Функциональные обязанности
директора ТОО «Тобол-Шанырак»
Информация о должности
1. Директор товарищества с ограниченной ответственностью «Тобол-Шанырак» (далее – Товарищество) относится к категории руководителей.
2. Директор Товарищества назначается и освобождается от занимаемой должности единственным учредителем (далее – Учредитель) АО «НК «СПК «Тобол» (далее – Общество) в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
3. Во время отсутствия директора Товарищества его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый Учредителем в установленном порядке, который несет полную ответственность за их выполнение.
Цель работы
Эффективное и качественное выполнения текущих и перспективных рабочих программ.
Основные задачи
4. Основные задачи:
1) Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Товарищества;
2) Организация работы Товарищества;
3) Осуществление контроля в Товариществе за соблюдением установленных правил внутреннего трудового распорядка, выполнением должностных инструкций, порядком работы со служебной информацией;
4) Организация взаимодействия всех структурных подразделений Товарищества;
5) Обеспечение выполнения всех принимаемых Товариществом обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по договорам;
6) Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда;
7) Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятии;
8) Контроль за соблюдением законодательства Республики Казахстан в деятельности всех служб;
9) Защита имущественных интересов предприятия в суде, органах государственной власти.
10) Осуществление и исполнение иных задач в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Общества.
Требования к должности
5. Директор Товарищества должен иметь высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое образование).
6. На должность директора Товарищества назначается лицо с высшим профессиональным (техническим или инженерно-экономическим) образованием и стажем работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации в строительной отрасли не менее 5 лет.
7. Директор Товарищества должен знать следующие нормативные правовые акты Республики Казахстан:
1) Конституцию Республики Казахстан;
2) Трудовой кодекс Республики Казахстан;
3) Гражданский кодекс Республики Казахстан от 01.01.01 года (Общая и особенная части);
4) Закон Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией»;
5) Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах»;
6) Закон Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»;
7) Акты государственных органов, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующего вида экономической деятельности, Республики Казахстан;
8) Перспективы, стратегию, приоритеты технического, экономического и социального развития организации, методические и другие материалы других органов, касающиеся деятельности организации;
9) Основы учета и финансового анализа, налоговое законодательство, схемы кредитования; производственные мощности и кадровые ресурсы организации;
10) Технологию строительного производства;
11) Порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности Товарищества;
12) Рыночные методы хозяйствования и управления Товариществом;
13) Систему экономических индикаторов, позволяющих Товариществу определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;
14) Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
15) Конъюнктуру рынка;
16) Научно-технические достижения и передовой производственный опыт в соответствующей отрасли производства;
17) Управление экономикой и финансами Товарищества, организацию производства и труда;
8. Директор Товарищества должен знать следующие нормативные акты Общества и Товарищества:
1) Устав Общества;
2) Положение о Совете директоров Общества;
3) Положение о Правлении Общества;
4) Перечень нормативных актов (внутренних документов) Общества;
5) Устав Товарищества;
6) Перечень нормативных актов (внутренних документов) Товарищества;
7) Регламент осуществления инвестиционной деятельности Товарищества;
8) Регламент размещения временно свободных денежных средств Товарищества;
9) Настоящую должностную инструкцию.
Основные обязанности
9. На директора Товарищества возлагаются следующие обязанности:
1) Руководить в соответствии с законодательством Республики Казахстан производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Товарищества, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Товарищества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности;
2) Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Товарищества, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы Товарищества, рост объемов сбыта продукции, и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции;
3) Принимать меры по обеспечению Товарищества квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды;
4) Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки;
5) Совместно с трудовым коллективом Товарищества обеспечивать на основе принципов социального партнерства соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия;
6) Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Товарищества, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам;
7) Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Товарищества и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности Товарищества в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности;
8) Защищать имущественные интересы Товарищества в суде, органах государственной власти и управления;
9) Иные вопросы о порядке деятельности директора Товарищества и принятии им решений определяются правилами и иными документами, принятыми Наблюдательным советом.
Основные права
10. Директор Товарищества имеет право:
1) Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления;
2) Без оформления доверенности действовать от имени предприятия;
3) Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях;
4) Распоряжаться средствами и имуществом предприятия с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава предприятия;
5) В установленных законодательством пределах определять объем и состав, составляющих коммерческую тайну;
6) Заключать трудовые договоры;
10) В отношении работников Товарищества издает приказы о назначении их на должность, об их переводе и увольнении, определяет системы оплаты труда, устанавливает размеры должностных окладов и персональных надбавок, решает вопросы премирования, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
7) В пределах своей компетенции издает приказы и дает устные указания, обязательные для всех работников Товарищества;
8) Выдает доверенности на право представлять интересы Товарищества на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и прочее.
Ответственность
11. Директор Товарищества несет ответственность:
1) За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
2) В пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан;
3) За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности;
4) В пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан;
5) За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Республики Казахстан;
12. Директор Товарищества несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом Товарищества, иными нормативными правовыми актами.
13. Директор Товарищества не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.
14. Директор Товарищества, недобросовестно использующий имущество и средства предприятия в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным законодательством.
Условия работы
15. Режим работы директора Товарищества определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на Товарищества.
Должностная инструкция директора Товарищества разработана в соответствии с «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих» утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 01.01.01 года.
