Анализ работы МОУ «Логовская СОШ» по реализации КПМО
В рамках комплексного проекта модернизации образования определены ряд основных направлений работы:
- новая система оплаты труда;
- нормативное подушевое финансирование МОУ «Логовская СОШ»;
- система оценки качества образования;
- развитие сети общеобразовательного учреждения;
- расширение общественного участия в управлении школой.
В соответствии с Программой развития школы МОУ «Логовская СОШ» активно участвовала в течение 2007 – 2008 учебного года в мероприятиях по реализации комплексного проекта модернизации образования. Комплекс мероприятий проводился в рамках всех направлений модернизации, которые были отражены и в Программе развития школы.
В целях эффективной реализации комплексного проекта модернизации образования приказом по МОУ «Логовская СОШ» от 01.01.2001 года № 000 утвержден план реализации комплексного проекта модернизации образования.
Приказом по МОУ «Логовская СОШ» утвержден состав рабочей группы по реализации КПМО.
Новая система оплаты труда введена и распространяется на оплату труда работников школы в соответствии с Концепцией с 1.09.2007г.
На совещаниях при директоре коллективом педагогов изучены:
-Постановление комитета образования Администрации Волгоградская обл." href="/text/category/volgogradskaya_obl_/" rel="bookmark">Волгоградской области «О системе оплаты труда работников отдельных общеобразовательных учреждений»;
-Постановление комитета образования Администрации Волгоградской области «О введении НСОТ работников общеобразовательных учреждений в рамках КПМО Волгоградской области»;
-Положение о новой системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений в рамках КПМО Волгоградской области;
-Методические указания по использованию образца расчетов по НСОТ «Образец расчета зарплаты ОУ»;
-Методика использования региональных нормативов финансирования муниципальных общеобразовательных учреждений при определении объема средств, выделяемых муниципальному общеобразовательному учреждению при переходе на нормативное подушевое финансирование.
В настоящее время разрабатываются локальные акты по переходу школы на НСОТ, корректируются критерии и показатели оценки деятельности педагогов, разработано портфолио учителя (ключевые компетенции).
С 1 сентября 2008 года МОУ «Логовская СОШ» перешла на нормативное подушевое финансирование.
К настоящему времени реализован ряд мероприятий, направленных на разработку и внедрение новой системы оплаты труда работников общего образования: знакомство с ней педагогов школы.
Администрация, главный бухгалтер МОУ «Логовская СОШ» посещают совещания по введению новой системы оплаты труда, прошли курсовую подготовку.
Достижение качественного образования невозможно без адекватной системы мониторинга всего образовательного процесса и его оценки. В настоящее время в школе разрабатывается определенная система требований к качеству образования, обеспечивающая соответствие между образовательными процессами и возможностями самой системы. Центральным элементом муниципальной системы оценки качества школьного образования стал единый государственный экзамен, экзамены в новой форме, проводимые в 9 классе.
100% учащихся 11 класса сдают обязательные экзамены итоговой аттестации в форме ЕГЭ, из них 2% учащихся – по выбору, 100% учащихся 9 класса – в новой форме.
Анализ уровня учебных достижений обучающихся за 3 последних года свидетельствует о том, что образовательные программы в полном объёме освоили 100% учащихся 1-4 классов; 98,1% - в 5-9 классах, 100% - 11 классах.
Основных показатели оптимизации демонстрируют, что в МОУ «Логовская СОШ» средняя наполняемость классов составляет 17 человек, на одного учителя приходится 10 учеников.
Одним из перспективных направлений модернизации системы образования является широкое внедрение во все уровни управления школой государственно-общественной составляющей, что предполагает согласованное взаимодействие между государством и обществом в решении различных вопросов образования, связанных с возможностью ответственно и результативно влиять на образовательную политику.
В связи с этим создание и развитие, поддержка государственно-общественного управления в муниципальной системе образования важные и вполне закономерные управленческие задачи. В МОУ «Логовская СОШ» действует Управляющий Совет школы. Разработаны и утверждены Положения о порядке выбора членов Управляющего Совета, Положение о порядке кооптации членов управляющего Совета.
Одним из инструментов внедрения в школьную жизнь демократических начал стала общественная экспертиза качества образования в школе, куда вовлечена родительская общественность, дающая оценку качества организации учебного процесса и эффективности управления школой. Родители стали не только гостями школы, но и активными участниками образовательного процесса.
За 2007 и 2008 годы значительно модернизировалась учебная материально-техническая база:
· компьютеризованно место учителя и оснащён методической и дидактической литературой один из кабинетов русского языка и литературы;
· приобретена мультимедийная установка и оборудовано место учителя в кабинете начальных классов;
· произведён ремонт спортивного зала и закуплено необходимое оборудование;
· проведён ремонт отопительной системы.
В мае 2008 года школа приняла участие в районном конкурсе «Лучшая сельская школа» и стала его победителем, получив сертификат на 30000 рублей для приобретения школьного оборудования.
В августе 2008 года члены органов самоуправления приняли участие в оценке качества и результативности труда педагогических работников школы, распределении выплат стимулирующего характера педагогам.
