Приложение 1
к распоряжению
администрации городского округа
ЗАТО Большой Камень
№ 000р от 01.01.2001
ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе по работе с молодежью администрации городского округа
ЗАТО Большой Камень
1. Общие положения.
1.1. Наименование структурного подразделения администрации городского округа ЗАТО Большой Камень (далее по тексту – администрация городского округа) – отдел по работе с молодежью.
1.2. Отдел по работе с молодежью образован решением Думы ЗАТО Большой Камень № 000 от 01.01.2001 «Об утверждении структуры администрации городского округа ЗАТО Большой Камень».
Процедурные действия, связанные с упразднением отдела по работе с молодежью регламентируются Уставом городского округа ЗАТО Большой Камень (далее по тексту – Уставом городского округа).
1.3. Отдел по работе с молодежью непосредственно подчинён первому заместителю главы администрации, курирующему социальные вопросы. Он же осуществляет координацию деятельности отдела.
1.4. Отдел по работе с молодежью осуществляет свою деятельность на основе Конституции Российской Федерации; законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Приморского края; правовых актов органов местного самоуправления городского округа ЗАТО Большой Камень, регулирующих правоотношения в сфере местного самоуправления, в том числе на основе Устава городского округа ЗАТО Большой Камень, на основе настоящего Положения.
1.5. Структура, численность и условия оплаты труда работников отдела утверждаются главой городского округа.
1.6. Настоящее Положение изменяется и корректируется в соответствии с целями, поставленными администрацией городского округа, связанными с реализацией государственной молодежной политики на муниципальном уровне.
1.7. Место нахождения отдела по работе с молодежью администрации городского округа: 1.
2. Основные цели и задачи отдела по работе с молодежью.
2.1. Целью деятельности отдела по работе с молодежью является:
2.1.1. Создание социально-экономических, правовых, организационных и информационных условий для самоопределения и самореализации молодежи на территории городского округа и использования потенциала молодежи в интересах инновационного развития страны.
2.2. Для достижения поставленной цели отделу необходимо решение следующих задач:
2.2.1. Развитие и совершенствование молодежной политики на территории городского округа.
2.2.2. Создание условий формирования гражданских и духовных ценностей, обеспечивающих социальную активность, самоопределение и полноценную самореализацию молодежи.
2.2.3. Поддержка профессионального становления и роста, деловой активности молодежи.
2.2.4. Создание условий формирования благоприятной для личностного развития молодежной среды.
2.2.5. Координация деятельности организаций, учреждений и объединений, реализующих молодежную политику в городском округе.
3. Основные функции.
3.1. Для решения задачи 1 отдел выполняет следующие функции:
3.1.1. Определяет приоритетные направления муниципальной молодежной политики на основе изучения молодежных проблем и перспектив развития городского округа, для чего выполняет следующие мероприятия:
1) организует проведение основных этапов социологических исследований по проблемам молодежи в городском округе: сбор, обработку и интерпретацию информации;
2) осуществляет анализ документов и существующих данных, отражающих специфику и состояние молодежного потенциала в городском округе.
3.1.2. Обеспечивает доступ всех категорий молодежи к востребованным информационным ресурсам, создает систему общих информационных нормативов для всех субъектов молодежной политики, для чего выполняет следующие основные мероприятия:
1) организует создание и поддержание функционирования молодежного портала на сайте органов местного самоуправления в сети «Интернет», следит за регулярным обновлением информации;
2) содействует в оказании консультативно-методической помощи молодежным информационным центрам, службам;
3) содействует разработке и изданию информационно-методических материалов по вопросам молодежной политики;
4) формирует каналы взаимодействия со СМИ, предоставляет информационные материалы о реализации государственной молодежной политики в городском округе.
3.1.3. Осуществляет поддержку экспериментальных площадок по основным направлениям молодёжной политики.
3.1.4. Изучает кадровое обеспечение молодёжной политики и участвует в составлении плана по совершенствованию системы подготовки и повышения кадров в сфере молодежной политики, в формировании кадрового резерва.
3.1.5. Способствует созданию, разработке и реализации проектов, направленных на совершенствование молодежной политики.
3.1.6. Готовит статистические и аналитические отчеты по реализации молодежной политики городского округа.
3.1.7. Проводит мониторинг по оценке эффективности основных мероприятий программы.
3.1.8. Разрабатывает систему показателей результативности и эффективности реализации молодежной политики.
3.2. Для решения задачи 2 отдел выполняет следующие функции:
3.2.1. Содействует приобщению наиболее активных и подготовленных молодых граждан к парламентской деятельности и формированию правовой и политической культуры молодежи, для чего выполняет следующие основные мероприятия:
1) осуществляет поддержку всех моделей молодежного самоуправления и самоорганизации в школьных, студенческих, трудовых коллективах;
2) участвует в проведении форумов, слетов социально активной молодежи;
3) осуществляет привлечение молодежи к участию в общественной жизни, вовлечение молодых людей в деятельность органов самоуправления в различных сферах жизни общества.
3.2.2. Способствует созданию условий для проявления общественно-значимых инициатив молодежи при формировании и осуществлении молодежной политики на территории городского округа, для чего выполняет следующие основные мероприятия:
1) поощряет участие представителей молодежного совета в депутатских слушаниях по вопросам молодежной политики.
3.2.3. Поддерживает развитие деятельности молодежных общественных объединений и организаций, лидерского движения для формирования активной жизненной позиции подрастающего поколения городского округа, для чего выполняет следующие основные мероприятия:
1) содействует организации создания и деятельности Молодежного совета города, состоящего из представителей наиболее активной учащейся, рабочей и незанятой молодежи;
2) содействует организации и проведению Школы лидера в рамках профильных лагерей с привлечением к работе студенческой и рабочей молодежи.
3.2.4. Участвует в проведении массовых мероприятий просветительского, пропагандистского характера, а также в формировании положительного имиджа молодежи и молодежной политики городского округа, для чего выполняет следующие основные мероприятия:
1) содействует проведению обучающих семинаров для молодежного актива с участием Молодежного совета города;
2) способствует привлечению молодежи в творческие, научные и спортивные объединения;
3) содействует участию молодежи городского округа в краевых и федеральных целевых программах;
4) принимает участие в создании городского Клуба интеллектуальных игр.
3.3. Для решения задачи 3 отдел выполняет следующие функции:
3.3.1. Участвует в развитии системы временного и постоянного трудоустройства молодежи, для чего выполняет следующие основные мероприятия:
1) взаимодействует с Центром занятости, а также с руководителями предприятий по вопросам трудоустройства;
2) участвует в организации деятельности Студенческих строительных отрядов на территории городского округа.
3.3.2. Способствует развитию научно-технического творчества молодежи, поддержке социально значимых проектов, повышению профессионального мастерства, активности и конкурентоспособности молодежи на рынке труда, формированию кадрового резерва, для чего выполняет следующие основные мероприятия:
1) содействует созданию и развитию системы сопровождения талантливой молодежи (гранты, субсидии, премии победителям олимпиад);
2) содействует проведению конкурсов профессионального мастерства;
3) формирует банк данных победителей, перспективных молодых людей;
4) участвует в адресной поддержке учреждений и наставников, занимающихся воспитанием талантливой молодежи.
3.3.3. Участвует в поддержке предпринимательской деятельности молодых граждан, для чего выполняет следующие основные мероприятия:
1) содействует деятельности «Центра поддержки молодежного предпринимательства и самозанятости».
3.4. Для решения задачи 4 отдел выполняет следующие функции:
3.4.1. Способствует развитию и популяризации активного туризма в городском округе, совершенствованию организации профильного летнего отдыха, оздоровления, занятости молодежи, для чего выполняет следующие основные мероприятия:
1) содействует развитию самодеятельного туризма;
2) содействует проведению летней профильной кампании с привлечением студенческой и рабочей молодежи в качестве вожатского корпуса;
3) организует проведение мероприятий (конкурсов, фестивалей), посвященных профилактике здорового образа жизни;
4) содействует разработке и изданию методических сборников по подготовке и итогам проведения летнего периода.
3.4.2. Участвует в создании системы организации и осуществления досуговой деятельности, повышении интереса к культуре и традициям города и страны, поддержке массового молодежного спорта, решении проблем эффективной организации свободного времени, увеличении числа молодых людей, охваченных разными формами организованного отдыха, для чего выполняет следующие основные мероприятия:
1) содействует организации и проведению мероприятий, посвященных воспитанию культурных ценностей;
2) осуществляет поддержку проектов, направленных на развитие патриотического воспитания и исторических традиций;
3) осуществляет поддержку деятельности городской Школы КВН, проведения игр КВН среди школьных, студенческих и молодежных команд;
4) содействует организации участия городских школьных, студенческих и молодежных команд во всех лигах Приморского КВНа;
5) содействует проведению городских фестивалей рок и поп культуры;
6) содействует участию молодежи городского округа в краевых и федеральных целевых программах;
7) содействует проведению городских спортивных мероприятий среди молодежи.
3.4.3. Содействует формированию условий для эффективной деятельности волонтерских объединений по пропаганде и формированию здорового образа жизни, для чего выполняет следующие основные мероприятия:
1) участвует в организации и проведении семинаров по подготовке волонтерских групп;
2) организует поддержку социальных проектов, направленных на формирование здорового образа жизни;
3) формирует базу данных лидеров волонтерских объединений городского округа;
4) участвует в организации выпуска методической литературы, буклетов, плакатов с пропагандой здорового образа жизни.
3.4.4. Принимает участие в интеграции молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации:
1) способствует осуществлению пропаганды в молодежной среде идей толерантности и содействия людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;
2) выявляет типичные группы молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации;
3) участвует в развитии моделей адресной мобильной социальной помощи молодым людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;
3.4.5. Принимает участие в государственной поддержке жизнедеятельности молодых семей, укреплении института молодой семьи, для чего выполняет следующие основные мероприятия:
1) организует и проводит «круглые столы» для обсуждения проблем молодой семьи;
2) содействует в оказании консультационной помощи молодым семьям;
3) оказывает содействие в решении жилищных проблем молодых граждан в рамках программы «Квартира молодой семье»;
4) формирует банк данных молодых семей.
3.5. Для решения задачи 5 отдел выполняет следующие функции:
3.5.1. Участвует в обеспечении эффективного межведомственного взаимодействия учреждений, организаций, общественных объединений, чья деятельность полностью или частично построена на взаимодействии с молодежью города.
3.5.2. Налаживает информационные связи, взаимовыгодное сотрудничество с молодежными общественными организациями и объединениями.
3.5.3. Организует и осуществляет деятельность Координационного совета по реализации молодежной политики в городском округе.
3.5.4. Формирует реестр молодежных объединений на территории городского округа.
3.5.5. Участвует в создании и развитии материально-технической базы для реализации молодежной политики городского округа.
4. Права подразделения.
4.1. Порядок планирования работы и отчетности:
4.1.1. Мероприятия по организации работы отдела планируются и выполняются по заданиям заместителя главы администрации, курирующего социальные вопросы. Планы мероприятий разрабатываются начальником отдела поквартально и утверждаются заместителем главы администрации, курирующим социальные вопросы. Финансовый план мероприятий ежемесячно подается в бухгалтерию. Контроль выполнения планов мероприятий отдела осуществляет заместитель главы администрации, курирующий социальные вопросы.
4.2. Отдел по работе с молодежью имеет право:
4.2.1. Привлекать для выполнения задач в установленном порядке юридические, финансовые, научно-технические и другие организации, опытных специалистов, в том числе на договорной основе.
4.2.2. Направлять предприятиям, организациям и прочим юридическим лицам независимо от форм собственности предложения по координации совместной деятельности в вопросах реализации молодежной политики.
4.2.3. Получать от статистических и прочих государственных органов материалы, необходимые для разработки прогнозов, целевых программ, предложений по вопросам молодежной политики.
4.2.4. Готовить проекты постановлений и распоряжений главы администрации городского округа по вопросам полномочий отдела.
4.2.5. Запрашивать в структурных подразделениях администрации и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые подразделению для выполнения функций, определенных в Положении о структурном подразделении.
4.2.6. Выходить с предложениями к вышестоящему руководству по вопросам компетенции подразделения.
4.2.7. Принимать решения или участвовать в их подготовке в пределах компетенции данного подразделения.
5. Организация деятельности отдела.
5.1. Отдел является структурным подразделением администрации городского округа.
5.1.1. В состав отдела входят:
- начальник отдела по работе с молодежью;
- специалист отдела по работе с молодежью.
5.2. Механизм приема, увольнения специалистов подразделения.
5.2.1. Муниципальные служащие отдела по работе с молодежью назначаются на должность и освобождаются от нее распоряжением главы городского округа по представлению начальника отдела на условиях трудового договора.
5.3. В своей работе отдел по работе с молодежью взаимодействует:
- с правовым управлением;
- с управлением делами;
- с управлением бухгалтерского учета и отчетности;
- с управлением финансами;
- с управлением потребительского рынка, товаров, услуг;
- с управлением по физической культуре и спорту;
- с отделом культуры;
- с управлением образования;
- с отделом внутренних дел;
- с управлением по жилищным вопросам;
- с архивным отделом;
- в пределах полномочий с подразделениями администрации Приморского края, подразделениями региональных и федеральных исполнительных органов власти.
6. Руководство подразделением.
6.1. Руководство отделом по работе с молодежью осуществляется начальником отдела.
6.2. Начальник отдела по работе с молодежью (далее по тексту – начальник отдела) назначается на должность и освобождается от нее распоряжением главы городского округа на основе трудового договора.
6.2.1. Начальник отдела подчиняется главе городского округа, а в случае его отсутствия – исполняющему обязанности главы городского округа.
6.2.2. В вопросах, находящихся вне компетенции отдела, начальник отдела взаимодействует с руководителями структурных подразделений администрации городского округа, курирующими данные направления.
6.3. Положение об отделе по работе с молодежью (далее по тексту – Положение) разрабатывается начальником отдела и утверждается главой городского округа. Должностная инструкция начальника отдела утверждается главой городского округа, должностная инструкция специалиста отдела утверждаются начальником отдела.
6.4. Основные права руководителя подразделения:
Начальник отдела имеет право:
6.4.1. В пределах полномочий пользоваться информационным банком администрации городского округа.
6.4.2. Готовить проекты правовых актов и других документов в соответствии с функциями и задачами, возложенными на отдел.
6.4.3. В установленном порядке подавать предложения о повышении квалификации и переподготовке работников отдела.
6.4.4. Готовить документы и характеристики деятельности работников отдела при проведении аттестации муниципальных служащих.
6.4.5. В пределах полномочий издавать приказы, касающиеся деятельности отдела, обязательные для исполнения всеми сотрудниками подразделения.
6.4.6. Устанавливать должностные обязанности специалистов.
6.4.7. Вносить предложения о поощрении работников отдела или взыскании.
6.4.8. Запрашивать в установленном порядке и получать информацию и материалы, необходимые подразделению для выполнения своих функциональных обязанностей.
6.4.9. Получать дополнительное информационное обеспечение, связанное с функциями и задачами, возложенными на отдел, включая конфиденциальную и закрытую информацию.
6.4.10. Принимать решения или участвовать в их подготовке в пределах своей компетенции.
6.4.11. Вносить предложения о совершенствовании работы отдела и направлять их на рассмотрение главы городского округа.
6.4.12. Разрабатывать планы работы отдела и отчеты об их исполнении и выносить их на утверждение главе городского округа.
6.4.13. Требовать от сотрудников подразделения выполнения своих должностных обязанностей.
6.4.14. Требовать от руководства создания условий для выполнения сотрудниками подразделения своих должностных обязанностей.
6.4.15. Участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности.
6.4.16. Повышать квалификацию и продвигаться по службе.
6.5. Начальник отдела обязан:
6.5.1. Соблюдать и исполнять требования Конституции РФ, законодательных и нормативных правовых актов РФ и Приморского края, Устава ЗАТО Большой Камень, нормативных актов, регулирующих правоотношения в сфере органов местного самоуправления.
6.5.2. Исполнять приказы, распоряжения и указания главы городского округа, отданные в пределах должностных полномочий, за исключением незаконных.
6.5.3. Исполнять требования, отраженные в Должностной инструкции начальника отдела.
6.5.4. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленного в исполнительных органах местного самоуправления, порядок работы со служебной информацией.
6.5.5. Поддерживать необходимый для должности уровень квалификации.
6.5.6. Соблюдать нормы служебной этики.
6.6. В соответствии с законодательными и нормативными правовыми актами РФ и Приморского края, нормативными правовыми актами, регулирующими правоотношения в сфере местного самоуправления, в том числе: Уставом городского округа ЗАТО Большой Камень, начальник отдела несет ответственность за:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение отделом возложенных на него задач и функций в соответствии с Положением об отделе по работе с молодежью;
- своевременное и качественное выполнение планов работ отдела;
- подбор и расстановку кадров в отделе, состояние трудовой и профессиональной дисциплины среди подчиненных;
- неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, изложенных в Должностной инструкции начальника отдела;
- за разглашение информации компетенции отдела, отнесенной к конфиденциальной или закрытой.
Начальник отдела по работе с молодежью
