Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида №48
1.Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида №48, именуемое в дальнейшем Учреждение, зарегистрировано постановлением Администрации города Апатиты № 000 от 01.01.2001 как муниципальное образовательное дошкольное учреждение №48, перерегистрировано постановлением Администрации города Апатиты № 000 от 01.01.2001 года как муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида №48 «Ивушка», перерегистрирован в по городу Апатиты 26.09.2006 года за государственным регистрационным номером как муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида №48, перерегистрировано в по городу Апатиты 22.12.2008 года за государственным регистрационным номером как муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида №48, перерегистрировано в по городу Апатиты Мурманской области 12.05.2009 года за государственным номером как муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида №48, перерегистрировано в по городу Апатиты 08.06.2010 года за государственным регистрационным номером как муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида №48, перерегистрировано в по городу Апатиты 04.05.2011 года за государственным регистрационным номером как муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида №48. Постановлением Администрации города Апатиты Мурманской области изменен тип Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида №48 от 01.01.2001 года № 000 на муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида №48. Настоящий Устав является новой редакцией Устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида №48. С момента регистрации настоящего Устава, ранее действовавшие учредительные документы утрачивают силу.
1.2. Официальное полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 48.
1.3. Официальное сокращенное наименование Учреждения: МБДОУ детский сад № 48.
1.4. Организационно-правовая форма: муниципальное бюджетное учреждение.
1.5. Статус Учреждения:
· Тип: бюджетное учреждение;
· Вид: детский сад общеразвивающего вида;
· Категория - вторая.
1.6. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, законами Мурманской области, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.
1.7. Место нахождения Учреждения:
· Юридический адрес: Мурманская область, город Апатиты, улица Бредова, дом 44;
· Фактический адрес: Мурманская область, город Апатиты, улица Бредова, дом 44.
1.8. Учредителем муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида № 48 является муниципальное образование город Апатиты с подведомственной территорией.
1.9. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование город Апатиты с подведомственной территорией.
1.10. Функции и полномочия Учредителя в отношении муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида № 48 осуществляет муниципальное казённое учреждение «Управление образования Администрации города Апатиты Мурманской области» (далее – Учредитель). Взаимоотношения между Учредителем и Учреждением определяются настоящим Уставом.
1.11. Учреждение является юридическим лицом и приобретает права в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности с момента его государственной регистрации.
1.12. Учреждение имеет закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество, являющееся муниципальной собственностью, закрепленные на праве постоянного (бессрочного) пользования земельные участки, самостоятельный баланс, печать со своим полным наименованием, штампы, бланки, другие средства идентификации.
1.13. Учреждение приобретает право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставленные законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии.
1.14. Учреждение приобретает право на ведение доврачебной медицинской помощи: сестринское дело в педиатрии, с момента выдачи ему лицензии.
1.15. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности, защиты прав и интересов воспитанников, светского характера образования.
1.16. Основным видом деятельности Учреждения является образовательная деятельность, осуществляемая в соответствии с лицензией.
1.17. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе иностранными.
1.18. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования Учреждения;
- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
- жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения;
- нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
1.19. Учреждение создано без ограничения срока деятельности.
1.20. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, учебно-методической, хозяйственной деятельности и иной деятельности, в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.21. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).
1.22. Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного (муниципального) задания.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.
ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
2.1. Основной целью деятельности Учреждения является предоставление общедоступного бесплатного дошкольного образования, создание оптимальных условий для разностороннего и полноценного развития ребенка.
2.2. Учреждение создано с целью формирования разносторонне развитой личности ребенка с учетом особенностей его физического, психического развития, индивидуальных возможностей и способностей, обеспечения готовности к школьному обучению, оказания помощи семье в воспитании ребенка.
Учреждение обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 1 года до 7 лет.
2.3. Основными видами деятельности Учреждения являются:
- реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
-реализация дополнительных образовательных программ дошкольного образования.
Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
2.4. Основными задачами Учреждения являются:
· охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
· обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
· воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
·оказание консультативной и методичесоой помощи родителям законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.1. Для реализации основных задач Учреждение:
· в установленном законом порядке разрабатывает программы, информационные и методические материалы по различным формам организации образования детей;
· формирует информационно-методическую базу для педагогических работников в сфере дошкольного образования;
· проводит совещания, семинары для повышения профессионального мастерства педагогических и руководящих работников Учреждения;
· изучает, обобщает и распространяет эффективные формы и методы педагогической практики в сфере дошкольного образования и воспитания по профилю Учреждения;
· совершенствует материально-техническую базу и благоустройство закрепленной за Учреждением территории, обеспечивает соблюдение требований, норм и правил, установленных в области охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности;
· осуществляет комплексное психолого-педагогическое сопровождение детей при освоении программного материала.
2.6. Типы и виды реализуемых общеобразовательных программ.
2.6.1. Учреждение реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
2.6.2. Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы дошкольного образования детей в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности.
2.6.3. Учреждение создает условия для реализации гарантированного права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования гражданам Российской Федерации.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1. Учреждение имеет право:
· самостоятельно осуществлять образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
· формировать контингент воспитанников в соответствии с лицензией, Уставом, Порядком, определенным учредителем;
· выбирать формы, методы и средства организации образовательного процесса соответственно возрасту, потребностям воспитанников в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании»;
· в установленном законом порядке осуществлять разработку, утверждение общеобразовательных программ, учебно-методических пособий и иных материалов, необходимых для обеспечения образовательной деятельности;
· совершенствовать учебно-методическое обеспечение образовательной деятельности;
· заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанность, быть истцом и ответчиком в суде;
· осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров;
· устанавливать структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределение должностных обязанностей;
· привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансирования и материальные средства.
3.2. Учреждение обязано:
· соблюдать принципы государственной политики в области образования;
· выполнять функции, определенные его Уставом, реализовывать в полном объеме основную общеобразовательную и дополнительную(ые) программы дошкольного образования в соответствии с лицензией;
· создавать необходимые условия для реализации лицензированных программ с учетом возрастных и индивидуальных особенностей воспитанников;
· соблюдать права всех участников образовательного процесса;
· предоставлять Учредителю и общественности отчет о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения (публичный доклад);
· обеспечивать функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования;
· обеспечивать ведение официального сайта Учреждения в сети Интернет.
4. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
4.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
4.2. Порядок и условия приема детей, проживающих на территории муниципального образования город Апатиты с подведомственной территорией, в Учреждение определяются органом местного самоуправления.
4.2.1. Прием детей в Учреждение осуществляется на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, заявления, документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей) и по направлению, выданному Управлением образования Администрации города Апатиты.
4.2.2. При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов Учреждение обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.
4.2.3. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в Учреждение только с согласия родителей (законных представителей).
4.2.4. Тестирование детей при приеме их в Учреждение, а также при переводе в следующую возрастную группу не проводится.
4.2.5. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право осуществления образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения.
4.2.6. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также порядок оплаты родителями (законными представителями) за содержание детей в Учреждении.
4.3. Порядок комплектования Учреждения устанавливается Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальным заданием на оказание муниципальной услуги по предоставлению общедоступного бесплатного дошкольного образования.
4.3.1. Основной структурной единицей Учреждения является группа.
В Учреждении функционируют только группы общеразвивающей направленности, в которых предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:
· от 1 года до 3 лет – 15 человек;
· от 3 до 7 лет – 20 человек.
4.3.2. Допускается комплектование групп по разновозрастному принципу.
В разновозрастных группах предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:
· любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) – 10 человек;
· любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) – 20 человек.
4.3.3. Группы комплектуются в соответствии с утвержденным муниципальным заданием и характеристикой условий, созданных в Учреждении, для воспитания и развития детей. Контингент воспитанников Учреждения формируется на 01 сентября текущего года.
4.4. Порядок и основания отчисления воспитанников из Учреждения.
Отчисление ребенка из Учреждения проводится в следующих случаях:
· по заявлению родителей (законных представителей);
· по медицинским показаниям.
4.5. Режим работы Учреждения устанавливается органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя, и является следующим: пятидневная рабочая неделя, длительность работы - 12 часов.
Режим работы групп Учреждения с 7.00 до 19.00. Допускается посещение Учреждения детьми по индивидуальному графику. Порядок посещения ребенком Учреждения по индивидуальному графику определяется договором между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка.
4.6. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
Программа включает совокупность образовательных областей, которые обеспечивают разностороннее развитие детей с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей по основным направлениям – физическому, социально-личностному, познавательно-речевому и художественно-эстетическому.
4.7. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания детей в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании».
4.8. Учреждение устанавливает максимально допустимый объем образовательной нагрузки детей, соответствующий основной общеобразовательной программе дошкольного образования, действующим Санитарно-гигиеническим нормам и требованиям и Санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам.
4.9. В середине года (январь - февраль) для воспитанников дошкольных групп организуются каникулы, во время которых проводится воспитательно-образовательная работа эстетически-оздоровительного цикла (музыкальные, спортивные, изобразительного искусства). Проводятся спортивные и подвижные игры, спортивные праздники, экскурсии и другие мероприятия, а также увеличивается продолжительность прогулок.
4.10. Режим дня соответствует возрастным особенностям детей, составляется в соответствии с требованиями государственных Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов и реализуемой основной общеобразовательной программой дошкольного образования.
4.11. Учреждение в соответствии со своими уставными задачами может оказывать дополнительные платные образовательные услуги, не предусмотренные федеральными государственными требованиями к содержанию и методам воспитания и обучения, на договорной основе (платно) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение вправе организовывать следующие платные образовательные услуги:
1. Обучение детей по дополнительным общеобразовательным программам:
2. Различные кружки и студии художественно-творческого направления:
· индивидуальное и хоровое пение.
3. Иное:
· коррекционные занятия и консультации специалистов;
· группы по укреплению здоровья (гимнастика, ритмика, общефизическая подготовка и т. д.).
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.
Учреждение обязано обеспечить оказание платных образовательных услуг в соответствии с условиями договора об оказании платных образовательных услуг.
Учреждение вправе оказывать иные дополнительные услуги населению, не противоречащие целям и задачам Учреждения.
Учреждение для организации платных дополнительных (образовательных) и иных услуг:
· создает условия для их предоставления с учетом требований по охране жизни и здоровья детей;
· разрабатывает, принимает и утверждает Положение о платных дополнительных образовательных и иных услугах;
· предоставляет информацию потребителю об оказываемых услугах и об их исполнителе;
· заключает договор с потребителем на оказание платных дополнительных образовательных и иных услуг;
· издает приказ об организации работы по оказанию платных образовательных и иных услуг;
· ведет учет платных дополнительных образовательных и иных услуг, и документацию по их оказанию.
Учреждение обязано до заключения договора предоставить потребителю достоверную информацию об исполнителе (об Учреждении) и оказываемых дополнительных услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.
Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по данному вопросу. Учреждение вправе опротестовать указанное действие учредителя в суде.
Доход от оказания платных дополнительных услуг используется Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.
Вопросы, касающиеся оказания платных дополнительных услуг, осуществления приносящей доход деятельности, не урегулированные настоящим Уставом, регулируются локальными актами Учреждения (положениями) по осуществлению данных видов деятельности.
5. Порядок регламентации и оформления отношений Учреждения и родителей (законных представителей) воспитанников.
Отношения Учреждения с родителями (законными представителями) воспитанников регламентируются Законом Российской Федерации «Об образовании», действующим Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом и другими локальными актами Учреждения.
6. Организация детского питания в Учреждении возлагается на Учреждение.
6.1. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с возрастом и временем пребывания в Учреждении по нормам, утвержденным Санитарным законодательством.
6.2. В Учреждении устанавливается четырехразовое питание.
6.3. Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню, разработанным в соответствии с требованием действующих Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.
6.4. Контроль над качеством питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения и соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал Учреждения.
7. Медицинское обслуживание воспитанников Учреждения осуществляется медицинским персоналом, закрепленным муниципальным учреждением здравоохранения (городской детской поликлиникой) за Учреждением, штатным медицинским персоналом. Медицинский персонал несет ответственность за здоровье детей и их физическое развитие, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и качества питания воспитанников. В Учреждении предусмотрено помещение для работы медицинского персонала и предоставления медицинских услуг в соответствии с лицензией.
Работники Учреждения проходят периодическое бесплатное медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя. Кратность прохождения работниками медицинского обследования устанавливается нормативно-правовым актом субъекта Российской Федерации.
8. Учреждение осуществляет медицинскую деятельность в соответствии с лицензией - доврачебная медицинская помощь: сестринское дело в педиатрии.
9. Порядок оплаты родителями (законными представителями) за содержание детей в Учреждении определяется постановлением Администрации города Апатиты Мурманской области.
5. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. За Учреждением в целях обеспечения его уставной деятельности, закрепляются на праве оперативного управления здания, сооружения, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения, являющееся собственностью муниципального образования город Апатиты с подведомственной территорией.
5.2. Здания и сооружения Учреждения оборудуются и эксплуатируются в соответствии с требованиями охраны труда, правилами противопожарной безопасности, санитарно-гигиеническими нормами. Ответственность должностных лиц за соблюдение охраны труда, быта и здоровья обучающихся и работников Учреждения определяется законодательством Российской Федерации.
5.3. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
· использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, строго по целевому назначению;
· не допускать ухудшения технического состояния закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества (данное требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации).
При этом имущество, приобретенное взамен списанного (в том числе в связи с износом), включается в состав имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления. Списанное имущество (в том числе в связи с износом) исключается из состава имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, на основании акта списания. Списание имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, производится с согласия Учредителя.
5.4. Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления.
5.5. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, в пределах, установленных законодательством, в соответствии с уставными целями деятельности, заданиями Учредителя и назначением имущества.
5.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником этого имущества или приобретённого Учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
5.7. Имущество, закрепленное за Учреждением, может быть изъято у него полностью или частично исключительно в следующих случаях:
· принятия решения о ликвидации, реорганизации Учреждения.
Изъятие и (или) отчуждение имущества в данном случае производится на основании решения о ликвидации, реорганизации по представлению Учредителя;
· нарушения условий, предусмотренных договором между собственником имущества и Учреждением.
5.8. Учреждение обязано представлять имущество к учету в реестре муниципального имущества в порядке, установленном органами местного самоуправления.
5.9. Учреждение без согласия собственника имущества не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретённым Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
5.10. Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из бюджета город Апатиты с подведомственной территорией, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
5.11. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.
Крупная сделка, совершенная с нарушением указанных выше требований, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя бюджетного Учреждения.
Заведующий Учреждением несет перед учреждением ответственность в размере убытков, причиненных этому Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований абзаца первого настоящего пункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
5.12. Земельные участки, выделенные Учреждению в установленном порядке, закрепляются за Учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.
5.13. Финансовое и материально-техническое обеспечение образовательной деятельности Учреждения и финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания осуществляется на основе муниципальных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности.
Привлечение Учреждением дополнительных финансовых средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения деятельности Учреждения.
5.14. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним
Учредителем, используются в соответствии с Уставом Учреждения и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
5.15. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:
· бюджетные средства;
· имущество, переданное Учреждению собственником этого имущества;
· добровольные взносы, пожертвования, целевые поступления и другие от юридических и физических лиц;
· благотворительные взносы и безвозмездная помощь;
· доходы, полученные Учреждением от приносящей доход деятельности, предусмотренной его Уставом.
5.16. Учреждение обязано:
· обеспечивать результативность, целевой характер использования предусмотренных ему бюджетных ассигнований;
· принимать и (или) исполнять в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств бюджетные обязательства;
· своевременно представлять отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств
5.17. Учреждению принадлежит право самостоятельно распоряжаться в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами, полученными за счет внебюджетных источников.
5.18. Бухгалтерское обслуживание деятельности Учреждения осуществляет муниципальное бюджетное учреждение «Централизованная бухгалтерия №2 Управления образования Администрации города Апатиты Мурманской области» на основании заключенного договора.
5.19. Формы и порядок ведения бухгалтерского учета, сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются действующим законодательством Российской Федерации. Формы статистической отчетности Учреждения, адреса, сроки и порядок представления устанавливаются органами государственной статистики.
5.20. Учреждение открывает лицевые счета в установленном законодательством порядке.
5.21. Учреждение самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации.
6. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ
6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.
6.2. Компетенция Учредителя в управлении Учреждением.
Учредитель:
6.2.1. Утверждает Устав Учреждения.
6.2.2. Назначает и увольняет заведующего Учреждением в соответствии с Уставом городского округа Апатиты и в порядке, установленном Советом депутатов города Апатиты. Принимает меры поощрения к заведующему Учреждением и налагает на него дисциплинарные взыскания в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными нормативно-правовыми актами.
6.2.3. Устанавливает режим работы Учреждения, изменяет его исходя из социального заказа населения.
6.2.4. Издает в пределах своей компетенции приказы, обязательные для исполнения Учреждением, дает разъяснения по ним.
6.2.5. Проводит мероприятия по ликвидации и реорганизации Учреждения в порядке, установленном в соответствии с законодательством РФ.
6.2.6. Запрашивает и получает в установленном порядке от Учреждения сведения, материалы и документы, необходимые для осуществления возложенных на Управление образования целей и задач.
6.2.7. Осуществляет в пределах своей компетенции мониторинг деятельности Учреждения.
6.2.8. Осуществляет мониторинг условий обучения, воспитания детей в Учреждении, реализации Учреждением общеобразовательных программ.
6.2.9. Рассматривает в установленном законодательством порядке заявления, жалобы граждан, должностных лиц и организаций, принимает меры к устранению сообщаемых недостатков в деятельности Учреждения.
6.2.10. Осуществляет в установленном порядке сбор, обработку, анализ и предоставление статистической отчетности в сфере образования.
6.2.11. Осуществляет мониторинг соблюдения Учреждением законодательства Российской Федерации в области образования, исполнения нормативных правовых актов, регулирующих деятельность Учреждения, защиты прав и свобод участников образовательного процесса, правомерности действий должностных лиц.
6.2.12. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством РФ.
6.3. Структура, порядок формирования органов самоуправления Учреждения, их компетенция и порядок организации деятельности.
Органами самоуправления Учреждения являются:
· общее собрание трудового коллектива;
· Педагогический совет;
· Управляющий Совет.
6.3.1. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается не реже одного раза в год. Деятельность общего собрания трудового коллектива определяется Положением утвержденным приказом заведующего Учреждением. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников Учреждения. Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих, и является обязательным к исполнению, если оно не противоречит действующему законодательству.
К компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относится:
· принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений к Уставу, правил внутреннего трудового распорядка;
· избрание комиссии по трудовым спорам, принятие решения о необходимости заключения коллективного трудового договора, утверждение коллективного договора;
· рассмотрение иных вопросов, выносимых на его обсуждение;
· представление работников к различным формам материального и морального поощрения (благодарность, представление к награждению государственными наградами и другие).
6.3.2. Педагогический совет Учреждения создается для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы. Состав и деятельность Педагогического совета определяются Положением, утвержденным приказом заведующего Учреждением.
К компетенции Педагогического совета относятся:
· определение направлений образовательной деятельности Учреждения;
· анализ, оценка и планирование общеобразовательных программ, методической работы, контроля образовательной деятельности;
· разработка, апробация и применение педагогическими работниками Учреждения новых образовательных технологий, общеобразовательных программ и методического обеспечения их реализации, методик и средств, применяемых в образовательном процессе, новых форм методических материалов, пособий, средств обучения;
· рассмотрение вопросов развития и совершенствования материально-технической базы Учреждения, а также благоустройства её территории;
· утверждение плана работы Учреждения;
· утверждение общеобразовательных программ и программы развития Учреждения.
Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству является обязательным к исполнению к исполнению, если оно не противоречит действующему законодательству.
Председателем Педагогического совета является заведующий Учреждением.
Председатель Педагогического совета:
· организует деятельность Педагогического совета;
· информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за две недели;
· регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;
· определяет повестку заседания Педагогического совета.
Педагогический совет ежегодно избирает ответственного секретаря, который ведёт протоколы заседаний педагогического совета.
Педагогический совет собирается по мере надобности, но не реже 4 раз в год. Решения Педагогического совета Учреждения принятые в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащие законодательству Российской Федерации являются обязательными.
6.3.3. С целью содействия осуществления самоуправленческих начал, развития инициативы коллектива в Учреждении создается Управляющий Совет, который осуществляет свою деятельность на основании Положения.
К компетенции Управляющего Совета относится:
· определение основных направлений развития Учреждения;
· повышение эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения;
· содействие созданию оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
· контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда, включая обеспечение безопасности Учреждения, сохранения и укрепления здоровья воспитанников;
· контроль за соблюдением прав участников образовательного процесса, участие в рассмотрении конфликтных ситуаций в случаях, когда это необходимо.
Совещания Управляющего Совета правомочны, если на них присутствуют не менее 50% членов Совета. Решение считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих членов Управляющего Совета. При равном количестве голосов решающих является голос председателя Управляющего Совета.
Управляющий Совет избирает председателя сроком на 1 год.
Председатель Управляющего Совета:
· организует деятельность Управляющего Совета;
· информирует членов Управляющего Совета о предстоящем заседании за 2 недели;
· определяет повестку дня заседания Управляющего Совета;
· контролирует выполнение решений Управляющего Совета.
Управляющий Совет решает вопросы своей деятельности на заседаниях, которые проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раз в квартал.
6.4. Непосредственное руководство и управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем в порядке, определённом Апатитским городским Советом депутатов.
Заведующий Учреждением:
6.4.1. Заведующий Учреждением пользуется правами и выполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, трудовым договором, заключенным между заведующим и Учредителем с учетом требований законодательства Российской Федерации, должностной инструкцией, утвержденной в установленном порядке.
6.4.2. Заведующий Учреждением вправе принимать любые решения, касающиеся деятельности Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Учредителя, уполномоченного органа и органов самоуправления Учреждения.
6.4.3. Заведующий Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации:
· без доверенности действует от имени Учреждения, представляет Учреждение во всех инстанциях и организациях;
· осуществляет общее руководство деятельностью Учреждения, подотчетен в своей деятельности Учредителю;
· планирует, организует и контролирует образовательную, учебно-методическую и хозяйственную деятельность Учреждения, представляет интересы Учреждения в государственных органах, а также во взаимоотношениях с российскими и зарубежными физическими и юридическими лицами и действует от его имени без доверенности;
· распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения, обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
· открывает в установленном порядке лицевые счета;
· выдает доверенности;
· в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, дает указания, обязательные к исполнению работниками Учреждения, утверждает локальные акты;
· осуществляет подбор, прием на работу, расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала; увольняет с работы, налагает взыскания и поощряет работников Учреждения в соответствии с законодательством о труде;
· заключает от имени Учреждения договоры, в том числе трудовые;
· осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам образования;
· обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим уставом, лицензией и свидетельством о государственной регистрации;
· создает условия для реализации образовательных программ;
· организует работу коллектива по всем направлениям деятельности Учреждения;
· представляет Учредителю отчеты о деятельности Учреждения;
· обеспечивает охрану здоровья и санитарно-эпидемиологического благополучия обучающихся и работников Учреждения;
· выполняет иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.5. Заведующий Учреждением несёт ответственность за:
· жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;
· нарушение законодательства Российской Федерации;
· состояние здания и сооружений Учреждения, его территории и коммуникаций;
· превышение Учреждением предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности, которое влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
· информационную безопасность, пожарную безопасность и антитеррористическую защищенность, а также за выполнение своих обязанностей перед Учредителем, в том числе за выполнение мероприятий по технике безопасности, гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям;
· неисполнение или ненадлежащее исполнение приказов Учредителя;
· неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.
6.5.1. Заведующий Учреждением имеет право приостанавливать решения органов самоуправления Учреждения в случае, если они противоречат действующему законодательству.
6.6. Порядок комплектования персонала Учреждения и условия оплаты труда.
Порядок комплектования персонала Учреждения определяется трудовым законодательством Российской Федерации.
Для работников Учреждения работодателем является заведующий Учреждением.
Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение должностных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, в порядке и на условиях установленных законодательством Российской Федерации.
К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие образовательный ценз, определяемый Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом РФ;
- признанные недееспособными в установленном законодательством порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные Перечнем соответствующих медицинских противопоказаний, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
7. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ, ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ К УСТАВУ
7.1. Устав Учреждения, изменения и (или) дополнения к нему принимаются общим собранием Учреждения, утверждаются Учредителем, согласовываются с Администрацией города Апатиты и подлежат государственной регистрации в установленном законодательством порядке.
7.2. Изменения и дополнения к Уставу Учреждения вступают в силу с момента их государственной регистрации.
8. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Учреждение может быть реорганизовано в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Мурманской области, нормативными правовыми актами муниципального образования город Апатиты с подведомственной территорией в иную образовательную организацию по предложению Учредителя или по решению суда.
Реорганизация Учреждения может осуществляться в форме слияния, присоединения, разделения или преобразования в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
8.1.1. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, возлагаемых на Учреждение, к его правопреемнику (правопреемникам) в порядке, установленном законодательством.
8.1.2. При реорганизации или изменении статуса Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, за исключением случаев, указанных в пункте 8.4. настоящего Устава.
8.1.3. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединение к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создание автономного образовательного учреждения путём изменения типа существующего Учреждения, Учреждение вправе осуществлять определённые в его Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению, до окончания срока их действия.
8.2. Ликвидация Учреждения осуществляется по предложению Учредителя в соответствии с действующим законодательством и в порядке, установленном органами местного самоуправления, а также по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещённой законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
8.2.1. Ликвидация Учреждения влечет за собой прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
8.2.2. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией, назначаемой Учредителем.
8.2.3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.
8.2.4. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их на утверждение Учредителю.
8.2.5. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, остается в муниципальной собственности.
8.2.6. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
8.2.7. Имущество Учреждения, оставшееся после завершения ликвидации Учреждения, передается ликвидационной комиссией Комитету по управлению имуществом Администрации города Апатиты.
Направление использования имущества Учреждения определяется Комитетом по управлению имуществом Администрации города Апатиты по представлению Учредителя в соответствии с постановлением Администрации города Апатиты.
8.3. При реорганизации и ликвидации Учреждения увольняемым работникам
гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.
8.4. При реорганизации или ликвидации Учреждения мероприятия по переводу воспитанников в другие образовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями) осуществляются Учредителем.
8.5. При реорганизации Учреждения документы, образовавшиеся в процессе деятельности, в том числе и документы по личному составу, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации Учредителю.
8.6. Реорганизация, ликвидация Учреждения может проводиться, как правило, после завершения учебного года.
9. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
9.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются:
· воспитанники;
· родители (законные представители) воспитанников;
· педагогические работники Учреждения.
9.2. К работникам Учреждения относятся: педагогический, административно-управленческий, учебно-вспомогательный, обслуживающий персонал.
9.3. Каждый работник Учреждения имеет право на:
· моральное и материальное стимулирование труда;
· участие в управлении и решении вопросов развития Учреждения;
· обжалование приказов и распоряжений заведующего Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
· участие в конкурсах профессионального мастерства;
· разработку и внесение предложений по совершенствованию деятельности Учреждения;
· условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
· меры социальной поддержки, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
9.4. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
· педагогическую инициативу, свободу выбора и использование методов и методик обучения и воспитания;
· участие в работе педагогического совета;
· разработку и реализацию образовательных программ, методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, в порядке установленном законодательством Российской Федерации;
· защиту своей профессиональной чести и достоинства;
· повышение квалификации, профессионального мастерства, аттестацию на соответствующую квалификационную категорию;
· участие в научно-экспериментальной работе;
· длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности.
9.5. Воспитанникам гарантируется:
· охрана жизни и здоровья;
· защита от всех форм физического и психического насилия;
· защита их достоинства;
· удовлетворение их потребностей в эмоциональном общении;
· удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с возрастом ребенка и индивидуальными особенностями развития;
· развитие его творческих интересов и способностей;
· оказание помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
· предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
9.6. Родители (законные представители) имеют право на:
· качественное обучение и воспитание детей;
· защиту прав и интересов детей;
· участие в работе Педагогического совета Учреждения с правом совещательного голоса, вносить предложения по улучшению работы с детьми, в т. ч. по организации образовательных платных услуг;
· присутствие в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями);
· выбор педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий;
· ходатайство об отсрочке родительской платы или ее уменьшении перед заведующим Учреждения;
· досрочное расторжение договора между Учреждением и родителями (законными представителями);
· доброжелательное и тактичное отношение работников Учреждения;
· компенсацию части родительской платы в порядке и на условиях предусмотренных действующим законодательством.
9.7. Родители (законные представители) обязаны:
· выполнять Устав Учреждения;
· соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями);
· вносить плату за содержание ребенка в установленном для конкретной семьи размере в срок не позднее 24 числа текущего месяца;
· уважать честь и достоинство работников Учреждения.
9.8. Работники Учреждения обязаны:
· выполнять Устав Учреждения;
· соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
· сохранять жизнь и здоровье детей;
· защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
· сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания и обучения ребенка;
· обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.
9.9. Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
10 ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
10.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:
10.1.1. Локальные акты, регулирующие трудовые отношения (утвержденные руководителем с учетом мнения профсоюзного комитета).
10.1.2. Локальные акты, утверждаемые органами самоуправления Учреждения и вводимые в действие приказом руководителя:
· регулирующие образовательный процесс, взаимоотношения участников образовательного процесса;
· регулирующие деятельность органов самоуправления, творческих объединений;
· регулирующие самостоятельную финансово-хозяйственную деятельность.
10.2. Локальные акты разрабатываются, принимаются и утверждаются в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
