1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 000 (далее по тексту Учреждение), создано на основании постановления мэра г. Ангарска от 01.01.2001 г. № 000 и приказа Отдела дошкольного образования администрации г. Ангарска от 01.01.2001 г. как муниципальное образовательное дошкольное учреждение № 000. Учреждение зарегистрировано постановлением мэра г. Ангарска от 01.01.2001 г. № 000 и является учреждением дошкольного образования.
Полное наименование: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 000.
Сокращенное наименование: МДОУ № 000.
1.2. Местонахождение Учреждения:
Юридический адрес Учреждения: 665827 Иркутская область, г. Ангарск, микрорайон 12а, дом 28.
Фактический адрес Учреждения: 665827 Иркутская область, г. Ангарск, микрорайон 12а, дом 28.
1.3. Учредителем Учреждения является Ангарское муниципальное образование решениями Думы Ангарского муниципального образования от 01.01.2001 года № 000-53рД «Об утверждении порядка принятия решений о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных учреждений Ангарского муниципального образования» (далее по тексту Учредитель).
Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором о взаимоотношениях учредителя с общеобразовательным учреждением, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации. Полномочия Учредителя по заключению и подписанию договора между Учредителем и Учреждением передано Управлению образования администрации Ангарского муниципального образования (далее по тексту Управление образования) на основании распоряжения мэра АМО от 01.01.2001г. «О передаче полномочий Учредителя».
1.4. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 01.01.2001г. № 000-1 «Об образовании», Гражданским кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и подзаконными актами, указами Президента Российской Федерации, типовыми положениями о дошкольном образовании, распоряжениями и постановлениями правительства Российской Федерации, законами и подзаконными актами Иркутской области, актами главы администрации Иркутской области, решениями Думы Ангарского муниципального образования, правовыми актами Учредителя, настоящим Уставом и локальными правовыми актами Учреждения.
1.5. Учреждение является юридическим лицом, может иметь самостоятельный баланс, смету, круглую печать со своим наименованием, бланки и угловой штамп, имущество в оперативном управлении.
1.6. Учреждение вправе открывать лицевые счета в Управлении по экономике и финансам администрации Ангарского муниципального образования (далее по тексту Управление по экономике и финансам), приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции и арбитражном суде в соответствии с законодательством РФ.
1.7. Права на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством РФ, возникают с момента выдачи Учреждению лицензии (разрешение).
1.8. Учреждение строит свои отношения с другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах уставной и хозяйственной деятельности на основании договоров. Вправе осуществлять приносящую доход деятельность для достижения уставных целей.
1.9. Учреждение вправе создавать отделения и другие филиалы по согласованию с Учредителем и Комитетом по управлению муниципальным имуществом администрации Ангарского муниципального образования (далее по тексту КУМИ).
1.10. Учреждение вправе планировать свою деятельность и определять перспективы развития.
1.11. Учреждение осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством РФ.
1.12. Учреждение несет ответственность в соответствии с законами РФ за нарушение договорных, налоговых обязательств, обязано возмещать ущерб за нарушение правил безопасности в Учреждении, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения, потребителей услуг.
1.13. Медицинское обслуживание воспитанников обеспечивается муниципальным учреждением здравоохранения «Городская детская больница №1» и медицинским персоналом учреждения согласно штатного расписания бесплатно.
1.14. Медицинское обслуживание Учреждения осуществляется МАНО «Лечебно-диагностический центр».
За Учреждением закреплен медицинский персонал согласно штатного расписания. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала Учреждения оказываются бесплатно.
Наряду с администрацией и педагогическим персоналом Учреждения, медицинский персонал несет ответственность за проведение лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и качество питания.
Медицинская деятельность Учреждения подлежит обязательному лицензированию.
Медицинский персонал организует и контролирует профилактическую и текущую дезинфекцию. Критерием эффективности и лечебно-оздоровительной работы Учреждения служит улучшение состояния здоровья детей. Оценку состояния здоровья воспитанников Учреждение проводит на основании текущих наблюдений и по итогам профилактических осмотров. Состояние здоровья обучающихся оценивается комплексно с учетом уровня достигнутого физического и нервно-психического развития, острой заболеваемости за год, предшествующий осмотру наличия или отсутствия в момент обследования хронических заболеваний и частоты их обострения, уровня функционального состояния основных систем организма.
1.15. Работники Учреждения периодически проходят медицинское обследование по графику - 2 раза в год.
1.16. Медицинское обследование проводится за счет средств Учредителя.
1.17. Организация питания воспитанников в Учреждении осуществляется муниципальным Учреждением «Комбинат детского питания» в соответствии с возрастом и временем пребывания в Учреждении по нормам, утвержденным Методическими рекомендациями Минздрава, институтом питания.
1.18. Организация питания в Учреждении контролируется заведующим Учреждения и старшей медсестрой.
1.19.Питание детей осуществляется в соответствии с примерным 10-дневным меню, утвержденным на основании Методических рекомендаций Минздрава, института питания.
1.20. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с возрастом. 4-х кратное питание: завтрак, обед, полдник, ужин.
1.21. Контроль за качеством питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал Учреждения.
1.22. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.23. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Ангарское муниципальное образование за счет средств
1.24. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляет: Учредитель, КУМИ в части использования имущества и иные органы в пределах своей компетенции.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ.
ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
2.1. Целью деятельности Учреждения является:
Обеспечить воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 1,6 до 7 лет.
2.2. Основными задачами деятельности Учреждения являются:
2.2.1. Охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
2.2.2. Воспитание с учётом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
2.2.3.Обеспечение познавательно-речевого, социально – личностного, художественно - эстетического и физического развития детей;
2.2.4. Взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития детей;
2.2.5. Оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
3.1. Учреждение функционирует в помещении, отвечающем санитарно-гигиеническим, противоэпидемическим требованиям и правилам пожарной безопасности.
3.2. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
3.2.1.Выполнение функций, определенных настоящим Уставом;
3.2.2.Реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
3.2.3.Качество реализуемой образовательной программы;
3.2.4.Соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, индивидуальным особенностям воспитанников;
3.2.5.Жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса.
3.3. Обучение и воспитание в Учреждении осуществляется на русском языке.
3.4. Режим работы Учреждения устанавливается Учредителем, исходя из возможностей финансирования Учреждения. Учреждение работает в режиме пятидневной рабочей недели с 12-ти часовым пребыванием детей, исключая праздничные и выходные дни.
3.5. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном учреждении.
3.6. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и
воспитания в пределах, определенных законом Российской Федерации «Об образовании».
3.7. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной
программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учётом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
3.8. Содержание образовательной программы дошкольного образования отражает современные ценностно-целевые ориентиры системы дошкольного образования, имеет базисный характер, реализуется с учетом Федеральных государственных требований, контингента воспитанников, запросов родителей в соответствии с основными сферами развития ребенка, такими как физическая, социально-личностная, познавательно-речевая, художественно-эстетическая.
3.9. Образовательная деятельность в Учреждении:
3.9.1. Обеспечивает интеграцию содержания дошкольного образования на основе связности, взаимопроникновения и взаимодействия отдельных предметных областей знаний и целостность образовательного процесса в условиях его вариативности;
3.9.2. Учитывает региональную специфику (географические условия, национальные и культурные традиции);
3.9.3.Использует соответствующее психолого-педагогическое обоснование потенциала психофизического развития детей дошкольного возраста как условие для выравнивания их стартовых возможностей при поступлении в школу;
3.9.4.Обеспечивает преемственность с начальной ступенью общего образования, определяя связь и согласованность разнообразных компонентов образовательного процесса, направленного на развитие ребенка;
3.9.5.Определяет инвариантную (обязательную) и вариативную части содержания образования.
3.10. Инвариантная (обязательная) – это часть основной общеобразовательной программы дошкольного образования, разработка которой обеспечивается Учреждением на момент государственной регистрации настоящего Устава соответствует содержанию комплексных программ и реализуется в Учреждении, а также в группах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования. Инвариантная часть обеспечивает достижение воспитанниками готовности к школе.
3.11. Вариативная часть - это часть основной общеобразовательной программы дошкольного образования, формируемая участниками образовательного процесса дополнительно к образовательной части. Вариативная часть отражает видовое разнообразие учреждения (Детский сад общеразвивающего вида), наличие приоритетных направлений деятельности (кроме деятельности по квалифицированной коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей с ограниченными возможностями здоровья), а также специфику социально-экономических, национально-культурных, демографических, климатических и других условий, в которых осуществляется образовательный процесс.
3.12. Содержание образования в соответствии с основными сферами развития ребенка реализуется в специально организованных интегрированных видах деятельности и в совместном коммуникативном взаимодействии в таких формах, как: совместная деятельность взрослого и детей и в самостоятельной деятельности самих детей. Основной формой работы с детьми дошкольного возраста и ведущим видом деятельности для них является игра. Деятельность нацелена на развитие представлений, выработку практических умений, навыков, способности ребенка к деятельностному, ценностно-ориентированному взаимодействию с различными сферами человеческой культуры, природным и социальным миром региона и ближайшего окружения. Ведущее место отводится развивающим играм, продуктивным видам деятельности, активному
исследованию окружающего мира, чтению художественной литературы.
3.13. Качественная реализация содержания образования обеспечивается грамотно организованной развивающей предметно-пространственной средой, в создании которой учитываются интересы и потребности ребенка, предоставляется ему возможность заниматься самостоятельно и продвигаться в своем развитии. Обогащение предметно-пространственной среды, обладающей разносторонним потенциалом активизации, способствует ненасильственному включению ребенка в образовательный процесс, является одним из значимых психофизиологических механизмов перевода игры в учебную деятельность с целью формирования познавательной, социальной мотивации у ребенка к развитию и самореализации.
3.14. Организация образовательного процесса осуществляется на основе федеральных государственных требований через следующие области: «Физическая культура», «Здоровье», «Безопасность», «Социализация», «Труд», «Познание», «Коммуникация», «Чтение художественной литературы», «Художественное творчество», «Музыка».
3.15. Образовательная программа Учреждения реализуется с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей на основе:
Ранний возраст – «Программа воспитания и обучения в детском саду» (под. ред. , , ), утвержденная Министерством образования и науки Российской Федерации.
Дошкольный возраст - «Программа воспитания и обучения в детском саду» (под. ред. , , ), утвержденная Министерством образования и науки Российской Федерации.
Вариативная программа:
«Здоровье» .
3.16. Учреждение реализует основную общеобразовательную программу в двух моделях организации образовательного процесса, включающих:
Совместную деятельность взрослого и детей;
Свободную самостоятельную деятельность самих детей.
3.17. Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает годовой план работы, который согласовывается с Учредителем.
3.18. В соответствии с целями и задачами, определёнными Уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих статус образовательных программ, с учётом потребности семей и на основе договора, заключаемым между родителями (законными представителями) и Учреждением.
Учреждение в соответствии со своими уставными целями и задачами может оказывать дополнительные платные образовательные услуги (на договорной основе, с учётом потребностей семьи и утвержденной программой). Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.
Воспитанникам Учреждения: различные кружки, студии, секции, группы по укреплению здоровья, особые условия воспитания, школы раннего развития, группы ранней социализации, предадаптационные и адаптационные группы, группы вечернего пребывания, выходного и праздничного дня.
Детям не посещающим дошкольное Учреждение: группы кратковременного пребывания при условии не финансирования их из бюджета; группы по подготовке детей к школе, услуги логопеда, услуги психолога.
Родителям воспитанников Учреждения и населению: просветительская работа, клубы по интересам, консультации специалистов.
Дополнительными платными видами услуг являются кружки, секции, студии.
3.18.1. Доход от указанной деятельности Учреждение использует в соответствии с уставными целями. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.
В противном случае, средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет.
3.18.2. Учреждение заключает договор с родителями (законными представителями) на оказание соответствующих платных образовательных услуг.
3.19. Порядок и условия предоставления дополнительных платных образовательных услуг Учреждением регламентируется положением о порядке оказания дополнительных платных образовательных услуг.
3.20. Порядок приема в Учреждение определяется Учредителем. Учреждение обеспечивает прием всех подлежащих дошкольному обучению граждан, проживающих на данной территории Ангарского муниципального образования. В приеме может быть отказано только при отсутствии свободных мест в Учреждении. Прием ребёнка в Учреждение оформляется соответствующим приказом руководителя Учреждения
3.21. Преимущественное право при поступлении имеют: дети работающих одиноких родителей; дети, родители которых обучаются в образовательных учреждениях на дневной форме обучения; дети, родителей-инвалидов первой и второй группы; дети из многодетных семей; дети, находящиеся под опекой; дети беженцев и вынужденных переселенцев, безработных состоящих на учёте в центре занятости; дети, родители которых принимали участие в боевых действиях; дети, родители которых являются сотрудниками дошкольных образовательных учреждений; дети, утратившие право посещения муниципальных образовательных учреждений компенсирующего вида по заключению психолого-педагогической комиссии; дети, работников прокуратуры, суда, внутренних дел; дети, родители которых находятся на военной службе; дети граждан эвакуированных из зон отчуждения и пересёленных из зоны отселения; а так же, дети из семей переселённых из территорий, подвергшихся радиоактивному заражению.
3.22. Для приёма в Учреждение родители (законные представители) представляют следующие документы: заявление родителей (законных представителей), копия свидетельства о рождении, медицинское заключение, копия документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законных представителей).
3.23. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающем в себя взаимные права, обязанности и ответственности сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребёнка в Учреждении, а также расчёт размера платы за содержание ребёнка в учреждении.
3.24. При приеме граждан в дошкольное образовательное учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законные представители) с Уставом образовательного учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной регистрации образовательного учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.25. В Учреждении функционирует 12 групп.
3.26. В Учреждение принимаются дети с 1.6 лет до 7 лет при наличии свободных мест и условий.
3.27. Предельная наполняемость устанавливается в соответствие с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами и зависит от направленности группы, категории детей и их возраста:
от 1.6 года до 3 лет – 15 детей;
с 3 лет до 7 лет - 20 детей.
3.28. Количество групп в Учреждении определяется Учредителем, исходя из их предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования, контрольных нормативов указанных в лицензии на осуществление
образовательной деятельности.
3.28.1. В Учреждении функционируют группы общеразвивающей направленности:
4 группы - с 1,6 лет до 3 лет – 60 детей;
8 групп – с 3 лет до 7 лет – 160 детей.
3.29. Тестирование детей при приеме в Учреждении и переводе в следующую возрастную группу не проводится.
3.30. В Учреждении устанавливается следующий режим работы:
5-дневная рабочая неделя с 12 часовым пребыванием детей,
режим работы групп с 7.00 ч до 19.00 ч.
Допускается посещение детьми по индивидуальному графику.
3.31. За каждым ребенком сохраняется место в Учреждении в следующих случаях:
3.31.1.На время болезни ребенка, на период карантина, на период санаторно-курортного лечения, обследования,
3.31.2. На время отпуска родителей, отсутствие одного из родителей (законных представителей) по уважительным причинам (болезни, командировка и прочее);
3.31.3. На летний период (не более 75 дней).
3.32. Отчисление ребенка может производиться в следующих случаях:
3.32.1. По заявлению родителей,
3.32.2. По медицинским показаниям,
3.32.3. Систематическое нарушение условий договора между Учреждением и родителем;
3.32.4. Если задолженность по родительской плате за питание и содержание ребенка превышает один месяц после установленного срока в соответствии с договором между Учреждением и родителями (законными представителями).
3.33.Отчисление воспитанника оформляется приказом заведующего Учреждением с заблаговременным уведомлением родителей (законных представителей) по утвержденной форме, в срок за 14 дней до предполагаемой даты отчисления.
4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ.
4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети, их родители (законные представители) и педагогические работники Учреждения.
4.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
4.3. Семья и Учреждение обеспечивают права каждого ребенка в соответствии с действующим законодательством в области защиты прав ребенка.
4.4. Права воспитанников.
К основным правам воспитанников Учреждения относятся права, гарантированные в соответствии с Конвенцией ООН «О правах ребенка» от 01.01.2001 г. и действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, Договором между Учреждением и родителями (законными представителями). Ребенку гарантируется во время пребывания в Учреждении:
4.4.1. Охрана жизни и здоровья;
4.4.2. Защита от всех форм физического и психического насилия;
4.4.3. Защита его достоинства;
4.4.4. Удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
4.4.5. Удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
4.4.6. Развитие его творческих способностей и интересов;
4.4.7. Образование в соответствии с Федеральными государственными требованиями;
4.4.8. Получение дополнительных, в том числе платных, образовательных и медицинских услуг.
4.5. Родители (законные представители) воспитанника имеют право:
4.5.1. Защищать законные права и интересы ребенка;
4.5.2. Присутствовать на собраниях родительской общественности, проводимых в Учреждении;
4.5.3. Вносить предложения по улучшению работы с воспитанниками, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и оздоровительных услуг;
4.5.4. Заслушивать отчеты администрации Учреждения о ходе, содержании и результатах образовательного процесса, оздоровительной работы с детьми;
4.5.5. Оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач, вносить материальный вклад в развитие Учреждения, по личному заявлению;
4.5.6. Получать дополнительные, (в том числе платные) образовательные и медицинские услуги;
4.5.7. Требовать уважительного отношения к ребенку;
4.5.8. Требовать безусловного выполнения договора между родителями и Учреждением;
4.5.9. Посещать Учреждение и беседовать с воспитателями и другими педагогическими работниками Учреждения в отведенное для этого время;
4.5.10. Знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
4.5.11. Досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями).
4.6. Родители (законные представители) воспитанника обязаны:
4.6.1. Нести ответственность за воспитание своих детей;
4.6.2. Своевременно сообщать о болезни ребенка или его временном отсутствии;
4.6.3. Своевременно оплачивать питание ребенка в Учреждении, до 15 числа каждого месяца;
4.6.4. Соблюдать условия договора между Учреждением и родителем;
4.6.5. Нести ответственность за выполнение условий договора, заключенного между родителями (законными представителями) и Учреждением.
4.7. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессиональную педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании. К педагогической деятельности не допускаются лица, лишенные права этой деятельности приговором суда или по медицинским показателям, а также лица, имеющие судимость.
4.8. К основным правам педагогических работников Учреждения относятся:
4.8.1.Педагогически обоснованная свобода выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебной литературы, в соответствии с образовательной программой, методов оценки выполнения задач программы и качества дошкольного образования;
4.8.2. Защита профессиональной чести и достоинства;
4.8.3. Аттестация на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;
4.8.4. Получение помощи со стороны учредителя на периодическое (не реже одного раза в пять лет) повышение профессионального уровня;
4.8.5. Участие в методической и научно-экспериментальной работе, распространение педагогического опыта;
4.8.6. Получение социальных льгот и гарантий, установленных нормативными актами Российской Федерации;
4.8.7. Получение социальных льгот, определенных Коллективным договором.
4.8.8. Требовать от администрации создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации, профессионального мастерства.
4.9. Педагог обязан:
4.9.1. Выполнять настоящий Устав;
4.9.2. Соблюдать условия трудового договора, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
4.9.3. Охранять жизнь и здоровье детей;
4.9.4. Защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
4.9.5. Своевременно предотвращать детский травматизм;
4.9.6. Обеспечивать выполнение утвержденного режима дня;
4.9.7. Создавать благоприятный климат в Учреждении для взаимодействия с коллегами и семьями детей;
4.9.8. Обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;
4.9.9. Оказывать квалифицированную помощь семьям в вопросах воспитания и коррекции психофизического развития детей;
4.9.10.Поддерживать традиции и авторитет Учреждения;
4.9.11.Проходить в установленном действующим законодательством порядке медицинские осмотры;
4.9.12.Содействовать удовлетворению спроса родителей (законных представителей) на образовательные услуги, участвовать в организации дополнительных платных образовательных услуг.
4.9.13. Выполнять условия договора с родителями (законными представителями) воспитанника.
5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1. Управление Учреждением осуществляет Учредитель, Управление образования администрации Ангарского муниципального образования, КУМИ, Управление по экономике и финансам - в пределах своих полномочий. Исполнительный орган Учреждения – заведующий. Формы самоуправления Учреждения – Педагогический совет, Родительский комитет, Общее собрание коллектива. Управление осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на принципах демократичности, открытости, профессионализма.
5.2. Полномочия Учредителя:
5.2.1. Утверждает Устав Учреждения, а также изменения и дополнения к нему;
5.2.2. Определяет цели, условия и порядок деятельности Учреждения;
5.2.3. Предоставляет Учреждению права на осуществление коммерческой деятельности.
5.3. Полномочия КУМИ на основании решения Думы АМО от 01.01.2001г. № 000-17рД «Об утверждении положения о Комитете управления муниципальным имуществом администрации Ангарского муниципального образования»:
5.3.1.Обеспечивает учёт имущества Учреждения путём ведения реестра, позволяющего учитывать, систематизировать и накапливать сведения о составе имущества Учреждения;
5.3.2. Согласовывает устав Учреждения;
5.3.3. Информирует Думу Ангарского муниципального образования о создании, реорганизации и ликвидации Учреждения;
5.3.4. Закрепляет за Учреждением муниципальное имущество на праве оперативного управления;
5.3.5. Принимает в состав муниципальной казны муниципальное имущество, от права
оперативного управления, на которое Учреждение отказалось;
5.3.6. От имени Ангарского муниципального образования обращается в суд с исками о признании оспоримой сделки с имуществом Учреждения недействительной, требованием о применении последствий недействительности ничтожной сделки, об истребовании имущества Учреждения из чужого незаконного владения, а также с исками к руководителю Учреждения о возмещении убытков, причинённых учреждению, в случаях, установленных федеральным законодательством;
5.3.7. Реализует иные полномочия, определённые Порядком принятия решений о
создании, реорганизации и ликвидации муниципальных учреждений Ангарского муниципального образования, Положением о Комитете по управлению муниципальным имуществом администрации Ангарского муниципального образования, иными муниципальными правовыми актами.
5.4. Управление по экономике и финансам на основании решения Думы АМО от 01.01.2001г. № 000-67рД «Об утверждении положения об Управлении по экономике и финансам администрации Ангарского муниципального образования в новой редакции»:
5.4.1. Согласовывает программы развития Учреждения;
5.4.2. Согласовывает разработанный отраслевым (функциональным) или территориальным органом администрации Ангарского муниципального образования порядок составления, утверждения и установления показателей финансовых планов деятельности учреждения;
5.4.3. По результатам каждого полугодия согласовывает представленный отраслевым (функциональным) или территориальным органом администрации Ангарского муниципального образования анализ финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
5.4.4. Осуществляет финансовый контроль за операциями с бюджетными средствами путём проведения в Учреждении проверок и ревизий;
5.4.5. Реализует иные полномочия, определённые Порядком принятия решений о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных учреждений Ангарского муниципального образования, Положением об Управлении по экономике и финансам администрации Ангарского муниципального образования, иными муниципальными правовыми актами.
5.5. Полномочия Управления образования на основании решения Думы АМО от 01.01.2001г. № 000-48рД «Об утверждении положения об Управлении образования администрации Ангарского муниципального образования в новой редакции»:
5.5.1. Назначает (увольняет) заведующего Учреждением, применяет меры поощрения, дисциплинарного воздействия.
5.5.2.Вносит предложения о реорганизации и ликвидации Учреждения;
5.5.3. Осуществляет финансирование Учреждения в пределах утвержденного бюджета, по мере поступления финансовых средств;
5.5.4. Ежегодно заслушивает отчет о деятельности Учреждения, в том числе, о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
5.5.5.Согласовывает списание недвижимого имущества, оборудования;
5.5.6.Осуществляет управление Учреждением в пределах своей компетенции;
5.5.7. Заключает и подписывает договор между учредителем и муниципальным образовательным учреждением.
5.6. Непосредственное управление Учреждением осуществляется исполнительным органом управления – заведующим.
5.7. Заведующий Учреждением назначается на должность начальником Управления образования. Заключение, изменение и расторжение трудового договора с заведующим Учреждения производится начальником Управления образования администрации Ангарского муниципального образования по согласованию сторон или случаях, предусмотренных законодательством и трудовым договором. Кадровое делопроизводство на заведующего осуществляет Управление образования администрации Ангарского муниципального образования.
5.8. Заведующий действует на принципе единоначалия и несет ответственность перед Учредителем и уполномоченными им лицами за последствия своих действий в соответствии с законами и правовыми актами РФ и заключенным с ним трудовым договором.
5.9. Заведующий Учреждения:
5.9.1.Осуществляет подбор, прием и расстановку педагогических кадров и
обслуживающего персонала. Увольняет с работы, налагает дисциплинарные взыскания и поощряет работников Учреждения в соответствии с законодательством;
5.9.2.Составляет штатное расписание;
5.9.3.Организует аттестацию работников;
5.9.4.Формирует контингент воспитанников;
5.9.5.Создает условия для реализации образовательной программы;
5.9.6.Осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественных организаций и других образовательных учреждений по вопросам дошкольного образования;
5.9.7.Представляет Учредителю отчет о своей деятельности;
5.9.8.Заключает трудовые и гражданско-правовые договора, выдает доверенности, совершает иные юридические действия, открывает лицевые счета в учреждениях Управления по экономике и финансам, с действующим законодательством РФ, представляет Учреждение без доверенности во взаимоотношениях с другими учреждениями, организациями, предприятиями, а также в судах.
5.9.9. В пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания,
обязательные для всех работников Учреждения.
5.10. Заведующий Учреждением обязан:
5.10.1.Добросовестно и разумно руководить Учреждением;
5.10.2.Обеспечивать выполнение целей и задач Учреждения, предусмотренных Уставом Учреждения и трудовым договором;
5.10.3.При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законами, иными правовыми актами, Уставом Учреждения, трудовым договором;
5.10.4.Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств; обеспечивать развитие материально-технической базы;
5.10.5.Обеспечивать в надлежащем состоянии закрепленное за Учреждением движимое и недвижимое имущество;
5.10.6.Обеспечивать своевременную уплату Учреждением в полном объеме всех установленных законодательством РФ налогов, сборов и обязательных платежей;
5.10.7.Производить своевременную выплату работникам Учреждения заработной платы в денежной форме;
5.10.8.Осуществлять проведение военно-мобилизационной работы, бронирование военнообязанных и их учет;
5.10.9.Предоставлять Учредителю и уполномоченным органам администрации Ангарского муниципального образования всю интересующую, достоверную информацию, в том числе по финансово – хозяйственной деятельности Учреждения и предоставлять доступ всей документации, касающейся деятельности Учреждения;
5.10.10.Исполнять решения Думы Ангарского муниципального образования, постановления и распоряжения мэра Ангарского муниципального образования, приказы Учредителя в установленные сроки.
5.11. Заведующий Учреждением несет ответственность в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ и настоящим Уставом. Дисциплинарное взыскание на заведующего налагается приказом начальника Управления образования, в порядке, установленном действующим законодательством о труде РФ.
5.12. Заведующий может быть привлечен к материальной ответственности в порядке, предусмотренном действующими законами РФ о труде. Несет полную материальную ответственность за вред (ущерб) причиненный Учреждению своими незаконными действиями.
5.13. Взаимоотношения работников и заведующего, возникающие на основе трудового договора, регулируются действующим законодательством РФ о труде и коллективным договором.
5.14. Общее руководство Учреждения осуществляет Общее собрание коллектива. Общее
собрание коллектива представляет полномочия трудового коллектива Учреждения.
Общее собрание коллектива содействует:
5.14.1. Осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива Учреждения;
5.14.2.Определяет направление финансово-экономической, финансово - хозяйственной деятельности Учреждения;
5.14.3. Содействует в вопросах оптимизации образовательного процесса.
5.15. Функции Общего собрания коллектива:
5.15.1.Обсуждает, рассматривает и рекомендует к утверждению Проект коллективного договора, Правила внутреннего трудового распорядка, графики отпусков сотрудников, Программу развития Учреждения, проект годового плана, изменения и дополнения к Уставу Учреждения и иные внутренние локальные акты Учреждения.
5.15.2.Обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении;
5.15.3.Рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников.
5.16. Общее собрание коллектива собирается не реже 2 раз в год.
5.17. В состав общего собрания коллектива входят все работники учреждения.
5.18. Общее собрание коллектива считается правомочным, если на нём присутствовало 50% членов коллектива.
5.19. Решение общего собрания коллектива принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.
5.20. Управление педагогической деятельностью осуществляет Совет педагогов Учреждения, состоящий из педагогов Учреждения.
5.21. Функции Педагогического совета Учреждения:
5.21.1.Определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
5.21.2.Отбирает и утверждает образовательные программы для Учреждения;
5.21.3.Обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса;
5.21.4.Планирует образовательную деятельность Учреждения;
5.21.5.Организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
5.21.6.Рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям;
5.21.7.Заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ.
5.21.8. Просматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров
5.22. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствовало не менее половины его состава. Решение состава считается принятым, если за него проголосовало 2\3 присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству является обязательным.
5.23. Председателем Педагогического совета является заведующий Учреждением:
5.23.1.Организует деятельность Педагогического совета;
информирует членов Педагогического совета а о предстоящем заседании за 5 дней;
5.23.2.Определяет повестку заседания Педагогического совета;
5.23.3.Отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем.
5.24. Родительский комитет Учреждения является одной из форм самоуправления и взаимодействия Учреждения и родителей (законных
представителей).
5.25. Родительский комитет Учреждения выполняет следующие функции:
5.25.1.Содействует организации совместных мероприятий в Учреждении – родительских собраний, дней открытых дверей, клубов для родителей (законных представителей);
5.25.2.Помогает в работе с воспитанниками из неблагополучных семей.
5.26. В состав Родительского комитета Учреждения входят представители Родительской общественности от групп Учреждения. Родительский комитет Учреждения открытым голосованием избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год. Родительский комитет Учреждения работает по годовому плану, составленному совместно с Учреждением.
5.27. Родительский комитет собирается не реже 2 раз в год. Собрания Родительского комитета правомочны, если на них присутствует 2/3 членов Родительского комитета. Решения являются обязательными, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
5.28. Учреждение несет ответственность по обязательствам, указанным в настоящем Уставе, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6. УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА И ОБЕСПЕЧЕНИЕМ БЕЗОПАСНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ.
6.1. Управление Охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса осуществляет руководитель Учреждения.
6.2. В своей работе руководитель руководствуется Трудовым кодексом РФ, Постановлениями правительства РФ и Минтруда России, государственной системой стандартов безопасности труда (ССБТ), строительными нормами и правилами (СниП), санитарными правилами (СанПиН), отраслевыми стандартами Минобразования, а также нормативно-правовыми актами по охране труда, приказами и распоряжениями Минтруда России, Минобразования России, Законами и подзаконными актами Иркутской области и органов Управления образованием всех уровней, решениями Думы Ангарского муниципального образования; приказами Учредителя, распоряжениями, постановлениями мэра Ангарского муниципального образования и другими локальными документами образовательного учреждения.
6.3. Руководитель осуществляет свою деятельность во взаимодействии с комитетом по охране труда, уполномоченными (доверенными) профессиональных союзов и другими уполномоченными работниками представительных органов, службой охраны труда вышестоящих организаций, с федеральными органами исполнительной власти в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.
7.ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности, в соответствии с Уставом Учредитель в установленном порядке закрепляет объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения). Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, Уставом и законодательством Российской Федерации.
7.2.Имущество Учреждения формируется за счет:
7.2.1. Имущество, переданного в оперативное управление, и денежных средств, выделенных Учреждению целевым назначением из бюджета Ангарского муниципального образования согласно смете Учреждения;
7.2.2. Имущество и денежных средств, переданных Учреждению в виде дара, пожертвования или по завещанию;
7.2.3. Доходов от разрешенной предпринимательской деятельности и имущество, приобретенного за счет этих средств;
7.2.4. Иных источников не противоречащих законодательству Российской Федерации.
7.3. Учреждение имеет право:
7.3.1. Сдавать муниципальное имущество в аренду в соответствии с действующим
Положением о порядке предоставления в аренду физическим и юридическим лицам
муниципального имущества, закрепленного за муниципальными учреждениями на праве оперативного управления;
7.3.2. Производить списание основных средств в соответствии с действующим Порядком списания имущества, закрепленного на праве оперативного управления за муниципальными учреждениями Ангарского муниципального образования;
7.3.3. Распоряжаться имуществом в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации.
7.3.4. Быть участником (членом) некоммерческих организаций (ассоциаций, союзов) в порядке установленным законодательством Российской Федерации.
7.4. Муниципальное имущество может быть передано Учреждению в безвозмездное пользование с целью его содержания, технического и коммунального обслуживания, а также для осуществления хозяйственной деятельности Учреждения.
7.5. В установленном порядке сведения о имуществе, закрепленном за Учреждением на праве оперативного управления, ежеквартально направляются в КУМИ.
7.6. Контроль за сохранностью и использованием по назначению имущества закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, безвозмездного пользования осуществляет КУМИ.
7.7. Учреждение обеспечивает содержание закрепленного за ним муниципального имущества, на уровне не ниже определяемого действующими нормативами, а также обеспечивает сохранность и эффективность его использования.
7.8. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом, закрепленным за ним собственником имущества или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему по смете.
7.9. Муниципальное имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенной Учреждением за счет средств, выделенных из бюджета Ангарского муниципального образования на приобретение имущества, может быть передано Учреждению с согласия КУМИ в безвозмездное пользование другому Учреждению, не являющемуся хозяйствующим субъектом (на которое не распространяется действие Федерального закона от 01.01.2001 г. «О защите конкуренции»), без проведения торгов.
8. ФИНАНСОВО – ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.
8.1. Финансовое обеспечение деятельности учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.2. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счёт предоставления дополнительных платных образовательных услуг, а так же за счёт средств добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или иностранных юридических лиц).
8.3. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность в соответствии с его целями и задачами. Такой деятельностью может быть приносящее прибыль производство товаров и услуг, отвечающее целям создания Учреждения.
8.4. Учреждение вправе оказывать дополнительные образовательные платные услуги воспитанникам Учреждения, непредусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными стандартами, их родителям, населению, учреждениям и организациям, на основании заключаемых договоров.
8.5. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.
8.6. Доходы и имущество, приобретенные Учреждением от разрешенной предпринимательской деятельности, оплата за питание и содержание ребенка в Учреждении, благотворительные взносы, спонсорская помощь от предприятий, учреждений, частных лиц поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются на отдельном балансе и используются на нужды Учреждения.
8.7. Учреждение реализует работы и услуги по ценам и тарифам, устанавливаемым в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами, действующими на территории Ангарского муниципального образования.
8.8. Учреждение обязано осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах своей деятельности в порядке и сроки установленные в соответствии с действующим законодательством РФ.
8.9. За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение государственной отчетности, должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством РФ.
8.10. Сэкономленные бюджетные средства от финансово-хозяйственной деятельности Учреждения расходуются в соответствии с действующим законодательством.
9. ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РАБОТНИКОВ.
9.1. Учреждение устанавливает численность работников, штатное расписание в пределах утвержденной сметы.
9.2. Учреждение обязано обеспечивать своим работникам гарантированные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.
9.3. Учреждение обязано обеспечивать меры социальной защиты своих работников, установленные действующим законодательством Российской Федерации.
10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.
10.1. Реорганизация Учреждения производится в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании», решением Думы Ангарского муниципального образования от 01.01.2001 г. N 606-53рД «Об утверждении порядка принятия решений о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных учреждений Ангарского муниципального образования», по решению администрации Ангарского муниципального образования, , принимаемого в форме постановления.
10.2. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, присоединения к
Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путём изменения типа образовательного учреждения, Учреждение вправе осуществлять определённые в его уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.
10.3. При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной форме лицензия и
свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
10.4. Реорганизация Учреждения осуществляется по решению мэра Ангарского муниципального образования. Для проведения процедуры реорганизации Учреждения распоряжением мэра Ангарского муниципального образования создается комиссия по проведению реорганизационных мероприятий.
10.5.Ликвидация Учреждения производится в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации.
10.6. Ликвидация Учреждения осуществляется по решению администрации Ангарского муниципального образования, , принимаемого в форме постановления, либо по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещённой законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
10.7. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией (ликвидатором), назначаемой распоряжением мэра Ангарского муниципального образования. Положение о ликвидационной комиссии утверждается мэром Ангарского муниципального образования. С момента назначения ликвидационной комиссии (ликвидатора) к ней переходят все полномочия по управлению имуществом Учреждения. Работа ликвидационной комиссии (ликвидатора) осуществляется в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами.
10.8. При реорганизации и ликвидации Учреждение обеспечивает учёт и сохранность документов по личному составу, а также осуществляет их передачу на государственное хранение в установленном порядке.
10.9. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.
10.10. Ликвидация Учреждения считается завершённой, а Учреждение прекратившим существование, после занесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
10.11. На основании выписки из единого государственного реестра юридических лиц КУМИ исключает Учреждение из реестра муниципального имущества Ангарского муниципального образования, либо вносит в него соответствующие изменения.
10.12. КУМИ в срок не позднее месяца после завершения реорганизации или ликвидации Учреждения информирует об этом Думу.
11.ЛОКАЛЬНЫЕ И ПРАВОВЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ.
1. Договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением.
2. Муниципальные правовые акты.
3. Приказы, распоряжения заведующего.
4. Штатное расписание.
5. Коллективный договор.
6. Смета доходов и расходов.
7. Номенклатура дел.
8. График отпусков работников.
9. Положения, регламентирующие деятельность Учреждения.
10. Должностные инструкции.
11. Трудовые договоры.
12. Годовой план, календарные планы, сетка занятий, Общеобразовательная программа Учреждения.
13. Договор Учреждения с родителями (законными представителями).
Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации.
Предыдущая редакция Устава Учреждения утрачивает силу с момента государственной регистрации настоящего Устава.
