Мониторинг региональных СМИ по пенсионной и социальной тематике (стр. 3 )

Размер материнского капитала в 2012 году для тех, кто им еще не воспользовался, составляет , 30 рублей.

Следует отметить, что с 2007 года и по 2011 год рождаемость в России выросла на 21,2% (в 2006 году родилось 1479,6 тыс. человек, в 2011 году — 1793,9 тыс. человек). Это могло случиться только благодаря реализации социально-экономических и медицинских программ, поддерживающих рождаемость и семью. В том числе, серьезным фактором увеличения рождаемости стала программа предоставления женщине, родившей второго ребенка, материнского (семейного) капитала.

* Здесь и далее под "вторым ребенком" понимается второй, третий или последующий ребенок, родившийся в семье (или усыновленный) после 1 января 2007 года, если после рождения предыдущих детей право на получение материнского капитала не оформлялось.

ИАТамбов-информ, 23.07.2012, Пенсионная система России международными экспертами признана сбалансированной

23 июля 2012 Представители организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) недавно в рамках делового визита в Москву презентовали первую часть глобального исследования пенсионной системы России. Основываясь на опыте стран-членов ОЭСР, эксперты организации дали несколько рекомендаций по ее развитию. В первую очередь, это сохранение обязательного накопительного компонента и расширение списка инструментов, разрешенных для инвестирования пенсионных накоплений.

Исследование "Роль накопительных пенсий в системах пенсионного обеспечения: проблемы пенсионной системы Российской Федерации", проводится в рамках обязательных процедур, связанных со вступлением России в ОЭСР. Оценивая российскую пенсионную систему, эксперты отметили, что она одна из самых сбалансированных в мире.

"Сочетание страховой и накопительной части в единой пенсионной системе одно из самых успешных в мировой практике. Именно такая такой пенсионная система наиболее устойчива к различного рода рискам и способна обеспечить граждан достаточным уровнем пенсионных выплат. Использование лишь одного вида пенсионного обеспечения приводит к созданию серьезного риска для пенсионеров", - отметил глава делегации ОЭСР, главный экономист Комитета по страхованию и частным пенсиям Дирекции ОЭСР по финансовым делам и предпринимательству Хуан Эрмо.

Исследование показало, что в 21 из 34 стран ОЭСР, в которых введен обязательный накопительный компонент пенсионной системы, уровень пенсий превышает 60% и более от последней заработной платы (так называемый коэффициент замещения). В 22 странах, где накопительная часть пенсии имеет добровольный характер, коэффициент замещения составляет менее 60%.

При этом в 16 странах этот показатель менее 40%.

В исследовании особо отмечен негативный опыт стран, которые полностью ликвидировали накопительный компонент. "Покрытие дефицита государственного бюджета будет наблюдаться в виде краткосрочного прироста, однако потом возникнут долгосрочные затраты на дополнительные государственные расходы из-за налогового давления на пожилое население".

Эксперты ОЭСР делают вывод о том, что страховая и накопительная части пенсии должны дополнять друг друга. "Обязательное накопительное пенсионное обеспечение будет способствовать интенсивному развитию рынков ценных бумаг, капиталовложениям в инфраструктуру и инновационные технологии, являющиеся основными источниками роста экономики, - говорится в исследовании. - При этом страховая часть пенсии может обеспечить пенсионерам надежную защиту от инфляции и подразумевает договор поколений, работающих и вышедших на пенсию".

Еще одной рекомендацией ОЭСР является расширение списка активов, разрешенных для инвестирования пенсионных накоплений инструментов за счет акций и иностранных ценных бумаг. К примеру, в Финляндии и Австралии до 50% инвестиционного портфеля составляют акции и от 10-25 % векселя и облигации. В Чили портфель разделен почти поровну между акциями и блоком векселей и облигаций. При этом средний показатель доходности инвестиций пенсионных накоплений в этих странах в разы выше, чем в странах с низко диверсифицированным инвестиционным портфелем, например в Чехии или Словении.

Эксперты ОЭСР отмечают, что в России инвестиции негосударственных пенсионных фондов (НПФ) имеют довольно консервативный и краткосрочный характер, ограничиваясь, преимущественно, государственными ценными бумагами. По мнению авторов исследования, это не дает должный уровень доходности и достаточно рискованно в условиях относительно высокой инфляции в стране.

Забайкальское Информационное Агентство (г. Чита), 25.07.2012, Пенсионный фонд объявил конкурс проектов социальной помощи пожилым людям

Пенсионный фонд России приглашает принять участие государственные и некоммерческие организации, благотворительные фонды, социально ответственный бизнес и СМИ, занимающиеся поддержкой пожилых людей, в третьем Всероссийском конкурсе «Связь поколений»

Главная цель конкурса - формирование внимательного и уважительного отношения к людям старшего поколения, популяризация и стимулирование идеи социальной помощи людям старшего поколения.

Как сообщает пресс-служба краевого пенсионного фонда, конкурсные проекты должны быть либо реализованными в период с 2010 года, либо действующие. К участию в конкурсе не принимаются проекты, реализация которых только запланирована.

Конкурсные проекты будут оцениваться в шести номинациях, подать заявку на участие можно на сайте www. связьпоколений-конкурс. рф

ИАТамбов-информ, 23.07.2012, Пенсионная система России международными экспертами признана сбалансированной

23 июля 2012 Представители организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) недавно в рамках делового визита в Москву презентовали первую часть глобального исследования пенсионной системы России. Основываясь на опыте стран-членов ОЭСР, эксперты организации дали несколько рекомендаций по ее развитию. В первую очередь, это сохранение обязательного накопительного компонента и расширение списка инструментов, разрешенных для инвестирования пенсионных накоплений.

Исследование "Роль накопительных пенсий в системах пенсионного обеспечения: проблемы пенсионной системы Российской Федерации", проводится в рамках обязательных процедур, связанных со вступлением России в ОЭСР. Оценивая российскую пенсионную систему, эксперты отметили, что она одна из самых сбалансированных в мире.

"Сочетание страховой и накопительной части в единой пенсионной системе одно из самых успешных в мировой практике. Именно такая такой пенсионная система наиболее устойчива к различного рода рискам и способна обеспечить граждан достаточным уровнем пенсионных выплат. Использование лишь одного вида пенсионного обеспечения приводит к созданию серьезного риска для пенсионеров", - отметил глава делегации ОЭСР, главный экономист Комитета по страхованию и частным пенсиям Дирекции ОЭСР по финансовым делам и предпринимательству Хуан Эрмо.

Исследование показало, что в 21 из 34 стран ОЭСР, в которых введен обязательный накопительный компонент пенсионной системы, уровень пенсий превышает 60% и более от последней заработной платы (так называемый коэффициент замещения). В 22 странах, где накопительная часть пенсии имеет добровольный характер, коэффициент замещения составляет менее 60%.

При этом в 16 странах этот показатель менее 40%.

В исследовании особо отмечен негативный опыт стран, которые полностью ликвидировали накопительный компонент. "Покрытие дефицита государственного бюджета будет наблюдаться в виде краткосрочного прироста, однако потом возникнут долгосрочные затраты на дополнительные государственные расходы из-за налогового давления на пожилое население".

Эксперты ОЭСР делают вывод о том, что страховая и накопительная части пенсии должны дополнять друг друга. "Обязательное накопительное пенсионное обеспечение будет способствовать интенсивному развитию рынков ценных бумаг, капиталовложениям в инфраструктуру и инновационные технологии, являющиеся основными источниками роста экономики, - говорится в исследовании. - При этом страховая часть пенсии может обеспечить пенсионерам надежную защиту от инфляции и подразумевает договор поколений, работающих и вышедших на пенсию".

Еще одной рекомендацией ОЭСР является расширение списка активов, разрешенных для инвестирования пенсионных накоплений инструментов за счет акций и иностранных ценных бумаг. К примеру, в Финляндии и Австралии до 50% инвестиционного портфеля составляют акции и от 10-25 % векселя и облигации. В Чили портфель разделен почти поровну между акциями и блоком векселей и облигаций. При этом средний показатель доходности инвестиций пенсионных накоплений в этих странах в разы выше, чем в странах с низко диверсифицированным инвестиционным портфелем, например в Чехии или Словении.

Эксперты ОЭСР отмечают, что в России инвестиции негосударственных пенсионных фондов (НПФ) имеют довольно консервативный и краткосрочный характер, ограничиваясь, преимущественно, государственными ценными бумагами. По мнению авторов исследования, это не дает должный уровень доходности и достаточно рискованно в условиях относительно высокой инфляции в стране.

Орел-регион. рф, 24.07.2012, Пенсии подрастут в зависимости от накоплений

С 1 августа 2012 года будет произведена корректировка страховой части трудовой пенсии по старости и трудовой пенсии по инвалидности работающим пенсионерам. Таким образом, уже в августе работающие пенсионеры получат повышенную пенсию.

- Корректировка размера трудовой пенсии производится на беззаявительной основе, - поясняет руководитель пресс-службы отделения ПФР по Орловской области Екатерина Булычева. - То есть приходить в управление пенсионного фонда и писать заявление не нужно.

Корректировка производится на основании сведений о сумме страховых взносов, уплаченных работодателем в бюджет Пенсионного фонда РФ вне зависимости от продолжительности периода времени, прошедшего со дня назначения страховой части трудовой пенсии по старости (инвалидности) или последнего перерасчета указанной трудовой пенсии.

ЧГТРК (Челябинск), 24.07.2012, За челябинскими льготниками сохранится право на бесплатный проезд

<p><b> Туркин:</b> В Челябинске для региональных льготников будет сохранен бесплатный проезд в общественном транспорте. Об этом заявил глава городской администрации Сергей Давыдов. В 2008 году прошла монетизация льготы на оплату проезда в общественном транспорте.

Прежний глава города Михаил Юревич принял решение не ограничивать число поездок для региональных льготников. 23 июля вступил в силу новый областной закон, касающийся монетизации льгот. Раньше региональные льготники получали несколько сумм ежемесячно. Например, компенсацию услуг связи и проезда в городском общественном транспорте. Теперь им будет перечисляться единая денежная выплата. Ее размеры четко прописаны в новом законе. Если льготник напишет заявление в банке, где у него лицевой счет, чтобы деньги перечислялись на транспортную карту, он сможет по ней ездить бесплатно. В то же время, даже если льготник не пользуется общественным транспортом постоянно, компенсацию он получит в любом случае и сможет эти деньги потратить по собственному усмотрению. По просьбе Сергея Давыдова на ближайшем заседании Городской думы состоится рассмотрение документа, принятие которого позволит сохранить для этой категории граждан бесплатный проезд. Произойдет это в августе.</p>

Неделя области (Саратов), 25.07.2012, Эпоха перемен - для пенсионеров

- Пенсионная система не может быть жесткой конструкцией. Она должна подстраиваться под ситуацию, которая складывается в экономике, в финансах, в социальной сфере. Жизнь меняется, поэтому и пенсионная система должна меняться, - сказал на брифинге в Отделении Пенсионного фонда РФ по Саратовской области председатель комитета Совета Федерации по социальной политике и председатель президиума центрального правления пенсионеров России» Валерий Рязанский.

Вопросы, которые задавали журналисты, касались в основном предстоящей реформы пенсионной системы.

О том, как проходит этот процесс, что ожидает пенсионеров нынешних и будущих, читайте в следующем номере «Недели области».

Бизнес-курс (Омск), 25.07.2012, 10-20% заработка

С 1 июля государство начало отдавать гражданам накопительную часть пенсии. Это промежуточная часть пенсионной реформы, начатой в 2002 году. Идея реформы состоит в том, чтобы после выхода на пенсию человек, проработавший больше 30 лет, смог получить обратно около 40% своей утраченной зарплаты (туда включается не только накопительная часть пенсии, но еще базовая и страховая). Специалисты пенсионного фонда Райффайзенбанка подсчитали: если вам 30 лет и вы хотите получать 40% своей зарплаты пожизненно после достижения 60 лет, то придется откладывать примерно 10-20% сво­его заработка, пишет газета «Ведомости».

МНЕНИЕ

Александр Зотов, региональный управляющий ФГ БКС по Сибирскому округу:

– Чтобы иметь в старости достойные накопления, не стоит рассчитывать на пенсионный фонд. К 30 годам человек должен иметь вклад в банке и систему финансового планирования, которая включает в себя инвестиции в те же акции и ПИФы, например.

Караван + Я (Тверь), 25.07.2012, Век живи - век трудись?

На днях председатель российского правительства Дмитрий Медведев пообещал, что с 2015 года средний размер трудовых пенсий в России будет повышен не менее чем на 45 процентов. Но вырастет не только размер пенсий, но и пенсионный возраст россиян. Когда и насколько, станет известно после утверждения очередного варианта пенсионной реформы, где и будут прописаны сроки выхода на пенсию

Просочившаяся в прессу информация, очень похожая на специальный проброс для зондирования общественного мнения по этому поводу, дает возможность предположить, что новая пенсионная реформа, подготовленная Министерством труда, будет проходить под девизом "Век живи - век трудись". Так, по одной версии, выход на пенсию для женщин предполагается в 60 лет, для мужчин - в 65. По другой, Минтруда собирается ввести понятие непрерывного трудового стажа, который для женщин должен составлять не менее 40 лет, а для мужчин - 45. Только в этом случае они смогут рассчитывать на максимальную пенсию, которая составит примерно 40% от их среднего заработка.

Если учесть, что годы учебы в высших и средних учебных заведениях, а также время, потраченное на уход за малолетним ребенком, в общий трудовой стаж, скорее всего, не будут включены, то и мужчины и женщины, рассчитывающие на максималку, выйдут на пенсию примерно в 70 лет. Напомним, что средняя продолжительность жизни в России составляет: для мужчин - 62 года, для женщин - 74. По этим показателям мы опережаем лишь Афганистан и страны Центральной Африки.

Так что если у среднестатистической российской женщины еще есть шанс получать с 2015 года хорошую пенсию, то у наших мужчин его практически нет.

Если предположить, что утечка информации о пенсионной реформе была сделана намеренно, с целью проверки реакции общества на очередную инновацию от высших эшелонов власти, то почему бы не пойти навстречу этому пожеланию? Поэтому мы и решили провести свой опрос и узнать отношение представителей разных слоев гражданского общества к пенсионной инициативе такого рода.

Нина Комова, председатель тверского регионального отделения "Союз пенсионеров":

- Единственная категория пенсионеров, о которых заблаговременно позаботились наши законодатели, - это госслужащие, то есть бывшие чиновники. Они уже сегодня получают такую пенсию, которую остальным обещают лишь к 2015 году. Я считаю, что следует пересмотреть все наше пенсионное законодательство с учетом допущенных в 90-е годы ошибок и больше их не допускать. Что касается повышения пенсионного возраста, то для женщин он вполне может составлять и 60 лет. Потому что у них и после 55 достаточно сил, опыта и знаний, чтобы продолжать работу. Но в этом случае необходимы государственные гарантии для того, чтобы работодатель не устанавливал самостоятельно возрастной ценз для своих работников и не мог уволить женщину предпенсионного возраста. Что касается наших мужчин, то, если им повысить пенсионный возраст или стаж работы, многие из них до пенсии просто не доживут.

Вячеслав Скородинский, главный врач ЦРБ Солнечногорского района Московской области:

- Увеличивать на сегодняшний день пенсионный возраст ни в коем случае нельзя. Это я считаю как врач, опираясь на свой каждодневный опыт. Посмотрите, что сегодня творится у нас со здоровьем нации. С одной стороны, люди болеют все больше и чаще, с другой - их практически некому лечить. В нашей больнице сейчас работают порядка 150 сотрудников, и более 50 рабочих мест - вакантно. По сути, все российское здравоохранение держится на старых советских кадрах, которые работают и после выхода на пенсию. С учетом их мизерных зарплат получаемая пенсия - это единственная возможность как-то еще выживать. Молодые врачи и сейчас не очень-то стремятся поступить в государственное лечебное заведение, а если они будут знать, что на свою зарплату им придется жить до 65-70 лет, то скоро у нас просто некому будет лечить людей.

Это одна сторона вопроса. Другая - здоровье нации. А точнее, ее нездоровье, усугубляемое массовым алкоголизмом. Российские мужчины, и это подтверждает статистика, в большинстве своем не доживают и до 70 лет. Да, Дмитрий Медведев поставил перед правительством задачу добиться увеличения средней продолжительности жизни россиян к 2018 году до 74 лет. Так давайте сначала этого дождемся, а уж потом будем повышать возраст выхода на пенсию. В противном случае в нашей стране пенсионеров можно будет пересчитать по пальцам.

Лев Сушкевич, председатель профсоюза работников строительства Тверской области:

- К повышению пенсионного возраста я отношусь отрицательно, хотя сам являюсь работающим пенсионером. Наша отрасль достаточно специфическая, в ней трудятся в основном мужчины. Взять, к примеру, каменщиков. Многие годы им в любую погоду приходится работать на свежем воздухе, и, как следствие, возникают постоянные простудные заболевания, бронхиты и целый букет других болезней. После 60 они физически не в состоянии работать. Более того, у них нет никаких социальных гарантий против произвола работодателя, который в любой момент может лишить их работы.

Нам часто приводят в пример опыт западных стран, где на пенсию люди уходят позже, чем у нас. Давайте возьмем Швецию, где к работнику за год перед его выходом на пенсию приставляют молодого сотрудника, которому он передает накопленный опыт, а уж затем провожают на пенсию, не нарушая при этом его права. Причем на свою пенсию он не только может безбедно жить, но и путешествовать по всему миру. С нашим уровнем жизни и при нашей средней продолжительности жизни равняться в этом вопросе на западные страны еще рановато. Сначала с ними нужно сравняться по этим показателям, достигнуть их качества жизни, а уж потом увеличивать пенсионный возраст.

Сергей Чебаевский, начальник технического отдела ООО "Национальная гидравлическая компания", обособленное подразделение, г. Тверь:

- Не тот у нас уровень жизни, чтобы пенсионный возраст повышать. И менталитет у российского работодателя отличается от западного. Многие из них сегодня смотрят на пожилых работников как на балласт, от которого нужно как можно скорее избавиться. И если под увольнение попадает мужчина в возрасте 58 лет, у него практически нет шансов устроиться на работу по специальности в другую компанию. Ведь у нас в отделах кадров сначала смотрят на возраст претендентов, а их знания и опыт мало кого интересуют.

В лучшем случае специалист с высшим образованием и большим опытом сможет в такой ситуации пристроиться куда-то охранником или сторожем. Если до пенсии ему остается всего год - два, то это еще можно как-то перетерпеть. А если придется ждать до 65? Многие до этого возраста просто не доживут. Так что давайте прежде всего поднимем уровень жизни в нашей стране, соз-дадим социальные гарантии, защищающие людей предпенсионного возраста от увольнения, а уж потом будем повышать общий стаж или возраст выхода на пенсию.

Аргументы и факты - Орел (Орел), 25.07.2012, …кому положены выплаты?

Слышал, что в Орле начали выдавать пенсионные накопления. А все ли пожилые люди могут их получить?

С. Долотов, Ливны С 1 июля пенсионеры могут подавать заявление в ПФР на выдачу средств своих накоплений. Но за назначением выплаты необходимо обращаться в ту организацию, через которую гражданин их формирует.

- Чтобы получить прибавку, должны совпасть два фактора: человек должен иметь право на назначение трудовой пенсии (или уже являться пенсионером) и иметь средства пенсионных накоплений, - пояснила Екатерина БУЛЫЧЁВА, руководитель группы по взаимодействию со СМИ отделения ПФР по Оробласти.

Стоит отметить, что в настоящее время обращения могут быть от: мужчин 1953 года рождения и моложе, женщин от 1957 года рождения, за которых с 2002 по 2004 год работодатели уплачивали страховые взносы, а также получателей досрочных трудовых пенсий по старости со снижением возраста.

Суммы пенсионных накоплений в среднем составляют 5-6 тыс. рублей, поэтому есть возможность получить эти средства в виде единовременной выплаты.

Забайкальское Информационное Агентство (г. Чита), 25.07.2012, Работодатели Забайкалья задолжали Пенсионному фонду более 600 миллионов рублей

Более 600 миллионов рублей составляет задолженность забайкальских работодателей по страховым взносам перед пенсионным фондом РФ

Из них 538 миллионов рублей составила задолженность на обязательное пенсионное страхование. В фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) забайкальские работодатели не доплатили свыше 80 миллионов, в территориальный ФОМС - около 30 миллионов рублей.

По информации пресс-службы краевого пенсионного фонда, среди злостных неплательщиков - предприятия ЖКХ, строительной отрасли, транспортной сферы.

К примеру, сумма задолженности по страховым взносам превышает 800 тысяч рублей, - 2,3 миллиона рублей, » задолжал более 42 миллионов рублей. Представители предприятий объясняют накопившиеся долги дебиторской задолженностью населения, сезонностью работ, задержками по оплате заказов на выполнение работ.

Однако, как отмечают специалисты Забайкальского отделения ПФР, нарушение платёжной дисциплины со стороны страхователей может отразиться на выплате пенсий сегодняшним пенсионерам.

*****, 25.07.2012, 25.07.2012 - Более 600 жителей Кохмы приняты Управлением Пенсионного фонда в Иванове, Кохме и Ивановском районе в первом полугодии 2012 года

Третий год осуществляется взаимодействие Управления Пенсионного фонда в Иванове, Кохме и Ивановском районе и Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг города Кохмы. Дважды в неделю специалисты Управления осуществляют консультирование и информирование по вопросам пенсионного страхования, пенсионного обеспечения. Основная цель взаимодействия Управления и Центра - повышение качества и доступности предоставления государственных услуг населению г. Кохмы.

Только в первом полугодии 2012 года на его базе принято специалистами Управления более 600 человек, что составляет 7,5% от общего количества пенсионеров, проживающих в г. Кохме. Чаще всего жители Кохмы обращались по вопросам продления выплаты пенсий, социальных выплат, а также за справками о размере пенсий, пенсионными удостоверениями.

УПФР в г. о. Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области

***** (г. Пермь) - Финансы., 25.07.2012, Губернатор Басаргин выдал 80-тысячный сертификат на маткапитал семье из Гремячинска

Вчера, 24 июля, глава вручил 80-тысячный сертификат на материнский капитал молодой семье Строкиных из Гремячинска, в которой недавно родился второй ребенок.

Губернатор Басаргин выдал 80-тысячный сертификат на маткапитал семье из Гремячинска. Фото *****

Сегодня размер материнского капитала составляет 387,6 тыс. рублей. Деньги материнского капитала можно будет направить на улучшение жилья, образование детей или перевести на накопительную часть будущей пенсии матери, когда ребенку исполнится три года. Материнским капиталом можно расплатиться за жилищный кредит, причем перевод денег производится независимо от возраста ребенка.

Как сообщили в пресс-службе губернатора, за последние пять лет в Пермском крае 22 тыс. семей решили квартирный вопрос с помощью материнского капитала. Вместе с федеральными в регионе действуют также региональные программы по поддержке семей — по жилью для молодых семей, по развитию дошкольного образования и строительству детских садов и другие.

Региональный материнский капитал составляет 100 тыс. рублей. Его будут выдавать из краевого бюджета на третьего или последующего ребенка, который родился в годах. По словам Басаргина, материнский капитал позволяет стимулировать рождаемость в Пермском крае. «Мы связываем перспективы с этим направлением. Не случайно мы ввели свой региональный материнский капитал, который также можно будет направлять на решение жилищного вопроса», — сказал чиновник.

Он также отметил, что для многодетных семей предусмотрено предоставление земельных участков, на которые муниципалитеты сейчас формируют очередь, — более 3 тыс. семей в этом году по поручению Басаргина должны получить земельные участки.

***** (Пермь), 25.07.2012, Губернатор Басаргин выдал 80-тысячный сертификат на маткапитал семье из Гремячинска

Вчера, 24 июля, глава вручил 80-тысячный сертификат на материнский капитал молодой семье Строкиных из Гремячинска, в которой недавно родился второй ребенок.

Сегодня размер материнского капитала составляет 387,6 тыс. рублей. Деньги материнского капитала можно будет направить на улучшение жилья, образование детей или перевести на накопительную часть будущей пенсии матери, когда ребенку исполнится три года. Материнским капиталом можно расплатиться за жилищный кредит, причем перевод денег производится независимо от возраста ребенка.

Как сообщили в пресс-службе губернатора, за последние пять лет в Пермском крае 22 тыс. семей решили квартирный вопрос с помощью материнского капитала. Вместе с федеральными в регионе действуют также региональные программы по поддержке семей — по жилью для молодых семей, по развитию дошкольного образования и строительству детских садов и другие.

Региональный материнский капитал составляет 100 тыс. рублей. Его будут выдавать из краевого бюджета на третьего или последующего ребенка, который родился в годах. По словам Басаргина, материнский капитал позволяет стимулировать рождаемость в Пермском крае. «Мы связываем перспективы с этим направлением. Не случайно мы ввели свой региональный материнский капитал, который также можно будет направлять на решение жилищного вопроса», — сказал чиновник.

Он также отметил, что для многодетных семей предусмотрено предоставление земельных участков, на которые муниципалитеты сейчас формируют очередь, — более 3 тыс. семей в этом году по поручению Басаргина должны получить земельные участки.

Tambov Life - информационный портал города Тамбова, 25.07.2012, Платежи участников Программы государственного софинансирования пенсий превысили 12 млрд рублей

Сумма дополнительных взносов на накопительную часть пенсии, поступивших в ПФР от участников Программы государственного софинансирования пенсий с начала действия Программы (с 2009 года), превысила 12 млрд рублей.

На сегодняшний день количество участников Программы государственного софинансирования пенсий – более 8 млн человек. В этом году они уже внесли на свои счета свыше 1,8 млрд рублей, что почти на 300 млн рублей больше, чем за аналогичный период прошлого года. В целом, по итогам первых трех лет действия Программы на софинансирование добровольных взносов ее участников из госбюджета было выделено около 10 млрд рублей. В первый год государство выделило 2,5 млрд рублей, в 2010 году – 3,4 млрд рублей, в 2011 году 3,86 млрд рублей.

Средства софинансирования и добровольных взносов участников Программы передаются Пенсионным фондом России в те же управляющие компании или негосударственные пенсионные фонды, которые управляют средствами их накопительной части пенсии. Если гражданин не выбирал УК или НПФ, то его пенсионные накопления инвестируются в государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» в составе расширенного инвестиционного портфеля.

Вступить в Программу государственного софинансирования пенсий может каждый россиянин – участник системы обязательного пенсионного страхования (а фактически каждый работающий гражданин – участник этой системы). Делать взносы в рамках Программы можно помесячно или разовым платежом, причем как через бухгалтерию своего предприятия, так и через любой банк. Третьей стороной софинансирования может выступать работодатель. Вступить в Программу и сделать первый взнос нужно до 1 октября 2013 года. Государственное софинансирование выделяется в течение 10 лет с момента внесения гражданином первого взноса в пределах от 2 000 дорублей в год.

Важно напомнить, что при выходе на пенсию, пенсионные накопления, которые сформированы в рамках Программы, можно будет получать не только в виде накопительной части трудовой пенсии по старости, но и в виде срочной пенсионной выплаты. Ее длительность определяет сам пенсионер, но она не может быть менее 10 лет.

К примеру, если вы в течение 10 лет в рамках Программы вносилирублей в год, на вашем индивидуальном лицевом счете фиксируется: + + инвестиционный доход = рублей (при условии доходности 7,52 % – это среднегодовая доходность расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» в 2009–2011 гг.).

Если при выходе на пенсию вы оформите эти накопления в качестве срочной пенсионной выплаты на 10 лет, ежемесячная прибавка составит не менее: рублей / 120 месяцев = 3 045 рублей. Причем этот расчет не учитывает дополнительные взносы работодателей, если они выступают третьей стороной софинансирования.

Подробная информация о Программе государственного софинансирования пенсии – на сайте www. ***** и по телефону Центра консультирования граждан по вопросам вступления в Программу 8 круглосуточно, по России звонок бесплатный).

Ветеран - благотворительный фонд (*****) (Пенза), 25.07.2012, Инстанции разные, а результаты – одни и те же

Юридической службе Пензенской региональной организации Общероссийской общественной организации инвалидов войны в Афганистане удалось отстоять в Ленинском районном суде г. Пензы права сразу трех женщин – матери, жены и дочери военнослужащих, погибших в Афганистане.

является матерью погибшего в Афганистане в 1988г. лейтенанта, штурмана звена вертолетов Павла Щипанова.

– женой погибшего в 1981 г. капитана , заместителя командира артиллерийского полка.

– дочерью того же самого капитана

Иски трех женщин настолько схожи, что суд счел возможным объединить их в одно дело. Все они – ближайшие родственницы погибших офицеров Советской армии. В соответствии с Законом РФ от 01.01.2001 г. «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семей» всем им полагалось повышение пенсии по потери кормильцев на 100% минимального размера пенсии по старости, а с 01.01.2008 г. – на 32% расчетного размера пенсии, указанного в части 1 ст. 46 Закона, который устанавливается в размере базовой части трудовой пенсии по старости и пересматривается одновременно с увеличением размера базовой части трудовой пенсии по старости. Однако военный комиссариат (так как женщины являются родственниками офицеров, то пенсионные выплаты им производит не Пенсионный Фонд, как рядовым и младшим командирам и их родственникам, а военкомат) не выполнил эту свою обязанность, и в результате в дело пришлось вмешаться юридической службе ПРО .

Суд удовлетворил иски всех троих женщин, назначив им выплаты, в зависимости от времени, в течение которого им полагалась пенсия по потере кормильца, в размере от 73 тыс. руб. до почти 100 тыс. рублей.

Но интересно другое. Мы уже много раз писали о том, с каким трудом, преодолевая сопротивление адвокатов Пенсионного Фонда, юридической службе ПРО приходится восстанавливать справедливость в отношении родителей рядовых военнослужащих и младших командиров, которым постарались под шумок монетизации льгот подменить полагающуюся им пенсию меньшей. Однако в данном случае к барьеру правосудия привлекается совершенно другая организация – военный комиссариат, но история – в точности такая же, вплоть до формулировок-отговорок юристов. Создается такое ощущение, будто по всем присутственным местам откуда сверху была спущена «ценная» директива: «Афганцам» ничего не давать, не повышать и вообще – забыть, что такие есть».

Разумеется, никакой такой директивы не было и нет. Наоборот, президент неоднократно подчеркивал значимость ветеранского движения в деле формирования гражданского общества в нашей стране, неизменно высоко оценивал заслуги воинов, сражавшихся в Афганистане.

А вот что есть, так это настрой канцелярских тружеников. И не важно, в каких канцеляриях они сидят: гражданских ли, или военных. Видимо, сам характер деятельности порождает специфику отношения к окружающим: «Хочешь усидеть на теплом месте – забудь обо всех, кроме себя».

В отношении работников Пенсионного Фонда такая психология еще понятна: люди они гражданские, преимущественно – женского пола, от высоких государственных помыслов далёкие – им бы семью прокормить да детей вырастить. А вот когда видишь, что также поступают офицеры военных комиссариатов, становится горько и обидно. Неужели они не ощущают хоть какое-то чувство боевого товарищества по отношению к тем офицерам, которые погибли? Выполняя свой долг, защищая страну, проявив благородство и доблесть?