Информация об оплате труда и льготах предоставляемых педагогическим работникам в Камчатском крае

Информация об оплате труда и льготах предоставляемых педагогическим работникам в Камчатском крае.

Правительством Камчатского края принимаются меры по социальной поддержке специалистов сферы образования Камчатского края.

Согласно постановлению Правительства Камчатского края от 01.01.2001 «Об утверждении Положения о порядке выплаты ежегодного денежного пособия молодым специалистам из числа учителей государственных образовательных учреждений Камчатского края и муниципальных образовательных учреждений в Камчатском крае, реализующих программы общего образования, расположенных в отдельных населенных пунктах Камчатского края», право на получение ежегодного денежного пособия имеет молодой специалист, приступивший к работе в образовательном учреждении, расположенном в населенных пунктах Камчатского края, перечисленных в указанном Положения, взявший на себя обязательство проработать в образовательном учреждении не менее 3-х лет в должности учителя, имеющий объем учебной (педагогической) нагрузки не менее половины нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

В соответствии с приказом Министерства образования и науки Камчатского края «Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений в Камчатском крае, финансируемых из краевого бюджета» молодым специалистам, окончившим учреждения среднего профессионального образования или высшего профессионального образования впервые и приступившим к педагогической деятельности в образовательных учреждениях, устанавливаются надбавки к окладам (должностным окладам).

Право на установление надбавок сохраняется за молодым специалистом в течение трех лет с момента получения им диплома государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании. Надбавки устанавливаются: в первый и второй год работы в размере 50 процентов, в третий год работы - 40 процентов от должностного оклада (ставки заработной платы).

В соответствии с Законом Камчатского края «О мерах социальной поддержки специалистов, работающих и проживающих в сельской местности и рабочих поселках в Камчатском крае, по плате ими за жилое помещение и коммунальные услуги», Постановлением Правительства Камчатского края от 12 марта 2010 «Об утверждении порядка предоставления мер социальной поддержки специалистам, работающим и проживающим в сельской местности и рабочих поселках в Камчатском крае, по плате за жилое помещение и коммунальные услуги», педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Камчатского края и муниципальных образовательных учреждений предоставляются меры социальной поддержки по плате за жилое помещение и (или) коммунальные услуги в виде ежемесячной денежной выплаты, в следующих размерах:

1) 100 процентов платы за содержание и ремонт жилого помещения;

2) 100 процентов платы за наем жилого помещения (по договору социального найма);

3) 100 процентов платы за отопление (для проживающих в домах с централизованным отоплением);

4) 100 процентов платы за электроснабжение жилого помещения;

5) 100 процентов платы за газоснабжение:

а) при отсутствии индивидуальных приборов учета природного газа - в пределах установленного Правительством Камчатского края норматива потребления коммунальной услуги по газоснабжению на отопление жилого помещения в течение установленного отопительного периода для населения в расчете на общую жилую площадь жилого помещения;

б) при наличии индивидуальных приборов учета природного газа - в размере фактических расходов на услуги газоснабжения на отопление жилого помещения в течение установленного отопительного периода для населения.

6. 100 процентов платы за поставку твердого топлива, приобретаемого в пределах установленных нормативов, включая плату транспортных услуг для доставки твердого топлива (для проживающих в домах с печным отоплением).

Меры социальной поддержки по плате за жилое помещение и коммунальные услуги, распространяются также на неработающих пенсионеров, проживающих в сельской местности и рабочих поселках в Камчатском крае, из числа специалистов, проработавших соответственно в государственных и муниципальных образовательных учреждениях не менее 10 календарных лет.

В соответствии с постановлением Правительства Камчатского края от 01.01.2001 «О расходных обязательствах Камчатского края по ежемесячной доплате к заработной плате педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, имеющим ученые степени доктора наук, ученые степени кандидата наук, государственные награды СССР, РСФСР и Российской Федерации», ежемесячная доплата к заработной плате осуществляется педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений:

1) имеющим ученые степени доктора наук - в размере 2200 рублей;

2) имеющим ученые степени кандидата наук - в размере 1100 рублей;

3) имеющим государственные награды СССР, РСФСР и Российской Федерации - в размере 1100 рублей.

На ежемесячную доплату к заработной плате начисляется районный коэффициент и процентные надбавки к заработной плате, установленные законодательством Камчатского края, Камчатской области и Корякского автономного округа.

В 2011 году выделены дополнительные средства краевого бюджета в сумме 122,5 млн. рублей на повышение заработной платы учителей и других педагогических работников общеобразовательных учреждений Камчатского края и доведение средней заработной платы учителя до средней заработной платы по экономике в крае.

В мае-июне текущего года прошли расширенные заседания постоянно действующей рабочей группы по совершенствованию механизма отраслевой системы оплаты труда работников образования в Камчатском крае, в которых приняли участие и члены созданного Межведомственного совета. Выработаны предложения по внесению изменений в нормативно-правовые акты Камчатского края, регламентирующие порядок исчисления заработной платы педагогических работников. Данные изменения направлены на увеличение размера заработной платы педагогов и усиление мотивации учителей к повышению качества учительского труда.

Губернатором Камчатского края принято решение о повышении заработной платы на 22% всех педагогических работников общеобразовательных школ с 1 сентября 2011 года.

В соответствии с отчетом об осуществлении расходов бюджета Камчатского края, источником финансирования обеспечения которых является субсидия, представленная из федерального бюджета бюджету Камчатского края на модернизацию региональной системы общего образования, и о достигнутых значениях показателей результативности предоставления этой субсидии за III квартал 2011 года среднемесячная заработная плата учителей общеобразовательных учреждений Камчатского края за сентябрь 2011 года составила 35 936,5 рублей, что на 2,1 % больше, чем средняя заработная плата по экономике в Камчатском крае в I квартале 2011 года. Повышение средней заработной платы учителей общеобразовательных учреждений Камчатского края в сентябре 2011 года к средней заработной плате учителей общеобразовательных учреждений Камчатского края в I квартале 2011 года составляет 27,5 процентов.

Все нормативные правовые акты по вопросам оплаты труда педагогических работников и предоставления им мер социальной поддержки Вы можете найти на официальном сайте Правительства Камчатского края в разделах «Исполнительная власть» - «Министерство образования и науки Камчатского края», подразделы «Документы», «Деятельность»- «Оплата труда».