СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Представитель профсоюзного комитета Директор школы _________ ___________________
10.09.2010 г.
МАОУ Сладковского района Менжинская СОШ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ДВОРНИКА
1.Общие положения.
1.1.Настоящая должностная инструкция на основе тарифно-квалификационной характеристики по общеотраслевой профессии дворник, утвержденной постановлением Министерства труда РФ от 24.12.92 №15а.
1.2. Дворник принимается на работу и увольняется с работы директором школы по представлению заместителя директора по АХЧ, образование и стаж работы значения не имеют.
1.3.Дворник подчиняется непосредственно замдиректора по АХЧ.
1.4. В своей работе дворник руководствуется правилами санитарии и гигиены по содержанию территории школы, благоустройства внешнего вида и состояния зданий, правилами эксплуатации обслуживаемого оборудования, правилами безопасности при выполнении уборочных работ, правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения (далее – ОУ) и настоящей должностной инструкцией.
2.Функции
Основное назначение должности дворника является
2.1.поддержание в надлежащем состоянии внешней части здания и территории ОУ.
3.Должностные обязанности
Дворник
выполняет следующие обязанности:
3.1. убирает и содержит в надлежащем санитарном состоянии внешнюю часть здания и прилегающую к нему территорию.
3.2 . Очищает от снега и льда крыльцо, пешеходные дорожки, подъездные пути,
3.3..проводит периодический осмотр территории,
3.5.осуществляет текущий ремонт инструментов,
3.6. соблюдает технологию выполнения работ, правила эксплуатации оборудования.
3.7. соблюдает правила техники безопасности и противопожарной безопасности,
4.Права
Дворник имеет право
4.1. на обеспечение соответствующим оборудованием, инструментами, материалами, индивидуальными средствами защиты,
4.2. отказаться от проведения опасных для жизни и здоровья работ в условиях, когда отсутствуют или не могут быть приняты необходимые меры безопасности.
4.3. бесплатный медосмотр 1 раз в год.
5 Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка ОУ, законных требований и распоряжений администрации и иных локальных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией дворник несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном ТК РФ.
5.2. За виновное причинение ОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей дворник несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных ТК РФ или гражданским законодательством.
6 Взаимоотношения по должности
6.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, установленному исходя их 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором ОУ.
6.2.Проходит инструктаж по правилам санитарии и гигиены, правилам уборки, а также по технике безопасности под руководством замдиректора по АХЧ.
С инструкцией ознакомлен (а) подпись, расшифровка подписи
________________2006 г.
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Председатель профсоюзного комитета Директор школы
31.08.2006 года
МОУ Созоновская средняя общеобразовательная школа
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
БУХГАЛТЕР - КАССИР
1. Общие положения
1.1. Настоящая инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики бухгалтера и главного бухгалтера, утвержденной постановлением Министерства труда РФ от 6.06.96 №32.
1.2.Бухгалтер, главный бухгалтер принимается на работу и увольняется с работы директором образовательного учреждения (далее - ОУ) из числа лиц, имеющих высшее профессиональное или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Бухгалтер подчиняется непосредственно директору ОУ, главному бухгалтеру.
1.4.В своей работе руководствуется постановлениями, распоряжениями, приказами, Конституцией РФ, федеральным законом «О бухгалтерском учете», постановлениями и решениями Правительства РФ по вопросам образования и бухгалтерского учета, положениями и инструкциями по организации бухгалтерского учета в школе, правилами проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств, правилами проведения проверок и ревизий, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка ОУ и настоящей инструкцией.
Функции
Основными направлениями деятельности бухгалтера являются:
2.1. организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности ОУ,
2.2. контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью имущества ОУ.
3.Должностные обязанности
Бухгалтер выполняет следующие обязанности:
3.1.Обеспечивает рациональную организацию учета и отчетности в ОУ на основе максимальной механизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля,
3.2.Руководит разработкой и осуществлением мероприятий, направленных на соблюдение государственной финансовой дисциплины,
3.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке,
3.4.Ведет учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременно отражает на счетах бухгалтерского учета операции связанные с их движением, ведет учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности школы, а также финансовых, расчетных и кредитных операций,
3.5.Контролирует законность, своевременность и правильность оформления документов,
3.6.Составляет экономически обоснованные отчетные калькуляции себестоимости продукции, работ.
3.7.Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства,
3.8. Участвует в проведении инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств,
3.9. Осуществляет оформление документов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, передает в необходимых случаях эти документы в следственные и судебные органы,
3.10.Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплин, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформлению и сдаче их в установленном порядке в архив,
3.11.Своевременно составляет необходимую бухгалтерскую отчетность и представляет ее в установленные сроки в соответствующие органы,
3.12. Разрабатывает и внедряет рациональные методы ведения учетной документации, внедряет средства механизации учетно-вычислительных работ,
3.13.Оказывает работникам ОУ методическую помощь по вопросам учета, контроля и экономического анализа,
3.14.Следит за соблюдением в помещении правил хранения денежных средств и документов строгой отчетности, противопожарных и санитарных правил, соблюдает правила безопасной эксплуатации счетно-вычислительной и иной применяемой техники,
3.15. Получает в банке денежные средства и выдает работникам заработную плату,
4.Права
Бухгалтер имеет право:
4.1.Отдавать работникам школы обязательные для исполнения распоряжения по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений.
4.2. Подписывать наравне с директором ОУ финансовые документы. Без подписи бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.
4.3.Проверять финансовую и отчетную документацию всех подразделений ОУ.
5.Ответственность
5.1.Бухгалтер несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. При выполнении бухгалтером обязанностей кассира с ним заключается договор о полной материальной ответственности.
5.2.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка, законных приказов администрации ОУ и иных локальных актов, должностных обязанностей бухгалтер несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном ТК РФ.
5.3. Бухгалтер несет материальную ответственность за виновное причинение ОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей в порядке и в пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством.
5.4. В случае разногласий между директором ОУ и бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения директора ОУ, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.
6.Взаимоотношения по должности
Бухгалтер
6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором ОУ.
6.2. Взаимодействует в процессе своей деятельности с педагогическим, административным и обслуживающим персоналом по вопросам финансово-хозяйственной деятельности ОУ, инвентаризации, учета и отчетности.
С инструкцией ознакомлен (а):
Подпись, расшифровка подписи
_______ __________2006
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Представитель профсоюзного комитета Директор школы _________ ___________________
10.09.2010 г.
МАОУ Сладковского района Менжинская СОШ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВОДИТЕЛЯ
1.Общие положения
1.1.Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационных характеристик профессии «водитель автобуса», утвержденных постановлением Министерства труда РФ от 24.12.92 №60 .
1.2. Водитель автобуса принимается на работу и увольняется с работы директором образовательного учреждения (далее – ОУ) по представлению заведующего хозяйством из числа лиц не моложе 18 лет, имеющих соответствующую подготовку и опыт работы.
1.3. Водитель автобуса подчиняется непосредственно директору ОУ.
1.4. В своей работе водитель руководствуется постановлениями местных органов, приказами директора ОУ и заведующего хозяйством, правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии, противопожарной защиты, Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка, а также настоящей инструкцией.
2.Функции
Основными направлениями деятельности водителя являются :
2.1. поддержание в надлежащем состоянии автобуса,
2.2.проведение текущих ремонтных работ.
2.3. подвоз детей и сотрудников ОУ.
3.Должностные обязанности
Водитель автобуса выполняет следующие должностные обязанности:
3.1.управляет автобусом,
3.2.заправляет автобус топливом, смазочными материалами, охлаждающей жидкостью и т. п.
3.3.проверяет техническое состояние автобуса перед выездом,
3.4. осуществляет текущий ремонт и техническое обслуживание автобуса с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ,
3.5. оформляет путевые документы,
3.6. периодически проходит техосмотр автобуса,
3.7. соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.
4.Права
Водитель имеет право:
4.1.На обеспечение соответствующим оборудованием, инструментами, материалами, индивидуальными средствами защиты.
4.2. Запрещать использовать неисправный автобус,
4.3. В случае несогласия с требованиями или решением администрации обратиться в комиссию по трудовым спорам.
5.Ответственность
Водитель несет ответственность:
5.1.за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка, законных приказов администрации, должностных обязанностей, водитель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном ТК РФ.
5.2. за жизнь и безопасность пассажиров автобуса,
5.3.за виновное причинение ОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с ненадлежащим исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей водитель несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством.
5.4.за грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
6.Взаимоотношения по должности
6.1. работает в режиме ненормированного рабочего времени по графику, составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели
6.2. проходит инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности под руководством заведующего хозяйством.
С инструкцией ознакомлен:
______ ___________2006
