Должностная инструкция заведующего сектором экономики и финансов

УТВЕРЖДАЮ

Глава

Астаховского сельского поселения

____________

«___»____________ 2012г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАВЕДУЮЩЕГО СЕКТОРОМ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ

АДМИНИСТРАЦИИ АСТАХОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

2012г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего сектором экономики и финансов (далее – зав. сектором).

1.2. Зав. сектором назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке, Областным законом «О муниципальной службе в Ростовской области» распоряжением Администрации Астаховского сельского поселения.

1.3. Зав. сектором подчиняется Главе Астаховского сельского поселения.

1.4. На должность зав. сектором назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности не менее двух лет.

1.5. Зав. сектором должен знать:

-  законодательства о бухгалтерском учете;

-  постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности Администрации Астаховского сельского поселения;

-  гражданское право, финансовое, налоговое хозяйственное законодательство, условия налогообложения физических и юридических лиц;

-  экономику, организацию труда и управления, рыночные методы хозяйствования, законодательство о труде, правила и нормы охраны труда.

На должность зав. сектором назначается лицо в соответствии с квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы в Астаховском сельском поселении, утвержденными постановлением Главы Астаховского сельского поселения от 01.01.2001г. № 10 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Астаховском сельском поселении».

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Зав. сектором обязан:

2.1. Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2.2. Принимать меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости организации.

2.3. Вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформление и сдачи их в установленном порядке в архив.

2.4. Обеспечивать составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, налоговых деклараций, предоставление их в установленном порядке в соответствующие органы.

2.5. Формировать свод основных направлений бюджетной налоговой политики

2.6. Свод и участие в подготовке материалов для процедуры рассмотрения и утверждения проекта бюджета на очередной финансовый год и отчета об исполнении.

2.7. Оказывать методическую помощь работникам Администрации Астаховского сельского поселения по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

2.8. Обеспечивать своевременное поступление доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплату счетов поставщиков и подрядчиков, заработной платы рабочим и служащим, перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты.

2.9. Анализировать финансово-хозяйственную деятельность предприятия, участвовать в разработке предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, укрепление финансовой дисциплины.

2.10. Осуществлять контроль за выполнением финансового плана и бюджета, правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных федеральных доходов.

2.11. Рассматривать, анализировать, подготавливать необходимые материалы по межбюджетным отношениям с финансовым органом Каменского района.

2.12. Рассматривать и анализировать отчетности об исполнении бюджета Астаховского сельского поселения, выявлять основные тенденции развития бюджетной системы.

2.13. Составлять аналитические материалы по вопросам планирования и исполнения бюджета.

2.14. Участвовать в разработке и подготовке проектов распоряжений и постановлений Администрации Астаховского сельского поселения, Решений Собрания депутатов Астаховского сельского поселения, в части формирования и исполнения бюджета, бюджетного устройства и бюджетного процесса.

2.15. Участвовать в разработке предложений по совершенствованию бюджетного устройства и бюджетного процесса Астаховского сельского поселения.

2.16. Составлять отчеты о поступлении денежных доходов, их распределении и о наличии кредиторской задолженности по заработной плате.

2.17. Составлять протоколы об административных правонарушениях в соответствии с областным законодательством, а также на основании нормативного правового акта Администрации Астаховского сельского поселения.

2.18. При возникновении на территории Астаховского сельского поселения чрезвычайных ситуаций природного, техногенного и экологического характера принимать участие в ликвидации последствий ЧС под руководством Главы Астаховского сельского поселения.

2.19. Уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3. ПРАВА

Зав. сектором имеет право:

3.1. Докладывать Главе Астаховского сельского поселения обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

3.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений, предприятий и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию зав. сектором.

3.4. Вносить предложения по повышению эффективности работы.

3.5. Вносить проекты решений, постановлений, распоряжений Администрации Астаховского сельского поселения.

4. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАВ. СЕКТОРОМ

Эффективность и результативность профессиональной и служебной деятельности зав. сектором оценивается в соответствии со следующими показателями:

1.  Показатели эффективности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
1.1	Использование в процессе работы методов планирования	- навыки планирования отсутствуют; - планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; - планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу	0 1 2
1.2	Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т. п.)	- выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; - выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; - выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям	0 1 2
1.3	Широта использования профессиональных знаний при выполнении работ	- используются узко специализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления; - используется широкий спектр знаний функционирования одной отрасли или сферы управления; - используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных отраслей или сфер управления	1 2 3
1.4	Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации	- навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; - возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; - возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме	0 1 2
1.5	Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения	- низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); - средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); - высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)	0 1 2
1.6	Интенсивность работы	- низкая (работа выполняется крайне медлительно); - средняя (работа выполняется в нормальном режиме); - высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)	0 1 2
1.7	Инновационность в работе	- низкая (инновационные решения не генерируются); - средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); - высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)	0 1 2

2. Показатели результативности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
2.1	Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями	- порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; - порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; - отдельные поручения выполняются несвоевременно; - порученная работа всегда выполняется своевременно	0 1 2 3
2.2	Количество выполненных работ:
	- высокой степени сложности	- 0; - от 1 до 5; - от 6 до 10; - свыше 10	0 1 2 3
	- средней степени сложности	- 0; - от 1 до 10; - от 11 до 30; - свыше 30	0 1 2 3
	- минимальной степени сложности	- 0; - от 1 до 30; - от 31 до 100; - свыше 100	0 1 2 3

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Зав. сектором несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.

С должностной инструкцией ознакомлен(а) и обязуюсь выполнять:

_________ _________________ ______________________

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)