Устав автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования Удмуртской Республики, «Глазовский аграрно-промышленный техникум»

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства образования

и науки Удмуртской Республики

Министр ________

от____ ________________2011 г.

СОГЛАСОВАН

распоряжением Министерства

имущественных отношений

Удмуртской Республики

от ___ _________________2011 г.

Зам. министра____________

УСТАВ

Автономного образовательного учреждения среднего

профессионального образования Удмуртской Республики

«Глазовский аграрно-промышленный техникум»

Удмуртская Республика

г. Глазов

2011г.

1. Общие положения

1.1. Автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Удмуртской Республики «Глазовский аграрно-промышленный техникум», далее именуемое «Учреждение», создано в соответствии с распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 07 июня 2010года «О реорганизации автономного образовательного учреждения начального профессионального образования Удмуртской Республики «Профессиональное училище № 32».

1.2. Полное наименование Учреждения: Автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Удмуртской Республики «Глазовский аграрно-промышленный техникум».

Сокращенное наименование: АОУ «Глазовский аграрно-промышленный техникум».

1.3. Учреждение является правопреемником автономного образовательного учреждения начального профессионального образования Удмуртской Республики «Профессиональное училище №32» и государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище №16» в соответствии с передаточным актом.

1.4. Учреждение является некоммерческой организацией.

1.5. Учредителем Учреждения является Удмуртская Республика.

Функции и полномочия Учредителя Учреждения от имени Удмуртской Республики в соответствии с распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 01.01.01года «О реорганизации автономного образовательного учреждения начального профессионального образования Удмуртской Республики «Профессиональное училище № 32», постановления Правительства Удмуртской Республики от 01.01.2001г. N 336 «О порядке осуществления исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики функций и полномочий учредителя государственного учреждения Удмуртской Республики", осуществляет Министерство образования и науки Удмуртской Республики, далее именуемое «Учредитель Учреждения».

1.6. Местонахождение Учреди, 3.

1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Удмуртской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, а также настоящим Уставом и договором с Учредителем.

1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, круглую печать со своим наименованием и изображением государственного Герба Российской Федерации, штампы, бланки, открывает банковские счета в кредитных организациях или лицевой счет в органах казначейства в установленном законом порядке (Федеральный закон от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений").

Учредитель Учреждения вправе заключить соглашение об открытии Учреждению лицевого счета в Управлении казначейского исполнения бюджета Министерства финансов Удмуртской Республики.

1.9. Учреждение считается созданным со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

1.10. Форма собственности Учреждения в соответствии с п. 2 ст. 120 Гражданского кодекса Российской Федерации - государственная.

1.11. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несёт обязанности, выступает истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражном суде, третейском суде в соответствии с законодательством.

1.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закреплённым за ним собственником имущества, так и приобретённым за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением собственником имущества или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных собственником имущества Учреждения на приобретение такого имущества.

Собственник имущества не несёт ответственности по обязательствам Учреждения.

1.13. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов (с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны):

·  учредительные документы Учреждения, в том числе внесённые в них изменения;

·  свидетельство о государственной регистрации Учреждения;

·  решение о создании Учреждения;

·  решение Учредителя Учреждения о назначении руководителя Учреждения;

·  положения о филиалах, представительствах Учреждения;

·  план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

·  годовая бухгалтерская отчётность Учреждения;

·  сведения о проведённых в отношении Учреждения контрольных
мероприятиях и их результатах;

·  государственное задание на оказание услуг (выполнение работ);

·  отчёт о результатах своей деятельности и об использовании закреплённого за ним имущества.

1.10. Местонахождение Учреждения: УР, .

Почтовый адрес: УР, .

1.11. Имущество Учреждения находится в собственности Удмуртской Республики.

Имущественные и неимущественные права Учреждения подлежат защите в соответствии с законодательством.

1.12. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом.

Взаимодействие Учреждения с другими организациями и физическими лицами во всех сферах деятельности осуществляется на основе договоров, соглашений, контрактов. При этом Учреждение руководствуется, прежде всего, предметом и целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, государственными заданиями Учредителя Учреждения, назначением имущества, закреплённого за Учреждением.

1.13. Учреждение может иметь в своей структуре филиалы, представительства, отделения, учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские и хозяйства, учебные полигоны, структурные подразделения, реализующие основные общеобразовательные программы, основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального, начального профессионального и дополнительного профессионального образования, общежития и иные структурные подразделения, связанные с образовательным процессом.

1.14. Учреждение приобретает право юридического лица с момента его государственной регистрации на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему соответствующей лицензии. Созданное путем изменения типа существующего государственного учреждения Учреждение вправе осуществлять предусмотренные его уставом виды деятельности на основании лицензии, а также свидетельства о государственной аккредитации, иных разрешительных документов, выданных Учреждению до окончания срока действия таких документов.

1.15. Права на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца возникают у Учреждения с момента его государственной аккредитации.

1.16. На момент государственной регистрации филиалов и представительств учреждение не имеет.

2. Цель создания, предмет и виды деятельности Учреждения.

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в законодательстве РФ и УР путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.

2.2 Предметом деятельности Учреждения является выполнение работ и оказание услуг в сфере среднего профессионального образования, начального профессионального образования и профессиональной подготовки. Учреждение выполняет задания, установленные Учредителем в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью.

2.3. Учреждение создается в следующих целях:

·  создания необходимых условий для удовлетворения потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения среднего профессионального образования;

·  создания условий для удовлетворения потребности личности в профессиональном становлении, культурном и нравственном развитии посредством получения начального профессионального образования;

·  удовлетворения потребности общества в специалистах со средним профессиональным образованием, в работниках квалифицированного труда с начальным профессиональным образованием;

·  формирования у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;

·  сохранения и приумножения нравственных и культурных ценностей общества;

·  внедрения передовых методик в области среднего профессионального образования и начального профессионального образования по соответствующему профилю подготовки квалифицированных кадров, обеспечивающих высокий уровень профессионального образования и профессиональной подготовки, удовлетворяющих запросы личности и производства;

·  организации профессиональной подготовки, для ускоренного приобретения обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, без повышения образовательного уровня обучающихся;

·  организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов по заказам юридических и физических лиц, а также органов государственной власти или местного самоуправления;

·  повышения общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания дополнительных платных образовательных услуг.

2.4. Для достижения целей, предусмотренных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение вправе осуществлять следующие основные виды деятельности:

·  ведение образовательной деятельности по программам среднего профессионального образования, начального профессионального образования с получением и без получения среднего (полного) общего образования, профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования (повышение квалификации и переподготовки);

·  ведение образовательной деятельности по общеобразовательным программам, дополнительным образовательным программам при наличии соответствующей лицензии Учреждения;

·  организация работы ресурсного центра;

·  осуществление научно - методической деятельности.

2.5. Кроме государственных заданий Учредителя Учреждения и обязательств, Учреждение по своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях и в порядке, установленном федеральными законами.

Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретённое за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

2.6. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, направленные на достижение целей, ради которых создано Учреждение:

- реализовывать собственную продукцию, работы и услуги, выполняемые Учреждением;

- реализовывать покупные товары и оборудование, материалы и запасные части, высвободившиеся при списании основных средств;

- осуществлять металлургическое производство и производство готовых металлических изделий;

- осуществлять за счет средств предприятий, органов государственной власти и местного самоуправления, граждан повышение квалификации, подготовку и переподготовку рабочих и специалистов;

- осуществлять деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта, предоставляемых обучающимся Учреждения;

- предоставлять услуги по обеспечению питанием;

- предоставлять услуги по приготовлению кулинарной продукции;

- предоставлять услуги по поставке и реализации продукции общественного питания;

- предоставлять услуги по предоставлению мест для временного проживания в общежитии;

- предоставлять услуги грузового автомобильного транспорта;

- предоставлять услуги, связанные с производством сельскохозяйственных культур;

- предоставлять услуги по эксплуатации стоянок для автотранспортных средств;

- предоставлять услуги по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств;

- осуществлять распиловку и строгание древесины;

- осуществлять производство столярных изделий;

- осуществлять производство мебели;

- осуществлять производство прочих изделий из дерева и материалов для плетения;

- осуществлять производство общестроительных работ;

- осуществлять производство прочих строительных работ;

- осуществлять производство отделочных работ;

- осуществлять производство малярных работ;

- осуществлять производство прочих отделочных и завершающих работ;

- осуществлять устройство покрытий зданий и сооружений;

- предоставлять услуги парикмахерской;

- осуществлять производство спецодежды;

- осуществлять производство одежды из текстильных материалов и аксессуаров одежды;

- предоставлять секретарские услуги;

- оказывать юридическим и физическим лицам следующие дополнительные платные образовательные услуги:

·  подготовка трактористов категории «В»;

·  подготовка трактористов категории «С»;

·  подготовка трактористов категории «Д»;

·  подготовка трактористов категории «Е»;

·  подготовка трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства категории «F»;

·  подготовка водителей мототранспортных средств;

·  подготовка водителей автомобилей категории «В»;

·  подготовка водителей автомобилей категории «С»;

·  подготовка пчеловодов;

·  подготовка слесарей по ремонту автомобилей;

·  подготовка аккумуляторщиков;

·  подготовка водителей погрузчика;

·  подготовка слесарей по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования;

·  переподготовка трактористов категорий В, С, Д, Е на машинистов бульдозера;

·  переподготовка трактористов категорий В, С, Д, Е на машинистов экскаватора одноковшового;

·  повышение квалификации по курсу «Педагогические основы деятельности преподавателя по подготовке водителей транспортных средств»;

·  повышение квалификации по курсу «Педагогические основы деятельности мастера производственного обучения по подготовке водителей транспортных средств»;

·  подготовка цветоводов;

·  подготовка пользователей ПЭВМ;

·  подготовка операторов ЭВиВМ;

·  подготовка делопроизводителей;

·  подготовка аппаратчиков комбикормового производства;

·  подготовка аппаратчиков обработки зерна;

·  подготовка машинистов зерновых погрузочно-разгрузочных машин;

·  подготовка силосников;

·  подготовка пробоотборщиков;

·  подготовка кровельщиков по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов;

·  подготовка кровельщиков по стальным кровлям;

·  подготовка штукатуров;

·  подготовка маляров;

·  подготовка облицовщиков-плиточников;

·  подготовка каменщиков;

·  подготовка печников;

·  подготовка бетонщиков;

·  подготовка арматурщиков;

·  подготовка монтажников по монтажу стальных и железобетонных конструкций;

·  подготовка электросварщиков ручной сварки;

·  подготовка газорезчиков;

·  подготовка газосварщиков;

·  подготовка электрогазосварщиков;

·  подготовка электросварщиков на автоматических и полуавтоматических машинах;

·  подготовка столяров строительных;

·  подготовка мастеров сухого строительства;

·  подготовка плотников;

·  подготовка стекольщиков;

·  подготовка станочников деревообрабатывающих станков;

·  подготовка столяров;

·  подготовка швей;

·  подготовка портных;

·  подготовка закройщиков;

·  подготовка вязальщиц трикотажных изделий и полотна;

·  подготовка поваров;

·  подготовка продавцов продовольственных товаров;

·  подготовка продавцов непродовольственных товаров;

·  подготовка контролеров-кассиров;

·  подготовка парикмахеров;

·  повышение квалификации рабочих и служащих по профессиям учреждения;

·  профессиональная переподготовка рабочих и служащих по профессиям учреждения.

- изучение дополнительных дисциплин, не предусмотренных учебным планом Учреждения (по выбору обучающихся);

- углубленное изучение дисциплин, сверх часов, предусмотренных государственным стандартом среднего общего (полного) образования (по выбору обучающихся);

- курсы повышения квалификации работников в соответствии с профилем Учреждения, переподготовка кадров с получением смежной профессии;

- репетиторство с обучающимися других образовательных учреждений;

- организация педагогических семинаров по профилю Учреждения;

- организация подготовительных курсов по поступлению в Учреждение и другие образовательные учреждения;

- изучение иностранных языков (сверх часов учебного плана);

- профессиональная ориентация, тестирование и профессиональная диагностика;

- организация студий, кружков (по обучению народным и эстрадным танцам, народным промыслом, живописи, графике, скульптуре, кройке и шитью, вязанию, домоводству, кино-, радио-, видео любительскому делу и др.);

- досуг обучающихся (дискотеки, клубы по интересам, лектории, концертная деятельность, организация экскурсий, культпоходов и др.);

- организация секций и групп по оздоровлению обучающихся (волейбол, легкая атлетика, туризм, теннис и др.);

- организация публичных физкультурно-спортивных выступлений участников секций;

- абонементные тренировки, занятия на спортивных и других сооружениях Учреждения (спортзал, тренажерный зал, волейбольная площадка, стадион, автодром, трактородром).

3. Содержание и организация образовательного процесса

 3.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

Учреждение реализует образовательные программы среднего профессионального образования, начального профессионального образования с получением или без получения среднего (полного) общего образования, профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования (повышение квалификации и переподготовки), также реализует общеобразовательные программы, дополнительные образовательные программы при наличии соответствующей лицензии Учреждения.

В части реализации указанных образовательных программ Учреждение руководствуется типовым положением о соответствующих типах и видах образовательных учреждений.

Образовательный процесс строится с учетом возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован на расширение возможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышении квалификации, специальной, физической и общекультурной подготовки выпускников.

3.2. Содержание и организация образовательного процесса регламентируется учебным планом, рабочими программами учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), программами учебной практики (производственного обучения) и производственной практики, календарным учебным графиком и другими методическими материалами, обновляемых ежегодно Учреждением с учетом развития техники, культуры, экономики и технологий и социальной сферы.

3.3. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписанием учебных занятий для каждой профессии и формы получения образования.

3.4. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной профессии и форме получения образования. Срок начала учебного года может быть перенесен Учреждением по очно-заочной (вечерней) форме получения образования на срок не более 1 месяца, по заочной форме получения образования – не более чем на 3 месяца. В иных случаях перенос срока обучения осуществляется по решению Министерства образования и науки Удмуртской Республики.

3.5. В течение каждого учебного года обучающимся по программам НПО предоставляются каникулы, общая продолжительность которых составляет не менее 10 недель в год при сроке обучения более одного года и не менее 2 недель в зимний период при сроке обучения один год, обучающимся по программам СПО – не менее 2 раз в течение учебного года общей продолжительностью 8-11 недель в год, в т. ч. в зимний период не менее 2 недель.

3.6. Для всех аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

Учебная нагрузка обучающихся по программам НПО в Учреждении не должна превышать 36 академических часов в неделю и 6 академических часов в день. Недельная нагрузка обучающихся по программам СПО обязательными учебными занятиями педагогического работника не должна превышать 36 академических часов. Максимальный объем нагрузки для обучающихся по программам СПО составляет 54 часа в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной нагрузки.

Время работы на производственной практике не должно превышать продолжительности рабочего времени, установленного трудовым законодательством для соответствующих категорий работников. Последовательность и чередование уроков в каждой учебной группе определяются расписанием занятий и распорядком дня.

3.7. Производственное обучение на первом году обучения осуществляется, как правило, в учебно-производственных мастерских, лабораториях, на учебных полигонах, на учебно-производственных участках и на предприятиях.

Производственная практика обучающихся на первом году обучения и в последующие годы проводится в организациях на основе договоров, заключаемых между образовательным учреждением и этими организациями.

3.8. Обучающиеся объединяются по профессиям в учебные группы.

Численность обучающихся в учебной группе не должна превышать: 25 человек по профессиям НПО и 30 человек по специальностям СПО. Производственное обучение по всем профессиям осуществляется в группах по 12-15 человек, по профессиям, связанным с обслуживанием сложного оборудования, выполнением опасных работ 8-10 человек. При обучении по договорам с юридическими лицами наполняемость групп определяется договором.

На теоретических и лабораторно-практических занятиях по отдельным дисциплинам, в том числе по физическому воспитанию, в рамках государственного образовательного стандарта учебные группы могут делиться на две подгруппы.

3.9. В Учреждении предусматриваются следующие формы получения среднего профессионального образования и начального профессионального образования:

- очная;

- заочная;

- очно - заочная (вечерняя);

- экстернат по отдельным профессиям, осуществляемый в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.

3.10. Для всех форм получения среднего профессионального образования и начального профессионального образования в рамках основной образовательной программы действует единый государственный образовательный стандарт, в соответствии с которым осуществляется итоговая аттестация лиц, завершивших освоение образовательных программ среднего профессионального образования и начального профессионального образования.

Учреждение выдает выпускникам, прошедшим итоговую аттестацию, диплом о среднем профессионального образования или начальном профессиональном образовании заверенный печатью Учреждения.

3.11. Выпускникам, обучающимся не менее полгода, но не завершившим по различным причинам освоение образовательной программы начального профессионального образования и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию по профессиям рабочих, должностям служащих по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, присваивается уровень квалификации и выдается свидетельство о нем.

3.12. Завершение обучения обучающихся оформляется приказом Учреждения об отчислении обучающегося в связи с полным освоением основной профессиональной образовательной программы и прохождением государственной (итоговой) аттестации.

3.13. Лицу, не завершившему образование по основной образовательной программе, не прошедшему государственной (итоговой) аттестации или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении.

3.14. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. По отношению к обучающимся не допускаются методы физического и психического насилия.

3.15. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание обучающихся. Организация питания в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным меню, рекомендованным СанПиН 2.4.5.2409-08 в пределах средств бюджета, предусмотренных на эти цели. Продукты питания приобретаются у поставщиков в соответствии с заключенными договорами.

3.16. Учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся. Медицинское обслуживание обучающихся обеспечивают органы здравоохранения. Для работы медицинского персонала в Учреждении предоставляются помещения с соответствующими условиями.

3.17. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за:

·  невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

·  реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и годовым учебным графиком образовательного процесса;

·  качество образования своих выпускников;

·  жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

·  нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.

4. Порядок приема в Учреждение

4.1. Объем и структура приема в Учреждение обучающихся за счет средств бюджета Удмуртской Республики определяются в соответствии с государственным заданием.

4.2. Прием по специальностям среднего профессионального образования проводится по конкурсу, на основании результатов единого государственного экзамена по общеобразовательным программам, соответствующим специальности, на которую осуществляется прием.

4.3. Для лиц, имеющих начальное профессиональное образование и поступающих на специальность среднего профессионального образования, соответствующую профилю его начального профессионального образования для обучения по сокращенной программе, конкурс проводится в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых Учреждением.

4.4. Вне конкурса на специальности среднего профессионального образования, при условии успешной сдачи вступительных экзаменов, в Учреждение принимаются категории лиц, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4.5. На профессии начального профессионального образования зачисление производится по результатам собеседования.

4.6. Для проведения приема на обучение в Учреждении создается приемная комиссия, в компетенцию которой входят организация набора обучающихся и решение всех вопросов, возникающих при этом.

Состав приемной комиссии, а также порядок ее работы устанавливаются приказом директора Учреждения не позднее, чем за 2 месяца до начала приема.

4.7. При приеме на обучение Учреждение обязано ознакомить поступающего, его родителей (законных представителей) с настоящим уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и иными документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.8. Обучающимся в Учреждении является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования или начального профессионального образования.

5. Участники образовательного процесса

 5.1. Участниками образовательного процесса являются руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал, обучающиеся и их родители (законные представители).

5.2. Получение начального профессионального образования обучающимися впервые производится бесплатно. Дети сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей имеют право на получение первого и второго начального профессионального образования бесплатно. Содержание и обучение таких обучающихся осуществляется на основе полного государственного обеспечения.

5.3. Обучающиеся имеют право на:

·  получение среднего профессионального образования и начального профессионального образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

·  свободный выбор формы получения среднего профессионального образования и начального профессионального образования;

·  получение дополнительных (в том числе платных на основе договора) образовательных услуг;

·  бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебно-производственными, культурно-спортивными базами Учреждения;

·  участие в обсуждении и решении вопросов деятельности учреждения в соответствии с порядком, установленным настоящим Уставом и локальными актами Учреждения;

·  обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством порядке;

·  свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

·  свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

·  академический отпуск на срок до 1 года по медицинским показаниям и в других исключительных случаях, на основании медицинского заключения или личного заявления;

·  на получение студенческого билета и зачетной книжки (для лиц, обучающихся по программам СПО) и получение ученического билета (для лиц, обучающихся по программам НПО);

·  перевод в Учреждении с одной образовательной программы начального профессионального образования и (или) формы получения образования на другую;

·  перевод в другое образовательное учреждение в порядке, установленном Министерством образования и науки Российской Федерации.

5.4. Перевод обучающихся Учреждения для продолжения образования, в том числе сопровождающийся переходом с одной образовательной программы по направлению подготовки на другую, по всем формам обучения, а также с их сменой осуществляется по личному заявлению обучающегося.

Перевод обучающегося основывается на аттестации, которая может производиться путем рассмотрения оценок обучающегося, собеседования или иной формы, определяемой Учреждением. По итогам аттестации, когда некоторые предметы не могут быть перезачтены обучающемуся, или из-за разницы в учебных планах обнаруживаются неизученные предметы, обучающийся должен сдать их, т. е. ликвидировать академическую задолженность.

5.5. Обучающиеся обязаны:

·  выполнять Устав Учреждения;

·  уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;

·  соблюдать учебную, трудовую и производственную дисциплину, требования гигиены и охраны труда;

·  соблюдать правила противопожарной безопасности, бережно относиться к имуществу Учреждения;

·  выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.

5.6. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

5.7. Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия и (или) согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному профессиональной образовательной подготовкой, запрещается.

5.8. Обучающиеся, получающие среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование за счет бюджетных средств, в установленном порядке обеспечиваются стипендиями, а также иными мерами социальной поддержки.

Порядок назначения и выплаты стипендий устанавливается Положением, разработанным в соответствии с законодательством Удмуртской Республики и утвержденным директором Учреждения.

Решение о назначении, выплате стипендии принимается стипендиальной комиссией Учреждения и утверждается приказом директора.

5.9. Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии при наличии соответствующего жилого фонда Учреждения.

5.10. За успехи в освоении образовательных программ, экспериментально-конструкторской и другой работе, устанавливаются следующие формы морального поощрения:

·  объявление благодарности в приказе;

·  награждение благодарностью;

·  награждение грамотой;

·  размещение фотографии обучающегося на доске почета Учреждения;

·  награждение благодарственным письмом родителей.

5.11. За невыполнение учебного плана по профессии в установленные сроки по неуважительным причинам, невыполнение обязанностей, предусмотренных уставом, нарушение правил внутреннего распорядка к обучающимся могут быть применены следующие меры дисциплинарного воздействия:

·  замечание;

·  выговор;

·  отчисление.

5.12. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения по приказу директора на основании решения педагогического совета:

- за нарушение требований настоящего Устава:

·  имеющие два дисциплинарных взыскания в течение календарного года;

·  пропуски занятий без уважительных причин более 36 часов в течение аттестационного периода;

·  имеющие задолженность по двум и более предметам и не ликвидировавшие ее в течение аттестационного периода;

·  неуважительное отношение к обучающимся или работникам Учреждения.

-   по собственному желанию в связи с переменой места жительства;

-   по семейным обстоятельствам при наличии заявления от родителей;

-   в связи с переводом в другое учебное заведение.

5.13. Задачи и функции педагогических работников Учреждения, их права и обязанности определяются тарифно-квалификационными характеристиками и должностными инструкциями, учитывающими специфику Учреждения. Должностные инструкции утверждаются директором Учреждения.

5.14. На педагогическую работу принимаются, как правило, лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую установленным квалификационным требованиям данного профиля и подтвержденную документами об образовании и (или) квалификации.

5.15. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.

5.16. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором.

5.17. Каждый работник Учреждения имеет право на:

·  моральное и материальное стимулирование труда;

·  принятие участия в деятельности Учреждения и решении вопросов развития Учреждения, а также в работе общественных организаций;

·  пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения;

·  обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения;

·  участие в конкурсах профессионального мастерства;

·  разработку и внесение предложений по совершенствованию воспитательной, методической и учебно-производственной работы;

·  условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

5.18. Педагогические работники имеют право на:

·  участие в управлении Учреждением в части организации образовательного процесса и решении вопросов развития Учреждения, а также в работе общественных организаций;

·  педагогическую инициативу, свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательными программами утвержденной образовательным учреждением, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников. Выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенным образовательным учреждением;

·  необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов;

·  получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических социально-бытовых, лечебных и других подразделений учебного заведения;

·  получение ежемесячной денежной компенсации за книгоиздательскую продукцию и периодические издания в пределах средств бюджета Удмуртской Республики;

·  длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы;

·  получение пенсии за выслугу лет до достижения пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

·  повышение своей квалификации не реже одного раза в течение 5 лет;

·  защиту своей профессиональной чести и достоинства.

5.19. В Учреждении для работников устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю. Для педагогических работников в Учреждении устанавливается нормированный шестичасовой рабочий день и сокращенная рабочая неделя. Учебная нагрузка для преподавателей устанавливается Учреждением самостоятельно в зависимости от их квалификации и специфики деятельности не более 36 часов в неделю. Для некоторых работников Учреждения может быть установлен ненормированный рабочий день в соответствии с действующим законодательством.

5.20. Заработная плата работникам Учреждения выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ. Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 академических часов.

5.21. Каждый работник в Учреждении обязан:

·  выполнять Устав Учреждения;

·  выполнять правила внутреннего трудового распорядка;

·  воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;

·  качественно выполнять возложенные на них обязанности;

·  бережно относиться к имуществу Учреждения.

5.22. Педагогические работники обязаны:

·  выполнять утвержденные образовательные программы среднего профессионального образования и начального профессионального образования;

·  один раз в пять лет проходить курсы повышения квалификации;

·  соблюдать нормы профессиональной этики;

·  направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания на качественное обучение обучающихся профессии, приобщение к общечеловеческим ценностям;

·  обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации;

·  соблюдать педагогические методы воспитания, не связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

5.23. Деятельность родителей (законных представителей) обучающихся направлена на оказание помощи педагогическим работникам Учреждения по формированию у обучающихся необходимых знаний и навыков. Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность за их воспитание.

5.24. Родители (законные представители) имеют право:

·  принимать участие в деятельности учреждения и решении вопросов развития Учреждения;

·  присутствовать на учебных занятиях и внеклассных мероприятиях;

·  получать индивидуальные консультации со стороны Учреждения;

·  создавать в необходимых случаях комиссии по отдельным направлениям деятельности Учреждения;

5.25.  Родители (законные представители) обязаны:

·  выполнять Устав Учреждения в пределах их компетенции.

6. Имущество Учреждения

6.1. Имущество Учреждения находится в собственности Удмуртской Республики и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.

Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

6.2. Учреждение без согласия Учредителя Учреждения не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закреплёнными за ним Учредителем Учреждения или приобретёнными Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем Учреждения на приобретение этого имущества.

Перечень особо ценного движимого имущества определяется Учредителем Учреждения по согласованию с Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики (далее - Министерство) одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением.

6.3. Согласование сделок Учреждения по распоряжению недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним на праве оперативного управления или приобретённым им за счёт средств бюджета Удмуртской Республики, выделенных на приобретение такого имущества, осуществляется Учредителем Учреждения по согласованию с Министерством.

Согласование сделок Учреждения в отношении недвижимого имущества (за исключением передачи имущества по договорам аренды), закреплённого за ним на праве оперативного управления или приобретённого им за счёт средств бюджета Удмуртской Республики, выделенных на приобретение такого имущества, стоимость которого, определенная в соответствии с законодательством об оценочной деятельности, превышает 5 миллионов рублей, вкладов (долей) Учреждения в уставных (складочных) капиталах хозяйственных обществ или товариществ, принадлежащих Учреждению акций, стоимость которых, определенная в соответствии с законодательством об оценочной деятельности, превышает 5 миллионов рублей, осуществляется Правительством Удмуртской Республики.

6.4. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством.

6.5. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного одобрения Наблюдательного совета Учреждения.

6.6. Учреждение вправе с согласия Учредителя Учреждения вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника.

6.7. Сделка, в которой имеется заинтересованность, может быть совершена Учреждением только с предварительного одобрения Наблюдательного совета Учреждения.

Решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, если лица, заинтересованные в ее совершении, составляют большинство в Наблюдательном совете Учреждения (далее - Наблюдательный совет), принимает Учредитель Учреждения.

6.8. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

·  имущество, закреплённое в установленном порядке за Учреждением Министерством, либо в случаях, предусмотренных законодательством, Учредителем Учреждения;

·  субсидии из бюджета Удмуртской Республики;

·  доходы, полученные от приносящей доход деятельности;

·  иные источники, не запрещённые законодательством.

6.9. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определённых настоящим Уставом.

Недвижимое имущество и особо ценное движимое имущество, закреплённое за Учреждением или приобретённое за счёт средств, выделенных ему Учредителем Учреждения на приобретение этого имущества, подлежат обособленному учету в установленном порядке.

6.10. Средства от приносящей доход деятельности, средства, полученные в результате пожертвований российских и иностранных юридических и физических лиц, и приобретённое за счёт этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на балансе отдельно. Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закреплённого за Учреждением имущества.

6.11. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель Учреждения и Министерство.

7. Права и обязанности Учреждения

7.1. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в порядке, установленном законодательством:

·  создавать филиалы, представительства по согласованию с Учредителем Учреждения;

·  утверждать положения о филиалах, представительствах Учреждения, изменения и дополнения к ним;

·  назначать руководителей филиалов и представительств Учреждения по согласованию с Учредителем;

·  заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству, а также целям и предмету деятельности Учреждения;

·  приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счёт имеющихся у него финансовых ресурсов;

·  определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, структуру и штатное расписание;

·  устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращённый рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

·  реализовывать иные права, установленные настоящим Уставом и законодательством;

·  открывать расчетные и иные счета в кредитных организациях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

·  определять структуру управления и кадровый состав учреждения, оплату труда (размеры должностных окладов всех категорий работников, размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера);

реализовывать различные по срокам, уровню и направленности образовательные программы среднего профессионального образования, начального профессионального образования с получением или без получения среднего (полного) общего образования, профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования (повышение квалификации и переподготовки); реализовывать общеобразовательные программы, дополнительные образовательные программы при наличии соответствующей лицензии Учреждения; самостоятельно разрабатывать и утверждать образовательные программы среднего профессионального образования, начального профессионального образования, профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования; разрабатывать и утверждать учебные планы, в том числе учебные планы индивидуального обучения обучающихся, годовые календарные учебные графики и расписания занятий; выбирать формы, средства и методы обучения обучающихся; самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся; осуществлять платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные основными образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами; вести иную оплачиваемую деятельность, предусмотренную уставом учреждения; приобретать или арендовать основные оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов; привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско – правовых договоров;

·  реализовывать иные права, установленные настоящим Уставом и законодательством.

7.2. Учреждение обязано:

·  в своей деятельности руководствоваться целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, назначением имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления;

·  при осуществлении деятельности руководствоваться государственным заданием, утверждённым Учредителем Учреждения;

·  осуществлять выполнение государственного задания Учредителя в пределах субсидий, предусмотренных Учредителю в бюджете Удмуртской Республики на финансовое обеспечение выполнения Учреждением государственного задания;

·  обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам Учреждения заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с законодательством;

·  обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

·  обеспечивать учёт и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;

·  осуществлять оперативный и бухгалтерский учёт результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, составлять статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством. Представлять Учредителю отчёты об использовании субсидий из бюджета Удмуртской Республики и размещать в сети Интернет отчёты о своей деятельности в соответствии с законодательством;

·  ежегодно в установленном порядке представлять в Министерство сведения о закреплённом за ним имуществе;

·  принимать необходимые меры по защите работников Учреждения от последствий возникновения чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени. Обеспечивать создание, подготовку и поддержание в готовности необходимого количества формирований гражданской обороны, а также обучение работников способам защиты и действиям в чрезвычайных ситуациях;

·  создавать необходимые условия работникам Учреждения для выполнения ими обязанностей по гражданской обороне и нести расходы, связанные с проведением ее мероприятий, осуществлять обучение руководителя Учреждения и работников Учреждения способам защиты от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также действиям в чрезвычайных ситуациях;

·  обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также использовать его эффективно и строго по назначению;

·  осуществлять мероприятия по организации и ведению воинского учёта работников Учреждения в соответствии с Положением о воинском учёте, выполнять мобилизационные задания в соответствии с законодательством;

·  выполнять требования охраны труда, техники безопасности, общей и пожарной безопасности, производственной санитарии для работающих в соответствии с законодательством, разрабатывать и реализовывать мероприятия, обеспечивающие безопасные условия труда, предупреждение производственного травматизма и аварийных ситуаций;

·  при реорганизациях осуществлять преемственность делопроизводства и хранения архивов в соответствии с законодательством;

·  реализовывать решения Наблюдательного совета;

·  выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством.

8. Полномочия Учредителя Учреждения

8.1. Учредитель Учреждения осуществляет следующие полномочия:

1) утверждает устав Учреждения, а также вносимые в него изменения с учётом предложений Министерства по вопросам распоряжения имуществом, закреплённым за Учреждением на праве оперативного управления, и имуществом, приобретённым за счёт средств, выделенных Учреждению из бюджета Удмуртской Республики на приобретение такого имущества;

2) назначает руководителя Учреждения и прекращает его полномочия;

3) по согласованию с Министерством имущественных отношений УР заключает, изменяет, расторгает трудовой договор с руководителем;

4) формирует Наблюдательный совет, требует созыва заседаний Наблюдательного совета, вносит предложения на рассмотрение Наблюдательного совета;

5) формирует и утверждает государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности Учреждения;

6) осуществляет финансовое обеспечение выполнения Учреждением государственного задания;

7) вносит в Министерство предложения о закреплении за Учреждением на
праве оперативного управления имущества, находящегося в собственности
Удмуртской Республики;

8) по согласованию с Министерством определяет перечень и
виды особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением на
праве оперативного управления или приобретённого Учреждением за счёт
средств, выделенных ему из бюджета Удмуртской Республики на приобретение
такого имущества;

9) определяет порядок составления и утверждения отчёта о результатах
деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним имущества в
соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов
Российской Федерации;

10) определяет перечень мероприятий, направленных на развитие Учреждения;

вносит в Министерство предложения, а в случаях, предусмотренных законодательством Удмуртской Республики, принимает решения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества, закреплённого за Учреждением;

11) по согласованию с Министерством даёт Учреждению согласие на совершение Учреждением сделок по распоряжению недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закреплённым за Учреждением на праве оперативного управления или приобретённым им за счёт средств бюджета Удмуртской Республики, выделенных на приобретение такого имущества, а также по приобретению за счёт средств бюджета Удмуртской Республики недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества за исключением случаев, когда согласование указанных сделок осуществляется Правительством Удмуртской Республики;

12) дает согласие на внесение Учреждением денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или на передачу иным образом этого имущества другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника;

13) принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, если лица, заинтересованные в её совершении, составляют большинство в Наблюдательном совете;

14) определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

15) устанавливает предельно допустимые значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения и предусматривает в трудовом договоре с руководителем Учреждения условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения;

16) осуществляет контроль за деятельностью Учреждения;

17) рассматривает предложения руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств, даёт Учреждению согласие на создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие его представительств; уведомляет Министерство о принятом решении в течение 5 дней со дня его принятия;

18) разрабатывает и вносит на рассмотрение Правительства Удмуртской Республики совместно с Министерством предложения о реорганизации, ликвидации, изменении типа Учреждения;

19) по поручению Правительства Удмуртской Республики осуществляет мероприятия по реорганизации, ликвидации, изменению типа Учреждения;

20) осуществляет иные полномочия, установленные законодательством.

9. Полномочия Министерства имущественных отношений

Удмуртской Республики

9.1. Министерство имущественных отношений Удмуртской Республики от имени Удмуртской Республики осуществляет следующие полномочия в отношении Учреждения:

1) согласовывает устав Учреждения и вносимые в него изменения;

2) согласовывает заключение, изменение, расторжение трудового договора с руководителем Учреждения;

3) закрепляет в соответствии с законодательством за Учреждением на праве оперативного управления имущество, находящееся в собственности Удмуртской Республики;

4) по предложению Учредителя Учреждения или по собственной инициативе принимает решения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества, закреплённого за Учреждением;

5) осуществляет контроль за использованием Учреждением объектов собственности Удмуртской Республики;

6) согласовывает решения Учредителя Учреждения об определении видов и перечня особо ценного движимого имущества Учреждения;

7) согласовывает совместно с Учредителем совершение Учреждением сделок по распоряжению недвижимым и особо ценным движимым имуществом, закреплённым за Учреждением на праве оперативного управления или приобретённым им за счёт средств бюджета Удмуртской Республики, выделенных на приобретение такого имущества, а также по приобретению за счёт средств бюджета Удмуртской Республики недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, за исключением сделок Учреждения, согласование которых в соответствии с законодательством и настоящим Уставом осуществляет Правительство Удмуртской Республики;

8) вносит совместно с Учредителем Учреждения на рассмотрение Правительства Удмуртской Республики предложения о реорганизации, ликвидации, изменении типа Учреждения; по поручению Правительства Удмуртской Республики осуществляет мероприятия по реорганизации, ликвидации, изменению типа Учреждения, в частности принимает в пределах своей компетенции участие в работе реорганизационных и ликвидационных комиссий, осуществляет распоряжение имуществом Учреждения, оставшимся после его ликвидации, утверждает разделительный баланс или передаточный акт в порядке, установленном законодательством;

9) в порядке, установленном законодательством, распоряжается имуществом Учреждения, оставшимся после удовлетворения требований кредиторов, а также имуществом, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передаваемым ликвидационной комиссией;

10) истребует сведения об имуществе Учреждения для учета и ведения Реестра государственного имущества Удмуртской Республики, а также бухгалтерскую отчётность Учреждения;

11) осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством и настоящим Уставом.

10. Управление Учреждением

10.1. Органами Учреждения являются Наблюдательный совет, руководитель Учреждения, иные органы управления, создаваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Наблюдательный совет

10.1.1. Наблюдательный совет создается в составе не менее чем пять и не более чем одиннадцать членов. В состав Наблюдательного совета входят представители исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, представители общественности, представители работников Учреждения.

10.1.2. Общее количество представителей исполнительных органов
государственной власти Удмуртской Республики в составе Наблюдательного
совета не должно превышать одну треть от общего числа членов Наблюдательного
совета. Не менее половины из числа представителей исполнительных органов
государственной власти Удмуртской Республики составляют представители
Учредителя Учреждения. Количество представителей работников Учреждения не
может превышать одну треть от общего числа членов Наблюдательного совета.

10.1.3. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет пять лет.

10.1.4. Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета неограниченное число раз.

10.1.5. Руководитель Учреждения и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета. Руководитель Учреждения участвует в заседаниях Наблюдательного совета Учреждения с правом совещательного голоса.

Членами Наблюдательного совета не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

10.1.6. Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтверждённых расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета.

10.1.7. Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:

- по просьбе члена Наблюдательного совета;

- в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

- в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности.

10.1.8. Помимо случаев, установленных пунктом 7.1.7 настоящего Устава, полномочия члена Наблюдательного совета, являющегося представителем исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики на
основании служебного контракта:

1) прекращаются досрочно в случае прекращения служебного контракта;

2) могут быть прекращены досрочно по представлению указанного исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики.

10.1.9. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи со
смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на
оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета.

10.1.10. Председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

10.1.11. Председатель Наблюдательного совета организует работу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

10.1.12. Заместителем председателя Наблюдательного совета избирается член Наблюдательного совета простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

10.1.13. Секретарь Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

10.1.14. Секретарь Наблюдательного совета отвечает за подготовку заседаний Наблюдательного совета, ведение протокола заседания и достоверность отражённых в нём сведений, а также осуществляет рассылку извещений о месте и сроках проведения заседания. Извещения о проведении заседания и иные материалы должны быть направлены членам Наблюдательного совета не позднее чем за три дня до проведения заседания.

10.1.15. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя и заместителя председателя.

10.1.16. В отсутствие председателя Наблюдательного совета его функции осуществляет заместитель председателя.

10.1.17. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета, не могут быть переданы на рассмотрение другим органам Учреждения.

10.1.18. По требованию Наблюдательного совета или любого из его членов руководитель Учреждения обязан в двухнедельный срок представить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета.

10.1.19. Наблюдательный совет рассматривает:

1) предложения Учредителя Учреждения или руководителя Учреждения о внесении изменений в устав Учреждения;

2) предложения Учредителя Учреждения или руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

3) предложения Учредителя Учреждения или руководителя Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

4) предложения Учредителя Учреждения или руководителя Учреждения об изъятии имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления;

5) предложения руководителя Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

7) по представлению руководителя Учреждения проекты отчётов о деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчётность Учреждения;

8) предложения руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложения руководителя Учреждения о совершении крупных сделок;

10) предложения руководителя Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложения руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчётности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

10.1.20. По вопросам, указанным в подпунктах 1 - 4 и 8 пункта 10.1.19 настоящего Устава, Наблюдательный совет даёт рекомендации. Учредитель Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета.

10.1.21. По вопросу, указанному в подпункте 6 пункта 10.1.19 настоящего Устава, Наблюдательный совет даёт заключение, копия которого направляется Учредителю Учреждения. По вопросам, указанным в подпунктах 5 и 11 пункта 10.1.19 настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключение. Руководитель Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета.

10.1.22. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 7 пункта 10.1.19 настоящего Устава, утверждаются Наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются Учредителю Учреждения.

10.1.23. По вопросам, указанным в подпунктах 10, 10 и 12 пункта 10.1.19 настоящего Устава, Наблюдательный совет принимает решения, обязательные для руководителя Учреждения.

10.1.24. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1 -8 и 11 пункта 10.1.19 настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

10.1.25. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 9 и 12 пункта 10.1.19 настоящего Устава, принимаются Наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

10.1.26. Решение по вопросу, указанному в подпункте 10 пункта 10.1.19 настоящего Устава, принимается Наблюдательным советом в порядке, предусмотренном законодательством.

10.1.27. Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

10.1.28. Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя Учреждения, члена Наблюдательного совета или руководителя Учреждения.

10.1.29. Секретарь Наблюдательного совета не позднее чем за 3 дня до проведения заседания Наблюдательного совета уведомляет членов Наблюдательного совета о времени и месте проведения заседания.

10.1.30. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета.

10.1.31. Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все члены Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета. Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.

10.1.32. В случае отсутствия по уважительной причине на заседании Наблюдательного совета члена Наблюдательного совета его мнение может быть представлено в письменной форме и учтено Наблюдательным советом в ходе проведения заседания при определении наличия кворума и результатов голосования, а также при принятии решений Наблюдательным советом путем проведения заочного голосования. Указанный в настоящем пункте порядок не может применяться при рассмотрении предложений руководителя Учреждения о совершении Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.

10.1.33. Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета.

10.1.34. Первое заседание Наблюдательного совета созывается в месячный срок после создания Учреждения по требованию Учредителя Учреждения. Первое заседание нового состава Наблюдательного совета созывается в месячный срок после его избрания по требованию Учредителя Учреждения. До избрания председателя Наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

10.2. Руководитель Учреждения

10.2.1. Единоличным исполнительным органом управления в Учреждении является директор.

10.2.2. К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых федеральным законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя Учреждения и Наблюдательного совета.

10.2.3. Руководитель Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключённого с Учредителем Учреждения срочного трудового договора, согласованного с Министерством. Трудовой договор заключается Учредителем Учреждения с руководителем учреждения на срок не более пяти лет. При заключении трудового договора с лицом, ранее не исполнявшим обязанности руководителя государственного учреждения Удмуртской Республики, срок трудового договора не может превышать одного года.

10.2.4. Руководитель Учреждения подотчётен в своей деятельности Учредителю Учреждения и Наблюдательному совету. Руководитель Учреждения участвует в заседаниях Наблюдательного совета с правом совещательного голоса.

10.2.5. Руководитель Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени, представляет его годовую бухгалтерскую отчетность Наблюдательному совету для утверждения, утверждает штатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы и даёт указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.

10.2.6. Руководитель Учреждения несёт ответственность перед Правительством Удмуртской Республики, Учредителем Учреждения и Министерством в соответствии с законодательством, настоящим Уставом и трудовым договором.

Руководитель несет ответственность за выполнение государственного задания, утвержденного Учредителем Учреждения.

Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

10.2.7. Руководитель Учреждения назначает своих заместителей, самостоятельно определяет их компетенцию. Заместители руководителя Учреждения действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, в других организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных доверенностями, выдаваемыми руководителем Учреждения.

10.3. Иные органы управления

Высшей формой самоуправления Учреждения является конференция Учреждения, которая собирается не реже одного раза в год.

Делегаты с правом решающего голоса избираются на конференцию собраниями обучающихся, их родителей (законных представителей) и педагогических работников Учреждения.

10.3.1. Полномочия конференции:

·  вносит предложения Учредителю о внесении изменений и дополнений к уставу;

·  избирает Совет Учреждения;

·  заслушивает информацию руководителя Учреждения о результатах работы за отчетный период;

·  определяет основные направления совершенствования и развития Учреждения, повышения качества и эффективности подготовки рабочих и служащих, привлечении дополнительных средств для развития и укрепления учебно-материальной базы.

Конференция правомочна, если присутствовало не менее двух третей избранных делегатов. Решение принимается, если проголосовало большинство из числа присутствующих на конференции.

10.3.2. Высшим органом самоуправления является Совет Учреждения, действующий на основании Положения «О Совете Учреждения».

Деятельность Совета направлена на расширение коллегиальных, демократических форм в управлении Учреждением.

Совет состоит из представителей обучающихся, их родителей (законных представителей), всех категорий работников и администрации Учреждения.

Срок полномочий 3 года.

Досрочные перевыборы Совета Учреждения проводятся по требованию не менее половины его членов, а также в других случаях, предусмотренных Уставом Учреждения.

Совет Учреждения возглавляет руководитель Учреждения.

10.3.3. Полномочия Совета Учреждения:

·  осуществляет контроль за выполнением решений конференции Учреждения;

·  определяет основные направления деятельности Учреждения;

·  осуществляет контроль за своевременностью предоставления обучающимся дополнительных льгот и видов материального обеспечения;

·  координирует в Учреждении деятельности общественных (в том числе молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом;

·  выходит с предложением о представлении работников Учреждения к правительственным наградам и Почетным званиям.

10.3.4. Заседания Совета Учреждения созываются не реже одного раз в квартал.

Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием и являются правомочными при участии на его заседаниях не менее двух третей его состава, и если за них проголосовало не менее двух третей присутствовавших.

10.3.5. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, физического воспитания обучающихся создается педагогический совет, состав и деятельность которого определяются положением, утверждаемым директором Учреждения.

Председателем педагогического совета является директор Учреждения.

10.3.6. К компетенции педагогического совета относятся:

Вопросы анализа, оценки и планирования:

·  объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся;

·  теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспитательной и методической работы;

·  осуществление контроля за образовательным процессом;

·  содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

·  образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним.

Вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками:

·  новых педагогических и воспитательных технологий;

·  методик и средств профессионального отбора и ориентации;

·  новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;

·  новых форм и методов теоретического и производственного обучения, производственной практики обучающихся.

10.3.7. В Учреждении для методического обеспечения действует методический совет, полномочия которого определяются в соответствии с положением о методическом совете Учреждения.

10.3.8. В целях содействия в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении существуют органы родительского самоуправления, действующие на основании положения.

10.3.9. В Учреждении может быть создан Попечительский совет, действующий на основании Положения, к полномочиям которого относится:

- содействие объединению усилий организаций и граждан в осуществлении финансовой, материальной и иных видов поддержки Учреждения;

- содействие привлечению средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- рассмотрение других вопросов, отнесенных к его компетенции.

10.3.10. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления, действующие на основании положения, которые допускаются к участию в управлении Учреждением при обсуждении вопросов, касающихся прав и интересов обучающихся.

11. Ревизионная комиссия Учреждения

11.1. Ревизионная комиссия Учреждения (далее - Комиссия) является контролирующим органом Учреждения, осуществляющим внутренний контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, а также контроль
соответствия действий и решений руководителя и иных должностных лиц Учреждения положениям настоящего Устава и требованиям законодательства.

11.2. Комиссия создается в составе трех членов.

В состав Комиссии входят:

- представитель Министерства - 1 человек;

- представитель Учредичеловек;

- представитель Учреждения - 1 человек.

11.3. Персональный состав Комиссии и ее председатель определяется Учредителем Учреждения.

11.4.Срок полномочий Комиссии составляет пять лет.

11.5. Одно и то же лицо может быть членом Комиссии неограниченное число раз.

11.6. Членами Комиссии не могут быть:

- руководитель Учреждения и его заместители;

- лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

11.7. Учреждение не вправе выплачивать членам Комиссии вознаграждение за
выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации
документально подтверждённых расходов, непосредственно связанных с
участием в работе Комиссии.

11.8. Полномочия члена Комиссии могут быть прекращены досрочно:

1) по просьбе члена Комиссии;

2) в случае невозможности исполнения членом Комиссии своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

3) в случае привлечения члена Комиссии к уголовной ответственности.

11.9. Полномочия члена Комиссии, являющегося представителем Министерства или Учредителя Учреждения на основании служебного контракта, могут быть также прекращены досрочно в случае прекращения служебного контракта.

11.10. Вакантные места, образовавшиеся в Комиссии в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Комиссии.

11.11. Председатель Комиссии организует работу Комиссии.

11.12. Заместителем председателя Комиссии избирается член Комиссии простым большинством голосов от общего числа голосов членов Комиссии.

11.13. В отсутствие председателя Комиссии его функции осуществляет заместитель председателя Комиссии.

11.14. Секретарь Комиссии избирается на срок полномочий Комиссии членами Комиссии простым большинством голосов от общего числа голосов членов Комиссии.

Секретарь Комиссии организует ведение протоколов её заседаний, доведение до адресатов актов и заключений Комиссии, подписывает документы, издаваемые Комиссией.

11.15. Все документы, издаваемые Комиссией, должны быть подписаны Председателем, секретарем и всеми членами Комиссии. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов членов. В случае равенства голосов решающим является голос Председателя Комиссии.

11.16. Кворумом для проведения заседаний Комиссии является присутствие не менее половины от количественного состава Комиссии.

При решении вопросов каждый член Комиссии обладает одним голосом. Передача права голоса членом Комиссии иному лицу не допускается.

11.17. Вопросы, относящиеся к компетенции Комиссии, не могут быть переданы на рассмотрение другим органам Учреждения.

11.18. В компетенцию Комиссии входит:

1) представлять Учредителю Учреждения, Министерству, руководителю Учреждения заключения по проектам отчётов о деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчётности Учреждения;

2) проводить документальные проверки финансово – хозяйственной деятельности Учреждения (сплошной проверкой или выборочно);

3) проверять качественные и количественные показатели выполнения Учреждением государственного задания Учредителя Учреждения;

4) проверять своевременность и правильность платежей поставщикам продукции и услуг, платежей в бюджет, погашения прочих обязательств;

5) проверять соблюдение Учреждением в своей деятельности требований законодательства Российской Федерации, решений Учредителя Учреждения и Наблюдательного совета;

6) проверять полноту и достоверность ведения бухгалтерского и статистического учёта и отчётности;

7) проверять состояние и использование по назначению имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения;

8) проверять выполнение предложений и мероприятий по результатам предыдущих ревизий и проверок.

11.19. Проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения
осуществляется по итогам деятельности Учреждения за год, а также во всякое
время по инициативе Комиссии, Учредителя Учреждения или Министерства.

11.20. Комиссия имеет право:

1) получать от должностных лиц Учреждения все необходимые для своей работы документы (бухгалтерские и финансовые документы, планы, отчёты, справки, сметы и другие данные);

2) проверять фактическое наличие денежных средств, имущества, осматривать места хранения материальных ценностей;

3) требовать объяснения от руководителя и работников Учреждения по интересующим Комиссию вопросам;

4) вносить вопросы, выявленные в результате работы Комиссии, на рассмотрение Учредителя Учреждения, Министерства, Наблюдательного совета в соответствии с их компетенцией;

5) ставить перед Учредителем Учреждения вопрос о необходимости привлечения руководителя и работников Учреждения к дисциплинарной, административной, уголовной ответственности в случае выявления совершения ими действий (бездействий), противоречащих требованиям законодательства Российской Федерации, локальных нормативных актов Учреждения, решений Учредителя Учреждения, Министерства, Наблюдательного совета;

6) привлекать к своей работе специалистов, не являющихся работниками Учреждения.

11.21. По требованию Комиссии руководитель Учреждения (или лицо, его заменяющее) обязан представить документы о финансово – хозяйственной деятельности Учреждения.

Указанные документы должны быть представлены Комиссии в возможно короткие сроки, но не позднее чем в двухдневный срок с момента предъявления письменного запроса Комиссии.

11.22. Комиссия обязана:

1) представлять Учредителю Учреждения, Министерству, руководителю Учреждения отчеты о проведённых ревизиях и проверках с указанием необходимых замечаний и предложений по повышению эффективности работы
Учреждения;

2) соблюдать условия конфиденциальности деятельности Учреждения.

12. Изменение типа, реорганизация и ликвидация Учреждения

12.1. Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном Правительством Удмуртской Республики.

12.2. Реорганизация Учреждения осуществляется по решению Правительства Удмуртской Республики на основании предложения Учредителя Учреждения и (или) Министерства в порядке, предусмотренном законодательством.

В случаях, установленных законодательством, реорганизация Учреждения в форме его разделения или выделения из его состава другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Единый государственный реестр юридических лиц.

12.3. Учреждение может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством, по решению Правительства Удмуртской Республики на основании предложения Учредителя Учреждения и (или) Министерства.

Учреждение может быть ликвидировано также по решению суда в случаях,

предусмотренных законодательством.

При ликвидации Учреждения его архивы передаются в государственный архив по месту нахождения Учреждения в порядке, установленном законодательством. Передача и упорядочение документов Учреждения осуществляются в установленном порядке в соответствии с требованиями архивных органов.

Ликвидационная комиссия назначается исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики, ответственным за осуществление ликвидационных процедур.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде, обеспечивает реализацию полномочий по управлению делами Учреждения в течение всего периода его ликвидации.

Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Учреждения с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Учреждения. При ликвидации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков.

Ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный и ликвидационный балансы и представляет их для утверждения в исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики, ответственный за осуществление ликвидационных процедур.

Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, на основании обращения ликвидационной комиссии включается Министерством в состав имущества казны Удмуртской Республики.

12.4. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством.

13. Локальные акты Учреждения

13.1. В Учреждении действуют локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения:

·  приказы и распоряжения директора Учреждения;

·  правила внутреннего трудового распорядка;

·  положение о Совете Учреждения;

·  положение о педагогическом Совете;

·  положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации;

·  положение о порядке образования и расходования стипендиального фонда, назначения и выплаты стипендии обучающимся;

·  положение об ученическом самоуправлении;

·  положение об общежитии;

·  правила приема в Учреждение;

·  положение о внебюджетной деятельности;

·  положение об оплате труда;

·  положение о премировании;

·  иные локальные акты.

13.2. Локальные акты рассматривается соответствующим органом управления Учреждения в пределах их компетенции и утверждаются директором Учреждения.

13.3. Локальные акты учреждения не должны противоречить настоящему уставу и действующему законодательству.

14. Порядок внесения изменений в настоящий Устав

14.1. Изменения в настоящий Устав вносятся по решению Учредителя Учреждения, согласованному с Министерством.

14.2. Изменения в настоящий Устав вступают в законную силу с момента их государственной регистрации в порядке, установленном законодательством.