быть избран из числа представителей учредителя, работников МДОУ (включая директора).
5.8.3. Компетенция совета учреждения:
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития МДОУ;
- согласовывает смету расходования средств, полученных из внебюджетных источников;
- участвует в подготовке и утверждении публичного (ежегодного) доклада МДОУ по итогам учебного года;
- участвует в создании здоровых и безопасных условий, через организацию мероприятий по оздоровлению воспитанников;
- выдвигает педагогов и воспитанников МДОУ для участия в муниципальных, региональных и всероссийских конкурсах;
- ходатайствует перед Управлением образования о награждении, премировании и других поощрениях директора МДОУ;
- участвует в разработке и согласовывает локальные нормативные акты МДОУ, устанавливающие виды, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам МДОУ, показатели и критерии оценки качества и результативности труда;
- контролирует соблюдение прав участников образовательного процесса;
- участвует в рассмотрении конфликтных ситуаций (по мере необходимости).
5.8.4. Порядок организации деятельности совета учреждения:
-совет учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Совет учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины членов совета учреждения;
-решения и протоколы заседания совета учреждения включаются в номенклатуру дел МДОУ и доступны для ознакомления любым лицам, имеющим право быть избранным в члены совета учреждения.
5.9. Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет МДОУ.
5.9.1. Порядок деятельности и компетенция педагогического совета определены положением о педагогическом совете МДОУ.
5.9.2. Структура и порядок формирования педагогического совета:
-педагогический совет является постоянно действующим органом управления МДОУ для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса;
- в состав педагогического совета МДОУ входят педагоги МДОУ. При необходимости в работе педагогического совета могут принимать участие другие работники МДОУ, в том числе родители (законные представители) с правом совещательного голоса.
- педагогический совет избирает председателя сроком на 1 год. Председатель педагогического совета организует деятельность педагогов, информирует членов педагогического совета о предстоящем заседании, определяет повестку заседания педагогического совета, контролирует выполнение решений педагогического совета.
5.9.3. Компетенция педагогического совета МДОУ:
- определяет направления образовательной деятельности МДОУ;
- отбирает и утверждает образовательные программы для использования в МДОУ;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности МДОУ;
- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
- организует выявление, обобщение, распространение педагогического опыта;
- рассматривает вопросы организации дополнительных услуг;
- заслушивает отчеты директора о создании условий для реализации образовательных программ;
- принимает решение о внесении изменений и дополнений в устав, принятии устава в новой редакции;
- рекомендует выдвижение МДОУ, педагогических работников на награждение и поощрение;
- вносит предложения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда МДОУ.
5.9.4. Порядок организации деятельности педагогического совета:
-педагогический совет собирается 1 раз в 2 месяца и по мере необходимости;
-решения педагогического совета правомочны, если на его заседании присутствовало не менее двух третей его состава. Решения педагогического совета принимаются большинством голосов. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным;
-решения и протоколы заседания педагогического совета включаются в номенклатуру дел МДОУ и доступны для ознакомления любым лицам, имеющим право быть избранным в члены педагогического совета.
5.10. Для содействия МДОУ в решении вопросов, связанных с образовательным процессом, обеспечением единства требований ко всем ее участникам, с целью установления коллегиальных, демократических форм управления в МДОУ создается родительский комитет.
5.10.1. Деятельность родительского комитета регулируется положением о родительском комитете.
5.10.2. Структура и порядок формирования родительского комитета МДОУ:
- родительский комитет является органом самоуправления МДОУ;
- в состав родительского комитета входят родители (законные представители) воспитанников, разделяющие уставные цели деятельности МДОУ и готовые личными усилиями содействовать их достижению;
-родительский комитет МДОУ формируется из числа членов родительского комитета филиалов, избранных на общем собрании родителей (законных представителей) большинством голосов сроком на один учебный год;
-в состав родительского комитета входят родители (законные представители) воспитанников;
-из своего состава родительский комитет избирает председателя, заместителя и секретаря;
-родительские комитеты в группах избираются на общегрупповых родительских собраниях, избранные члены группового родительского комитета выбирают председателя и секретаря, а также представителя в родительский комитет МДОУ.
5.10.3. Компетенция родительского комитета:
- рассматривает вопросы создания безопасных условий для воспитанников;
- оказывает помощь коллективу детского сада в организации педагогического процесса;
- оказывает помощь при проведении субботников в детском саду.
5.10.4. Порядок организации деятельности родительского комитета:
-родительский комитет собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Родительский комитет вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины членов родительского комитета;
-председатель родительского комитета может являться членом педагогического совета с правом совещательного голоса;
-решения родительского комитета являются рекомендательными. Обязательными для исполнения являются только те решения родительского комитета, в целях реализации которых издается приказ по МДОУ;
-родительский комитет ведет протокол своих заседаний, которые хранятся в делах МДОУ;
-решения и протоколы заседания родительского комитета включаются в номенклатуру дел МДОУ и доступны для ознакомления любым лицам, имеющим право быть избранным в члены родительского комитета.
5.11. Непосредственное управление МДОУ осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию.
Директор МДОУ является единоличным исполнительным органом. Директор МДОУ назначается на должность и освобождается от должности Главой городского округа Первоуральск по предложению начальника Управления образования городского округа Первоуральск. Срок полномочия директора определяется трудовым договором.
5.12. Директор осуществляет руководство текущей деятельностью МДОУ в соответствии с законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, субъекта РФ, настоящим уставом, трудовым договором, обеспечивает выполнение возложенных на него задач и несёт ответственность за результаты деятельности МДОУ.
5.13. Компетенция директора МДОУ:
-осуществляет руководство всеми направлениями деятельности МДОУ в соответствии с его уставом и законодательством Российской Федерации;
-обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу МДОУ;
-обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности МДОУ и качеству образования; обеспечивает объективность оценки качества образования детей;
-имеет право самостоятельно формировать структуру МДОУ; директор МДОУ по согласованию с Управлением образования создает, реорганизует, переименовывает, ликвидирует филиалы учреждения;
-определяет совместно с руководителями структурных подразделений МДОУ стратегию, цели и задачи развития МДОУ, принимает решения о программном планировании его работы, участии в различных программах и проектах;
-осуществляет совместно с советом учреждения разработку, утверждение и реализацию образовательной программы, образовательных планов, годовых календарных графиков, правил внутреннего трудового распорядка МДОУ и других локальных нормативных актов;
-планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников МДОУ;
-решает методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности МДОУ и его структурных подразделений; осуществляет систематический контроль исполнения;
-определяет структуру управления МДОУ, штатное расписание в пределах выделенных ему в установленном порядке средств на оплату труда, исходя из условий работы и направленности реализуемых программ;
-принимает меры по обеспечению МДОУ квалифицированными кадрами; осуществляет их прием на работу, увольнение и расстановку; организует руководство и контроль работы персонала;
-определяет должностные обязанности работников, создает необходимые условия для непрерывного повышения квалификации работников и подготовки кадров;
-формирует фонд оплаты в пределах установленных финансовых средств; устанавливает должностные оклады (ставки заработной платы) работников МДОУ;
-самостоятельно формирует контингент воспитанников на основании направлений Управления образования в пределах установленной лицензией предельной наполняемости МДОУ и в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении; заключает с родителями (лицами, их заменяющими) договор о предоставлении дополнительных платных услуг; обеспечивает соблюдение прав и свобод детей в установленном законодательством РФ порядке;
-обеспечивает государственную регистрацию МДОУ, лицензирование образовательной деятельности, аттестацию и тарификацию работников;
-обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, родителями (лицами, их заменяющими);
-распоряжается бюджетными средствами в пределах своих полномочий, обеспечивает результативность и эффективность их использования, а также средств, поступающих из других источников; представляет учредителю и общественности ежегодный отчет МДОУ о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств и публичный отчет о деятельности МДОУ в целом;
-представляет интересы МДОУ в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, организациях, учреждениях.
Директор несёт полную ответственность за работу МДОУ перед родителями, государством и учредителем в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, должностными инструкциями, трудовым договором и настоящим уставом.
Совмещение должности директора МДОУ с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне МДОУ не допускается.
5.14. Порядок комплектования МДОУ работниками производится директором в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации.
5.15. К педагогической деятельности в МДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
5.16. К педагогической деятельности не допускаются лица:
-лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступлением в законную силу приговором суда;
-имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
-признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
-имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждённым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
5.17. При приёме на работу (до подписания трудового договора) администрация МДОУ знакомит принимаемого работника под роспись со следующими документами:
-настоящим уставом;
-правилами внутреннего трудового распорядка;
-должностной инструкцией работника;
-коллективным договором;
-другими локальными нормативными документами МДОУ, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
5.18. Размер, порядок и условия оплаты труда работников образовательных учреждений устанавливается с учетом:
- положения об оплате труда работников МДОУ;
-единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
-государственных гарантий по оплате труда;
-перечня видов выплат компенсационного характера;
-перечня видов выплат стимулирующего характера;
-единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов;
-мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников МДОУ.
5.19. В устав МДОУ могут вноситься изменения и дополнения. Изменения и дополнения в устав МДОУ принимаются педагогическим советом, в обязательном порядке согласуются с Управлением образования, Комитетом по управлению имуществом городского округа Первоуральск, утверждаются Главой городского округа Первоуральск и регистрируются в порядке, установленном действующим законодательством.
5.20. МДОУ обеспечивает открытость и доступность следующей информации:
5.20.1 Сведений:
- о дате создания МДОУ;
- о структуре МДОУ;
- о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах;
- о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;
- о материально-техническом обеспечении и оснащенности образовательного процесса (в том числе, об условиях питания, медицинского обслуживания, о наличии спортивных сооружений, логопункта, оснащении наглядными, дидактическими пособиями, техническими средствами обучения);
- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года.
5.20.2. Копий:
- документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
- утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы МДОУ.
5.21. Порядок реорганизации и ликвидации образовательного учреждения:
5.21.1. МДОУ может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Главы городского округа Первоуральск. МДОУ может быть ликвидировано также по решению суда, в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.
5.21.2. Реорганизация МДОУ может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования в иную организационно-правовую форму в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
5.21.3. МДОУ считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица.
5.21.4. При прекращении деятельности МДОУ в результате реорганизации все управленческие, финансово-хозяйственные документы, документы по личному составу и другие передаются правопреемнику в соответствии с установленными правилами. При отсутствии правопреемника документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учёта, лицевые счета и т. п.) передаются на хранение в Городской муниципальный архив силами и средствами МДОУ.
5.21.5. МДОУ может быть преобразовано в фонд, автономную некоммерческую организацию, хозяйственное общество.
5.21.6. При реорганизации МДОУ, изменении организационно-правовой формы, статуса, его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
5.21.7. Глава городского округа Первоуральск, приняв решение о ликвидации МДОУ, назначает ликвидационную комиссию и устанавливает в соответствии с Гражданским кодексом РФ и ФЗ «О некоммерческих организациях» порядок и сроки ликвидации МДОУ.
5.21.8. Ликвидация МДОУ влечёт за собой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
5.21.9. При ликвидации МДОУ оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество МДОУ передаётся его собственнику.
5.21.10. Ликвидация МДОУ осуществляется ликвидационной комиссией в соответствии с гражданским законодательством.
5.21.11. Ликвидация МДОУ считается завершённой, а МДОУ – прекратившим своё существование с момента внесения органом государственной регистрации соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
5.21.12. В случае реорганизации, ликвидации МДОУ Управление оборазования городского округа Первоуральск обеспечивает перевод воспитанников с согласия их родителей (законных представителей) в другие муниципальные дошкольные образовательные учреждения.
5.21.13. При ликвидации МДОУ денежные средства и иные объекты собственности, принадлежащие ему на праве собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования городского округа Первоуральск.
6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
6.1.Участниками образовательного процесса в МДОУ являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.
6.2. Права детей:
МДОУ обеспечивает права каждого ребёнка в соответствии с Конвенцией о правах ребёнка, принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательством.
Детям гарантируется:
-охрана жизни и здоровья;
-уважение личности ребёнка и предоставление ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями;
-защита от всех форм физического и психического насилия, защита его достоинства;
-удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
-удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствие с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
-развитие его творческих способностей и интересов, получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
-получение дополнительных (в том числе, платных) образовательных услуг;
-предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
6.3. Права и обязанности родителей (законных представителей):
6.3.1. Родители (законные представители) имеют право:
-защищать права и интересы ребёнка;
-создавать родительский комитет;
-принимать участие в работе педагогического совета МДОУ с правом совещательного голоса;
-вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных услуг;
-присутствовать в группе, которую посещает ребёнок, на условиях, определённых договором между МДОУ и родителями;
-заслушивать отчёты директора МДОУ и педагогов о работе с детьми;
-консультироваться с педагогическими работниками МДОУ по проблемам развития ребёнка;
-знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;
-получать в установленном законом порядке компенсацию части платы, взимаемой за содержание ребёнка в МДОУ.
6.3.2. Родители (законные представители) обязаны:
-выполнять устав МДОУ в части, касающейся их прав и обязанностей;
-посещать родительские собрания;
-соблюдать условия договора между МДОУ и родителями каждого ребёнка;
-вносить родительскую плату за содержание ребёнка в МДОУ в установленные договором сроки;
-обращаться к руководителю ДОУ за перерасчетом родительской платы в случаях непосещения ребенком образовательного учреждения по следующим причинам:
- карантин в МДОУ;
- болезнь и санаторно-курортное лечение ребенка;
- отсутствие ребенка на период отпуска;
- приостановление деятельности МДОУ.
Перерасчет производится на основании представленных подтверждающих документов (справка лечебного учреждения, копия санаторной путевки (курсовки), приказ МДОУ).
Перерасчет на период отпуска воспитанника производится на срок не более 28 календарных дней в календарном году.
6.4. К работникам МДОУ относятся руководящие и педагогические работники, младший обслуживающий и иной персонал. Отношения работника и МДОУ регулируются трудовым законодательством.
6.5. Права и обязанности работников МДОУ:
6.5.1. Работники МДОУ имеют право:
-участвовать в управлении МДОУ в порядке, определяемом настоящим уставом;
-защищать свою профессиональную честь и достоинство;
-участвовать в выборах и выдвигать свою кандидатуру в органы самоуправления МДОУ;
-получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;
-получать моральное и материальное поощрение по результатам труда и другие меры социальной поддержки, установленные действующим законодательством;
-выполнять другие виды работ и обязанностей, оплачиваемых по дополнительному договору, кроме случаев, специально предусмотренных трудовым законодательством.
6.5.2.Работники МДОУ обязаны:
-соблюдать требования настоящего устава, правила внутреннего трудового распорядка,
правила техники безопасности и санитарно-гигиенического режима МДОУ;
-качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, трудовых договорах, квалификационных характеристиках и других правовых актах;
-воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе МДОУ;
-проходить периодически медицинские осмотры и профилактическую вакцинацию согласно действующему законодательству;
-выполнять приказы директора, решения органов самоуправления МДОУ.
6.6. Права и обязанности педагогов МДОУ:
6.6.1. Педагоги МДОУ имеют право:
-участвовать в работе педагогического совета;
-выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе, авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
-участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, проявлять педагогическую инициативу;
-повышать квалификацию, профессиональное мастерство в средних и высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;
-проходить аттестацию на добровольной основе, на первую и высшую квалификационную категорию и получить её в случае успешного прохождения аттестации;
-требовать проведения объективного дисциплинарного расследования в случае допущенных педагогическим работником нарушений норм профессиональной этики и устава МДОУ;
-использовать длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы, который предоставляется по личному заявлению в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством;
-получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, Свердловской области и органами местного самоуправления.
6.6.2. Педагоги МДОУ обязаны:
-выполнять устав МДОУ;
-соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка МДОУ;
-охранять жизнь и здоровье детей;
-защищать ребёнка от всех форм физического и психического насилия;
-чётко планировать свою воспитательно-образовательную деятельность, информировать администрацию, родителей об особенностях планирования педагогического процесса;
-обучать воспитанников в соответствии с государственной и региональной политикой в сфере дошкольного образования;
-сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания и обучения ребёнка;
- обеспечивать реализацию образовательных программ в полном объёме в соответствии со структурой образовательной деятельности;
- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;
- учитывать возрастные и психофизические особенности воспитанников при организации образовательного процесса;
- проходить аттестацию один раз в 5 лет с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (распространяется на педагогических работников, не имеющих первой или высшей квалификационной категорий);
-соблюдать правила педагогической этики по отношению ко всем участникам образовательного процесса;
-проходить периодически медицинские осмотры и профилактическую вакцинацию согласно действующему законодательству.
6.7. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическими работниками МДОУ норм профессионального поведения и (или) устава данного образовательного учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме, копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть переданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника МДОУ, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников.
7. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ
7.1. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность МДОУ:
-программы (образовательная программа, программа производственного контроля);
-договоры (трудовой договор с работником МДОУ, коллективный договор, договор с родителями (законными представителями));
-инструкции (должностные инструкции работников МДОУ, инструкции по охране труда);
-положения (положение о филиале; положение об общем собрании трудового коллектива; положение о совете учреждения; положение о педагогическом совете; положение о родительском комитете; положение о методической службе учреждения, положение об оплате труда работников МДОУ);
-правила (правила внутреннего трудового распорядка, правила приема детей);
-приказы, штатное расписание.
7.2. Локальные правовые акты МДОУ не могут противоречить настоящему уставу. Данный перечень локальных актов МДОУ может изменяться и дополняться в случае возникновения необходимости регламентации различных сторон деятельности МДОУ.
