ПРИНЯТ
на общем собрании
трудового коллектива
МДОУ «Заборовский детский сад»
Протокол № ________
от «______» _______ 2011 г
Заведующий МДОУ
«Заборовский детский сад»
_____________________
УТВЕРЖДЕН
Постановлением администрации
Тверской области «Калининский район»
№__________ от «_____» _____2011 г.
Глава администрации ________________
У С Т А В
Муниципального дошкольного образовательного
учреждения «Заборовский детский сад»
(Новая редакция Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения «Заборовский детский сад», утвержденного постановлением Главы
Калининского района Тверской области
в редакции от 01.01.2001 г. № 000 и )
2011 г.
1. Общие положения.
1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Заборовский детский сад», в дальнейшем именуемое «Детский сад», создано на основании постановления администрации Калининского района Тверской области .
1.2. Полное наименование Детского сада: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Заборовский детский сад».
Сокращенное наименование Детского сада: МДОУ «Заборовский детский сад».
1.3. Юридический адрес Детского сада: д. Заборовье, ул. Волжская, д. 47, Калининского района Тверской области, 170 504.
Фактический адрес Детского сада: д. Заборовье, ул. Волжская, д. 47, Калининского района Тверской области, 170 504.
1.4. Организационно-правовая форма: муниципальное дошкольное образовательное учреждение.
Тип: муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение.
Вид: детский сад.
1.5. Учредителем Детского сада является администрация муниципального образования Тверской области «Калининский район», именуемое в дальнейшем «Учредитель».
Местонахождение Учреди, г. Тверь, Набережная реки Лазури, д. 3.
1.6. Детский сад в своей образовательной, социальной, правовой и финансово-хозяйственной деятельности руководствуется Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Учредителя и настоящим Уставом.
1.7. Для достижения установленных целей Детский сад осуществляет следующие виды деятельности:
- оказание образовательных услуг в пределах обязательных образовательных стандартов и программ;
- проведение оздоровительных и профилактических мероприятий, направленных на снижение заболеваемости детей;
- оказание социальных услуг;
- оказание дополнительных, в том числе платных образовательных и оздоровительных услуг.
1.8. Детский сад является юридическим лицом с момента его регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Детский сад имеет имущество в оперативном управлении, смету расходов, утвержденную главным распределителем бюджетных средств, лицевые счета в финансовом органе и в органах казначейства, печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием.
1.9. Детский сад приобретает право на ведение образовательной деятельности и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, с момента его регистрации и выдачи ему лицензии на образовательную деятельность.
1.10. Отношения между Детским садом и родителями (законными представителями) ребенка регулируются договором между ними, который не может ограничивать установленные законом права сторон.
1.11. В Детском саду не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.12. Образование в Детском саду носит светский характер.
2. Цели и задачи образовательного процесса, типы и виды
реализуемых образовательных программ.
2.1. Основной целью Детского сада является создание оптимальных условий для охраны и укрепления физического и психического здоровья детей, развития их индивидуальных способностей, речевого развития детей для их социально-трудовой адаптации и интеграции в общество на основе специально организованного двигательного режима и предметно-практической деятельности.
2.2. Основными задачами Детского сада являются:
- охрана жизни и укрепление здоровья детей;
- обеспечение интеллектуального, личностного и физического развития детей;
- приобщение детей к общечеловеческим ценностям;
- взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка.
2.3. Задачи Детского сада конкретизируются в зависимости от приоритетных направлений образовательного процесса.
2.4. Детский сад осуществляет свою образовательную деятельность на основе основной общеобразовательной программы дошкольного образования.
2.5. Содержание программы соответствует федеральным государственным требованиям к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования.
2.6. Детский сад самостоятелен в выборе программ из комплекса вариативных программ, рекомендованных государственными органами управления образования, во внесении изменений в них, а также разработке собственных (авторских) программ в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования.
3. Основные характеристики организации
образовательного процесса.
3.1. Обучение и воспитание в Детском саду ведется на русском языке.
3.2. В Детский сад принимаются дети следующих категорий граждан:
- во внеочередном порядке: дети прокуроров и следователей; судей, мировых судей.
- в первоочередном порядке: дети-инвалиды 1,2 группы и дети, один из родителей (законных представителей) которых является инвалидом 1,2 группы; дети из многодетных семей; дети сотрудников МВД; дети военнослужащих; дети граждан, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, проживающие в семьях опекунов, приемных родителей; дети работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных общеобразовательных учреждений Калининского района, дети из неполных семей, находящиеся в трудной жизненной ситуации.
3.3. В Детский сад принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса, предельной наполняемости.
3.4. Прием детей в Детский сад производится на основании следующих документов:
- заявления родителей (законных представителей) ребенка на имя заведующего Детским садом;
- медицинской карты ребенка;
- документа родителей (законных представителей) ребенка, в котором вписан ребенок, с указанием места проживания родителей.
При зачислении ребенка в Детский сад заключается договор между Детским садом и родителями (законными представителями) ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон.
3.5. Тестирование детей при приеме в Детский сад, переводе в следующую возрастную группу не допускается.
3.6. Отчисление из Детского сада производится в следующих случаях:
- по заявлению родителей (законных представителей) ребенка;
- по медицинским показаниям;
- за невыполнение условий Договора между родителями (законными представителями) ребенка и Детским садом.
3.7. Детский сад устанавливает последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий, наличии базы и специалистов Детского сада, содержания образовательных программ и в соответствии с «Санитарно – эпидемиологическими требованиями для дошкольных образовательных учреждений», утвержденных Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
3.8. В соответствии со своими уставными целями и задачами Детский сад может оказывать дополнительные, в том числе платные оздоровительные и образовательные услуги, сверх основных образовательных программ, с учетом потребностей семьи и на основе рассчитанной по основным затратам сметы.
3.8.1. Наименование дополнительных платных услуг:
- занятия с логопедом;
- занятия с дефектологом;
- занятия с психологом;
- музыкально-ритмические занятия;
- изучение иностранного языка;
- кружки, секции;
- индивидуальное или групповое обучение по программам дошкольного образования детей, не посещающих дошкольное учреждение;
- группы по адаптации детей к школьным условиям.
3.8.2. Дополнительные образовательные услуги проводятся во второй половине дня.
3.9. Режим работы Детского сада устанавливается Учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования Детского сада, и является следующим: пятидневная рабочая неделя и 12 часовой рабочий день с 7:00 до 19:00.
3.10. Допускается посещение детьми Детского сада по индивидуальному графику. Порядок посещения ребенком по индивидуальному графику определяется в договоре между Детским садом и родителями (законными представителями) ребенка.
3.11. Медицинское обслуживание Детского сада осуществляется муниципальным учреждением здравоохранения «Калининская центральная районная клиническая больница».
4. Организация оказания социальных услуг.
4.1. Организация питания в Детском саду осуществляется руководителем Детского сада.
4.2. Продукты питания приобретаются в организациях в соответствии с муниципальными контрактами, договорами на поставку продуктов для муниципальных учреждений Калининского района Тверской области.
4.3. Детский сад обеспечивает сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Детском саду по нормам.
4.4. Устанавливается четырёхразовое питание детей.
4.5. Питание детей осуществляется в соответствии с примерным меню, разработанным на основе физиологических потребностей в пищевых веществах и норм питания, согласованным с территориальным управлением Роспотребнадзора по Тверской области.
4.6. Контроль за качеством питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов осуществляет медицинский персонал наряду с администрацией Детского сада.
4.7. Организация питания (социальные услуги) в Детском саду оплачиваются родителями (законными представителями) ребенка согласно договору на основании цен и тарифов, установленных в соответствии с решением Учредителя.
5. Права и обязанности участников образовательного процесса.
5.1. Участниками образовательного процесса в Детском саду являются воспитанники, педагогические работники учреждения, родители (законные представители) воспитанников.
5.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
5.3. Права ребенка гарантируются Конвенцией ООН «О правах ребенка» и действующим законодательством Российской Федерации, определяются Уставом Детского сада, договором между Детским садом и родителями (законными представителями) ребенка и иными, предусмотренными этим Уставом, локальными актами.
5.4. Каждый воспитанник имеет право на:
- охрану жизни и здоровья;
- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
- защиту своего достоинства;
- защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;
- получение оздоровительных мероприятий, направленных на общее укрепление здоровья;
- развитие своих творческих способностей и интересов;
- удовлетворение физических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;
- получение дополнительных, в том числе платных образовательных и медицинских услуг;
- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
5.5. Родители (законные представители) ребенка имеют право:
- принимать участие в работе Совета педагогов Детского сада, с правом совещательного голоса;
- защищать права и интересы ребенка;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных платных образовательных и медицинских услуг;
- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Детским садом и родителями (законными представителями) ребенка;
- ходатайствовать об отсрочке родительской платы или ее уменьшении перед Учредителем, заведующим Детским садом;
- заслушивать отчеты заведующего Детским садом и педагогов о работе с детьми;
- досрочно расторгнуть договор между Детским садом и родителями (законными представителями) ребенка;
- участвовать в управлении Детским садом, то есть избирать и быть избранными в Родительский комитет.
5.6. Родители (законные представители) ребенка обязаны:
- выполнять Устав Детского сада;
- соблюдать условия договора между Детским садом и родителями (законными представителями) ребенка;
- оказывать Детскому саду посильную помощь в реализации его уставных задач;
- своевременно ставить в известность Детский сад о возможном отсутствии или болезни ребенка.
5.7. Педагоги имеют право:
- участвовать в управлении Детским садом (обсуждать вопросы, вносить предложения касающиеся деятельности детского сада на Общем собрании трудового коллектива, участвовать в работе Совета педагогов);
- выбирать, применять, разрабатывать образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- повышать квалификацию, профессиональное мастерство;
- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;
- участвовать в научно-экспериментальной работе; распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;
- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, дополнительные льготы, предусмотренные педагогическим работникам органом местного самоуправления, Учредителем, администрацией Детского сада.
5.8. Педагоги обязаны:
- охранять жизнь и здоровье ребенка;
- нести ответственность за реализацию образовательной программы в полном объеме;
- выполнять Устав Детского сада, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и должностные обязанности;
- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения детей;
- обладать профессиональными умениями, совершенствовать их.
6. Порядок управления образовательным учреждением.
6.1. Управление Детским садом осуществляется в соответствии с законодательством РФ, Уставом Детского сада и строится на принципах демократичности, открытости, профессионализма.
6.2. Непосредственное управление Детским садом осуществляется заведующим Детским садом, который назначается и освобождается от должности Приказом начальника управления образования администрации муниципального образования Тверской области Калининский район.
Формами самоуправления Детского сада являются: Общее собрание трудового коллектива, Совет педагогов, Управляющий совет, Родительский комитет.
6.3. К компетенции Учредителя относится:
- предоставление Детскому саду здания (помещения) с необходимым оборудованием, земельным участком;
- финансирование Детского сада;
- создание, реорганизация, ликвидация Детского сада на основании постановления главы администрации Муниципального образования Тверской области «Калининский район».
- участие в управлении деятельностью Детского сада, в заседаниях Совета педагогов, в общем собрании трудового коллектива через своих представителей;
- утверждение, изменение и дополнение Устава Детского сада;
- отмена приказов заведующего Детским садом, изданных с нарушением действующего законодательства;
- контроль за исполнением и сохранностью переданных Детскому саду материальных средств и объектов права собственности;
- разрешение на использование имущества, закрепленного за Детским садом Учредителем, для оказания дополнительных образовательных услуг, в том числе платных дополнительных услуг;
- получение полной информации о деятельности Детского сада;
- заслушивание отчета администрации Детского сада по вопросам, относящимся к ее деятельности;
- издание приказов, инструкций, распоряжений, обязательных для исполнения Детским садом;
- приостановление деятельности Детского сада;
- утверждение сметы и годовых результатов деятельности Детского сада, утверждение отчетов и заключений ревизионной комиссии, определение порядка покрытия убытков;
- установление порядка приема детей в Детский сад.
6.4. Заведующий назначается и освобождается от должности Учредителем. Должностные обязанности заведующего не могут исполняться по совместительству. Компетенция заведующего определяется заключенным с ним трудовым договором, содержащим права, обязанности и ответственность работника, должностной инструкцией.
6.5. Заведующий Детским садом:
- представляет интересы Детского сада во всех государственных и общественных учреждениях, предприятиях и организациях, суде, арбитражном суде, перед юридическими и физическими лицами, действует от имени Детского сада без доверенности;
- заключает и утверждает договоры (контракты), в том числе договор между Детским садом и родителями (законными представителями) каждого ребенка;
- распоряжается имуществом и средствами Детского сада по согласованию с Учредителем и в пределах прав, предоставленных ему договором между Детским садом и Учредителем;
- выдает доверенности;
- издает приказы по Детскому саду и другие локальные акты, обязательные для исполнения участниками образовательного процесса;
- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала, несет ответственность за уровень их квалификации;
- перевод и увольнение с работы, наложение взысканий и поощрение работников Детского сада в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- составляет и утверждает штатное расписание Детского сада в соответствии со сметой расходов;
- организует проведение тарификации и аттестации работников Детского сада;
- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам, определяет порядок и размер премирования и материальной помощи работников Детского сада в пределах средств, направленных на оплату труда, в соответствии с положением о порядке и условиях оплаты и стимулировании труда и положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников;
- организует дополнительные услуги, в том числе платные, направленные на улучшение ухода, присмотра, оздоровления, воспитания и обучения;
- утверждает графики работ и сетки занятий, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции работников;
- непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией;
- создает условия для реализации образовательных программ, принимает меры по материально-техническому обеспечению и оснащению воспитательно-образовательного процесса, по оборудованию помещений в соответствии с установленными нормами и требованиями;
- обеспечивает необходимые условия для организации питания детей, лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятий;
- контролирует деятельность педагогов по выполнению федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
- формирует контингент воспитанников Детского сада, осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом и Учредителем;
- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
- в установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные действующим законодательством Российской Федерации;
- 1 раз в год представляет Учредителю и родительской общественности отчеты о деятельности Детского сада;
- устанавливает структуру управления деятельности Детского сада;
- несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.
6.6. Полномочия трудового коллектива Детского сада осуществляется Общим собранием членов трудового коллектива, состоящим из всех работников Детского сада.
6.6.1. Общее собрание собирается не реже двух раз в год. О времени, месте, повестке дня собрания работники Детского сада должны быть уведомлены не позднее, чем за 5 дней до его начала.
6.6.2. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствовало не менее половины работников Детского сада.
6.6.3. Решение Общего собрания считается принятым и является обязательным для участников образовательного процесса, если за него проголосовало простое большинство присутствующих.
6.6.4. Для ведения Общего собрания открытым голосованием избирается его председатель и секретарь сроком на один год.
6.6.5. К компетенции Общего собрания относится:
- разработка, обсуждение и принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, Устава Детского сада, Договора между Детским садом и родителями (законными представителями) ребенка и иных локальных актов, внесение в них дополнений и изменений;
- определение направления деятельности Детского сада.
6.7. Управление педагогической деятельностью осуществляет Совет педагогов.
6.7.1. Совет педагогов состоит из заведующего Детским садом, всех педагогов Детского сада, старшей медицинской сестры, председателя родительского комитета.
6.7.2. На заседаниях Совета педагогов с правом совещательного голоса могут присутствовать другие работники Детского сада, родители (законные представители) воспитанников, учителя школ, представители Учредителя, общественных и шефствующих организаций.
6.7.3. Заседания Совета педагогов правомочны, если на них присутствуют не менее половины его состава. Решение Совета педагогов считается принятым, если за него проголосовало простое большинство присутствующих.
6.7.4. Решение, принятое в пределах компетенции Совета педагогов и не противоречащее действующему законодательству Российской Федерации, является обязательным для работников Детского сада и родителей воспитанников.
6.7.5. Заседания Совета педагогов проводятся в соответствии с планом работы, но не реже 4-х раз в течение учебного года.
6.7.6. Совет педагогов избирает председателя и секретаря сроком на один год.
Председатель Совета педагогов:
- организует деятельность педагогов Детского сада;
- информирует членов Совета педагогов о предстоящем заседании не менее, чем за семь дней;
- регистрирует поступающие в Совет педагогов заявления, обращения, иные материалы;
- определяет повестку заседания Совета педагогов;
- контролирует выполнение решений Совета педагогов;
- отчитывается в деятельности Совета педагогов перед Учредителем.
6.7.7. Функции Совета педагогов:
- определяет стратегию развития Детского сада;
- отбирает и принимает образовательные программы для использования в Детском саду;
- обсуждает вопросы содержания форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Детского сада;
- рассматривает вопросы организации дополнительных услуг;
- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ;
- заслушивает информацию педагогических работников по вопросам воспитания и образования детей, взаимодействия со школой и родителями;
- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
- организует выявление, обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта;
- принимает годовой план работы Детского сада.
6.8. Управляющий совет дошкольного образовательного учреждения является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с Уставом Детского сада решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции общеобразовательного учреждения и наделенной определенными управленческими полномочиями для решения этих вопросов.
6.8.1. Членами Управляющего совета могут быть избраны представители: трудового коллектива, профсоюзного комитета, родительского комитета, органов местного самоуправления.
6.8.2. Руководитель детского сада имеет право принимать участие в заседаниях Управляющего совета.
6.8.3. Управляющий совет отчитывается о своей работе на общем родительском собрании не реже 1 раз в год. Члены Управляющего совета работают на безвозмездной основе.
6.8.4. Председатель и секретарь Управляющего совета избираются на первом заседании простым большинством голосов. На заседаниях ведутся протоколы, которые подписываются председателем и секретарем. Решения Управляющего совета, принятые в пределах его полномочий, доводят до сведения всех заинтересованных лиц.
6.8.5. Деятельность Управляющего совета регулируется Положением об Управляющем совете.
6.8.6. Полномочия Управляющего совета:
- участвует в разработке и согласовывает локальные акты дошкольного образовательного учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Детского сада, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Детского сада;
- участвует в оценке качества и результативности труда работников Детского сада, распределении выплат стимулирующего характера;
- утверждает программу развития Детского сада;
- утверждает локальные нормативные (правовые) акты Детского сада, отнесенные Уставом к его компетенции;
- рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) ребенка на действия (бездействие) педагогического, административного, технического персонала детского сада, осуществляет защиту прав участников образовательного процесса;
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития детского сада, определяет направления и порядок их расходования;
- осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в детском саду;
- ходатайствует, при наличии оснований, перед заведуюшим Детского сада о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного, технического персонала.
6.9. В целях обеспечения постоянной и систематической связи Детского сада с родителями создается родительский комитет.
6.9.1. Родительский комитет как представительный орган родительской общественности призван помогать детскому саду в его работе и организовывать выполнение всеми родителями требований в области воспитания и обучения детей.
6.9.2. Количество членов Родительского комитета определяется общим собранием родителей, при этом рекомендуется от каждой группы детей избирать не менее одного представителя. Родительский комитет избирается в течение сентября на общем собрании родителей большинством голосов сроком на один год.
6.9.3. На первом заседании Родительского комитета большинством голосов избирается председатель и секретарь.
6.9.4. Каждый член Родительского комитета имеет свои обязанности. В помощь ему создаются постоянные или временные комиссии из актива родителей (например, постоянные – по педагогической работе, хозяйственной работе; временные - по летней оздоровительной работе и т. д.).
6.9.5. Родительский комитет с помощью постоянных и временных комиссий помогает Детскому саду:
- в организации педагогической пропаганды среди родителей и населения, в организации общих родительских собраний и родительских конференций по обмену опыта семейного воспитания, докладов и лекций для родителей;
- в установлении связей педагогов с семьями воспитанников;
- в организации охраны жизни и здоровья детей;
- в укреплении хозяйственной и материально-технической базы Детского сада, организует участие родителей в ремонте помещений, оборудования и хозяйственного инвентаря, в благоустройстве и озеленении участка, в изготовлении пособий.
6.9.6. Родительский комитет планирует свою работу в соответствии с планом работы Детского сада. План утверждается на заседании Родительского комитета.
6.9.7. Заседания Родительского комитета созываются не реже одного раза в квартал. Решения могут приниматься простым голосованием на заседании Родительского комитета при наличии 2/3 его членов.
6.9.8. Решения Родительского комитета должны согласовываться с заведующим Детским садом.
6.9.9. Родительский комитет имеет право:
- вносить заведующему Детским садом предложения по организации работы педагогического, медицинского и обслуживающего персонала. Заведующий Детским садом рассматривает предложения Родительского комитета и ставит его в известность о принятых решениях;
- систематически контролировать качество питания детей;
- заслушивать доклады заведующего о состоянии и перспективах работы Детского сада и по отдельным вопросам, интересующих родителей;
- разрешать вопросы, связанные с семейным воспитанием детей, пропагандировать передовой опыт семейного воспитания;
- в случаях невыполнения родителями своих обязанностей по воспитанию детей принимать меры по созданию нормальных условий жизни детей в семье;
- присутствовать по приглашению на педагогических совещаниях, заседаниях Совета педагогов Детского сада, районных конференциях по дошкольному воспитанию.
6.9.10. Родительский комитет руководствуется в своей работе Положением о Родительском комитете Детского сада.
6.9.11. Документация Родительского комитета хранится в Детском саду.
6.10. Порядок комплектования работников Детского сада и условия оплаты их труда регламентируется действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
6.11. Персонал Детского сада, как педагогический, так и обслуживающий, принимается на работу по трудовому договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.12. К педагогической деятельности в Детском саду допускаются лица, имеющие: - необходимую профессионально-педагогическую специальность подтвержденную документами об образовании, соответствующую Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»;
- санитарную книжку с отметкой о прохождении медицинских обследований, исследований и профессиональной гигиенической подготовки и отметкой о допуске к работе, согласно приложения 15 СанПиН;
- справку об отсутствии судимости или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
6.13. Не допускаются к педагогической деятельности лица, лишенные права этой деятельности приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления, перечень которых установлен законом.
6.14. При приеме на работу предоставляются следующие документы:
- паспорт;
- диплом об образовании;
- трудовая книжка;
- медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы в ДОУ и другие медицинские документы, установленные действующим законодательством;
- страховое пенсионное свидетельство;
- справка об отсутствии судимости или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
6.15. При приеме на работу администрация Детского сада знакомит принимаемого
на работу со следующими документами:
- Уставом Детского сада;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- Должностными инструкциями;
- Приказами об охране труда и соблюдения правил техники безопасности;
- Инструкцией по охране жизни и здоровья детей;
- другими документами.
6.16. Трудовые отношения с работниками Детского сада, прекращаются по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
6.17. Заработная плата (должностной оклад) работнику Детского сада выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
6.17.1. Выполнение других работ и обязанностей оплачивается по приказу заведующего дошкольным образовательным учреждением, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации.
7. Финансовое обеспечение и имущество.
7.1. Финансово-хозяйственная деятельность Детского сада направлена на реализацию задач по обеспечению деятельности Детского сада и осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.2. Для обеспечения деятельности Детского сада Учредитель передает ему в оперативное управление имущество, находящееся в муниципальной собственности. Детский сад не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
7.2.1. В отношении закрепленного имущества Детский сад осуществляет право пользования и распоряжения закрепленным имуществом в пределах, установленных законом РФ, в соответствии с целями деятельности Детского сада, заданиями Учредителя и назначением имущества.
7.3. Детский сад не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Детским садом, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Детскому саду собственником образовательного учреждения.
7.4. Имущество, закрепленное за Детским садом на праве оперативного управления, может быть сдано в аренду, передано во временное пользование только с согласия Учредителя.
7.5. Детский сад несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.
7.6. Детский сад отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Учредитель в порядке, определенном законом.
7.7. Детский сад обязан вести учет и представлять Учредителю отчетность в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.
7.8. Детский сад обеспечивает исполнение своих обязательств в пределах доведенных до него лимитов бюджетных обязательств и средств, полученных в установленном порядке от дополнительных платных услуг и иной приносящей доход деятельности.
7.9. Главным распределителем бюджетных средств является Управление образования администрации муниципального образования Тверской области «Калининский район».
7.10. Детский сад финансируется в соответствии со сметой расходов, утвержденной главным распределителем бюджетных средств, при казначейской системе исполнения бюджета и на основе государственных и местных нормативов, определяемых в соответствии с видом образовательного учреждения.
7.11. Доходы, полученные от осуществления дополнительных платных услуг и иной приносящей доход деятельности, поступают в бюджет муниципального образования Тверской области «Калининский район».
7.12. Неиспользованные Детским садом в текущем финансовом году лимиты бюджетных обязательств прекращают свое действие 31 декабря текущего финансового года.
7.13. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов дошкольного образовательного учреждения являются:
- собственные средства Учредителя;
- бюджетные и внебюджетные средства;
- имущество, закрепленное за дошкольным образовательным учреждением собственником (уполномоченным органом);
- средства родителей (законных представителей), добровольные пожертвования и целевые взносы других физических и юридических лиц, в том числе и иностранных;
- другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Порядок дополнения и изменения Устава.
8.1.В Устав Детского сада могут вноситься изменения и дополнения.
8.2.Все изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, должны быть приняты на Общем собрании трудового коллектива Детского сада.
8.3. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, утверждаются Учредителем в установленном порядке.
8.4. Все изменения и дополнения настоящего Устава приобретают юридическую силу с момента их регистрации в установленном законном порядке.
9. Реорганизация и ликвидация Детского сада.
9.1. Детский сад может быть реорганизован в иное образовательное учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.1.1. Порядок реорганизации Детского сада устанавливается Учредителем.
9.2. При реорганизации Детского сада (изменение организационно-правовой формы, статуса) его Устав, лицензия утрачивает силу.
9.3. Ликвидация Детского сада может осуществляться:
- в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном порядке;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
10. Локальные акты, регламентирующие деятельность Детского сада.
10.1. Перечень актов:
- приказы заведующего Детским садом;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- должностные инструкции;
- штатное расписание Детского сада;
- положение о порядке и условиях оплаты и стимулировании труда;
- положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников;
- договор между Детским садом и родителями (законными представителями) каждого ребенка;
- положение о Совете педагогов;
- порядок приема воспитанников в Детский сад;
- годовой план работы на учебный год;
- инструкции по охране труда и технике безопасности;
- положение об Управляющем совете;
- положение о Родительском комитете Детского сада;
- положение об оказании дополнительных образовательных услуг;
- положение о комиссии по рассмотрению доплат, надбавок и материальном поощрении работников Детского сада;
- положение о контрольной деятельности;
- положение о методической работе;
- иные локальные акты;
10.2. Локальные акты Детского сада не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству.
_________________
