Программа учебной дисциплины «Социология труда»

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего Профессионального образования

«КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФИНАНСОВО-

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»

Кафедра труда и управления персоналом

Программа

учебной дисциплины

«Социология труда»

цикла специальных дисциплин (дисциплины специализации) ГОС ВПО

второго поколения для подготовки специалистов

по специальности 080104.65 «Экономика труда»

Казань 2009

Обсуждена на заседании кафедры труда и управления персоналом 15.01.09 г., протокол

Утверждена Научно-методическим Советом института 10.02.09 г., протокол

Составитель: к. с.н., доцент

Рецензенты: к. э.н., доцент

к. с.н., ст. преподаватель

Программа учебной дисциплины составлена в соответствии с ГОС ВПО второго поколения для подготовки специалистов по специальности 080104.65 «Экономика труда».

I. Организационно-методический раздел

1. Цель изучения дисциплины

Цель преподавания - обучение студентов теоретическим основам социологии труда, ознакомление с методикой и техникой проведения конкретных социологических исследований в области социологии труда, формирование умений и навыков организации социологических исследований в области труда.

Изучение данного курса способствует повышению общей, в том числе и социологической компетентности специалиста в процессе организации труда.

2. Задачи дисциплины

Изучение курса должно не только обеспечить знание студентами теоретических и практических аспектов социологии труда, но и способствовать умению применить и интерпретировать эти знания в область управления персоналом и в процесс организации труда.

3. Требования к уровню освоения содержания курса

В результате изучения дисциплины студент должен знать:

-  основные этапы, направления и современные школы социологии труда;

-  структурно-функциональные особенности, динамические процессы трудовых коллективов;

-  методологические основы и технику проведения конкретных социологических исследований в трудовой сфере.

Студент должен уметь:

-  составлять программу социологического исследования в области труда;

-  применять социологические методы при анализе проблем труда;

-  владеть понятийно-категориальным аппаратом социологии и применять его в своих рассуждениях;

-  влиять на формирование социокультурной среды в трудовом коллективе;

Студент должен иметь практические навыки:

-  организации проведения конкретных социологических исследований в области труда;

-  анализа и проектирования работ по совершенствованию системы управления трудом;

-  решения конкретных ситуаций (задач) в области социологии труда.

4. Место дисциплины в профессиональной подготовке студентов

Изучению курса «Социология труда» предшествует изучение дисциплин «Экономика труда» и «Управление персоналом организации». Содержание ряда тем курса логично продолжается в дисциплинах «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений», «Рынок труда» и «Социологические методы в управлении персоналом».

II. Содержание курса

1.  Разделы, темы курса и их содержание

Курс на разделы не подразделяется

Тема 1. Социология труда как специальная социологическая теория

Социология труда как отрасль социологического знания. Объект и предмет социологии труда. Категориальный аппарат социологии труда. Методологический статус социологии труда. Социология труда как элемент общей системы знаний о труде. Структура социологии труда как науки. Типы и направления исследований в социологии труда.

Тема 2.Формирование и развитие отечественной и зарубежной социологии труда

Периодизация истории развития социологии труда. Характеристика классического и современного этапов социологии труда. Проблематика классического этапа. Методология анализа проблем индустриальной социологии труда.

Характеристика современных школ социологии труда. Доктрина «Человеческих отношений». Этапы становления и развития отечественной школы социологии труда. Развитие советской социологии труда в 60-90-е гг. ХХ века. Современные направления социологии труда.

Тема 3. Отношение к труду как эволюционирующая характеристика трудовой деятельности

Отношение к труду как характеристика типа трудовой деятельности. Объективные и субъективные факторы отношения к труду. Характеристика этапов исследования феномена отношения к труду в российской социологии. Роль исследований и на первом этапе. Здравомыслова, , на втором этапе исследований отношения к труду. Третий этап и теория трех стадий . исследование проблемы отношения к труду на 4 и 5 этапе эволюции

Тема 4. Социальная роль труда в современном обществе

Роль труда в становлении и развитии общества. Труд - главный фактор воспроизводства общества как целостной системы.

Структура общественного труда. Характеристика основных видов труда в общественном производстве.

Значение понятий, характер и содержание труда в социологическом изучении труда. Развитие способности к труду. Закон соответствия содержания характера труда и его функционирование в рамках общественно-экономических формаций. Циклический характер внутреннего развития производительных сил. Повышательные волны большого цикла изобретений. Понижательные волны циклов. Тенденция автоматизации трудовых функций и некоторых профессий. Социокультурные проблемы автоматизации труда.

Роль прикладных социологических исследований в изучении тенденций отношения к труду.

Социологические исследования проблем занятости и безработицы.

Тема 5. Организация прикладных социологических исследований в области труда

Фундаментальные и прикладные исследования в области труда. Место и роль прикладного исследования в системе социологической науки. Методология прикладного социологического исследования. Основные виды социологических исследований. Место мониторинга в исследовании проблем труда. Этапы проведения социологического исследования. Методические процедуры. Основные требования к оформлению отчета социологического исследования.

Подготовка первичной социологической информации к обработке: шифровка, кодирование. Группировка и графическая интерпретация эмпирических зависимостей

Шкалирование. Типы шкал. Способы обработки социологической информации. Анализ и обобщение полученных данных. Формы визуального отображения полученных результатов исследования в области труда (гистограммы, пирог и др.).

Тема 6. Использование специализированных методик в социологических исследованиях проблем труда

Особенности методологии качественного исследования проблем труда. Исследование отдельной трудовой общности. Использование метода кейс-стади. Основные требования к проведению качественных исследований проблем труда. Понятие фокус - группы. Методика проведения фокус - групп. Сценарии обсуждения. Методика анализа бюджетов времени. Социологическое исследование культуры труда.

Тема 7. Ценностные ориентации, мотивация и стимулирование

Ценностные ориентации в теории трудовой деятельности. Теории диспозиционной структуры личности. Содержание категории ценностные ориентации. Структура ценностных ориентаций. Уровни ценностных ориентаций. Классификация ценностных ориентаций. Структура ценностного механизма регуляции поведения работника. Роль интеллектуализации труда в формировании ценностных ориентаций специалистов. Факторный анализ взаимосвязи сложности труда с компетенциями работников. Семифакторная модель сложности и умственной напряженности работника.

Мотивация как предметная область социологии труда. Потребности и интересы в структуре трудового поведения. Типы и виды мотивов и стимулов трудового поведения. Структура мотивов. Диалектика мотивов и стимулов поведения работников. Социологические исследования трудовой мотивации. Мотивационный механизм регулирования экономического поведения.

Тема 8. Трудовое поведение: виды и механизм регулирования

Поведение. Социальное поведение. Трудовое поведение. Содержание профессионального поведения. Структура трудового поведения. Классификация трудового поведения. Механизм регулирования трудового поведения. Интеллектуализация труда. Оценка физических и умственных затрат работников. Социологическое исследование трудового поведения работников.

Тема 9. Творческий характер и культура труда

Различные науки о природе творчества. Исторические аспекты понимания творчества. Двухэтапный процесс решения творческой задачи. Операционный и мотивационный аспекты научно-технического творчества. Сущность творческого процесса. Основные стадии творческого процесса. Закономерности процесса творчества. Барьеры, тормозящие процесс творчества. Продуктивность и репродуктивность труда.

Разработка методологических принципов социологического анализа культуры труда. Культурная деятельность. Культура труда как система механизмов. Объективные и субъективные характеристики культуры труда. Профессиональная культура. Формирование и развитие системы культуры труда. Культура, формирующая функции труда. Корпоративная культура трудового коллектива.

Тема 10. Сплочённость трудового коллектива и удовлетворенность трудом

Общая характеристика понятия «удовлетворенность трудом». Предмет удовлетворенности трудом. Измерение удовлетворенности трудом. Уровень притязаний. Двойственный характер категории удовлетворенности трудом (по Р. Штольбергу). Проблемы, касающиеся теоретической интерпретации удовлетворенности трудом. Механизм формирования удовлетворенности трудом. Внешние и внутренние факторы удовлетворенности трудом.

Понятие сплоченности трудового коллектива. Признаки сплоченности. Разобщенность. Факторы сплоченности (общие и специфические). Социально - экономическое влияние сплоченности коллектива на рост его трудового потенциала. Процесс сплочения коллектива. Место социально-психологических факторов сплоченности в деятельности трудового коллектива. Роль руководителя в процессе сплочения коллектива. Социологическое исследование феномена сплоченности коллектива.

Тема 11. Социальная организация трудового коллектива

Понятие «Социальная организация». Признаки социальных организациий. Принципы построения социальных организаций. Структура и функции социальной организации. Социальная организация трудового коллектива как предмет социологического исследования.

Организационная структура трудового коллектива. Типология и критерии дифференциации и классификации трудовых коллективов. Социологическое исследование трудового коллектива. Социометрия. Соционика.

Первичный трудовой коллектив как категория социальной психологии. Структура и динамика взаимоотношений. Формальная и неформальная структура коллектива. Типы и виды взаимоотношений: личностные, индивидуально-групповые межгрупповые. Социально-психологические аспекты "горизонтальных и вертикальных" трудовых взаимоотношений.

Малые группы в коллективе как сфера выявления возможностей личности и как ближайшая социальная микросреда человека. Социологические исследования внутриколлективных отношений.

Тема 12. Социальная мобильность в трудовом коллективе

Соотношение социальной и трудовой мобильности. Объективные и субъективные факторы трудовой мобильности. Формы и виды трудовой мобильности. Функциональные и дисфункциональные особенности трудовой мобильности. Механизмы и методы регуляции трудовой мобильности.

Профессиональная карьера как форма трудовой мобильности. Роль социологической службы в регуляции трудовой мобильности.

Тема 13. Социологические исследования трудовой адаптации

Понятие трудовой адаптации. Виды трудовой адаптации в коллективе: профессиональная, организационная, социально-психологическая. Факторы, определяющие вид адаптации работника. Специфика адаптационного процесса и его основные этапы. Показатели адаптированности работника в коллективе. Методика разработки программы ориентации и адаптации новых сотрудников.

Тема 14. Социальные конфликты в сфере труда

Понятие социальный конфликт. Основные признаки конфликтов в сфере трудовой деятельности. Факторы возникновения конфликтных ситуаций.

Трудовой конфликт как социально-психологический процесс: стадии, фазы, механизмы протекания. Методы регулирования конфликтных ситуаций в трудовых коллективах. Процедуры решения коллективных групповых споров в странах с развитой рыночной экономикой.

Социальная напряженность как ранняя стадия массового трудового конфликта и методы ее оценки. Социологическая характеристика феномена производственной забастовки.

Тема 15. Социальное развитие и социальная защита

Понятие социальной защиты в сфере труда. Система социальной защиты (функциональная, институциональная). Основные направления социальной защиты в сфере труда. Социальные институты в системе социальной защиты. Механизм социальной защиты работника. Социальные гарантии как основа социальной защиты. Социальный пакет. Программа социального развития организации. План социального развития и его этапы. Современные тенденции социального развития.

Тема 16. Развитие самоуправления и производственной демократии на предприятии

Содержание понятия «самоуправление». Модели самоуправления на производстве. Принципы и основные элементы самоуправления. Основные концепции, формы реализации самоуправления. Проблемы самоуправления на предприятиях в современных условиях. Развитие производственной демократии на предприятии. Факторы, препятствующие демократии. Проблемы демократизации трудовой жизни на предприятии.

2. Примерная тематика курсовых работ

Учебным планом не предусмотрено

3. Примерный перечень вопросов для самостоятельной работы

1.  Возникновение научной концепции социологии труда.

2.  Основные этапы развития социологии труда.

3.  Значение прикладных социологических исследований в изучении проблем рынка труда.

4.  Виды социологических исследований.

5.  Программа социологического исследования.

6.  Использование количественных методов социологического исследования в области труда.

7.  Значение качественных методик в социологических исследованиях проблем труда.

8.  Письменный опрос в социологии труда.

9.  Использование метода анкетирования в социологии труда.

10.  Применение анализа документов и контент - анализа в социологических исследованиях проблем труда.

11.  Использование метода наблюдения при анализе трудовых процессов.

12.  Планирование и проведение социологического эксперимента в области труда.

13.  Методика проведения фокус - групп.

14.  Обработка и анализ социологической информации в области труда.

15.  Применение метода шкалирования и виды шкал.

16.  Характеристика современных школ социологии труда.

17.  Содержание и структура мотивов трудового поведения.

18.  Современные концепции мотивации труда.

19.  Социологическое исследование мотивации трудового поведения персонала.

20.  Современные концепции социологии организаций.

21.  Социально-организационная структура трудового коллектива.

22.  Социально-психологический климат в трудовом коллективе.

23.  Социальная мобильность в трудовом коллективе, виды и формы.

24.  Социологическое исследование стабилизации трудового коллектива.

25.  Понятие, виды и факторы трудовой адаптации.

26.  Социологический анализ факторов сплоченности трудового коллектива.

27.  Методы регулирования конфликтных ситуаций в трудовом коллективе.

28.  Социологическая характеристика феномена производственной забастовки.

29.  Социальная напряженность как стадия массового трудового конфликта.

30.  Процедура решения конфликтных трудовых споров в странах с развитой рыночной экономикой.

31.  Управление как специфический вид трудовой деятельности.

32.  Роль руководителя в формировании организационной культуры трудового коллектива.

33.  Социологическое исследование феномена лидерства.

34.  Современные процессы демократизации производственных отношений.

35.  Модели самоуправления на производстве, принципы и формы реализации.

36.  Стратегии социального развития персонала производственной организации.

37.  Проблемы развития культуры труда и укрепления трудовой морали в коллективе.

38.  Современные социологические подходы к развитию трудового потенциала.

39.  Использование социологических методов при изучении интересов и потребностей персонала.

40.  Социологический анализ проблем труда в работах классиков социологии (М. Вебер, Э. Дюркгейм).

41.  Социологическое исследование феномена предпринимательства.

4. Примерный перечень вопросов к экзамену

Тестовые задания находятся в УМК дисциплины на кафедре, электронный вариант – в библиотеке.

III. Распределение часов курса по темам и видам работ

Наименование раздела и темы

Всего

Из них

Аудиторных занятий

Самостоятельная работа

лекции

Семинарские занятия

Практические занятия

Индивидуальные занятия

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Социология труда как специальная социологическая теория

6

2

2

2

2.

Формирование и развитие отечественной и зарубежной социологии труда

14

4

4

6

1

2

3

4

5

6

7

8

3.

Отношение к труду как эволюционирующая характеристика трудовой деятельности

6

2

2

2

4

Социальная роль труда в современном обществе

10

2

2

2

4

5

Организация прикладных социологических исследований в области труда

20

4

2

6

8

6

Использование специализированных методик в социологических исследованиях проблем труда

10

2

2

2

4

7

Ценностные ориентации, мотивация и стимулирование

16

4

2

2

2

6

8

Трудовое поведение: виды и механизм регулирования

12

2

2

2

2

4

9

Творческий характер и культура труда

20

4

2

2

4

8

10

Сплочённость трудового коллектива и удовлетворенность трудом

16

4

4

2

6

11

Социальная организация трудового коллектива

12

4

4

4

12

Социальная мобильность в трудовом коллективе

8

2

2

2

2

13

Социологические исследования трудовой адаптации

6

2

2

2

14

Социальные конфликты в сфере труда

10

2

2

2

4

15

Социальное развитие и социальная защита

8

2

2

4

16

Развитие самоуправления и производственной демократии на предприятии

6

2

2

2

ИТОГО

180

44

30

14

24

68

IV. Форма итогового контроля

Экзамен.

V. Учебно-методическое обеспечение курса

1. Рекомендуемая литература (основная)

1.  Генкин и социология труда: учебник для вузов.- М.: Норма, 2006.-416с.

2.  Ромашов труда: учеб. пособие.- М.: Наука 2008.-240 с.

3.  Соколова труда: учебник. –М.: Высшая школа, 2008.– 316 с.

2. Рекомендуемая литература (дополнительная)

1.  Кравченко организации: структура, функции, поведение. - М.: Наука, 20с.

2.  Подмарков в трудовом коллективе: проблемы социологии труда. – М.: Наука, 2007. – 126 с.

3.  Сиземская и труд: условия гармонии и развития. – М.: Наука, 2006. – 173 с.

4.  Перечень обучающих и контролирующих компьютерных программ не предусмотре


Смотрите полные списки: Профессии

Профессии: Гуманитарии



Проекты по теме:

Основные порталы, построенные редакторами

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
Положения: • Финансовые документы
Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
Регламенты
Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
Время: • Даты2015 год2016 год
Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказ
Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства

Блокирование содержания является нарушением Правил пользования сайтом. Администрация сайта оставляет за собой право отклонять в доступе к содержанию в случае выявления блокировок.