Отчет о работе комитета по культуре и делам молодежи Администрации города Покачи за 2008 год

О Т Ч Е Т

о работе комитета по культуре и делам молодежи Администрации города Покачи за 2008 год

Основные направления деятельности комитета

Основными вопросами в сфере развития культуры и искусства города, которые решает комитет по культуре и и делам молодежи города являются:

организация предоставления дополнительного образования детям:

организация библиотечного обслуживания населения, комплектование и обеспечение сохранности библиотечных фондов библиотек;

создание условий для организации досуга и обеспечения жителей города услугами организаций культуры;

создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, участие в сохранении, возрождении и развитии народных художественных промыслов в городе;

сохранение, использование и популяризация объектов культурного наследия, находящихся в собственности городского округа, охрана объектов культурного наследия;

организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью в городе.

Проанализировав деятельность комитета за 2007 год, были определены цели и задачи работы на 2008 год.

Цель: создание условий для гармоничного развития и повышения качества социально-культурной деятельности на основе сохранения единого культурного пространства в г. Покачи.

Основные задачи:

1.  Исполнение программ «Сохранение и развитие культуры и искусства в г. Покачи на гг.»,

2.  Совершенствование нормативно-правовой базы в системе культуры и искусства города.

3.  Продолжение работы по формированию банка данных способной и талантливой молодежи.

4.  Обеспечение системы действенного контроля за качеством организации творческого досуга детей и подростков в учреждениях культуры города.

5.  Совершенствование работы с кадровым составом учреждений культуры.

6.  Совершенствование материально-технической базы учреждений культуры.

Создание условий для оптимизации деятельности муниципальных учреждений культуры, эффективное управление внутренними ресурсами и привлечение дополнительных источников финансирования — основные направления в работе комитета на 2008 год

Анализ деятельности комитета

Подготовка плана работы осуществлена в соответствии с целями и задачами комитета культуры на планируемый период, предусмотренными Программами «Развитие культуры и искусства на гг.», «Молодежь города Покачи гг.», «Развитие МУ «Городская библиотека» на гг.», планом методической работы Департамента культуры и искусства ХМАО-Югры, ставом города.

Разработаны планы работ структурных подразделений комитета на 2008 год; сформирован план работы комитета культуры на 2008 год. Определены цель и задачи комитета культуры на 2008год. Приоритеты деятельности комитета остались прежними:

·  создание организационных, социально-экономических условий для развития учреждений культуры на территории города;

·  создание условий для всеобщего эстетического воспитания и художественного образования посредством поддержки и развития сети учреждений дополнительного образования, культурно-досуговой и просветительской деятельности;

·  создание условий для поддержки и развития любительского искусства (творческих объединений в соответствии с интересами и способностями жителей города: клубов по интересам, кружков самодеятельного художественного творчества);

·  создание условий для сохранения культурного наследия жителей нашего города;

·  создание условий для инвестирования средств в деятельность организаций культуры;

·  формирование и размещение муниципального заказа;

·  создание условий для сохранения целостности музейных и иных фондов и их функционирования, находящихся в муниципальной собственности;

·  проведение городских праздников, конкурсов фестивалей, вечеров.

В течение отчетного года специалистами комитета совместно с руководителями учреждений культуры разработаны мероприятия и проекты шести нормативных актов по деятельности в сфере культуры и искусства города, согласно перечню вопросов местного значения, обозначенных Федеральным Законом 131-ФЗ «Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации»» и Уставом города. В рамках перехода на новую систему оплаты труда, разработано Положение «О порядке установления стимулирующих выплат из директорского фонда руководителям муниципальных учреждений дополнительного образования города Покачи».

Комитет участвовал в формировании социально-экономического прогноза и бюджета города на 2009. На протяжении 2008 года осуществлял реализацию целевых программ, планов и программ социально-экономического развития города Покачи в сфере культуры и работы с детьми и молодежью. Совместно с учреждениями культуры разрабатывал и реализовывал планы и программы обеспечения культурного и досугового обслуживания населения и решения проблем молодежи города.

При непосредственном участии заместителя главы по социальным вопросам были привлечены и распределены внебюджетные средства, направленные на развитие учреждений культуры и улучшения условий труда. В частности, на средства депутатов окружной Думы в течение года были приобретены костюмы, музыкальные инструменты, мебель и компьютеры в учреждения культуры города.

Руководители и специалисты комитета в течение года приняли участие в 57 заседаниях и совещаниях (Департамента культуры и искусства ХМАО-Югры, Комитета молодежной политики ХМАО-Югры; городской Думы и комиссий Думы; у главы города, заместителей главы города). Руководителем и специалистами организовано проведение более 60 совещаний:

- Проведение краткосрочных информационных совещаний с членами экспертных советов и аттестуемых;

- Подготовка итоговых заседаний аттестационных комиссий;

- Проведение совещания “Анализ деятельности учреждений культуры за 2007 год. Подведение итогов. Перспективное планирование»;

- Проведение совещания «Анализ деятельности учреждений дополнительного образования за 2007 – 2008 уч. год. Подведение итогов. Перспективное планирование»..

-  Совещание по формированию бюджета на 2009 год:

-  Совещания по организации и проведению: традиционных праздничных мероприятий: Дня города, Проводы Зимы, Дню победы, Дню Независимости России и т. п.; фестивалям: «Юные таланты Покачей 2008», КВН.

-  Совещания по организации летнего лагеря и летних площадок в учреждениях культуры.

-  И другие

В течение 2008года специалистами комитета культуры
- проработано 1176 служебных документов, в том числе 48 обращений граждан (личный прием и письменные обращения)
- подготовлено 625 документов;
- издано 25 приказов председателя комитета культуры по основной деятельности.

В 2008 году комитет культуры продолжил работу по обеспечению сохранности, учету, отбору, упорядочению документов, образующихся в процессе деятельности комитета.
С целью организации и проведения методической и практической работы по экспертизе ценности документов, образующихся в процессе деятельности комитета и учреждений культуры с малочисленным штатом, создана постоянно действующая экспертная комиссия. Разработано Положение о постоянно действующей экспертной комиссии комитета культуры.
Специалистами комитета культуры ведется постоянная работа по комплектованию и сдаче в архив Администрации города документов по проведенным мероприятиям. В 2008 году в архив подготовлено 9 папок.

Уточнены сметы доходов и расходов учреждений на 2008 год и запланированы бюджетные ассигнования на 2009 год (внесены корректировки в расчеты по статьям, в штатные расписания, тарификации) и внебюджетных доходов и расходов учреждений.
Приняты и проверены отчеты о финансово-хозяйственной деятельности учреждений культуры и искусства (составлена и представлена сводная отчетность в Департамент культуры и искусства ХМАО-Югры, в городской отдел статистики).
В течение 2008 года готовились информация, справки и ответы на запросы соответствующих организаций и структур Администрации города.
Комитет по культуре и делам молодежи формирует заявки и участвует в размещении муниципального заказа в сфере культуры и контролирует его исполнение. В 2008 году было заключено:

договоров — 155 (в т. ч. 19 по комитету)

контрактов — 95 (по учреждениям)

протоколов разногласий — 5 (5 по комиету)

дополнительных соглашений —по комитету)

соглашений — 13 (по учреждениям).

Комитетом подготовлены 18 договоров на оказание услуг для организации и проведения Дня города, 6 договоров о совместной деятельности при организации летнего лагеря труда и отдыха «Каскад» и 2 соглашения с комитетом по молодежной политике ХМАО-Югры.

Составлены 60 срочных договоров с подростками Губернаторского отряда и отряда Мэра ЛЛТиО «Каскад» и пакет документов, необходимых для трудоустройства подростков.

В целях определения результатов деятельности учреждений культуры и комитета по выполнению задач и показателей, зафиксированных в планах работы на 2008 год, Положении о комитете культуры:
Подготовлены отчеты о работе учреждений культуры за 2008 год. Проведен анализ работы учреждений культуры.
Подготовлены отчеты о работе учреждений и комитета культуры в Департамент культуры и искусства ХМАО-Югры и в Администрацию города.

Выявлены положительные и отрицательные тенденции:

1.Сохранение сети, штатов и контингента учреждений культуры.

2.Предоставление запланированных видов услуг населению.

3. Отсутствие показателей развития учреждений.

4.Высокий уровень износа материально-технической базы учреждений культуры города.

5.Низкий уровень внедрения и совершенствования современных технологий в отрасли «Культура», в связи с чем, низкая конкурентоспособность учреждений в предоставлении платных услуг населению.
В 2008 году продолжена работа с учреждениями культуры и искусства по вопросам организации поощрения работников сферы культуры (рассмотрение, корректировка, доработка документов, подготовка ходатайств в вышестоящие организации). В 2008 году отмечен труд 55 работников сферы культуры, в том числе: Почетными грамотами Департамента культуры и искусства автономного округа — 6 чел., почетными грамотами и благодарственными письмами Главы города Покачи 16 чел., Думой города Покачи — 5 чел., комитетом по культуре и делам молодежи города Покачи 28 чел.

В течение года оказывалась методическая помощь в организации разнообразных форм и методов работы учреждений культуры ( круглые столы, методические объединения). С этой целью еженедельно проводились заседания Совета директоров, созданного при комитете, на котором анализировались проведенные работы и рассматривались проблемы, возникающие в процессе работы. При необходимости, на заседания приглашались специалисты администрации города, уполномоченные дать разъяснения для решения возникших вопросов. На заседаниях разрабатывался механизм реализации запланированных мероприятий, и подводились итоги поэтапного и в целом его выполнения.

Для выполнения задач по организации и проведению общегородских праздничных мероприятий комитетом разработано семь проектов Постановлений главы города и планов мероприятий, восемь Положений. В том числе четыре Положения, посвященные Году семьи: о конкурсе «Семья года», о городском фестивале молодых семей «Домашний очаг», о конкурсе фотографий «Наш малыш», о конкурсе детского и юношеского творчества «Юные таланты – 2008». Проведен конкурс «Семья года» и конкурс вариативных программ в сфере работы с молодежью. Работы победителей городских конкурсов направлены для участия в окружных конкурсах в г. Ханты-Мансийск.

В целях реализации Приоритетного национального проекта «Образование» комитета по культуре и делам молодежи обеспечивается контроль за регулированием надбавки за классное руководство:

1.  Осуществление проверки учреждений дополнительного образования в сфере культуры по реализации ПНПО (по итогам составлена аналитическая справка, где указаны рекомендации и пожелания);

2.  Ведение базы данных по количеству педагогов, получающих надбавку за классное руководство:

ДМШ	ЦРТДиЮ
2007	2008	2007	2008
19	19	16	15

Организована работа по аттестации руководителей и работников учреждений культуры и искусства. Подготовлено и проведено 4 заседания городской аттестационной комиссии: аттестовано на первую квалификационную категорию: 1 заместитель директора, 4 педагога МОУ ДОД ЦРТДиЮ и 8 преподавателей МОУ ДОД ДМШ, на 11 разряд работник МУ «Городская библиотека» и 12 разряд художник МУ ДК «Октябрь».
Аттестацию на высшую квалификационную категорию в Департаменте культуры и искусства ХМАО- Югры прошли 1 директор, 1 преподаватель, 1 педагог дополнительного образования. Комитетом культуры оказана методическая помощь образовательным учреждениям культуры в подготовке документов к аттестации.

Проведена работа по определению объемных показателей муниципальных учреждений для отнесения к группам по оплате труда руководителей и установления разрядов оплаты труда по ЕТС. По итогам деятельности учреждений в 2007 году 4 учреждения культуры относятся к первой группе, 3 учреждения – ко второй группе оплаты труда. Установлены разряды оплаты труда по ЕТС: 2 руководителя имеют 16 разряд, 2 руководиразряд, 3 руководителя – 14 разряд.

Повышение квалификации работников культуры по видам деятельности:

Годы	Всего (чел.)	Педагоги ДМШ	Клубные работники	Библиотечные работники	Музейные работники	Комитета
2006	34	27	4	2	1
2007	14	4	6	1	1	2
2008	12	6	2		3	1

Получили подготовку по новым информационным технологиям 3 специалиста МУ «Краеведческий музей»

Еженедельно в течение года осуществлялась связь со СМИ ( репортажи на ТК «Ракурс», статьи в газете «Покачевский вестник», информация о деятельности комитета культуры и учреждений культуры на сайте города).

Одним из направлений в деятельности комитета по культуре и делам молодежи администрации г. Покачи в летний период является организация летних площадок при учреждениях культуры и лагеря труда и отдыха «Каскад», организованный на базе МОУ ДОД «Центр развития творчества детей и юношества».

105 подростков имели возможность в летний период поработать на предприятиях города, с которыми были заключены договоры на совместную деятельность:

- МУЗ «Центральная городская больница»;

- АУ «ИПЦ «Медиа»;

- МУ «Городской парк отдыха»;

- МУ Центр развития творчества детей и юношества».

На базах учреждений культуры в летний период работали следующие летние площадки:

-Дворовые клубы: «Югрыш»- МУ «Краеведческий музей»; «Калейдоскоп» - МУ «Городской парк отдыха»; «Непоседы» и «Солнечные зайчики» - «МОУ ДОД «Центр развития творчества детей и юношества».

-Клубы по интересам: «Волшебный фонарик» - МУ «Городская библиотека»; «Колбасный цех» - МУ «ДЦ «Этвит»; «Клуб выходного дня» и киноклуб «Взгляд»- МУ ДК «Октябрь».

- Дворовая площадка «Веселые вытворяшки» - МУ ДК «Октябрь».

Специалистами комитета были разработаны: Положение о ЛЛТиО «Каскад»; совместно с руководителями учреждений - Положения о дворовых клубах, клубах по интересам, дворовых площадках; должностные инструкции для работы воспитателей, инструкции по технике безопасности и другие необходимые локальные акты.

В целях обеспечения соблюдения правил и нормативных требований охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности комитет осуществляет контроль за техническим состоянием учреждений культуры.

Основным показателем деятельности комитета по культуре и делам молодежи является сохранение сети и штатов учреждений культуры, стабильная работа учреждений культуры, качество предоставляемых услуг населению учреждениями культуры.

Количество сети учреждений культуры в 2008 году остались на уровне прошлых лет.

Сеть учреждений культуры

Наименование	Число учреждений
2006	2007	2008
Библиотеки	1	1	1
Учреждения культурно-досугового типа, всего	2	2	2
Парки культуры и отдыха	1	1	1
Музеи	1	1	1
Учреждения дополнительного образования детей в сфере культуры	2	2	2

За отчетный период реорганизация учреждений культуры не проводилась, новые площади не вводились.

Численность работающих в сфере культуры и искусства на 01.01.2009 года составляет 167 человек, в том числе 93 специалиста.

Образовательный уровень работающих:

высшее образование - 47 работников;
среднее специальное -77 работников.

По возрасту:

до 30 лет — 32 работников;

с 30 до 40 лет - 47 работников;

от 40 до 50 лет — 50 работников;

от 50 и старше 38 работников.

По стажу в отрасли:

до 3 лет - 50 работников;

от 3-х до 5лет — 34 работника;

от 5-ти до 10 лет — 34 работника;

от 10 и выше — 49 работников.

Показатели характеристики кадрового состава приблизительно остались на уровне 2007 года: высокий показатель сменяемости кадров, относительно низкий образовательный уровень работников. Это объясняется низкой заработной платой работников культуры, отсутствием рычагов поощрения и условий для полной реализации творческого потенциала руководителей клубных объединений.

Динамика числа посещений учреждений культуры

Наименование	Число посещений (тыс. чел.)
2006	2007	2008
Библиотеки	13,9	12,9	12,5
Учреждения культурно-досугового типа	14,4	17,5	17,1
Удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях	84,2	104,2	101,2
Парки культуры и отдыха	15,3	16,1	12,4
Музеи	5,2	5,6	5,9

   

Согласно показателям посещений учреждений культуры интерес населения к проводимым мероприятиям практически остался на прежнем уровне. (В число посещений входят показатели посещений на платной основе и количество участников клубных формирований, зафиксированные в статистических отчетах учреждений).

Количество мероприятий на платной основе в 2008 году в учреждениях культурно-досугового типа составило 117 мероприятий. Относительно прошлого года количество сократилось на 20,4%, по причине снижения интереса у подростков к еженедельным дискотекам. На фоне современных ночных клубов, функционирующих как в нашем городе, так и в близлежащих городах округа, ДЦ «Этвит», где световое оборудование не менялось на протяжении 9 лет, становится все труднее привлечь современную молодежь на современные дискотеки. Уменьшение посетителей в отчетном году произошло также по причине сокращения количества новогодних утренников. Это связано с тем, что ТПП «ПНГ» для детей своих сотрудников проводили новогодние утренники самостоятельно.

Вместе с тем, стали очень востребованы мероприятия для детской аудитории. Поднялась посещаемость детских дискотек. Для этой же возрастной категории традиционно ежегодно заказываются праздничные программы, посвященные завершению начальной школы.

Использование финансовых средств учреждениями культуры

Учреждения культуры	Сумма (тыс. руб.)
2006	2007	2008
Библиотеки, всего в т. ч. оплата труда	1961 1225	2038 1530	9188 1792
Учреждения культурно-досугового типа, всего в т. ч. оплата труда	12736 7245	15492 9413	14346 11715
Парки культуры и отдыха, всего в т. ч. оплата труда	1800 687	2733 815	3126 1343
Музеи, всего в т. ч. оплата труда	1580 1078	2169 1474	2345 1545
Учреждения дополнительного образования детей в сфере культуры, всего в т. ч. оплата труда	18314 14533	22701 18737	25274 17785
Всего финансовых средств:	39391	45133	54279
Из них на оплату труда	24768	31969	34180

Средства, выделенные на непосредственную деятельность учреждений, практически распределяются на оплату труда и оплату коммунальных услуг. Недостаточно средств на развитие учреждений и гастрольную деятельность.

Выполнение целевых программ

  Городская целевая программа «Сохранение и развитие культуры и искусства в г. Покачи на гг» принята решением городской Думы города от 01.01.2001 г. № 6. В 2008 году финансирование по программе не проводилось.

Программа развития МУ «Городская библиотека» на гг. принята решением Думы города от 26.10.05 года № 83.

Цель программы: Организация библиотечного обслуживания населения городского округа в целях обеспечение реализации прав граждан и создание условий для всеобщей доступности информации и культурных ценностей, собираемых и предоставляемых в пользование библиотекой.

Задачи программы:

1.  Увеличение площадей хранения библиотечных фондов.

2.  Увеличение числа читателей.

3.  Увеличение качественного состава библиотечного фонда.

4.  Рекламно-информационная работа.

5.  Компьютеризация библиотеки.

6.  Обеспечение новыми носителями информации и освоение новых информационных технологий.

7.  Создание условий для обеспечения безопасности хранения библиотечного фонда.

Финансирование программы на 2008 год планировалось на сумму 2461606 рублей, выделено и использовано за год 9896000 рублей. В том числе на комплектование - 4000000 рублей, приобретение мебели и оборудования—3000000 рублей.

При реализации Программы «Развитие Муниципального учреждения «Городская библиотека» на гг.» программных мероприятий 2008 года, удалось повысить качественный уровень библиотечного обслуживания населения города Покачи:

На 3337 экземпляров книг увеличился фонд библиотеки; На 0,2 % увеличилась книгообеспеченность одного жителя; Продолжена работа по созданию электронного каталога.

Объем собственных баз библиотеки составляет 1000 ед.

Продолжена реконструкция здания кафе «Югория» под публичную библиотеку. Срок завершения реконструкции и ввод здания в эксплуатацию перенесен на третий квартал 2009 года.

- Комплексная программа «Молодежь города Покачи на гг.» принята решением Думы города от 01.01.2001 г № 000.

Цели программы

1.  Социальное становление, культурное, духовное и физическое развитие молодежи.

2.  Реализация выдвигаемых молодежью общественно полезных инициатив, программ и проектов.

3.  Наиболее полное участие молодежи в социально-экономической, политической и культурной жизни города.

4. Расширение возможностей молодого человека в выборе своего жизненного пути, достижение личного успеха.

Направления программы (подпрограммы)

1.  Содействие профессиональному развитию молодежи.

2.  Развитие гражданской позиции.

3.  Содействие становлению института молодой семьи.

4.  Профилактика асоциального поведения в молодежной среде.

5.  Поддержка деятельности общественных объединений подростков и молодежи.

6.  Организация свободного времени.

Каждая подпрограмма содержит план основных мероприятий, проводимых с целью решения конкретной молодежной проблемы на территории муниципального образования. Мероприятия разработаны в соответствии с результатами анализа реального положения молодежи в городе Покачи, полномочиями администрации города, рекомендациями Комитета по молодежной политике Ханты-Мансийского автономного округа.

Все мероприятия финансировались из местного бюджета, поскольку направлены на решение местных проблем. Основными реализаторами мероприятий Программы выступили комитет по культуре и делам молодежи, комитет по физической культуре и спорту, управление образования.

В соответствии с Бюджетом города была произведена корректировка финансовой составляющей программы из расчета 805 тыс. рублей.

Согласно утвержденным ассигнованиям финансирование программы «Молодежь города Покачи» в 2008 году составило 31,5 % от планируемых затрат, что составляет 143 рубля на одного молодого человека. Разработчиками были составлены и утверждены годовой план и годовая смета реализации программы, в которых были внесены корректировочные поправки, не противоречащие требованиям составления и исполнения городских целевых программ.

В целом за 2008 год проведено 45 массовых мероприятий, в т. ч. комитетом по культуре и делам молодежи 38 мероприятий, управлением образования – 7 мероприятий. Все мероприятия проведены в соответствии с программой и отвечают ее основным требованиям.

Характеристика учреждений культуры и искусства муниципального образования по типам

  Учреждения культурно-досугового типа

Одним из центров реализации политики по сохранению культурного наследия, организации досуга являются учреждения культурно-досугового типа:

Муниципальное учреждение «Дом культуры «Октябрь» (1987 г.);

Муниципальное учреждение «Досуговый центр «Этвит» (1999 г.)

Наименование показателя	Учреждения культурно-досугового типа	В том числе на селе
2006	2007	2008	2006	2007	2008
Число учреждений культурно-досугового типа муниципального образования	2	2	2
Число зданий:	2	2	2
- в т. ч., введенных в эксплуатацию в отчетном году	-	-	-
Число зрительных залов	1	1	1
Всего посадочных мест	340	340	340
Число клубных формирований	70	72	68
- в т. ч. для детей	23	24	30
Из общего числа – формирования самодеятельного народного творчества	40	42	39
- в т. ч. для детей	12	13	18
Число участников в клубных формированиях	6201	7119	7056
2.  в т. ч. детей	2467	2739	2799
Из общего числа участников в клубных формированиях – участники в формированиях самодеятельного народного творчества	701	742	724
Число культурно-досуговых мероприятий всего	452	459	460
-  в т. ч. для детей	311	197	212
Из общего числа мероприятий – мероприятия на платной основе	80	145	117
Число посетителей на платных мероприятиях	7817	10390	10082
Удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, организованных органами местного самоуправления городского округа (муниципального района)
Численность работников – всего	61	65	63
Специалисты культурно-досуговой деятельности	29	31	32
Из числа штатных работников – со стажем менее 3-х лет	15	22	22

Участие творческих коллективов и отдельных исполнителей в международных,

всероссийских, региональных фестивалях и конкурсах

№	Название конкурса/фестиваля, дата и место проведения	Общее количество участников	Количество лауреатов, дипломантов (наименование творческого коллектива/ Ф. И.О. исполнителя)
1.	Фестиваль альтернативной музыки «Другие имена» 08.02.2008 МУ МТЦ «Метро» г. Когалым	6	ВИА «Неформат», диплом за участие
	IX конкурс эстрадного искусства г. Лангепас 12.04.2008	1 – солистка 6- подтанцовка	Солистка вокального кол-ва «Родная песня» - Инна Сухарева, диплом II степени, танцев. кол. «Терпсихора»
	Фестиваль альтернативной музыки «Другие имена» 18.10.2008 МУ МТЦ «Метро» г. Когалым	6	ВИА «Неформат», диплом за участие
	IX открытый окружной фестиваль военно-патриотической песни «Эхо войны» г. Ханты-Мансийск 25.10.2008	2	Солистка вокального кол-ва «Родная песня» - , диплом за участие
	Фестиваль татаро-башкирской культуры г. Лангепас 03.11.2008	4	Участники клуба «Туган Як»., диплом за участие.
	IV окружной фестиваль творчества рабочей молодежи «Стимул» г. Радужный 20-23.11.2008	2	диплом I степени в номинации «Хореография»
	II Всероссийский «Съезд Дед Морозов и Снегурочек» г. Ханты-Мансийск 09.12. – 14.12.08г.	5	Участники клуба «Совет работающей молодежи» и театра эстрады – Диплом Лауреата I степени в номинации «Лучшая новогодняя игровая программа для взрослых».
	Региональный конкурс-фестиваль «Казачий круг» г. Мегион 07.12.08г.	2	Солисты вокального ансамбля «Талисман» – диплом за участие, – диплом III степени.

Реорганизация и изменения сети учреждений культурно-досугового типа, ввод новых площадей, обеспеченность согласно существующему нормативу.

За отчетный период реорганизация учреждений культуры не проводилась, новые площади не вводились.

Согласно существующим нормативам обеспеченность населения города клубными учреждениями составляет 26% (в ДК «Октябрь» 240 зрительских мест и в ДЦ «Этвит» в дискотечном зале - 100 посадочных мест).

С учетом потребностей населения, состояния и характера действующих учреждений культуры нашего города, Досуговый центр «Этвит» создавался как узкоспециализированное учреждение. Перечень его культурно-досуговых услуг был ограничен: в течение года из мероприятий, проводимых Центром, доминирующее положение занимали дискотеки для детей и подростков. Пропускная способность диско зала была до 300 человек. С 2001 года Центр стал заниматься организацией досуга населения разного возраста, приоритетными стали мероприятия, где задействуются столы и стулья, например, вечера отдыха и семейные культурно-досуговые программы, творческие встречи, заседания клубов по интересам и любительских объединений. Расстановка мебели в зале позволяет проводить мероприятия для более ограниченного количества зрителей – 100 человек.

ДК «Октябрь» строился под детский кинозал. С 1996 года по 1998 год была проведена реконструкция. Результат – увеличение посадочных мест в зале, реконструкция хореографического зала и формирование двух кабинетов в подвальном помещении.

Главная цель деятельности клубных учреждений - организация досуга населения города.

Коллективы самодеятельного народного творчества

В 2008 году в учреждениях культурно-досугового типа функционировало 39 коллективов самодеятельного народного творчества. Количество участников – 724 чел.

Коллективы самодеятельного народного творчества

Коллективы СНТ по жанрам	Всего коллективов	В них участников
2007	2008	2007	2008
ДК «Октябрь»	ДЦ «Этвит»	ДК «Октябрь»	ДЦ «Этвит»	ДК «Октябрь»	ДЦ «Этвит»	ДК «Октябрь»	ДЦ «Этвит»
вокальные	12	6	12	5	274	50	258	47
фольклорные			1				51
хореографические	7	8	6	5	173	103	155	64
театральные объединения	1	1	1	1	15	7	15	10
школа ведущих (прочий разговорный ханр)	3		3		60		60
вокально-инструментальные ансамбли	3	1	2	2	54	6	37	11
изобразительского			1				18
Итого	26	16	26	13	576	166	592	132

Количество коллективов в 2008 году по сравнению с 2007 годом уменьшилось на 7% . Соответственно, сократилось количество участников.

С 2003 года хореографический коллектив «Сюрприз» ДК «Октябрь» имеет звание «Образцовый».

Дополнительные платные услуги, предоставляемые населению.

Основными видами платных услуг, предоставляемых населению города учреждениями культурно-досугового типа являются:

·  организация и проведение культурно-досуговых мероприятий по заказам, написание сценариев мероприятий;

·  реализация билетов на концерты, фестивали, вечера отдыха, дискотеки, конкурсно-игровые программы и другие мероприятия, организованные и проводимые творческим коллективом учреждений культуры города

·  реализация билетов на посещения гастрольных мероприятий культурно-досуговых видов:

·  аренда помещения для проведения мероприятий культурно-досуговой деятельности;

·  предпринимательская деятельность.

Наличие и объемы внебюджетных источников финансирования.

В 2008 году источниками внебюджетных средств учреждений культурно-досугового типа являлись доходы от основных видов уставной деятельности и предпринимательской, от благотворительных и целевых взносов.

От уставных видов услуг учреждениями в 2008 году получено 532,1 тыс. рублей, в 2007году - 422,5 тыс рублей.

Доход от предоставления в аренду помещения в 2008 году составил 28,3 тыс. руб. В 2007году-95,1 тыс. рублей.

Доход от платных услуг учреждений культурно-досугового типа за 2008 год составил 560,4 тыс. руб., что на 8 % выше показателей 2007 года.

Целевые поступления с окружной Думы и областной Думы составили – 424,7 тыс. руб.

Внебюджетные средства в 2008 году составили 985,1 тыс. руб.

Участие в культурной жизни округа за отчетный период.

20 октября город Покачи встречал участников окружного агитпробега «Молодые лидеры Югры – родному округу», посвященного 90-летию ВЛКСМ, во главе с председателем Ассоциации детских и молодежных объединений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Максимовой встречал образцовый ансамбль танца «Сюрприз» (рук. О. Коповая) хореографической постановкой «Добро пожаловать!». На презентации программы «Импульс Югры», прошедшей в Доме культуры «Октябрь», участников агитпробега приветствовали глава города и председатель городской Думы .

На встрече за круглым столом с лидерами городских общественных объединений, ветеранами комсомольского движения, участники агитпробега узнали о годах, наполненных романтикой, о неудачах и победах ВЛКСМ.

16 ноября концертная бригада творческих коллективов города Покачи выезжала в Окружной сборный пункт призывников в г. Пыть-Ях., где выступила с программой для новобранцев, ожидающих отправку в ряды Российской Армии.

07 декабря солисты вокального ансамбля «Талисман» приняли участие в Региональном конкурсе-фестивале «Казачий круг» в г. Мегионе.

удостоена диплома за участие,

награждена дипломом III степени.

С 09 по 14 декабря представители клуба «Совет работающей молодежи» и театра эстрады приняли участие во II Всероссийском «Съезде Дед Морозов и Снегурочек» в г. Ханты-Мансийске и получили Диплом Лауреата I степени в номинации «Лучшая Новогодняя игровая программа для взрослых».

Основные направления развития, приоритетные задачи.

Приоритетными направлениями развития деятельности учреждений являются:

- сохранение и развитие разновозрастных объединений по интересам, инициативных групп молодежи, клубов общения с учетом запросов и потребностей населения, его национальных, профессиональных, социальных, возрастных и иных особенностей;

- организация досуга населения и реализация творческого потенциала жителей города;

- сохранение и развитие национально-культурных традиций народов населяющих наш город;

- повышение уровня исполнительского мастерства творческих коллективов.

Работа в этих направлениях предполагает решение следующих задач:

- совершенствование спектра культурных услуг для населения;

- популяризация национальных культур населения;

- развитие деятельности клубов для работающей молодежи, кружков самодеятельного творчества для детей и подростков;

- способствование развитию досуговой самодеятельности молодежи, создание условий, стимулирующих самодеятельность участников клубных объединений;

- совершенствование организационно-методической и консультационной деятельности учреждений культуры;

- развитие материально-технической базы учреждений.

В отчетном году продолжилась работа по сохранению и развитию традиционной культуры народов, населяющих наш город. До сих пор деятельность клубных учреждений ограничивалась проведением разовых мероприятий для одной или двух этнических групп, проживающих в нашем городе. Предоставляемые услуги в сфере культуры ограничены и не всегда отвечают реально проявляемым интересам национальных семей нашего города.

В отчетном году была использована в работе качественно новая форма проведения досуга семейных людей, со своими национальными укладами, традициями и бережным отношением к обычаям предков. Через неформальное (клубное) общение у горожан появилась возможность возродить традиционные народные праздники в своей повседневной жизни, вспомнить или выучить заново свои национальные песни, танцы, изучить наследие своих предков, традицию и культуру. Организовывая праздники и вечера отдыха, организаторы учитывали не только национальные особенности, но и возрастные интересы участников, которые были не пассивными зрителями, а активными участниками мероприятий.

Эффективность новых методов работы подтверждается широким охватом различных групп и слоев населения, привлечением большого количества молодежи в совместную творческую деятельность.

  Муниципальное учреждение «Городской парк отдыха»

Наименование показателя	Учреждения культурно-досугового типа
2006	2007	2008
Число учреждений культурно-досугового типа муниципального образования	1	1	1
Число зданий:	1	1	1
- в т. ч., введенных в эксплуатацию в отчетном году	-	-	-
Число клубных формирований	1	1	1
- в т. ч. для детей	1	1	1
Число участников в клубных формированиях	2010	1648	1424
3.  в т. ч. детей	2010	1648	1424
Число культурно-досуговых мероприятий всего	49	48	45
-  в т. ч. для детей	49	48	45
Число посетителей на платных мероприятиях (детские аттракционы)	14341	15032	11225
Удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, организованных органами местного самоуправления городского округа (муниципального района)
Численность работников – всего	8	9	9
Специалисты культурно-досуговой деятельности	1	1	1
Из числа штатных работников – со стажем менее 3-х лет	3	5	2

   

Анализ работы МУ «Городской парк отдыха» по организации досуга и оказанию платных услуг населению города (2006 – 2008 гг.)

Муниципальное учреждение «Городской парк отдыха» с 1997 года проводит целенаправленную работу по созданию комфортных условий для активного отдыха жителей и гостей города.

В 2001 году парк отдыха получил статус муниципального учреждения.

Создание максимальных условий для развития творческих способностей детей и подростков, для удовлетворения их суверенных интересов, прежде всего духовных, интеллектуальных, двигательных является важнейшим направлением в деятельности учреждения. С целью вовлечения ребят в активную общественную жизнь, организации и проведения их разностороннего досуга, проводятся конкурсно-игровые, развлекательные, экологические, интеллектуальные, спортивные программы.

Жители и гости города имеют возможность посещать парк отдыха в летнее-осенний период времени. Традиционно, 1 июня в День Детства, парк отдыха – учреждение индустрии развлечений, открывает свой летний сезон работы.

Персонал сезонных работников приступая к работе изучают правила технического содержания и безопасной эксплуатации аттракционов, основные положения законодательства о труде в РФ, основы охраны труда в Российской Федерации, вопросы пожарной безопасности и оказания первой (доврачебной) медицинской помощи пострадавшим. Занятия проводились по утвержденному тематическому плану. Для проведения занятий приглашаются специалисты по вопросам трудового законодательства и охраны труда, пожарной безопасности и медицинской помощи.

Признавая важность взаимовыгодного сотрудничества и преимущества согласованного подхода при реализации государственной политики содействия занятости населения, с 2003 года комплектование учреждения проводится в тесном контакте с ГУ «Покачевский городской центр занятости населения». В 2008 г. были заключены договора по организации и проведению общественных работ для безработных граждан, по организации временного трудоустройства безработных граждан особо нуждающихся в социальной защите. Принятые работники по направлению Центра занятости имели возможность получать материальную поддержку за счет средств федерального бюджета.

В рамках городской целевой программы «Организация отдыха, оздоровления детей, подростков и молодежи города Покачи на 2008 год», утвержденной Постановлением главы города от 01.01.2001 г. № 000, при МУ «Городской парк отдыха» были созданы 10 рабочих мест для временного трудоустройства подростков в летний период.

В течение последних трех лет сроки работы парка отдыха не изменялись - с 02.мая по 30 сентябрь.

Материально-техническая база учреждения в течение трех лет остается неизменной.

Для посетителей работают 14 аттракционов:

- надувные аттракционы: «Воздушная крепость», «Бассейн», «Обезьянка», «Кегельбан» (детский надувной аттракцион «Малышок» передан на баланс учреждению из МУЗ «Городская больница» в июле 2006 г.

- стационарные аттракционы: «Орбита»; «Вихрь»; «Вертолеты»; «Солнышко»; «Колокольчик».

На баланс учреждению в 2006 г. передан «Роллер-парк» площадью в 3 037 кв. метров. Дети имеют возможность кататься на роликах и велосипедах в специально отведенном месте.

За счет доходов от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности приобретено:

2006 год 2007 год 2008 год

факс компьютер мягкий уголок «Дюна»

телевизор принтер стол компьютерный

ксерокс кассовый аппарат стол-тумба

книжный шкаф (2) сейф тумба

стулья (12)

Культурно-досуговая работа

Год	Число дней работы парка отдыха для посетителей	Число культурно-массовых мероприятий, проведенных культорганизатором парка отдыха	Число участников
2006	93	49	1000
2007	93	48	1080
2008	92	45	1136

Работа дворовых клубов и дворовых площадок

Дворовые клубы и площадки созданы для организации полноценного отдыха детей и подростков, оставшихся на летний период в городе.

Дворовый клуб «Калейдоскоп»

Год	Число культурно-массовых мероприятий, проведенных воспитателем	Число участников
2006	81	2 010
2007	92	1 648
2008	79	1 424

Все мероприятия, проводимые воспитателем, выстроены в игровой форме. «Игра – царица отдыха». Еще игру называют арттерапией, то есть методом восстановления сил и энергии после нелегкого учебного года. Для ребят дворовый клуб «Калейдоскоп» стал достойным местом, где можно реализовать свой творческий потенциал, поиграть, отдохнуть и просто пообщаться с друзьями.

Оказание платных услуг населению

Год	Кол-во проданных билетов	Сумма (руб.)
2006	14 341	143 678,00
2007	15 032	147 134,00
2008	11 225	107 378,00

Цены на билеты для посещения аттракционов низкие, так как надувные аттракционы уже имеют нулевую балансовую стоимость, произошел естественный износ, а стационарные аттракционы морально устарели (установлены в 2001 г.). Погодные условия лета 2008 г. (дожди, ветер) не позволили эксплуатировать аттракционы в полном объеме, что повлекло снижение прибыли от продажи билетов на посещение аттракционов по сравнению с прошлым годом.

Следует отметить, что аттракционы в парке отдыха уже не пользуются высоким спросом, так как существует эффект привыкания. Аттракционы надувные находятся в эксплуатации с 1996 г., стационарные аттракционы эксплуатируются с 2002 года. Они уже морально устарели.

В 2008 году, в соответствии с Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 01.01.2001 г. «О мерах по обеспечению безопасности посетителей аттракционов», согласно временному положению, утвержденному постановлением Правительства ХМАО-Югры, осуществлялась регистрация аттракционной техники учреждения в инспекции «Гостехнадзор» г. Нижневартовска. Был подготовлен пакет документов, согласно предоставленного инспекцией «Гостехнадзора» перечня. В результате проведенного инспектирования аттракцион «Орбита» к эксплуатации не был допущен. В августе 2008 г. инспекцией запрещена эксплуатация надувных аттракционов.

Кадровый состав

Персонал парка отдыха делится на постоянных и сезонных работников. В 2008 году в связи с производственной необходимостью, в целях осуществления хозяйственной деятельности учреждения, организации работы по безопасной эксплуатации аттракционов, мероприятий по безопасному обслуживанию посетителей, ведения работы по обучению персонала сезонных работников к допуску работе на стационарных аттракционах, в штатное расписание учреждения внесены изменения. Введена единица администратора на постоянной основе. Выведены из штатного расписания: единица дворника, единица дежурного по аттракциону. На постоянной основе работают 9 человек,

Проблемы

Остается проблема подготовки и обучения персонала. Обучение и сертификация персонала – залог безопасности посетителей. Администратор учреждения не прошел обучение в специализированном учебном заведении из-за отсутствия финансирования. Безопасность посетителей, их жизнь и здоровье оправдывают любые финансовые затраты. Согласно письму из инспекции Гостехнадзора г. Нижневартовска от 01.01.2001 г. № 000/05.17-18, без предоставления документов об обучении работника учреждения по вопросам безопасной эксплуатации аттракционов, талон-допуск на эксплуатацию аттракционов выдаваться не будет.

В связи с реорганизаций, в феврале 2006 года в учреждение переданы функции кадрового работника. Ведение кадровой работы осуществляет директор учреждения. В 2008 г. принято 20 человек, уволено 20 человек, переведено 10 человек.

  Музеи

Наименование показателя	2006	2007	2008
Число музеев, находящихся в ведении управления культуры	1	1	1
Общий объем музейных фондов. Всего (тыс. ед).	5,4	5,6	5,7
- Из них основной фонд	3,6	3,71,0	0,7
Из числа предметов основного фонда экспонировалось в отчетном году	1	0,7	0,7
Общее число посещений. Всего (тыс. чел.)	5,2	5,6	4,8
Число экскурсий	207	270	252
Количество выставок	20	20	18

Анализ деятельности за отчетный период

Краеведческий музей является центром историко-культурного наследия города.

Основные задачи

обеспечение доступа населения к музейным предметам и музейным коллекциям; выявление, изучение и публикация музейных предметов и музейных коллекций; организация музейного обслуживания населения с учетом интересов и потребностей различных социально- возрастных и образовательных групп; обеспечение сохранности музейных предметов и музейных коллекций. Укрепление материально – технической базы; развитие современных форм музейного, экскурсионного обслуживания, досуговой деятельности; внедрение компьютеризации и интернет технологий в организацию музейного дела: организация совместной работы с научными и образовательными учреждениями;

·  расширение выставочной деятельности, обмен экспозициями с другими музеями.

Для выполнения поставленных задач музей выбрал следующие направления деятельности:

-  сбор, учет и хранение предметов музейного значения;

-  экспозиционно-выставочная деятельность;

-  исследовательская деятельность – этнография, природа края, история поселения;

-  культурно – просветительская деятельность.

Количество проведенных экскурсий и викторин составило 252. Динамики роста не наблюдается. Но стабильность присутствует из года в год. Охват населения экскурсионной деятельностью составляет 28%. Более востребованной оказалась форма проведения мероприятий в виде викторин. В 2007 году викторин проведено 60, а в 2008 году - 109, что на 45% выше. Количество экскурсантов увеличилось на 3%. Общее количество проведенных мероприятий осталось на прежнем уровне – 36, количество участников возросло на 41% и составило 1266 человек.

Общее число посетителей в 2007 году составило 5625 человек. В 2человека. Это на 9,5% %превышает показатели прошлого года.

В музее действуют стационарные и сменные экспозиции.

Стационарные:

-  национальная одежда народа ханты;

-  поселения;

-  древний мир покачевской земли;

-  традиционные промыслы народа ханты

-  флора и фауна округа.

Передвижные выставки и экспозиции в 2008 году были подготовлены и проведены по следующим темам:

- «Путешествие в культуроград» - посвященная учреждениям культуры города;

- «Дорогами войны» - посвященная Дню Защитника Отечества;

- «Вас помнит мир спасенный» - посвященная Дню Победы;

-  «90 лет ВЛКСМ»

Передвижные выставки обновляются с периодичностью - 1 раз в месяц. Открытие выставок и экспозиций, проведение вечеров и мероприятий для школьников и пенсионеров проводится бесплатно.

В период юбилейных праздников и проведения массовых мероприятий экспозиции музея размещаются на площадях учреждений города (ДК, молодежный центр, школы города).

·  Ко дню защитника Отечества, в рамках месячника патриотического воспитания молодежи, на площадях общеобразовательных школ № 1,2,4, профессионального училища МПУ № 15 была оформлена экспозиция «Дорогами войны» - рассказывающая о ветеранах ВОВ, Афганистана, Чеченской войны.

·  Ко дню Победы была организована экспозиция «Вас помнит мир спасенный». На ней были представлены документы, наградные листы, а также находки ребят, участников поискового отряда. В канун Дня Победы проводились встречи учащихся школ, с ветеранами ВОВ и тружениками тыла. Активное участие в этих мероприятиях приняли ребята поискового отряда «Эхо поколений». Они рассказали о своем походе, предоставили предметы времен ВОВ, найденные в районе боев Туапсинской битвы, помогли в оформлении экспозиции. На аллее ветеранов повязаны красные ленточки.

Для работы с детьми в летний период разработана программа «Краеведческий путеводитель», которая заняла третье место в городском конкурсе вариативных программ. Тема программы на 2008 год – развитие учреждений культуры города..

Ребятам, совместно с работниками музея, было предложено собрать материал о первых работниках культуры и культурных учреждениях города. Собраны фотографии, записаны воспоминания. Были проведены встречи с первыми работниками культуры города. На основе этого материала организовалась экспозиция «Путешествие в культуроград», открытие которой приурочили ко Дню города.

·  За текущий период разработано:

·  - 10 новых экскурсий и викторин для разных возрастных категорий по темам: история города, этнография экология и искусство («Улочки моего города», «Вороний праздник», «Подружись с природой», «Писатели Югры»). При проведении экскурсий по курсу истории ХМАО старые разработки постоянно дополняются новым материалом и сведениями из периодической печати.

- Общеобразовательная программа «От прошлого к настоящему», которая заняла первое место в городском конкурсе вариативных программ в номинации «Патриот» и была представлена на окружной конкурс. Программа уже опробована, успешно работает несколько лет. Она рассчитана на учащихся 10-х – 11х классов и перекликается со школьной программой по история ХМАО.

Традиционным стало проведение игровых программ «Колядки», «Святки», «Масленица пришла» для учащихся начальных классов. Это веселая, эмоциональная программа, где ребята знакомятся с русской традицией проводов зимы, рецептами приготовления блинов, получают призы за смекалку, смелость и ловкость. Согласно разработанному плану проводились викторины по экологии для дошкольников, параллелей младших и средних классов и познавательно-игровое мероприятие «День Земли». Ребята приняли участие в проведении слета юных экологов и лесничих ХМАО-Югры в рамках экологической акции окружного значения «Спасти и сохранить».

Активными участниками мероприятий музея являются члены клуба пенсионеров «У самовара». Постоянный состав клуба составляют 15-20 человек. Для них ежемесячно проводятся мероприятия на самые разнообразные темы: экскурсии о жизни и быте коренного населения округа, о музеях округа, о творчестве художников, о традициях своего народа, «Поле чудес». Ребятами клуба «Югрыш» был подготовлен и проведен концерт.

Стало традицией проведение интерактивных уроков для учащихся 10 классов по программе истории ХМАО. Результатом которых явились исследовательские работы и рефераты на самые разные темы.

Работа выставочного зала заключается в выявлении местных талантов и знакомстве жителей города с творческим потенциалом округа. Под рубрикой «Город и его мастера» организованы встречи с художниками города.

В этом же зале размещаются сменные экспозиции музея, проводятся вечера, викторины и игровые программы музея.

За отчетный период в выставочном зале организовано 10 выставок:

«Семейный альбом» - городской конкурс детского рисунка, посвященный году семьи;

- «Семейный фейерверк» - городской конкурс детских работ декоративно прикладного искусства;

- «Четкие ритмы графики» - персональная выставка Е. Рыбкиной. г. Покачи.

- «Во времени и пространстве» - персональная выставка В. Миляевой. г. Покачи.

экспозиция «Вас помнит мир спасенный» - посвящена Дню Победы. выставка «Мир увлечений» - увлечения жителей города.

- мини выставка, посвященная 30-лети. НГДУ «Покачевнефть»

- экспозиция «Путешествие в Культуроград».

- Выставка, посвященная году Семьи. Это итог работы в течение года всех учреждений города в этом направлении.

- Фотовыставка «Зимняя фантазия» - работы фотографов города.

Одна из задач музея - способствовать образованию, повышению эрудиции и культурного уровня населения. На протяжении всего года работники музея оказывают методическую помощь населению города всех возрастных категорий в подборе литературы, в оформлении стендов, посвященных юбилеям предприятий, при проведении фестивалей, различного рода мероприятий, при написании книги о городе и др.

Педагогам школ ведется подбор литературы для проведения уроков по родному краю, по истории и географии ХМАО, экологии, по изучению традиций народа ханты, для подготовки тематических мероприятий.

Учащиеся и студенты обращаются за литературой при написании рефератов, исследовательских работ, дипломов. За истекший год обратилось около 50 человек.

На конец 2008 года музейный фонд составил 5680 единиц хранения основного и вспомогательного фондов, в 2007 году – 5571 единиц хранения, что на 109 единиц хранения больше. Фонд пополнился экспонатами по этнографии, предметами быта 80-х годов, изготовлены на заказ портреты местных жителей.

Согласно окружной программе в музее установлена автоматизированная музейная программа КАМИС на одно рабочее место. Это значительно ускорит создание электронного каталога, позволит избежать ошибок при заполнении документации. Программа используется для описания, систематизации и получения сведений о музейных предметах, отслеживая их местонахождение. Курсы обучения прошли 3 человека.

В штате музея шесть человек. Специального образования у сотрудников музея нет. Три человека имеют стаж работы от 12 до 14 лет.

Проблемы. Музей расположен в 5-ти комнатной квартире 5-ти этажного жилого здания на 1-ом этаже. Общая площадь – 125,1 кв. м., экспозиционно-выставочная – 121,6 кв. м., площадь под хранение фондов – 15,4 кв. м.. Основная проблема – отсутствие отдельного здания.

Музей нуждается в новом, более просторном помещении. Необходимо оборудованное в соответствии с законодательными актами фондохранилище. Для спокойной работы необходимо отдельное помещение для хранителя фондов. Из - отсутствия фондохранилища были вынуждены освободить один экспозиционный зал. На данный момент все фонды расположены в этом зале. Это привело к тому, что музей лишился зала истории города. Необходимо расширение площадей для размещения экспонатов, проведения экскурсий и мероприятий, для приема гостей, делегаций и для работы с населением.

Библиотечное дело

·  Муниципальное учреждение «Городская библиотека» является единственной публичной библиотекой города Покачи.

·  Открыта для читателей 1 сентября 1983 года.

·  Расположена по адресу: .

·  Имеются отделы: абонемент открытого доступа, читальный зал на 20 посадочных мест, отдел комплектования и обработки литературы, книгохранилища абонемента, читального зала, архив, игровая комната, служебные помещения.

В ноябре 2007 году начата работа по созданию электронного каталога. Пополнение электронной базы данных велась на протяжении всего 2008 года.

Сеть библиотек всех ведомств	Всего	Основные показатели за 2008 год
2007	2008	Книжный фонд	Читатели	Книговыдача
Муниципальные	1	1	31204	2810	32747
Профсоюзные
Школьные	3	3	68190	2494	64795
Библиотеки ПТУ	1	1	13134	230	6057
Библиотеки ССУЗов
Библиотеки ВУЗов
Медицинские библиотеки
Технические библиотеки
Библиотека системы мин-ва культуры (в составе клуба, музея и пр.)		1	2440	203	Учет не ведется
ВСЕГО по муницип. образованию	5	6	114968	5737	103599

Основные показатели деятельности муниципальных библиотек:

Наименование показателя	По годам
2006	2007	2008
Число библиотек	1	1	1
Среднее число жителей на 1 библиотеку (чел.)	17,1	16,8	16,9
Процент охвата населения библиотечным обслуживанием (%)	17,3	18,1	16,6
Библиотечный фонд (тыс. экз.)	26,4	27,8	31,2
Количество книг на 1000 жителей (экз.)	1545	1659	1846
Прирост книжного фонда (в %)	6,2	5,1	10,7
Поступило новых книг (тыс. экз.)	1629	1436	4353
Количество новых поступлений на 1000 жителей (экз.)	95	85	257
Объем собственных баз данных (тыс. ед.)	0	0,05	1
Книговыдача (тыс. экз.)	35,3	32,1	32,7
Обращаемость библиотечного фонда	1,34	1,15	1,05
Читаемость	12	10,54	11,65
Число читателей (в абсолютных цифрах). Всего	2940	3048	2810
В т. ч. детей до 14 лет	1330	1544	1265
Число посещений	13866	12942	12490
Посещаемость	4,7	4,24	4,44
Библиотечные работники муниципальных библиотек. Всего.	6	5	6
В т. ч. имеют:
-  высшее образование	3	3	4
-  вреднее специальное образование	2	2	2
-  стаж работы менее 3 лет	2	1	1

Реорганизация и изменение сети библиотек, ввод новых площадей.

В связи с тем, что была приостановлена реконструкция здания Кафе «Югория» под библиотеку, не введены новые площади. Обеспеченность согласно нормативам остается прежней. Ввод нового помещения ожидается в 3 квартале 2009 года.

Основные направления деятельности библиотек.

1.  Увеличение площадей хранения библиотечных фондов.

2.  Увеличение числа читателей.

3.  Увеличение качественного состава библиотечного фонда.

4.  Рекламно-информационная работа.

5.  Компьютеризация библиотеки.

6.  Обеспечение новыми носителями информации и освоение новых информационных технологий.

7.  Создание условий для обеспечения безопасности хранения библиотечного фонда.

Общие итоги работы за год.

·  На 4353 экземпляров увеличился фонд библиотеки;

·  Продолжается работа по пополнению электронного каталога. На 16 декабря 2008 года в электронный каталог введено 960 записей.

·  Проведены торги и заключен контракт на поставку литературы для библиотеки с «ГРАНД» - г. Москва на сумму – 3 694 389,86 руб.

·  Проведены торги и заключен контракт на поставку мебели и оборудования для библиотеки с дом «Перспектива» - г. Екатеринбург на сумму - 2 726 936 рублей.

·  На комплектование из Федерального бюджета получено 34 900 руб. Заключен договор на поставку литературы на эту же сумму с ТД «Пушкинская библиотека» - г. Москва.

·   

Информатизация. Организация работы ЦОДов.

1. Информатизация населения осуществляется путем организации массового и группового информирования:

Выставки-просмотры – 90;

Используемые виды документов – литература из фонда библиотеки, журналы, газеты, печатные материалы и т. д.

Пропаганда выставок – на городском сайте – 1 раз в месяц, на баннерах — еженедельно;

Информация газете «Покачевский вестник» - еженедельно;

Информационные стенды учреждений — еженедельно;

Индивидуальное информирование - ежедневно.

2. Во втором полугодии 2008 года в несколько раз увеличено количество подписных изданий:

Количество подписных изданий на 2 полугодие 2008 года – 246 наименований на сумму – 141 257,63.

Количество подписных изданий на 1 полугодие 2009 года – 221 наименований на сумму – 134 352,51.

3. На базе библиотеки работает Центр общественного доступа. За 2008 год зарегистрировано 130 пользователей, из них: учащихся – 105; студентов – 6; взрослое население – 19 человек. Общее количество посещений – 200.Предоставление машинного времени – около 265 часов.

Перспективы.

8.  Переезд в новое реконструированное помещение – 3-й квартал 2009 года

9.  Поставка мебели и оборудования для нового помещения – 2-3 квартал 2009 года

10.  Поставка литературы – в течение 2009 года.

11.  Увеличение штатного количества специалистов библиотеки в 2009 году на 3 штатные единицы.

12.  В перспективе до 2020 года – создание детской библиотеки.

Проблемы	Мероприятия	Расходы на исполнение	Ожидаемый результат
·  Приспособленное помещение. ·  Недостаточно площадей для хранения литературы. ·  Недостаточно площадей для проведения культурно-массовых мероприятий. ·  Отсутствие мультимедийного зала.	·  Увеличение площади: А) реконструкция здания кафе «Югория» под публичную библиотеку.		·  Увеличение количества читателей. ·  Расширение выставочной деятельности. ·  Увеличение книжного фонда. ·  Осуществление безопасности и обеспечение сохранности библиотечных фондов. ·  Расширение форм обслуживания населения, в том числе оказание платных услуг.
·  Отсутствие вытяжной вентиляции	·  Установка вытяжной вентиляции: ·  устройство систем вентиляции, ·  оборудование, ·  ремонт эл/снабжения систем вентиляции, ·  оборудование в д. ц., ·  итого в д. ц., ·  НДС 18%	619 668,87 ,00 79 546,86 33 516,00 9 372,46 ,11 94 525,76	Осуществление безопасности и обеспечение сохранности библиотечных фондов.
6. Невозможность проветривания из-за промерзания оконных проемов в зимний период.	·  Замена оконных проемов на пластиковые окна: 16 окон х 26011,84	44	Осуществление безопасности и обеспечение сохранности библиотечных фондов.
7. Устранение замечаний пожарного надзора.	·  Устранение нарушений по предписанию ГПН.	500 000,00	Осуществление безопасности и обеспечение сохранности библиотечных фондов.

Учреждения дополнительного образования в сфере культуры

МОУ ДОД «Детская музыкальная школа»

В МОУ ДОД «Детская музыкальная школа» действует перспективная программа развития начального художественного образования в качественно новой модели муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа» на период годы, основными направлениями которой являются: создание новой модели МОУ ДОД «ДМШ», создание условий и механизмов перехода к качественно новой модели, создание условий для повышения качества образования, создание условий для усиления воспитательной деятельности и социализации личности, создание условий для решения проблем преемственности между дошкольным, начальным, средним и вузовским образованием, создание условий для сохранения и развития здоровья учащихся во время учебно-воспитательного процесса, создание условий для введения профильного образования, создание условий для развития научно-методической и инновационной деятельности педагогов и сотрудников МОУ ДОД «ДМШ», формирование эффективных экономических механизмов развития начального художественного образования в области музыкального искусства в качественно новой модели МОУ ДОД «ДМШ».

Наименование показателей	Учреждения дополнительного образования
2006	2007	2008
Число учреждений, всего	1	1	1
Контингент учащихся, всего Из них:	310	310	310
Принято в первый класс	60	55	53
Учащиеся в выпускных классах	30	27	27
Учащиеся льготной категории	31	34	36

·  Результаты деятельности учреждения за отчетный год

В течение 2008 года была проведена аттестация школы (тестирование преподавателей и учащихся, проведен анализ документации школы). По итогам аттестации МОУ ДОД «Детская музыкальная школа» г. Покачи присвоена высшая категория

Выданы свидетельства 27 учащимся, успешно сдавшим выпускные экзамены:

Результаты экзамена:

по предмету «Сольфеджио»

Фортепианный отдел – 100%, отдел народных инструментов – 100%, отделение эстрадно-джазового инструментального исполнительства (ЭДИ– 50%, духовые инструменты – 100%), отделение хорового пения и вокального исполнительства (хоровое пение– 75%, сольное пение – 100%)

по предмету «Музыкальный инструмент»

Результаты экзамена:

Фортепианный отдел - 4,8б – 100%

Отдел общего фортепиано - 4,2б – 89%

Отдел народных инструментов - 4,1б – 100%

Отделение эстрадно-джазового инструментального исполнительства - 4,8 – 100%

Отделение хорового пения и вокального исполнительства (сольное пение) - 4,б – 100%

Анализируя итоги выпускных экзаменов, следует отметить достаточно высокий, соответствующий требованиям, предъявляемым к уровню подготовки выпускников.

Методическая работа, проводимая в МОУ ДОД «ДМШ» направлена на решение задач, определяемых на основании анализа деятельности школы за предшествующий период.

За отчетный период проведены методические мероприятия по направлениям:

1.Проблемы начального обучения - 10 мероприятий

3. Развитие вокально-хоровых навыков – 3 мероприятия

4.Частные вопросы методики – 10 мероприятий

5.Развитие исполнительских способностей уч-ся на всех этапах обучения – 4 мероприятия

6. Совершенствование системы организации и проведения педагогической работы с учетом дифференцированного подхода к обучению – 7 мероприятий

подготовлено пособие «История развития русской хоровой культуры»

Наличие и объемы внебюджетных источников финансирования

Учреждение	Срок	Объем
МОУ ДОД «Детская музыкальная школа	2008	800,1 из них 8,5 – ксерокопирование документов 791,6– родительская плата

Участие в культурной жизни округа за отчетный период

-  Учащиеся отдела народных инструментов (Пасечная П, - преп.

- преп. ,- преп. ) в зональном конкурсе исполнителей на народных инструментах «Родные напевы» г. Мегион - Дипломы участника конкурса

-  Учащиеся фортепианного отдела (

преп. , ) в зональном конкурсе г. Нефтеюганск - Диплом III степени, Дипломы участника

-  хоровой коллектив уч-ся МОУ ДОД «Детская музыкальная школа» руководитель Смолина

Г. А.в окружном фестивале «Духовная песнь Православной Сибири» г. Тобольск - Диплом I степени.

Дополнительные платные услуги, предоставляемые населению МОУ ДОД «Детская музыкальная школа» не оказывает

Приоритетные направления развития МОУ ДОД «Детская музыкальная школа»

·  изучение, разработка внедрения в практику педагогической деятельности новых форм, методов, технологий.

·  привлечение новейших методов и информационных технологий при создании образовательных траекторий.

·  формирование единого «образовательно-воспитательного пространства» через создание и реализацию интегративных образовательных программ.

·  поддержка творческих коллективов

Основные проблемы развития МОУ ДОД «Детская музыкальная школа»

·  Расширение площадей

·  Развитие консультационно-методической службы

·  Поддержка молодых дарований.

На базе МОУ ДОД «Детская музыкальная школа» проводится ежегодный городской конкурс исполнителей на музыкальных инструментах «Юные таланты Покачей», целью которого является совершенствование исполнительского мастерства.

Участие учащихся МОУ ДОД «Детская музыкальная школа» в межгородском конкурсе по сольфеджио – Дипломы I степени (3 учащихся), диплом за хорошие результаты в отдельном виде конкурсных испытаний.

Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр развития творчества детей и юношества»

Наименование показателей	Учреждения дополнительного образования
	2006	2007	2008
Контингент учащихся, всего Из них: 1 год обучения 2 год обучения 3 год обучения Мастер-группа	472 269 143 42 18	550 328 151 45 21	520 257 154 68 41

2.Результаты деятельности учреждения за отчетный период.

- 4 конкурс социальных грантов «Стратегия успеха» диплом в номинации адреса милосердия за проект «Ты – творческая личность» (200 тыс. рублей)

-Окружной конкурс «Край сибирский, край родной» - благодарственное письмо за достойный вклад в развитие талантов подрастающего поколения и поддержку творческих инициатив юных художников;

-участие в муниципальном конкурсе профессионального мастерства классных руководителей образовательных учреждений города «Самый классный классный»:

-городской конкурс на лучшее новогоднее оформление среди объектов социально-бытового, культурного и медицинского назначения, диплом 3 степени

3.Наличие и объемы внебюджетных источников финансирования

Грант «Стратегия успеха» проект «Сувенир – визитная карточка города» - 130 000руб.:

1. Системный блок

2. Монитор

3. Клавиатура

4. мышь

5. Кабель

6. Фильтр питания

7. Чернильница

8. Чернильница

9. Принтер – сканер

10. Стол компьютерный

11. Материал для изготовления сувениров

12. Витрина

13. Стенды трехсекционные

14. Рамки

15.Бисер для изготовления сувениров

16. Материал для изготовления сувениров

-Грант «Стратегия успеха» проект «Ты – творческая личность» - 200 000руб.:

Этюдники в количестве 10 шт.

-Помощь депутата Тюменской Лосевой:

Приобретение сценических костюмов для танцевального коллектива – 150 000 руб.

4.Участие в культурной жизни округа за отчетный период

В течение 2008 года учащиеся ЦРТДиЮ приняли участие в 8 окружных конкурсах. Всего : 62 участника, 10 победителей.

-Окружной экологический проект «Краснокнижный мир Югры глазами детей», г. Нягань, январь 2008г, участники -5;

-1 открытый фестиваль детской песни «Бэби-шлягер» г. Нижневартовск

май 2008г., участники-3, победители-1;

-Окружной конкурс творческих работ «Благославляю Вас, леса!

г. Ханты-Мансийск участников-5, победителей-1;

- 4 окружной фестиваль детско-юношеского творчества «Я люблю тебя, Россия!» г. Ханты-Мансийск, ноябрь 2008 г., участников – 14;

-Окружной конкурс «Край сибирский, край родной» г. Когалым

май 2008 г., участников - 16, победителей - 8;

-Окружной конкурс «Весенний вернисаж», г..Нижневартовск

апрель 2008 г, участников-10;

-Экологическая выставка в рамках междугородней акции «Спасти и сохранить», г. Ханты-Мансийск, участников-6;

-Окружной фестиваль для людей с ограниченными возможностями

«Я радость нахожу в детях» , г. Ханты-Мансийск, сентябрь 2008 г., участников-3.

5.Приоритеты

Приоритетные направления работы учреждения:

1.Ориентированность на привлечение детей, обеспечение им мотивации для участия в творческой деятельности;

-удовлетворение индивидуально– групповых образовательных потребностей;

- профессиональное самоопределение;

- развитие творческих способностей;

2.Реализация педагогами дополнительного образования на практике этапов педагогического проектирования ситуаций успеха (моделирование, проектирование, конструирование).Использование на занятиях и воспитательных мероприятиях педагогических технологий, направленных на совершенствование уровней по: самореализации ребенка в образовательной и коммуникативной деятельности; мотивации к успеху; социальному самочувствию в течение учебного года. Освоение деятельности по повышению профессиональной компетентности педагогов дополнительного образования посредством использования инновационных и традиционных форм методической работы.

3.Внедрение форм и приемов педагогического воздействия в системе

« педагог - ребенок – родитель»

4.. Освоение деятельности по повышению профессиональной компетентности педагогов дополнительного образования посредством использования инновационных и традиционных форм методической работы.

Председатель комитета

по культуре и делам молодежи