ПРИНЯТРешением Совета Трудового коллектива Протокол № 2 от « 02 » февраля 2009 года МП |
Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей, Детско-юношеская спортивная школа №7 г. Томска
СОГЛАСОВАНДепартамент недвижимости администрации города Томска Начальник департамента _____________ « 12 » марта 2009 г. МП |
УТВЕРЖДЕНУправление по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Томска Начальник управления _____________ «___»________________ 2009 г. МП |
УСТАВ
муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей
Детско-юношеская спортивная школа №7 г. Томска
Город Томск
2009 г.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Настоящий Устав является новой редакцией Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Детско-юношеская спортивная школа №7 г. Томска (далее именуемое «Учреждение»), созданного на основании Постановления Мэра г. Томска .
Полное наименование Учреждения: муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детско-юношеская спортивная школа №7
г. Томска.
Сокращенное наименование Учреждения: МОУ ДОД ДЮСШ №7 г. Томска.
1.2. Настоящий Устав разработан и утвержден в целях его приведения в соответствие с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов государственной власти и органов местного самоуправления города Томска.
1.3. Учредителем (собственником) Учреждения является муниципальное образование «Город Томск» (далее: Учредитель).
1.4. От имени муниципального образования «Город Томск» своими действиями осуществляют права и обязанности Учредителя (собственника):
• Мэр города Томска;
• администрация города Томска;
• департамент недвижимости администрации города Томска (далее: Департамент недвижимости);
• Управление по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Томска (далее: Управление)
в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус данных органов. Уполномоченным отраслевым органом Учреждения является Управление. Компетенция Учредителя в части управления Учреждением определяется действующим законодательством РФ, нормативными правовыми актами и договором между Учредителем и Учреждением, а также настоящим Уставом. От имени Учредителя договор заключает Управление.
1.5. Учреждение является некоммерческой организацией и осуществляет свою деятельность в соответствии с международным законодательством в области защиты прав и законных интересов ребенка; Конституцией РФ; Федеральными законами; указами и распоряжениями Президента Российской Федерации; постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации; законом Российской Федерации «Об образовании»; Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей; санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами «Санитарно-эпидемиологические требования к учреждениям дополнительного образования СанПиН 2.4.4.1251-03», решениями соответствующих органов управления образованием, договором между Учреждением и учредителем; нормативными актами органов государственной власти и органов местного самоуправления города Томска; приказами Управления и Департамента недвижимости, изданными в пределах их компетенции, настоящим Уставом и своими локальными актами.
1.6. Учреждение является юридическим лицом: имеет смету, лицевой счет в муниципальном казначействе города Томска, печать, штампы и бланки со своим наименованием, иные необходимые реквизиты, а также обособленное имущество в оперативном управлении.
1.7. Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством РФ и нормативными правовыми актами.
1.8. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права; несет ответственность; выступает истцом и ответчиком в суде; отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник имущества.
1.9. Учреждение в соответствии с действующим законодательством РФ вправе по согласованию с Департаментом недвижимости и Управлением создавать представительства и филиалы. Учреждение на момент регистрации Устава не имеет представительств и филиалов.
1.10. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.
1.11. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений (организаций).
1.12. Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность и пользоваться льготами, предоставленными законодательством Российской Федерации со дня выдачи ему лицензии.
1.13. Права Учреждения на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.
1.14. Учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся.
1.15. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
§ выполнение функций, определенных Уставом;
§ реализацию в полном объеме дополнительных образовательных программ;
§ качество реализуемых программ;
§ соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
§ жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса.
1.16. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов в целях развития и совершенствования образования.
1.17. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.
1.18. Место нахождения Учреждения: г. Томск, улица Красноармейская, 69.
2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Предметом деятельности Учреждения является оказание дополнительных образовательных услуг гражданам в возрасте преимущественно от 7 до 18 лет.
2.2. Основными целями деятельности Учреждения являются:
- реализация государственной и муниципальной политики в области дополнительного образования;
- привлечение детей к систематическим занятиям физической культурой и спортом;
- обеспечение подготовки спортивного резерва для сборных команд по шахматам.
2.3. Основные задачи Учреждения:
- адаптация детей и подростков к жизни в обществе;
- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения;
- формирование общей культуры; организация активного содержательного досуга обучающихся;
- оказание образовательным учреждениям города методической помощи в организации учебного процесса по физической культуре.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Типы и виды реализуемых образовательных программ.
3.1.1. Учреждение реализует образовательные программы и дополнительные образовательные услуги физкультурно-спортивной направленности.
3.1.2. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с
учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и
юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально -
экономического развития региона и национально - культурных традиций.
3.1.3. Занятия в Учреждении проводятся по образовательным программам,
разрабатываемым и утверждаемым Учреждением на основе примерных программ по шахматам, рекомендованных государственными органами управления в сфере
физической культуры и спорта и (или) образовательных программ, рекомендованных
государственным органом управления в сфере образования.
3.2.Этапы обучения. Продолжительность обучения.
3.2.1. Образовательный процесс в Учреждении организуется в соответствии с научно
разработанной системой многолетней спортивной подготовки, обеспечивающей
преемственность задач, средств, методов, организационных форм подготовки
спортсменов всех возрастных групп.
3.2.2. Организационная структура многолетней спортивной подготовки основывается на
реализации этапов подготовки.
3.2.3. Наполняемость учебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки
определяется с учетом техники безопасности в соответствии с образовательной
программой. Минимальная наполняемость групп является обязательной, максимальная
наполняемость групп носит рекомендательный характер.
|
Этап подготовки |
Период обучения (лет) |
Минимальная наполняемость групп (чел.) |
Максимальный количественный состав группы (чел) |
Максимальный объём учебно-тренировочной нагрузки (час/нед.) |
|
Спортивно-оздоровительный |
весь период |
15 |
30 |
до 6 |
|
Начальной |
первый год |
15 |
30 |
6 |
|
подготовки |
второй год |
12 |
24 |
9 |
|
третий год |
12 |
24 |
9 | |
|
Учебно- |
первый год |
10 |
20 |
12 |
|
тренировочный |
второй год |
8 |
20 |
14 |
|
третий год |
8 |
16 |
16 | |
|
четвертый год |
6 |
16 |
18 | |
|
пятый год |
4 |
16 |
20 | |
|
Спортивного |
первый год |
1 |
14 |
24 |
|
совершенствования |
второй год |
1 |
12 |
28 |
|
третий год |
1 |
12 |
28 | |
|
Высшего спортивного мастерства |
весь период |
1 |
8 |
32 |
3.2.4. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, может быть сокращен не более чем на 25%.
3.2.5. При объединении в одну группу обучающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровне их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов.
3.2.6. Продолжительность одного занятия в спортивно-оздоровительной группах и в группах начальной подготовки не должна превышать двух академических часов, в учебно-тренировочных группах - трех академических часов при менее, чем четырехразовых тренировочных занятий в неделю; в группах, где нагрузка составляет 20 часов и более в неделю - четырех академических часов, а при двухразовых занятиях в день - трех академических часов.
3.3. Язык обучения.
Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
3.4. Формы получения образования.
3.4.1. Образовательные программы осваиваются в очной форме.
3.4.2. Основными формами учебно-тренировочного процесса являются: групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия, работа по индивидуальным планам, медико-восстановительные мероприятия, тестирование и медицинский контроль, участие в соревнованиях, матчевых встречах, учебно-тренировочных сборах, инструкторская и судейская практика. Обязательность работы по индивидуальным планам устанавливается на этапах: учебно-тренировочном 4-5 годов обучения, спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства.
3.4.3. Для подготовки обучающихся в личных и командных видах спортивных дисциплин, в том числе по игровым видам спорта Учреждение может проводить учебно-тренировочные сборы продолжительностью до 12 дней к муниципальным, региональным и до 18 дней к всероссийским и международным соревнованиям.
3.4.4. Группы высшего спортивного мастерства могут работать в режиме постоянно
действующих учебно-тренировочных сборов по подготовке к международным, всероссийским соревнованиям, матчевым встречам и международным турнирам продолжительностью до 100 дней для выявления и подготовки перспективных спортсменов, кандидатов в муниципальную, региональную сборные команды и до 250 дней для подготовки спортсменов, включенных в составы сборных команд Российской Федерации.
3.4.5. Для обеспечения круглогодичности учебно-тренировочного процесса, спортивной
подготовки и активного отдыха обучающихся в период каникул организуются профильные лагеря (смены), лагеря с дневным пребыванием, оздоровительные лагеря.
3.5. Порядок зачисления детей.
3.5.1. Минимальный возраст зачисления детей на этап начальной подготовки по видам
спорта определяется в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими требованиями к учреждениям дополнительного образования детей (внешкольные учреждения) – СанПиН 2.4приложение № 2) утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 апреля 2003 г. № 27. Рекомендуемый максимальный возраст обучающихся - 18 лет (для учащейся молодежи - 21 год).
3.5.2. Для зачисления ребенка в Учреждение родители (законные представители)
представляют:
• письменное заявление;
• медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка.
3.5.3. При соблюдении организационно-методических и медицинских требований
Учреждение может осуществлять набор детей более раннего возраста (начиная с детей
четырехлетнего возраста) на платной основе. Условиями данного набора являются:
• наличие письменного заявления одного из родителей (законного представителя)
ребенка;
• наличие образовательной программы, в которой изложена методика физического
воспитания детей раннего возраста;
• сохранение Учреждением набора детей в группы начальной подготовки в возрастном диапазоне, рекомендованном образовательной программой;
• наличие у тренера-преподавателя, привлеченного к работе с детьми раннего возраста, квалификационной категории или специальных курсов повышения квалификации.
3.5.4. Порядок зачисления обучающихся в группы спортивной подготовки, перевод из одной группы в другую определяется непосредственно Учреждением и оформляется приказом директора Учреждения.
3.5.5. Спортивно-оздоровительные группы формируются как из вновь зачисляемых в Учреждение обучающихся, так из обучающихся не имеющих по каким-либо причинам возможности продолжать занятия на других этапах подготовки, но желающих заниматься избранным видам спорта.
3.5.6. При невозможности зачисления в группы начальной подготовки всех желающих отбор рекомендуется производить по результатам сдачи контрольных нормативов.
3.5.7. Порядок проведения отбора устанавливается Учреждением и доводится до сведения общественности.
3.5.8. На учебно-тренировочный этап, как правило, зачисляются только практически здоровые обучающиеся, прошедшие необходимую подготовку на этапе начальной подготовки не менее двух лет, при условии выполнения ими контрольных нормативов по общей и специальной физической подготовке, установленных образовательными программами.,
3.5.9. На этап спортивного совершенствования зачисляются спортсмены, прошедшие спортивную подготовку не менее 4-х лет, выполнившие норматив спортивного разряда не ниже кандидата в мастера спорта России, по игровым видам спорта - не ниже первого юношеского разряда, имеющие медицинское заключение областного государственного учреждения здравоохранения врачебно-физкультурного диспансера.
3.5.10. На этап высшего спортивного мастерства зачисляются перспективные
спортсмены, вошедшие в основной или резервный состав сборной команды субъекта Российской Федерации и показывающие стабильные высокие результаты (на уровне норматива мастера спорта России). Возраст обучающегося на этом этапе может не ограничиваться, если спортсмен продолжает выступать за Учреждение на условиях письменного договора.
3.5.11. При формировании групп спортивной подготовки на этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства списки обучающихся согласовываются с Управлением.
3.5.12. Обучающиеся Учреждения, направленные для повышения спортивного мастерства в училища олимпийского резерва, центры спортивной подготовки, команды мастеров по игровым видам спорта, спортивные клубы высших учебных заведений по договору между данными организациями и Учреждением могут выступать за его команду в течение четырех лет.
3.5.13. Прием в Учреждение оформляется приказом директора до 10 октября текущего
года, при приеме в течение учебного года - приказ издается в течение суток. При зачислении Учреждение знакомит обучающихся и их родителей (законных представителей) с настоящим Уставом и другими локальными актами Учреждения, регламентирующими образовательный процесс.
З.6.Количество и наполняемость групп.
Количество групп в Учреждении зависит от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарно-гигиенических норм. Минимальная и максимальная наполняемость групп определяется в соответствии с этапами обучения.
3.7.Режим занятий, учебная нагрузка обучающихся.
3.7.1. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября.
3.7.2. Учебно-тренировочные занятия по видам спорта Учреждением проводятся в соответствии с годовым учебным планом, рассчитанным на 46 недель учебно-тренировочных занятий, непосредственно в условиях Учреждения и дополнительно 6 недель - в условия профильного лагеря и (или) по индивидуальным планам обучающихся на период их активного отдыха.
3.7.3. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется
образовательными программами, учебным планом и расписанием занятий. Учебный
план Учреждения согласовывается с Управлением. Расписание занятий составляется администрацией Учреждения по представлению тренера-преподавателя в целях установления более благоприятного режима тренировок, отдыха обучающихся, обучения их в образовательных учреждениях с учетом возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм. Содержание учебно-тренировочных занятий должно соответствовать утвержденным образовательным программам.
3.7.4. Режим учебно-тренировочных занятий обучающихся: ежедневно с 8.00 до 20.00
3.8.Промежуточная и итоговая аттестация. Форма и порядок проведения.
3.8.1. Для анализа и корректировки Учреждением своей деятельности используются следующие критерии:
3.8.1.1.на спортивно-оздоровительном этапе:
• стабильное развитие общей физической подготовки обучающихся наряду с основами технических навыков в избранном виде спорта;
• уровень освоения основ знаний в области гигиены и первой медицинской помощи;
• уровень овладения теоретическими основами физической культуры и навыками самоконтроля.
3.8.1.2.на этапе начальной подготовки:
• стабильность состава обучающихся;
• уровень потенциальных возможностей обучающихся в избранном виде спорта;
• динамика роста индивидуальных показателей физической подготовленности обучающихся;
• уровень освоения основ техники в избранном виде спорта.
3.8.1.3.на учебно-тренировочном этапе:
• состояние здоровья, уровень физической подготовленности обучающихся;
• динамика роста уровня специальной физической и технико-тактической подготовленности обучающихся в соответствии с индивидуальными особенностями;
• уровень освоения объёмов учебно-тренировочных нагрузок, предусмотренных образовательной программой спортивной подготовки по шахматам;
• выполнение нормативов массовых спортивных разрядов.
3.8.1.4.на этапе спортивного совершенствования:
• уровень общего и специального физического развития и функционального состояния
организма обучающихся;
• динамика спортивных достижений, результаты выступлений в официальных
региональных и всероссийских соревнованиях;
• зачисление обучающихся в училища олимпийского резерва и центры спортивной
подготовки (школы высшего спортивного мастерства).
3.8.1.5.на этапе высшего спортивного мастерства:
• стабильность успешных результатов выступления во всероссийских и
международных соревнованиях;
• достижение результатов уровня сборных команд России.
3.9.Порядок перевода и отчисления обучающихся.
3.9.1. Перевод обучающихся в группу следующего года обучения или этапа спортивной подготовки проводится решением педагогического совета на основании стажа занятий, выполнения контрольных нормативов общей и специальной физической подготовки, наличия установленного спортивного разряда или при установлении положительной динамики прироста спортивных результатов, а также заключения врача (медицинской комиссии).
3.9.2. Обучающимся, не выполнившим предъявляемые требования, по решению Педагогического совета предоставляется возможность продолжить обучение повторно на том же этапе (не более 1 раза) или в спортивно-оздоровительных группах.
3.9.3. Отдельные обучающиеся, не достигшие установленного возраста для перевода в группу следующего года обучения или этапа спортивной подготовки, но выполнившие
программные требования предыдущего года обучения, могут переводиться раньше срока решением Педагогического совета при персональном разрешении врача (медицинской комиссии).
3.9.4. Отчисление производится при оставлении и (или) исключении обучающихся из Учреждения.
3.9.5. По заявлению родителей (законных представителей) обучающийся в любое время может оставить Учреждение.
3.9.6. По решению Педагогического совета допускается исключение обучающихся за злостное нарушение обязанностей, предусмотренных п. 4.3. настоящего Устава.
3.9.7. Не допускается необоснованное отчисление обучающихся из Учреждения.
3.10. Выпуск обучающихся.
Выпускниками Учреждения являются обучающиеся, успешно прошедшие обучение по одной из учебных программ Учреждения. Им выдается свидетельство с указанием уровня достигнутых спортивных результатов, физической подготовленности.
3.11. Методическая работа.
В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности, мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении действует Методический совет. Методический совет - совещательный орган Учреждения, объединяющий заместителя директора по учебной работе, инструктора-методиста, старших тренеров-преподавателей. Методический совет обеспечивает рецензирование разработок педагогов, в том числе авторских программ в Учреждении; методическое обеспечение деятельности и развития Учреждения, направленное на совершенствование образовательного процесса. Состав Методического совета утверждается Педагогическим советом Учреждения.
3.12. Порядок регламентации и оформления отношений Учреждения с обучающимися и
(или) их родителями (законными представителями) определяются настоящим Уставом.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся.
4.2. Обучающиеся в Учреждении имеют право:
- на получение дополнительного образования в соответствии с образовательными, программами и объемом их финансового обеспечения;
- на получение и выбор платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных образовательными программами, на договорной основе;
- на участие в управлении Учреждением в формах, предусмотренных настоящим Уставом;
- на уважение своих прав, свобод и законных интересов;
- на свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
- на добровольное участие в труде, не предусмотренном образовательной программой;
- на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- на добровольное участие в работе общественных организаций, создаваемых при Учреждении;
- на отдых между занятиями (в соответствии с санитарно-гигиеническими правилами) и каникулы;
- на льготы в соответствии с законодательством;
- на обучение в условиях, гарантирующих охрану и укрепление здоровья;
- на неприкосновенность личности.
4.3. Обучающиеся обязаны:
- соблюдать требования Устава Учреждения, выполнять решения Педагогического совета, Совета Учреждения, общего родительского собрания и иных локальных актов в части прав и обязанностей обучающихся;
- не пропускать занятия без уважительной причины;
- соблюдать дисциплину, правила техники безопасности, правила личной
гигиены, установленный режим обучения в Учреждении;
- выполнять законные требования работников Учреждения;
- бережно относиться к инвентарю, имуществу Учреждения;
- уважать и не нарушать права, свободу и законные интересы работников и
обучающихся Учреждения;
- соблюдать режим и гигиенические требования, сочетать занятия с успешной учебой в общеобразовательной школе или другом учебном заведении;
- активно участвовать во всех физкультурно-оздоровительных и спортивных
мероприятиях;
- постоянно повышать свою теоретическую, техническую, общую и специальную
подготовку, выполнять планы групповых и индивидуальных занятий;
- своевременно, не реже 2 раз в год, проходить медицинский осмотр (для обучающихся в учебно-тренировочных группах, группах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства – в областном государственном учреждении здравоохранения врачебно-физкультурном диспансере).
4.4. Обучающимся запрещается:
- нарушать требования инструкций по технике безопасности для обучающихся и иных локальных актов в части обязанностей обучающихся;
- своим поведением создавать угрозу для жизни и здоровья других участников образовательного процесса;
- приносить, передавать, использовать оружие, газовые баллончики, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества, яды, иные предметы и вещества, использование которых опасно для жизни и здоровья людей, а также может привести к взрыву или возгоранию;
- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивать,
шантажировать, оскорблять детей и взрослых, сквернословить, заниматься вымогательством и совершать иные противоправные действия.
Все случаи нарушений обучающимися своих обязанностей и ограничений, предусмотренных настоящим Уставом, подлежат рассмотрению на Педагогическом совете.
4.5. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
4.5.1. защищать права, свободы и законные интересы ребенка в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4.5.2. участвовать в управлении Учреждением в формах, предусмотренных Уставом;
4.5.3. знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с результатами общефизической и специальной подготовки обучающегося;
4.5.4. знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
4.5.5. заключать договор на оказание платных дополнительных образовательных услуг;
4.5.6. перевести ребенка в другое образовательное учреждение.
4.6. Общее собрание родителей (законных представителей) обучающихся вправе принимать решение о направлении в Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере образования, или орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий управление в сфере образования, обращений о направлении в Учреждение обязательных для исполнения предписаний об устранении несоответствия реализуемых образовательных программ их уровню и направленности.
4.7. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
4.7.1. выполнять настоящий Устав и локальные акты Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
4.7.2. уважать права, свободы и законные интересы обучающихся и работников Учреждения.
4.8. Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность за воспитание своих детей.
4.9. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить Закону Российской Федерации «Об образовании», Типовому положению об образовательном учреждении дополнительного образования детей и настоящему Уставу.
4.10. Педагогические работники имеют право:
4.10.1. на участие в управлении Учреждением в формах, предусмотренных настоящим Уставом;
4.10.2. на защиту профессиональной чести и достоинства;
4.10.3. на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, методов оценки знаний обучающихся; учебных пособий, материалов и учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением и в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенным Учреждением.
4.10.4. на повышение квалификации;
4.10.5. на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
4.10.6. на сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерацией;
4.10.7. на длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Положением о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам длительного отпуска;
4.10.8. на дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам образовательных учреждения дополнительного образования детей на территории города Томска.
4.11. Педагогические работники Учреждения обязаны:
4.11.1. соответствовать требованиям квалификационных характеристик;
4.11.2. выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, свои должностные обязанности, приказы директора, соблюдать дисциплину труда, правила охраны труда и техники безопасности;
4.11.3. проходить обязательные периодические медицинские осмотры за счет средств Учреждения;
4.11.4. уважать права, свободы и законные интересы обучающихся, родителей (законных представителей), других работников Учреждения.
4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1. К компетенции Учредителя в части управления Учреждением относится:
5.1.1. осуществление контроля за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения;
5.1.2. осуществление контроля за образовательной деятельностью Учреждения;
5.1.3. утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
5.1.4. определение предмета, целей и приоритетных направлений деятельности Учреждения;
5.1.5. назначение на должность руководителя Учреждения, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора, в том числе досрочное, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами;
5.1.6. установление порядка и условий использования закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имущества, контроль за эффективностью использования и сохранностью используемого имущества;
5.1.7. утверждение сметы доходов и расходов, отчета об исполнении сметы доходов и расходов Учреждения, в том числе по поступлениям от разрешенной предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
5.1.8. согласование сделок, в совершении которых имеется заинтересованность руководителя Учреждения, и иных сделок, согласование которых предусмотрено Уставом Учреждения;
5.1.9. осуществление иных форм контроля за деятельностью Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
5.1.10. принятие решения о ликвидации или реорганизации Учреждения.
5.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами и Уставом Учреждения.
5.3. Формами самоуправления в Учреждении являются: Совет Учреждения, Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Тренерский совет, Попечительский совет, Родительский комитет.
5.4. Совет Учреждения - представительный орган управления Учреждения, осуществляющий общее руководство Учреждением, и состоящий из администрации и работников Учреждения, родителей (законных представителей) обучающихся, обучающихся с 14 лет по три человека от каждой категории. Совет Учреждения избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета Учреждения, проводит его заседания и подписывает решения.
Совет Учреждения собирается председателем или по инициативе иных представительных органов Учреждения, но не реже 2 раз в год. Внеочередные собрания проводятся по инициативе не менее ⅓ от числа членов Совета Учреждения.
Решение Совета считается принятым, если на заседании присутствовало более ½ состава Совета Учреждения и проголосовало более ½ от числа присутствующих.
К исключительной компетенции Совета Учреждения относится:
5.4.1. разработка Положения о направлениях расходования средств, полученных от оказания платных услуг;
5.4.2. курирование расходования средств, полученных от разрешенной предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Решения Совета Учреждения, принятые по вопросам, не отнесенным к его исключительной компетенции, являются рекомендательными для администрации образовательного учреждения, всех членов коллектива. В отдельных случаях может быть издан приказ по образовательному учреждению, устанавливающий обязательность исполнения решения Совета Учреждения участниками образовательного процесса
Ежегодные планы работы Совета Учреждения, отчеты о его деятельности входят в номенклатуру дел Учреждения. Протоколы заседаний Совета Учреждения, его решения оформляются секретарем в книгу протоколов заседаний Совета Учреждения, каждый протокол подписывается председателем Совета Учреждения и секретарем. Книга протоколов заседаний Совета Учреждения вносится в номенклатуру дел Учреждения и хранится в его канцелярии.
5.5. Общее собрание трудового коллектива – высший орган управления Учреждения, объединяющий всех работников Учреждения. Собирается по мере необходимости, но не реже чем 1 раз в год. Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если на заседании присутствовало более ½ от его состава и проголосовало более ½ от числа присутствующих.
К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива относится:
5.5.1. принятие Устава Учреждения в новой редакции, изменений и дополнений к Уставу;
5.5.2. решение вопроса о заключении с администрацией Учреждения коллективного договора, рассмотрение и утверждение проекта коллективного договора;
5.5.3. определение перечня и порядка предоставления работникам Учреждения социальных льгот из фондов Учреждения в пределах выделенных Учреждению денежных средств по смете или из средств, полученных от разрешенной предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
5.5.4. утверждение Положения о направлениях расходования средств, полученных от оказания платных услуг;
5.5.5. определение и регулирование форм и условий деятельности в Учреждении общественных организаций;
5.5.6. утверждение Правил внутреннего трудового распорядка по представлению администрации Учреждения;
5.5.7. избрание представителей из числа работников Учреждения в комиссию по трудовым спорам;
5.5.8. иные вопросы в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения по другим вопросам, не отнесенным к исключительной компетенции других органов управления Учреждения.
Протоколы общего собрания трудового коллектива, его решения оформляются секретарем в книгу протоколов общего собрания трудового коллектива, каждый протокол подписывается председателем общего собрания трудового коллектива и секретарем. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива вносится в номенклатуру дел Учреждения и хранится в его канцелярии.
5.6. Педагогический совет является постоянно действующим органом управления Учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса. В состав Педагогического совета Учреждения входят: директор (председатель Педагогического совета), педагогические работники.
Педагогический совет создается в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников Учреждения. Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением, утверждаемым в установленном порядке директором Учреждения.
Педагогический совет собирается по инициативе директора по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по инициативе не менее 2/3 членов от его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если на заседании присутствовало не менее 2/3 от его состава и проголосовало не менее 2/3 от числа присутствующих. Решения Педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря. Секретарь Педагогического совета работает на общественных началах. Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Учреждения. Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет директор и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам Педагогического совета на последующих заседаниях.
Педагогический совет осуществляет следующие функции:
5.6.1. обсуждает и утверждает планы работы Учреждения;
5.6.2. заслушивает информацию и отчёты педагогических работников Учреждения, представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования детей, в том числе о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране труда, здоровья и жизни обучающихся;
5.6.3. организует взаимодействие с органами самоуправления Учреждения;
5.6.4. решает другие вопросы образовательной деятельности Учреждения.
К исключительной компетенции Педагогического совета Учреждения относятся:
5.6.5. выбор вариантов содержания образования, форм и методов учебно-воспитательного процесса, способов их реализации;
5.6.6. организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
5.6.7. утверждение авторских программ разработанных педагогическими работниками Учреждения.
5.6.8. принятие учебных планов;
5.6.9. принятие решения об исключении из Учреждения обучающихся за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава, систематическое непосещение занятий без уважительных причин.
Решения Педагогического совета являются рекомендательными для коллектива Учреждения. Решения Педагогического совета, утверждённые приказом директора, являются обязательными для исполнения.
5.7. Тренерский совет - орган управления Учреждения.
К компетенции тренерского совета относится:
- составление плана спортивно-массовых мероприятий;
- утверждение сборных команд Учреждения;
- утверждение нормативов специальной физической подготовки.
5.8. Попечительский совет – орган управления Учреждения, созданный с целью установления общественного контроля за использованием целевых взносов и добровольных пожертвований юридических и физических лиц на нужды Учреждения. Попечительский совет избирается сроком на один год и состоит из представителей различных ведомств, организаций, учреждений в количестве пяти человек. Состав Попечительского совета утверждается Советом Учреждения.
Попечительский совет:
5.8.1. содействует привлечению средств из внебюджетных источников для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
5.8.2. содействует организации и улучшению условий труда работников Учреждения;
5.8.3. содействует организации конкурсов, соревнований, других массовых мероприятий Учреждения;
5.8.4.содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.
Решение Попечительского совета считается принятым, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 от его состава и за решение проголосовало большинство от числа присутствующих.
Попечительский совет функционирует на безвозмездной основе.
5.9. Родительский комитет – орган самоуправления Учреждения. В состав Родительского комитета входят представители родителей (законных представителей) обучающихся, по одному от каждой группы. Представители в Родительский комитет избираются ежегодно на родительских собраниях групп в начале учебного года. Из своего состава Родительский комитет избирает председателя. Для координации работы в состав Родительского комитета входит заместитель директора Учреждения по учебной работе. Родительский комитет работает по разработанным и принятым им регламенту работы и плану. О своей работе Родительский комитет отчитывается перед общим родительским собранием Учреждения не реже двух раз в год. Родительский комитет возглавляет председатель. Родительский комитет подчиняется и подотчетен общему родительскому собранию. Срок полномочий Родительского комитета – один год.
Основными задачами Родительского комитета являются:
5.9.1. Содействие администрации Учреждения:
- в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся, свободного развития личности;
- в защите законных прав и интересов обучающихся;
- в организации и проведении мероприятий с детьми.
5.9.2.Организация работы с родителями (законными представителями) обучающихся Учреждения по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье.
Родительский комитет правомочен выносить решения при наличии на заседании не менее половины своего состава. Решения принимаются простым большинством голосов Решения Родительского комитета являются рекомендательными. Обязательными для исполнения являются только те решения, в целях реализации которых издается приказ по Учреждению.
5.10. Директор.
Руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Директор Учреждения назначается и освобождается от должности приказом начальника Управления в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности Учреждения, не отнесенные к исключительной компетенции других органов управления Учреждения и Учредителя.
Директор, в пределах своих полномочий:
§ действует от имени Учреждения, представляет его во всех организациях, предприятиях, учреждениях, органах власти и управления;
§ в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, заключает договоры;
§ издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися Учреждения;
§ утверждает структуру и штатное расписание Учреждения, графики работы и расписание занятий (штатное расписание согласовывается с Управлением);
§ принимает на работу в Учреждение, осуществляет перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;
§ распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;
§ утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения с учетом мнения представительного органа работников;
§ распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работникам Учреждения в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками, решениями аттестационных комиссий, в том числе, надбавки и доплаты к должностным окладам; определяет порядок и размеры премирования работников;
§ определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, выделенных по смете, и средств из внебюджетных источников в рамках заключенного коллективного договора и в пределах, установленных федеральными и местными нормативами (решение о стимулирующих надбавках директору принимает Управление);
§ осуществляет иные функции, предусмотренные для руководителя Учреждения (в том числе образовательного) действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами, договором с Учредителем, настоящим Уставом, локальными актами Учреждения, трудовым договором, должностной инструкцией руководителя.
Директор несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), работниками Учреждения, государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Учреждения.
Директору Учреждения совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не разрешается.
6. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В УЧРЕЖДЕНИИ.
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.
6.1. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.
6.2. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
6.3. К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
6.4. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
6.5. Учреждение устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.
6.6. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников Учреждения устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы.
Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.
Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества групп.
6.7. В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях. Изменение учебной нагрузки педагогическим работникам осуществляется в строгом соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации о труде.
Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества групп.
При установлении учебной нагрузки на новый учебный год тренерам-преподавателям и другим педагогическим работникам, для которых данное Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания программ в группах.
6.8. Порядок прекращения трудовых отношений между работником и Учреждением регулируется действующим законодательством Российской Федерации о труде.
6.9. Обязанности работников Учреждения в области охраны труда:
§ соблюдать требования охраны труда;
§ правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
§ проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
§ немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья;
§ проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
6.10. Директор в целях создания безопасных условий и охраны труда обязан обеспечить:
§ безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
§ применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
§ соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
§ режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
§ обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
§ недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
§ организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
§ проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
§ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);
§ недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае медицинских противопоказаний;
§ информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
§ предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
§ принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
§ расследование и учет в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
§ санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
§ беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний;
§ выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами сроки;
§ обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний;
§ ознакомление работников с требованиями охраны труда;
§ разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов;
§ наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
7. ИМУЩЕСТВО, ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
7.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью города Томска и принадлежит Учреждению на праве оперативного управления.
7.2. Департамент недвижимости от имени Учредителя, на основании постановления Мэра города Томска, закрепляет за Учреждением имущество на праве оперативного управления.
7.3. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование на основании постановления Мэра города Томска.
7.4. Право оперативного управления имуществом, в отношении которого собственником принято решение о закреплении за муниципальным учреждением, возникает у этого учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено постановлением Мэра города Томска о передаче имущества.
7.5. Учреждение владеет и пользуется муниципальным имуществом в соответствии с назначением имущества, целями деятельности, заданиями собственника в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами.
7.6. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой части осуществляется Департаментом недвижимости и Управлением в пределах их компетенции.
7.7. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
7.8. Деятельность Учреждения финансируется из бюджета города Томска в соответствии с действующим законодательством.
7.9. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых ресурсов, являются:
7.9.1. имущество и денежные средства, переданные Учреждению собственником или уполномоченным им органом в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами;
7.9.2. имущество и денежные средства, переданные Учреждению в виде дара, пожертвования или по завещанию;
7.9.3. доходы от разрешенной предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности и имущество, приобретённое за счёт этих средств.
7.10. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения его финансирования за счет средств бюджета города.
7.11. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
7.12. Департамент недвижимости на основании постановления Мэра города Томска вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.
7.13. Учреждение обязано обеспечить содержание закрепленного за ним муниципального имущества на уровне не ниже определяемого действующими нормативами, а также обеспечить сохранность и эффективное его использование.
7.14. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, являются муниципальной собственностью и поступают в оперативное управление Учреждения за исключением случаев, установленных действующим бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами.
7.15. Имущество, денежные средства, ценные бумаги и иные объекты собственности, переданные Учреждению в форме дара, пожертвования или по завещанию являются муниципальной собственностью, поступают в оперативное управление Учреждения за исключение случаев, установленных действующим бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами.
7.16. Предпринимательская деятельность.
7.16.1. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, предусмотренную Уставом, если она служит достижению целей, ради которых создано Учреждение.
7.16.2. Доходы, полученные от такой деятельности, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе за исключением случаев, установленных действующим бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами.
7.16.3. Имущество, приобретённое Учреждением за счёт доходов от разрешённой предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности, находится в муниципальной собственности.
7.17. Учреждение не осуществляет предпринимательскую деятельность. В случае принятия решения о начале осуществления предпринимательской деятельности, Учреждение обязано внести соответствующие изменения в настоящий Устав и зарегистрировать их в установленном порядке.
7.18. Платные дополнительные образовательные услуги (далее - ПДОУ).
7.18.1. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, организациям, учреждениям платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами. Платные дополнительные образовательные услуги оказываются в соответствии с действующими нормативными документами, на основании заявлений потребителей с обязательным заключением договора.
7.18.2. Учреждение оказывает ПДОУ в виде занятий с детьми, возраст которых не соответствует минимальному возрасту зачисления детей на этап начальной подготовки по шахматам, определяемый в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими требованиями к учреждениям дополнительного образования детей (внешкольные учреждения) – СанПиН 2.4приложение № 2), утвержденным Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 апреля 2003 г. № 27;.
7.18.3. Доход от оказания платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями на основании Положения о направлениях расходования средств, полученных от оказания платных услуг, утвержденного общим собранием трудового коллектива, и в соответствии с договором с Учредителем.
7.18.4. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Управлением в бюджет города.
7.18.5. Учреждение обязано довести до потребителей (в том числе путем размещения в удобном для обозрения месте) перечень дополнительных образовательных услуг (в том числе платных), информацию о порядке и условиях их предоставления, а также о стоимости оказываемых на платной основе услуг.
7.18.6. Порядок предоставления платных дополнительных образовательных услуг.
При предоставлении ПДОУ Учреждение:
- ежегодно уведомляет Управление об организации деятельности по предоставлению конкретных видов ПДОУ в текущем учебном году;
- разрабатывает Положение о направлениях расходования средств, полученных от оказания платных услуг, которое утверждается общим собранием трудового коллектива (высшим органом управления Учреждения), действующим в соответствии с Уставом Учреждения, и вводится в действие приказом директора Учреждения;
- директор Учреждения издает приказ об организации конкретного вида ПДОУ с указанием лиц, оказывающих эти услуги, а также лица, ответственного за организацию ПДОУ;
- представляет перечень ПДОУ с определенной стоимостью в начале учебного года на общем родительском собрании;
- принимает заявления у родителей детей, желающих получать ПДОУ. На основании заявлений формирует группы, составляет график оказания ПДОУ с указанием времени, помещений и тех лиц, кто их оказывает. Расписание оказания ПДОУ составляется отдельно от основного расписания Учреждения;
- производит расчет месячного размера родительской платы, исходя из определенной договорной стоимости одного часа ПДОУ на человека, количества учебных часов по утвержденной программе и графика оказания услуг. Составляет смету доходов и расходов по ПДОУ на текущий учебный год и заключает с потребителями договоры;
- оформляет гражданско-правовые отношения с лицами, занятыми в предоставлении ПДОУ, путем заключения договоров возмездного оказания услуг по обучению.
7.19. В случае приобретения Учреждением основных средств за счет источников, указанных в настоящем Уставе, а также при их выбытии, директор обязан ежеквартально представлять сведения о таком имуществе в Департамент недвижимости для ведения реестра муниципальной собственности.
7.20. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. Учреждение вправе распоряжаться с согласия собственника имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника данного имущества и назначением имущества.
8. ВИДЫ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения:
- правила внутреннего трудового распорядка;
- коллективный договор и приложения к нему;
- решения Педагогического совета;
- решения общего собрания трудового коллектива;
- решения тренерского совета;
- приказы и распоряжения директора Учреждения;
- положения, регламентирующие деятельность Учреждения;
- иные локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения.
8.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Изменения в настоящий Устав разрабатываются и принимаются общим собранием трудового коллектива, утверждаются Управлением, согласовываются с Департаментом недвижимости и вступают в силу с момента их государственной регистрации.
9.2. Реорганизация и ликвидация Учреждения.
9.2.1. Учреждение может быть реорганизовано и (или) ликвидировано в порядке и на основаниях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.
9.2.2. Решение о реорганизации и (или) ликвидации Учреждения принимается администрацией города Томска по согласованию с Думой города Томска и оформляется постановлением Мэра города Томска.
9.2.3. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к образовательному учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа Учреждения, Учреждение вправе осуществлять определенные в его уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению, до окончания срока действия этих лицензии и свидетельства. При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
9.2.4. При ликвидации или реорганизации Учреждения, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Управление берет на себя ответственность за перевод детей в другие образовательные учреждения дополнительного образования по согласованию с их родителями (законными представителями).
9.2.5. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации Учреждения, передаются ликвидационной комиссией его собственнику. Денежные средства Учреждения, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации Учреждения, перечисляются в бюджет города Томска.
9.3. При прекращении деятельности Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам).
