Постановление Об оплате труда подростков и молодежи, принятых на временную работу в муниципальное автономное учреждение по работе с детьми и молодежью муниципального образования город Нягань «Дом молодежи»

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НЯГАНИ

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

06.03.2012 № 000

Об оплате труда подростков и молодежи,

принятых на временную работу

в муниципальное автономное учреждение

по работе с детьми и молодежью

муниципального образования город Нягань

«Дом молодежи»

В соответствии со статьей 7.2 Закона Российской Федерации -1 «О занятости населения в Российской Федерации», статьями 46, 53 Устава города Нягани, в целях упорядочения оплаты труда подростков и молодежи, принятых на временную работу в муниципальное автономное учреждение по работе с детьми и молодежью муниципального образования город Нягань «Дом молодежи»:

1. Утвердить Положение об оплате труда подростков и молодежи, принятых на временную работу в муниципальное автономное учреждение по работе с детьми и молодежью муниципального образования город Нягань «Дом молодежи» (приложение).

2. Признать утратившим силу:

2.1. постановление Администрации города Нягани «Об оплате и стимулировании труда подростков и молодежи, принятых на временную работу в муниципальное автономное учреждение муниципального образования город Нягань «Городской комитет молодежи»;

2.2. постановление Администрации города Нягани «О внесении изменений в постановление Администрации города Нягани ».

3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в газете «Вестник Приобья» и распространяется на правоотношения возникшие с 01.02.2012.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальной политике .

Глава Администрации города

Приложение

к постановлению Администрации города Нягани

Положение об оплате труда подростков и молодежи, принятых на временную работу в муниципальное автономное учреждение по работе с детьми и молодежью муниципального образования город Нягань

«Дом молодежи»

1. Общие положения

Настоящее Положение об оплате труда подростков и молодежи, принятых на временную работу в муниципальное автономное учреждение по работе с детьми и молодежью муниципального образования город Нягань «Дом молодежи» (далее – Положение) разработано в соответствии со следующими документами:

- Конституцией Российской Федерации;

- Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ);

- Законом Российской Федерации -1 « О занятости населения в Российской Федерации»;

- Законом Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «О реализации государственной молодежной политики в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» от 01.01.2001 №27-оз.

- Трёхсторонним соглашением «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» от 01.01.2001;

- Уставом муниципального автономного учреждения по работе с детьми и молодежью муниципального образования город Нягань «Дом молодежи».

Настоящее Положение распространяется на работников, принятых на временную работу в рамках мероприятий по временному трудоустройству:

- при проведении оплачиваемых общественных работ граждан в возрасте от 18 до 30 лет;

- при временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

- безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы в возрасте от 16 до 30 лет;

- безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

2. Цели и задачи

2.1. Главной целью создания временных рабочих мест для подростков и молодежи является приобщение их к труду, получение профессиональных навыков, содействие процессу социализации, предотвращения формирования у подростков и молодежи модели социально опасного поведения.

2.2. Задачами временной занятости подростков и молодежи являются:

- адаптация к трудовой деятельности;

- формирование профессиональных навыков и умений на рабочем месте;

- профилактика преступности и правонарушений среди подростков и молодежи;

- социальная и материальная поддержка подростков и молодежи, находящихся в социально опасном положении.

3. Порядок и условия оплаты труда

3.1. Все выплаты, предусмотренные настоящим Положением, осуществляются в пределах средств, выделенных в установленном порядке из бюджета города Нягани, а так же из средств казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Няганский центр занятости населения», получаемых в рамках реализации мероприятия целевой программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Содействие занятости населения на годы».

Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Нягани осуществляет контроль за целевым использованием бюджетных средств.

3.2. Оплата труда работников производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

3.3. Оплата труда включает в себя:

- базовый оклад;

- районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 70%;

- процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в условиях Крайнего севера и приравненных к ним местностях, в размере 50%, в порядке, предусмотренном решением Думы города Нягани «О Положении о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в муниципальном образовании город Нягань и работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования город Нягань» (с изменениями на 25.11.2011).

3.4. Заработная плата выплачивается в размере, установленном трудовым договором, заключенным между работником и работодателем, и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Трёхсторонним соглашением «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» от 01.01.2001, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, при условии, что работник полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда.

3.5. Работникам работающим в свободное от учебы время, оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

3.6. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие сумму должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

4. Рабочее время

4.1. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю для мужчин (статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации) и 36 часов в неделю для женщин, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами.

При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе (статья 320 Трудового кодекса Российской Федерации).

4.2. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

- для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;

- для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.

4.3. Для учащихся образовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, продолжительность рабочего времени составляет, для категорий:

- в возрасте от 14 до 16 лет – не более 12 часов в неделю;

- в возрасте от 16 до 18 лет – не более 17 часов 30 минут в неделю.



Подпишитесь на рассылку:


Психолого-эргономические и физиологические основания определения перспектив трудоустройства подростков с эписиндромом
или автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук специальности 19.00.03 – Психология труда, инженерная психология, эргономика Государственного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт технической эстетики»

Обучение и развитие кадров

Квалификация
Переквалификация
Программы обучения
Программы повышения квалификации
Рабочие программы
Трудоустройство и поиск персонала
Трудоустройство выпускников

Практика

Выполнение работ
Мотивация труда
Специализация
Трудовые договора
Трудовые контракты

Закон

Оплата труда (Зарплата)
Трудовой кодекс
Трудовое право
Охрана труда в строительстве

Проекты по теме:

Нягань
А
Б
В
Г
Е
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
П
ПамяткиПатриотизмПедагогикаПланы мероприятийПланы развитияПланыПодготовка к вступительным экзаменамПодготовкаПодразделенияПодрядное строительствоПожарная безопасностьПожарная охранаПолное образованиеПоложенияПоставкиПостановленияПотребительский рынокПравила внутреннего трудового распорядкаПравовые актыПравовые нормыПравонарушенияПредложенияПредпринимательская деятельностьПредпринимательствоПредприятияПриватизация муниципального имуществаПриватизацияПриговорыПриказы о проведении экзаменовПриказыПриложения к решениям и договорамПриложенияПриоритетыПрогнозыПрограммы мероприятийПрограммы развитияПрограммыПрогрессПродажаПроектированиеПроектная документацияПроектные декларацииПроектные работыПроекты постановленийПроектыПрокуратураПромышленность строительных материаловПротоколы заседаний советовПротоколы заседанийПротоколы межведомственных комиссийПротоколы публичных слушанийПротоколы рассмотрения заявокПротоколыПрофилактикаПрофсоюзыПроцессыПубличные слушания
Р
С
Т
У
Ф
Ц
Ч
Ш
Э
Постановления

П

Пассажирский транспортПеревозка пассажировПеревозки багажаПереселение граждан из помещений, непригодных для проживанияПереселения гражданПеречни наименований услуг связиПовышение энергетической эффективностиПоддержка ветеранам Великой Отечественной войныПоддержка малого предпринимательстваПоддержка предпринимательстваПоддержка среднего предпринимательстваПожарная безопасность муниципальных учрежденийПожарная охранаПоощрения наградамиПорядок оплаты труда главных бухгалтеровПорядок оплаты труда руководителейПостановления о регламентахПравила безопасности в цехахПравила безопасности предприятийПравила безопасности при строительстве подземных сооруженийПравила благоустройстваПравила застройкиПравила землепользованияПравила использования воздушного пространстваПравила по охране трудаПравила ремонта зданийПравила ремонта сооруженийПравила содержания зданийПравила содержания сооруженийПредоставление субсидийПрезидиум РАНПрекращения производств по деламПривлечение инвестицийПридомовые территорииПрименение ртутиПриродные ресурсыПриродные чрезвычайные ситуацииПроведение аттестацийПроведение массовых мероприятийПроектирование инженерных сетейПроектная документацияПромышленный надзорПротивоэпидемические мерыПрофессиональное развитие муниципальных служащихПрофессиональное образованиеПрофилактика холерыПрямые иностранные инвестицииПубличные слушания

С

Садоводческие объединенияСанитарное обслуживаниеСанитарные правилаСельское хозяйствоСети автомобильных дорогСистемы управленияСлаботочные сетиСлужба в государственных органахСлужбы охраны труда в организацияхСобственники помещений многоквартирных домовСоветы судейСогласование должностных инструкцийСодержание жилых домовСодержание жилых помещенийСодержание многоквартирных домовСодержание муниципального имуществаСодержание территорийСоздание муниципальных учрежденийСостояние автомобильных дорогСоциальное развитиеСоциальные выплатыСоциальные выплаты семьямСоциальные пособияСпасательные постыСпортивные школыСтабилизация обстановки с пожарамиСтавки платы за жилые помещенияСтандарты муниципальных услугСтандарты оказания муниципальных услугСтимулирование жилищного строительстваСтратегии привлечения инвестицийСтрахование от заболеванийСтрахование от несчастных случаевСтраховые тарифыСтроительные нормыСтроительный надзорСтроительство газопроводовСтроительство жильяСтроительство инженерных сетейСтроительство подземных сооруженийСубсидии перевозчикам
Договора
Регионы
АдыгеяАлтайский крайАмурская обл.Архангельская обл.Астраханская обл.Башкортостан (Башкирия)Белгородская обл.Брянская обл.БурятияВладимирская обл.Волгоградская обл.Вологодская обл.Воронежская обл.Еврейская обл.ДагестанИвановская обл.Иркутская обл.Кабардино-БалкарияКалининградская обл.КалмыкияКалужская обл.Камчатская обл.Карачаево-Черкесская РеспубликаКарелияКемеровская обл.Кировская обл.Костромская обл.Краснодарский крайКрасноярский крайКурская обл.Курганская областьЛенинградская обл.Липецкая обл.Магаданская обл.Марий ЭлМордовияМосковская обл.Мурманская обл.Нижегородская обл.Новгородская областьНовосибирская обл.Омская обл.Оренбургская обл.Орловская обл.Пензенская обл.Пермский крайПриморский крайПсковская обл.Ростовская обл.Рязанская обл.Самарская обл.Саратовская обл.Саха (Якутия)СахалинСвердловская обл.Северная ОсетияСмоленская обл.Ставропольский крайТамбовская обл.ТатарстанТверская обл.Томская обл.Тульская обл.Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АОУдмуртияУльяновская обл.Уральская обл.Хабаровский крайЧелябинская обл.Чечено-ИнгушетияЧитинская обл.ЧувашияЧукотский АОЯмало-Ненецкий АОЯрославская обл.
Основные порталы, построенные редакторами

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
Положения: • Финансовые документы
Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
Регламенты
Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
Время: • Даты2015 год2016 год
Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказ
Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства

Блокирование содержания является нарушением Правил пользования сайтом. Администрация сайта оставляет за собой право отклонять в доступе к содержанию в случае выявления блокировок.