|
У Т В Е Р Ж Д АЮ: Начальник управления системой образования администрации Краснокамского муниципального района ______________ «____» _______________2011 г. . |
УСТАВ
муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов
« Методический центр»
г. Краснокамск 2011 г.
1.Общие положения
1.1 Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Методический центр», в дальнейшем «Учреждение», создано в соответствии Федеральным законом от 01.01.2001 «О некоммерческих организациях», Федеральным законом от 01.01.2001 №83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Постановлением администрации Краснокамского муниципального района «О правовом положении муниципальных учреждений Краснокамского муниципального района в отрасли образование», приказом Управления системой образования Краснокамского муниципального района от 01.01.2001 «Об изменении типа существующих муниципальных образовательных учреждений» для осуществления функций некоммерческого характера – оказания информационно-методической поддержки муниципальным образовательным учреждениям Краснокамского муниципального района и осуществления организационной деятельности в образовательной сфере.
1.2.Полное официальное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Методический центр». Сокращенное наименование: МБОУ ДПОС «МЦ».
1.3. Учреждение является некоммерческой организацией.
1.4. Учредителем Учреждения является Управление системой образования администрации Краснокамского муниципального района, именуемое в дальнейшем «Учредитель».
1.5. Функции и полномочия учредителя по вопросам управления и распоряжением имуществом Учреждения осуществляет Комитет имущественных отношений администрации Краснокамского муниципального района.
1.6. Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет Устав, имущество на праве оперативного управления, самостоятельный баланс, лицевой счет в финансовом управлении администрации Краснокамского муниципального района, штамп, печать установленного образца.
1.7. Учреждение самостоятельно выступает в судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах в качестве истца и ответчика.
1.8. Местонахождение Учреждения: Пермский край, город Краснокамск, пр. Маяковского, 11.
Почтовый адрес Учреждения: Индекс 617060 пр. Маяковского д. 11, Пермский край, город Краснокамск.
1.9. Учреждение создается на неограниченный срок.
1.10. Правоспособность учреждения, как юридического лица, возникает с момента его государственной регистрации.
2. Задачи и формы деятельности
2.1. Учреждение создано в целях оказания муниципальным образовательным учреждениям Краснокамского муниципального района информационно-методической помощи и осуществления организационной деятельности в образовательной сфере.
2.3. Задачами Учреждения являются:
§ обеспечение педагогических работников ОУ необходимой информацией об основных направлениях развития в области образования, передовом опыте, новых учебниках, учебной, учебно-методической литературе по проблемам образования, воспитания и развития учащихся, воспитанников.
§ оказание методической поддержки педагогическим работникам и руководителям ОУ в инновационной деятельности, в проведении экспериментальной работы.
§ выявление, изучение и оценка результативности педагогического опыта в ОУ;
§ создание условий для внедрения в практику работы педагогов района современных образовательных технологий, способствующих повышению качества образования.
§ оказание педагогическим работникам организационно-методической помощи в системе непрерывного образования; координация этой работы с институтами повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования;
§ осуществление организационно-методической работы в районе: проведение научно-практических конференций, педагогических чтений, фестивалей, семинаров, мастер-классов, конкурсов педагогического мастерства.
§ экспертиза программ, проектов, рекомендаций, других документов и материалов по профилю работы Учреждения.
§ участие в разработке и реализации концепций, программ, проектов, комплексных планов развития образования в районе.
· участие в проведении аттестации педагогических и руководящих работников образования, организация деятельности экспертов для проведения экспертизы материалов педагогов, проходящих аттестацию на I квалификационную категорию.
· методическое сопровождение введения в практическую деятельность образовательных учреждений требований ФГТ и федеральных государственных образовательных стандартов.
§ методическое сопровождение приоритетного национального проекта «Образование», региональных проектов «Электронное портфолио учителя», «Мамин выбор», «Профилактика правонарушений среди несовершеннолетних на территории Краснокамского муниципального района» и др.
§ создание и сопровождение сети профессиональных и творческих методических объединений педагогов в районе.
§ осуществление в установленном порядке издательской деятельности в пределах своей компетенции;
· проведение информационно - библиографической работы.
2.4. Основные направления работы Учреждения осуществляются в индивидуальных, групповых формах работы: консультирование, анализ уроков, внеурочных занятий с детьми, проведение занятий творческих групп, методических объединений, научно-практических конференций, школ педагогического опыта, конкурсов педагогического мастерства, обучающих, проблемных семинаров с работниками системы образования, курсов и семинаров по изучению новых образовательных технологий и др.
3. Права и обязанности сотрудников Учреждения
3.1. Трудовые отношения сотрудника и Учреждения оформляются трудовым договором и регулируются действующим законодательством РФ о труде;
3.2. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта);
3.3. Социально-трудовые отношения трудового коллектива с администрацией Учреждения регулируется коллективным договором, заключенным в соответствии с законодательством РФ;
3.4. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием, по решению которого может быть его выборный орган - Совет трудового коллектива. Трудовой коллектив осуществляет свои полномочия в пределах, установленных действующим законодательством;
3.5. Общее собрание трудового коллектива правомочно принимать решения при наличии не менее 2/3 членов трудового коллектива. Собрание принимает решение простым большинством голосов;
Полномочия общего собрания трудового коллектива:
- рассматривать и принимать изменения и дополнения в Устав Учреждения, а также его новую редакцию;
- рассматривать правила внутреннего трудового распорядка в Учреждении;
3.6. Трудовые отношения сотрудников Учреждения регулируются действующим трудовым законодательством, коллективным договором, иными локальными нормативными актами, принимаемыми в Учреждении в соответствии с законодательством о труде;
3.7. Сотрудники Учреждения подлежат социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством;
3.8. Учреждение обязано обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и несет ответственность в установленном действующем законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
3.9. Сотрудники Учреждения имеют право:
- рассматривать изменения и дополнения в Устав Учреждения;
- на работу, отвечающую его профессиональной подготовке и квалификации в соответствии с заключенным работодателем трудовым договором;
- на удлиненный оплачиваемый отпуск, установленный законодательством РФ;
- на материальное поощрение по результатам своей работы;
- защиту трудовых прав, свобод и законных интересов всем.
3.10. Сотрудники Учреждения обязаны:
- строго выполнять обязанности, возложенные на него трудовым законодательством и Уставом Учреждения, коллективным договором, внутренними локальными актами, трудовым договором, должностными инструкциями;
- работать добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения директора Учреждения;
- соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
- повышать свою квалификацию;
4.Управление учреждением
4.1. Управление Учреждением осуществляет директор в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом на принципах единоначалия на основании заключенного с ним трудового договора.
4.2. Руководитель Учреждения назначается на должность и освобождается от должности распоряжением (приказом) Учредителя.
4.3. Директор Учреждения:
§ несет полную единоличную ответственность за деятельность Учреждения в пределах полномочий, представленных ему настоящим Уставом;
§ действует от имени Учреждения, представляет его без доверенности во всех государственных, общественных организациях, учреждениях;
§ заключает от имени Учреждения договоры с юридическими и физическими лицами;
§ в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения по Учреждению, обязательные к исполнению сотрудниками;
§ осуществляет подбор, прием на работу работников в соответствии с законодательством о труде;
§ определяет объем работы в соответствие с должностными инструкциями работников;
§ устанавливает порядок оплаты труда на основании стимулирующей надбавки и доплаты компенсационного характера;
§ утверждает штатное расписание в пределах установленных численности и фонда оплаты труда;
§ поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и осуществляет увольнение в соответствии с Трудовым кодексом и Правилами внутреннего трудового распорядка;
§ устанавливает режим работы Учреждения и его работников;
§ обеспечивает соблюдение требований охраны труда;
§ утверждает локальные акты;
§ осуществляет взаимосвязь Учреждения с общественными организациями, образовательными учреждениями по вопросам улучшения качества обучения;
§ требует от любого работника Учреждения отчета о проделанной работе;
§ представляет Учредителю отчеты о деятельности Учреждения;
§ выполняет иные функции и обязанности, определенные должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка
§ несет ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований ст. 9.2. Федерального Закона от 01.01.2001 «О некоммерческих организациях» независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
§ несет ответственность за превышение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, установленным нормативным правовым актом Учредителя.
5.Финансовая и хозяйственная деятельность Учреждения
5.1. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется;
5.2. В отношении Учреждения порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяется администрацией Краснокамского муниципального района. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
5.3. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством РФ средствами через лицевые счета, открываемые в финансовом Управлении администрации Краснокамского муниципального района, в порядке, установленном законодательством РФ, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
5.4. Имущество Учреждения закрепляется за ним в праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом РФ. Собственником имущества Учреждения является Комитет имущественных отношений администрации Краснокамского муниципального района.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
5.5. Учреждение пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества и договора между Учреждением и Учредителем;
5.6. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;
Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение распоряжается самостоятельно, если иное не предусмотрено законом;
5.7. Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено.
Перечни особо ценного движимого имущества определяются Комитетом имущественных отношений администрации Краснокамского муниципального района;
5.8. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя, либо с согласия органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя Учреждения.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10% балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если Уставом Учреждения не предусмотрен меньший размер крупной сделки.
Крупная сделка, совершенная с нарушениями может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.
Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
5.9. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
6. Локальные и нормативные акты Учреждения
6.1 Деятельность Учреждения регламентируется действующим законодательством РФ, нормативными правовыми актами, инструктируемыми материалами, а также настоящим Уставом, внутренними локальными актами:
- коллективный договор;
- трудовой договор;
- должностные инструкции, инструкции по охране труда, пожарной безопасности;
- приказы и распоряжения директора Учреждения;
- положение о доплатах и надбавках.
6.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.
6.3. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными в пункте 1 настоящего Устава, они подлежат регламентации в качестве дополнения к Уставу.
7. Порядок внесения дополнений и изменений в Устав
7.1. Изменения и дополнения в Уставе Учреждения принимаются на общем собрании трудового коллектива Учреждения, утверждаются Учредителем и регистрируются в уставном законодательством РФ порядке.
8. Прекращение деятельности Учреждения
8.1. Прекращение деятельности Учреждения может быть осуществлено в виде реорганизации (слияние, присоединение, выделение, преобразование) или ликвидации в порядке, установленном действующим законодательством и местными нормативными актами.
8.2. При реорганизации Учреждения Учредитель определяет правопреемника Учреждения, решает кадровые вопросы, вопросы по разделению балансового имущества, обеспечивает социальные гарантии членам трудового коллектива.
8.3. При ликвидации Учреждения Учредитель назначает ликвидационную комиссию, к которой переходят все права по управлению финансовой, хозяйственной, производственной деятельностью Учреждения, устанавливаются сроки и порядок работы ликвидационной комиссии в соответствии с законодательством РФ, а также контролирует соблюдение комиссией требований законов.
8.4. Ликвидация Учреждения влечет прекращение его деятельности без перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
8.5. Ликвидация Учреждения считается завершенной после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
