|
ОТДЕЛ КУЛЬТУРЫ |
УТВЕРЖДАЮ | |
|
г. ВОЛГОДОНСКА |
Начальник Отдела культуры | |
|
_______________ | ||
|
« ____» ______________ 20__г. | ||
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД ВОЛГОДОНСК»
«ДВОРЕЦ КУЛЬТУРЫ «ОКТЯБРЬ»
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ДИРЕКТОРА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж административно-управленческой работы не менее 5 лет.
1.2. Директор назначается и освобождается от должности приказом начальника Отдела культуры г. Волгодонска.
1.3. Директор в своей деятельности подчинен и подотчетен начальнику Отдела культуры г. Волгодонска.
1.4. В период временного отсутствия (отпусков, командировок или болезни) обязанности директора возлагаются на заместителя директора.
1.5. Директор в своей работе руководствуется Федеральными Законами РФ, Указами Президента РФ в области культуры, Положениями, нормативно-методическими материалами по организации культурно-досуговой деятельности, планом работы Отдела культуры, Министерства культуры Ростовской области, Областного Дома народного творчества, Уставом учреждения, Уставом города, решениями Волгодонской городской Думы, постановлениями Мэра города, областными законами и иными нормативными правовыми актами Ростовской области, приказами начальника Отдела культуры г. Волгодонска.
1.6. Директор действует без доверенности от имени учреждения и представляет его интересы во всех органах власти, управления, предприятиях и организациях всех форм собственности.
2. Директор должен знать:
2.1. Конституцию РФ, Постановления Правительства РФ, определяющие сохранение и развитие сферы культуры.
2.2. Основы законодательства о культуре, о труде.
2.3. Руководящие документы вышестоящих органов по вопросам организации культурно-просветительной и досуговой деятельности.
2.4. Отечественные и зарубежные достижения в соответствующей сфере деятельности.
2.5. Правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2.6. Муниципальные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности.
2.7. Основы экономики, организации труда и управления.
2.8. Правила внутреннего трудового распорядка учреждения.
2.9. Нормы делового общения.
2. ФУНКЦИИ.
Директор:
2.1. Осуществляет руководство учреждением в соответствии с Уставом и действующим Законодательством РФ.
2.2. Осуществляет организацию культурно-просветительной и досуговой деятельности.
2.3. Контролирует административную, хозяйственно-финансовую деятельность учреждения с соблюдением Законодательства Российской Федерации.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Директор должен:
3.1. Осуществлять прием на работу, подбор, расстановку и увольнение кадров.
3.2. Руководить административно-хозяйственной и финансовой деятельностью учреждения.
3.3. Обеспечивать организацию культурно-просветительной и досуговой деятельности.
3.4. Руководить разработкой текущих и перспективных планов, утверждать их по согласованию с начальником Отдела культуры в установленном порядке и контролировать их выполнение.
3.5. Осуществлять внедрение инновационных форм работы в культурно-просветительную и досуговую деятельность.
3.6. Обеспечивать пополнение и сохранность основного фонда.
3.7. Обеспечивать заключение договоров на поставку товаров и оказание услуг.
3.8. Принимать меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами.
3.9. Способствовать развитию творческой инициативы и повышения квалификации работников учреждения.
3.10. Обеспечивать соблюдение работниками учреждения трудовой дисциплины, законодательства о труде, правил охраны труда, противопожарной защиты и техники безопасности.
3.11. Организовывать учет и контролировать установленную отчетность деятельности учреждения.
3.12. Осуществлять анализ работы учреждения.
3.13. Осуществлять контроль ведения методической работы, делопроизводства, хозяйственно-финансовой деятельности.
3.14. Своевременно и качественно выполнять приказы, устные и письменные поручения начальника Отдела культуры.
3.15. Самостоятельно определять структуру и штаты учреждения.
3.16. Определять систему оплаты труда работников в соответствии с установленным порядком и представлять на согласование начальнику Отдела культуры.
3.17. Утверждать должностные инструкции работников учреждения.
3.18. Утверждать правила внутреннего трудового распорядка учреждения.
3.19. Принимать участие в работе совещаний, конференций, мероприятий, организованных и проводимых Администрацией города, Волгодонской городской Думой, Отделом культуры, Министерством культуры Ростовской области, Областным Домом народного творчества..
3.20. Решать иные вопросы в соответствии с Федеральным и Областным Законодательством, Уставом учреждения.
4. ПРАВА.
Директор имеет право:
4.1. Принимать управленческие решения, касающиеся сферы деятельности учреждения.
4.2. Заключать от имени учреждения договоры, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
4.3. Контролировать и оценивать ход и результаты групповой и индивидуальной деятельности работников учреждения.
4.4. Требовать от работников учреждения соблюдения норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых планов и программ (носящих обязательный характер).
4.5. Привлекать к дисциплинарной ответственности работников учреждения за нарушения или неисполнение должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством.
4.6. Поощрять работников учреждения в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании.
4.7. Представлять работников учреждения к награждению и присвоению почетных званий.
4.8. Утверждать нормативно-правовую документацию, не противоречащую законодательству Российской Федерации, регламентирующую деятельность учреждения.
4.9. Утверждать штатные расписания, сметы расходов учреждения, условия премирования и материального стимулирования работников.
4.10. Право первой подписи на банковских и финансовых документах учреждения.
4.11. Открывать в банках расчетные и иные счета.
4.12. Осуществлять оперативное управление имуществом и средствами учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ, договором на оперативное управление имуществом.
5. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ.
Директор осуществляет взаимодействие в пределах своей компетенции:
- с Министерством культуры Ростовской области;
- Областным Домом народного творчества;
- с иными организациями, предприятиями, учреждениями любой формы собственности.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Директор несет ответственность за:
6.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
6.2. Не использование или неполное использование предоставленных ему прав.
6.3. Выполнение постановлений Мэра города Волгодонска, решений Волгодонской городской Думы, федеральных и областных законов, Устава учреждения, иных нормативных актов.
6.4. Нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
6.5. Соблюдение финансовой, исполнительской и трудовой дисциплины работниками учреждения.
6.6. Соблюдение правил техники безопасности и противопожарной защиты.
6.7. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности учреждения и его работников.
6.8. Выполнение приказов и поручений начальника Отдела культуры.
7. УСЛОВИЯ РАБОТЫ.
7.1. Режим работы директора определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.
7.2. В связи со служебной необходимостью директор обязан выезжать в командировки.
Инструкцию разработал
специалист по кадрам __________
(подпись)
С должностной инструкцией
ознакомлен __________ (подпись)
«___»________ 20 г.
