|
СОГЛАСОВАНО Начальник Департамента имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района ________________ «____» __________________2011г. |
УТВЕРЖДАЮ И. о. начальника департамента образования Администрации Пуровского района _________________ «____» __________________2011 г. Приказ департамента образования «____» ___________2011 г. № ______ |
|
ОГРН | |||||||||||||
|
ГРН |
УСТАВ
муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида «Ёлочка»
г. Тарко – Сале Пуровского района
(новая редакция)
г. Тарко - Сале
2011 год
I. Общие положения
1.1 Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида «Ёлочка» г. Тарко – Сале Пуровского района (далее – ДОУ) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, является правопреемником муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад «Елочка» в соответствии с постановлением Главы Пуровского района от 19 сентября 2011 года «Об изменении типа муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад «Елочка» в новой редакции».
1.2. ДОУ является некоммерческой организацией.
1.3. Организационно – правовая форма ДОУ – муниципальное казенное учреждение.
1.4. Полное фирменное наименование ДОУ - муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида «Ёлочка» г. Тарко – Сале Пуровского района.
Официальное сокращённое наименование: МКДОУ «ДС «Ёлочка» г. Тарко-Сале.
1.5. Юридический и фактический адрес ДОУ совпадают: Россия, Ямало - Ненецкий автономный округ, Пуровский район, город Тарко–Сале, улица Республики, дом 35А.
1.6. Учредителем Учреждения является муниципальное образование Пуровский район.
1.7. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет Администрация Пуровского района.
1.8. От имени Администрации Пуровского района функции и полномочия учредителя осуществляются:
· в части управления и распоряжения муниципальным имуществом, закрепленным за Учреждением – Департаментом имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района (далее – уполномоченный орган);
· в части определения принципов управления и финансирования, осуществления бюджетных полномочий главного распорядителя бюджетных средств, осуществления координации и контроля деятельности, назначения руководителя, утверждения устава и вносимых в него изменений и дополнений - департаментом образования Администрации Пуровского района (далее – Учредитель).
1.9. Юридический адрес Учреди, Российская Федерация, Ямало-Ненецкий автономный округ, Пуровский район, город Тарко-Сале, ул. Республики дом 25.
1.10. ДОУ руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, автономного округа, указами и распоряжениям Президента Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, нормативно - правовыми актами органов государственной власти и управления РФ, приказами, постановлениями и распоряжениями Главы Пуровского района, распоряжениями и нормативными актами департамента образования Администрации Пуровского района, договором между Учредителем и Учреждением, договором между Учреждением и родителями (законными представителями), а также настоящим Уставом.
1.11. ДОУ является юридическим лицом с момента государственной регистрации, обладает на праве оперативного управления находящимся в муниципальной собственности муниципального образования Пуровский район обособленным имуществом.
1.12. ДОУ самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и Уставом ДОУ.
1.13. Дошкольное образовательное учреждение создаёт условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.
1.14. ДОУ обеспечивает открытость и доступность информации, которая подлежит размещению на официальном сайте детского сада в сети Интернет и обновлению в течение 30 дней со дня внесения соответствующих изменений, а именно:
1) Сведения:
· о дате создания ДОУ;
· о структуре ДОУ;
· о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах;
· о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;
· о материально – техническом обеспечении и об оснащённости образовательного процесса;
· о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года.
1.15. В учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. Образование в ДОУ носит светский характер.
1.16. Делопроизводство ДОУ осуществляет самостоятельно в установленном порядке. Документы, образующиеся в процессе деятельности ДОУ (Устав, положения, должностные инструкции и пр.) подлежат архивному хранению в установленном порядке.
1.17. ДОУ выступает муниципальным заказчиком при размещении муниципальных заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг за счёт бюджетных средств.
1.18. Тип и вид учреждения устанавливается учредителем и изменяется по решению учредителя.
1.19. ДОУ имеет самостоятельный баланс, бюджетную смету, а также лицевые счета в департаменте финансов и казначейства Администрации Пуровского района по учёту средств местного бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности.
1.20. ДОУ имеет печать со своим наименованием, иные необходимые для его деятельности печати, штампы, бланки, а также символику и другие средства индивидуализации.
1.21. Права юридического лица у ДОУ в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его государственной регистрации.
1.22. ДОУ от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несёт обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде.
Тип: муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение;
Вид: детский сад общеразвивающего вида.
II. Цели, предмет и организация деятельности ДОУ
2.1. Основная цель деятельности ДОУ – обеспечение качественного гарантированного общедоступного и бесплатного дошкольного образования, обеспечивающее всестороннее развитие способностей ребенка, стимулирование общего, творческого и интеллектуального развития личности в процессе детских видов деятельности для оптимальной реализации возможностей данного возрастного периода и последующего обучения в школе.
2.2 Задачами деятельности ДОУ являются:
· охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
· обеспечение познавательно – речевого, социально – личностного, художественно – эстетического и физического развития детей;
· воспитание с учётом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
· осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
· оказание консультативной, методической и диагностической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей, в том числе не посещающих ДОУ;
· приобщение детей к общечеловеческим ценностям;
· формирование у детей способностей к обучению в школе, творческого отношения к познанию;
· взаимодействие с семьями для обеспечения полноценного развития детей.
· развитие положительного отношения ребёнка к себе, другим людям, окружающему миру, коммуникативной и социальной компетентности детей;
2.3. Для реализации основных задач ДОУ имеет право:
· выбирать любую программу из комплекса вариативных программ, рекомендованных Министерством образования и науки РФ;
· самостоятельно разрабатывать и реализовывать программу с учётом федеральных государственных требований;
· самостоятельно утверждать план работы ДОУ, годовой план, календарный график;
· выбирать формы, средства и методы воспитания и обучения детей, а также методические пособия;
· реализовывать дополнительные программы по воспитанию и образованию детей с учётом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между ДОУ и родителями (законными представителями).
2.4. Предметом деятельности ДОУ является реализация программ дошкольного образования.
2.5. В соответствии с целями и предметом деятельности ДОУ осуществляет следующие основные виды деятельности:
1) образовательная и воспитательная деятельность;
2) дополнительное образование;
3) коррекция речи;
4) оздоровление;
5) консультативная помощь.
Учреждение вправе осуществлять другие соответствующие его целям виды деятельности, не запрещённые действующим законодательством.
2.6.Для достижения поставленных целей ДОУ оказывает следующие муниципальные услуги:
- предоставление общедоступного бесплатного дошкольного образования по основной общеобразовательной программе дошкольного образования.
2.7. Дополнительные образовательные и оздоровительные, медицинские услуги, в том числе и платные не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счёт средств бюджета.
2.8. Порядок регламентации и оформления отношений между ДОУ и родителями (законными представителями) воспитанников на получение дополнительных образовательных и оздоровительных услуг (в том числе и платных) определяется договором и настоящим Уставом.
2.9.ДОУ осуществляет образовательную деятельность на основании и в соответствии с лицензиями на осуществление образовательной деятельности, полученными в порядке, установленном действующим законодательством.
2.10. Привлечение дошкольным образовательным учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из бюджета учредителя.
2.11. Режим работы ДОУ установлен учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования ДОУ, и является следующим: пятидневная рабочая неделя с двенадцатичасовым пребыванием детей в ДОУ.
Ежедневный график работы ДОУ: с 7.00 до 19.00 .
Выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни
2.12. Учебный год: с 1 сентября по 31 мая.
2.13. Медицинское обслуживание ДОУ осуществляется муниципальным медицинским персоналом органа здравоохранения, закрепленным за ДОУ на основании договора, заключаемого в соответствии с законодательством Российской Федерации. Медицинский персонал наряду с администрацией несёт ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. ДОУ предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников ДОУ.
2.14. Работники ДОУ периодически проходят медицинское обследование не реже двух раз в год за счет средств ДОУ.
2.15. Организация питания в ДОУ возлагается на дошкольное образовательное учреждение.
Продукты питания приобретаются в торгующих организациях, признанных победителями при проведении открытых конкурсных торгов. Основными критериями являются: наличие сертификата качества.
2.16. ДОУ обеспечивает пятиразовое гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом по нормам.
2.17. Питание детей в ДОУ осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню, разработанным медсестрой и шеф - поваром, утвержденным заведующим ДОУ.
2.18. Контроль качества питания, его разнообразия, витаминизации блюд, закладки продуктов питания, кулинарной обработки, выхода блюд, вкусовых качеств пищи, санитарного состояния пищеблока, правильности хранения, соблюдения сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал ДОУ.
III. Управление деятельностью ДОУ
3.1. Руководство деятельностью ДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий (далее – Руководитель).
3.2. Заместители Руководителя назначаются на должность и освобождаются от должности Руководителем ДОУ.
3.3. Наряду с заведующим непосредственное управление ДОУ осуществляют заместители заведующего, составляющие администрацию ДОУ. Заместители заведующего вправе контролировать исполнение работниками ДОУ должностных обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами.
3.4. Исполнение обязанностей заведующего в его отсутствие возлагается на одного из заместителей заведующего, в соответствии с приказом департамента образования Администрации Пуровского района. В этом случае лицо, исполняющее обязанности заведующего, уполномочено действовать от имени ДОУ, и несёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.5. Руководитель осуществляет руководство деятельностью ДОУ на основе единоначалия и несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на него функций.
3.6. Руководитель ДОУ:
· без доверенности действует от имени ДОУ, представляет его интересы в органах государственной власти и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, от имени ДОУ заключает договоры и выдает доверенности;
· утверждает структуру и штатное расписание ДОУ;
· в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности работников ДОУ, определяет их обязанности, заключает и расторгает с ними трудовые договоры;
· решает вопросы, связанные с проведением аттестации, профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников ДОУ;
· применяет в отношении работников ДОУ меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации;
· утверждает локальные нормативные акты ДОУ, издаёт приказы, обязательные для всех работников ДОУ;
· разрабатывает и представляет на утверждение Учредителю бюджетную смету ДОУ на очередной финансовый год;
· обеспечивает соблюдение предельных уровней (минимальных и (или) максимальных) цен и тарифов на платные услуги, оказываемые ДОУ, утверждённых в порядке, установленном федеральным законом, нормативным правовым актом автономного округа либо в случаях, определённых вышеуказанными нормативными правовыми актами, Учредителем;
· открывает лицевые счета в органах казначейства по учёту средств бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности;
· определяет состав и объём сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
· обеспечивает проведение мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
· распоряжается в установленном порядке имуществом и денежными средствами Учреждения;
· в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и автономного округа устанавливает работникам ДОУ дополнительные отпуска;
· обеспечивает расходование бюджетных средств по целевому назначению в соответствии с утвержденной бюджетной сметой, строго соблюдая финансово-бюджетную дисциплину;
· организует ведение бюджетного, бухгалтерского, налогового и статистического учёта финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составление, утверждение и представление в полном объёме статистической, бухгалтерской и других видов бюджетной отчётности в порядке и сроки, установленные в соответствии с законодательством Российской Федерации и автономного округа;
· осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.7. Отношения между ДОУ и Учредителем регулируются законодательством Российской Федерации, автономного округа и настоящим Уставом.
3.8. Формами самоуправления ДОУ обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются: Совет ДОУ, общее собрание трудового коллектива, Совет педагогов. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются настоящим Уставом и Положениями о соответствующих органах самоуправления ДОУ.
3.9. Совет образовательного учреждения (далее – Совет) является выборным коллегиальным органом самоуправления, реализующим принцип государственно – общественного характера управления образованием, осуществляющим решение отдельных вопросов, относящихся к его компетенции, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса в ДОУ, взаимодействия
3.9.1. Структура и численность Совета:
· Совет состоит из избираемых членов, представляющих:
а) представителей родителей (законных представителей) воспитанников ДОУ;
б) педагогических работников дошкольного образовательного учреждения.
· В состав Совета также входят:
а) руководитель дошкольного образовательного учреждения по должности;
в) председатель профсоюзного комитета дошкольного учреждения;
г) кооптированные члены.
· По решению Совета в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию данного дошкольного образовательного учреждения (кооптированные члены Совета), а также представители иных органов самоуправления, функционирующих в дошкольном образовательном учреждении.
· Общая численность Совета – 7 человек.
Количество членов Совета из числа родителей -5 человек. Количество членов Совета из числа работников Учреждения – 2 человека.
3.9.2. Компетенция Совета ДОУ:
Совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:
· Принимает локальные акты, затрагивающие деятельность, права и обязанности участников образовательного процесса в ДОУ.
· Участвует в разработке и согласовывает локальные акты ДОУ, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам ДОУ, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников ДОУ.
· Оказывает содействие администрации в материально-техническом оснащении учреждения, укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений и территории учреждения.
· Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития учреждения.
· Утверждает программу развития ДОУ.
· Оказывает содействие администрации ДОУ в улучшении условий труда педагогических и других работников учреждения.
· Защищает законные права и интересы участников образовательного процесса учреждения.
· Принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и иных работников ДОУ от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, в рамках законодательства РФ.
· Заслушивает информацию, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных программ, о результатах готовности детей к обучению к школе.
· Заслушивает доклады, информацию представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с ДОУ по вопросам воспитания, образования воспитанников, в том числе, о проверке состояния образовательного процесса, состояния санитарно – гигиенического режима в учреждении, об охране жизни и здоровья воспитанников.
· Заслушивает отчет руководителя дошкольного образовательного учреждения по итогам учебного и финансового года. В случае признания отчета руководителя неудовлетворительным, Совет вправе направить Учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы администрации дошкольного образовательного учреждения.
· Участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад учреждения.
· Рассматривает по представлению руководителя учреждения вопросы о поощрении работников, представителей родительской общественности учреждения.
· Рассматривает обращения, заявления, жалобы родителей (законных представителей) на действия (бездействия) работников учреждения.
· Ходатайствует перед заведующим о расторжении трудового договора с работниками ДОУ (при наличии предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации оснований).
· Выдвигает учреждение, педагогических работников для участия в муниципальных, региональных и всероссийских конкурсах.
· Рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Совета.
3.9.3. Организация деятельности Совета ДОУ:
· Организационной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
· Заседания Совета созываются председателем Совета, а в его отсутствие – заместителем председателя. Правом созыва заседания Совета обладают также руководитель дошкольного образовательного учреждения и представитель учредителя в составе Совета.
· Заседание Совета являются правомочными, если в них принимают участие не менее половины от общего (с учётом кооптированных) числа членов Совета.
· Совет имеет право создавать постоянные и временные комиссии для подготовки материалов к заседаниям Совета, определять структуру и количество членов в комиссиях, утверждать задачи, функции, персональный состав и регламент работы комиссий, привлекать необходимых специалистов, не входящих в Совет. Руководитель (председатель) любой комиссии является членом Совета.
· Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета возлагается на администрацию дошкольного образовательного учреждения (в случае необходимости - при содействии учредителя).
3.10. Общее собрание трудового коллектива является органом самоуправления ДОУ. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники ДОУ.
3.10.1. Общее собрание трудового коллектива ДОУ:
· вносит изменения и дополнения в Устав ДОУ, другие локальные акты;
· обсуждает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка;
· согласовывает локальные акты ДОУ;
· рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда педагогических и других работников ДОУ, охраны жизни и здоровья воспитанников ДОУ;
· вносит предложения по улучшению материально-технической базы ДОУ, его помещений и территории;
· определяет численность и срок полномочий комиссии по трудовым спорам ДОУ, избирает его членов;
· представляет работников ДОУ на награждение отраслевыми и государственными наградами;
· выносит решения в рамках своей компетенции.
3.10.2 Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2 раз в год;
3.10.3. Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются его председатель и секретарь;
3.10.4.Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 работников ДОУ;
3.10.5. Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих, и является обязательным для исполнения всем работникам ДОУ.
3.10.6. Порядок деятельности Общего собрания трудового коллектива регламентируется Положением об общем собрании трудового коллектива, утверждённым приказом руководителя ДОУ.
3.11. Управление педагогической деятельностью осуществляет Совет педагогов дошкольного образовательного учреждения. Порядок деятельности Совета педагогов регламентируется Положением о Совете педагогов ДОУ, утверждённым приказом руководителя.
Совет педагогов состоит из всех педагогов ДОУ, медицинских работников.
3.11.1. Функции Совета педагогов учреждения:
· определяет стратегию развития ДОУ;
· определяет направление образовательной деятельности учреждения;
· осуществляет отбор программ дошкольного образования, новых технологий для реализации в ДОУ;
· обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной деятельности учреждения;
· рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
· организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
· рассматривает вопросы организации деятельности дополнительных образовательных услуг воспитанников (в том числе и платных);
· организует изучение и обсуждение нормативно – правовых документов в области дошкольного и общего образования;
· принимает локальные акты ДОУ в пределах своей компетенции;
· принимает решения о награждении педагогических работников ДОУ;
· заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ.
· заседания Совета педагогов правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решение Совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих.
· решение, принятое в пределах компетенции Совета педагогов и не противоречащие законодательству, является обязательным для исполнения.
3.11.2. Совет педагогов избирает председателя на один год.
Председатель Совета педагогов:
· организует деятельность Совета педагогов ДОУ;
· информирует членов Совета педагогов о предстоящем заседании за 14 дней;
· регистрирует поступающие в Совет педагогов заявления, обращения, иные материалы;
· определяет повестку заседания Совета педагогов;
· контролирует выполнение решений Совета педагогов;
· отчитывается о деятельности Совета педагогов перед Учредителем.
3.12. Учредитель:
· утверждает устав ДОУ и изменения, вносимые в него, по согласованию с уполномоченным органом;
· назначает на должность и освобождает от должности Руководителя, заключает (расторгает) с ним трудовой договор, применяет к нему меры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, утверждает его должностную инструкцию;
· осуществляет контроль за деятельностью ДОУ;
· согласовывает структуру и штатное расписание ДОУ, положения об его структурных подразделениях;
· утверждает бюджетную смету ДОУ;
· приостанавливает приносящую доход деятельность ДОУ, если она идет в ущерб уставной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу;
· утверждает или согласовывает предельный уровень (минимальный и (или) максимальный) цен и тарифов на платные услуги;
· утверждает правила оказания платных услуг и осуществляет контроль за их исполнением;
· осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и автономного округа и настоящим Уставом.
IV. Комплектование ДОУ
4.1. ДОУ обеспечивает воспитание и обучение детей дошкольного возраста от двух до семи лет. Приём детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).
4.2. Приём в ДОУ осуществляется независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, места жительства, состояния здоровья детей, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным организациям (объединениям), социального, имущественного и должностного положения, наличия судимости родителей (законных представителей).
4.3. Количество групп в ДОУ определяется учредителем, исходя из предельной наполняемости, установленной санитарными правилами и нормами. В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы).
4.4.Комплектование групп осуществляется ДОУ самостоятельно в соответствии с санитарными правилами и нормативами из расчета площади групповой (игровой)- для ясельных групп не менее 2,5 метров квадратных на 1 ребенка, в дошкольных группах не менее 2,0 метров на одного ребенка.
4.5.Допускается увеличение списочного состава детей, при соблюдении условия одновременного нахождения в группе количества детей в пределах установленной нормативной наполняемости.
В ДОУ функционируют 8 возрастных групп общеразвивающей направленности.
4.6. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети – инвалиды принимаются в группы комбинированной направленности ДОУ только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого – медико – педагогической комиссии.
4.7. При приёме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей – инвалидов в ДОУ дошкольное образовательное учреждение обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.
4.8. Порядок приёма, отчисления детей и сохранения места в ДОУ регламентируется нормативно – правовыми актами Учредителя.
4.9. При приеме детей в ДОУ руководство обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом ДОУ, лицензией на право ведения образовательной деятельности, образовательной программой и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в ДОУ.
4.10. Отношения между ДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором между ними, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в дошкольном образовательном учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении, который не может ограничивать установленные законом права сторон. Подписание договора является обязательным для обеих сторон.
4.11. Договор составляется в двух экземплярах. Один экземпляр хранится в ДОУ, второй – у родителей (законных представителей) ребенка.
Подписанный сторонами договор регистрируется в «Книге учёта движения детей».
4.12 Ежегодно по состоянию на 1 сентября заведующий издаёт приказ о зачислении вновь поступивших детей и утверждает количественный состав сформированных групп.
При поступлении ребёнка в МДОУ в течение года издаётся приказ о его зачислении.
4.13. Документацией по комплектованию ДОУ являются списки детей по группам с указанием имени, фамилии, даты рождения каждого ребёнка, которые утверждает заведующий дошкольного образовательного учреждения.
V. Организация образовательного процесса
5.1. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые действующим законодательством Российской Федерации, возникают у ДОУ с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на образовательную деятельность.
5.2. Лицензирование образовательной деятельности осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности.
5.3.Лицензированию подлежит образовательная деятельность ДОУ по образовательной программе.
5.4. Лицензия на осуществление образовательной деятельности действует бессрочно.
5.5. Документ, подтверждающий наличие лицензии, имеет приложение, являющееся его неотъемлемой частью.
5.6. Воспитание и обучение детей в ДОУ ведется на русском языке.
5.7. ДОУ обеспечивает:
· воспитание и обучение детей дошкольного возраста от 2-х до 7-ми лет;
· присмотр, уход и оздоровление детей;
· социально – личностное развитие дошкольников.
5.8 Организация образовательного процесса в ДОУ осуществляется в соответствии с реализуемыми ДОУ программами дошкольного образования и регламентируется Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении в Российской Федерации, санитарными правилами и нормами.
5.9. ДОУ самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании».
5.10. Содержание образовательного процесса в дошкольном образовательном учреждении определяется основной общеобразовательной программой ДОУ, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере образования, и с учётом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
5.11. В ДОУ реализуются программы дошкольного образования в соответствии с лицензией, с учётом возрастных и индивидуальных особенностей детей.
5.12. ДОУ самостоятельно в выборе программ дошкольного образования, утверждённых государственными органами управления образованием, внесении изменений в них, а также разработке собственных (авторских) программ в соответствии с требованиями
5.13. Обязательная часть основной общеобразовательной программы разработана на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования «От рождения до школы»» под редакцией Н. Е Вераксы, (освоение программы осуществляется с 2-х до 7-ми лет, срок освоения 5 лет. 5.15. В ДОУ реализуются программы дошкольного образования в соответствии с лицензией, с учётом возрастных и индивидуальных особенностей детей.
5.14. Часть программы, формируемая участниками образовательного процесса, состоит из парциальных и модифицированных программ социально – личностного направления, художественно – эстетического и физического развития детей;
5.15. Программы дошкольного образования относятся к образовательным программам и являются преемственными со следующими ступенями образования.
5.16. Организация деятельности по обеспечению преемственности между ДОУ и начальной школой регламентируется локальными актами ДОУ.
5.17. Организация деятельности по обеспечению преемственности между ДОУ и начальной школой регламентируется локальными актами ДОУ.
5.18. Непосредственно образовательная деятельность в ДОУ требующая дифференцированного подхода, проводятся по подгруппам.
5.19. Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, для детей дошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети четвертого года жизни) - 2 часа 45 мин., в средней группе (дети пятого года жизни) - 4 часа, в старшей группе (дети шестого года жизни) - 6 часов 15 минут, в подготовительной (дети седьмого года жизни) - 8 часов 30 минут.
5.20. Учреждение устанавливает максимальный допустимый объем недельной нагрузки, включая занятия по дополнительному образованию, соответствующий требованиям СанПиН с перерывами между ними:
· для детей раннего возраста (от 1,5 до 3-х лет) – продолжительность непосредственно образовательной деятельности составляет 1,5 часа в неделю. Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности не более 10 минут;
· в младшей группе (дети 3-4 года жизни) – продолжительность непосредственной образовательной деятельности не более 15 минут;
· в средней группе (дети 4-5 года жизни) – продолжительность непосредственной образовательной деятельности не более 20 минут;
· в старшей группе (дети 5-6 года жизни) – продолжительность непосредственной образовательной деятельности не более 25 минут;
· в подготовительной (дети 6-7 года жизни) – продолжительность непосредственной образовательной деятельности не более 30 минут.
5.21. Максимально допустимый объём образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной 45 минут и 1,5 часа соответственно. Перерывы между периодами непрерывно образовательной деятельности – не более 10 минут
5.22. Непосредственно образовательная деятельность с детьми старшего дошкольного возраста может проводиться во второй половине дня после дневного сна, но не чаще 2-3 раз в неделю, продолжительностью не более 25-30 минут в день. В середине непосредственной образовательной деятельности статистического характера проводится физкультминутка.
Занятия по дополнительному образованию (кружки, студии, секции и т. д.) проводятся:
· для 4-го года жизни – не чаще 1 раза в неделю продолжительностью не более 15 минут;
· для 5-го года жизни не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 20 минут;
· для 6-го года жизни не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;
· для 7-го года жизни не чаще 3 раз в неделю продолжительностью не более 30 минут.
5.23. В конце января начале февраля для воспитанников дошкольных групп организуются недельные каникулы, во время которых проводится непосредственно образовательная деятельность только эстетически-оздоровительного цикла (музыкальная, спортивная, изобразительного искусства).
5.24. Отношения между детьми и педагогами строятся на основе содружества, уважения личности ребенка.
5.25. Специалистами учреждения возможно оказание методической, диагностической, консультативной помощи семьям, воспитывающим детей на дому, исходя из потребностей родителей (законных представителей).
5.26. Непосредственно образовательная деятельность по реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования проводятся с 1 сентября по 31 мая.
5.27. ДОУ самостоятельно в выборе программ дошкольного образования, внесении изменений в них, а также разработке собственных (авторских) программ в соответствии с требованиями.
5.28. ДОУ обеспечивает сбалансированный режим дня и рациональную организацию всех видов детской деятельности в соответствии с требованиями.
VI. Участники образовательного процесса(их права и обязанности)
6.1. Участниками образовательного процесса в ДОУ являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники учреждения.
6.2. Родители являются первыми педагогами. Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем детском возрасте.
6.3. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей и регулируются родительским договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода.
6.4. Отношения ребенка и персонала ДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
6.5. Права ребенка охраняются Конвенцией ООН о правах ребенка, действующим законодательством РФ, а также договором, заключенным между ДОУ и родителями (законными представителями) ребенка.
6.6. Воспитанники ДОУ имеют право:
· на получение дошкольного образования независимо от пола, национальности, языка, происхождения, отношения к религии, убеждений, социального положения семьи.
6.7. Ребенку гарантируется:
· охрана жизни и здоровья;
· защита от всех форм физического и психического насилия;
· защита его достоинства;
· удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
· удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и т. д.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
· развитие его творческих способностей и интересов;
· получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в речевом развитии;
· образование в соответствии с федеральными государственными требованиями;
· предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
6.8. Родители (законные представители) имеют право:
· защищать права и интересы ребенка, принимать участие в работе Совета педагогов ДОУ с правом совещательного голоса;
· вносить предложения по улучшению работы с детьми, по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;
· требовать предоставления ребенку присмотра, ухода, охраны и укрепления его здоровья, воспитания и обучения в условиях и форме, предусмотренных договором с ДОУ;
· консультироваться с педагогами ДОУ по проблемам воспитания и обучения;
· присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между ДОУ и родителями;
· заслушивать отчеты заведующего ДОУ и педагогов о работе с детьми;
· ознакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;
· получать систематическую информацию о развитии ребенка, его здоровье, особенностях поведения в коллективе сверстников;
· обращаться к заведующему при неудовлетворительном содержании и воспитании детей, требовать принятия действенных мер по устранению недостатков;
· досрочно расторгать договор между ДОУ и родителями;
· ходатайствовать перед учредителем об отсрочке родительской платы или уменьшения ее размера.
· на льготы по оплате родительских взносов и компенсации части родительской платы за содержание ребёнка в ДОУ в соответствии с законодательством РФ и Положения о плате за содержание детей в муниципальных образовательных учреждениях Пуровского района, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
6.9 . Родители являются первыми педагогами.
6.9.1. Родители (законные представители) обязаны:
· заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребёнка
· нести ответственность за воспитание своих детей;
· выполнять Устав ДОУ;
· своевременно оплачивать содержание ребенка в ДОУ в соответствии с условиями договора между ДОУ и родителями (законными представителями);
· в случае наличия у родителей (законных представителей) двух и более оснований на получение льгот по оплате за содержание детей в ДОУ самостоятельно выбрать только одну льготу по выбору;
· в случае утраты родителями (законными представителями) оснований для предоставления льгот по оплате за содержание детей в ДОУ или возврату части родительской платы родители (законные представители) обязаны сообщить об этом заведующей в течение 10 дней.
· своевременно ставить в известность о возможном отсутствии ребенка или его болезни;
· выполнять условия договора между ДОУ и родителями (законными представителями);
· оказывать ДОУ посильную помощь в реализации его уставных задач;
· ежедневно лично передавать и забирать ребёнка у воспитателя из ДОУ. В случае невозможности лично передавать ребёнка из ДОУ письменно уполномочить иных лиц;
· по любым вопросам, связанным с нарушением установленных норм работы детского сада, обращаться к руководителю ДОУ.
Другие права и обязанности родителей (законных представителей) воспитанников ДОУ закрепляются между ними и ДОУ в договоре, который не может противоречить законодательству РФ, Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении и настоящему Уставу.
6.10. Педагог ДОУ имеет право:
· на участие в управлении ДОУ в порядке, определенном Уставом учреждения;
· избирать и быть избранным председателем Совета педагогов ДОУ;
· на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной ДОУ;
· защищать свою профессиональную честь и достоинство, деловую репутацию.
· требовать от администрации ДОУ создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;
· повышать квалификацию, профессиональное мастерство;
· аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
· участвовать в научно-экспериментальной работе; распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;
· содействовать охране жизни и здоровья, признанию и соблюдению прав и интересов воспитанников, в т. ч. через совместную работу с родителями (законными представителями), соответствующими организациями и учреждениями, занимающимися вопросами охраны и защиты детства.
На получение надбавок и доплат, также выплат компенсационного и стимулирующего характера установленных законодательством Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципального образования Пуровский район, коллективным договором учреждения, положением о фонде надбавок и доплат учреждения.
6.11. Работники ДОУ обязаны:
· иметь соответствующий образовательный ценз, подтверждённый документом об образовании;
· выполнять настоящий Устав и иные локальные акты ДОУ;
· выполнять свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка ДОУ;
· охранять жизнь и здоровье детей;
· защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
· уважать и оберегать честь, права и достоинство воспитанников;
· сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;
· обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;
· беречь и укреплять собственность ДОУ;
· добросовестно работать;
· проходить периодические медицинские осмотры 2 раза в год;
6.12. Работники ДОУ подлежат обязательному социальному и медицинскому страхованию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6.13. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником ДОУ норм профессионального поведения и Устава ДОУ может быть проведена только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
6.14. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть переданы гласности только с согласия заинтересованного педагога, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников.
6.15. Помимо предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации являются:
· повторное в течение года грубое нарушение Устава ДОУ;
· применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;
· появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям осуществляется администрацией без согласия профсоюза.
VII. Порядок комплектования работников и условия оплаты труда
7.1. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
7.2. К педагогической деятельности не допускаются лица:
· лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
· имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
· признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
· имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
7.3.Для работников ДОУ работодателем является данное образовательное учреждение.
7.4. Лицо, лишённое решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определённого срока, не может быть принято в ДОУ в течение этого срока.
7.5. Приём на работу осуществляется путём издания приказа заведующей ДОУ, на основании заключённого трудового договора. Приказ о приёме на работу объявляется работнику под расписку в течение трёх дней с момента заключения трудового договора.
7.6. Трудовые отношения работника ДОУ и ДОУ регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
7.7. Объём рабочего времени устанавливается трудовым договором и ограничивается верхним пределом, установленным законодательством РФ.
7.8. Заработная плата работников устанавливается зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.
7.9.Педагогическим работникам, имеющим почётные звания СССР или Российской Федерации и звания заслуженных работников ведомств СССР или Российской Федерации, соответствующие профилю выполняемой работы, учёную степень доктора или кандидата наук, устанавливается надбавка к должностным окладам согласно действующему законодательству.
VIII. Родительская плата за содержание детей в ДОУ
8.1. Размер платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в дошкольном образовательном учреждении, устанавливается муниципальным правовым актом в соответствии с законодательством Российской федерации.
8.2. Родители (законные представители) обязаны вносить плату за содержание детей в ДОУ до 20-го числа каждого месяца за текущий месяц.
8.3.Родители имеют право ходатайствовать перед учредителем об отсрочке родительской платы или уменьшении её размера.
8.4. Долг по плате за содержание детей в ДОУ может быть взыскан с родителей (законных представителей) в судебном порядке.
8.5. Размер родительской платы за содержание ребёнка в ДОУ устанавливается учредителем и не может превышать 20 процентов затрат за содержание ребёнка в образовательном учреждении, а с родителей (законных представителей), имеющих трёх и более несовершеннолетних детей, - 10 процентов указанных затрат.
Перечень затрат, учитываемый при определении размера родительской платы в ДОУ, включает в себя:
8.5.1. Оплату труда и начисления на оплату труда.
8.5.2. Приобретение услуг:
· услуги связи;
· транспортные услуги;
· услуги по содержанию имущества;
· арендная плата за пользование имуществом;
· прочие услуги.
8.5.3. Прочие расходы.
8.5.4. Увеличение стоимости основных средств.
8.5.5. Увеличение стоимости материальных запасов, необходимых для содержания ребёнка в дошкольном образовательном учреждении.
8.6. Родительская плата за содержание детей в ДОУ не взимается в случае:
· отсутствия ребёнка по уважительным причинам: по болезни, карантину, 90 дней летнего оздоровительного периода (с 1 июня по 31 августа) независимо от отпуска родителей (законных представителей), отпуска родителей (законных представителей) при наличии документов, подтверждающих уважительность причины отсутствия ребёнка в детском саду;
· пропусков по метеорологическим условиям (понижение температуры воздуха до минус 35 градусов, усиление ветра более 15 м/сек. при отрицательной температуре воздуха).
В случае отсутствия ребёнка в детском саду без уважительных причин родительская плата за содержание ребёнка в ДОУ взимается в полном объёме.
8.7. Ответственность за своевременное поступление родительской платы за содержание детей в ДОУ возлагается на руководителя.
8.8. Отчисление ребенка из ДОУ может производиться в следующих случаях:
· по заявлению родителей (законных представителей);
· по медицинским показаниям.
8.9. Об отчислении ребенка родители (законные представители) уведомляются письменно за 10 дней. Решение об отчислении может быть обжаловано учредителю в течение месяца с момента получения письменного уведомления.
8.10. Отчисление воспитанника оформляется путем расторжения договора с родителями (законными представителями), приказом об отчислении.
8.11. Льготы по родительской плате за содержание детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях назначаются на основании нормативного правового акта Главы района.
8.12. В случае наличия у родителей (законных представителей) двух и более оснований для получения льгот по оплате за содержание ребенка в ДОУ им предоставляется только одна льгота по выбору родителей (законных представителей).
8.13. Льгота по оплате за содержание детей в ДОУ в виде уменьшения размера платы на 50% устанавливается для следующих категорий:
· дети из малоимущих семей;
· дети, один из родителей которых, является инвалидом 1 или 2 группы;
· жителей коренных малочисленных народов Севера.
8.14. Льгота по родительской плате за содержание детей в ДОУ предоставляется приказом руководителя (заведующего) дошкольного учреждения на основании заявления родителей (законных представителей) и документов, подтверждающих право на льготу, поданных в ДОУ. Льгота предоставляется на период действия соответствующего основания.
В случае утраты родителями (законными представителями) оснований для предоставления льготы по оплате за содержание детей в ДОУ, родитель должен уведомить об этом дошкольное учреждение в течение 10 дней после прекращения оснований для предоставления льготы. Ответственность за правильность предоставления льгот возлагается на руководителя ДОУ.
8.15. Дошкольное учреждение вправе производить проверку оснований получения льготы по оплате за содержание ребёнка в дошкольном учреждении.
8.16. В случае выявления недостоверности сведений (документов), предоставляемых родителям (законным представителям) для подтверждения права на получение льгот в соответствии с настоящим положением, ДОУ вправе обратиться в суд за взысканием недополученных сумм платы за содержание детей в ДОУ в установленном порядке.
8.17. За содержание ребёнка в детском саду одному из родителей выплачивается компенсация части родительской платы согласно действующему законодательству.
IX. Имущество и финансовое обеспечение ДОУ
9.1. За ДОУ, в целях обеспечения уставной деятельности, Учредителем закрепляется на праве оперативного управления имущество, являющееся муниципальной собственностью.
9.2. ДОУ не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете, в том числе сдавать в аренду, отдавать в залог, передавать во временное безвозмездное пользование без согласования с Учредителем.
9.3. Источниками формирования имущества ДОУ являются:
· движимое и недвижимое имущество, закреплённое за ДОУ на праве оперативного управления;
· имущество, приобретённое за счёт средств бюджета, а также за счёт средств, полученных от приносящей доход деятельности;
· иное имущество, приобретённое в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.4.При осуществлении права оперативного управления имуществом ДОУ обязано:
а) эффективно использовать имущество;
б) обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
в) не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;
г) осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах утвержденной сметы;
д) начислять амортизационные отчисления.
9.5. Уполномоченный орган вправе изъять как полностью, так и частично излишнее, не используемое или используемое не по назначению имущество ДОУ.
9.6. ДОУ запрещается совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ДОУ, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ДОУ Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральным законодательством.
9.7. Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за ДОУ, допускаются только по истечении срока договора между уполномоченным органом и ДОУ или между уполномоченным органом и Учредителем, если иное не предусмотрено этим договором.
9.8.Земельный участок закрепляется за ДОУ в постоянное (бессрочное) пользование. ДОУ не вправе распоряжаться данным земельным участком.
9.9.Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям деятельность, при условии, что такая деятельность определена настоящим Уставом.
9.10.Учредитель определяет основные направления предпринимательской деятельности казенного учреждения и порядок распределения получаемых им доходов.
Доходы от оказания платных услуг поступают в бюджет Пуровского района.
9.11. Финансовое обеспечение деятельности ДОУ осуществляется за счёт средств бюджета.
9.13.В основе текущей деятельности ДОУ лежит бюджетная смета доходов и расходов - утвержденный вышестоящей организацией финансовый документ, определяющий в своих статьях направления и сумму расходов, производимых учреждением за счет имеющихся в его распоряжении денежных средств. Предусмотренные сметой средства используются ДОУ самостоятельно.
Учредитель имеет право пересматривать бюджетную смету и вносить необходимые изменения сметных назначений, о чем обязан уведомить ДОУ. Общие правила расходования сметы определены в Бюджетном кодексе.
9.14.ДОУ осуществляет операции с бюджетными средствами на лицевой счёт, открытый в органах казначейства в установленном порядке.
9.15.ДОУ не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты ДОУ не предоставляются.
9.16.ДОУ организует и ведёт бухгалтерский, в том числе бюджетный, и статистический учёт и отчётность в соответствии с законодательством.
9.17.Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью ДОУ осуществляет Учредитель и иные государственные органы в соответствии с законодательством.
9.18.ДОУ отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам ДОУ несёт Учредитель.
9.19.ДОУ не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц.
9.20.Заключение государственных контрактов и иных гражданско-правовых договоров осуществляется ДОУ от имени муниципального образования Пуровский район.
X. Основные задачи работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности в ДОУ
10.1. Обеспечение выполнения требований локальных правовых актов и нормативно - технических документов по созданию здоровых и безопасных условий труда и образовательного процесса.
10.2. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.
10.3. Организация проведения профилактической работы по предупреждению травматизма среди воспитанников и работников ДОУ, профессиональных заболеваний, обусловленными производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.
10.4. Предотвращение несчастных случаев с воспитанниками и работниками во время организации образовательного процесса, дорожно-транспортного и бытового травматизма.
10.5. Соблюдение требований нормативных документов по пожарной безопасности, защите окружающей среды и действиям в чрезвычайных ситуациях.
10.6. Обеспечение безопасности эксплуатации зданий и сооружений, используемых в образовательном процессе, оборудования, приборов и технических средств обучения.
10.7. Охрана и укрепление здоровья воспитанников и работников, создание оптимального сочетания режимов труда, обучения и отдыха.
10.8. Контроль соблюдения работниками и работодателем законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда и пр.
10.9. Оперативный контроль состояния охраны труда и организацией образовательного процесса в ДОУ.
10.10. Планирование и организация мероприятий по охране труда, составление отчётности по установленным формам, ведение обязательной документации.
10.11. Организация пропаганды по охране труда и безопасности жизнедеятельности в ДОУ. Изучение и распространение передового опыта по охране труда и безопасности жизнедеятельности.
10.12. Информирование и консультирование работников ДОУ по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности.
10.13. Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний по охране труда безопасности жизнедеятельности работников ДОУ.
XI. Реорганизация, изменение типа и ликвидация ДОУ
11.1.ДОУ может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.
Принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации ДОУ, если иное не установлено актом Правительства Российской Федерации, осуществляются в порядке, установленном Правительством автономного округа.
При реорганизации ДОУ кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков.
При реорганизации ДОУ все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу) передаются в установленном порядке правопреемнику.
11.2. Изменение типа ДОУ не является его реорганизацией. При изменении типа ДОУ в его Устав вносятся соответствующие изменения.
Изменение типа Учреждения в целях создания бюджетного учреждения осуществляются в порядке, устанавливаемом Правительством автономного округа.
11.3.Принятие решения о ликвидации и осуществление процедуры ликвидации ДОУ осуществляются в порядке, установленном Правительством автономного округа.
Ликвидация ДОУ считается завершенной, а ДОУ - прекратившем существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
11.4. Прекращение деятельности ДОУ как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации.
11.5. ДОУ может быть реорганизовано в иное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушения обязательств ДОУ, или Учредитель принимает эти обязательства на себя. При реорганизации ДОУ (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
11.6. Ликвидация ДОУ может осуществляться:
· по решению Учредителя;
· по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей ее уставным целям.
11.7. Ликвидация ДОУ может быть осуществлена только с согласия учредителя – Администрации Пуровского района.
11.8. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Учреждением. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его Учредителю.
11.9. При реорганизации или ликвидации ДОУ, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод воспитанников в другие образовательные учреждения по согласованию с родителями (законными представителями) воспитанников.
11.10. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению ДОУ. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его Учредителю.
11.11. Имущество ДОУ, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации ДОУ, передаются ликвидационной комиссией Департаменту имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района, денежные средства – в бюджет муниципального образования Пуровского района.
11.12. Ликвидация ДОУ считается завершенной, а ДОУ - прекратившим свою деятельность, с момента исключения его из Государственного реестра юридических лиц.
11.13. При ликвидации и реорганизации ДОУ увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
11.14. При реорганизации ДОУ вносятся необходимые изменения в Устав и Государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, возлагаемых на ДОУ, к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
11.15. При прекращении деятельности ДОУ все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно - историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются в архив Пуровского района. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств ДОУ в соответствии с требованиями архивных органов.
XII. Порядок внесения дополнений и изменений в Устав ДОУ
12.1. Принятие изменений и дополнений в Устав относится к компетенции общего собрания трудового коллектива ДОУ.
12.2. Правом инициативы внесения изменений и дополнений в Устав обладают:
· учредитель;
· заведующая ДОУ;
· орган самоуправления ДОУ в пределах своей компетенции.
12.3. Инициатива Учредителя выражается внесением письменного предписания руководству ДОУ внести изменения и дополнения в Устав (или разработать новую редакцию устава) в целях приведения его в соответствие с действующим федеральным законодательством, законодательством автономного округа, нормативными правовыми актами Администрации Пуровского района. Предписанием устанавливаются сроки его исполнения. В целях приведения Устава в соответствие с федеральным законодательством, законодательством автономного округа, нормативными правовыми актами Администрации Пуровского района Учредитель может внести изменения или дополнения в Устав своим решением, минуя процедуру принятия изменений и дополнений, установленную настоящим Уставом.
12.4. Предложения по изменению и дополнению Устава (разработке новой редакции устава), внесёнными уполномоченными органами, в обязательном порядке изучаются и анализируются комиссией, назначаемой заведующей ДОУ, которая под её руководством:
· даёт оценку необходимости внесения в Устав предложенных изменений и дополнений;
· осуществляет (или поручает) правовую экспертизу предложенных изменений и дополнений Устава на соответствие действующему законодательству;
· даёт мотивированное предложение об отклонении или рекомендует к принятию прилагаемые изменения и дополнения Устава;
· разрабатывает новую редакцию Устава.
12.5. Предложения комиссии оформляются письменным заключением. В заключение указываются причины отклонения предложенных изменений и дополнений Устава или рекомендации о принятии изменений и дополнений Устава с указанием раздела, номера пункта (подпункта или соответствующего абзаца) Устава, куда вносятся изменения или дополнения, формулируется текст изменений и дополнений Устава.
Новая редакция Устава, разработанная комиссией, до внесения на рассмотрение общего собрания ДОУ, проходит предварительное согласование с Учредителем и Департаментом имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района.
12.6. Предложения комиссии о принятии изменений и дополнений Устава (новая редакция Устава) проходят процедуру принятия общим собранием трудового коллектива ДОУ и оформляются соответствующим протоколом.
12.7. Принятые изменения и дополнения (новая редакция Устава) согласовываются с Департаментом имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района и утверждаются приказом начальника департамента образования Администрации Пуровского района.
12.8. Департамент образования имеет право утвердить принятые ДОУ изменения и дополнения Устава или отклонить их в следующих случаях:
· вносимые изменения и дополнения Устава выходят за рамки компетенции ДОУ;
· вносимые изменения и дополнения Устава не соответствуют действующим законодательным и нормативным правовым актам органов исполнительной власти Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципального образования Пуровский район;
· при принятии изменений и дополнений Устава не соблюдена установленная Уставом процедура принятия.
12.9. Дополнения и изменения Устава, утверждённые департаментом образования Администрации Пуровского района, подлежат обязательной государственной регистрации в сроки и порядке, установленные действующим гражданским законодательством Российской Федерации.
XIII. Локальные правовые акты ДОУ
13.1. Для обеспечения уставной деятельности ДОУ издаются следующие локальные правовые акты:
· приказы;
· положения;
· правила;
· декларации;
· инструкции, в том числе должностные.
13.2. Локальные правовые акты ДОУ не могут противоречить законодательству РФ настоящему Уставу. При необходимости регламентации деятельности ДОУ иными локальными актами последние подлежат регистрации в качестве дополнения к Уставу.
XIV. Заключительные положения
14.1. Настоящий Устав является единственным учредительным документом ДОУ.
14.2. Учреждение создано без ограничения срока действия.
14.3. Внесение изменений в настоящий Устав осуществляется по согласованию с уполномоченным органом.
14.4.С момента государственной регистрации новой редакции Устава, Устав, утверждённый приказом начальником департамента образования от 05 апреля 2011 года № 000 считать утратившими силу.
14.5. Настоящий Устав составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
14.6. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Пуровского района.
14.7.Изменения и дополнения в настоящий Устав вступают в силу с момента их государственной регистрации в установленном порядке
Устав принят общим собранием
трудового коллектива
МДОУ детский сад «Елочка»
Протокол № 2 от « 12 » сентября 2011г.
