Трудовой договор

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

от________200___г. №____

г. Облучье

_____________________________________________________________________, именуем

(полное наименование органа местного самоуправления)

дальнейшем «Работодатель», в лице _____________________________________________

____________________________________________________________, действующ____ на

(должность, ФИО руководителя)

основании ________________________________________________________, с одной стороны, и гражданин(ка)_______________________________________________________,

( ФИО)

паспорт серия ______ № _________, выдан ________________________________________

(наименование органа, выдавшего паспорт)«___» _____ года, код подразделения ________, идентификационный налоговый номер ______________________ зарегистрированный по адресу:

_____________________________________________________________________________

именуем___ в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1.  Муниципальный служащий принимается Работодателем в _____________________________________________________________________________

(место работы, в т. ч. структурное подразделение органа местного самоуправления)

На замещение должности муниципальной службы _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________.

(наименование должности по штатному расписанию)

1.2. В Реестре должностей муниципальной службы в Еврейской автономной области, должность, замещаемая муниципальным служащим, отнесена к группе________________________________________________________________________

(указать группу должностей)

должностей муниципальных должностей муниципальной службы категории ___________

_____________________________________________________________________________

(указать категорию должности)

Раздела __________ __________ _____________________________________________

(указать раздел должности)

1.3. Дата начала исполнения должностных обязанностей ______________________

(число, месяц, год)

Замещаемая должность муниципальной службы является для муниципального служащего основной работой.

Муниципальному служащему устанавливается испытательный срок ______ месяца, с «____»______200__г. по «____»______200__г.

1.4.Договор заключается на неопределенный срок (на определенный срок до _____________________________________).

2. Права и обязанности муниципального служащего

2.1. Муниципальный служащий имеет права и обязанности, предусмотреные Федеральным законом «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» и законом Еврейской автономной области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области"

3. Права и обязанности Работодателя

3.1 Работодатель имеет право:

- заключать, изменять и расторгать трудовой договор с муниципальным служащим в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством, а также расторгать трудовой договор по основаниям, предусмотренных законом области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области";

- требовать от мунциипального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором;

- требовать от муниципального служащего соблюдения правил внутренннего распорядка и иных внутренних распорядительных документов;

- поощрять муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей, в соответствии с законом области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области";

- привлекать муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

- реализовывать иные права, предусмотренные нормативными правовыми актами о муниципальной службе Российской Федерации.

3.2. Работодатель обязан:

- обеспечить муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- предоставлять муниципальному служащему работу, обусловленную служебным контрактом;

- обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

- выплачивать в полном размере причитающееся муниципальному служащему денежное содержание в установленные сроки, но не реже, чем каждые полмесяца;

- знакомить муниципального служащего с распорядительными документами, определяющими его права и обязанности;

- предоставлять муниципальному служащему достоверные сведения об условиях работы;

- обеспечивать предоставление муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законодательством и законом области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области" и настоящим служебным контрактом;

- соблюдать законодательство Российской Федерации о муниципальной службе Российской Федерации, закон ЕАО области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области", положения нормативных правовых актов органа местного самоуправления и условия настоящего трудового договора.

4. Оплата труда

4.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (должностного оклада) в размере ___________________рублей в месяц;

- ежемесячная доплата к должностному окладу за уровень квалификации ____________________________ рублей в месяц;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере ______процентов этого оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ______процентов этого оклада;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ______процентов этого оклада;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в Порядке, определяемом работодателем;

- ежемесячного денежного поощрения в размере _______ должностного оклада;

- районный коэффициент в размере ___________процентов;

- надбавка за стаж работы в южных районах Дальневого Востока_____________процентов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере _____ должностных окладов и материальной помощи в размере ______ должностных окладов;

- других выплат, предусмотренных законом области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области" и иными иными нормативными правовыми актами органа местного самоуправления.

5. Служебное время и время отдыха

5.1. Муниципальному служащему устанавливается __________________________

____________________________________________________________________________

(нормальная продолжительность служебного времени, ненормированный служебный день,

____________________________________________________________________________

сокращенная продолжительность служебного времени)

____________________________________________________________________________

5.2. Муниципальному служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ______календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законом области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области;

в) дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней по Закону РФ от 19.02.93 № 000-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;

г) на основании постановления главы администрации «Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим администрации муниципального образования «Облученский муниципальный район», дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью ___________ календарных дней.

6. Срок действия трудового договора

6.1. Трудовой договор заключается:

а) на неопределенный срок;

б) на определенный срок ( не более пяти лет)

_____________________________________________________________________________

(указать конкретный срок трудового договора и причину _____________________________________________________________________________

(правовое основание) заключения срочного трудового договора)

7. Условия профессиональной служебной деятельности,

гарантии, компенсации и льготы в связи

с профессиональной служебной деятельностью

7.1. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

_____________________________________________________________________________

(оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ

_____________________________________________________________________________

к информационным системам и т. д.)

8. Иные условия трудового договора

8.1. Муниципальному служащему устанавливается испытание на срок _________________ в целях проверки его соответствия замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

8.2. Муниципальный служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

8.3. Иные условия трудового договора: В целях осущсетвления бухгалтерского учета в системе государственнного пенсионнного страхования, оформления полюсов обязательсного медицинского страховани, проведения профилактических прививок, военноо учета и бронирования, реализации пункта 53 правил оказания местной, внутризоновой, междугородней и международной телефоннной связи, утвержденных постановлением правительства , и в других случаях муниципальный служащий не возражает на передачу третьей строне соответственно следующих персональных данных: места работы, сведения о трудовой деятельности, дата рождения, адрес регистрации, паспортные данные, образование, состав семьи и другие данные предусмотренные действующим законодательством.

9. Ответственность сторон трудового договора

Изменение и дополнение трудового договора

Прекращение трудового договора

9.1 Работодатель и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.2. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим трудовым договором и должностоной инструкцией муниципального служащего.

9.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации;

б) по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора.

При изменении Работодателем существенных условий настоящего служебного контракта муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения.

9.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и законом области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области".

10. Разрешение споров и разногласий

10.1. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле муниципального служащего, второй у муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Адреса и реквизиты сторон

Работодатель:

Администрация муниципального образования

«Облученский муниципальный район»

г. Облучье, ул.

Исполняющий обязанности

главы администрации

муниципального образования

«Облученский муниципальный район»

____________

Муниципальный служащий:

_________________________________

Ф. И.О.

_________________________________

адрес

Паспорт, серия____________________

_________________________________

_____________ ______________

подпись Ф. И.О.

СОГЛАСОВАНО:

Заместитель главы администрации

______________

СОГЛАСОВАНО:

Заместитель главы администрации по вопросам экономики и финансам

____________



Подпишитесь на рассылку:

Обучение и развитие кадров

Квалификация
Переквалификация
Программы обучения
Программы повышения квалификации
Рабочие программы
Трудоустройство и поиск персонала
Трудоустройство выпускников

Практика

Выполнение работ
Мотивация труда
Специализация
Трудовые договора
Трудовые контракты

Закон

Оплата труда (Зарплата)
Трудовой кодекс
Трудовое право
Охрана труда в строительстве

 Договора по типам

Списки договоров, примеры и конкретные договора, рассортированные по тематическим спискам.

Cмотрите также


Проекты по теме:

Договора
Регионы
АдыгеяАлтайский крайАмурская обл.Архангельская обл.Астраханская обл.Башкортостан (Башкирия)Белгородская обл.Брянская обл.БурятияВладимирская обл.Волгоградская обл.Вологодская обл.Воронежская обл.Еврейская обл.ДагестанИвановская обл.Иркутская обл.Кабардино-БалкарияКалининградская обл.КалмыкияКалужская обл.Камчатская обл.Карачаево-Черкесская РеспубликаКарелияКемеровская обл.Кировская обл.Костромская обл.Краснодарский крайКрасноярский крайКурская обл.Курганская областьЛенинградская обл.Липецкая обл.Магаданская обл.Марий ЭлМордовияМосковская обл.Мурманская обл.Нижегородская обл.Новгородская областьНовосибирская обл.Омская обл.Оренбургская обл.Орловская обл.Пензенская обл.Пермский крайПриморский крайПсковская обл.Ростовская обл.Рязанская обл.Самарская обл.Саратовская обл.Саха (Якутия)СахалинСвердловская обл.Северная ОсетияСмоленская обл.Ставропольский крайТамбовская обл.ТатарстанТверская обл.Томская обл.Тульская обл.Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АОУдмуртияУльяновская обл.Уральская обл.Хабаровский крайЧелябинская обл.Чечено-ИнгушетияЧитинская обл.ЧувашияЧукотский АОЯмало-Ненецкий АОЯрославская обл.
Основные порталы, построенные редакторами

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
Положения: • Финансовые документы
Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
Регламенты
Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
Время: • Даты2015 год2016 год
Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказ
Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства

Блокирование содержания является нарушением Правил пользования сайтом. Администрация сайта оставляет за собой право отклонять в доступе к содержанию в случае выявления блокировок.