Предлагаемые условия участия в программе
«Организация временных дополнительных рабочих мест из числа подростков»
Для получения молодых и активных сотрудников для Вашей организации (далее – «Предприятие») необходимо заключить договор о совместной деятельности по организации временных дополнительных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан с муниципальным бюджетным учреждением городского округа Тольятти «Дом молодежных организаций Шанс» (приложение №1).
Важно отметить, что в рамках договора МБУ «ДМО Шанс» выплачивает заработную плату из средств городского бюджета, а «Центр занятости населения г. о. Тольятти» выплачивает материальная помощь из средств федерального бюджета.
Режим работы подростков (трудоустройство осуществляется с марта по ноябрь):
1. Несовершеннолетние в возрасте 14-15 лет работают с понедельника по четверг по 2,5 часа, в пятницу - 2 часа. Несовершеннолетние в возрасте 16-17 лет работают с понедельника по пятницу по 3,5 часа (оплачивает МБУ «ДМО Шанс»).
2. Режим работы в каникулярный период может быть увеличен до 5 часов для подростков 14-15 лет и до 7 часов для подростков 16-17 лет, если «Предприятие» будет оплачивать часы переработки из собственных средств (данные условия вносятся в типовое договор о совместной деятельности).
Обязанности сторон:
МБУ «ДМО Шанс»:
1. Осуществляет первичный прием соискателей из числа подростков, заключает срочные трудовые договора в соответствии с договором о совместной деятельности.
2. Направляет несовершеннолетних граждан на «Предприятие» для выполнения работ в соответствии с условиями трудового договора и должностными инструкциями.
3. Выплачивать заработную плату несовершеннолетним гражданам с учетом сокращенной продолжительности работы пропорционально отработанному времени.
4. Привлекает средства федерального бюджета в виде материальной поддержки для трудоустроенных подростков в рамках программы ГУ «Центр занятости населения г. о. Тольятти».
5. Разрабатывает и утверждает типовые должностные инструкции для временных дополнительных рабочих мест (приложение 2).
6. Проводит с несовершеннолетними гражданами вводный инструктаж по охране труда.
7. Ознакамливает с Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.
8. Назначает ответственных лиц за осуществление контроля по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда при трудоустройстве несовершеннолетних граждан.
9. Предоставляет «Предприятию» заверенные копии документов, в том числе трудовые договоры подростков, по запросу.
«Предприятие»:
1. Ознакамливает с Правилами внутреннего трудового распорядка «Предприятия» (приложение 3).
2. Проводит вводный и первичный инструктаж на рабочем месте с несовершеннолетним. Назначает ответственное лицо за проведение данных инструктажей (обязательно наличие у сотрудника соответствующего удостоверения) (приложение 4).
3. Проводит вводный противопожарный инструктаж (приложение 5).
4. Ознакамливает с инструкцией по оказанию первой доврачебной медицинской помощи (приложение 6).
5. Обеспечивает работника оборудованием, инструментами и другими сертифицированными средствами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей (приложение 7).
6. Организовывает прохождение 2-х дневной стажировки несовершеннолетних граждан (регистрируется в журнале) и проверки знаний требований охраны труда («Предприятие» заполняет личную карточку обучения).
Личные карточки прохождения обучения закупаются МБУ «ДМО Шанс». После заполнения карточки возвращаются в МБУ «ДМО Шанс» (приложение 8).
7. Назначает наставника, а также лицо, ответственное за состояние условий труда несовершеннолетних граждан на рабочих местах и за правильность применения средств индивидуальной и коллективной защиты. Данное лицо (лица) должны быть включено в п.2.3.9-2.3.10. договора о совместной деятельности (приложение 9).
8. Предоставляет в МБУ «ДМО Шанс» табели учета рабочего времени 15 числа текущего месяца для начисления первой половины заработной платы (аванс), 20 числа текущего месяца для начисления заработной платы в соответствии с режимом работы подростков (приложение 10).
9. Хранит должностные инструкции временных дополнительных работников, утвержденные МБУ «ДМО Шанс», утверждает аналогичные должностные инструкции руководителем «Предприятия».
Более подробная информация на сайте www. kdm. ***** в разделе «Организациям-партнерам (информация о сотрудничестве)» и по телефонам: 637972 (комитет по делам молодежи мэрии г. о.Тольятти), 284653 (руководитель отдела трудоустройства МБУ «ДМО Шанс» ), 310171 (отдел Автозаводского района), 282290 (отдел Центрального района), 245689 (отдел Комсомольского района), 282290 (инженер по охране труда, )
