ИНФОРМАЦИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
на включение в кадровый резерв Курганской областной Думы
В соответствии с Федеральным законом от 01.01.01 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента от 1 февраля 2005 года № 000 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», Указом Губернатора Курганской области от 01.01.01 года № 000 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области» Курганская областная Дума объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Курганской областной Думы для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Курганской области в аппарате Курганской областной Думы:
1) главный специалист отдела правового управления
2) главный специалист организационного отдела
3) главный специалист аналитического отдела
4) главный специалист отдела информатизации
5) главный специалист общего отдела
6) ведущий специалист отдела информатизации
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения должностей:
1) главный специалист отдела правового управления: высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», либо образование, считающееся равноценным; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности; знание правил юридической техники; знание областных законов применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; навыки правотворческой деятельности и экспертизы нормативных правовых актов;
2) главный специалист организационного отдела: высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», либо образование, считающееся равноценным; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
3) главный специалист аналитического отдела: высшее профессиональное образование по специальностям «Журналистика», «Связи с общественностью», «Филология», «Международные отношения» либо образование, считающееся равноценным; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности; опыт работы в журналистике, в пресс-службе; опыт подготовки информационно-аналитических материалов; навык написания выступлений;
4) главный специалист отдела информатизации: высшее профессиональное образование по специальностям «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «Информатика и вычислительная техника», «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем» либо образование, считающееся равноценным; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, опыт администрирования информационно-телекоммуникационных систем; также должен знать технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и правила эксплуатации средств обработки и передачи информации; порядок постановки задач, их алгоритмизации; основы проектирования автоматизированной обработки информации и программирования; стандарты унифицированной системы организационно - распорядительной документации; порядок разработки и оформления технической документации;
5) главный специалист общего отдела: высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», либо образование, считающееся равноценным; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности; знание делопроизводства, знание и опыт работы систем электронного документооборота, документоведение и документационное обеспечение управления, правил эксплуатации компьютерной оргтехники, ГОСТов и стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации, машинопись;
6) ведущий специалист отдела информатизации: образование не ниже среднего профессионального по специальности «Информатика и вычислительная техника», «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «Документоведение и документационное обеспечение управления», либо образование, считающееся равноценным; без предъявления требований к стажу; знание систем электронного документооборота, желателен опыт работы по настройке; знание законодательства в сфере информационных процессов, информатизации и защиты информации; нормативные правовые акты, регламентирующие эксплуатацию, ремонт и обслуживание копировально-множительной и иной применяемой оргтехники; документоведение и документационное обеспечение управления; машинопись; правила орфографии и пунктуации; ГОСТы и стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; порядок расположения материала при печатании различных документов; правила печатания деловых писем с использованием типовых форм; правила эксплуатации пишущих машин, компьютерной оргтехники, диктофонов, магнитофонов; инструкции по охране труда и пожарной безопасности.
Также по указанным должностям предъявляются следующие требования:
- знание Конституции РФ; федерального законодательства и законодательства Курганской области о государственной гражданской службе; законодательства, регламентирующего вопросы организации и деятельности органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления; Устава Курганской области; законов Курганской области применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
- знание правил организации труда и управления, правил делопроизводства, правил эксплуатации компьютерной техники и средств связи, правил и норм охраны труда;
- развитые навыки коммуникации, делового письма, работы на компьютере на уровне пользователя, в том числе навыки по использованию электронных правовых баз.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
- личное заявление; Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографий (2 шт.). Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетная форма N 001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 N 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»).
Условия прохождения государственной гражданской службы: гражданскому служащему гарантируется предоставление условий прохождения гражданской службы, обеспечивающих исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом (обеспечение безопасных условий труда, соответствующие организационно-технические условия для исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей (наличие помещения, оборудованного соответствующей мебелью, предоставление оргтехники, обеспечение канцелярскими принадлежностями и т. п.). С Должностным регламентом по указанной должности можно ознакомиться в Административном регламенте (раздел квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы). Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
Конкурсная комиссия также оценивает личностные качества кандидата, выявленные на основе конкурса-испытания и индивидуального собеседования; оценивает уровень знаний Конституции РФ, федерального законодательства и законодательства Курганской области о государственной гражданской службе, законодательства, регламентирующего вопросы организации и деятельности органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, Устава Курганской области, законов Курганской области применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления об их приеме по адресу: 6, каб. 226, с 14.00 до 16.00 по местному времени (до 10 августа 2011 года, включительно). Информация о дате, времени и месте проведения конкурса направляется гражданам (государственным служащим), допущенным к участию в конкурсе.
Ориентировочная дата проведения конкурса 24 августа 2011 года.
Контактный телефон: (35,
