Объявление (информация)
О проведении конкурса на замещение вакантной должности
Отделения по Красноармейскому району г. Волгограда
Управления Федерального казначейства по Волгоградской области
Отделение по Красноармейскому району г. Волгограда УФК по Волгоградской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности:
Начальник отдела - главный бухгалтер отдела бухгалтерского учета и отчетности
К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования:
1) к образованию: наличие высшего профессионального соответствующего направлению деятельности;
2) к опыту работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
3) Основные требования к знаниям и навыкам :
Должен знать
- Конституцию Российской Федерации;
- Бюджетное законодательство;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральные законы от 01.01.2001 «О системе государственной службы Российской Федерации», от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 01.01.2001 «О бухгалтерском учете»; указы Президента Российской Федерации, регламентирующие прохождение государственной гражданской службы;
- Нормативные правовые акты Министерства финансов Российской Федерации, правовые акты Федерального казначейства в части, регламентирующей деятельность органов Федерального казначейства, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- Положение о Федеральном казначействе, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации ;
- Инструкцию по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях, утвержденную приказом Министерства финансов Российской Федерации н;
- Инструкцию «О порядке открытия и ведения территориальными органами федерального казначейства Министерства финансов Российской Федерации лицевых счетов для учета операций со средствами полученными от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, получателей средств федерального бюджета, финансируемых на основании смет расходов и доходов», утвержденную приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21.№ 46н;
- Инструкцию «О порядке организации порядка работы по доведению через органы федерального казначейства Министерства финансов Российской Федерации объемов бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов федерального бюджета», утвержденную приказом Министерства финансов Российской Федерации н;
- Инструкцию «О порядке обеспечения наличными деньгами получателей средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации», утвержденную приказом Министерства финансов Российской Федерации н;
- Инструкцию «О порядке открытия и ведения органами федерального казначейства Министерства финансов Российской Федерации лицевых счетов для учета операций по исполнению расходов федерального бюджета, утвержденную приказом Министерства финансов Российской Федерации н;
- Инструкция «О порядке составления и предоставления годовой, квартальной и месячной бюджетной отчетности», утвержденную приказом Министерства финансов Российской Федерации н;
- Порядок работы со служебной информацией;
- Правила и нормы охраны труда;
Должен иметь навыки: умения работать с людьми; умения вести деловые переговоры; умения внимательно слушать коллег; умения создавать команду и правильно использовать эффект от командной работы; умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); умения делегировать полномочия подчиненным; умения приказывать, быть требовательным, энергичным, настойчивым; умения помогать в работе; умения ставить перед подчиненными достижимые задачи; умения разрабатывать план конкретных действий; умения эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами; умения владеть компьютерной и иной оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; умения поддерживать надлежащий уровень профессиональной квалификации; умения не допускать личностных конфликтов с коллегами.
Гражданин (гражданский служащий) не допускаются к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности (должности в резерве), а также в связи с ограничениями, установленными статьей 16 Федерального закона от 01.01.2001г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе».
Прием документов осуществляется по адресу: г. Волгоград ул. , кабинет 4. Контактное лицо: , старший казначей; Начало приема документов для участия в конкурсе
в 9.00 ч. «17» ноября 2006 г., окончания - в 17.00ч. "17" декабря 2006г.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства российской Федерации от 01.01.2001 , с приложением фотографии 3х4 см.;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме 086/У).
е) декларацию о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты. Решение о выборе конкретных конкурсных процедур для оценки кандидатов принимается конкурсной комиссией.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе.
Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 01.01.2001г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Заместитель руководителя
Начальник отдела кадров
